第頁天津市勞動合同(12篇)天津市勞動合同1

簽約須知

1．依據《中華人民共和國勞動合同法》用人單位應當與建立勞動關系的勞動者，遵循合法、公允、同等自愿、協商一樣、誠懇信用的原則訂立書面勞動合同。

2．用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。

3．勞動合同可以約定試用期，試用期限根據《中華人民共和國勞動合同法》第十九條規定執行，試用期包含在勞動合同期限內。

4．本合同應當根據企業工資結構（制度）明確約定勞動者的工資數額，且不得低于本地最低工資標準。

5．用人單位有未剛好足額支付勞動酬勞或未依法為勞動者繳納社會保險等違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，勞動者可以依法向勞動保障行政部門舉報投訴，并可依法解除本合同。

6．用人單位依法建立的勞動規章制度，可以作為勞動合同的附件，雙方應當仔細遵守。

7．填寫勞動合同一律運用鋼筆或毛筆。要求字跡清晰、工整、不得涂改。8．簽訂勞動合同時，必需由雙方當事人簽字（蓋章），乙方不得由他人代簽。9．用人單位與勞動者經協商一樣的勞動合同具有法律效力。用人單位與勞動者應當根據勞動合同的約定全面履行各自的義務，勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。

一簽約人基本狀況

（一）、用人單位基本狀況：

甲方（用人單位）名稱：

法定代表人（或主要負責人）：單位地址：聯系電話：

（二）、勞動者基本狀況：

乙方（勞動者）姓名：______________家庭住址（現住址）：居民身份證號碼（其他有效身份證號碼）：聯系電話及詳實通信地址：

二合同期限

（三）、本合同期限執行下列款

（1）、本合同為固定期限年（月），自年月日起至年月日年止。

（2）、本合同為無固定期限，自年月日始。

（3）、本合同為以完成肯定工作任務為期限，雙方就有關事項約定如下：。（四）、本合同試用期為月（日），自年月日起至年月日止。

三工作崗位和工作地點

（五）、依據甲方工作須要和任職要求，乙方同意在崗位上工作，詳細工作內容為。

（六）、乙方的工作地點為：。

（七）、乙方的工作職責是：

1．

2．

3．

四工作時間和休息休假

（八）、甲方依據乙方所在工作崗位的特點實行工時制度。A．標準工時制度；B．綜合計算工時工作制度：

乙方詳細工作時間支配如下：。C．不定時工作制度；

（九）、甲方因生產經營須要確需乙方加班的，應符合國家或本市的有關規定及用人單位的審批程序。

（十）、乙方應享受國家規定的休息休假之外的假期約定如下：

1．

2．

3．

五勞動酬勞

（十一）、甲方每月以貨幣形式向乙方支付工資，詳細發薪日期為。

（十二）、乙方試用期間的工資為元/月。

（十三）、工資詳細支付方法、標準及內容約定如下：

1．

2．

3．

六社保保險

（十四）、甲乙雙方根據國家和本市的規定參與養老、失業、醫療、工傷、生育社保保險，履行繳納義務，確保乙方享有各種社保保險的權利。

（十五）、乙方應當繳納的社會保險費，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。

七勞動愛護、勞動條件和職業危害防護

（十六）、甲方嚴格執行國家和本市有關勞愛護方面的法律、法規和規定，對乙方進行平安生產和操作規程教化培訓，努力改善勞動條件，保證乙方在生產過程中平安與健康。

（十七）、甲方嚴格根據國家和本市法律、法規和規定剛好向乙方發放勞動防護用品，并按規定對乙方進行健康檢查。

（十八）、乙方在勞動過程中必需嚴格遵守勞動平安衛生和操作規程。（十九）、乙方患職業病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關規定賜予各項待遇。

八勞動合同的解除、終止和續訂

（二十）、甲乙雙方單方面解除或終止本合同，應符合《勞動合同法》規定的條件和程序。

（二十一）、乙方應在本合同解除或終止前日內辦理完畢工作交接手續。雙方解除或終止本合同時乙方需辦理工作交接明細如下：

1．

2、

天津市勞動合同2

甲方：

居處：

聯系電話：

乙方：

居處：

聯系電話：

風險提示：

企業的聘請工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業肯定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同，否則企業將為此付出巨大的代價：

一是，企業將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業超過________年未簽勞動合同，企業就得多支付員工11個月的工資。

