才智工地·考勤管理解決方案一、總述建筑行業是一個對平安性要求很高的行業。目前，隨著國家基礎設施的建設，以及建設規模不斷擴大，工藝流程紛繁困難，如何做好施工現場管理，限制事故發生率，始終是施工企業、政府管理部門關注的焦點。而對工地工作人員的管理，也就顯得尤為重要。目前建筑工地監管主要存在以下方面問題：（一）信息化監管缺失：因為施工工地環境困難，工地分散，無信息化遠程監管手段，人工巡檢難度大，管理效率低，無法剛好對施工現場狀況剛好反饋，造成管理的滯后效應，對突發事務確定實時有效的限制和支撐；（二）人員管理難度大：工程相關人員缺位的現象時有發生，對項目經理、項目技術主要負責人考勤難度大，違規操作多發，往往導致慘痛的事故；（三）缺乏統一平臺支撐：各工地之間管理不一樣，無統一平臺和服務，出現問題支撐難、響應慢，影響問題處理效率。介于上述問題，建立能動態反映施工現場工作人員實際狀況的數據庫、花名冊和考勤冊等管理臺帳，實現施工現場人員出勤狀況的管理制度燃眉之急。二、方案目標才智工地考勤管理系統依托信息通訊技術，結合先進的物聯網架構，整合聯通主流的3G通信技術，輔以指紋、照相、IC卡等識別技術，對建筑工地工作人員信息進行多維采集，并利用數據倉庫整合技術對其綜合分析并匯總，以求達到幫助建筑管理方提高施工企業勞務用工管理水平，保障建設工程質量平安的目標?？记跀祿杉阂劳谐墒斓幕ヂ摼W、3G通信技術，運用拍照或指紋識別議，采集建筑工地人員的指紋或面部生物部位圖像信息，做到上下班考勤，并將考勤時間剛好存儲到本地數據庫中，供應有效的出勤管理依據。組織機構劃分：依據改進的基于角色訪問限制模型（RBAC）而設計，并重點利用了角色，密級和范疇的概念，設計了不僅能依據角色來限制用戶所能操作的模塊，而且還可以依據操作范圍來限制在這個模塊中的權限大小，實現了權限的二級聯合限制。權限訪問限制的功能主要包括身份認證，角色管理，用戶管理，角色權限，用戶特權等。考勤規則設定：對工地施工人員、監理人員、安監人員的出勤制定出相關的規則，系統設置這些人員上下班考勤的時間及倒班工人在不同時間段內每天工作的工時；對于一些加班、請（銷）假等事項，定制錄入平臺的最終期限或日期。為了能統計遲到、早退的人員，系統規則設定了它們上下班打卡的延遲時間?？记诤藢Γ簩ο到y平臺形成的考勤識別記錄及被考勤人員的工時，相關有權限的管理人員依據實際狀況進行核對、修改。核對、修改后的數據會剛好保存到數據庫中，也可以通過報表匯總。對于這些修改操作，系統會自動記錄操作人、操作時間。報表統計：依照建筑工地現場考勤管理方法和系統制定的考勤規則，系統不但實現了考勤原始記錄表、考勤時間日報表、考勤時間月報表、考勤人數統計表等統計，而且可以把這些報表打印成紙質材料裝訂成出勤臺賬報送管理部門，真實地反映施工現場作業人員出勤狀況。報表也可以導出Excel、PDF格式文件進行歸檔。三、網絡結構如上圖所示，各智能無線考勤機在3G或GPRS/Wifi網絡正常的狀況下，通過平安認證服務器驗證后，定時將數據通過互聯網發送到遠程服務器端進行存儲，同時，各級用戶（如建設管理部門、建設單位、監理單位等）可以通過登陸在該服務器上的管理平臺系統查看信息，考勤機得地理位置信息將以直觀的地圖形式、考勤數據將以表格等形式呈現給用戶，運用戶足不出戶即可剛好、精確的進行考勤數據的檢索和地理位置的查看。四、功能介紹（一）管理平臺界面及功能1．實現跨區域、跨城市考勤遠程通信，數據上傳；2．支持遠程更新機器程序、支持遠程業務在線升級。3．支持手機、IPAD等移動終端查詢；4．考勤終端采納指紋考勤方式，完全杜絕代打卡行為，加強監管，公允管理，杜絕人情管理；5．各分點可查詢考勤數據，和日?？记诓僮鳎樵儯ㄖ荒軐ψ砸阉诜贮c的人員出勤數據進行操作）；6．各考勤分點考勤數據實時上傳、總部可實時查看；7．出差員工在全部的考勤點都可以按指紋考勤；8．總公司考勤機必需可對其中任何一臺設備進行遠程權限設置；9．分點的考勤機上的數據只能由總公司刪除,分點沒有刪除的權限；10．可供應與ERP或OA系統數據對接；11．軟件采納B/S架構網頁模式，跟運用郵箱一樣、管理人員出差、在家等隨時可查看遲到，早退，曠工，請假員工信息；12．請假在線審批功能；13．員工自助查詢，更透亮更人性化；14．全部數據可導出Excel或Txt文件；15．廣告信息服務平臺可實現廣告內容的下發、播放策略的制定、廣告視頻內容的更新存儲，更新日志的維護，終端身份驗證。（二）考勤樣機外觀及說明以上為效果示意圖，最終請以實物為準①電源接孔②開關③攝像頭④觸摸顯示屏⑤指紋識別區IC卡讀寫區⑦用于調出系統菜單，執行相應的操作⑧左鍵，默認用于削減系統音量,右鍵，默認用于增加系統音量⑨返回上一級菜單或操作界面⑩確定按鍵○（三）智能手機管理客戶端另外，如下圖所示，考勤機管理人員和維護人員也可以通過手機客戶端接收管理平臺推送的消息，便利進行配置管理、維護修理等工作。也可通過手機客戶端對設定的機器進行遠程限制，實施辦公設備限制。通過手機客戶端也可查看考勤信息等等。五、應用案例（一）江蘇南通二建集團東裕建設有限公司公司簡介：江蘇南通二建集團東裕建設有限公司是南通二建集團的子公司，公司連續三年年施工產值超4億元，是江蘇省建設廳駐天津建筑企業中的帶頭兵。目前，天津的在建項目有14個，內蒙古和山西各有1個。原考勤管理的突出問題：1、總部無法對各個項目員工的考勤狀況統一管理、統計和匯總。2、總部無法實時的了解和監督各個項目人員的動態狀況3、各個項目間人員流淌性大、項目在崗人員信息不精確的狀況給人力資源部門帶來了很大的工作量和工作壓力。運用才智工地考勤管理系統后給企業帶來的幫助：1、通過運用無線考勤，公司對所屬子項目員工的考勤實現了實時管理和監控，從而客觀精確的駕馭了子項目員工的考勤狀況，規范了項目員工的考勤管理。2、通過運用無線考勤，公司對所屬子項目員工的考勤實現了統一管理，月底統一匯算子項目員工工資的時候，幫助人力資源部門節約了大量的人力統