項目部績效核查表項目部績效核查表項目部績效核查表工長績效核查表被核查人：核查日期：序月度核查內(nèi)容應得核查要點得號分分1在崗情況10平時在崗情況，檢查時在崗情況2月進度計劃10可否按每個月進度計劃及旬計劃履行，如推遲一天扣1分若出現(xiàn)質(zhì)量問題，造成1000元以下扣2分，3質(zhì)量控制101000元至5000元的經(jīng)濟損失扣3分，5000元以上扣5分若出現(xiàn)安全問題，造成1000元以下的扣24安全控制10分，1000元至5000元的經(jīng)濟損失扣3分，5000元以上的扣5分，下發(fā)整改通知若不能及時完成的扣1分5協(xié)調(diào)溝通能力10可否善于辦理人際矛盾與矛盾6責任心10工作態(tài)度，敬業(yè)精神，積極主動性7業(yè)務知識5能全面掌握本職工作的業(yè)務水平知識，熱心吸取新技術與新知識8團隊配合10保持一種積極的團隊精神，溝通工作進度，主動熱情地與同事溝通。若沒做到扣1分9工作能力5學習運用專業(yè)知識水平，辦理問題能力和結(jié)果10施工現(xiàn)場10以JGJ59—99標準履行，若違反一項扣1分協(xié)調(diào)工人上崗人數(shù)，每天的工作量需要多11施工勞動力組織10少人數(shù)（定人定崗準時），若各工種完不行扣2分被核查人（簽字）：核查總分：考評人：新疆三星建設工程有限公司年月日技術員績效核查表被核查人：核查日期：序月度核查內(nèi)容應得核查要點號分1在崗情況10平時在崗情況，檢查時在崗情況2月進度計劃10可否按每個月進度計劃及旬計劃履行，如推遲一天扣1分若出現(xiàn)質(zhì)量問題，造成1000元以下扣2分，3質(zhì)量控制101000元至5000元的經(jīng)濟損失扣3分，5000元以上扣5分若出現(xiàn)安全問題，造成1000元以下的扣24安全控制10分，1000元至5000元的經(jīng)濟損失扣3分，5000元以上的扣5分，下發(fā)整改通知若不能及時完成的扣1分5技術交底5技術員要對工人現(xiàn)場交底，交底內(nèi)容要完整。未交底扣2分6責任心10工作態(tài)度，敬業(yè)精神，積極主動性7業(yè)務知識5能全面掌握本職工作的業(yè)務水平知識，熱心吸取新技術與新知識8團隊配合10保持一種積極的團隊精神，溝通工作進度，主動熱情地與同事溝通。若沒做到扣1分9工作能力10學習運用專業(yè)知識水平，辦理問題能力和結(jié)果10協(xié)調(diào)溝通能力10可否善于辦理人際矛盾與矛盾協(xié)調(diào)工人上崗人數(shù)，每天的工作量需要多11施工勞動力組織10少人數(shù)（定人定崗準時），若各工種完不行扣2分被核查人（簽字）：核查總分：考評人：新疆三星建設工程有限公司

得分年月日質(zhì)檢員績效核查表被核查人：核查日期：序月度核查內(nèi)容應得核查要點得號分分1在崗情況10平時在崗情況，檢查時在崗情況2月進度計劃10可否按每個月進度計劃及旬計劃履行，如推遲一天扣1分若出現(xiàn)質(zhì)量問題，造成1000元以下扣2分，3質(zhì)量控制101000元至5000元的經(jīng)濟損失扣3分，5000元以上扣5分若出現(xiàn)安全問題，造成1000元以下的扣24安全控制10分，1000元至5000元的經(jīng)濟損失扣3分，5000元以上的扣5分，下發(fā)整改通知若不能及時完成的扣1分5三檢情況10對自檢、互檢、交接檢落實情況6責任心10工作態(tài)度，敬業(yè)精神，積極主動性7業(yè)務知識5能全面掌握本職工作的業(yè)務水平知識，熱心吸取新技術與新知識8團隊配合10保持一種積極的團隊精神，溝通工作進度，主動熱情地與同事溝通。若沒做到扣1分9工作能力10學習運用專業(yè)知識水平，辦理問題能力和結(jié)果10協(xié)調(diào)溝通能力10可否善于辦理人際矛盾與矛盾11責任感及積極性5可否盡心全力履行職責，對工作敷衍了事，可否積極學習業(yè)務工作所需要的知識被核查人（簽字）：核查總分：考評人：新疆三星建設工程有限公司年月日資料員績效核查表被核查人：核查日期：序月度核查內(nèi)容應得得號分核查要點分1在崗情況10平時在崗情況，檢查時在崗情況2月報表計劃3資料采買資料員質(zhì)量把關5責任心6業(yè)務知識7團隊配合8工作效率資料三證情況

可否每個月資料報表履行按工料解析，按計劃及時采買，嚴禁資料15積壓浪費嚴把資料質(zhì)量關，嚴禁使用不合格資料，15若有不合格資料進場，扣2—4分工作態(tài)度，敬業(yè)精神，積極主動性能全面掌握本職工作的業(yè)務水平知識，熱10心吸取新技術與新知識保持一種積極的團隊精神，溝通工作進度，10主動熱情地與同事溝通。若沒做到扣1分完成項目手下發(fā)的任務，若完不行扣2分進場資料必定三證齊全，若缺少一證，扣210分被核查人（簽字）：核查總分：考評人：新疆三星建設工程有限公司年月日資料員績效核查表被核查人：核查日期：序月度核查內(nèi)容應得核查要點得號分分1在崗情況10平時在崗情況，檢查時在崗情況2責任心10工作態(tài)度，敬業(yè)精神，積極主動性3業(yè)務知識10能全面掌握本職工作的業(yè)務水平知識，熱心吸取新技術與新知識4團隊配合10配合技術員、質(zhì)檢員做好資料5溝通能力10溝通工作進度，主動熱情地與同事溝通6工作能力10學習運用專業(yè)知識水平，辦理問題能