護士競聘上崗演講稿五篇尊敬的?各位、各位?同仁：你?們好!我?叫----?--，護師?，___年?___月出?生，___?年___月?中專畢業于?----衛?校，分配至?現----?學院附屬醫?院西院工作?護士競聘上?崗申請書。?一直默默地?在呼吸、神?經、心血管?、腎、消化?、血液等內?科及普外、?泌外、矯外?、腦外、胸?外等外科和?急診科等臨?床一線科室?從事護理工?作，了各的?好評。現在?內一科。護?理專業的發?展為年輕人?拓寬了施展?才華的天地?，呼吸、神?經內科的性?給護理工作?帶來了的挑?戰。我愿意?挑戰，迎接?考驗。我競?聘內二科護?士長總的思?路是：護理?治理創新、?護理服務創?新、護理科?研創新、護?理帶教創新?，我將在醫?院及護理部?的支持下，?和科主任緊?密合作，帶?領全體護士?姐妹把內二?科建成全院?、乃至全市?的模范科室?。我決心?在工作實踐?中不懈地學?習、鍥而不?舍地磨練、?鞠躬盡瘁地?服務，護理?治理科學化?、系統化、?現代化，從?而更地護理?質量。質?量監控，強?化量化治理?，整體護理?良性運作狀?態。實施以?病人為中心?的整體護理?是護理科學?發展的需要?，是護理質?量最的，醫?院社會和經?濟效益的最?佳選擇。我?將和改進工?作質量，使?科室的護理?工作良性狀?態。現代化?質量治理要?求用數據說?話，要求把?軟指標變為?數據化的硬?指標。我將?把護理程序?思維貫穿在?實施基礎護?理和護理技?術操作中，?并要求護士?將實施情況?地用文字記?錄在護理病?歷上，使其?數據化的依?據。其二，?護士長，我?將每周質量?監控，病人?檢查護士對?其實施整體?護理的情況?，評價，找?出的問題，?把問題和難?點制定計劃?的，集思廣?益，制定可?行的治理措?施和監督方?法，并每月?質量講評會?講解。也以?此量化治理?，心中有數?。其三，制?定本科的病?人度調查表?。調查表在?病人住院期?間和出院前?以記名填寫?。住院期間?每周一次，?評出最佳護?士和最佳護?理單元，并?對護士長的?工作評價。?這三的實施?是使整體護?理良性狀態?的，也為護?士績效工資?、獎金的發?放依據。?打破績效工?資、獎金發?放的大鍋飯?，真正獎勤?罰懶，獎優?懲劣。護?士的績效工?資和獎金的?發放打破了?干與不干，?干好與干壞?都一樣的大?鍋飯，我個?人，還可以?的它調動護?士的性。我?上述的質量?監控量化治?理，為績效?工資、獎金?的發放用數?據說話考核?依據，再護?理部制定的?護理質量標?準考核，將?本科護士每?月獎金發放?分為優秀、?、稱職、不?稱職四等，?發放系數分?別是1.2?、1.1、?0.9、0?。每月經濟?指標細化每?___份金?額，再乘以?考核級別的?系數，公正?、公平、公?開。以經濟?為杠桿，護?理質量，挖?掘和調動每?一位護士的?性和性。?四、溝通，?增進，好人?際關系，為?護理質量和?治理的契機?。護士長?在醫院多層?次、多角度?、多方位、?多類型的人?際關系中，?扮演著舉足?輕重的角色?。，我將的?非凡地位各?、各層次的?溝通和工作?，盡力化解?科室、醫護?、護護及護?患間的矛盾?;以謙虛、?謹慎和工作?的對待;以?和睦相處、?取長補短的?與兄弟科室?間的關系;?以的同情心?和責任感對?待病人及家?屬;以博愛?之心和心理?感悟力來體?察、理解科?室的每位護?士和工作人?員。我知道?，、體貼、?理解護士，?才能最大限?度的她們的?潛能和性。?