9/9協商一致提前解約協議書范本合同提前解約協議(4篇)協商一致提前解約協議書范本一地址：_________________

法定代表人：_________________

職務：_________________

受讓方：_________________

地址：_________________

法定代表人：_________________

職務：_________________

本合同由甲方與乙方于_____年___月___日在_______簽訂。

甲方在_________________合資經營企業合法擁有百分之_____的股權，該合營企業是_________________于_________________批準成立?，F甲方有意轉讓其在合營企業擁有的百分之_____股權，并且甲方轉讓其股權已獲得合營企業他方的同意和合營企業董事會的決議批準。

鑒于乙方同意受讓甲方在合營企業擁有的百分之_____股權及合營企業董事會也同意由乙方受讓甲方在合營企業擁有的百分之_____股權，現甲、乙雙方經友好協商，本著平等互利的原則，就甲方在合營企業擁有的百分之_____股權轉讓事宜達成如下條款：

第一條股權轉讓價款

甲方同意根據本合同所規定的條件以人民幣_____元將其在合營企業擁有的百分之_____的股權轉讓給乙方，乙方同意以此價格受讓甲方在合營企業擁有的百分之_____的股權。

第二條保證

甲方保證本合同第1條轉讓給乙方的股權為甲方合法擁有，甲方擁有完全、有效的處分權。甲方保證其所轉讓的股權沒有設置任何抵押權或其他擔保權，并免遭任何第三人的追索。否則，甲方承擔由此而引起的所有經濟和法律責任。

乙方保證依本合同第一條規定的價款，在本合同生效之日起_____天之內向甲方支付規定的價款的_____%。乙方應將其余的_____%轉讓價款在_____年_____月_____日之前向甲方支付。

乙方承認原合營企業的章程和合同，保證按原章程和合同的規定承擔甲方在合營企業應享有的權利、義務和責任。

第三條債權債務的分擔

1.本協議生效后，乙方按其在合營企業中股份比例分享利潤和分擔風險及虧損。

2.本協議生效后，甲方不再負擔合營企業的任何責任，也不享有合營企業的任何收益，包括轉讓前、轉讓時乃至轉讓后的收益。

第四條費用的負擔

雙方同意共同負擔本轉讓合同實施所發生的有關費用，甲乙雙方各自承擔50%。

第五條違約責任

1.如果本合同任何一方未按本合同的規定，適當地、全面地履行其義務，應該承擔違約責任。未違約一方由此產生的任何責任和損害，應由違約一方賠償未違約一方。

2.如果乙方未能按本合同的規定按時支付股權價款，遲延一天，應支付遲延部分總價款_____%作為違約金，由乙方向甲方支付。

第六條合同的變更和解除

發生下列情況之一時，可變更或解除合同，但甲、乙雙方須簽署變更或解除協議，方可生效。

1.由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使本合同無法履行;

2.因情況發生變化，甲、乙雙方經過協商同意。

第七條適用法律和爭議的解決

1.本合同受中國法律管轄并按其解釋。

2.凡因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方應友好協商解決。協商不成，應提交仲裁委員會，按照申請仲裁時該會實施的仲裁規則進行仲裁，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

第八條合同生效的條件

本合同由甲、乙雙方法定代表人或委托代理人簽字或蓋章，并經原審批機構批準方予以生效。雙方應于____天內向原登記管理機構辦理變更登記手續。

第九條其他

1.本合同正本一式_____份，甲乙雙方各執_____份，合營企業執_____份，其余由有關政府部門留存。

2.本合同于____年____月____日由甲、乙的授權代表在____簽署。

轉讓方：

代表人：

受讓方：

代表人：

日期：

協商一致提前解約協議書范本二甲方：________________________

法定代表人：_____________________________

地址：___________________________________

聯系電話：_______________________________

乙方：__________________________

住址：___________________________________

身份證號碼：_____________________________

聯系電話：_______________________________

根據《中華人民共和國民法典》及相關規定，甲、乙雙方經友好協商，就解除勞動合同事宜達成本協議，以資信守。

第一條勞動關系解除甲乙雙方一致同意于_______年_______月______日解除雙方于_______年_______月______日簽訂的自_______年_______月______日至_______年_______月______日的勞動合同。該日即為乙方的最后工作日。甲方支付乙方工資至最后工作日。

