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文檔簡介

專業用人單位調查問卷尊敬的領導：您好!感謝貴單位長期以來對我院畢業生就業工作的大力支持，感謝您撥冗接受調查。我們向您保證調查所得數據資料將只作為學院的調研及改進教學、管理水平之用，不涉及任何商業用途，對于您填寫的全部資料，我們承諾嚴格保密！向您表示衷心的感謝!學院（蓋章）2008.11一、基本信息貴單位名稱：您所在部門：貴單位生產的主要產品/提供服務的范圍：貴單位采用的主要生產技術/服務標準：貴單位生產用的主要設備型號：二、用人情況與需求調研（請在相應選項的口內打“V或在上填寫相關內容）（一）企業用人現狀貴單位員工總數人，其中高職畢業生人，接受我院畢業生人。貴單位員工技能等級結構：高級技師%，技師%，高級技工%，中級技工%，初級技工%。貴單位員工年齡結構：25歲以下%，26-35歲%，36-45歲%，45-55歲%，55歲以上%。貴單位員工學歷結構：碩士及以上%，本科%，專科%，中專%。貴單位薪資結構：1000元以下%，1000-1500元%，1500-2000元%，2000元以上%。貴單位錄用高職畢業生的專業主要有（根據不同的行業可以列岀幾個選項讓企業來選）貴單位錄用高職畢業生從事的崗位主要有（根據不同的行業可以列岀幾個選項讓企業來選）貴單位招聘高職畢業生的主要途徑（請選擇最主要的3種途徑）□通過政府畢業生就業主管部門舉辦畢業生雙選會□熟人介紹□通過政府人才中介機構舉辦的人才交流會□大中專畢業生自薦□直接到各大中專學校挑選□在畢業生就業網上挑選

□直接與高職院校聯合培養，擇優選用優秀畢業生□其他：貴單位高職畢業生每年的流動率為%，流動的主要原因（限選1項）□工作強度太大□薪資水平不滿意□企業內部晉升機會少□其他貴單位錄用高職畢業生時會優先考慮（限選2項）□基本素養□專業知識□操作技能□工作實踐經歷□外語水平□計算機應用能力□其彳貴單位錄用的高職畢業生主要來源學校（根據不同的行業可以列岀幾個備選院校讓企業填寫錄用畢業生的比例）省內高職院校省外高職院校貴單位對高職畢業生工作稱職情況的綜合評價□好□較好□一般□較差（二）企業人才需求情況貴單位對高職畢業生的需求量約為人/年對高職畢業生是否有持續需求：□是□否貴單位確定年度招聘計劃的時間通常為月，集中招聘的時間通常為月。未來3－5年貴單位對高職畢業生有大量需求的崗位主要有（根據不同的行業可以列岀幾個選項讓企業來選）貴單位在錄用高職畢業生時比較看重的職業資格證書有（根據不同的行業可以列岀幾個選項讓企業來選）您認為目前高職人才培養工作最需要改革的環節是（限選3項）□轉變學生就業觀念□加強動手實踐能力培養□轉變學生就業觀念□加強動手實踐能力培養□加強行為規范的訓練□加強團隊意識的訓練□加強計算機應用能力的培養□加強專業知識學習

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