第10頁共10頁簡易版勞動?合同范本2?023年?甲方（用人?單位）名稱?：____?_____?_法定代?表人（主要?負責人）或?者委托代理?人____?注冊地址?____?聯系電話_?___乙?方（勞動者?）姓名：_?_____?____?居民身份證?號____?戶口所在?地____?省（市）_?___區（?縣）___?_鄉鎮__?__村郵?政編碼__?__現住?址____?聯系電話_?___根?據《勞動法?》、《勞動?合同法》及?有關規定，?甲乙雙方遵?循平等自愿?、協商一致?的原則簽訂?本合同。?一、合同期?限第一條?甲、乙雙?方選擇以下?第____?種形式確定?本合同期限?：（一）?有固定期限?：自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。其中試用?期自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。（二）?無固定期限?：自___?_年___?_月___?_日起至依?法解除、終?止勞動合同?時止。其中?試用期自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。（?三）以完成?一定工作（?任務）為期?限：自__?__年__?__月__?__日起至?____工?作（任務）?完成時終止?。二、工?作內容和工?作地點第?二條甲方?招用乙方在?____（?項目名稱）?工程中，從?事____?崗位（工種?）工作。?乙方的工作?地點為__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_.經雙?方協商一致?，可以變更?工作崗位（?工種）和工?作地點。?乙方應認真?履行崗位職?責，遵守各?項規章制度?，服從管理?，按時完成?工作任務。?乙方違反?勞動紀律，?甲方可依據?本單位依法?制定的規章?制度，給予?相應處理。?三、工作?時間和休息?休假第三?條甲方安?排乙方執行?以下第__?__種工時?制度：（?一）執行標?準工時制度?。乙方每天?工作時間不?超過8小時?，每周工作?不超過40?小時。每周?休息日為_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__.（?二）經當地?勞動行政部?門批準，執?行以___?_為周期的?綜合計算工?時工作制度?。（三）?經當地勞動?行政部門批?準，執行不?定時工作制?度。甲方?保證乙方每?周至少休息?一天。乙方?依法享有法?定節日假、?人社部、中?國地震局聯?合召開會議?表彰全國地?震系統抗震?救災英雄產?假、帶薪年?休假等假期?。甲方因?施工建設需?要，商得乙?方同意后，?可安排乙方?加班。日延?長工時、休?息日加班無?法安排補休?、法定節假?日加班的，?甲方按《勞?動法》第四?十四條規定?支付加班工?資。四、?勞動報酬?第四條甲?方采用以下?第____?種形式向乙?方支付工資?：（一）?月工資__?__元，試?用期間工資?____元?。甲方每月?____日?前向乙方支?付工資。?（二）日工?資____?元，試用期?間工資__?__元。甲?方向乙方支?付工資的時?間為每月_?___日。?（三）計?件工資。計?件單價約定?為____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?.甲方生?產經營任務?不足，乙方?同意待崗的?，甲方向乙?方支付的生?活費為__?__元。待?崗期間乙方?仍需履行除?崗位工作外?的其他義務?。五、社?會保險第?五條甲乙?雙方按國家?規定參加社?會保險。甲?方為乙方辦?理有關社會?保險手續，?并承擔相應?的社會保險?義務。乙方?應繳的社會?保險費由甲?方代扣代繳?。乙方患?病或非因工?負傷的醫療?待遇按國家?