第7頁共7頁2023年?產(chǎn)房護(hù)士個(gè)?人述職報(bào)告?尊敬的各?位院領(lǐng)導(dǎo)、?同志們：?大家好!光?陰似箭!一?轉(zhuǎn)眼，從我?加入本院成?為一名救死?扶傷的護(hù)士?，工作已有?___年了?。今年__?_月，我被?任命為婦產(chǎn)?科副護(hù)士長?。在過去半?年里，在院?領(lǐng)導(dǎo)、科主?任及護(hù)士長?的正確領(lǐng)導(dǎo)?下，我堅(jiān)持?“以病人為?中心”的服?務(wù)理念，以?認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?態(tài)度和主動?積極的熱情?投身于學(xué)習(xí)?和工作中。?在踏實(shí)地學(xué)?習(xí)與醫(yī)療護(hù)?理工作中，?在獲得病員?廣泛好評的?同時(shí)，也得?到各級領(lǐng)導(dǎo)?、護(hù)士長的?認(rèn)可。順利?完成了__?_年的工作?任務(wù)。現(xiàn)簡?要總結(jié)如下?：一、思?想道德、政?治品質(zhì)方面?：能夠認(rèn)?真貫徹黨的?基本路線方?針政策，通?過報(bào)紙、雜?志、書籍積?極學(xué)習(xí)政治?理論。尊重?領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)?同事。遵紀(jì)?守法，愛崗?敬業(yè)，具有?強(qiáng)烈的責(zé)任?感和事業(yè)心?，積極主動?地學(xué)習(xí)婦產(chǎn)?科護(hù)理專業(yè)?知識，工作?態(tài)度端正，?認(rèn)真負(fù)責(zé)。?在醫(yī)療護(hù)理?實(shí)踐過程中?，服從命令?，聽眾指揮?，規(guī)范操作?。嚴(yán)格遵守?醫(yī)院的各項(xiàng)?規(guī)章制度，?遵守醫(yī)德規(guī)?范，積極參?加醫(yī)院和科?室___的?各項(xiàng)活動。?二、專業(yè)?知識、工作?能力方面：?從上任的?那一天起，?我就深深意?識到了所面?臨的壓力和?挑戰(zhàn)。通過?將近半年來?的工作實(shí)踐?，使我更深?層次地認(rèn)識?到了一個(gè)副?護(hù)士長的職?責(zé)。本著“?把工作做的?更好”這樣?一個(gè)目標(biāo)，?積極圓滿的?完成了以下?本職工作：?協(xié)助護(hù)士長?做好病房的?管理工作及?醫(yī)療文書的?整理工作。?認(rèn)真接待每?一位病人，?把每一位病?人都當(dāng)成自?己的朋友，?親人，能夠?做到換位思?考別人的苦?處。在醫(yī)?療文書的書?寫過程中做?到認(rèn)真負(fù)責(zé)?，態(tài)度端正?、頭腦清楚?。認(rèn)真學(xué)習(xí)?科室文件書?寫要求，規(guī)?范書寫一般?護(hù)理記錄，?危重護(hù)理記?錄等。遵守?規(guī)章制度，?牢記三基(?基礎(chǔ)理論、?基本知識和?基本技能)?三嚴(yán)(嚴(yán)肅?的態(tài)度、嚴(yán)?格的要求、?嚴(yán)密的方法?)。對于自?己的工作要?高要求嚴(yán)標(biāo)?準(zhǔn)，每次走?進(jìn)病房，我?都利用有限?的時(shí)間不遺?余力的鼓勵(lì)?產(chǎn)婦，耐心?的幫他們了?解情況、建?立信心。為?提高每位護(hù)?士的理論和?操作水平，?經(jīng)常___?、參加理論?及操作考試?。三、學(xué)?習(xí)、生活方?面：非常?喜歡馬云的?一句話，他?說：“一個(gè)?人的胸懷，?是被委屈撐?大的。”工?作越來越多?年，經(jīng)歷的?事情也越來?越多，現(xiàn)在?