PAGEPAGE382023年撫寧縣人社局工商保險服務中心事業單位人員招聘筆試題庫及答案畢業院校：__________姓名：__________考場：__________考號：__________一、選擇題1．從失業保險基金中領取失業保險金的條件不包括()。A、失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿1年B、非因本人意愿中斷就業C、已經進行失業登記，并有求職要求D、已經進行失業登記，但無求職要求答案：D解析：《失業保險條例》規定，具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：①失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿1年;②非因本人意愿中斷就業;③已經進行失業登記，并有求職要求。故選D。2．建筑業工人的報酬比較高，是因為在這個行業中()。A、熟練勞動力所占比重較小B、大多數雇員都屬于非熟練工人C、熟練勞動力所占比重較大D、對雇員的技能要求不是太高答案：C解析：在不同的產業部門中，熟練勞動力所占比重是影響產業之間工資差別的一個重要因素。建筑業工人的報酬比較高是因為在這個行業的勞動力中，熟練的電工、木工、泥瓦工、管子工等所占的比例較大，由于這些工人的報酬高，所以整個行業的平均工資水平也高。故選C。3．下列各項不屬于勞動監察的范圍的是()。A、職業介紹機構B、職業培訓機構C、職業技能鑒定機構D、個體經濟組織答案：D解析：依據《勞動法》、《勞動保障監察條例》的規定，勞動監察的具體范圍包括：①對企業和個體工商戶進行勞動監察;②對職業介紹機構、職業技能培訓機構和職業技能考核鑒定機構進行勞動監察;③根據社會保障工作的實際情況，對國家機關、事業單位、社會團體執行勞動法律、法規的情況，由勞動行政部門根據其職責進行監督檢查。故選D。4．認為人類行為主要是由無意識的需求來驅動的決策模型是()。A、經濟理性模型B、有限理性模型C、社會模型D、團體決策模型答案：C解析：社會模型來自于心理學，是與理性模型相對的另一端。這一模型認為，人類的行為主要是由無意識的需求來驅動的，人類沒有辦法進行有效的理性決策;心理對人的決策行為會產生重要影響，人們會迫于團體壓力，做出非理性的選擇。故選C。5．在我國城鎮逐漸建立起城鎮職工基本醫療保險制度的標志是()。A、《關于建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》B、《勞動保險條例》C、《關于全國各級人民政府、黨派、團體及所屬事業單位的國家工作人員實行公費醫療預防的指示》D、《國務院關于建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》答案：A解析：隨著中國經濟體制轉軌，醫療社會保障制度也發生了根本性變革。以1998年國務院頒布的《關于建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》為標志，在城鎮逐漸建立起城鎮職工基本醫療保險制度。故選A。6．社會保障的強制性是國家對社會經濟生活實行()的表現A、國家干預B、凱恩斯主義C、中間道路D、經濟自由主義答案：A解析：社會保障的強制性是國家對社會經濟生活實行國家干預的表現，也是社會保障制度得以存在和實施的保證。故選A。7．企業借助()順利地開展在職員工培訓工作，使員工提高了素質和適應新技術的能力;同時，失業者通過該制度學到了求職所需的技能和經驗，并同某個單位建立起了聯系，增加了就業機會。A、職業輪崗制度B、職業替換制度C、職業派遣制度D、職業輪換制度答案：D解析：企業借助職業輪換制度順利地開展在職員工培訓工作，使員工提高了素質和適應新技術的能力;同時，失業者通過職業輪換學到了求職所需的技能和經驗，并同某個單位建立起了聯系，增加了就業機會。故選D。8．《人力資源社會保障部財政部關于進一步加大就業扶貧政策支持力度著力提高勞務組織化程度的通知》(人社部發〔2018〕46號)規定，提高勞務組織化程度政策措施中規定給予職業補貼的最長期限不超過()。