業務發展部總經理職務說明書檔案編號：一、基本資料1、職務名稱：部門總經理 接上級：主管副總43、所屬部門：交易與管理部TOC\o"1-5"\h\z4、薪金等級一 5、薪金水平: 6、轄管人數： 17、定員人數―110、工作分析人員： 共—析日期： 12、批準人：二、工作概要崗位目的組織開展ZHC公司整體業務開發工作，主要負責市場營銷工作。職務說明編號工作內容消耗時間.制訂部門工作計劃，組織實施；.制訂公司年度市場營銷規劃，組織策劃市場營銷活動；.指導分支機構市場營銷活動的實施，協調總部與分公司的市場宣傳工作，統籌安排各種市場宣傳活動；.組織市場定位與市場細分的分析；.組織營業部布點分析；.分公司經營地域及營業部分配建議；.組織行業競爭對手研究.制訂研究計劃，選定課題，組織具體研究工作；.主持公司發展戰略研究；. 組織外部研究交流與培訓工作；.領導交辦的其他工作。、、、、、、、、、

2.3職務權責編號 權限編號 責任1、 對部門員工任免的建議權；1、對部門工作計劃的實施效果負2、 對公司營銷工作的建議權；責；3、對部門工作計劃的擬定權。2、對營銷活動的有效實施負責；4、4、對研究工作的質量負責；5、3、對外部培訓工作的有效開展負6、責。7、5、8、6、9、7、10、8、9、10、三、任職要求3.1教育與培訓最低學歷口小學^ 初中 高中口職高 中專 技校所需專業主修專業： 1、市場營銷2、企業管理相關專業： 1、經濟

口大專? 本科 碩2； 士口博士口 淺他一所1、期貨知識培訓所1、 A A一個需2、營銷知識培訓需月以下培3、培2、A B一至三訓4、訓個月科5、時3、 C三至六目6、 間個月4、 D六個月至一年5、 E一至兩年6、 F兩年以上3.2經驗與技能工作經歷與經驗1 ^ 市 場 營 銷 工 作3 年以上2 、 培訓工 作1 年以上3 、年以上

4 、年以上專業能力營銷組織能力；公關策劃能力；演講能力；資歷憑證 —’—■般能力領導能力2指導能力2激勵能力2授權能力4創新能力 2計劃能力2資源分』2 管理技能 三組織人事4 時間管理一人際關系 2協調能力2 —群體技亡2 談判能力 2沖突至2 說服能力三公共關系2表達能力2公文寫作2 傾聽敏感 2 信息管理2 分析能力J判斷能力 2實施能力21、要求很高 2、要求較高 3、要求一般4、要求較低5、不做要求3.3個體特征興趣項目 -要求程度：很高 較高一般較低很低

愛 ——用高一較喜好一般較低很低 ———— - 很高較高一般較低很低 - 很高較高一般較低很低項目:■^情 -要求程度：很高 較高一般較低很低個主動 —■--很—較高性一般較低很低 ————特 - 很高較高征一般較低很低 - 很高較高一般較低很低自然生適應年齡： 20歲以下口21-25歲26-30歲口31-35理歲35-45歲45歲以上特征適應性別男口 ■女 男女皆可四、崗位關系職務可直接升遷的職位：副總裁 可升遷至此的職位：部門內崗位

關系可相互轉換的職位：其他：對內：與上級的溝通接受主管副對外溝通：客戶、交易所、廣告內總裁的口頭公司 外書面指導溝同級溝通與各部門保持良好溝通通關—系與下級的溝通給予下級口頭、書面指導五、工作執行信息 人 物工0風險控制工

作0綜合 0指導 0創造作1成本控制活1調整 1談判 1精密責2指導監督動加工任3內部協調基2分析 2教育 2操作4外部協調本控制5工作結果功3匯編 3監督 3駕駛6組織人事能操作7法律責任4加工 4轉換 4處理8決策責任5復制 5勸解 5照料9其他6比較 6交談示意6反饋回饋7服務 7服務 7掌握8接受指示、幫助■電腦口 計算器1、軟件開發設軟■電話■ 掃描儀2、網絡、系統維護備件■傳真■ 裝訂3、專業軟件使用運應機4、網絡工具、一般辦公軟件用用■ 復印機口 其他使用

六、工作環境與要求□經常去國外、外埠出差■因工作需要經常外出聯系或商談工作時間極不固定且無規律（本市）口因工作需要與本市幾個固定部門聯絡一般僅限于本公司辦公區范圍間□六、工作環境與要求□經常去國外、外埠出差■因工作需要經常外出聯系或商談工作時間極不固定且無規律（本市）口因工作需要與本市幾個固定部門聯絡一般僅限于本公司辦公區范圍間□□□一般僅限于本座位，不宜外出其他情況經常需要加班經常需要下班延時一般只需白天工作時工作時間較自由，彈性其他情況其職業病： 名稱： 危險程度：他舒適性：口舒適口一般 不舒適

1、工作壓力口較小很大較大一般2、精力集中程度高度集中很集中集中平常□□工3、體力 口體力工作很多必須久