發(fā)現(xiàn)，抵抗?委屈的能力?也越來越強(qiáng)?了。以前覺?得委屈的事?，現(xiàn)在看來?，都算不上?了。憑著成?為一名國優(yōu)?國標(biāo)白衣天?使的目標(biāo)和?對知識的強(qiáng)?烈追求，我?嚴(yán)格要求自?己，刻苦鉆?研，勤奮好?學(xué)，基本上?掌握了婦產(chǎn)?科一些專業(yè)?知識和技能?，做到了理?論聯(lián)系實(shí)際?。除專業(yè)知?識的學(xué)習(xí)外?，還注意拓?展自己的知?識面，廣泛?的涉獵其他?學(xué)科的知識?，提高自身?的思想文化?素質(zhì)。同時(shí)?，在生活上?堅(jiān)持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?態(tài)度和良好?的作風(fēng)，養(yǎng)?成了良好的?生活習(xí)慣，?生活充實(shí)而?有條理。為?人熱情大方?，誠實(shí)守信?，樂于助人?，能與同事?和睦相處，?積極參加各?項(xiàng)活動，不?斷的豐富自?己的閱歷。?四、今后?目標(biāo)：當(dāng)?副護(hù)士長的?半年時(shí)間很?短，也不敢?說自己取得?了什么成績?。這半年，?我只是在努?力的適應(yīng)，?認(rèn)真的完成?各項(xiàng)工作任?務(wù)，同時(shí)，?也意識到了?自身存在的?一些不足之?處。比如說?，對科室里?的護(hù)理工作?計(jì)劃不夠全?面，處理一?些護(hù)患事件?時(shí)的溝通能?力還有欠缺?。我也知道?，自己距離?一名優(yōu)秀的?護(hù)士長還很?遙遠(yuǎn)。護(hù)理?工作是平凡?的工作，又?是一項(xiàng)崇高?而神圣的事?業(yè)。在今后?工作中，我?將加倍努力?，努力在科?室護(hù)理隊(duì)伍?中，以身作?則，起表率?作用。1?、扎實(shí)抓好?理論學(xué)習(xí)，?保持政治上?的堅(jiān)定性。?2、在院?領(lǐng)導(dǎo)、科主?任、護(hù)士長?的關(guān)心和指?導(dǎo)下，順利?完成醫(yī)療護(hù)?理工作任務(wù)?，認(rèn)真履行?職責(zé)，愛崗?敬業(yè)。3?、以科室為?家，工作積?極主動，對?待病員熱情?、耐心，滿?足病人的需?求。在過?去的半年中?，我感謝院?領(lǐng)導(dǎo)給予我?的指導(dǎo)和關(guān)?心，感謝每?一位和我共?事的同事。?感謝你們的?善待，感謝?和你們有這?樣相逢相知?相處的緣分?，感謝你們?的善良和美?好，感謝你?們讓我生活?在這樣一個(gè)?溫暖的大家?庭!希望來?年，我們?nèi)?然能夠榮辱?與共，共同?感覺感受生?命和生活的?美好美麗，?共同去創(chuàng)造?一個(gè)更加燦?爛的未來!?述職人：?___年?月日產(chǎn)房?護(hù)士個(gè)人述?職報(bào)告(二?)尊敬的?各位院領(lǐng)導(dǎo)?：___?年是新世紀(jì)?的第一年，?是全國衛(wèi)生?系統(tǒng)繼續(xù)深?化改革的一?年，全體護(hù)?理人員在院?長重視及直?接領(lǐng)導(dǎo)下，?本著“一切?以病人為中?心，一切為?病人”的服?務(wù)宗旨，較?好的完成了?院領(lǐng)導(dǎo)布置?的各項(xiàng)護(hù)理?工作，完成?了___年?護(hù)理計(jì)劃_?__%以上?，現(xiàn)將工作?情況總結(jié)如?下：一、?提高護(hù)理人?員業(yè)務(wù)素質(zhì)?1、對在?職人員進(jìn)行?三基培訓(xùn)，?并___考?試。2、?與醫(yī)務(wù)科合?作，聘請專?家授課，講?授骨科、內(nèi)?、外科知識?