二是，假如未簽訂勞動合同期限超出________年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件，企業就得接著履行勞動合同規定的義務，無法解除勞動合同。依據《民法通則》、《勞動法》及有關規定，甲乙雙方在同等自愿的基礎上簽訂本協議。

第一條、協議期限本協議自________年____月____日起至________年____月____日止。

其次條、實習崗位甲方按乙方實習內容及要求，支配在________崗位實習，乙方應按學校的教學內容及實習要求，努力完成實習任務。

第三條、實習酬勞或實習補助甲方應與乙方學校協商確定乙方實習期間的酬勞或實習補貼。詳細支付方法和標準約定如下：_____________。

第四條、工作時間及休息休假

（一）甲方實行每日工作不超過_______小時，平均每周不超過_______小時的工作時間。

（二）甲方保證乙方按國家和本市有關規定享受各種休息、休假。風險提示：

繳納社會保險是企業的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協議，這也不能規避企業為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業必需而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價。

第五條、保險福利待遇

（一）乙方在實習中發生人身損害，由甲方負責。

（二）其他保險福利待遇約定如下：_________________________。

第六條、勞動愛護和勞動條件

（一）在實習期間甲方應依據國家及本市有關規定為乙方供應勞動平安衛生的實習條件，為乙方配備必需的勞動防護用品。

（二）甲方應對乙方進行平安教化和崗位技能培訓，實習學生不得從事特種作業。

（三）甲方不得支配_______周歲以下的學生從事礦山井下、有毒、有害國家規定的第_______級體力勞動強度和其他禁忌從事的工作。

（四）甲方不得支配女實習生在經期從事高溫、低溫、冷水作業和國家規定的第_______級體力勞動強度的工作。

（五）乙方在實習工作過程中應嚴格遵守勞動平安衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身平安和健康的行為有權拒絕執行、檢舉或控告。

第七條、勞動紀律

（一）甲方有權根據國家及本市的有關規定及企業的規章制度對乙方實行管理。風險提示：

建議單獨簽訂競業禁止協議的五類崗位，以愛護公司商業隱私：

1、高層管理者駕馭企業大量商業隱私；

2、技術研發人員駕馭企業技術隱私；

3、高級營銷人員干脆駕馭著大量的客戶資源；

4、重要信息員駕馭企業內的各種調研數據等；

5、重要管理崗位的人員如、財務管理、法務管理人員，很多公司關鍵資料都在他們那；

留意：公司給付賜予上述員工經濟補償是員工履行競業禁止義務的前提，且法律上也對競業禁止的范圍、地域、期限做出了嚴格的規定，稍有不慎可能導致協議無效。企業若有須要，請交給專業律師定制。

（二）乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，保守甲方的商業隱私。

第八條、本協議的解除、變更、終止

（一）經甲乙雙方協商同意，本協議可以變更或解除。

（二）雙方就本協議的解除條件約定如下：____________。

（三）本協議到期即終止，不得續訂。

第九條、違反本協議的責任及其雙方約定的其它事項：________________________。

第十條、甲乙雙方履行本協議發生爭議先經企業調解委員會或實習學生所在學校進行調解，調解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。

甲方（簽字）：簽訂地點：________年____月____日乙方（簽字）：簽訂地點：________年____月____日

天津市勞動合同3

簽約須知

1．依據《中華人民共和國勞動合同法》用人單位應當與建立勞動關系的勞動者，遵循合法、公允、同等自愿、協商一樣、誠懇信用的原則訂立書面勞動合同。

2．用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。

3．勞動合同可以約定試用期，試用期限根據《中華人民共和國勞動合同法》第十九條規定執行，試用期包含在勞動合同期限內。

4．本合同應當根據企業工資結構（制度）明確約定勞動者的工資數額，且不得低于本地最低工資標準。

5．用人單位依法建立的勞動規章制度，可以作為勞動合同的附件，雙方應當仔細遵守。

6．填寫勞動合同一律運用鋼筆或毛筆。要求字跡清晰、工整、不得涂改。7．簽訂勞動合同時，必需由雙方當事人簽字（蓋章），乙方不得由他人代簽。8．用人單位與勞動者經協商一樣的勞動合同具有法律效力。用人單位與勞動者應當根據勞動合同的約定全面履行各自的義務，勞動合同文本由用人單位和勞動者各一份。

