聘用合同范文會合6篇聘用合同篇1為了依法保護兩方權益，經兩方商議，特訂立此協議書，詳細事宜以下：一、聘方(甲方)：__幼兒園法人代表：被聘方(乙方)：籍貫——————————姓名：——————二、聘用限期：自————年--月——日至————年——月——日三、邀請待遇：每個月---元，假期不付，周邊放假不足一個月的按日薪水計算。獎金：按學校教師考評方案兌現.四、其余事宜：乙方要聽從學校(甲方)的安排，嚴格恪守學校的各項規章制度，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法例，為人師表、搶先垂范。因乙方有工作瀆職，不可以勝任，不聽從學校安排，與同事、不可以和學生和平共處，教課質量低低等不利于學校工作的現象，學校有權半途解聘并酌情扣除其未發款項，特別嚴重者要依法追查有關法律責任.押金：乙方一個月薪水乙方在聘期內未經學校贊同(或解聘)不得任意離職外流、學習、離崗等，不然扣除其押金及所有未發款項，同時所以給學校造成嚴重損失者要依法追查有關法律責任。乙方在本校內外所發生的全部事故，甲方不付任何責任。5.乙方在聘期被學校解聘或經學校贊同主動離職，次協議自解聘之日起無效.甲方在工作每滿月三日前發放上月薪水及獎金。乙方聘期已滿位續聘并交清各樣財物，甲方將乙方押金、薪水、獎金一律照發，不然酌情辦理。本協議自----年-月-日起奏效，一式兩份，甲乙兩方各執壹份。甲方(印章)：乙方(印章)：年代日年代日聘用合同篇2甲方：乙方：身份證號碼：身份證號碼：甲乙兩方依據《中華人民共和國勞動法》和教育、教課工作需要，兩方本著同樣自發、磋商贊同簽署本合同。聘用職位及限期職位：教師/限期為一年：自年代日至年代日教師職責：1、負責本班教育和保育工作，聯合本班實質，擬定班級工作計劃、教育教課活動計劃，并仔細履行，按期向園長做工作匯報；2、聽從園長的安排，弘揚團隊精神，踴躍主動，與各班教師團聯合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作；3、對幼兒態度平和可親，做到愛心、耐心、關懷、熱情、仔細；隨時保護幼兒在園所內之健康與安全及指導幼兒之身心發展與個別差別；4、嚴格履行幼兒園作息制度，仔細安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦并用，保證幼兒戶外活動時間及游戲時間；5、培育幼兒優秀的行為習慣，使幼兒身心健康成長；6、經常與家長聯系，落實與家長雙向交流，認識幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒。使“優秀教育、快樂教課、健康成長”等獲得充分表現；7、堅持正面教育原則，尊敬幼兒，踴躍啟迪引誘，禁止體罰和變相體罰；8、仔細學習，努力研究業務，踴躍參加教研活動及業務學習，踴躍創編教材，制作教具，提升自己素質和業務水平；10、乙方享有規定的法定節假日，及婚假，喪假。11、乙方應恪守本園的規章制度及工作時間，不得私自走開工作崗位；12、甲方對工作中確有成績或違犯紀律者，將按程序予以獎勵與處分。13、兩方簽署合同時，乙方向甲方交押金三百元。合同期滿退后還。14、因行業特點，教師不得在學期半途提出消除合同。違犯此條押金不予退還。其余1、甲乙兩方建議不可以達成一致時，應第一經過磋商解決，如沒法磋商，可請上司主管部門協調停決，或向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律；2、本合同一式二份，甲乙兩方各一份，經兩方署名后奏效，兩份合同擁有同樣效勞；甲方：乙方：年代日年代日聘用合同篇3經甲、乙兩方友善磋商，一致贊同簽署本合同書，以供兩方共同信守履行。