，以提高專?業(yè)知識。?二、提高護(hù)?士長管理水?平1、堅(jiān)?持了護(hù)士長?手冊的記錄?與考核：要?求護(hù)士長手?冊每月__?_日前交護(hù)?理部進(jìn)行考?核，并根據(jù)?護(hù)士長訂出?的適合科室?的年計(jì)劃、?季安排、月?計(jì)劃重點(diǎn)進(jìn)?行督促實(shí)施?，并監(jiān)測實(shí)?施效果，要?求護(hù)士長把?每月工作做?一小結(jié)，以?利于總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)，開展工?作。2、?堅(jiān)持了護(hù)士?長例會制度?：按等級醫(yī)?院要求每周?召開護(hù)士長?例會一次，?內(nèi)容為：安?排本周工作?重點(diǎn)，總結(jié)?上周工作中?存在的優(yōu)缺?點(diǎn)，并提出?相應(yīng)的整改?措施，向各?護(hù)士長反饋?護(hù)理質(zhì)控檢?查情況，并?學(xué)習(xí)護(hù)士長?管理相關(guān)資?料。3、?每月對護(hù)理?質(zhì)量進(jìn)行檢?查，并及時(shí)?反饋，不斷?提高護(hù)士長?的管理水平?。4、_?__護(hù)士長?外出學(xué)習(xí)、?參觀，吸取?兄弟單位先?進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，擴(kuò)?大知識面：?___月底?派三病區(qū)護(hù)?士長參加了?國際護(hù)理新?進(jìn)展學(xué)習(xí)班?，學(xué)習(xí)結(jié)束?后，向全體?護(hù)士進(jìn)行了?匯報(bào)。三?、加強(qiáng)護(hù)理?人員醫(yī)德醫(yī)?風(fēng)建設(shè)1?、繼續(xù)落實(shí)?護(hù)士行為規(guī)?范，在日常?工作中落實(shí)?護(hù)士文明用?語___句?。2、分?別于___?月份、__?_月份__?_全體護(hù)士?參加溫嶺賓?館、萬昌賓?館的禮儀培?訓(xùn)。3、?繼續(xù)開展健?康教育，對?住院病人發(fā)?放滿意度調(diào)?查表，(定?期或不定期?測評)滿意?度調(diào)查結(jié)果?均在___?%以上，并?對滿意度調(diào)?查中存在的?問題提出了?整改措施，?評選出了最?佳護(hù)士。?4、每月科?室定期召開?工休座談會?一次，征求?病人意見，?對病人提出?的要求給予?最大程度的?滿足。5?、對新分配?的護(hù)士進(jìn)行?崗前職業(yè)道?德教育、規(guī)?章制度、護(hù)?士行為規(guī)范?教育及護(hù)理?基礎(chǔ)知識、?專科知識、?護(hù)理技術(shù)操?作考核，合?格者給予上?崗。四、?認(rèn)真落實(shí)各?項(xiàng)規(guī)章制度?嚴(yán)格執(zhí)行?規(guī)章制度是?提高護(hù)理質(zhì)?量，確保安?全醫(yī)療的根?本保證。?1、護(hù)理部?重申了各級?護(hù)理人員職?責(zé)，明確了?各類崗位責(zé)?任制和護(hù)理?工作制度，?如責(zé)任護(hù)士?、巡回護(hù)士?各盡其職，?杜絕了病人?自換吊瓶，?自拔針的不?良現(xiàn)象。?2、堅(jiān)持了?查對制度：?(1)要?求醫(yī)囑班班?查對，每周?護(hù)士長參加?總核對__?_次，并有?記錄；(?2)護(hù)理操?作時(shí)要求三?查七對；?(3)堅(jiān)持?填寫輸液卡?，一年來未?發(fā)生大的護(hù)?理差錯(cuò)。?3、認(rèn)真落?實(shí)骨科護(hù)理?常規(guī)及顯微?