公司行政專員年終工作總結范文八篇日子猶如白駒過隙，不經意間，一年的工作馬上收尾，回首這不平凡的一年，有歡樂，有淚水，有成長，有缺乏，現在就讓我們對過去的工作做一個詳實的總結吧。下面是我為大家整理的“公司行政專員年終工作總結范文八篇”，以供大家參考借鑒！公司行政專員年終工作總結范文八篇【一】

20-馬上完畢，在這一年的工作中我有許多的感受，我是六月份來到-工作，擔當行政專員，幫助辦公室主任做好工作。行政工作瑣碎，為了做好工作，就得要求自己在很短的時間內要嫻熟工作流程，盡快上手。

一、在這一年，我本著“把工作做快，做認真”這樣一個目標，提高工作效率，完成了以下本職工作

（1）幫助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報、下發等工作。在工作中注意文檔的存檔工作，嚴格標準流程，學習檔案治理。

（2）做好了各類信件的收發工作，幫助好辦公室主任完成報刊雜志的收訂工作。按時取信取報，把公函，便函準時分發到部門及個人。

（3）做好合同的治理工作，對合同進展編檔，建立合同收發臺賬，幫助領導修改和審核合同，走合同流程。

（4）幫助好辦公室主任做好公司固定資產的盤點工作。20-對辦公區、生活區和各工程部進展盤點，盤點科目52類，包括辦公器材和根底設備等，對固定資產登記造冊。

（5）做好公章的治理工作。嚴格執行公司公章治理規定，不濫用公章，不做違法的事情。

（6）做好辦公用品的治理工作，對各工程部辦公用品使用狀況、紙張使用狀況和辦公耗材使用狀況進展統計核算等工作。對棉外套、對講機、摩托車、電腦等主要辦公用品進展了盤點。

（7）做好車輛用油臺賬工作，建立車輛每日、每月用油狀況表、車輛的附加費用和每月車輛的公里數的統計表，做好行車記錄。行政辦負責治理著9輛車，協調車輛，為各部室供應效勞。

（8）做好一周訊情和月報的上報工作。20-共上報集團一周訊情43次，月報9次。

（9）做好會議記錄和來客接待工作。20-年共做會議記錄29次，主要是周例會22次。幫助辦公室主任做好高爾夫造型師、-x治城綠化景觀工程師及其他來客的接待工作。

（10）做好生活區和工作區的后勤保障工作，與后勤治理員協作做好設備設施的修理工作。食堂買菜工作；食堂外部人員就餐治理工作等。

（11）安排值班人員，要求值班人員仔細填寫值班日志，做好值班人員值班狀況記錄工作。

（12）幫助辦公室主任做好年底總結工作和文藝節目的排練競賽工作。

二、在今年的工作中，我也存在著一些缺乏之處和需要改良的地方

1、文件存檔工作還不夠完善，各別部門存在不存檔現象。改良之處：要求各部門文件存檔，向集團各分公司學習檔案的治理，力求公司的文件存檔工作的不斷改良和完善。

2、在車輛的使用登記工作上不夠細致。改良的地方：完善登記流程，每個環節都應有記錄，定期或不定期檢查各車輛的派車單。

3、工作上對各工程部上報周報和月報要求不嚴格，各工程部上報時大多以口頭述說的形式，簡單消失誤差。改良的地方：要求各工程部以書面簽字的形式上報周報和月報。

4、在專業技能上還有待提高，我將學習更多的專業學問，努力提高打字速度，加強書寫和閱讀的力量。

三、個人體會

1、車輛的行駛記錄登記工作不完善，建議指定一個車輛負責人，由專業的人員進展統一治理、統一安排和修理，做好記錄工作。

2、20-年食堂外部人員就餐達人數較多，鑒于食堂外來人員就餐較多，治理上相對不夠完善，公司就餐外部機手較多，始終都以記賬形式就餐，導致餐費收繳困難，損害集體利益。建議：就餐一律現金收費，不存在掛賬。

