第關于一村一輔警工作總結匯報【四篇】

第一篇:一村一輔警工作總結匯報

20__年來，___派出所在縣局黨委和當地政府的大力支持、正確領導下，緊緊圍繞縣局總體目標任務和助推德清新崛起要求，結合___轄區內經濟社會發展重點和治安特點，以深入推進“警務廣場”戰略和構建民意導向型警務為指引，著力推動創新服務型警務體系和隊伍執行力建設，強化職能、服務大局、惠民保民、與時俱進，在嚴厲打擊違法犯罪的同時，又與轄區百姓建立了和諧的警民關系，維護了一方的穩定和平安。

開展工作及取得的成效情況

今年伊始，我所緊密圍繞黨委政府“打贏安保戰、惠民求滿意、滬杭新崛起”的工作重心，結合自身轄區的實際情況，開展了一系列有針對性和實效性的工作措施。

(一)深入學習黨的先進思想，提高隊伍自身素質

作為一支行政執法隊伍，自己本身的思想認識將會從從根本上影響執法以及服務的質量。只有統一樹立正確的工作思想，使每一位隊員明確自身的定位，才能讓我們這支隊伍具備戰斗的能力。

1、我所根據上級公安機關的安排部署，緊密結合基層工作實際，在全所民警、協警中開展了“科學發展觀”、“警務廣場戰略”、“警營廉政教育”等一系列專題座談會，組織全所每一名隊員參加。并詳細的制訂了學習計劃，合理的安排了每周的集中學習時間，要求全體民警定期撰寫學習筆記、學習心得和自我剖析文章。在查擺剖析階段，所內黨員積極帶頭，組織全體民警認真開展了批評與自我批評，同時，面向廣大老百姓征求意見，進一步改進了工作作風，促進了全所工作的科學發展。目前，我所已形成一股工作熱情高、學習氛圍濃、責任意識強的良好風氣，為進一步開展警務工作奠定了思想基礎。

2、量化到線，細化到人，責任到位。我所結合貫徹縣公安局隊伍網格化管理的要求，采用上級負責下級、民警負責協警、層層簽訂責任書等制度，充分了解責任下級的個人基本情況以及家庭生活狀況，把全面掌握隊伍思想動態當做長效機制來抓，嚴格跟蹤督查，使基礎工作進一步規范，營造了一個上下齊心，互為聯動、齊抓共管的良好局勢。

(二)打造前置警務，以群眾要求為根本

1、深入群眾，落實“三訪三評”基礎工作，加強群眾滿意度。如何推進警務廣場戰略，如何做到以民意領跑警務?關鍵在于聽取“民意”，只有踏踏實實走到百姓家中，聽取“民意”，我們才能真正的了解“民情”，為民解憂。我所每位民警在接處警、清查、走訪等日常的工作開展過程中都會盡可能多的對當地老百姓進行詢問，聽取群眾的心聲，并且把人民群眾的意見和要求做好記錄，在統一匯總后，制定合理的工作方案。我所還開展了“一對一扶貧助困”活動，對轄區內生活十分困難的群眾，進行結對子，給予幫助，切切實實體現了為民之心、愛民之情。

2、建立警民聯防機制，有效打擊刑事違法犯罪。隨著農村經濟的不斷發展，交通條件的日益改善，如今的新農村已不像過去那么閉塞。但是老百姓的安全防范意識卻沒有提高。針對這一問題，我所民警根據轄區內發案情況制定了一套警民聯防機制，并取得了一定的效果：首先，加強法制宣傳，提高轄區百姓的防范意識;然后，提高鄉村見警率，在遠離派出所的案件高發地區設立警務室，充分調動村干部、村內小店店主、固定地點務農農民等一些群眾安全防范的熱情，設立治安“觀察哨”，建立起“動與靜”相結合的防控體系;最后，普及派出所應急電話的使用，方便群眾在遇到問題或者困難的時候，可以第一時間向我們求助。今年我所還加強了對校園、幼兒園等周邊環境、校車行車安全的整治力度，有效的維護了校園周邊的秩序環境，確保了廣大師生的安全，為校園師生營造了良好的學習環境。警民聯防機制開展以來，我所有有力的打擊了一批白闖盜竊團伙，基本防止了轄區內電信詐騙案發生，保持轄區內學生安全事故零發生的記錄。

