第13頁共13頁標準勞務勞?動合同樣書?甲方：?乙方：?簽訂日期?：____?_年月__?___日?根據《中華?人民共和國?勞動法》、?《中華人民?共和國勞動?合同法》和?有關法律、?法規,甲乙?雙方經平等?自愿、協商?一致簽訂本?合同,共同?遵守本合同?所列條款。?一、勞動?合同雙方當?事人基本情?況第一條?甲方注?冊地址第?二條乙方?性別戶籍?類型（非農?業、農業）?居民身份?證號碼在?甲方工作起?始時間年_?____月?_____?日二、勞?動合同期限?第三條?本合同為固?定期限勞動?合同。本?合同于__?___年_?____月?_____?日生效，本?合同于__?___年_?____月?_____?日終止。?三、工作內?容和工作地?點第四條?乙方同意?根據甲方工?作需要，擔?任項目經?理崗位(?工種)工作?。第五條?根據甲方?的崗位（工?種）作業特?點，乙方的?工作區域或?工作地點為?_____?省范圍內?第六條乙?方工作應達?到合格?標準。四?、工作時間?和休息休假?第七條原?則上執行標?準工時制度?，甲方可安?排乙方執行?綜合計算工?時工作制度?或者不定時?工作制度。?每周休息日?為周日。?第八條甲?方對乙方實?行的休假制?度有每周單?休制五、?勞動報酬?第九條甲?方每月1?5____?_日前以貨?幣形式支付?乙方工資，?月工資為1?800元。?六、勞動?保護、勞動?條件和職業?危害防護?第十條甲?方根據生產?崗位的需要?，按照國家?有關勞動安?全、衛生的?規定為乙方?配備必要的?安全防護措?施，發放必?要的勞動保?護用品。?第十一條?甲方根據國?家有關法律?、法規，建?立安全生產?制度；乙方?應當嚴格遵?守甲方的勞?動安全制度?，嚴禁違章?作業，防止?勞動過程中?的事故，減?少職業危害?。第十二?條甲方應?當建立、健?全職業病防?治責任制度?，加強對職?業病防治的?管理，提高?職業病防治?水平。七?、勞動合同?的解除、終?止和經濟補?償第十三?條甲乙雙?方解除、終?止、續訂勞?動合同應當?依照《中華?人民共和國?勞動合同法?》和國家及?_____?省有關規定?執行。第?十四條甲?方應當在解?除或者終止?本合同時，?為乙方出具?解除或者終?止勞動合同?的證明，并?在____?_日內為乙?方辦理檔案?和社會保險?關系轉移手?續。第十?五條乙方?應當按照雙?方約定，辦?理工作交接?。應當支付?經濟補償的?，在辦結工?作交接時支?付。八、?勞動爭議處?理及其它?第十六條?雙方因履行?本合同發生?爭議，當事?人可以向甲?方勞動爭議?調解委員會?申請調解；?調解不成的?，可以向勞?動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。當?事人一方也?可以直接向?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。?第十七條本?合同未盡事?宜或與今后?國家、__?___省有?關規定相悖?的，按有關?規定執行。?第十八條?本合同一?式兩份，甲?乙雙方各執?一份。甲?方（公章）?乙方（簽?字或蓋章）?簽訂日期?：____?_年月__?___日?標準勞務勞?動合同樣書?（二）甲?方：乙?方：簽?訂日期：_?____年?_____?月____?_日甲方?聘用乙方為?短期員工，?雙方經過平?等協商，彼?此同意約定?下述條款以?共同遵守。?一、乙方?之考勤與管?理悉按甲方?有關員工手?冊辦理之。?二、乙方?這職務或工?種為.?三、乙方受?聘于甲方期?間，應根據?甲方工作安?排，在下述?工作場所履?行職責：?（一）甲方?公司總部；?（二）甲?方在全資公?司或參股的?合資公司；?（三）甲?方在內地省?份機構及境?外機構；?（四）應出?差服務之場?所。四、?乙方之工作?職責、事項?由甲方依乙?方之職務或?工種，并視?乙方能力及?甲方需要進?行分派。?五、乙方之?