3、講究分工合作，分工合理，各部門都相互關聯，團隊合作尤為重要。

4、與同事的相處與溝通以及和公司其他部門的協調特別重要。由于一個完整的任務需要大家分工合作來完成，所以同事之間的溝通與溝通突顯關鍵。

5、正確地對待自己的人生觀和價值觀，主動常常與領導溝通，有步驟，有重點地抓好自己的工作，做到忙而不亂，真正做好分內工作。在工作中要切合實際，發覺問題準時向領導反響，進展溝通，防止錯誤發生。

四、下一年工作規劃

仔細做好行政專員一職，嚴格遵循崗位職責，遵守公司規章制度。做好每周工作規劃和每天工作日志，辦公用品的出入庫建立臺賬，每月應同各工程部進展核銷，車輛的使用登記記錄建立起來，幫助辦公室主任完成各項工作。做到穩重全面的處理工作上的問題，調整心態，踏實勤奮的進入工作角色，把工作做好，做好自己的職業規劃，做好每一件小事！公司給了我們進展的平臺，我在這個根底上通過工作來提升自身力量，在工作中不斷地進步和完善來回報公司領導對大家的關心和培育！

工作總結

一晃眼，本人在公司行政專員的位置上也待了差不多半年了，在這半年里，本人有很多看得見的成長，比方，從一個剛畢業的大學生成長為一個職場人，從一個實習生成長為了一個行政專員。期間所做的工作，正是使本人成長的關鍵。現將這些工作整理總結如下：

一、幫助行政經理治理公司后勤工作

本人在公司做行政專員的這半年里，最主要的工作就是幫助行政經理治理公司后勤工作。根本上公司全部的事情，我們行政部的工作人員都需要“幫幫助”，既要給每個部門的工作人員預備辦公用品，也要給公司工作人員制造良好的辦公環境環境，這也就特別考驗本人的工作力量。在上半年里，本人從一個沒什么視力勁的大學畢業生成長為了一個公司內部全部行政事務都能夠一眼發覺的行政專員，跟著行政經理將公司全部后勤方面的事情做完做好，保證了公司工作人員都能夠擁有良好的辦公環境以及充分的辦公用品。

二、幫助行政經理治理公司安保工作

在來公司這大半年里，本人這才意識到行政工作人員是需要治理好公司的安保工作的，雖然公司的保安另外有專人，但安全保衛治理工作統統都還是歸行政部門治理。在這半年里，本人緊跟行政經理的步伐，將公司的安全保衛工作，從最開頭的一盤散沙，抓到了現在這番模樣，期間付出的努力是沒人知道的，但這些我們自己知道，也讓我在不經意間成為了有相關工作閱歷的一名行政專員，將來安保這方面的治理工作，只會越做越好的，也越來越表達出我們行政部門的不行或缺來。

三、幫助行政經理治理公司消防工作

行政部的工作，除了以上所說的公司后勤工作和安保工作，還有消防工作也是需要治理的。在這大半年里，本人幫助行政經理從最根本的做起，不僅將消防安全出口重新布置開通，而且也更換了公司全部時代長遠的電器與電燈設備，確保公司內部任何環節都不會引起火災，也確保公司全部工作人員有一個良好舒心的辦公環境，將公司的消防工作一項一項做完做好，也將行政部的日常工作一項項做踏實完整。

在公司做行政專員的這大半年，是本人畢業成長飛速的大半年，在將來的工作中，本人還將把這樣的高效保持下去，為公司制造更大的價值。

公司行政專員年終工作總結范文八篇【二】

轉瞬間已至20-年歲末，進入公司至今，已有半年多的時間，回首20-年的工作表現，雖存在些許的缺乏之處，但總體的付出，還是獲得了不少收益，現就20-年的工作狀況，做簡要總結：