一、基本狀況：1、甲方邀請乙方擔當位于酒樓的總經理職務。2、聘用期為：從年08月08日到20__年08月08日止。3、甲方每個月付給乙方基本薪水為人民幣元(￥15000)。二、甲方的權益和義務：1、供給乙方工作所需的設施和優秀的工作環境及商定的待遇。2、甲方需為乙方供給每日三餐飲食、住宿以及所需的生活用品(包含房子、床、被子等)，所需花費由甲方肩負，不歸入乙方薪水。甲方負責乙方健康證的辦理。供給的住宿為獨自臥室，并有簡單辦公桌椅。(如乙方住宿自理，則甲方應賞賜適合的住宅補助)3、乙方接受甲方領導和監察，如乙方違犯有關店規，甲方有權益對乙方做出正當處分(詳細參照企業的規章制度)。4、若因乙方管理不妥，連續三個月營業額低于450萬元，甲方有權停止此合同。三、乙方的權益：1、乙方的休假方法和其余福利待遇，參照企業的有關規章制度。2、乙方在甲方餐廳用餐享受6折優惠并有簽單的權益在發薪水時甲方可在薪水中扣除。四、乙方的權益：總經理對股東會負責，享有以下權益：1、依據合同商定實時足額獲得經營管理酬勞;2、全面負責企業的經營管理工作，并向股東會報告工作;3、組織實行股東會、企業年度計劃和投資方案;4、擬定企業內部管理機構設置方案;5、擬定企業的基本管理制度;6、擬定企業的詳細規章;7、提請股東會聘用或許解聘企業部門經理、財務負責人;8、聘用或許解聘除股東會聘用或許解聘之外的人員;9、擬定企業職工的薪水、福利、賞罰，決定企業職工的聘用和解聘;10、贊同單筆5000元以下花費;11、履行股東會授與的其余職權。五、乙方的職責1、對達成企業整體經營目標負總責，保證開業后壹年內收回本酒店的所有投資;2、全面履行股東會作出的各樣決策;3、擬定企業年度經營計劃和各項內部管理方案報股東會同意后履行實行;4、協調企業的各樣外面事務，創辦優秀發展環境;5、按月向股東會報告企業經營狀況，接受股東會質詢并作出解說;6、接受企業股東會對企業經營活動的監察檢查;7、做好企業工商、稅務等各樣證照的辦理、年檢等工作;8、做好企業法、企業章程、股東會確立的其余職責。六、乙方禁止性行為1、不得利用職位牟取私利;2、不得從事傷害本企業利益的活動;3、不得從事違犯法律規定的活動。4、如發生上述行為，甲方有權經濟處分乙方，并消除合同，情節嚴重的可追查乙方法律責任。七、薪水發放及績效賞罰方法：1、甲方每個月20日以現金形式向乙方支付上月的基本薪水及提成。合同簽署當天開始計算薪水，開業前籌辦時期和開業后第一個月的薪水按15000元/月全額發放。2、績效賞罰治法：(此條款從開業后第二個月開始履行)①月營業額基本指標為500萬元/月，乙方的最低薪水標準為15000元/月;②月營業額不超出基本指標500萬元時，乙方的薪水標準為最低薪水(即15000元/月);③八、合同的續定、更改、消除和停止1、如甲方結束經營，合同兩方自動中止，甲方將補齊乙方工作日之基本薪水及提成。2、假如甲方單方停止合同，甲方將補償乙方貳個月基本工資，并補齊乙方工作日的基本薪水及提成。3、如乙方單方停止合同，一定書面向甲方申請，甲方通事后，指定乙方離職日期。如乙方私自離職，甲方有官僚求乙方以貳個月的薪水作為補償。4、合同期滿后，再續合同，需提早一個月通知對方：如乙方未提早一個月向甲方申請離職，甲方有權在合同到期后不再與乙方續簽合同;如甲方未提早一個月書面通知乙方離職，乙方有權在合同到期后不再與甲方續簽合同。