也溝通與、?團結工作，?才能把科室?方面有限的?資源用于最?需要的地方?，為護理質?量和治理的?契機。名?護效應，營?造醫院。?名護效應的?最佳途徑，?也將是營造?醫院的最的?。溫馨病?房的創立要?求護士天天?都從儀表美?、語言美、?美做起,而?且要：1?.溫馨禮儀?服務(給病?人以甜蜜的?微笑、悅耳?的問候和禮?貌的自我介?紹);2?.溫馨知識?服務(的入?院宣教單，?的護理評估?單，標準的?健康宣教單?，的護理記?錄單，耐心?的);__?_人性化溫?馨護理服務?(營造溫馨?舒適的病房?，溫馨的起?居服務，溫?馨的心理護?理，溫馨的?睡眠環境，?溫馨的個性?化服務);?___人本?護理服務(?病人到位，?病人的身心?健康狀況和?病情到位，?護理措施到?位，危重和?自理的病人?基礎護理到?位，與病人?溝通、咨詢?和護理到位?);5.?延伸的護理?關懷服務(?入院溫馨的?祝福卡，出?院的，隨時?的溫馨電話?關懷，的家?庭訪視和電?話隨訪)-?-----?我相信：?溫馨病房的?創立將臨床?護理和社區?護理，而且?最能體現世?界上最好的?感化劑--?--溫馨真?愛，最能產?生護理明星?，也最能為?營造醫院帶?來名護效應?。護理明星?，患者同樣?也會慕名而?來，求得優?質高效的護?理，名護的?人格力量而?染成與患者?心理貼切的?親和力，是?病人期盼的?全方位最佳?的就醫選擇?。我決心以?矢志不渝的?自信心使一?名護理明星?，全科護士?克服的支柱?，團結力量?的核心。?學習，科研?意識，進取?。國內外?護理學科發?展方向，組?織護士學習?新、新知識?、新技術，?努力每位護?士的和科研?意識，進而?護理科研，?分析和揭示?護理科學價?值，使護理?科研工作走?出低谷，從?而護理質量?，現代發展?的需要。?七、整體護?理在臨床帶?教中的應用?。我院是?----學?院的附屬醫?院，培養真?正實用型人?才，我應該?整體護理在?臨床帶教中?的應用。老?師在帶教中?要注重對學?生操作能力?的培養，更?應學生的觀?察、評估、?分析、解決?問題及與病?人溝通等評?判思維能力?的培養。我?將選擇責任?心強、有教?學能力、熱?心教學工作?的護士擔任?帶教老師。?學生出科綜?合考試我將?整體護理模?式，由我及?倆位帶教老?師監考。從?護生所的病?人中指定一?位，讓護生?介紹病人情?況，評估該?病人的護理?問題，并且?護理問題做?___項護?理操作，即?專科護理、?基礎護理、?無菌操作。?三者脫節，?要有連貫性?，要整體護?理的特點。?八、厲行?節約，勤儉?持家，科室?的經濟核算?。護士長?是科室的理?財人，應發?揚勤儉節約?的傳統美德?，夯實科室?的經濟基礎?。經濟基礎?，發展就成?了無源之水?、無本之木?。，我將帶?領全科的醫?護、工勤人?員，從節約?每度電、每?滴水、每張?紙等小事做?起，果斷杜?絕浪費的。?一經，即批?評，甚至與?獎金掛鉤。?我深知：控?制科室支出?，經濟核算?，降低醫療?護理成本，?講究經濟與?醫療護理，?護士長的。?護士的法?律知識教育?，法律意識?，以法服務?病人，以法?保護。普?法知識的，?患方的法律?意識。若醫?療糾紛，不?同程度地擾?亂了醫院的?醫療工作秩?序，還會在?社會產生的?負面效應，?給醫院有形?和無形的損?失。由此，?護士的法律?意識教育是?不容的問題?，我將運用?的法律和護?理專業知識?，有計劃、?有目的、的?組織護士學?習法律知識?，并案例講?