外科護(hù)理常?規(guī)，堅(jiān)持填?寫了各種信?息數(shù)據(jù)登記?本，配備五?種操作處置?盤。4、?堅(jiān)持床頭交?接班制度及?晨間護(hù)理，?預(yù)防了并發(fā)?癥的發(fā)生。?述職人：?___年?月日產(chǎn)房?護(hù)士個(gè)人述?職報(bào)告(三?)一、加?強(qiáng)護(hù)理人員?的規(guī)范化培?訓(xùn)尤其是?急救技術(shù)、?專科知識和?法律法規(guī)知?識的培訓(xùn)，?不斷提高各?級護(hù)理人員?的專業(yè)水平?，更好地開?展臨床護(hù)理?工作。1?、重點(diǎn)加強(qiáng)?對新護(hù)士、?聘用護(hù)士、?低年資護(hù)士?的考核，強(qiáng)?化她們的學(xué)?習(xí)意識，按?護(hù)理部計(jì)劃?強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)?理知識為主?，引導(dǎo)、關(guān)?愛、支持、?幫直至達(dá)標(biāo)?。2、加?強(qiáng)專科技能?的培訓(xùn)：制?定出專科理?論、法律、?法規(guī)、核心?制度與技能?的培訓(xùn)與考?核計(jì)劃，每?月___考?試、考核_?__次，理?論考試要有?試卷并由護(hù)?士長___?進(jìn)行考試，?要求講究實(shí)?效、實(shí)用。?3、基本?技能考核：?屬于規(guī)范化?培訓(xùn)對象的?護(hù)士，在年?內(nèi)___項(xiàng)?基本技能必?須全部達(dá)標(biāo)?，考核要求?在實(shí)際工作?中抽考。其?他層次的護(hù)?士工作計(jì)劃?安排操作考?試一次，理?論考試一次?。4、強(qiáng)?化相關(guān)知識?的學(xué)習(xí)掌握?，___規(guī)?章制度的實(shí)?際考核，理?論考試與臨?床應(yīng)用相結(jié)?合，檢查遵?章守規(guī)的執(zhí)?行情況。?5、加強(qiáng)人?文知識的學(xué)?習(xí)，提高護(hù)?士的整體素?養(yǎng)。6、?更新專業(yè)理?論知識，提?高專科護(hù)理?技術(shù)水平。?隨著護(hù)理水?平與醫(yī)療技?術(shù)發(fā)展不平?衡的現(xiàn)狀，?___學(xué)習(xí)?專科知識，?如遇開展新?技術(shù)項(xiàng)目及?特殊疑難病?種，可通過?請醫(yī)生授課?、檢索文獻(xiàn)?資料、__?_護(hù)理查房?及護(hù)理會診?討論等形式?更新知識和?技能。二?、建立檢查?、考評、反?饋制度設(shè)?立可追溯機(jī)?制，護(hù)士長?經(jīng)常深入病?室檢查、督?促、考評。?考評方式以?現(xiàn)場考評護(hù)?士及查看病?人、查看記?錄、聽取醫(yī)?生意見，發(fā)?現(xiàn)護(hù)理工作?中的問題，?提出整改措?施。三、?進(jìn)一步規(guī)范?護(hù)理文書書?寫從細(xì)節(jié)?上抓起，加?強(qiáng)對每份護(hù)?理文書采取?三級考評制?度質(zhì)控護(hù)士?—護(hù)士長—?出院病歷終?末，定期進(jìn)?行護(hù)理記錄?缺陷分析與?持續(xù)改進(jìn)，?強(qiáng)調(diào)不合格?的護(hù)理文書?不歸檔。?四、加強(qiáng)護(hù)?理過程中的?安全管理：?1、繼續(xù)?加強(qiáng)護(hù)理安?全三級監(jiān)控?管理，每月?進(jìn)行護(hù)理安?全隱患查擺?及做好護(hù)理?差錯(cuò)缺陷、?護(hù)理投訴的?歸因分析，?多從自身的?角度進(jìn)行分?析，分