A、3個月B、6個月C、一年D、三年答案：B解析：《人力資源社會保障部財政部關于進一步加大就業扶貧政策支持力度著力提高勞務組織化程度的通知》(人社部發〔2018〕46號)規定，提高勞務組織化程度政策措施中規定給予職業補貼的最長期限不超過6個月。故選B。9．根據路徑—目標理論，如果下屬的工作是結構化的，可以帶來高績效和高滿意度的領導是()。A、指導式領導B、支持型領導C、參與式領導D、成就導向式領導答案：B解析：支持型領導，努力建立舒適的工作環境，親切友善，關心下屬的要求。不同的領導行為適合于不同的環境因素和個人特征。例如，下屬的工作是結構化的，則支持型的領導可以帶來高的績效和滿意度。故選B。10．()是對社會保障制度的保障理念、財務安排、給付方式、管理運營方式等影響重大的領域進行改革，從而消除現有制度存在的弊端。A、漸進式改革B、供給性改革C、體制性改革D、結構性改革答案：D解析：徹底的結構性改革不再局限于調整若干影響因素，而是對社會保障制度的保障理念、財務安排、給付方式、管理運營方式等影響重大的領域進行改革，從而消除現有制度存在的弊端。故選D。11．對于新制度實施后參加工作的新職工，其個人賬戶養老金，資金來源按本人工資的()繳納A、2%B、6%C、8%D、10%答案：C解析：對于新制度實施后參加工作的新職工——“新人”，其養老金由兩部分組成:一部分是個人賬戶養老金，資金來源按本人工資的8%繳納，經過工作期間的積累和增值，退休后，每月按總積累額的139等分計發。另一部分是基礎養老金，相當于統籌地區職工平均工資的20%，資金來源于現收現付制，由企業按工資總額的5%繳納。故選C。12．下列社會保障預警指標中，屬于核心指標的是()。A、社會保障支出占國家財政總支出比重B、宏觀經濟指標C、人口結構變動指標D、社會保障水平答案：D解析：本題可從“社會保障預警系統的指標”入手。選項ABCD均為社會保障預警的指標，其中核心指標是社會保障水平。故選D。13．關于人社政務服務“好差評”，下列說法錯誤的是()。A、要實現服務事項全覆蓋、服務渠道全覆蓋B、服務大廳的評價器應設4個評價等級C、實名差評要件件有反饋D、經核實為誤評或訴求不符合規定的差評，不予采納答案：B解析：《人力資源社會保障部辦公廳關于做好人力資源和社會保障政務服務“好差評”工作的通知》(人社廳發〔2020〕31號)規定，提供“很好”“好”“一般”“差”“很差”或“非常滿意”“滿意”“基本滿意”“不滿意”“非常不滿意”5類評價，滿足現場服務“一次一評”。故選B。14．實行國民年金的國家大多采用的能夠享受領取養老金權利的方法是()。A、被保險人必須達到規定的退休年齡和繳納保險費的期限B、被保險人必須達到規定的年齡和所需要的工作年限C、被保險人必須符合規定的年齡、工齡和繳納保險費的期限三個條件，缺一不可D、被保險人必須達到規定的年齡，并符合居住國所規定的居住期限答案：D解析：此題考點是年齡和居住期限條件。被保險人必須達到規定的年齡，并符合居住國所規定的居住期限，才有資格領取養老金。實行國民年金的國家大多采用這種方法。故選D。15．自勞動能力鑒定結論作出之日起()后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。A、半年B、1年C、2年D、3年答案：B解析：《工傷保險條例》規定，自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。故選B。16．2011年北京建立起第一座()，標志著殘疾人精神文化福利的進一步發展。A、盲人圖書館B、聾啞人圖書館C、殘疾人圖書館D、國家圖書館答案：A解析：此題考點是福利保障。2011年北京建立起第一座盲人圖書館，標志著殘疾人精神文化福利的進一步發展。故選A。17．軍人職業的特點包括()。A、勞動強度大B、規范性、約束性強C、犧牲系數高D、以上均正確答案：D解析：保衛國防和國家安全是軍人的天職。軍人職業具有勞動強度大，規范性、約束性強，以及犧牲系數高等特點，從事軍事勞動中，面臨著職業風險與職業連帶風險。故選D。18．關于生育保險額度說法，錯誤的是()。A、生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼B、已經參加生育保險的職工，其未就業的配偶可以享受生育津貼待遇C、生育保險費用由用人單位繳納D、生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資支付答案：B解析：《社會保險法》規定，職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。