3、全心全意為人民做實事、切實維護百姓人身財產安全。我所在對轄區內存在的安全不穩定因素以及日常接處警類型進行了科學的分析后，針對___鄉內交通安全事故多發的特點，采取了一系列惠民、保民措施：一是加強對轄區內百姓的交通安全知識宣傳工作，提高人們自身的防護意識;二是定期設置安全卡點，對那些存在危險駕駛行為的老百姓，本著“教育為主，懲罰為輔”的宗旨，予以訓誡;三是在一些臨崖、臨水、事故多發地段樹立醒目的警示牌，提醒人們放慢車速，注意安全;四是為轄區內存在的農用三輪車、拖拉機、電瓶車等安全防護性能不強的車輛，義務粘貼反光安全帶;五是與相關政府部門進行對接，設置道路安全路燈，保證夜行的車輛的視野，防止事故發生。

(三)嚴格人口登記管理、落實各項防范措施。

我所在警力少、轄區面積大的情況下，克服了種種困難，確保了轄區無重大災害事故，無爆炸事故、無劇毒物品中毒事故，重大節日和活動安全無事故。

1、我所始終把人口管理工作作為派出所工作的重中之重。針對我所的實際特點，制定了方針、政策。在所領導的指導下，傾全力抓戶籍工作，嚴格執行戶口政策，對手續不全的，堅持做到“把關嚴”。戶籍民警進一步掌握轄區人口情況，真正做到便民利民。在全面辦理“二代證”工作中，我所民警、協輔警加班加點，克服一切困難，通過村委干部、走訪群眾等方式，對轄區內未辦理“二代證”的人員進行了詳細的統計，針對一些年歲高、行動不便、需要幫助的群眾，開展“上門辦證”活動，據目前登記顯示，我所轄區內的二代證普及率達到了85%。

2、加強旅館、農家樂業的管理抓手，規范住宿登記，做好定期安全檢查。隨著近年來，___鄉“江南綠谷”美名遠播，山區休閑旅游業驟然興起，大批的國內外游客涌入___。到目前為止，___鄉內已開設旅館2家、農家樂27家、涉外大型酒店1家。考慮到隨之而來的安全隱患，我所根據這些場所分布情況和自身特點，制定了一系列的管理措施：首先，安排專門的信息人員，對每天的外來游客身份登記信息進行系統比對核查，加強政治重點人口的管理，認真搜集信息，防微杜漸;其次，對旅客流動量較大的場所進行不定期抽查，內容包括人員住宿登記、消防安全等，使得業主經營活動規范化、有序化;接著，對此類場所的基本信息、業主和從業人員信息進行詳細登記，一家一檔，做到“底數清、情況明”，能夠有效應對緊急情況的產生;最后，在每月的中旬以安排集中大排查或者開展場所業主匯報會等形式，對該行業的運行情況、最新動態以及遇到的問題進行梳理。

3、提高政治敏感性，全面掌握轄區內可能存在的敵情、社情。面對今年國際、國內形勢復雜、治安形勢嚴峻，我所正確對待涉穩、維穩信息的搜集、上報工作。通過基礎工作提供的情況，搞好轄區重點人員的教育轉化工作。所內還安排了一名所領導抓此項工作，在___鄉轄區內的幾類特殊場所安設情報聯絡員，建立健全信息員、聯絡員工作制度，隨時掌握動向，牢固樹立穩定發展壓倒一切的政治信念。第二篇:一村一輔警工作總結匯報