一簽約人基本狀況

（一）、用人單位基本狀況：

甲方（用人單位）名稱：

法定代表人（或主要負責人）：單位地址：聯系電話：

（二）、勞動者基本狀況：

乙方（勞動者）姓名：______________家庭住址（現住址）：居民身份證號碼

（其他有效身份證號碼）：聯系電話：

二合同期限

本合同為無固定期限，自年月日始。

三工作內容和工作地點

（一）、依據甲方工作須要和任職要求，乙方同意在崗位上工作，詳細工作內容為。

（二）、乙方的工作地點為：。（三）、乙方的工作職責是：

1．

2．

3．

四勞動酬勞

（一）甲方每月以貨幣形式向乙方支付工資，詳細發薪日期為。

（二）乙方運用期間的工資為元/月。

五勞動合同的解除和終止

（一）、甲乙雙方單方面解除或終止本合同，應符合《勞動合同法》規定的條件和程序。

（二）、乙方應在本合同解除或終止前日內辦理完畢工作交接手續。雙方解除或終止本合同時乙方需辦理工作交接明細如下：

1．

2．

3．

六雙方約定事項

甲乙雙方本著合法、公允、同等自愿的原則，經協商約定如下事項：。

七勞動爭議處理

甲乙雙方因執行本合同發生爭議時，應先行協商解決；協商解決無效時可進行調解；調解無效的任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八其他事項

（一）、本合同未盡事宜，根據國家和本市有關法律、法規和規定執行。無規定的雙方應協商解決。

（二）、雙方應當細致閱讀合同條款，以明確其權利和義務。

（三）、本合同自甲乙雙方簽訂（蓋章）之日起生效，雙方應嚴格遵照執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（簽字）乙方（簽字）

年月日年月日

天津市勞動合同4

合同編號：137464

甲方(用人單位)名稱：_________________

法定代表人：___________________________

地址：_________________________________

本市辦公地址：_________________________

乙方(勞動者)姓名：___________________

年齡：_________________________________

性別：_________________________________

民族：_________________________________

戶籍所在地：___________________________

居民身份證號碼：_______________________

現住址：_______________________________

依據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規定，甲乙雙方在同等自愿、協商一樣的基礎上簽訂本合同。

第一條合同期限

本合同期限執行下列()款

一、有固定期限勞動合同。本合同期限為_________年(月)，自_________年____月_______日起至_______年_____月______日止。

二、無固定期限，自年月日始，其中試用期為月(日)。

終止勞動合同條件約定如下：

三、以完成肯定的工作為期限勞動合同。甲乙雙方的詳細約定：_________________。

其次條勞動崗位

甲方支配乙方從事_________工作，依據生產經營的須要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理安排的生產任務。

第三條勞動酬勞

甲方根據國家規定和乙方的工作崗位，根據月預付，每季進行一次結算的方式支付乙方勞動酬勞。甲方為乙方辦理工資卡，按月將預付乙方的工資酬勞劃入乙方的工資卡賬戶，每月預付的勞動酬勞不得低于天津市的最低工資標準。

詳細支付方法和標準如下：_____________________

第四條社會保險和福利待遇

甲乙雙方依法參與工傷社會保險，繳納工傷社會保險費。其他保險和福利待遇約定如下：_____________________________

第五條勞動愛護和勞動條件

一、甲方依據國家法律和本市的有關規定，給乙方供應平安衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動愛護用品。

二、甲方對乙方進行平安教化和必要的培訓;乙方從事特種作業的必需經過特地培訓并取得特種作業資格后持證上崗。

三、乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動平安衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工平安和健康的行為有權檢舉、控告。

第六條勞動紀律

一、乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。

二、甲方有權依據國家和天津市的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。

第七條本合同的解除、變更、終止

一、經甲乙雙方協商一樣，本合同可以變更或解除。

二、以完成肯定的工作為期限勞動合同，工作完成勞動合同終止。

三、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續訂的，勞動合同終止。

第八條違反本合同的責任及雙方約定的其它事項：_________________________

第九條勞動爭議處理

甲乙雙方因執行本合同發生勞動爭議時，應協商解決;協商無效的，任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;甲乙雙方任何一方也可以干脆向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第十條其它事項

一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規有抵觸的，按國家和天津市的有關規定執行。

二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必需嚴格遵照執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)：____________________