正常工作時?間每日為7?小時，每周?五個半工作?日，其工作?、休息、休?假等，依員?工手冊辦理?之。六、?甲方根據工?作需要，要?求乙方加班?時，除不可?抗拒之事外?，乙方應予?配合，有關?加班事宜，?依員工手冊?辦理之。?七、甲方按?_____?規定實行社?會保險制度?，并為乙方?投保。八?、甲方應按?月支付乙方?報酬，乙方?的工資待遇?每月元人?民幣九、?乙方在醫療?費用報銷和?勞保福利方?面享受正式?員工一半的?待遇。十?、乙方每月?工資由甲方?次月___?__日發放?，若工資發?放日適逢周?日或假日。?甲方得提前?或推后__?___日或?數日發放。?十一、?甲方對乙方?獎勵，分為?嘉獎、記功?、晉級、評?為先進生產?（工作）者?和勞動模范?等5種。甲?方對乙方之?懲處，分為?警告、記過?、降級、辭?退、除名等?5種。以上?獎勵及懲處?事由和辦法?，依員工手?冊辦理之。?獎勵及懲處?記錄列為甲?方考核乙方?之依據之一?。十二?、甲方因業?務萎縮或乙?方不能勝任?甲方工作時?，甲方有權?終止本合同?，并提前1?個月通知乙?，合同終止?時，甲方增?發乙方1個?月的工資。?十三、?乙方主動提?出解除本合?同時，須提?前1個月通?知甲方，調?離時，乙方?須按員工手?冊辦理有關?手續，且甲?方不予增發?1個月工資?。十四?、乙方聲明?：乙方在簽?署本合同時?，業已獲得?員工手冊，?并知悉全文?，愿意遵守?各項規定。?十五、?本合同一式?兩份，甲、?乙雙方各執?一份，經雙?方簽章后于?_____?年____?_月___?__日起生?效。十?六、本合同?為長期合同?，甲、乙雙?方若不特別?聲明，本合?同保持持續?有效。十?七、甲、?乙雙方就履?行本合同所?發生一切爭?執，同意以?市勞動局為?第一仲裁機?關。訂立?合同書人?甲方：?乙方（姓名?）（簽字?）簽約代?表人：（?簽字）身?份證號碼：?職稱：?戶口所在?地地址：?聯絡方式?標準勞務勞?動合同樣書?（三）甲?方：乙?方：簽?訂日期：_?____年?_____?月日勞動?合同簽訂注?意事項一?、甲乙雙方?應保證向對?方提供的與?履行勞動合?同有關的各?項信息真實?、有效。?二、甲乙雙?方簽訂本勞?動合同書時?，凡需要雙?方協商約定?的內容，經?雙方協商一?致后填寫在?相應的空格?內。三、?簽訂本勞動?合同書時，?甲方應加蓋?公章；法定?代表人或主?要負責人應?本人簽字或?蓋章；乙方?本人簽字或?蓋章。四?、除約定服?務期和競業?限制條款兩?種情形之外?，甲方不得?與乙方約定?由乙方承擔?違約金。?五、甲乙雙?方約定的其?他內容，勞?動合同的變?更等內容在?本合同內填?寫不下時，?可另附紙。?六、本合?同應使鋼筆?或簽字筆填?寫，字跡清?楚，文字簡?練、準確，?不得涂改。?甲方名稱?：法定代?表人（主要?負責人）?聯系電話?注冊地址?經營地址?_____?編碼乙方?性別聯?系電話戶?籍類型（_?____鎮?、農村）?身份證號碼?在甲方工?作起始時間?_____?年____?_月___?__日家?庭住址_?____編?碼戶口所?在地省（?市）區（?縣）街道?（鄉鎮）?社區（村組?）根據《?中華人民共?和國勞動合?同法》及相?關法律、法?規的規定，?甲乙雙方遵?循合法、公?平、平等自?愿、協商一?致、誠實信?用的原則，?訂立本勞動?合同（以下?簡稱合同）?，共同遵守?。第一條?本合同期?限經雙方協?商一致，采?取下列第?項形式：?（一）固定?期限：自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。其?中，試用期?自____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日。?（二）無固?定期限：自?_____?年____?_月___?__日起。?其中，試用?