一、工作表現和收獲

1、工作表現

嚴于律己，在工作中，以制度、紀律標準自己的一切言行，嚴格遵守機關各項規章制度，敬重領導，團結同志，虛心慎重，主動承受來自各方面的意見，不斷改良工作。能夠嚴謹、細致、腳踏實地的完本錢職工作。懂得事情輕重緩急，做事較有條理。辦公室是企業運轉的一個重要樞紐部門，對企業內外的很多工作進展協調、溝通，做到上情下達，這就打算了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外，還常常有規劃之外的事情需要臨時處理，并且一般比擬緊急，讓人不得不放心手頭的工作先去解決。工作中雖然獲得了肯定的成績，但不行避開的會發生錯誤，為了避開類似錯誤的再次發生，本人在日常工作中不斷總結閱歷。并積極向領導、同事請教、學習；大家能在同一公司上班并非易事。在日常工作中本人都能與同事相處融洽，同時也能夠積極的協作及幫助其他部門完成工作；

2、工作收獲

工作敏感度有所提高，能夠較積極地向領導匯報工作進度與結果；工作適應力逐步增加，對后期安排的工作，現已得心應手。

二、工作中存在的缺乏

1、工作細心度仍有所欠缺；在日常工作中，時常有些工作由于不夠細心，從而鋪張時間或是再做一遍。信任在接下來的工作中，本人肯定會認真、認真、再認真來完成每項工作；

2、外來客人的接待和效勞不夠熱忱大方；做為辦公室文員，做好接待工作是自己的本份工作。由于本人在這方面沒有足夠的閱歷，每次接待都不能做得很好。在以后的接待工作中，力求能做到熱忱周到，急躁細致。

三、接下來的工作規劃

會依據以上工作中存在的缺乏，不斷改良，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！

總的來說20-年的工作是盡職盡責的，雖然亦存在著些許的缺乏，工作確實也不夠飽和，時有不知道該干什么的感覺，但這一切的一切信任也會隨著20-年的到來而逝去。特別感謝公司領導及同事們對我工作的支持與確定，信任20-年的我，在行政文員這個崗位上會做得更好，發揮得更加精彩！為企業的明天盡一份力。更盼望通過公司全體員工的努力，可以把公司推向一個又一個的顛峰。

公司行政專員年終工作總結范文八篇【三】

回憶20xx年，作為公司的行政專員，一年來，在公司各部門領導的關懷指導和同事們的支持幫忙下，我勤奮踏實地完成了本年度的本職工作，也順當完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升，但也有缺乏，需要將來不斷學習、不斷積存工作閱歷，運用所把握的學問彌補自身還存在的缺陷。現將這一年的學習、工作狀況總結：

一、踏實的工作態度

一年來，我堅持工作踏實，任勞任怨，自覺維護公司企業形象，妥當地做好本職工作，盡量避開工作中消失任何紕漏。行政專員是屬于效勞性質的工作，且比擬繁雜。

（一）每天我都仔細做好各項效勞工作，以保障業務部、單證部、船務部、財務部及設計部門工作的正常開展。

（二）行政專員日常的工作內容比擬瑣碎，需要細心、慎重，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草。

（三）在行政部經理的指導下，建立當日備忘錄。我將當天的工作列入到備忘錄里，一項一項的去完成，以免消失遺漏現象。

二、盡心盡責，做好行政人事工作

（一）仔細做好本職工作和日常事務性工作，幫助領導保持良好的工作秩序和工作環境，使各項檔案治理日趨正規化、標準化。同時做好后勤效勞工作，讓領導和同事們避開后顧之憂，在部門經理xx的直接領導下，積極、主動的做好本部門日常內務工作。日常接待工作：接打電話時，使用文明語言，說話和氣、熱忱，禮貌地接待工廠及國外客戶來訪人員，對于遇到相關問題來詢問或者要求幫忙的人員，我都會盡我所知賜予解答或準時轉達相關領導賜予解決。