_________年_________月__________日

簽訂地點：________________________

乙方(簽字)：____________________

_________年_________月__________日

簽訂地點：________________________

天津市勞動合同5

甲方：

乙方：

甲乙雙方依據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，在同等自愿、協商一樣的基礎上簽訂本合同。

第一條合同期限

至____年__月__日止。

其次條工作崗位

乙方在__________崗位工作，乙方應完成甲方合理安排的生產任務。

第三條工資酬勞

甲方按工作時間支付乙方工資酬勞，工資酬勞不低于本市規定的最低工資標準。

第四條工作時間

乙方在甲方每天工作___小時。

第五條福利待遇

第六條勞動愛護和勞動條件

1、甲方依據國家和本市的有關規定對乙方進行平安生產和操作規程培訓，為乙方供應勞動平安和衛生設施，依據所從事工種的須要向乙方發放勞動防護用品，保障乙方生產過程中的平安與健康。

2、乙方應遵守甲方平安衛生和生產操作規程，遵守甲方依法制定的勞動紀律和規章制度。

3、乙方因工負傷根據國家和本市的有關規定執行。

第七條本合同的'變更、解除和終止

1、經甲乙雙方協商同意，本合同的內容可以變更或解除。

2、本合同期滿，自行終止。

第八條違反本合同的責任

1、由于甲乙雙方任何一方的過錯行為造成解除本合同的，有過錯一方應擔當違約責任。

2、甲乙雙方任何一方違反本合同約定的，給對方造成損害的，詳細賠償方法按國家和本市的有關規定執行。

3、因不行抗拒緣由造成不能履行本合同或一方受損害的，可不擔當違約責任。

第九條雙方需約定其它事項

第十條其他事項

1、本合同未盡事宜或條款與法律、法規有抵觸的，根據國家和本市的有關規定執行。

2、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方：乙方：

法定代表人或托付代理人：

年月日年月日

天津市勞動合同6

甲方(用人單位)名稱：_________企業類別：_________法定代表人：_________職務：_________地址：_________

乙方(勞動者)姓名：_____年齡：_________性別：______民族：______現住址：_________原工作單位：_________

依據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規定，甲乙雙方在同等自愿協商一樣的基礎上簽訂本協議。

第一條協議期限本協議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

其次條勞動崗位甲方支配乙方從事_________工作，乙方應完成甲方安排的生產任務。

第三條勞動酬勞甲方根據國家的規定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動酬勞，勞動酬勞不得低于天津市的最低工資標準。

詳細支付方法和標準如下：_________。

第四條工作時間和休假

(一)甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度。

因生產經營的須要，雙方協商可延長工作時間或加班，但不得違反《勞動法》有關規定，并支付加班費。

(二)依據行業特點，經批準實行_________工作制。

(三)甲方保證乙方按國家和天津市有關規定，享受各種休息休假。

甲乙雙方詳細約定：_________。

第五條社會保險和福利待遇甲方和乙方對繳納社會保險的方式約定如下：_________。

其它福利待遇約定如下：_________。

第六條勞動愛護和勞動條件

(一)甲方依據國家法律和本市的有關規定，給乙方供應平安衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動愛護用品。

(二)甲方對乙方進行平安教化和必要的培訓;乙方從事特種作業的必需經過特地培訓并取得特種作業資格后持證上崗。

(三)乙方從事有毒、有害作業的，甲方按規定定期免費為乙方進行體檢。

(四)乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動平安衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工平安和健康的行為有權檢舉，控告。

第七條勞動紀律

(一)乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，在協議期內保守甲方的商業隱私。

(二)甲方有權按國家和天津市的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。

第八條本協議的解除、變更、終止

(一)經甲乙雙方協商同意，本協議的內容可以變更或解除。

(二)本協議到期，自行終止。

(三)雙方就本協議解除條件的約定：_________。

(四)解除本協議有關補償的約定：_________。

第九條違反本協議的責任及其雙方約定的其它事項：_________。

第十條甲乙雙方履行本協議發生勞動爭議先經企業調解委員會調解，調解未成按中華人民共和國勞動爭議處理條例辦理。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

