公司年會勵志演講稿6篇公司年會勵志演講稿1

敬重的各位領導、各位同事：

大家好!

在這辭舊迎新的日子里，我們迎來了每年一次的年會，我心情特殊感動，而且特別榮幸的在這里發言。我在威翔公司任職會計工作一年有余，這是我其次次參與公司的年會，在職期間公司的各位領導和同事們給了我許多指導和幫忙，在此，我深表感謝，感謝大家!

在職期間我始終本著“做一名優秀的財務人員”的信念，并以仆人翁的心態積極、熱忱、嚴謹、微小地完成各項工作，嚴格要求自己，在本職崗位上發揮了應有的作用。

大家都知道，財務部門作為公司的一個主要職能監視部門，“當好家，理好財，更好地效勞企業”是財務部門應盡的職責。20xx年財務部門順當地完成了公司領導交付的各項工作，下面就將這一年的工作狀況向大家做一個簡潔的匯報：

首先，我們專心工作。在日常工作中專心努力地做好每件事，爭取把問題想周到，盡量使自己能做到事半功倍的效果。在財務工作中我始終以提高工作效率和工作質量為目標，力爭做到總公司和分公司財務制度統一，積極主動地了解各分公司財務工作中消失的問題，準時上報，準時解決。使得各分公司人員根據公司的制度和標準完成每項工作，嫻熟把握工作流程，堅持按財務制度辦事，保持頭腦糊涂，準時把握各公司簽訂合同和收付工程款項等狀況。在工作中發覺問題，解決問題，接受大家提出的合理化建議。

其次，我們態度端正。財務部門是為大家效勞的部門，堅持按原則辦事，加強個人責任心培育，履行會計職能，勇于負責，積極主動，虛心向各位同事學習，協作公司各位領導完成每項工作，嚴格遵守公司的各項規章制度，不能馬虎，不能怕麻煩，也不能怕得罪人，仔細審核每筆業務，本著對事不對人的態度工作。

在工作和學習中，我堅持取人之長，補已之短。由于我深知財務工作始終貫穿于企業生產經營的每個角落，需要不斷的學習，不斷的更新專業學問，結合本企業實際狀況，向領導提出合理化建議，爭取找到更好的方法為企業效勞。

在這一年里，總公司和分公司財務人員的工作在不斷的摸索改良，到目前已經標準化，各人員的工作做的比擬細，方法也得當，相互協作的很默契，致使總公司和分公司財務工作進展得很順當。

經過一年多的工作，我在不斷的改正缺點，完善自己，也盼望大家多給我提出珍貴意見，而且在專業方面我會爭取多學習財務治理學問，充實自己，更好地為企業效勞。

公司是平臺，我們每個人都是仆人，把企業的事當自己的事來做，把企業的財當自己的財來理，從大處著眼，從小處著手。在新的一年，我對財務工作有幾點想法：規劃掌握財務本錢、審核監視費用開支、積極協作銷售安裝、保證財產物資安全、精確準時進展財務分析。效勞于公司，效勞于員工，效勞于客戶，以促進公司開拓市場、增收節支、從而謀取利潤最大化，以最優的人力配置謀取最大的經濟效益。

最終，讓我們全體員工以高度飽滿的工作熱忱、積極端正的工作態度，不斷提高自己的業務水平和業務素養，努力奮斗!信任在全體員工的努力下，我們公司的明天會更好!信任公司的明年會更加絢爛輝煌!再次祝大家新年歡樂!全家幸福!

