第6頁(yè)共6頁(yè)2023年?縣行業(yè)協(xié)會(huì)?一問(wèn)責(zé)八清?理自查報(bào)告?縣行業(yè)協(xié)?會(huì)一問(wèn)責(zé)八?清理自查報(bào)?告怎么寫(xiě)呢??縣行業(yè)協(xié)?會(huì)一問(wèn)責(zé)八?清理自查報(bào)?告縣行業(yè)?協(xié)會(huì)一問(wèn)責(zé)?八清理自查?報(bào)告一為?了進(jìn)一步開(kāi)?展問(wèn)責(zé)工作?，深入分析?問(wèn)責(zé)工作存?在的主要問(wèn)?題，在實(shí)踐?中加強(qiáng)問(wèn)責(zé)?工作的思路?和對(duì)策，根?據(jù)《___?實(shí)行___?領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)?責(zé)的暫行規(guī)?定》(以下?簡(jiǎn)稱《暫行?規(guī)定》)要?求，結(jié)合分?局實(shí)際，在?欽南國(guó)土資?源系統(tǒng)開(kāi)展?___領(lǐng)導(dǎo)?干部問(wèn)責(zé)自?查情況，現(xiàn)?在將有關(guān)問(wèn)?責(zé)工作的情?況如下匯報(bào)?：一、制?度上墻，掛?牌上崗無(wú)?規(guī)矩不成方?圓，為方便?群眾聯(lián)系，?接受群眾監(jiān)?督，保證來(lái)?辦事的人員?不受冷落，?改善___?工作人員服?務(wù)態(tài)度，規(guī)?范行政行為?，加強(qiáng)自身?建設(shè)，提高?工作效能，?增強(qiáng)政府執(zhí)?行力和公信?力，按照法?律法規(guī)以及?《暫行規(guī)定?》的要求，?我分局根據(jù)?不同股室的?業(yè)務(wù)要求，?形成了制度?上墻。特別?對(duì)國(guó)土部門(mén)?的效能建設(shè)?五不讓、五?條禁令、行?政為民五項(xiàng)?措施等處于?顯要位置，?在領(lǐng)導(dǎo)干部?的工作中時(shí)?刻起著警醒?作用，并要?求工作人員?持證掛牌上?崗。二、?加強(qiáng)對(duì)問(wèn)責(zé)?體制的協(xié)調(diào)?與監(jiān)督《?暫行規(guī)定》?明確指出了?制定___?領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)?責(zé)體制的目?的是加強(qiáng)對(duì)?___領(lǐng)導(dǎo)?干部的管理?和監(jiān)督，增?強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部?的責(zé)任意識(shí)?，促進(jìn)深入?貫徹落實(shí)科?學(xué)發(fā)展觀，?提高黨的執(zhí)?政能力和水?平。《暫?行規(guī)定》還?指出了對(duì)_?__領(lǐng)導(dǎo)干?部實(shí)行問(wèn)責(zé)?內(nèi)容的七大?類型，與其?相對(duì)應(yīng)的體?制制度監(jiān)管?，更需要監(jiān)?管的到位性?。一是加強(qiáng)?信訪___?工作，通過(guò)?向社會(huì)公布?___電話?、設(shè)置__?_箱等措施?，拓寬監(jiān)督?渠道，擴(kuò)大?公眾參與度?，強(qiáng)化社會(huì)?___，更?大優(yōu)化了監(jiān)?督層面的擴(kuò)?大化，堅(jiān)決?糾正在業(yè)務(wù)?工作中的不?正之風(fēng)。二?是加強(qiáng)行政?執(zhí)法、履行?職責(zé)的監(jiān)督?檢查，落實(shí)?首問(wèn)責(zé)任制?、承諾制和?公示制，促?進(jìn)行政許可?、行政執(zhí)法?行為規(guī)范化?，公正透明?。三是狠抓?落實(shí)黨員干?部廉潔自律?各項(xiàng)措施，?努力營(yíng)造_?__倡廉、?廉潔從政的?良好氛圍。?紀(jì)檢監(jiān)察部?門(mén)對(duì)上級(jí)部?門(mén)的政令嚴(yán)?格按規(guī)定執(zhí)?行，確保各?項(xiàng)政令的暢?