（二）物資治理工作：制定公司日常辦公用品購入和領用表，做好物資的領用治理，依據部門領用狀況，進展領用登記。

（三）文件治理工作：依據工作需要，隨時制作各類表格、文檔等，同時完成各部門交待打印、掃描、復印的文件等，對公司所發放的通知、文件做到準時上傳下達。

（四）人事檔案治理工作：將在職員工和離職員工檔案進展分類存檔，并做掃描電子存檔，新員工評定表按年度排序裝訂成冊保存等。

（五）聘請工作：查收郵件閱讀簡歷，預約安排應聘人員進展經理面試以及總經理復試。

（六）商務會議及展會行程安排工作：制定出差規劃表，預訂國內、國際機票和酒店，確保出差人員的行程正常進展。

（七）財務工作：辦公用品費用、快遞費用的核對及申請，機票、酒店費用的支付，確保準時支付相關合作公司的月結費用。

（八）快遞工作：做好國內國際寄件登記和簽收遞交工作，定期上xx網站跟蹤查詢客戶簽收狀況，如發覺有不正常的快件，準時反響到對外業務人員和相關領導。

（九）幫助工作：幫助部門經理xx做好公司季度及年度活動的組織和安排工作，以及搞好公司企業文化的宣傳活動。

三、20xx年度所學學問

（一）行政部門經理xx的指導：學習正規化的文檔治理、標準的公文寫作、敏捷的接待技巧、公共關系中的禮儀形象等。

（二）單證部門經理xx的指導：學習根本的外貿學問、國際快遞的運費核算及本錢掌握、根本的網絡維護及電腦方面學問、復印機和打印機的保養及修理。

（三）船務部門經理xx的指導：英文軟件及學習方法的供應，還時刻提示我加強英文的學習及熬煉等。

（四）設計部門經理xx的指導：photoshop的正確使用及公司存檔文件的簡潔封面設計。

（五）業務部門經理xx的指導：學習在工作中有條理處理事情的方法。

（六）財務部同事xx的指導：費用申請單的標準填寫、存檔文件的正確裝訂方法。

（七）外貿業務員xx和xx的指導：對外郵件的整理及歸檔方法，加強英文閱讀力量。

（八）總經理xx的指導：互聯網的廣泛運用，專心做好每一件事。

（九）董事xx的指導：認為是對的事情，就放膽努力去做，就算最終沒有勝利也沒關系，至少曾經努力過。

四、新年規劃

新的一年，我將連續努力，在這個崗位上做出更多的成績。

公司行政專員年終工作總結范文八篇【四】

時間如梭，不知不覺20xx馬上過去，新的一年馬上到來。進入公司已九月有余，回首過去的工作時間里雖說沒有轟轟烈烈的戰果，但也不失一段不平凡的考驗和磨礪。以下是就入職以來的工作總結及20xx年的兩局部分別陳述如下：

一、工作總結工作內容

1、行政事務：優化員工膳食、車輛治理、油費掌握、宿舍治理、辦公物資選購及掌握費用、固定資產維護盤點、公司綠化等。

2、人事事務：績效統計、歸檔，員工考勤抽查、匯總，簡歷更新，篩選、通知安排面試等。作為行政專員，深知工作的繁瑣，小到打印、復印、傳真、各類文件歸檔和保管，大到接待、會議、結算、車輛治理、固定資產添置、選購辦公用品及對其領用狀況進展備案

在完本錢職工作的同時也發覺許多缺乏之處，主要表現在以下幾個方面：

1、由于行政部工作經常事無巨細，每項工作我們主觀上都盼望能完成得最好，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美；

2、由于車輛治理專業學問方面的欠缺，車輛治理始終沒有很好的提高；

3、抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜，根本檢查不到位，因而存在肯定的重制度建立，輕制度落實現象。這些都需要我在今后的工作中切實加以解決。

工作效率雖有所提高，但并非是最快的！接下來的個人中會依據以前工作中存在的缺乏，不斷改良，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！總的來說xx年的工作是盡職盡責的，雖然亦存在著些許的缺乏，但這一切的一切信任也會隨著xx年的到來而逝去。特別感謝公司可以給我一個學習與進步的舞臺，感謝各位領導，和同事對我指導和幫忙！讓我在工作中不斷的學習和進步，漸漸的提升自己的力量！