公司年會勵志演講稿2

各位來賓、各位同仁們：

律回春暉漸，萬象始更新。在20xx年新春馬上到來之際，我謹代表公司向為辛勤工作的各崗位全體員工致以忠心的感謝及新年的慶賀！回憶馬上過去的20xx年，XXXX公司在全體員工的共同努力下，公司各方面工作均取得了不錯的成績。各部門嚴格治理，明晰責任，盡心盡力，使公司呈現出團結一心、積極向上、高效務實的良好工作氣氛，治理水平越趨成熟，員工崗位技能也漸漸提高。雖然經濟市場大勢不是很樂觀，但公司整體運營狀況還是呈良好的態勢，XXXX公司依舊獲得了安康、穩步、持續的進展，做到了銷售業績穩健的增長，尤其是近一個月，海外銷售量消失一周就是400萬美金的佳績，這是全體XX公司員工共同努力的成果。同時，公司在總經理提出的“XXXXXXXXX”的治理方針下，整體治理水平顯著提高并將日漸成熟。XXXX子公司，XXXXX的新廠房建立工程進展的一切順當，這是XXXXX進展歷程中的一個重要里程碑，每位XXXX人都應以此為傲。在此，我再次深深感謝各位同仁長期以來為xx所付出的辛勤與努力。

新的一年里，我們將面對更多的困難與風險，固然，也是更大的挑戰與機遇。通過目前的分析來看，20xx年市場前景比擬樂觀，公司的接單形勢也將喜人，并且XXXXX也馬上在20xx年正式全面投產，這不僅將為公司的”進展帶來更多生氣，同時也更加穩固XXXX在國內行業中領先的地位。所以我們要連續盡一切努力，抓住機遇，把握當前市場進展的良好勢頭，利用公司現有的優勢，挖掘資源，整合資源，加大研發力度，提高生產產量，突破銷售瓶頸，爭取在企業融資上取得更大的突破，從而把握更多市場競爭的主動權。對此，我對我們xx人布滿了信念！

公司治理方面，我們要持續仔細貫徹并落實“XXXXXXXXXX”的治理方針，即肯定要實現崗前技能培訓的目標、實現細節化治理的目標、實現責任制度建立的目標和致力提高工作效率、致力提高員工收入待遇。努力以市場需求為導向，全力以赴抓好工程的研發、生產、銷售及售后效勞工作，并力爭將20xx年公司研發出的新產品在20xx年運作成公司新的主打產品，成為公司新的盈利創收點。

同時，我們還要盡力營造企業治理文化。XXXX作為一個在XXXXX行業領先的企業，我們不僅要對企業經營戰略做要求，也要對漸漸建立起屬于自己的獨特企業治理文化、企業價值觀，使公司品牌及公司形象得到更大提升。

總之，我信任20xx年，在公司治理層正確決策與領導下，在我們全體員工的共同努力和齊心協力下，XXXX肯定會以開拓創新、與時俱進的精神面貌，在新的一年里以新的姿勢、新的步伐譜寫出XXXX的新篇章！

最終，再次慶賀大家以及你們的家人在新的一年里：工作順當、身體安康、合家幸福、新春開心！感謝！

公司年會勵志演講稿3

大家好！

作為一名曾經在公司有過xx年工作經受的老員工，我很快樂重回公司參與這個年終會議，首先我代表我個人和xx建筑有限公司祝xx公司在新的一年里龍騰虎躍，虎虎生威，取得更加驕人的業績！值此新年降臨之際，也提前給大家拜個早年，誠心地祝福x總和在座的各位同仁們新春開心、工作順當、闔家幸福、萬事如意！

回憶過去在xx公司的歲月，我感慨頗多。20xx年，我來到了公司。當時就是抱著一種做任何事情都負起責任，盡量做出完善、做出特色的想法。在工作中盡職盡責，對于自己接手的工作都是高度負責。我從來認為自己只是做好了本職工作，但是x總卻看在眼里，記在心里，對我大加表揚，并且把我當作重點對象來教育培育，讓我充分感受了公司的暖和，讓我更加堅決了努力工作的決心。從20xx年始終到20xx年的x年間，我始終跟著x總，踏踏實實工作，認仔細真做事，忠心耿耿的爭當馬前卒，堅決不移的跟著x總、跟著公司度過了一次又一次的難關，頭腦中從來也沒有消失過要跳槽的念頭。

正是由于我能始終如一地在跟著x總低頭做事，刻苦向x總學習治理學問和業務力量，所以積存了豐富的社會學問和工作閱歷，熬煉了較強的業務力量，提升了自己的綜合素養和力量，逐步具備了獨當一面的才能。x總是一位具有豐富閱歷和治理閱歷的企業家，同時也是一位可親可敬、寬容大度的師長，在x總的寬容、理解和熱心支持下，20xx年，我也自理門戶，成立了自己的建筑公司，并且可以說始終是在x總的幫忙、關懷下健壯成長。