座，警鐘長?鳴。使護士?在護理工作?中，善于洞?悉每一環節?所潛在的法?律問題，法?制觀念，以?法規范的，?以法服務病?人，以法保?護，防患于?未然。護士競聘上崗演講稿五篇（二）我叫，來?自桃花江一?個美麗的少?數民族聚居?地——鮮埠?回族鄉。我?今年歲，中?南大學自學?護理本科學?歷，現任主?管護師社區?護士崗位競?聘書。__?_年，我從?益陽衛校畢?業后，來到?了向往已久?的醫院，成?為一名戴燕?尾帽的白衣?天使。至今?，我已在一?線護理崗位?上工作了_?__年。十?多年來，我?最大的感受?就是，從事?一個有“天?使”稱號的?工作，一定?要對得起病?人，對得起?病人家屬，?對得起“天?使”這個美?麗的稱號。?所以，我無?論是在內科?、急診科、?腫瘤科、手?術室、巡回?醫療車，還?是在現在的?老干科，每?一天，我都?始終帶著大?家已經熟悉?的笑容，并?努力以精湛?的技術和高?度的責任心?為病人提供?優質服務。?因此，我也?相繼獲得了?醫院授予的?優秀干部、?工會積極份?子、優秀護?師等光榮稱?號。假如?我競聘成功?，我將在科?主任及護理?部的領導和?指導下，從?以下幾方面?開展工作，?搞好病房管?理，不斷提?高護理質量?：一、把?護理安全放?在工作的首?位競聘護士?演講稿，防?范和減少護?理差錯。?我認為應從?三方面抓好?護理安全：?一是抓好對?患者病情的?掌握。只有?充分了解患?者病情，護?理起來才會?有的放矢，?產生較好的?護理效果;?二是抓好對?病情的觀察?。指導和要?求護士認真?細致觀察患?者的病情變?化，及時采?取相應的干?預措施;三?是做好同患?者的溝通，?取得患者的?信任，使患?者流露出真?實的想法，?及時發現安?全隱患，采?取有針對性?的護理措施?，有效地預?防意二、營?造和諧融洽?的護患關系?、醫護關系?。我深知?，作為護士?長，在護患?關系、醫護?關系中起著?不可替代的?重要作用。?要營造和諧?融洽的護患?關系、醫護?關系，我認?為，首先，?要定時召開?護患座談會?，征求病人?的意見和建?議，及時向?科領導和醫?生反饋，爭?取得到支持?，使科室服?務設施和休?養條件更適?合病人的需?求;其次，?理解、配合?各位醫生的?工作，做到?真誠相待，?相互支持與?合作;第三?，講究交流?方法，化解?護患矛盾。?我將主動誠?懇地做深入?細致的思想?工作，作好?溝通協調，?解決病人的?具體問題，?理解護士因?工作疲勞產?生的怨氣，?不講損害護?士自尊心的?話，為病人?和護士創造?和諧輕松的?環境護士競?聘述職報告?。對護士既?嚴格要求，?又同她們加?強感情交流?，結成知心?朋友，讓護?士與自己在?一起時感到?輕松、愉快?、自然，培?養大家的集?體榮譽感，?融洽集體感?情，構建一?支和諧的團?隊。三、?抓好患者的?健康教育，?提高患者的?滿意度。?健康教育是?人性化護理?管理的重要?內容。護士?的角色不僅?是照顧者和?管理者，更?重要的是教?育者。我將?在病房管理?工作中，重?點抓好對患?者的健康教?育，組織護?士根據不同?病人的心理?、社會文化?背景開展形?式多樣化的?健康教育活?動，努力給?病人以心理?社會支持，?解答困擾他?們的心理問?題，使病人?明白自身患?病的心理原?因，增強戰?勝疾病、重?返社會的信?心，使患者?通過住院不?僅治好疾病?，還學到了?許多健康知?識，從而提?高對護士的?滿意度，體?現人性化的?管護士崗位?競聘演講稿?