———促銷主管主管崗位職責

促銷主管主管崗位職責

在日常生活和工作中，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發覺和使用人才的作用。崗位職責究竟怎么制定才合適呢？以下是我為大家整理的促銷主管主管崗位職責，供大家參考借鑒，盼望可以關心到有需要的伴侶。

促銷主管主管崗位職責1

崗位職責:

為了實現經銷商零售終端均店產出提升的目標,在市場部經理的指導下,負責終端促銷策劃、導購員培訓工作,其中包括為各代理商終端管理人員、導購員培訓公司產品推銷學問,為代理商客戶供應不同時期的促銷策劃方案;總部及區域培訓體系的'完善,培訓需求、方案、實施、評估的全過程管理及監控。

任職條件:

1、年齡:25~32歲,男女不限,本科及以上學歷;

2、3年以上終端促銷策劃、導購員培訓相關工作閱歷,有家電/建材銷售企業工作閱歷優先;

3、具有較強的理解、寫作和表達力量,具有肯定的推斷力量、人際力量、溝通力量、方案與執行力量。

崗位職責:

為了實現經銷商零售終端均店產出提升的目標,在市場部經理的指導下,負責終端促銷策劃、導購員培訓工作,其中包括為各代理商終端管理人員、導購員培訓公司產品推銷學問,為代理商客戶供應不同時期的促銷策劃方案;總部及區域培訓體系的完善,培訓需求、方案、實施、評估的全過程管理及監控。

任職條件:

1、年齡:25~32歲,男女不限,本科及以上學歷;

2、3年以上終端促銷策劃、導購員培訓相關工作閱歷,有家電/建材銷售企業工作閱歷優先;

3、具有較強的理解、寫作和表達力量,具有肯定的推斷力量、人際力量、溝通力量、方案與執行力量。

促銷主管主管崗位職責2

職責描述:

1.銷售-依據地區銷售經理的要求完成所負責區域的銷售方案以及銷售目標;

2.分銷及新奇度-按公司要求完成管理門店的分銷及新奇度要求;

3.基礎陳設及活動執行-能夠自主談判,達成公司陳設kpi考核;

4.其他相關銷售工作-定期地區銷售經理提交客戶訪問報告及其它銷售報表。

崗位要求:

1.年齡:25-35歲之間;

2.學歷:大專或相當學歷以上;

3.有快速消費品銷售工作閱歷為佳或有志于在快速消費品德業進展,對ka賣場系統熟識,有帶促銷員團隊的力量;

4.良好的溝通力量和語言表達力量;

5.會操作基本的辦公軟件;

6.對工作熱忱,工作細心、勤奮;

7.為人誠懇,工作主動,熱忱的.工作態度;

8.具有自我激勵、樂觀上進的精神,能夠擔當壓力。

促銷主管主管崗位職責3

促銷主管含義

促銷主管，是指在企業中負責促銷活動方案的擬定，監督促銷活動和評估促銷效果，保證促銷任務的全面完成的專業人員。

促銷主管的直接上司是促銷經理，直接下屬是促銷專員。

促銷主管崗位職責

1.依據各區域銷量狀況制定促銷方案;

2.制定不同時期不同促銷活動的各項預算，嚴格掌握促銷經費的使用，將經費掌握在預算范圍內;

3.依據促銷方案組織實施各種促銷活動;

4.做好促銷物品的設計、發放以及管理工作;

5.收集整理促銷活動信息，準時向銷售經理提出合理化建議;

6.負責促銷人員的聘請、培訓、考核等管理工作。

促銷主管應具備的力量

1.了解和熟識銷售相關的法規和政策;

2.熟識產品市場行情，包括國外和國內;

3.具備市場分析和推斷力量，能夠就消失的'問題客觀的分析緣由，推斷問題所在，快速有效的解決問題;

4.具備方案執行力量，能夠制定出可操作的行動方案，通過有效組織各類子歐元對任務優先挨次的支配，保證方案的高效、順當時候死，并努力完成工作目標;

5.解決問題的力量，在遇到困難和問題時，能從實際狀況動身，對問題進行精確?????的分析和推斷，抓住重點，把握方向性和全局性，通過多種途徑和方式將沖突和問題化解;

6.具備團結協作力量，具有團隊精神。

促銷主管任職條件

1.市場營銷相關專業大專以上學歷;

2.3年以上促銷工作閱歷，2年以上銷售管理工作閱歷;

3.了解和熟識銷售相關的法規和政策;

4.熟識產品市場行情，包括國外和國內;

5.具有敏銳的市場洞察力以及分析推斷的力量;