第二條支付款項甲方于_______年_______月______日前，向乙方支付人民幣___________元。該款項包括：經濟補償金，人民幣__________元。勞動報酬，人民幣_____________元。上述款項涉及到個人所得稅，由甲方依法代扣代繳，乙方知曉上述款項可能低于法定標準。

第三條離職手續自本協議簽署之日起_______日內，乙方應將屬于甲方的所有財物、文件和資料等歸還甲方，并按照甲方人事管理制度規定及時辦理離職手續。若乙方未在規定時間內辦理完離職手續的，乙方同意甲方有權暫時緩發包含本協議第二條在內的一切費用。乙方同時應以書面形式告知甲方接收其社會保險的單位或機構的詳細信息，協助甲方辦理轉移手續。逾期未告知的，甲方依法辦理，因此造成的損失由乙方自行承擔。

第四條義務解除甲乙雙方一致同意自本協議簽署之時，終止履行勞動合同所約定的一切義務，自愿放棄因勞動合同履行及解除所產生的一切權利，并確認雙方之間不存在任何勞動爭議及糾紛名譽或利益的行為，如果違背本承諾，甲方有權依法追究其損害賠償責任。

第六條爭議解決雙方在履行本協議時產生爭議的，應先友好協商解決。如果協商不能解決的，可以到甲方所在地勞動行政部門提起仲裁申請。

第七條協議生效本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

法定代表人:

委托代表人：

_______年_______月______日

_______年_______月______日

協商一致提前解約協議書范本三方：，漢族，年月日生，身份證號。

女方：，漢族，年月日生，身份證號。

男方與女方于年月日在區民政局登記結婚，因性格不和致使夫妻感情確已破裂，已無和好可能，現經夫妻雙方自愿協商達成一致意見，訂立離婚協議如下：。

一、男女雙方均自愿離婚;

二、雙方無子女。

三、離婚后，雙方生活互不相干，不得干涉對方今后的生活。

四、財產分割：

五：其他財產?；榍半p方各自的財產歸各自所有，男女雙方各自的私人生活用品及首飾歸各自所有。

本協議一式兩份，男、女雙方各執一份，簽字后立即生效。未盡事宜，雙方協商解決。

如本協議生效后在執行中發生爭議的，雙方應協商解決，協商不成，任何一方均可向人民法院起訴。

男方：女方：

年月日年月日

協商一致提前解約協議書范本四為建立與社會主義市場經濟相適應的企業內部分配決定機制，保障勞動關系雙方合法權益，促進勞動關系和諧穩定。根據《中華人民共和國勞動法》、《工資集體協商試行辦法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則達成如下協議：

第一條甲乙雙方決定工資時遵循平等、自愿、協商一致，勞動權利與義務相統一，遵守國家法律法規，維護正常工作秩序，保持和諧穩定的原則。

第二條本協議制定的工資條款對本公司全體員工有效。員工個人與公司簽訂的勞動合同中有關條款，不得低于本協議制定的標準。

第三條本協議自依法生效之日起至____________年____________月____________日止。

第四條公司實行工資制度。

第五條公司員工月工資額不得低于深圳市政府公布的當年度最低工資。

第六條公司實行工資月度發放制度。以人民幣發放員工工資，每月發放一次。工資發放約定日為每月____________日。如遇到休息日，工資發放可以提前或順延。

第七條員工加班工資計算標準以本人的工資標準為基數。

按平時、休息日、法定休假日加班分別支付____________%、____________%、____________%工資報酬。

第八條員工病假、事假工資支付辦法。

第九條獎金、津貼、補貼分配形式。

第十條根據政府公布的年工資指導線和上年度本企業員工平均工資水平，及企業生產經營效益，經協商，確定本年度員工工資增.員工增工資具體辦法是________________________。

第十一條每年月為甲乙雙方集體協商，確定下一年度工資協議內容的時間，協商前企業代表要向工會代表通報企業上年的經營情況和工資執行情況。

第十二條本協議對公司和全體員工具有同等約束力。雙方必須全面履行本協議的規定。任何一方不得擅自變更或解除本協議。

第十三條甲方不得克扣或者無故拖欠乙方工資，否則，除在規定時間內全額支付乙方工資外，還應加發相當于員工工資____________%的經濟補償金。

第十四條乙方違反有關規定，給甲方生產、經營和工作