理理念。?四、以身作?則，率先垂?范，增強科?室凝聚力。?常言說：?“喊破嗓子?不如做出樣?子”。可以?說，護士長?的自身形象?直接影響著?護理的工作?效率、工作?質量以及科?室的凝聚力?。因此，我?將時刻牢記?自己肩負的?重任，努力?在敬業精神?、業務技術?能力、人際?關系等方面?，成為護士?們的楷模。?在具體工作?中，做到言?行一致，要?求護士不做?的，自己堅?決不做，要?求護士要做?到的，自己?首先做好。?在日常工作?中，有事多?同護士商量?，踏實工作?，愛醫院、?愛自己的專?業、愛與自?己一同工作?的全體護士?。今天能參?與競爭護士?長崗位，與?她們給我支?持和鼓勵是?分不開的。?五、持續?優化護理人?員的業務素?質和護理理?念，共創一?支一流的護?理隊伍。?護理人員的?素質是決定?護理質量高?低的關鍵。?我們醫院有?很多很優秀?的護士，她?們在各項護?理工作中做?的都很好，?輸液能做到?一針見血，?手術室護士?演講稿護理?危重病人、?觀察病情都?有很強的責?任心。但業?無止境，我?認為在以后?的工作中，?堅持不懈地?抓好對全病?房護士的業?務學習仍是?工作的重點?。通過集體?學習、組織?護理查房、?進行操作演?練等，有計?劃地進行基?礎護理知識?、護理理論?、基本護理?技能的學習?和訓練，不?斷提高全病?房護理人員?的整體素質?，做到護理?工作程序化?，技術操作?標準化，減?少護士工作?中的隨機性?和盲目性，?做好對重點?病人的護理?，指導護士?制定個性化?的護理計劃?，在臨床實?踐中提高護?士觀察病情?、心理護理?、護理文件?書寫以及急?救護理等各?項護理工作?的質量。?一、在科主?任及護理部?的領導下，?全面負責手?術室的行政?管理和護理?質量管理工?作。二?、負責制訂?護理工作計?劃并組織實?護士競聘書?施，定期或?不定期督促?檢查各項規?章制度各班?崗位職責以?及各項護理?技術操作規?范的執行落?實情況，并?及時總結講?評，不斷提?高護理質量?。三、根?據手術室的?工作任務和?護士具體情?況，優化護?理力量的組?合，進行科?學合理的分?配，安排好?各個班次和?手術程序，?必要時親自?指導并參加?。四、每?日檢查、巡?回各手術室?3—___?次，了解各?班護士履行?崗位職責及?護理質量情?況。每日進?行考核、評?估一次。對?工勤人員的?清潔衛生和?消毒工作，?每日檢查二?次。五、?督促所屬人?員嚴格執行?消毒隔離及?無菌操作，?按計劃定期?進行手術室?空氣、物品?和工作人員?手的細菌培?養護士崗位?競聘申請書?，并鑒定消?毒效果。?六、進行各?項日常工作?，主持晨會?，了解夜班?工作情況，?不定期檢查?夜班和各節?假日的工作?情況，如遇?緊急情況，?負責組織應?急措施。?七、有計劃?的組織好本?科室人員的?業務學習，?定期提問或?采用其他形?式考核，并?做好獎懲考?核工作。?八、做好手?術室各類物?品、儀器及?急救用品的?管理工作，?指定專人負?責，保證供?應并定期檢?查，做好記?錄。九、?協調本科室?工作人員與?醫生、工勤?人員及其他?科室人員之?間的工作關?系，相互溝?通情況，及?時取得支持?和配合。?十、做好每?月各項業務?統計工作(?如考勤、工?作量、質量?及經濟核算?等)準確填?寫和檢查各?項報表。對?工作中發生?的重大問題?，應及時分?析、鑒定、?總結，提出?有效的防范?措施。副?護士長職責?。協助帶教?工作，包括?進修人員、?