6.具備團隊精神以及良好的職業道德素養。

促銷主管職業進展

促銷主管一般是由促銷專員進展而來，其職業進展方向有2個，一是朝著銷售主管、銷售經理的方向進展，輪換職位;二是朝著促銷經理的方向進展。

促銷主管收入

促銷主管的收入與地區和企業的性質規模有關，不同的行業的促銷主管收入也不同，年薪一般在5-20萬之間，促銷主管的收入與銷售業績相關。

促銷主管屬于中高端人才，企業聘請可與獵頭網站合作，精準快速的找到合適的人人才！

促銷主管主管崗位職責4

崗位職責:

1.終端日常促銷策劃;

2.全國大型促銷活動策劃;

3.其他營銷活動策劃;

4.團隊策劃力量提出。

崗位要求:

1.男女不限,25-35歲,本科學歷,市場營銷、廣告等相關專業;

2.具備優秀的文字功底與策劃思路;

3.熟識營銷策劃流程及相關技能;

4.具備較強學習及創新力量;

5.嫻熟操作office等相關工作軟件;

6.具備肯定團隊建設與管理力量。

促銷主管主管崗位職責5

崗位職責:

-負責促銷團隊的管理;

-有效執行產品促銷活動及新品-推廣方案

-收集、整理與產品相關的市場信息

-準時反饋產品在賣場銷售中消失的問題,提出處理建議

-負責聘請、培訓促銷人員,對團隊成員進行日常工作的'指導與管理

-幫助促銷人員進駐賣場工作,與賣場保持良好的溝通

-其他與職責相關的工作

任職資格:

-大專以上學歷,3年以上快銷行業促銷工作經受優先考慮

-有較強的賣場貨品管理力量,與賣場有良好的合作關系

-有良好的溝通技巧、人際關系處理力量

-有突發大事的應變力量,有較強的獨立工作力量

-有仆人翁精神和很強的工作責任薪,服務意識強

-熟識office辦公軟件操作,如excel、word、powerpoint

促銷主管主管崗位職責6

崗位描述:

1.制定各種促銷員管理制度、薪酬及激勵方案;

2.負責終端促銷員的培訓、培育及管理;

3.推動導購員門店各項銷售活動、陳設規范的落地,對相應終端銷售數據負責;

4.定期提交指定終端的'銷售數據、競品信息、市場反饋等各類數據分析報告;

5.幫助各區域進行人員的聘請、入離職、薪酬核算及人員資料的維護。

崗位要求:

1.大專以上學歷,市場營銷或相關專業教育背景,具備基本英文讀寫力量;

2.從事促銷員管理或培訓類工作2年以上,有母嬰類或快消品德業工作經受;

3.精通office系列軟件的使用,能夠獨立完成數據處理及總結報告撰寫;

4.具備良好的溝通理解力量、時間觀念與執行力,能適應出差。

促銷主管主管崗位職責7

公司促銷主管的崗位職責

直接上司:市場部經理

主要工作:書寫促銷方案,并監督實施促銷方案(以節日促銷,現場終端促銷為主)

崗位職責:(詳細工作)

(1)依據公司整體規劃,組織實施年度、季度、月度以及節假日的各種促銷活動;

(2)擬訂各種促銷方案,并監督各種促銷方案的實施與效果評估;

(3)指導監督各區域市場促銷活動方案的擬訂和實施,制定各市場促銷活動經費的申報細則以及審批程序,并對該項程序予以監督;

(4)設計、發放、管理促銷用品;

(5)協調各區域進行銷量的分析并提出推動方案;

(6)制定不同時期,不同促銷活動的.各項預算,并依據預算掌握促銷經費的使用。

職位要求:

◆具備良好的客戶意識以及業務拓展力量;

◆熟識公司產品及相關產品的市場行情;

◆嫻熟操作辦公軟件;

◆獨立工作力量強,有肯定領導力量;

◆精彩的表達力量和勸說力,良好的團隊合作精神;

◆學習力量強,有責任心。

促銷主管主管崗位職責8

促銷主管職位要求

1.依據公司整體規劃,組織實施年度、季度、月度以及節假日的各種促銷活動;

2.擬訂各種促銷方案,并監督各種促銷方案的實施與效果評估;

3.指導監督各區城市場促銷活動方案的擬訂和實施,制定各市場促銷活動經費的申報細則以及審批程序,并對該項程序予以監督;

4.設計、發放、管理促銷用品;

5.協調各區域進行銷量的分析并提出推動方案;

6.制定不同時期,不同促銷活動的各項預算,并依據預算掌握促銷經費的使用。

促銷主管崗位職責/工作內容

1.教育背景:市場營銷、企業管理或相關專業大專以上學歷;

2.培訓經受:受過市場營銷、管理