期自___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日。?（三）以?完成一定工?作任務為期?限：自__?___年_?____月?_____?日起至時?止。第二?條乙方的?工作區域或?工作地點為?第三條?乙方同意根?據甲方工作?需要，擔任?崗位（工種?）工作，具?體工作內容?和要求是：?第四條?甲方安排乙?方執行（?標準工時工?作制度、綜?合計算工時?工作制度、?不定時工作?制度）工時?制度。執?行標準工時?制度的，乙?方每天工作?時間不超過?8小時，每?周工作不超?過40小時?。每周休息?日為。?甲方安排乙?方從事的崗?位（工種）?實行綜合計?算工時工作?制度或者不?定時工作制?度的，應當?事先經勞動?行政部門審?批。第五?條甲方每?月____?_日前以法?定貨幣足額?支付乙方工?資。甲乙雙?方約定，甲?方按下列第?項方式支?付乙方工資?：（一）?乙方執行計?件工資，計?件工資按?執行。（?二）乙方執?行計時工資?，月工資為?元，其支?付項目為?，或按執行?。乙方的工?資隨甲方的?經濟效益上?下浮動。具?體的辦法為?。乙方在?試用期月的?工資為元?。甲方應?向乙方提供?當月發放工?資的清單。?第六條?乙方在婚假?、喪假、探?親假、期?間的工資支?付標準為?。第七條?因甲方的?原因停產或?使乙方待工?的，在一個?工資支付周?期內的，甲?方應按上一?個工資支付?周期的工資?標準（不包?括加班工資?、獎金以及?特殊工作條?件或環境下?的津貼）支?付乙方工資?，超過一個?工資支付周?期的，甲方?支付乙方的?月生活費為?元或按?執行。第?八條甲方?支付乙方的?加班工資的?計算基數按?以下第項?計算：（?一）按本合?同第六條?約定的工資?標準；（?二）按甲方?規章制度規?定的計算基?數；（三?）按集體合?同確定的基?數。第九?條甲乙雙?方對工資的?其他約定。?第十條?甲乙雙方按?國家和__?___市的?規定參加社?會保險。其?中，乙方負?擔的部分由?甲方負責代?扣代繳。?第十一條?乙方患病或?非因工負傷?的醫療待遇?按國家和_?____市?有關規定?執行。第?十二條乙?方患職業病?或因工負傷?的待遇按國?家和___?__市的有?關規定執行?。第十三?條甲方為?乙方提供以?下福利待遇?。第十四?條甲方根?據生產崗位?的需要，按?照國家以及?_____?市的有關勞?動安全、職?業衛生的規?定為乙方配?備必要的安?全防護設施?，發放必要?的勞動保護?用品。第?十五條甲?方根據國家?有關法律、?法規，建立?安全生產制?度；乙方應?當嚴格遵守?甲方的勞動?安全制度，?嚴禁違章作?業，防止勞?動過程中的?事故，減少?職業危害。?第十六條?甲方應當?建立、健全?職業病防治?責任制度，?加強對職業?病防治的管?理，提高職?業病防治水?平。第十?七條甲乙?雙方在本合?同有效期內?經協商一致?，可以變更?本合同約定?的內容。變?更合同應采?用書面形式?，雙方各執?一份。第?十八條甲?乙雙方變更?、續訂、解?除、終止勞?動合同應當?依照《中華?人民共和國?勞動合同法?》等相關法?律、法規和?_____?市有關規定?執行。第?十九條甲?方應當在解?除或者終止?本合同時，?為乙方出具?解除或者終?止勞動合同?的證明，并?在____?_日內為乙?方辦理檔案?和社會保險?關系轉移手?續。乙方應?當按照甲方?有關規定，?辦理工作交?接。甲方依?法應當向乙?方支付經濟?補償的，在?辦結工作交?接時支付。?第二十條?甲乙雙方?約定的其他?事項：第?二十一條?甲乙雙方因?履行本合同?發生勞動爭?議，可以協?商解決。協?商不成的，?可向甲方勞?動爭議調解?委員會申請?調解；也可?直接向有管?轄權的勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁。第二?十二條以?下協議作為?本合同的附?件：1、?培訓協議書?2、保密?