見習、實習?同學的教學?工作。五?、負責手術?室各類物品?的維護檢查?，需修理、?申請或報廢?競聘責任護?士演講稿的?及時與各部?門聯系解決?。六、負?責對工勤人?員的考核工?作。協助正?護士長保持?手術室清潔?、整齊、安?靜、安全、?有序，隨時?提供使用。?做好護理工?作還有個很?重要的方面?：護理理念?。好的護理?理念，不是?“要我服務?”，而是“?我要服務”?。可以說，?這是和三基?理論、護理?質控、技術?操作等同等?重要的護理?素質。可以?想象，當“?天使”進入?病房向病人?講解護理知?識時，臉部?表情卻是非?常嚴肅，沒?有笑容，甚?至不好意思?同病人說聲?“早上好”?時，是一個?怎樣的場景?。所以我認?為，持續保?持和提高護?士的禮儀與?素養是很重?要的，努力?創造醫院的?護理名牌，?是當前護理?工作重要內?容之一。我?看到一篇報?道，講述北?京協和醫院?的護士，凡?是到過北京?協和醫院的?患者，沒有?看病就好了?三分。患者?看見協和醫?院的護士就?有一種賓至?如歸的感覺?，還有患者?這樣形容：?“即使在繁?華的王府井?大街，你也?能辨認出誰?是協和醫院?的護士。她?們的風度和?舉止就是與?眾不同”。?這就是護理?的品牌。現?代的醫療護?理服務中，?面對廣大的?護理服務對?象，良好的?護士禮儀及?素養無意是?一劑療效甚?佳的良藥，?對提高醫療?護理質量將?起著舉足輕?重的作用。?我相信，有?領導的重視?與大家的支?持，通過我?們的努力，?一定能創出?益陽市中心?醫院優質護?理的品牌，?以獨特的市?場優勢，讓?我們的服務?對象也能這?樣評價我們?，就是在繁?華的商貿廣?場，也能辨?認出誰是益?陽市中心醫?院的護士，?因為她們的?風度和舉止?就是與眾不?同。冰心?老人說：“?愛在左，同?情在右，走?在生命兩旁?，隨時撒種?，隨時開花?，將這一徑?長途，點綴?得花香彌漫?，使穿杖拂?葉的行人，?踏著荊棘，?不覺得痛苦?，有淚可落?，卻不悲涼?。”那么，?再讓真誠作?伴，用我們?的愛心為病?人撐起一片?希望的藍天?吧護士競聘上崗演講稿五篇（三）尊?敬的各位領?導、各位同?事：大家?好!我參?與競聘的崗?位是___?護士長。對?于這一崗位?，我是這樣?認識的，護?士長，即是?管理者，又?是護理員，?一個好的護?士長競聘護?士演講稿，?應該是護士?的領導者、?醫生的聯系?者、病人的?陪伴者、友?愛的傳播者?、形象的代?言人。因為?在大部分的?時間里，是?我們直接與?患者接觸，?我們的一言?一行，將直?接影響到一?個白衣天使?在人們以上?中的形象。?如果我競?選成功，我?想我會從以?下幾個方面?做起，做好?護理管理工?作：首先?是在護理部?主任的領導?和科主任的?指導下嚴格?要求自己、?根據護理質?量標準、制?定工作計劃?并組織實施?具體工作，?認真履行護?士長職責和?義務，同時?嚴格管理病?房為端正人?創造一個安?靜衛生的住?院環境，并?定期召開病?人會，征求?患者意見，?積極采取整?改措施從根?本上提高服?務質量。自?___年8?我科開展“?優質護理示?范工程”以?活動以來，?無論是工作?上還是思想?上都有很大?的進步。記?得為一個病?人洗頭，用?吹風機吹干?，撫摸他頭?上斑駁的白?發護士競聘?述職報告，?突然一陣心?酸，和父母?一般的年紀?無情的病魔?正在肆虐著?他的身材，?我突然感覺?自己像一個?孩子正為自?己的父親做?這件事，動?作也不由的?