二、20xx年工作規劃

1、加強專業學習，豐富自己，拓寬學問面；本著實事求是原則，做到上情下達、下情上報，準時了解部門員工的思想動態，正確引導，加強溝通，第一時間將相關狀況上報上級領導；

2、加強主動意識，提高辦事的實效性；全面提高執行力度，抓決策落實；新的一年，新的挑戰，我將以更好的姿勢和更敬業的工作態度，投入到公司行政治理的各項工作當中，為公司整體目標實現，發揮行政應有的作用，力爭20xx年能獨立擔起行政治理的全面工作！

最終，請公司領導賜予我指導性意見！

公司行政專員年終工作總結范文八篇【五】

第一局部14年年度工作總結

一、重點工作總結

1、人事治理

①建立、建全、標準人事檔案（新進、離職、調動）治理。

②辦理公司員工的新進、離職、調動等手續；同時做好調動人員等檔案資料信息保管。本年度共計新進員工x人、離職x人、調出x人、調入x人。③協作部門經理依據部門人員的實際需要有針對性、合理性聘請員工，以配備各崗位；截止年底共計聘請新員工x人。

④加強考勤治理，在全公司上下幫助下抓按時上、下班時間，標準考勤制度。⑤加強請（休）假制度，嚴格計算員工的加班以及調休、年休時間。做到剩余休假狀況的每月公示。

⑥仔細做好常規工作，包括：工資、考勤、每月人事報表的制作并上報以及其他上級布置的臨時性工作。

2、行政、辦公室、后勤工作

①貫徹執行公司領導指示。做好上、下聯絡溝通工作，準時向領導反映狀況，反應信息；搞好各部門間相互協作，綜合協調工作；對各項工作和規劃的督辦和檢查。

②幫助公司領導，完善、制定公司規章制度，并執行貫徹公司規章制度。③能很好地履行崗位職責，提高辦事效率。

④公司辦用品選購、發放、保管、使用登記、維護工作等；并履行稽查職能，仔細辦理辦公用品的出、入庫、領用嚴格掌握和治理。

⑤公司日常行政、人事、辦公事務等治理工作，幫助部門經理處理日常工作。⑥對公司后勤員工的幫助、治理。對廚房阿姨及司機反響的各種問題及日常工作需求、報銷單進展上報及處理。

⑦公司各種表格治理，完成上級交辦的其他任務，并按時按質的完成。

二、現存主要問題及后續改善方向

1、由于公司周邊道路及地鐵修建等因素的影響，公司乘坐班車員工遲到狀況較多，需在各部門、各領導的協作努力下逐步削減。

其次局部15年工作規劃

一、工作目標

1、加大行政治理力度，對在工作上涌現出來典型的人和事予以準時公布，促使工作質量進一步提高。

2、加大人力資源治理力度，完善勞動人事檔案及合同的治理，嚴格掌握公司勞動用工，做到人盡其才。

3、完成日常人力資源聘請與配置。

4、嚴格執行公司各項規章制度。比方考勤、用工治理等等。

二、工作思路

嚴格根據地產集團的要求，以業績為導向，圍繞三個一切“一切按經濟價值規律辦事；一切按有理聽從原則辦事；一切以提高效率為中心的企業風格“開展工作。

三、需幫助解決的問題

1、暫無。

公司行政專員年終工作總結范文八篇【六】

轉瞬間20xx年一年已過去了，回憶這一年，在領導的關懷指導和同事的支持與幫忙下，我順當的完成了上一年度的工作。作為公司的行政專員，一年來，在公司各部門領導的關懷指導和同事們的支持幫忙下，我勤奮踏實地完成了上一年度的本職工作，也順當完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升，但也有缺乏，需要將來不斷學習、不斷積存工作閱歷，運用所把握的學問彌補自身還存在的缺陷。現將這一年的學習、工作狀況總結如下：