法定代表人或托付代理人(簽字或蓋章)：_________

_________年___月___日_________年___月___日

天津市勞動合同7

甲方(用人單位)名稱：____________________________________

住所：___________________________________________________

法定代表人(主要負責人):___________________________________

聯系電話：________________________________________________

乙方(勞動者)姓名：______________________________________

性別：___________________________________________________

現居住地址：______________________________________________

證件號碼：________________________________________________

聯系電話：_________________________________________________

風險提示：公司新員工入職所簽訂的勞動合同是常見的勞動合同形式。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系，必需簽訂勞動合同。依據《勞動合同法》相關規定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者支付每月雙倍工資。此外，用人單位與勞動者簽訂的必需是正式勞動合同，不得以試用期合同“搪塞”，若簽訂合同為試用期合同的，該試用期合同期限視為正式勞動合同期限，薪資水平按同等崗位的水平發放。

依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公允、同等自愿、協商一樣、誠懇信用的原則訂立本合同。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限經雙方協商一樣，實行下列第______種形式：

(一)固定期限：自_____年___月___日起至_____年___月___日止。其中，試用期自_____年___月___日起至_____年___月___日。

(二)無固定期限：自_____年___月___日起。其中，試用期自_____年___月___日起至_____年___月___日。

風險提示：用人單位與勞動者約定試用期不得違反國家法律規定，《勞動合同法》第19條規定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過三個月。

(三)以完成肯定工作任務為期限：自_____年___月___日起至__________時止。

二、工作內容和工作地點

其次條乙方同意依據甲方工作須要，從事________崗位(工種)工作。

甲乙雙方可簽訂崗位協議書，約定崗位詳細職責和要求。

甲方：____________________________________

乙方：______________________________________

_____年___月___日

天津市勞動合同8

甲方（用人單位）名稱：

法定代表人：

地址：

乙方（勞動者）姓名：

戶籍所在地：

居民身份證號碼：

聯系電話：風險提示：

企業的聘請工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業肯定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同，否則企業將為此付出巨大的代價：

一是，企業將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業超過________年未簽勞動合同，企業就得多支付員工11個月的工資。

二是，假如未簽訂勞動合同期限超出________年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件，企業就得接著履行勞動合同規定的義務，無法解除勞動合同。依據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規定，甲乙雙方在同等自愿、協商一樣的基礎上簽訂本合同。

第一條勞動合同期限本合同期限執行下列（）款

一、有固定期限勞動合同。本合同期限為________年（月），自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期為自________年____月____日起至________年____月____日止，包含于合同期限內。風險提示：

試用期包含在勞動合同期限內，《勞動民法典》中對試用期長短的限制依據合同期限的來規定，如：

1、勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月；

2、勞動合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個月；

3、勞動合同期限________年以上的，試用期不得超過六個月。

違反以上規定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正；假如違法約定的試用期已經履行的，單位還要向員工支付賠償金。

二、以完成肯定的工作為期限勞動合同。甲乙雙方的詳細約定：

其次條勞動崗位甲方支配乙方從事_________工作，依據生產經營的須要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理安排的生產任務。

第三條勞動酬勞甲方根據國家規定和乙方的工作崗位，根據月預付，每季進行一次結算的方式支付乙方勞動酬勞。甲方為乙方辦理工資卡，按月將預付乙方的工資酬勞劃入乙方的工資卡賬戶，每月預付的勞動酬勞不得低于____市的最低工資標準。乙方在試用期間的工資為_____元月。試用期滿后，乙方的基本工資為_________元月，崗位薪資為_______元月。

第四條社會保險和福利待遇風險提示：

繳納社會保險是企業的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協議，這也不能規避企業為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業必需而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價。甲乙雙方依法參與工傷社會保險，繳納工傷社會保險費。社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

第五條勞動愛護和勞動條件

一、甲方依據國家法律和本市的有關規定，給乙方供應平安衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動愛護用品。

二、甲方對乙方進行平安教化和必要的培訓；乙方從事特種作業的必需經過特地培訓并取得特種作業資格后持證上崗。

三、乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動平安衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工平安和健康的行為有權檢舉、控告。

第六條勞動紀律

一、乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。

二、甲方有權依據國家和____市的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。

第七條本合同的解除、變更、終止

一、經甲乙雙方協商一樣，本合同可以變更或解除。

二、以完成肯定的工作為期限勞動合同，工作完成勞動合同終止。

三、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續訂的，勞動合同終止。

第八條勞動爭議處理甲乙雙方因執行本合同發生勞動爭議時，應協商解決；協商無效的，任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；甲乙雙方任何一方也可以干脆向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第九條其它事項