離開公司的x年里，我時常會想起在xx的美妙時間，時常會想起在xx公司承受的教育。x總的寬敞的胸懷、聰慧的才智給了我巨大影響，近年來我治理公司也是始終在學習他的方法模式。我也始終和x總保持著親密的聯系，而且在合作工程上保持了良好開心的合作關系。在我眼里，x總既是我學習的典范，也是我值得敬重的兄長，他的才智、他的魅力、他的精干、他的誠信都讓我布滿了深深的敬意。近幾年來，xx公司在x總的英明領導下，克制了種種困難，圓滿地完成了許多重大工程，勝利地實現了公司的跨越式進展，取得了明顯的經濟效益和社會榮譽，在社會各界也獲得了較高的知名度和公信力，成為我們四川地區建筑行業的排頭兵和領頭雁，也是我博大公司和許很多多家建筑企業學習的示范和典范。

我看到，在x總的領導下，xx公司早已形成了團結協作、開拓進取、敬重人才、敬重勞動的良好氣氛。以前的工作體會早已告知我，每一個在xx公司工作的員工，你所做出的每一點點成績，你所付出的每一份勞動，x總都會看在眼里，記在心里，絕不會抹殺你一點一滴的功績和業績；就像我當年一樣。所以我想告知在座的同仁們，在xx公司，你的付出都會得到加倍的回報！你辛勤的勞動會得到充分敬重，你對企業的忠心會得到肯定的信任，你的努力會讓你得到豐碩的結果！

你們都比我年輕，比我有學問、有學問、有力量并且朝氣蓬勃。我信任，在x總的帶著下，你們肯定會比以前的我做的更好，更精彩！“眾人拾柴火焰高”，xx公司的進展靠x總，也要靠在座各位的努力奮斗！我也信任，在x總領導和大家共同努力下，xx公司的明天會更加輝煌！

公司年會勵志演講稿4

親愛的員工同志們：

大家下午好！在這辭舊迎新的日子里，我們公司又迎來了新的一年。今日，我懷著無比快樂和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到這里，共同組織召開20xx年“感恩、將來“主題年會。

首先感謝大家在過去的一年里不離不棄，辛勤工作，為公司的進展建立所做的努力和付出。

感謝大家！在此我盛大地給大家鞠個躬。

回憶過去的一年，我們公司整體工作發生了巨大的轉變，取得了可喜的成績，這一切成績的取得都是大家共同努力的結果，我只是起了一個組織者的作用。一年以來，我更多地是通過每周的全體員工大會，給大家講一些做人做事方面的體會、閱歷和心得。期望通過這些形式統一一下大家的思想熟悉，從而形成我們共同的價值觀、世界觀，因此有利于我們上下一條心，通過大家共同努力，把我們這份神圣的事業，做穩做強。

信任在座的每一位同事都感受到了20xx年的《銷售政策》、《考核政策》、《治理制度》與歷年的政策相比有了若干轉變，前幾個月發生的一些事情也會讓在座的某些同事感到不快。是的，似乎有變化，變化的多，變化的快。變化的讓許多人感覺不爽。的確改革需要轉變一個人的思維慣性，需要轉變多年的行為習慣。而轉變一個人的習慣的確是一個苦痛的過程，其實我本人也不喜愛轉變，所以我特別理解由于轉變帶來的抵觸、質疑、猜想、反感，從轉變到習慣究竟需要一個過程。

我今日的匯報內容分為四局部：第一局部是艱難奮斗，開源節流不是對歷史的否認；其次局部闡述為什么要艱難奮斗？第三局部是如何理解艱難奮斗，開源節流；第四局部是如何做到艱難奮斗，開源節流。

首先，我要向大家強調的是艱難奮斗，開源節流不是對前幾年工作的否認。在某些人的眼睛里世界上的顏色只有黑與白，某些人面對別人就某點問題的批判就想象為對自己的全盤否認，這是不懂辨證關系的，是心情化、頭腦簡潔化的表現。