一、踏實的工作態度

一年來，我堅持工作踏實，任勞任怨，自覺維護公司企業形象，妥當地做好本職工作，盡量避開工作中消失任何紕漏。行政專員是屬于效勞性質的工作，且比擬繁雜。

每天我都仔細做好各項效勞工作，以保障各部門工作的正常開展。文員日常的工作內容比擬瑣碎，需要細心、慎重，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草。在行政部經理的指導下，建立當日備忘錄。我將當天的工作列入到備忘錄里，一項一項的去完成，以免消失遺漏現象。

二、盡心盡責，做好行政人事工作

仔細做好本職工作和日常事務性工作，幫助領導保持良好的工作秩序和工作環境，使各項檔案治理日趨正規化、標準化。同時做好后勤效勞工作，讓領導和同事們避開后顧之憂，在部門經理的直接領導下，積極、主動的做好本部門日常內務工作。

1、物資治理工作：做好公司日常必備的物資選購，依據部門領用狀況，進展領用登記。

2、文件治理工作：上一年共書寫會議紀要xx篇、文化版報x期，同時完成各部門交待打印、掃描、復印的文件等，對公司所發放的通知、文件做到準時上傳下達。

3、人事治理工作：每月月初統計公司員工考勤、加班值班表、歡樂安康補貼，整理歸檔新入職員工的登記表。

4、日常行政工作：車輛的使用和印章的治理，做到細致和認真。

5、公司資料辦理工作：辦理了公司的暫定資質延期、公司營業執照年檢和組織機構代碼證年檢。

6、幫助工作：幫助部門經理做好公司活動的組織和安排工作，以及搞好公司企業文化的宣傳活動。

三、學習到的學問

1、“執行力”的自我的灌輸：因從前工作閱歷少，未能很好的體會和理解執行力的重要性。通過學習和實踐，更加深刻的熟悉到執行力的必定性和重要性，使我在今后的日常工作中更好的完成了各項工作。

2、在公司領導和行政部門經理的指導下：學習了正規化的文檔治理、標準的公文寫作、敏捷的接待技巧、公共關系中的禮儀形象等。使我本身更加的熟悉到行政工作的標準性、敏捷性和慎重性，提升了自身的綜合力量。

3、良好的人際交往：對于行政工作，尤其重要。在平日里，積極參加、協作同事的工作，供應必要的幫助，創立良好的工作氣氛，使之良性循環，相互支持工作，有效地推開工作進度。

4、工作質量成績：在開展工作之前做好個人工作規劃，有主次的先后準時的完成各項工作，到達預期的效果，保質保量的完成工作，提高自身工作效率，同時在工作中學習了許多東西，也熬煉了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，為公司及部門工作做出了應盡的力氣。

四、缺乏和領悟

1、工作中考慮不是很周全，個別工作做的還不夠完善，這有待于我在今后的工作中加以改良。

2、工作還不夠細致，有時需要請教領導的地方，未能準時與領導溝通，導致個別工作不令人滿足。在今后的工作中我會更加的細致，積極主動的同時要多和領導溝通，與上級保持全都。

3、一年的行政工作讓我更加留意到性格與工作性質匹配的重要性。我原來做的是聘請工作，現在做行政工作了，這個過渡我好像還未能適應，今后我會更加努力的轉變自我的處事風格。

公司行政專員年終工作總結范文八篇【七】

2023年就快完畢，回首2023年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵。時間過得飛速，不知不覺中，布滿盼望的2023年就伴隨著新年伊始馬上接近。可以說，2023年是公司拓展市場、持續進展的關鍵年。現就本年度重要工作狀況做總結回憶。

一、虛心學習，努力工作，形成良好的工作氣氛

1、行政人員要具備很強的工作力量和保持行政部高效運轉，就必需為切實履行好自身職責，準時“充電”，形成良好的學習氣氛。在2023年里，我自覺加強學習，虛心求教，不斷理清工作思路，總結工作方法，一方面，干中學、學中干，不斷把握方法積存閱歷，依托工作崗位通過觀看、摸索和實踐熬煉，較快地完成任務。另一方面，問同事，不斷豐富學問把握技巧。在領導和同事的幫忙指導下，不斷進步，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。

