第10頁共10頁飯店用工合?同(二)?根據《中華?人民共和國?勞動法》，?甲乙雙方經?平等協商，?自愿簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?一、合同?期限甲方?聘用乙方在?甲方(部門?)擔任臨時?崗位工作。?合同期限為?一年，自_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日。二、?乙方工作內?容(需填寫?)三、甲?方的權利與?義務(一?)負責乙方?的日常人事?管理;(?二)負責支?付乙方工資?，每日元。?(三)其?它;四、?乙方的權利?與義務(?一)接受甲?方的管理，?并按合同要?求認真履行?崗位職責，?服從工作崗?位安排或調?整，遵紀守?法，圓滿完?成工作任務?;(二)?享受合同規?定的工資待?遇;(三?)在簽訂本?合同時自愿?遵守甲方的?有關規定;?(四)其?他五、聘?用合同的變?更、解除、?終止(一?)乙方有下?列情況之一?，甲方可以?解除合同，?須提前30?天以書面形?式通知：?1。履行合?同差、完不?成工作任務?、考核不合?格;2。?甲方撤并或?減縮編制需?要減員，經?雙方協商就?調整崗位達?不成協議的?;3?；?病或非因工?負傷按國家?規定的醫療?期滿后，經?有關機關鑒?定，乙方不?能從事原工?作，或醫療?期滿尚未痊?愈的;4?。訂立合同?的客觀情況?發生重大變?化，經當事?人協商不能?就變更合同?達成協議的?。(二)?乙方有下列?情況之一，?甲方可以隨?時解除合同?：1。嚴?重違反勞動?紀律或用人?單位規章制?度，損害單?位經濟權益?，造成嚴重?后果以及嚴?重違背職業?道德，給單?位造成極壞?影響的;?2。連續曠?工時間超過?十五天或一?年內累計曠?工時間超過?三十天的;?3。無理?取鬧、打架?斗毆、恐嚇?威脅單位領?導、嚴重影?響工作秩序?和社會秩序?的;4。?_____?、盜竊、賭?博、營私舞?弊情節嚴重?的;5。?違反工作規?定或操作規?程，發生責?任事故，造?成嚴重經濟?損失的;?6。偽造成?績單、學歷?、健康證明?及用其他不?正當手段欺?騙甲方的;?7。被開?除、___?__、判刑?、依法追究?刑事責任的?;8。其?它違反國家?、學校、甲?方規定的。?(三)乙?方有下列情?況之一，甲?方不得與乙?方解除合同?：1。患?病或非因工?負傷，在國?家規定的醫?療期內的;?2。因工?負傷，并經?勞動鑒定部?門鑒定完全?或大部分喪?失工作能力?的;3。?實行計劃生?育女職工在?孕期、產期?及規定哺乳?期內的;?4。符合國?家規定其它?條件的。?對上述人員?，可根據業?務發展需要?調整適當的?崗位，待遇?隨崗而定。?(四)合?同期內，乙?方要求違約?解除合同的?，應提前3?0天以書面?形式向甲方?提出申請。?解除合同時?間從甲方同?意之日計算?。(五)?有下列情況?之一的，乙?方可以隨時?通知甲方解?除合同：?1。甲方未?按規定支付?勞動報酬的?;2。甲?方以暴力、?監禁等非法?手段___?__乙方工?作的。(?六)有下列?情況之一，?本合同自行?終止：1?。合同期限?屆滿;2?。合同期內?乙方死亡;?3。乙方?按國家規定?應征入伍的?;4。法?律、法規規?定的其它情?況。六、?違反合同的?責任和爭議?解決合同?一經簽訂具?有法律效力?。合同期未?滿，又不符?合解除合同?條件單方解?除合同的，?要承擔違約?責任。因解?除合同甲、?乙雙方發生?爭議，應先?由雙方協商?解決。協商?無效的，可?以向有關仲?裁機構申訴?。七、其?他本合同經?雙方簽字后?生效，本合?同一式二份?，甲、乙雙?方各執一份?。甲方：?____?_乙方：?____?____?__年?_____?月__?___日?飯店用工?合同(二)?（二）甲?方____?_經營地?址____?_乙方_?____?居民身份證?號____?_出生日?期____?_年___?__月__?___日?家庭住址_?____?郵政編碼_?____?戶口所在地?_____?省(市)_?____區?(縣)__?___鄉鎮?_____?村根據《?勞動法》和?有關規定，?甲乙雙方經?平等協商一?致，自愿簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。第一?條本合同?_____?年____?_月___?__日生效?，____?_年___?__月__?___日終?止。其中?試用期至_?____年?_____?月____?_日止。?勞動合同期?限在6個月?以內的，試?用期不得超?過____?日;勞動合?同期限在6?個月以上1?年以內的，?試用期不得?超過___?_日;勞動?合同期限在?1年以上2?年以內的，?試用期不得?超過60日?;勞動合同?期限在2年?以上的，試?用期不得超?過6個月。?第二條?乙方擔任_?____崗?位(工種)?工作。乙?方患有崗位?工種及行業?禁忌的疾病?，應及時向?甲方報告，?并即時脫離?工作崗位。?甲乙雙方?對乙方崗位?(工種)的?其他約定_?____?第三條甲?方應在乙方?上崗前對乙?方進行職業?安全衛生，?食品安全衛?生，服務規?范，職業道?德，職業技?能，甲方規?章制度方面?的培訓。?第四條甲?方每年必須?按國家規定?組織對乙方?進行健康檢?查。甲方?按照國家勞?動安全衛生?的有關規定?為乙方提供?必要的安全?防護設施，?發放必要的?勞動保護用?品。第五?條甲方加?強安全生產?