5、乙方嚴重瀆職、營私舞弊，從實例事件中對甲方利益造成重要傷害的時，甲方可隨時解約，并追查補償。6、本合同停止或解職除時，乙方應將甲方交其使用保留的物件、工具、技術資料等，如數交還甲方，若有破壞或扔掉，應按原定的單價予補償。7、通知消除合同后，當甲方后續總經理未至接收時，乙方一定仔細固守工作崗位，不得做出危害甲方利益的事情(如破壞甲方名譽惡意破壞企業財物流露企業機密等)，當接收總經理到崗后，須做好各方面的交接工作。九、本合同一式二份，一份3頁，甲、乙各執一份。協議在履行中經兩方磋商可改正條款，但未改正前仍按原條款履行。本合同未盡事宜，甲、乙兩方依據有關規定，本著相互體諒的精神，共同磋商辦理。合同經兩方署名后奏效。甲方：乙方:署名：署名：年代日：聘用合同篇4甲方：乙方：本著忠誠互信，精誠協作雙贏、共創偉業的原則，現乙方自發供職于甲方擔當營銷策劃總監【副總經理】，兩方達成以下協議：一、薪金：每個月1-5號結算前一月應結提成等薪金。1、營銷策劃總監薪金：底薪5000元加貢獻獎金加項目盈余分成分成是依據詳細樓盤項目的特點及乙方對項目貢獻、乙方創辦的利益價值、項目收益、甲方對該項目投入大小、肩負風險等兩方商議決定，分成階段和時間甲乙兩方據真相商議而定。2、乙方挖掘或企業交由乙方跟進的樓盤并經過乙方先期接盤、談盤、提報等最后讓企業以盡可能有益的條件與開發商達成合作的，乙方代表企業全程全權管理營運該樓盤項目，該項目在案場銷售過程中所需人員、裝備及資本投入由企業所有肩負，虧損由企業肩負，若有盈余，企業視實質狀況及乙方對該項目的貢獻賞賜乙方高達收益的10%-30%以上的收益分成，旅游地產外銷型項目的收益分成視乙方在整個項當前后期的整體貢獻和偉績實行收益分成。乙方除正常底薪或特定項目任職專案的保底提成外的收益分成甲方完整按乙方為企業創辦的價值、對企業的貢獻及忠誠度等實行照功行賞。乙方的出差旅費，吃住，電話費，辦公裝備等由企業肩負二、保密忠誠協議：1、全員忠誠守衛制：企業所有人員有監察其余人員忠誠并保護企業利益的權益和義務，任何人發現企業其余人為私利嚴重危害企業核心收益的可以通知企業，企業為其絕對保密，一經確認核實、企業立刻開除違犯人，罰沒其未結的所有薪金、分成權益及職權，甲方視真相獎賞舉報人5萬元以上;2、乙方如因還有發展需走開企業，需提早30天寫書面申請，企業為其裝備的業務號碼，業務信息等上交給企業，企業派其余總監接手乙方正在跟進的事務，乙方在離職時正在合作的.項目未達成的項目乙方離職后甲方照常賞賜乙方必定比率的收益分成，乙方在離職交接時留下的信息經由甲方委派的其余總監跟進達成合作的項目甲方照常賞賜乙方必定比率的收益分成。乙方可以隨時復職或選擇與企業友善合作。乙方在離職后不得將其在企業工作時期所掌握的任何資源私自挪為自用，離職后不得帶走企業任何人材。不然乙方在企業工作時期累積的所有偉績所有廢除，所有未結薪金，應得收益分成，福利等作為違約金一并罰沒;3、乙方在工作時期不得做假報賬，吃回扣，不得在工作期間徇私，以任何不妥手段危害企業利益，不然立刻開除，乙方在企業工作時期累積的所有偉績所有取銷，所有未結薪金，應得利潤分成，福利等作為違約金一并罰沒，永遠不再留用;4、甲方如為乙方裝備的汽車、電腦、辦公用品、住宅等歸甲方所有，如乙方私自帶走逃逸，甲方按失竊報案辦理，并全力輔助破案，如發生這類狀況乙方在企業工作時期累積的所有偉績所有取銷，所有未結薪金，應得收益分成，福利等作為違約金一并罰沒，永遠不再留用;5、乙方在工作時期挖掘或企業交由乙方跟進的項目信息乙方不得繞開甲方以其余企業或個人名義與開發商私下合作、乙方在工作時期所掌握的所有信息歸企業所有，任何時候營銷策劃總監不得私自將自己擁有的信息特別是存心找代理的樓盤項目信息出賣，泄露給其余企業或個人。