一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規有抵觸的，按國家和____市的有關規定執行。

二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必需嚴格遵照執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）：________年____月____日

乙方（簽字）：________年____月____日

天津市勞動合同9

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)：

依據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規定，甲乙雙方在同等自愿、協商一樣的基礎上簽訂本合同。

一、勞動合同期限

本合同期限執行下列（__）款

（一）有固定期限勞動合同。本合同期限為_________年（月），自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

（二）以完成肯定的工作為期限勞動合同。甲乙雙方的詳細約定：_________。

其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，期限為_____個月。

二、勞動崗位

甲方支配乙方從事_________工作，依據生產經營的須要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理安排的生產任務。

三、勞動酬勞

甲方根據國家規定和乙方的工作崗位，根據每月結算一次的方式支付乙方勞動酬勞。甲方為乙方辦理工資卡，按月將乙方的工資酬勞劃入乙方的工資卡賬戶。

詳細支付方法和標準如下：_________

四、社會保險和福利待遇

甲乙雙方依法參與工傷社會保險，繳納工傷社會保險費。其他保險和福利待遇約定如下：

五、勞動愛護和勞動條件

（一）甲方依據國家法律和本市的有關規定，給乙方供應平安衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動愛護用品。

（二）甲方對乙方進行平安教化和必要的培訓；乙方從事特種作業的必需經過特地培訓并取得特種作業資格后持證上崗。

（三）乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動平安衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工平安和健康的行為有權檢舉、控告。

六、勞動紀律

（一）乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。

（二）甲方有權依據國家和天津市的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。

1、甲方依據國家法律和本市的有關規定，給乙方供應平安衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動愛護用品。

2、甲方有權依據國家和天津市的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。

3、乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動平安衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工平安和健康的行為有權檢舉、控告。

七、本合同的解除、變更、終止

（一）經甲乙雙方協商一樣，本合同可以解除。有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、乙方嚴峻違反勞動紀律或甲方規章制度的；

3、乙方嚴峻失職假公濟私或泄露甲方商業隱私，給甲方利益造成重大損害的；

4、乙方被依法追究刑事責任的；

5、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行支配的工作的；

6、乙方不能按要求完成本合同約定的任務或者同工種同崗位人員的工作量，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的；

7、本合同訂立時所依據的客觀狀況發生重大改變，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更合同達成協議的；

8、甲方面臨破產進行法定整頓期間或者經有關部門確認生產經營狀況發生嚴峻困難，確需裁減人員的。

甲方依據5至8項解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知乙方本人。

甲方解除本合同，符合本條一款、二款5至8項規定的甲方應按國家和本市有關規定賜予乙方經濟補償；符合本條其次款5項還應按規定支付醫療補助費。

（二）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1、合同期未滿，又不符合本條一、二款規定的；

2、乙方患職業病或者因工負傷并經勞動行政部門勞動鑒定委員會確認丟失或者部分丟失勞動實力的；

3、乙方患病或負傷，在規定的醫療期內的；

4、女職工在符合國家和本市有關安排生育規定的孕期、產期、哺乳期內的；

5、法律和行政法規規定的其它情形。

（三）乙方解除合同：

1、應提前三十日以書面形式通知甲方。違反本合同約定的要依法擔當責任。

2、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

（1）、乙方在試用期內；

（2）、甲方以暴力、威逼或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的；

（3）、甲方勞動平安衛生條件惡劣、危害乙方身體健康的；

（4）、甲方未按本合同約定支付勞動酬勞的。

（四）甲乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成損害的，根據國家和本市有關規定賜予賠償。

（五）因不行抗力緣由致使本合同不能履行，任何一方受到損害，對方不擔當違約責任。

八、勞動爭議處理

甲乙雙方因執行本合同發生爭議的，應協商解決；協商無效可進行調解；調解無效的任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其它事項

（一）本合同未盡事宜或條款與法律、法規有抵觸的，按國家和天津市的有關規定執行。

（二）本合同甲乙雙方簽字蓋章后，甲方應在一個月內到勞動行政部門辦理鑒證，雙方必需嚴格遵照執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

_________年_______月_______日_________年_______月_______日

天津市勞動合同10

甲方(用人單位)名稱：________________________________________

法定代表人：________________________________________

地址：________________________________________

乙方(勞動者)姓名：_________________年齡：_________________

性別：_________________民族：_________________

戶籍所在地：__________省__________市__________縣(區)