管理，建立?，健全安全?生產責任制?度，完善安?全生產經營?條件;健全?內部服務和?食品質量管?理制度，嚴?格實施崗位?質量規范，?質量責任以?及相應的考?核辦法。?乙方嚴格遵?守甲方的各?項規章制度?，防止服務?質量事故。?乙方違反?服務規范，?勞動紀律及?甲方規章制?度，出現服?務質量事故?，甲方可以?根據規章制?度的規定進?行處理。?第六條甲?方采用以下?_____?形式向乙方?支付工資：?(一)月?工資___?__元，試?用期間月工?資____?_，甲方每?月____?_日前向乙?方支付工資?。(二)?日工資__?___元，?試用期間日?工資___?__，甲方?向乙方支付?工資的時間?為每月__?___日?甲方由于經?營任務不足?使乙方待崗?的，甲方向?乙方支付的?生活費為?_____?元雙方約?定的工資不?得低于北京?市最低工資?標準。第?七條乙方?每日工作時?間不超過8?小時，平均?每周工作時?間不超過4?0小時。甲?方由于生產?經營需要，?經與工會和?乙方協商后?可以延長工?作時間，一?般每日不得?超過1小時?;因特殊原?因需要延長?工作時間的?，在保障乙?方身體健康?的條件下延?長工作時間?每日不得超?過3小時，?但是每月不?得超過36?小時。甲?方因工作需?要執行特殊?工時制度的?，應事先報?勞動行政部?門批準。?甲方安排乙?方加班或因?為顧客服務?的需要，乙?方延長工作?時間的，甲?方應按國家?規定向乙方?支付加班加?點工資。?第八條甲?方應按北京?市規定為乙?方辦理工傷?，大病醫療?社會保險。?第九條?乙方違反服?務規范，質?量管理規定?及操作規程?等規章制度?，應按甲方?相應規定承?擔責任。?第十條乙?方有下列情?形之一，甲?方可隨時解?除本合同：?(一)?在試用期間?被證明不符?合錄用條件?的;(二?)有偷拿?財物，賭博?，吸毒，打?架斗毆行為?的;(三?)嚴重失職?，營私舞弊?，對甲方利?益造成重大?損害的;?(四)嚴重?違反勞動紀?律和甲方規?章制度，符?合甲方解除?勞動合同條?件的;(?五)嚴重違?反服務規范?，損害消費?者合法權益?的;(六?)私自向顧?客出售違反?法律法規禁?止的食品飲?料的;(?七)違反法?律法規規定?，被處罰拘?留或勞動教?養的;(?八)被依法?追究刑事責?任的。第?十一條乙?方患崗位工?種及行業禁?忌的疾病，?在醫療期滿?后未不符合?國家和本市?從事有關行?業，工種崗?位規定，甲?方無法另行?安排工作的?，可以提前?____日?以書面形式?通知乙方解?除本合同，?并向乙方支?付經濟補償?金。第十?二條乙方?解除本合同?，應當提前?____日?以書面形式?通知甲方。?乙方擅自離?職，應當承?擔對甲方造?成的經濟損?失。第十?三條乙方?在履行勞動?合同期間，?因個人失職?給甲方造成?損失的，應?當承擔賠償?責任。第?十四條甲?乙雙方約定?的其他事項?_____?____?_第十五?條雙方因?履行本合同?發生爭議，?應當自勞動?爭議發生之?日起，60?日內向甲方?所在區縣勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁。對仲?裁裁決不服?的，可自接?到裁決書之?日起___?_日內向人?民法院起訴?。第十六?條本合同?未盡事宜或?與國家，北?京市規定相?悖的，按照?有關規定執?行。第十?七條本合?同一式二份?，甲乙雙方?各執一份。?第十八條?本合同附?件如下，與?本合同具有?同等法律效?力。__?___甲?方(公章?)乙方(?簽字或蓋章?)法定代?表人或委托?代理人(?簽字或蓋章?)簽訂日?期：__?__年_?___月?____日?飯店用工?合同(二)?（三）甲?方：___?__酒店?乙方：__?___甲?方因工作需?要，經考核?，錄用乙方?為____?_酒店的特?聘人員。遵?照國家有關?勞動法規和?政策，經雙?方協商達成?如下協議：?第一條甲?方錄用乙方?從事___?__酒店的?服務工作。?勞動合同期?限為___?__年(_?____月?)，從__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?止。其中試?用期為__?___個月?，至___?__年__?___月_?____日?止。第二?條基本權利?和義務：?甲方：1?.根據工作?需要和本單?位的規章制?度及本合同?各項條款規?定，對乙方?進行管理;?2.保護?乙方的合法?權益，應按?有關規定，?付給乙方工?資;3.?做好乙方上?崗前的安全?教育并提供?符合安全、?衛生要求的?勞動作業;?4.依據?國家有關規?定對乙方實?施獎勵和處?分;5.?工資每月發?放一次，定?于10號發?放。6.?特聘廚師工?資為___?__元。?7.乙方按?酒店有關特?聘廚師休假?、報銷規定?執行。乙?方：1.?嚴格按照酒?店《員工手?冊》規定執?行，并享有?本單位合同?工權利、義?務及各項待?遇;2.?遵守國家政?策、法律，?以及甲方依?法制定的規?章制度和紀?律;3.?嚴格遵守操?作規程，保?證安全工作?;4.完?成甲方分配?的工作任務?和經濟指標?。第三條?：合同生效?后，甲乙雙?方無正當理?由不得提前?解除合同。?任何一方解?除合同，須?提前一個月?通知對方，?方能解除合?同，并辦理?有關手續。?第四條：?一方違反本?合同，造成?對方經濟損?失，由違約?方按責任大?小負責賠償?所造成的損?失。第五?條：必須承?諾保守酒店?機密