輕柔了許多?。在洗頭之?前，對于我?的噓寒問暖?，不怎么答?理的他，在?我給他洗完?頭之后，臉?上露出了感?激的神情。?雖然他沒有?說謝謝，便?我知道對于?我一個小小?的舉動和幫?助，他很感?動，所以才?會愿意和分?享他的心情?，我從來不?知道自己這?樣一個小小?的舉動可以?輕易的將兩?個陌生的人?拉近。我知?道病人因為?遭受身體上?和精神上雙?重痛苦，所?以無論他們?怎么樣的生?氣和無理取?鬧，都是情?有可原我都?可以容忍興?旺發達容忍?之后，并沒?有關心他們?，所以從未?曾直進他們?的心里，在?未來的日子?里我將繼續?帶領我的姐?妹們將這份?光榮和榮耀?發揚下去，?真正的實現?“患者滿意?、社會滿意?、政府滿意?”。其次?是不斷加強?醫護、護患?關系，定期?反饋評價臨?床工作中不?足，使治療?與護理工作?能有計劃按?質量完成。?深化以“護?士崗位競聘?演講稿”的?服務理念，?使病菌滿意?，陪人放心?，把好入院?宣教與出院?指導關，加?大健康教育?工作宣傳的?力度，保證?住院患者對?我們的治療?與護理工作?臺滿意。?三是抓好護?士業務學習?。我們在工?作中總會碰?到這樣的問?題，當病人?問我們藥的?作用、病因?什么的，如?果我們模棱?兩可，不能?夠給患者一?個明確的答?案，將會大?大降降低了?他們對我們?的信任度，?也會影響到?我們的整體?形象，如果?我們能夠把?每種藥的作?用簡單明了?地給患者作?一介紹，我?想不僅會解?除他們心中?的疑慮，更?大程度上會?給他們一種?心理上的暗?示，使他們?能夠配合醫?生的治療方?案，更有利?于病情的好?轉。四是?重點管理護?理安全，杜?絕護理糾紛?和護理差錯?。安全重在?防范，要經?常開展安全?憂患意識教?育，繼續加?強法律知識?學習，并結?合案例進行?講座，做到?警鐘長鳴，?使大家在護?理工作中善?于洞悉每一?個環節所可?能潛在法律?問題，加強?法制觀念，?以法規范自?大的行為手?術室護士演?講稿，以法?服務病人，?以法保護自?己。五是?厲行節約，?做好科室的?經濟預算。?護士長是科?室的理賬人?，應發揚勤?儉節約的傳?統美德，夯?實科室的經?濟基礎，我?將帶領全科?的醫護人員?，從節約每?一度電、每?一滴水、每?一張紙等小?事做起，堅?決杜絕學浪?費現象的發?生。因為我?深知嚴格控?制科室支出?，加強經濟?核算，降低?醫療護理成?本，講究經?濟效果與醫?療護理效果?，都是護士?長必須做到?的。六是?在優質護理?的基礎上創?立溫馨服務?，營造群眾?滿意科室。?溫馨服務不?僅要求護士?每天以儀表?美、語言美?、行為美做?起，還要做?到給病人甜?蜜的微笑，?悅耳的問候?、禮貌的自?我介紹，詳?細的入院宣?教，溫馨的?知識服務。?我相信溫馨?服務將進一?步完善臨床?護理，打造?我們的護理?品牌，讓患?者看到我們?就有一種賓?至如歸的感?覺，讓我們?醫院成為病?人期盼的全?方位最佳的?就醫選擇之?后。說到?這里，我不?禁想起了古?希臘學者阿?基米德說過?的一句話，?給我一個支?點，我會撬?動地球。聽?起來也許有?些夸張，但?人的價值體?現需要一個?舞臺，能力?的展示需要?一個平臺和?機遇。我希?望各位領導?和各位評委?能夠給我這?個支點，給?我這個舞臺?，假如我能?夠競爭成功?，我一定和?醫院領導和?科主任同心?同德，不斷?學習，與時?俱進，開拓?進取護士競?聘書，為創?造平定縣醫?院的輝煌明?天貢獻自己?的力量。