通無(wú)阻，建?立健全領(lǐng)導(dǎo)?干部廉潔從?政檔案，與?政績(jī)?cè)u(píng)優(yōu)、?評(píng)先、晉升?等相互掛鉤?，促進(jìn)問(wèn)責(zé)?體制的協(xié)調(diào)?發(fā)展。三?、初步成效?(一)機(jī)?關(guān)的作風(fēng)和?形象有所好?轉(zhuǎn)。欽南國(guó)?土資源系統(tǒng)?掀起了???行政問(wèn)責(zé)辦?法的新__?_，進(jìn)一步?提高了對(duì)行?政問(wèn)責(zé)辦法?的認(rèn)識(shí)，并?結(jié)合各自實(shí)?際，深刻剖?析自我，對(duì)?照自身存在?問(wèn)題，認(rèn)真?整改。(?二)依法行?政、誠(chéng)信服?務(wù)的能力有?所提高。全?體干部職工?進(jìn)一步把握?了行政問(wèn)責(zé)?辦法的精神?，把握了問(wèn)?責(zé)事項(xiàng)、方?式、主題和?程序，進(jìn)一?步增強(qiáng)了干?部職工的責(zé)?任意識(shí)、服?務(wù)意識(shí)、公?仆意識(shí)和依?法履行職責(zé)?的法制意識(shí)?。(三)?機(jī)關(guān)凝聚力?、創(chuàng)新力、?執(zhí)行力和公?信力有所增?強(qiáng)。機(jī)關(guān)干?部職工進(jìn)一?步明白了各?自的工作職?責(zé)，增強(qiáng)了?工作的自覺(jué)?性、主動(dòng)性?和責(zé)任感，?工作嚴(yán)格按?規(guī)定急事急?辦，開(kāi)創(chuàng)了?廉潔高效的?工作局面。?四、問(wèn)責(zé)?工作中存在?的問(wèn)題及推?進(jìn)措施《?暫行規(guī)定》?的頒布，標(biāo)?志著領(lǐng)導(dǎo)干?部問(wèn)責(zé)制進(jìn)?入了實(shí)際性?層面，對(duì)領(lǐng)?導(dǎo)干部的重?大失職行為?有了明確的?處罰依據(jù)，?體現(xiàn)了上級(jí)?主管部門(mén)加?強(qiáng)___倡?廉、整頓吏?治的堅(jiān)強(qiáng)決?心。(一?)存在問(wèn)題?。___領(lǐng)?導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)?的發(fā)展經(jīng)歷?一個(gè)從無(wú)到?有的制度化?的過(guò)程，在?這個(gè)過(guò)程中?，問(wèn)責(zé)制度?內(nèi)容不斷拓?展、范圍不?斷擴(kuò)大、程?序不斷完善?，問(wèn)責(zé)制度?建設(shè)逐步走?向了程序化?、規(guī)范化、?法制化。但?是，在問(wèn)責(zé)?制的實(shí)施中?仍然存在一?定的問(wèn)題,?還存在著民?主不夠公開(kāi)?、信息不夠?對(duì)稱、內(nèi)容?不夠完整、?程序上還有?漏洞等種種?弊端;問(wèn)責(zé)?主體的不夠?明確，導(dǎo)致?問(wèn)責(zé)體制沒(méi)?有發(fā)揮應(yīng)有?的作用,難?以真正的實(shí)?現(xiàn)問(wèn)責(zé)的效?果;領(lǐng)導(dǎo)干?部重新任用?機(jī)制有一定?的模糊性;?問(wèn)責(zé)范圍比?較狹窄等，?這都是問(wèn)責(zé)?機(jī)制中可以?再作更細(xì)化?調(diào)整的方面?。(二)?整改措施。?充分發(fā)揮上?下級(jí)甚至是?不同部門(mén)間?的聯(lián)動(dòng)性，?形成相互間?的監(jiān)督合力?，確保問(wèn)責(zé)?體制發(fā)揮其?應(yīng)有作用，?使問(wèn)責(zé)走向?常態(tài)化、理?性化、法制?化。五、?下步努力方?向(一)?加強(qiáng)對(duì)行政?問(wèn)責(zé)工作的?領(lǐng)導(dǎo)。行政?問(wèn)責(zé)是一項(xiàng)?十分艱巨而?繁重的工作?，工作環(huán)節(jié)?多、涉及面?廣、專業(yè)性?強(qiáng)、工作量?大。切實(shí)把?行政問(wèn)責(zé)緊?緊抓在手上?，擺上突出?位置，拿上?重要議事日?程。努力構(gòu)?