已經繳納生育保險費的用人單位的職工，可以享受生育保險待遇。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。職工未就業的配偶生育子女，可以按照國家規定享受生育醫療費用待遇，所需資金從生育保險基金中支付。但是，未就業職工配偶不享受生育津貼待遇。生育津貼的標準是：按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。故選B。19．從國際上看，各國的醫療社會保險給付項目包括()。A、各種治療性服務B、輔助性服務C、基本藥物D、以上均有答案：D解析：從國際上看，各國的醫療社會保險給付項目包括各種治療性服務、輔助性服務和基本藥物等。故選D。20．凡收入低于當地政府規定的低保標準的居民，不論其身份地位、有無職業，均可一視同仁地享受救濟，這體現的是最低生活保障應遵循的()原則。A、基本生活需求B、普遍性C、法制化D、公民基本權利答案：B解析：本題可從“最低生活保障的基本原則”入手。1、基本生活需求原則:實現“兜底”。2、普遍性原則:凡收入低于當地政府規定的低保標準的居民，不論身份地位、有無職業，均一視同仁地享受救濟。3、法制化原則:以法律的形式將各項政策措施加以確定，并依法管理。4、公民基本權利原則:公民在年老、疾病或者喪失勞動能力的情況下，有從國家和社會獲得無助幫助的權利。故選B。21．個人賬戶制也稱()。A、征稅方式B、社會籌資方式C、收費方式D、強制儲蓄方式答案：D解析：此題考點是強制儲蓄方式。強制儲蓄方式也稱個人賬戶制，是指雇員和雇主按規定的繳費率將社會保險費存入為雇員設立的個人賬戶，需要時按規定從個人賬戶中支取的一種籌資模式。故選D。22．由社會風險覆蓋事項和社會保障關系覆蓋事項構成的是社會保障法的()。A、社會保障法的原則B、社會保障法的形式C、社會保障法的內容D、社會保障法的特征答案：C解析：本題可從“社會保障法的原則、內容和形式的含義”入手。(1)原則:貫穿社會保障法律規范始終，并對社會保障法律規范體系起主導作用的基本準則。對社會保障法如何調整社會保障法律關系進行整體的指導和規范。(2)形式:有關社會保障的規范性法律文件。(3)內容:包括社會保障法的調整對象、主體和客體等，由社會風險覆蓋事項和社會保障關系覆蓋事項構成。選項D為無關干擾項。故選C。23．英國第一個正式宣布建成“福利國家”，是在()。A、1944年B、1945年C、1946年D、1948年答案：D解析：英國政府在貝弗里奇報告的基礎上，先后頒布了一系列社會保障法案，于1948年第一個正式宣布建成“福利國家”。故選D。24．可以迎合企業的需要，使企業盡量避免巨大損失的績效考核方法是()。A、關鍵事件法B、不良事故評價法C、行為錨定法D、強制分布法答案：B解析：不良事故評價法是通過預先設計不良事故的清單對員工的績效進行考核。這種方法能有效規避工作差錯造成的組織利益的巨大損失。故選B。25．國家和社會用于提高人民物質和精神文化生活水平而建立的社會保障基金是()。A、社會救助基金B、社會保險基金C、社會福利基金D、軍人保障基金答案：C解析：本題可從“社會保障基金分類的含義”入手。社會保障基金分為:①社會救助基金:專門用于救助困難群體的社會保障基金。②社會保險基金:保障勞動者在喪失勞動能力或失去勞動機會時的基本需要的基金。③社會福利基金:提高人民物質和精神文化生活水平的基金。④軍人保障基金:為實施軍人社會保障而籌集、積累的資金。故選C。26．軍人社會保障的運行機制創新主要是軍人社會保障籌資模式按照()相統一的原則，由過去的財政撥款變為基金積累制，建立個人賬戶。A、責、權、利B、責、權、人C、效、權、利D、效、權、人答案：A解析：軍人社會保障的運行機制創新主要是軍人社會保障籌資模式按照責、權、利相統一的原則，由過去的財政撥款變為基金積累制，建立個人賬戶。基金積累制激勵性強，同時個人的繳費水平與其收益水平掛鉤，有利于提高軍人社會保障的公平與效率。故選A。27．商業保險起源于()。