自董事長在20xx年11月正式進入xx藥業，歷經10年的時間，公司始終處在一個上升階段，銷售收入從缺乏**萬元提高到**億元，翻了**倍，這里面凝聚著董事長的正確戰略決策，凝聚著核心治理團隊的團結與才智，凝聚著一線銷售人員付出的汗水，這些都是不行抹殺的，是值得思念的崢嶸歲月。

數據會使我們以為十年的艱難奮戰已經成功。不過我要說，勝利是一個厭煩的教員，它誘使聰慧人認為他們不會失敗，它會掩蓋一切沖突，它不是一位引導我們走向將來的牢靠向導。**億元是一個非?？膳碌臄祿?，它讓我們傲慢的同時也蒙蔽了SLA藥業在國內制藥企業中的地位并沒有顯著提升，身邊許多藥企，包括中大型藥企他們近幾年的也處于快速增長階段。

總結十年的增長歷程，從單純依靠婦幼渠道利用婚檢，依靠計生行政干預強制發放xx，到組建OTC隊伍、執行PSA規劃，商務與計生渠道拆分實行專業的人做專業的事，加大拓寬分銷市場，事實上公司始終處于組織變革、營銷變革之中?！白儭按龠M了SLA藥業（前北大藥業）的進展，在公司從業經受超過了五年的同事們，你們應當切身地感受到了公司的歷次變革，你們也受益于這種變革，由于變革，你們的力量才會有很大的提高；由于變革，你們的職業生涯才會不斷前行；由于變革，你們的收入才會不斷增加。

我今日講話的目的不是奢望轉變你們每一個人。我僅僅是盼望你們能夠理解政策的每一處轉變、治理細節每一處轉變的深層次緣由。

在座的每一位營同仁都要糊涂意識到改革已經開頭發生，并正在發生，改革進程可能會有微調但是總體趨勢不行逆轉。某些同事不要有幸運心理，抱著看一看，等一等的觀望態度，這樣你就會落伍、甚至會被淘汰。

我信任，腳踏實地山讓路，持之以恒?？梢啤Ｔ肝覀円鈿怙L發、斗志昂揚的一中人以本次年會為契機，以執行力為以后工作的主導思想，以細節治理為工作的根本方法，揚長避短，策馬揚鞭，與時俱進，譜寫一中教育集團嶄新的篇章。

公司年會勵志演講稿5

各位領導，各位同事：

大家晚上好！

歡聲辭舊歲，笑語迎新年。經過一年工作的勞碌，在收獲的喜悅中，我們馬上送走20xx年，迎來嶄新的20xx年，在此，我謹代表公司領導班子，向公司的全體員工及其家屬致以節日的問候和最真摯的新年祝愿，向長期以來關懷和支持公司進展的各界領導和朋友表示誠心的感謝，向長期以來的合作伙伴及兄弟單位致以新年的祝愿，祝愿大家新年行大運，事事順通！

馬上過去的20xx年，是我公司穩步進展的一年，在市場經濟形勢多變的狀況下，公司抓住了各項進展機遇，取得令人鼓舞的工作業績：20xx年，在集團公司領導的帶著下，我們部門的員工同心協力，工作中擰成一股繩，對形狀象得到大幅的提升，在行業內得到了充分的確定。

在20xx年的進展進程中，我們經受了艱辛，經受了坎坷，受經濟危機，天災、經濟不確定的因素，物價上漲等影響導致工程盈利空間進一步縮小；債權催討難度大，債務訴訟不斷，資金壓力加大。但是國企的地位要求我們擔當的社會責任，國家啟動拉動內需政策，路橋板塊改制上市工作正在實施，我們面臨又一輪機遇，機遇蘊含精彩，創新成就偉業！

20xx年，嶄新的一年，開啟我們共同嶄新的幻想，在20xx年的揚帆起航的關鍵之年，我們公司嚴密依托集團公司領導，以提高經濟效益為重心，以改革改制為動力，迎難而上，銳意