建主要領(lǐng)導(dǎo)?親自抓、分?管領(lǐng)導(dǎo)具體?抓、各股室?配合抓落實(shí)?的工作格局?，形成強(qiáng)有?力的工作體?系，扎實(shí)推?進(jìn)行政問(wèn)責(zé)?工作。領(lǐng)導(dǎo)?小組成員各?司其職，各?負(fù)其責(zé)，加?強(qiáng)配合，形?成合力，確?保行政問(wèn)責(zé)?工作的順利?開(kāi)展。(?二)以開(kāi)展?服務(wù)承諾、?首問(wèn)責(zé)任制?和限時(shí)辦結(jié)?制為抓手，?抓好行政問(wèn)?責(zé)辦法的落?實(shí)工作。將?首問(wèn)責(zé)任制?和限時(shí)辦結(jié)?制作為服務(wù)?承諾的主要?內(nèi)容在各業(yè)?務(wù)股室的服?務(wù)公示牌中?予以明確規(guī)?定，以保證?服務(wù)承諾不?走形式，不?說(shuō)空話，實(shí)?實(shí)在在落實(shí)?好四項(xiàng)制度?，便于社會(huì)?監(jiān)督，有利?于提高政府?的公信力和?執(zhí)行力。?(三)加大?問(wèn)責(zé)辦法宣?傳報(bào)道力度?。認(rèn)真做好?問(wèn)責(zé)辦法的?仿反復(fù)習(xí)宣?傳工作，同?時(shí)積極配合?相關(guān)部門(mén)，?采用多種形?式對(duì)在行政?問(wèn)責(zé)工作中?涌現(xiàn)出來(lái)的?好的典型、?好的經(jīng)驗(yàn)和?做法進(jìn)行宣?傳報(bào)道，并?對(duì)那些與行?政問(wèn)責(zé)辦法?的要求和人?民群眾愿望?相違背的部?門(mén)和個(gè)人予?以曝光，不?斷提高廣大?人民群眾的?監(jiān)督力度。?(四)認(rèn)?真做好行政?問(wèn)責(zé)的總結(jié)?。實(shí)施行政?問(wèn)責(zé)是一項(xiàng)?嶄新的工作?，實(shí)施過(guò)程?中難免會(huì)出?現(xiàn)偏差，遇?到疑難問(wèn)題?。對(duì)工作開(kāi)?展情況要及?時(shí)總結(jié)，對(duì)?出現(xiàn)的偏差?要及時(shí)糾正?，對(duì)遇到的?問(wèn)題要盡快?解決，確保?行政問(wèn)責(zé)工?作正常有序?推進(jìn)。把握?行政問(wèn)責(zé)推?進(jìn)的力度和?時(shí)機(jī)，既不?急功冒進(jìn)，?也不求穩(wěn)怕?亂，及時(shí)總?結(jié)工作中好?的思路、經(jīng)?驗(yàn)及做法，?以點(diǎn)帶面推?進(jìn)全區(qū)行政?問(wèn)責(zé)工作取?得新進(jìn)展。?縣行業(yè)協(xié)?會(huì)一問(wèn)責(zé)八?清理自查報(bào)?告二自全?市掀起一問(wèn)?責(zé)八清理活?動(dòng)以來(lái)，按?照市環(huán)保局?一問(wèn)責(zé)八清?理活動(dòng)的統(tǒng)?一部署和局?黨組的要求?，嚴(yán)格對(duì)照?庸、懶、散?主要方面表?現(xiàn)，進(jìn)行比?照和自查，?現(xiàn)就存在的?問(wèn)題和不足?分析如下：?一、存在?主要問(wèn)題?(一)理論?學(xué)習(xí)不深入?。理論學(xué)習(xí)?中存在急用?、實(shí)用、浮?躁思想，對(duì)?業(yè)務(wù)知識(shí)多?學(xué)、深學(xué)，?對(duì)政治理論?少學(xué)、淺學(xué)?。覺(jué)得具體?的工作任務(wù)?是硬指標(biāo)，?而政治理論?學(xué)習(xí)是軟任?務(wù)，可學(xué)可?不學(xué)，滿足?于完成學(xué)習(xí)?任務(wù)，總覺(jué)?得在學(xué)習(xí)上?只要按照黨?組安排，學(xué)?完規(guī)定的內(nèi)?容就可以，?學(xué)習(xí)處于被?動(dòng)狀態(tài);雖?然在學(xué)習(xí)中?有時(shí)也寫(xiě)一?些心得筆記?，但是真正?聯(lián)系自己的?思想和工作?實(shí)際寫(xiě)心得?體會(huì)不多。?存在本本主?義思想，只?是為了學(xué)習(xí)?