A、14世紀B、15世紀C、16世紀D、17世紀答案：B解析：商業保險起源于15世紀的海上保險。當時很多商品流通要越過海洋，但是運輸的商船常常會遇到危險，因此出現了海上保險，故選B。28．《人力資源和社會保障事業發展“十三五”規劃綱要》提出，“十三五”期間在全國建成一批技能大師工作室、()個高技能人才培訓基地，培養1000萬名高技能人才。A、1200B、1000C、1100D、1500答案：A解析：《人力資源和社會保障事業發展“十三五”規劃綱要》提出，“十三五”期間在全國建成一批技能大師工作室、1200個高技能人才培訓基地，培養1000萬名高技能人才。故選A。29．法律援助的內容主要包括()。A、訴訟費減免B、免費提供律師服務服務C、免費提供公證和法律咨詢服務D、以上均正確答案：D解析：法律援助是世界各國普遍采用的一種司法救濟制度，主要包括訴訟費減免，免費提供律師服務、公證和法律咨詢服務等內容。故選D。30．關于內源性動機和外源性動機的說法，錯誤的是()。A、內源性動機是指人做出某種行為是為了獲得行為帶來的成就感B、外源性動機是指人做出某種行為是為了獲得物質或社會報酬C、追求高社會地位屬于內源性動機D、謀求多拿獎金屬于外源性動機答案：C解析：追求高社會地位屬于外源性動機。故選C。31．首先從人們的生活方式、消費行為等“生活形態”入手，提出一系列有關貧困居民生活形態的問題，然后選出若干剝奪指標，即在某種生活形態中舍棄某種方式、行為，再根據這些剝奪指標及被調查者的實際生活狀況，確定哪些人屬于貧困者，再分析他們被剝奪的需求及消費和收入，由此得出貧困線的方法是()。A、生活需求法B、國際貧困標準法C、生活形態法D、恩格爾系數法答案：C解析：本題可從“關鍵詞”入手，題干中強調從“生活形態”入手，故為生活形態法，故選C。32．()即以綜合性扶貧措施，促進貧困人口集中區域自我發展能力的提高和推動區域經濟發展，來實現穩定減緩和消除貧困目標的戰略。A、項目開發扶貧戰略B、區域開發扶貧戰略C、經濟增長扶貧戰略D、體制改革緩貧戰略答案：B解析：區域開發扶貧戰略即以綜合性扶貧措施，促進貧困人口集中區域自我發展能力的提高和推動區域經濟發展，來實現穩定減緩和消除貧困目標的戰略。故選B。33．家庭稅收支持體系主要包括()。A、產假及育兒假期間的公共收入補貼B、單親家庭的收入補貼C、子女撫養費D、兒童福利收入免稅答案：D解析：家庭財政支持，即與家庭生育子女相關的轉移支付。這類支持政策通常是為了緩解家庭生育子女的壓力，主要有現金補貼，包括兒童津貼、產假及育兒假期間的公共收入補貼、單親家庭的收入補貼、子女撫養費等等;家庭稅收支持體系，包括兒童福利收入免稅，即通過兒童福利獲得的收入不計算在納稅基數中;家庭稅收抵免，即根據子女的數量，父母家庭收入可獲得一定程度的稅收抵免。故選D。34．負所得稅是以社會平均收入作為個人所得稅的起征線或稱“0稅負線”，在社會平均收入的()處設一條貧困線，收入在“0稅負線”以上的公民，應繳納個人所得稅，所得稅是累進的;收入在“貧困線”與“0稅負線”之間的公民免繳個人所得稅;收入在“貧困線”以下的公民，可以從政府征收的個人所得稅中自動得到補償，使他們的總收入超過貧困線。A、30%?40%B、50%?60%C、60%?70%D、70%?80%答案：B解析：本題可從“負所得稅的含義”入手。故選B。35．國發〔2005〕38號文規定，國發〔1997〕26號文件實施前參加工作，國發〔2005〕38號文件實施后退休且繳費年限累計滿15年的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給()。A、調節金B、過渡性養老金C、補貼D、統籌外養老金答案：B解析：國發〔2005〕38號文規定，國發〔1997〕26號文件實施前參加工作，國發〔2005〕38號文件實施后退休且繳費年限累計滿15年的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。故選B。36．社會保險費的征收、社會保險待遇的發放以及社會保險基金的會計核算和日常管理工作，由()承擔、組織。A、社會保險的行政管理部門B、社會保險經辦機構C、用人單位的勞動人事部門D、銀行答案：B解析：社會保險的管理和經辦機構直接承擔管理和實施社會保險的責任，依法向用人單位、勞動者征收社會保險費，并向勞動者發放社會保險待遇;同時，還負責社會保險基金的會計核算和日常管理。