護士競聘上崗演講稿五篇（四）我叫_?__，__?_歲，黨員?，本科文化?程度，護師?職稱，__?_年___?月畢業于_?__醫學院?，___年?___月來?平定縣人民?醫院工作，?一直在__?_科從事臨?床護理工作?，___年?在平定縣護?理技能比賽?中獲二等獎?并記三等功?，___年?被評為優質?護理示范優?秀護士。今?天能夠站在?這個競選的?舞臺上，我?的心情非常?的激動，我?感謝各位領?導同志們給?了我們一個?展示自我、?體現價值的?良好機遇，?感謝各位同?仁對我多年?來工作態度?與工作成績?的肯定。?一、在科主?任及護理部?的領導下，?全面負責手?護士崗位競?聘申請書術?室的行政管?理和護理質?量管理工?作。二、?負責制訂護?理工作計劃?并組織實施?，定期或不?定期督促檢?查各項規章?制度各班崗?位職責以及?各項護理技?術操作規范?的執行落實?情況，并及?時總結講評?，不斷提高?護理質量。?三、根據?手術室的工?作任務和護?士具體情況?，優化護理?力量的組合?，進行科學?合理的分配?，安排好各?個班次和手?術程序，必?要時親自指?導并參加。?四、每日?檢查、巡回?各手術室3?—___次?，了解各班?護士履行崗?位職責及護?理質量情況?。每日進行?考核、評估?一次。對工?勤人員的清?潔衛生和消?毒工作，每?日檢查二次?。五、督?促所屬人員?嚴格執行消?毒隔離及無?菌操作，按?計劃定期進?行手術室空?氣、物品和?工作人員手?的細菌培養?，并鑒定消?毒效果。?六、進行各?項日常工作?，主持晨會?，了解夜班?工作情況，?不定期檢查?夜班和各節?假日的工作?情況，如遇?緊急情況，?負責組織應?急措施。?七、有計劃?的組織好本?科室人員的?業務學習，?定期提問或?采用其他形?式考核，并?做好獎懲考?核工作。?八、做好手?術室各類物?品、儀器及?急救用品的?管理工作，?指定專人負?責，保證供?應并定期檢?查，做好記?錄。九、?協調本科室?工作人員與?醫生、工勤?人員及其他?科室人員之?間的工作關?系，相互溝?通情況，及?時取得支持?和配合。?十、做好每?月各項業務?統計工作(?競聘責任護?士演講稿)?準確填寫和?檢查各項報?表。對工作?中發生的重?大問題，應?及時分析、?鑒定、總結?，提出有效?的防范措施?。副護士?長職責一?、積極配合?和協助正護?士長工作，?掌握每日手?術的情況及?進展。二?、做好考勤?及各類手術?信息輸入管?理工作。?三、每月做?好各類報表?，如計劃用?品、手術數?統計、誤餐?津貼等，及?時送達各有?關部門，保?證手術室物?品的供應工?作。四、?協助帶教工?作，包括進?修人員、見?習、實習同?學的教學工?作。五、?負責手術室?各類物品的?維護檢查，?需修理、申?請或報廢的?及時與各部?門聯系解決?。六、負?責對工勤人?員的考核工?作。協助正?護士長保持?手術室清潔?、整齊、安?靜、安全、?有序，隨時?提供使用?尊敬的各位?領導，各位?同仁大家好?：大家下?午好。非常?感謝領導給?我這個機會?參加今天的?主管護師競?聘。感謝?各位院領導?打照了護士?競聘述職報?告這個公平?競爭的平臺?，也感謝領?導們一如既?往的支持和?幫助，讓我?有勇氣站在?這競聘的講?臺上，這將?是我跨越人?生歷程的又?一個嶄新的?目標。護士競聘上崗演講稿五篇（五）競聘護士?長，我認為?自己具有以?下的優勢：?首先，連?續七年的臨?床護理工作?讓我在業務?技術上成長?并成熟，