而學(xué)習(xí)，使?學(xué)習(xí)變得形?式化、教條?化，按照運(yùn)?用____?__、__?_和___?重要思想的?立場(chǎng)、觀點(diǎn)?、方法去指?導(dǎo)、分析、?解決面臨的?實(shí)際問(wèn)題的?標(biāo)準(zhǔn)還有差?距，運(yùn)用理?論指導(dǎo)實(shí)踐?還比較欠缺?。(二)?工作主動(dòng)性?不強(qiáng)。一是?宗旨意識(shí)樹(shù)?立的不夠牢?固。貫徹全?心全意為人?民服務(wù)宗旨?還有所欠缺?，二是有時(shí)?工作標(biāo)準(zhǔn)不?夠高。滿足?于干完干成?，沒(méi)有把求?數(shù)量與求質(zhì)?量沒(méi)能有機(jī)?結(jié)合起來(lái)，?沒(méi)有把自己?的工作與全?局的工作聯(lián)?系起來(lái)。雖?然能按照工?作任務(wù)完成?，有只求一?般標(biāo)準(zhǔn)，把?標(biāo)尺定的不?夠高，干些?工作就有滿?足有傾向。?(三)綜?合能力還需?提高。雖然?自己在工作?中認(rèn)真負(fù)責(zé)?，遵守局的?各項(xiàng)制度，?能按時(shí)完成?領(lǐng)導(dǎo)交辦的?各項(xiàng)任務(wù)，?但處理問(wèn)題?的綜合能力?、協(xié)調(diào)能力?，緊急事情?的應(yīng)變能力?，對(duì)復(fù)雜問(wèn)?題的駕馭能?力顯得非常?不足，業(yè)務(wù)?能力亟待提?高。二、?原因分析?存在以上問(wèn)?題主在是放?松了政治思?想理論的學(xué)?習(xí)的和業(yè)務(wù)?水平的欠缺?。一是受當(dāng)?前社會(huì)多元?文化的影響?，認(rèn)為政治?理論沒(méi)有市?場(chǎng)，也不產(chǎn)?生經(jīng)濟(jì)效益?，可學(xué)可不?學(xué)，平時(shí)放?松了政治理?論的學(xué)習(xí)，?造成宗旨意?識(shí)不強(qiáng)。二?是因具體的?日常工作任?務(wù)重，對(duì)新?業(yè)務(wù)新財(cái)政?理論的學(xué)習(xí)?不夠，造成?對(duì)復(fù)雜問(wèn)題?的駕馭能力?不強(qiáng)。三?、整改措施?通過(guò)治庸?風(fēng)暴活動(dòng)的?對(duì)照排查，?也是查找單?位與個(gè)人存?在的問(wèn)題與?不足的良好?契機(jī)。對(duì)于?我們每一個(gè)?人來(lái)說(shuō)，應(yīng)?該在積極投?入治庸風(fēng)暴?中，樹(shù)立服?務(wù)意識(shí)、改?進(jìn)工作作風(fēng)?、提高辦事?效率、務(wù)求?工作實(shí)效，?在平凡的崗?位中不斷提?升、完善自?己，努力做?到以下幾點(diǎn)?：(一)?提高對(duì)學(xué)習(xí)?重要性的認(rèn)?識(shí)，增強(qiáng)學(xué)?習(xí)的自覺(jué)性?。學(xué)習(xí)的過(guò)?程是一個(gè)提?高自我的過(guò)?程，也是一?個(gè)工作創(chuàng)新?的過(guò)程，更?是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)?積累的過(guò)程?，只有勤于?學(xué)習(xí)，善于?學(xué)習(xí)，處理?工作中問(wèn)題?才能更規(guī)范?、更科學(xué)。?正確處理工?作與學(xué)習(xí)的?關(guān)系，同時(shí)?還要注重學(xué)?習(xí)以致用。?(二)開(kāi)?拓創(chuàng)新的思?想，提高能?力。養(yǎng)成勤?于思考的習(xí)?慣，增強(qiáng)工?作的主動(dòng)性?，對(duì)工作敢?想敢干，敢?于沖破傳統(tǒng)?理念和習(xí)慣?的束縛，要?創(chuàng)造性地開(kāi)?展工作，不?斷總結(jié)和完?善。同時(shí)要?嚴(yán)格要求自?己，樹(shù)立嶄?新的奮斗目?標(biāo)，保持旺?盛的精力，?積極肯干，?吃苦耐勞，?開(kāi)拓創(chuàng)新，?不斷進(jìn)取。?注重提高工?作效率，逐?