故選B。37．《事業單位人事管理條例》規定，事業單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于()年。A、2B、3C、4D、5答案：B解析：《事業單位人事管理條例》第十二條規定，事業單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于3年。故選B。38．勞動法律責任以()為前提。A、違法行為存在B、法律制裁C、賠償D、合法答案：A解析：勞動法律責任，即違反勞動法律法規的責任，是指由于用人單位、勞動者、勞動行政部門和其他有關部門及其工作人員違反勞動法律、法規的規定而應承擔的法律后果。其特點：①以違法行為存在為前提;②以法律制裁為必然后果;③由國家強制力保證實施;④由國家特別授權的機關來執行。故選A。39．工傷保險與養老、醫療等其他社會保險項目的區別之處在于()。A、工傷保險費由企業或雇主和勞動者個人繳納B、工傷保險費由企業或雇主繳納C、工傷保險費由勞動者個人繳費D、工傷保險費由企業或雇主繳納，勞動者個人不繳費答案：D解析：工傷保險與養老、醫療等其他社會保險項目的區別:(1)工傷保險:保險由企業或雇主繳納，勞動者個人不繳費。(2)養老、醫療等其他社會保險項目:由企業和個人共同繳納保費。故選D。40．關于全面質量管理的說法，錯誤的是()。A、全面質量管理是一個在長期經營中不斷改進質量的過程B、全面質量管理規劃需要自上而下推行，并自上而下付諸實施C、挑選有高度責任感的員工才能符合全面質量管理的要求D、要達到全面質量管理的要求，必須建立與其相適應的組織文化答案：B解析：B項，全面質量管理需要最高管理層的支持;全面質量管理規劃需要從上向下推行，并持續地從下向上付諸實施。A項，全面質量管理強調依靠協同工作得到組織中的每個人對質量的承諾，是一個在長期經營中不斷改進質量的過程。C項，挑選員工是一個重要環節，只有具有高度責任感的員工才能符合全面質量管理的要求。D項，要達到全面質量管理的要求，變革必須根植于企業最根本的部分，即組織文化。文化的改變必須在實行全面質量管理之前，或與之同時進行。組織的文化必須支持全面質量管理。故選B。41．()的“區域工作方案”是以16~21歲離校青少年為對象，以每星期工作20小時以上為原則，工作項目包括對社區有意義的工作，如整理社區環境、整理校園、幫助無人照顧的老年人等。A、德國B、法國C、比利時D、英國答案：B解析：法國的“區域工作方案”是以16~21歲離校青少年為對象，以每星期工作20小時以上為原則，工作項目包括對社區有意義的工作，如整理社區環境、整理校園、幫助無人照顧的老年人等。工作待遇由中央政府補助和主辦地方機關籌措。故選B。42．關于社會保險的說法，錯誤的是()。A、在中國境內從業的外國人應當參加社會保險B、職工基本養老保險屬于社會保險C、靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險D、非全日制用工從業人員不得在用人單位參加社會保險答案：D解析：無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本養老保險和職工基本醫療保險。故選D。43．關于一般培訓和特殊培訓的說法，錯誤的是()。A、勞動者可以將通過一般培訓獲得的技能帶到其他企業中B、勞動者無法將特殊培訓獲得的技能帶到其他企業中C、特殊培訓所帶來的生產率提高幅度要大于一般培訓D、現實中的很多培訓同時具有一般培訓和特殊培訓的性質答案：C解析：A項，一般培訓是指培訓所帶來的技能對所有的行業和企業都有用;BC兩項，特殊培訓是指培訓所產生的技能只對提供培訓的企業有用，而對其他企業則沒有用處的情況;D項，在實際中，許多在職培訓都是既包括一般培訓因素，也包括特殊培訓因素，因而有時很難將兩種訓練內容嚴格區分開來。故選C。44．在市場經濟條件下，各國政府在初等教育方面都進行了很大的投資，通常會普及初等義務教育，政府這樣做的一個主要原因是()。