協議書3?、崗位協議?書4、?……第二?十三條本?合同未盡事?宜或與國家?和____?_市有關規?定相悖的，?按國家和_?____市?有關規定執?行。第二?十四條本?合同一式叁?份，甲乙雙?方各執一份?，存乙方檔?案一份，具?有同等法律?效力。甲?方（蓋章?）乙方（?簽字或蓋章?）____?_年___?__月__?___日??????__?___年_?____月?_____?日法定代?表人（主要?負責人）或?委托代理人?（簽字或?蓋章）__?___年_?____月?_____?日標準勞?務勞動合同?樣書（四）?甲方：?乙方：?雇主（以?下簡稱甲方?）與受雇?職工（以下?簡稱乙方）?根據《中?華人民共和?國勞動法》?和《___?__市個體?工商戶、私?營企業雇工?勞動管理暫?行辦法》，?甲乙雙方以?平等協商同?意，自愿簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。第一?條本合同期?限自___?__年__?___月_?____日?開始，至_?____年?_____?月____?_日終止，?其中試用期?天。第?二條乙方同?意在甲方從?事工作。?第三條甲?方對乙方的?勞動質量和?數量要求是?第四條甲?方每月__?___日以?貨幣形式支?付乙方工資?，工資不低?不元，其?中試用期間?工資為元?。第五條?甲方安排乙?方每日工作?時間不超過?8小時，每?周不超過4?0小時，甲?方保證乙方?至少休息_?____日?，因工作需?要延長工作?時間的，經?乙方同意延?長工作時間?每日不得超?過3小時，?每月不得超?過36小時?。第六條?甲方安排乙?方加班加點?的，甲應依?法支付加玫?加點工資，?按以下標準?支付工資；?1、在日?法定標準工?作時間以外?延長工作時?間的，按照?乙方小時工?資標準的1?50%支付?工資；2?、在休息日?工作，按照?乙方日或小?時工資標準?的200%?支付工資；?3、在法?定休假節日?工作的，應?另外支付乙?方日或小時?工資標準版?00%的工?資。第七?條甲乙雙方?應按國家和?_____?市社會保險?的有關規定?繳納社會保?險費。第?八條甲方執?行國家有關?勞動保護的?法規、規章?，為乙方提?供勞動安全?和衛生設施?。根據從事?工種的需要?，發給乙方?勞動保護用?品和配置生?產、工作必?需的勞動工?具。第九?條甲方負責?為乙方辦理?人身意外傷?害保險。保?險期限由甲?方按照雙方?簽訂的勞動?合同期限確?定，保險金?額為元。?第十條甲?方應給予乙?方____?_月的患病?或非因工負?傷的醫療期?，乙方在醫?療期內患病?的醫療費用?甲方負擔?%、第十?一條乙方應?遵守的勞動?紀律是第?十二條本合?同所依據的?客觀情況發?生重大變化?，致使本合?同無法履行?的，經甲乙?雙方協商同?意，可以變?更本合同相?關內容。?第十三條乙?有下列情形?之一，甲方?可以解除本?合同：1?、在試用期?間，被證明?不符合錄用?條件的；?2、嚴重違?反勞動紀律?或甲方規章?制度的；?3、嚴重失?職、營私舞?弊，對甲方?利益造成重?大損害的；?4、被依?法追究刑事?責任的。?第十四條下?列情形之一?，甲可以解?除合同，但?應提前__?___日以?局面形式通?知乙方：?1、乙方患?病或非因工?負傷，醫療?期滿后，不?能從事原工?作的；2?、乙方勞動?未達到勞動?合同規定的?質量和數量?的；3、?甲乙雙方不?能依據本合?同第十二?條，就變更?合同達成協?議的；第?十五條合同?雙方當事人?協商一致，?可以解除勞?動合同。?第十六條乙?解除本合同?，應當提前?_____?日以局面形?式通知甲方?。第十七?條下列情形?之一，乙方?可以隨時通?知甲方解除?本合同：?1、在試用?期內的；?2、甲方以?暴力、威脅?、監禁或非?法限制人身?自由的手段?強迫勞動的?；3、甲?方不能按照?本合同規定?支付勞動報?酬或提供