縣公安局現有協警70人，公益性崗位38人，近幾年來，縣公安局結合自身實際，立足輔警隊伍現狀，從人員引入、教育培訓、日常監督、激勵保障四個方面尋找突破口，積極探索輔警隊伍管理新思路，奏響了輔警隊伍管理求新、求變、求實的新樂章。

一是嚴格把關，完善輔警隊伍引入錄用機制。公安局在引入輔警人員的過程中，要求縣人事部門本著公正、公平、公開的原則，經過考試、考核、體能測試、政審等環節，從源頭上提高輔警人員的綜合素質。一是能說會寫，具有一定的文化知識。在2008年輔警招錄考試中，公安局要求考生必須為大專以上學歷，筆試主要測試思想道德、法律常識以及公共知識及語言表達等方面。二是身體健康，具有適應環境變化能力。招錄輔警考試中，公安局除按招民警體能測試項目、標準進行外，1000米作為加試項目必須達標。同時，公安局將新招錄的輔警全部送到市人民警察培訓學校進行為期一個月的體能技能、法律業務知識培訓，考試合格才能錄取。三是政治過硬，具有一定的奉獻精神。輔警工作是公安執法的輔助崗位，聘用人員必須按民警招錄要求進行政審，無任何違法犯罪記錄，還要在思想上有一定的先進性，熱衷于自己的工作崗位;有一定的上進心，并嚴格規范自己的行為，且有一定的奉獻精神。

二是強化培訓，完善輔警隊伍教育訓練機制。公安局高度重視對輔警的職業道德、業務技能、協助執法、文明服務等方面的教育培訓，以提高輔警隊伍的業務能力和職業歸屬感，牢固樹立團隊意識。一是開展理論訓練。從思想上武裝隊員、行為上約束隊員、交流上了解輔警，積極組織輔警進行政治理論學習，學習內容應涉及思想教育、執法規范化培訓、接處警工作規范等。通過組織學習，使輔警人員在工作中主動與群眾交流和溝通，從工作中總結、提煉和交流出警、巡邏、抓逃等工作經驗。二是注重業務訓練。通過業務技能培訓讓新隊員快速成長起來，以適應工作環境的各種需要。在培訓中由一名民警帶領兩名輔警，以“一帶二”形式培養輔警如何開展輔助性工作，讓輔警從理論到實際快速適應環境，不斷提高輔警人員的工作能力和業務水平。同時，落實民警“傳、幫、帶”，堅決杜絕輔警單獨執法，防止輔警隊伍發生問題。三是強化體能訓練。公安局嚴格制定訓練計劃，對輔警每半年進行一次體能訓練，每月進行一次考核，努力培養一支拉得出、沖得上、打得贏，具有實體戰斗能力的輔警隊伍。

三是落實規范，完善輔警隊伍日常管理機制。通過幾年的總結探索，公安局逐步建立了一個規范思想、規范管理、約束行為等方面的輔警隊伍管理體系。一是規范思想建設。由政工監督室、各部門教導員負責，狠抓輔警思想建設，要求全體輔警牢固樹立憂患意識，以高度的責任感做好本職工作。二是規范管理制度。堅持“零容忍”的工作導向，通過建章立制嚴管嚴治輔警隊伍，按照“誰使用、誰管理、誰負責”原則，落實一崗雙責制，杜絕輔警發生任何違紀現象。三是規范行為約束。對輔警隊伍要嚴格制定相關績效考核辦法，從內務管理、作風養成及“五條禁令”的貫徹執行等多方面進行考核，獎優罰劣，進一步嚴明紀律，自我約。2008年以來，4名輔警人員因不適合公安工作，被退回縣人事部門。