A、初等教育能夠帶來很高的社會收益B、初等教育只能讓社會受益，因而只能由政府投資C、政府投資于高等教育是不會產生社會收益的D、初等教育不能產生私人收益，所以私人不愿意進行投資答案：A解析：由于教育有著巨大的外部性，或者無法將教育的收益完全私人化，因此，從社會的角度來說，教育的私人投資水平總會是不足的，所以世界各國政府以及各種社會組織對教育都極為重視，對教育，尤其是大學之前的義務教育，給予了大量的投資。因為在上大學之前受到的教育所產生的那些收益中，社會收益所占的比重可能更大。故選A。45．依據《工傷保險條例》，停工留薪期內，工傷職工原工資福利待遇()。A、由所在單位按月支付B、由工傷保險基金按月支付C、不再享受原工資福利待遇D、僅享受部分工資福利待遇答案：A解析：《工傷保險條例》(國務院令第586號)第三十三條：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。故選A。46．軍人社會保障的職能作用包括()。A、補償與恢復作用B、激勵與促進作用C、公平分配作用D、以上均正確答案：D解析：軍人社會保障的職能作用:①補償與恢復作用。②激勵與促進作用。③公平分配作用。故選D。47．在德國，超過失業保險金的給付期限仍沒找到工作和沒有領取失業保險金資格的失業人員，可以領取()。A、失業保險金B、失業救濟金C、失業津貼D、失業補助金答案：B解析：強制性失業保險制度和失業救濟制度并行。例如在德國，超過失業保險金的給付期限仍沒找到工作和沒有領取失業保險金資格的失業人員，可以領取失業救濟金。失業救濟所需資金由聯邦政府負責籌集，主要來自聯邦政府的稅收收入。故選B。48．生產率較高、能力較強的勞動者離職，往往并不一定是因為對工資性報酬感到不滿，在這種時候，()是導致他們的總體滿意度下降以及最終決定離開企業的最主要因素。A、工資待遇不夠B、心理感受不佳C、組織文化太差D、管理水平過低答案：B解析：勞動者尤其是生產率較高、能力較強的勞動者離開一個企業，往往并不一定是因為對自己所得到的工資性報酬感到不滿。在這種時候，員工的心理感受不佳是導致他們的總體滿意度下降以及最終決定離開企業的最主要因素。從經濟學的角度來說，勞動者在一個組織中的心理成本過高或者是心理收益太低，也會成為導致員工流失的一個重要因素。故選B。49．關于組織設計的陳述，正確的是()。A、只對組織結構進行的設計稱為靜態組織設計B、只對組織運行制度進行的設計稱為動態組織設計C、古典的組織設計理論包括組織結構設計和運行制度設計D、現代的組織設計理論只針對組織運行制度答案：A解析：組織設計從形式上可以分靜態設計和動態設計：①只對組織結構進行的設計稱為靜態組織設計;②同時對組織結構和運行制度進行的設計稱為動態組織設計。古典的組織設計理論是靜態的;現代的組織設計理論是動態的，它同時關注組織結構設計和運行制度設計兩個方面的研究。故選A。50．企業職工基本養老保險中央調劑基金，當年籌集的資金全部撥付地方，根據()確定撥付資金數額。A、各省份申報的各省份離退休人數B、人力資源社會保障部核定的各省份離退休人數C、財政部核定的各省份離退休人數D、人力資源社會保障部、財政部核定的各省份離退休人數答案：D解析：《關于建立企業職工基本養老保險基金中央調劑制度的通知》(國發〔2018〕18號)規定，中央調劑基金實行以收定支，當年籌集的資金全部撥付地方。中央調劑基金按照人均定額撥付，根據人力資源社會保障部、財政部核定的各省份離退休人數確定撥付資金數額。故選D。二、多選題1．我國農村扶貧的成就包括()。A、農村居民的生存和溫飽問題基本解決，貧困地區經濟全面發展B、農村居民的生存和溫飽問題已經解決C、貧困地區的基礎設施和公共服務明顯改善D、區域性貧困得到根本緩解答案：ACD解析：此題考點是農村扶貧的成就。我國農村扶貧工作極大地改變了貧困地區的面貌，增進了貧困人口的福祉，并且進一步探索和拓寬了適合我國國情的扶貧開發道路，取得了巨大成就。第一，農村居民的生存和溫飽問題基本解決，貧困地區經濟全面發展。第二，貧困地區的基礎設施和公共服務明顯改善。第三，區域性貧困得到根本緩解。故選ACD。2．勞動保障監察的屬性包括()。A、強制性B、法定性C、行政性D、專門性答案：ABCD解析：勞動保障監察的屬性包括：①法定性，勞動監察的主體必須嚴格依據法律進行監察活動，被監察的主體不得以任何方式規避監察執法活動;②行政性，勞動監察屬于行政執法的范疇，是行使行政權力的具體行政行為;③專門性，勞動監察是由法定的專門機關對勞動和社會保障法律法規的實施情況進行的監督檢查;④強制性，勞動監察權代表國家強制力，被監察主體不能拒絕。