______________鄉(鎮)______________村(街)

居民身份證號碼：_______________________________________

現住址：_______________________________________

依據《中華人民共和國勞動法》和《天津市實施勞動合同制度規定》等規定，甲乙雙方在同等自愿、協商一樣的基礎上簽訂本合同。

第一條合同期限

本合同期限執行下列______款

一、有固定期限。本合同期限為____年(月),自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月(日)。

二、無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月(日)。

終止勞動合同條件約定如下：

(一)：_________________________________________________

(二)：_________________________________________________

(三)：_________________________________________________

三、以完成肯定的工作為期限，甲乙雙方詳細約定如下：

_____________________________________________________________________

其次條工作內容

甲方依據生產工作須要，支配乙方在_____________________崗位工作，乙方應聽從甲方支配，完成本崗位所要求的工作。

第三條勞動酬勞

一、甲方根據國家和本市有關規定，按月支付乙方的工資酬勞，工資酬勞不低于本市規定的最低工資標準。

二、甲方每月____日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資酬勞外，還需加發相當于工資酬勞百分之二十五的經濟補償。

一、工資詳細支付方法、標準及相關內容約定如下：

(一)：_________________________________________________

(二)：_________________________________________________

(三)：_________________________________________________

第四條社會保險和福利待遇

甲方按規定為乙方參與工傷、醫療社會保險并履行繳費義務.按規定應由乙方交納的社會保險費，由甲方代為扣繳。

其他保險和福利待遇約定如下：

第五條勞動愛護和勞動條件

一、甲方依據國家法律和本市的有關規定，給乙方供應平安衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動愛護用品。

二、甲方對乙方進行平安教化和必要的培訓;乙方從事特種作業的必需經過特地培訓并取得特種作業資格后持證上崗。

三、乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動平安衛生規定和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工平安和健康的行為有權檢舉、控告。

第六條勞動紀律

一、乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。

二、甲方有權依據國家和天津市的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。

第七條本合同的解除、變更、終止

一、經甲乙雙方協商一樣，本合同可以變更或解除。

二、以完成肯定的工作為期限的勞動合同，工作完成勞動合同終止。

三、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續訂的，勞動合同終止。

第八條違反本合同的責任及雙方約定的其他事項：

__________________________________________________.

第九條勞動爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議時，應協商解決;協商無效的，任何一方可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;甲乙雙方任何一方也可以干脆向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第十條其他事項

一、本合同未盡事宜按國家和天津市的有關規定執行。

二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必需嚴格遵照執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)乙方(簽字)

法定代表人或托付代理人：

(簽字或蓋章)

年月日年月日

經審查，本合同符合國家和本市有關法律、法規、規章規定，予以鑒證。

鑒證機關(蓋章)鑒證人(蓋章)

鑒證日期：年月日

天津市勞動合同11

甲方(實習單位)名稱：

企業類別：

法定代表人：

職務：

地址：

乙方(實習生)姓名：

年齡：

性別：

民族：

身份證號碼：

戶籍所在地：

現住址：

學生所在學校：

所學專業：

畢業時間：

在勞動保障行政部門的備案號：

依據民法通則、勞動法及有關規定，甲乙雙方在同等自愿的基礎上簽訂本協議。

第一條協議期限

本協議自____年____月____日起至____年____月____日止。

其次條實習崗位

甲方按乙方實習內容及要求，支配在________崗位實習，乙方應按學校的教學內容及實習要求，努力完成實習任務。

第三條實習酬勞或實習補助

甲方應與乙方學校協商確定乙方實習期間的酬勞或實習補貼。詳細支付方法和標準約定如下：__________________________________________________________________________。

第四條工作時間及休息休假

(一)甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作時間。

(二)甲方保證乙方按國家和本市有關規定享受各種休息、休假。

(三)甲乙雙方的詳細約定：_________________________

____________________________________________________________________。

第五條保險福利待遇

(一)乙方在實習中發生人身損害，由甲方負責。

(二)其他保險福利待遇約定如下：__________________________________________________________。

第六條勞動愛護和勞動條件

(一)在實習期間甲方應依據國家及本市有關規定為乙方供應勞動平安衛生的實習條件，為乙方配備必需的勞動防護用品。

(二)甲方應對乙方進行平安教化和崗位技能培訓，實習學生不得從事特種作業。