四是激勵保障，完善輔警隊伍福利待遇機制。通過考核排名與經濟利益掛鉤的方式激發輔警隊伍的工作積極性，穩定和解決輔警隊伍的后顧之憂。一是樹典型、促團結。工作中，讓輔警隊員通過合作的方式增進歸屬感和使命感，通過向身邊的榜樣學習的方式增進隊員的榮譽意識，對于個別有突出貢獻的民警實報功請獎作為鼓勵。目前，公安局已有4名輔警榮獲市局嘉獎，21名輔警收到縣局的表彰。二是重考核、促工作。經局黨委積極協調匯報，黨委政府同意年度考核結果3次以上優秀的6名輔警工資待遇按照事業單位同類工作人員對待，未達到3次的，績效工資按照事業單位同類工作人員60%對待，最大限度激發協警的工作積極性。三是穩警心、促和諧。對于個別確實存在經濟困難的優秀輔警，公安局黨委每年予以慰問，嚴格落實輔警年休假制度，開展輔警生日送蛋糕慰問，花費10多萬元，為全局輔警購買了意外傷害保險，每年組織輔警赴榆林進行健康體檢，讓輔警隊員從自身到家庭都能安心，營造栓心留人的工作環境。第三篇:一村一輔警工作總結匯報

從9月份開始，薌城大隊組織我們這批交通協管員進行培訓，加強交通協管員業務素質、科技文化素質、體能素質等。

我是這次新招收的協警，對于交通管理方面的業務知識知之甚少，而交通安全的法律法規更是不熟悉，很多程序都是遇到一項學一項，在勸導群眾的同時，我更應該加強自身的學習，在面對交通情況日趨復雜、勢必要求我們要有業務強，素質硬才能勝任本職工作。

在這兩個月的訓練中，大隊分為兩種訓練形式：一種是指揮手勢與隊列的訓練，另一種是開展法律法規和業務技能的培訓。前者是鍛煉了我們的身體，磨練了我們的意志，促進了我與同事們的感情，更是在鍛煉我們的心態，在面對困難時不急不躁的心態，有效的改善了我們的精神風貌提高了我們的綜合素質。后者則是對我們加強了思想教育，并讓有關領導培訓我們業務上技能和一些相關的法律法規。在會上，許大隊長也對我們協警提出了四個要求：珍惜工作、自信、自強、爭當表率。

通過這兩個月的體能訓練和專業知識的培訓，個人素質方面得到了很好的提高，在集體榮譽感方面也增強了，最重要的是我也樹立了正確的職業觀，對工作的熱愛，對職業的正確理解，讓我更多了一份責任感，也正是這份責任感促使我努力學習，不斷提高自己的業務能力;促使我盡心盡責，出色完成了各項工作;促使我嚴于律己，嚴格遵守各項規章制度;促使我在工作中不斷強化服務觀念，提高服務效率，力爭做一名合格的交通協管員。第四篇:一村一輔警工作總結匯報

2019年來，我熱衷于本職工作，嚴格要求自己，擺正工作位置，在領導的關心栽培和同事們的幫助支持下，始終勤奮學習、積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務，履行好崗位職責，各方面表現優異，得到了領導和群眾的肯定。現將一年來的學習、工作情況簡要總結如下：

一、嚴于律已，自覺加強黨性鍛煉，政治思想覺悟得到提高

一年來，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，任勞任怨，在平凡的工作崗位上做出力所能及的貢獻。

強化理論和業務學習，不斷提高自身綜合素質自己又缺乏工作經驗，所以只有不斷加強學習，積累充實自我，才能鍛煉好為人民服務的本領。這一年來，始終堅持一邊工作一邊學習，不斷提高了自身綜合素質水平。

是認真學習“三個代表”重要思想，深刻領會其科學，認真學習黨的十七大會議精神和公安會議精神。認真系統地學習了黨的基本知識和各種理論著作，進一步夯實了理論基礎，提高了黨性熟悉和思想道德素質

二、認真學習業務知識，始終保持虛心好學的態度對待業務知識的學習

一年來，在所長的帶領下，走帳串戶，參加牧民代表會議、座談會等各種會議，到生產、建筑實地考察，學習了許多牧民工作方法，更是直接與群眾直接接觸，真正做到深入到群眾中去。平時，多看、多問、多想，主動向領導、向群眾請教問題，機關學習會、各種工作會議