2、行政工作的核心就是搞好“效勞”，圍繞中心工作，在效勞工作方面做到了以下三點：

（1）變被動為主動。對公司工作的重點和熱點問題，力求考慮在前、效勞在前。特殊是行政局部管的食堂、倉庫、車輛、辦公耗材管控及辦公設備維護、保養等日常工作，力爭做到工作有規劃，落實有措施。日常工作及領導交辦的臨時性事物根本做到了準時處理準時反應，當日事當日清。在幫助協作各部門工作上也堅持做到了積極熱忱不越位。

（2）在工作規劃中，每月都突出1-2個“重點”工作。做到工作有重點有創新，轉變行政部工作等待領導來安排的習慣。

（3）在創新與工作作風上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不斷改良和創新，適應公司進展的需要，推動行政部工作不斷上水平，切實轉變行政部效勞作風，提高辦事效率，增加效勞意識。

二、突出工作重點，落實治理目標責任制

1、加強安全工作責任制和消防工作責任制，針對公司的詳細狀況，建立健全公司安全領導小組，建立安全、消防檢查制度，夜間巡邏制度，節假日值班制度等各種措施，確保公司在2023年沒有發生一起大的安全及消防事故。

2、做好固定資產治理工作，建檔建卡，健全修理記錄，協作財務進展每半年的盤點。在日常工作中，對固定資產做到治理好，修理準時，監視使用。

3、倉庫建立整套的出入庫制度，實物與記賬人員并行，相互監視，每月協作財務進展盤點，做到帳實相符。

4、對清潔工每周不定期檢查評分，對好的嘉獎，差的懲罰，使公司的清潔工作維持在較好水平。

5、保持良好的對外關系，順當完成公司各試驗室的環評、復審及資質的各項認定。

6、在接待方面，無過失的完成接待用車，同時完成公司的各項工作用車工作。全年車輛行駛安全，車況良好。

三、主要閱歷和收獲

回憶這一年的工作，取得了肯定成績，總結起來有以下幾個方面的閱歷和收獲

1、行政是效勞工作，保持一個良好的心態，一份對工作的熱誠和相形之下的責任心，是做好這份效勞的根本

2、樹立效勞意識，加強對內對外的溝通溝通，擺正位置，主動介入，處理好各方面的關系，是做好這份效勞的根底。

3、在堅持原則落實制度的的前提下，實際狀況實際處理，實際狀況敏捷處理，做到“治理與效勞，流程與效率”的合理處置。

四、存在的缺乏

總的來看，工作中還存在許多缺乏的地方，，主要表現在以下幾個方面，亟待解決：

1、對新的東西學習不夠，工作上往往憑閱歷辦事，憑以往的工作套路處理問題，表出工作上的大膽創新不夠，在處理難點問題時考慮欠缺；

2、由于行政部工作經常事無巨細，每項工作我們主觀上都盼望能完成得最好，但由于力量、人員等各方面有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。

3、抓制度落實不夠，由于部門事務繁雜，根本檢查不到位，因而存在肯定的重制度建立，輕制度落實現象。

4、溝通不夠，對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題分析推斷不夠全面，從而造成工作的片面或工作重點的偏移

5、安全工作抓得還不夠到位，小的事故還是有所發生，辦公室也發生了2起偷盜大事，需要加強宣傳，提高每個員工的安全意識。

五、行政2023年工作規劃

依據本年度工作狀況與存在缺乏，結合目前公司進展狀況和今后趨勢，規劃從下幾個方面開展2023年度的工作：

1、努力提高行政辦公人員的綜合素養，加強業務學習，強化效勞與治理意識，制定相應的考核治理制度，明確分工，充分調開工作積極性，使公司后勤效勞治