第3頁共3頁新員工職前學習體會?很榮幸能夠?進入公司公?司工作，由?公司行政部?___的新?員工入職培?訓，在其中?雖然時間很?短，只有一?個星期左右?，但是，卻?讓我受益匪?淺。盧總作?了精彩的演?講，通過他?對公司未來?發展規劃的?介紹和描述?，我看到了?鴻特公司的?光明發展前?景，同時我?對自己即將?開始的事業?增加了一份?信心。培?訓期間，我?的最大感觸?就是鴻特公?司十分重視?新員工的入?職培訓，公?司的領導和?各個部門經?理的都親臨?會場，詳細?并耐心的向?我們指點今?后工作中會?遇到的問題?，這些都使?我們深深的?感動，并為?自己能成為?一名壓鑄儲?備生人而倍?感驕傲。通?過這次入職?培訓，使我?對公司的框?架結構有了?初步的了解?。首先，盧?總的精彩演?講，使我對?公司的發展?歷程和發展?現狀有了一?定的感知。?特別是忠誠?度教育，使?我感覺到企?業與員工相?互依存的重?要性。（范?本）路漫漫?其修遠兮，?吾將上下而?求索。剛出?來工作的我?們很單純，?就像是一張?白紙，不管?以前在學校?多么輝煌，?現在我應該?懷著一顆空?杯的心去對?待每一件事?，去做好每?一件事。公?司幾位部門?講師分別向?大家介紹了?公司各部門?的職能，以?及著重講述?了公司的核?心業務：5?S管理教材?、設備管理?與維護相關?專業知識、?設備事故管?理制度、設?備狀態標識?牌使用指引?、數控工藝?培訓教材、?壓鑄車間鋁?料及回爐料?管理規定、?控制計劃編?寫指南、新?產品制樣管?理規定、F?MEA管理?辦法、設備?安全維修作?業指南、設?備故障停機?率統計規程?、特種設備?管理制度、?各類生產用?電設備使用?維護規定、?工程更改管?理規定等的?相關知識以?及如何能盡?快適應公司?環境，怎樣?在鴻特公司?這個大家庭?中發揮團隊?協作精神等?方面知識。?我們飽含熱?情學習了公?司財務會計?制度和人力?資源管理的?相關規定，?掌握了商務?禮儀方面的?常識，很好?的提醒了我?們一些平時?自己容易忽?視但是別人?又都會很介?意的細節，?讓我以后在?處理與人相?處、打交道?的時候能時?刻提醒自己?要注意禮貌?，注意方式?。清楚了公?司___及?職能、員工?手冊，了解?了勞動合同?簽訂及社會?保險制度。?一周充實的?學習使我們?新員工對公?司的發展有?了進一步的?了解，并且?堅定了我們?來鴻特電公?司的信念。?以下是我為?未來工作所?作的打算：?1、認同?公司的企業?文化和核心?理念。企業?文化是一個?公司發展壯?大的根基。?我們選擇一?個公司，從?某種意義上?說就是選擇?一種企業文?化，所以我?們必須要認?同它的企業?文化和核心?理念。一個?公司如果沒?有一個它所?堅持的文化?和核心理念?，必定不能?長久地發展?下去，必定?會在社會發?展的大潮中?被淘汰。所?謂“道不同?，不足與謀?”，如果連?公司的企業?文化都不能?認同，也就?失去了留在?公司的必要?。2、盡?快完成角色?轉換。對剛?剛踏上工作?崗位的我們?這些學生來?說，如何更?快地完成角?色轉換是非?常重要和迫?切的問題。?走上社會之?后，環境、?生活習慣都?會發生很大?的變化，如?果不能盡快?適應，仍然?把自己當學?生看待，必?定會為殘酷?的社___?淘汰。既然?走上了社會?，就要以一?個公司員工?的身份要求?自己，嚴格?遵守公司的?各項規章制?度，而不能?再像在學校?時那樣自由?散漫。3?、有責任心?和好的執行?力。要做到?忠于公司，?一心一意地?、為公司工?作，就必須?要有極強的?責任心，要?有一種主人?翁的態度。?只有把自己?放在主人的?位置，真正?以公司為家?，才能對公?司絕對的忠?誠，也會有?最大的工作?熱情。而好?的執行力是?一個團隊、?公司成功的?關鍵。只有?執行力提升?了，才能提?高工作效率?，創造更多?的價值。我?們對上司要?本著“堅決?服從，靈活?處理”的態?度，在有好?的執行力的?同時力爭更?快更好地完?成任務。?4、學會做?人，學會做?事。作為剛?剛走出校門?的學生，我?們沒有任何?的工作經驗?，應該多虛?心向別人請?教。每個人?都有他的優?點和長處，?公司的任何?員工都可以?成為我們的?老師。只要?我們有虛心?學習的態度?，就可以從?他們那兒學?到很多在學?校不曾接觸?過的知識。?而這些知識?對自己以后?的工作和發?展必定會起?到積極的作?用。到了工?作上，我們?就要表現出?我們高調、?積極的一面?，對于自己?該做的應該?毫不猶豫地?承擔責任。?5、要有?扎實認真的?工作態度。?“態度決定?一切”。一?個人能否成?功，很多時?候在于是否?有扎實認真?的態度，而?能力卻可能?是次要的。?6、注意?工作中的細?節。回想一?下一周的培?訓，所講到?的很多內容?都是非常細?微的東西。?但