若有立刻清理出企業，乙方在企業工作時期累積的所有偉績所有取銷，所有未結薪金，應得利潤分成，福利等作為違約金一并罰沒，永遠不再留用;6、乙方在工作時期展開任何業務都一定以甲方名義或甲方受權的名義、有有關企業及個人需賞賜乙方或企業酬勞的需上交企業并以企業受權的名義收取，企業依據乙方在本單業務的貢獻賞賜乙方合理的收益分派，乙方不得隱瞞企業以任何名目收取開發商或其余有關企業及個人勞務費利處費等據為自有、不然立刻開除,工作時期未結所有薪金、分成及所有權益所有作為違約金罰沒或取消，不然立刻開除，并追回乙方私下收取的酬勞，所有未結薪金、應得收益分成、福利等作為違約金一并罰沒，永遠不再留用;與甲方有業務關系的其余企業或個人需支付酬勞、其余花費的由企業直接支付,乙方不得吃回扣和差價為己有、不然立刻開除,工作時期未結所有薪金、分成及所有權益所有作為違約金罰沒或取消，不然立刻開除，并追回乙方私下收取的酬勞，所有未結薪金、應得收益分成、福利等作為違約金一并罰沒，永遠不再留用。7、乙方在工作時期與外界簽署任何形式的合作協議都一定以企業名義或企業受權的名義、如樓盤代理合作協議、下級代理分銷協議、職工聘用協議、購銷協議等，如私自以未經企業受權的其余企業名義或個人名義展開任何形式的合作，甲方罰沒乙方所有未結薪金、應得收益分成、福利等作為違約金一并罰沒，永遠不再留用;8、乙方在工作時期隨時隨處代表企業忠誠于企業，忠誠維護企業利益和發展壯大、盡自己所長為企業創辦收益，為企業發展出謀獻策，為企業發展壯大效忠悉心全力。哪里需要乙方就趕赴哪里，為企業獨當一面，為企業創辦收益是營銷策劃總監的天職，為此竭悉心力，充散發揮才干。乙方在任職時期與企業保持高度親密的交流協調，乙方在發展市場時如找到適合的項目需實時通知企業，乙方如發現企業在任何項目有重要危險的立刻上報企業，共同企業做全力挽救。三、升遷與調職本著忠誠互信，公正公正公等的原則，甲方視乙方能力及工作表現甲方盡所能為乙方發展供給足夠相信、舞臺和合理的薪水分成等，并視乙方個人專長安排適合的工作和供給好的薪金待遇，如在工作時期升遷或調職本協議稍做相應調整后依舊有效，調職后此合同的忠誠協議依舊有效。甲方享有重要事務的最后決策權、所有事務最后解說權和薪水調整、重要人事任免權等。本協議一式兩份，甲方一份、乙方一份，經兩方署名蓋印后奏效，本合同附件與本合同具同樣法律效勞甲方：法人代表署名：乙方：年代日聘用合同篇5依據《中國科學院聘用制干部管理暫行規定》（試行）（以下簡稱“規定”）和單位科研、生產、工作需要，經兩方磋商，贊同簽署聘用合同以下：一、兩方一致贊同在合同期內，嚴格履行“規定”的各項有關條款。二、本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日有效。三、乙方自發人事甲方安排的工作，并贊同實行試用期制度，試用期滿核查不合格或不可以堅持正常工作，甲方可以消除聘用合同。四、乙方自發接受甲方的領導，聽從甲方的管理、教育；恪守甲方的規章制度和勞動紀律，踴躍達成各項科研、生產、工作任務；甲方負責向乙方供給達成科研、生產、工作的必需的科研、生產、工作條件。五、甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、安全制度教育，進行業務技術指導和必需的培訓。六、乙方在聘用時期的薪水和福利待遇，甲方嚴格依據“規