故選ABCD。3．針對制約貧困地區社區發展的瓶頸，農村扶貧開發工作的重點包括()。A、農業技術推廣B、村級道路暢通C、安全飲水D、農村電力保障答案：ABCD解析：針對制約貧困地區社區發展的瓶頸，農村扶貧開發工作的重點包括如下幾個方面:1、農業技術推廣。2、村級道路暢通。3、安全飲水。4、農村電力保障。5、危房改造。6、教育扶貧。7、醫療衛生。8、文化建設故選ABCD。4．我國勞動爭議處理的法律依據包括()。A、《勞動法》B、《企業勞動爭議處理條例》C、《民事訴訟法》D、《刑事訴訟法》答案：ABC解析：《勞動爭議調解仲裁法》是我國處理勞動爭議的主要法律規范。此外，我國勞動爭議處理的法律依據還包括：《勞動法》、《勞動合同法》、《企業勞動爭議處理條例》、《民事訴訟法》、《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》、《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》、《勞動爭議仲裁委員會辦案規則》。故選ABC。5．就業信息包括()。A、有關失業者的信息B、有關職業空位的信息C、有關企業的信息D、有關政策的信息答案：AB解析：就業信息包括兩方面:一是有關失業者的信息;二是有關職業空位的信息。故選AB。6．軍人社會保障的特征有()。A、保障待遇的唯一性B、保障年限的有限性C、保障對象的特定性D、保障體制的相對獨立性答案：CD解析：軍人社會保障的特征:(1)保障對象的特定性;(2)保障待遇的從優性;(3)保障體制的相對獨立性。故選CD。7．李某與用人單位發生爭議，在人民調解委員會主持下達成了調解協議，如用人單位不履行該調解協議，李某可以就()事項向人民法院申請支付令。A、支付經濟補償金B、支付拖欠勞動報酬C、承租單位宿舍D、支付工傷醫療費答案：ABD解析：因支付拖欠勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金事項達成調解協議，用人單位在協議約定期限內不履行的，勞動者可以持調解協議書依法向人民法院申請支付令。人民法院應當依法發出支付令。故選ABD。8．從保障的需求范圍看，軍人社會保障應包括()。A、基本生活物質保障B、服務保障C、精神生活保障D、安全保障答案：ABCD解析：從保障的需求范圍看，應包括基本生活物質保障、服務保障、精神生活保障、安全保障等。故選ABCD。9．醫療保險費的繳納方式有()。A、浮動保險費金額B、固定保險費金額C、與企業利潤掛鉤D、與收入掛鉤答案：BD解析：醫療保險費的繳納有多種方式:(1)固定保險費金額;(2)與工資掛鉤;(3)與收入掛鉤;(4)按區域繳納;等等。故選BD。10．失業保險基金由()構成。A、城鎮企業事業單位、城鎮企業事業單位職工繳納的失業保險費B、失業保險基金的利息C、財政補貼D、依法納入失業保險基金的其他資金答案：ABCD解析：《失業保險條例》第五條規定，失業保險基金由下列各項構成：(一)城鎮企業事業單位、城鎮企業事業單位職工繳納的失業保險費;(二)失業保險基金的利息;(三)財政補貼;(四)依法納入失業保險基金的其他資金。故選ABCD。11．在社會保障基金監管的發展過程中，形成了一系列的基本原則有()。A、安全性原則B、法制化原則C、公正性原則D、獨立性原則答案：ABCD解析：此題考點是社會保障基金的監管。在社會保障基金監管的發展過程中，形成了一系列的基本原則，包括:(1)安全性原則。(2)法制化原則。(3)公正性原則。(4)獨立性原則。(5)審慎性原則。(6)科學性原則。故選ABCD。12．俄亥俄大學的研究人員將領導行為歸納為()。A、生產管理B、效率管理C、關心人D、工作管理答案：CD解析：俄亥俄大學的研究人員將領導行為歸納為關心人和工作管理。關心人是指領導者注重人際關系，尊重和關心下屬的建議與情感，更愿意建立相互信任的工作關系;工作管理是指領導者為了達成目標而在規定或確定自己與下屬的角色時所從事的行為活動。故選CD。13．各級政府及財政、人力資源社會保障部門要切實加強基金預算編制和審核工作，嚴格規范收支()，并按照批準的預算和規定的程