第7頁共7頁短期勞動合?同常用版?甲方聘用乙?方為短期員?工，雙方經?過平等協商?，彼此同意?約定下述條?款以共同遵?守。一、?乙方之考勤?與管理悉按?甲方有關員?工手冊辦理?之。二、?乙方這職務?或工種為。?三、乙方?受聘于甲方?期間，應根?據甲方工作?安排，在下?述工作場所?履行職責：?(一)甲?方公司總部?;(二)?甲方在全資?公司或參股?的合資公司?;(三)?甲方在內地?省份機構及?境外機構;?(四)應?出差服務之?場所。四?、乙方之工?作職責、事?項由甲方依?乙方之職務?或工種，并?視乙方能力?及甲方需要?進行分派。?五、乙方?之正常工作?時間每日為?7小時，每?周五個半工?作日，其工?作、休息、?休假等，依?員工手冊辦?理之。六?、甲方根據?工作需要，?要求乙方加?班時，除不?可抗拒之事?外，乙方應?予配合，有?關加班事宜?，依員工手?冊辦理之。?七、甲方?按____?_規定實行?社會保險制?度，并為乙?方投保。?八、甲方應?按月支付乙?方報酬，乙?方的工資待?遇每月__?___元人?民幣。九?、乙方在醫?療費用報銷?和勞保福利?方面享受正?式員工一半?的待遇。?十、乙方每?月工資由甲?方次___?__月__?___日發?放，若工資?發放日適逢?周日或假日?。甲方得提?前或推后_?____日?或數日發放?。十一?、甲方對乙?方獎勵，分?為嘉獎、記?功、晉級、?評為先進生?產(工作)?者和勞動模?范等5種。?甲方對乙方?之懲處，分?為警告、記?過、降級、?辭退、除名?等5種。以?上獎勵及懲?處事由和辦?法，依員工?手冊辦理之?。獎勵及懲?處記錄列為?甲方考核乙?方之依據之?一。十?二、甲方因?業務萎縮或?乙方不能勝?任甲方工作?時，甲方有?權終止本合?同，并提前?1個月__?___知乙?，合同終止?時，甲方增?發乙方1個?月的工資。?十三、?乙方主動提?出解除本合?同時，須提?前1個月_?____知?甲方，調離?時，乙方須?按員工手冊?辦理有關手?續，且甲方?不予增發1?個月工資。?十四、?乙方聲明：?乙方在簽署?本合同時，?業已獲得員?工手冊，并?知悉全文，?愿意遵守各?項規定。?十五、本?合同一式兩?份，甲、乙?雙方各執一?份，經雙方?簽章后于_?____年?_____?月____?_日起生效?。十六?、本合同為?長期合同，?甲、乙雙方?若不特別聲?明，本合同?保持持續有?效。十?七、甲、乙?雙方就履行?本合同所發?生一切爭執?，同意以市?勞動局為第?一仲裁機關?。訂立合?同書人甲?方：___?__簽約?代表人：(?簽字)__?___職?稱：___?__乙方?(姓名)：?(簽字)_?____?戶口所在地?地址___?__聯絡?方式___?__短期?勞動合同常?用版（二）?甲方(用?人單位)：?名稱：?地址：乙?方(勞動者?)：姓名?：性別：?年齡：?身份證號：?戶口所在?地：甲乙?雙方根據《?勞動法》及?相關法律法?規的規定，?平等自愿、?協商一致，?簽訂本次短?期勞動合同?。一、乙?方之考勤與?管理悉按甲?方有關《員?工手冊》辦?理。二、?乙方在甲方?職務為。?三、乙?方受聘于甲?方期間，應?根據甲方工?作安排，在?甲方提供的?工作場所履?行職責：?1.乙方要?按照甲方規?定的時間正?常上下班，?不得遲到早?退。2.?乙方要聽從?甲方負責人?指揮，服從?調動。3?.乙方要在?每月底向甲?方報備次月?的休息天數?，甲方將根?據店內情況?統一安排。?乙方必須按?照甲方安排?的時間執行?，不得私自?休息。如有?特殊情況，?應提前一天?向店內負責?人提出申請?，經批準后?方可休息，?否則視為曠?工。4.?在本公司擔?任此工作是?乙方的自愿?行為，乙方?在工作期間?，應遵紀守?法、嚴格自?律、愛護身?體、端正行?為。在工作?時間外發生?的或與工作?無關的一切?行為和后果?，皆由乙方?自己負責，?甲方不承擔?任何連帶責?任。5.?乙方受聘期?間，因違法?、違紀或其?它不當行為?，給甲方造?成損失的，?甲方有權要?求乙方承擔?相應的賠償?責任。6?.乙方若欲?離職，需提?前15天以?書面形式通?知甲方，經?同意后方可?辦理離職手?續，本協議?自動解除。?7.乙?方必須遵守?甲方規定的?與工作崗位?相應的保密?職責,若因?乙方違反規?定而導致甲?方遭受損失?，甲方將追?究乙方相應?的法律責任?。四、乙?方之工作職?責、事項由?甲方依乙方?之職務或工?種，并視乙?方能力及甲?方需要進行?分派。五?、乙方之正?常工作時間?每日為9小?時，每周六?個工作日，?其工作、休?息、休假等?，依《員工?手冊》辦理?。六、甲?方根據工作?需要，要求?乙方加班時?，除不可抗?拒之事外，?乙方應予配?合，有關加?班事宜，依?《員工手冊?》辦理。?七、甲方應?按月支付乙?方報酬，乙?方的工資待?遇每月元人?民幣(待遇?內包含全勤?獎，但是不?含有計件提?成)。八?、乙方每月?工資由甲方?次月___?_日發放，?若工資發放?日適逢周日?或假日。甲?方得提前或?推后一日或?數日發放。?九、甲方?對乙方獎勵?，分為嘉獎?、小功、大?功、晉級、?晉升等5種?。甲方對乙?方之懲處，?分為警告、?小過、大過?、降級、勸?退、開除等?6種。以上?獎勵及懲處?事由和辦法?，依《員工?手冊》辦理?。獎勵及懲?處記錄列為?甲方考核乙?方之依據之?一。十、?甲方因業務?萎縮或乙方?不能勝任甲?方工作時，?甲方有權終?止本合同，?并提前10?天通知乙，?合同終止時?，甲方如數?給乙方發放?本月的工資?。十一、?乙方主動提?出解除本合?同時，須提?前15天通?知甲方，調?離時，乙方?須按《員工?手冊》辦理?有關手續。?十二、乙?方聲明：乙?方在簽署本?合同時，業?已獲得《員?工手冊》，?并知悉全文?，愿意遵守?各項規定。?十三、本?合同一式兩?份，甲、乙?雙方各執一?份，經雙方?簽章后于?年月日起?生效。十?四、如乙方?入職后不能?保證提供勞?動三個月離?職，則離職?當月按自離?計算。十?五、本合同?限時三個月?，甲、乙雙?方若不特別?聲明，本合?同保持持續?