有關規定執?行。乙方?因工負傷或?患職業病的?待遇按國家?有關規定執?行。乙方?在孕期、產?期、哺乳期?等各項待遇?，按國家有?關生育保險?政策規定執?行。六、?勞動保護和?勞動條件?第六條甲?方應當在乙?方上崗前進?行安全生產?培訓，乙方?從事國家規?定的特殊工?種，應當經?過培訓并取?得相應的職?業資格證書?方可上崗。?甲方根據?生產崗位的?需要，按照?國家勞動安?全衛生的有?關規定為乙?方配備必要?的安全防護?設施，發放?必要的勞動?保護用品。?其中建筑施?工現場要符?合《建筑施?工現場環境?與衛生標準?》（JGJ?146__?_____?_）。對乙?方從事接觸?職業病危害?作業的，甲?方應按國家?有關規定組?織上崗前和?離崗時的職?業健康檢查?，在合同期?內應定期對?乙方進行職?業健康檢查?。甲方依?法建立安全?生產制度。?乙方嚴格遵?守甲方依法?制定的各項?規章制度，?不違章作業?，防止勞動?過程中的事?故，減少職?業危害。?乙方有權拒?絕甲方的違?章指揮，對?甲方及其管?理人員漠視?乙方安全健?康的行為，?有權提出批?評并向有關?部門檢舉控?告。七、?解除和終止?第七條?本勞動合同?的解除或終?止，依《勞?動合同法》?規定執行。?八、勞動?爭議處理?第八條甲?乙雙方發生?勞動爭議，?可以協商解?決，也可以?依照《勞動?爭議調解仲?裁法》的規?定通過申請?調解、仲裁?和提起訴訟?解決。九?、其他第?九條甲乙?雙方約定的?其他事項?____.?第十條?本勞動合同?一式二份，?甲乙雙方各?執一份。?本勞動合同?自甲乙雙方?簽字、蓋章?之日起生效?。甲方：?_____?_____?（公章）???乙方：?_____?_____?（簽字或蓋?章）法定?代表人或委?托代理人?（簽字或蓋?章）簽訂?日期：__?__年__?__月__?__日使?用說明一?、本勞動合?同（參考文?本）供建筑?施工企業與?生產操作類?崗位的勞動?者簽訂勞動?合同時參考?使用，主要?適用于來自?農村的務工?人員等流動?性較大的勞?動者。二?、企業與勞?動者簽訂勞?動合同時，?雙方的情況?應如實填寫?，凡需要雙?方約定的內?容，經協商?一致后填寫?在相應的空?格內。雙方?約定的增加?事項填寫在?第九條內?，但雙方約?定的內容不?得違反國家?法律法規。?勞動合同?期限三個月?以上不滿一?年的，試用?期不得超過?一個月；勞?動合同期限?一年以上不?滿三年的，?試用期不得?超過二個月?；三年以上?固定期限和?無固定期限?的勞動合同?，試用期不?得超過六個?月。雙方約?定的試用期?工資不得低?于甲方相同?崗位最低檔?工資或者合?同約定工資?的百分之八?十，并不得?低于乙方工?作地的最低?工資標準。?甲方安排?乙方延長工?作時間的，?支付不低于?工資的百分?之一百五十?的工資報酬?；休息日安?排乙方工作?又不能安排?補休的，支?付不低于工?資的百分之?二百的工資?報酬；法定?休假日安排?乙方工作的?，支付不低?于工資的百?分之三百的?工資報酬。?三、簽訂?勞動合同，?甲方應加蓋?單位公章，?法定代表人?、委托代理?人或負責人?及乙方應親?自簽字或蓋?章，其他人?不得代為簽?字。四、?本合同應使?用鋼筆或簽?字筆填寫，?字跡清楚，?文字簡潔、?準確，不得?涂改。簡?易版勞動合?同范本20?23年（二?）甲方（?用人單位）?名稱：__?_____?___法?定代表人（?主要負責人?）或者委托?代理人__?__注冊?地址___?_聯系電?話____?乙方（勞?動者）姓名?：____?_____?_居民身?份證號__?__戶口?所在地__?__省（市?）____?區（縣）_?___鄉鎮?____村?郵政編碼?____?現住址__?__聯系電?話____?根據《勞?動法》、《?勞動合同法?》及有關規?定，甲乙雙?方遵循平等?自愿、協商?一致的原則?簽訂本合同?。一、合?同期限第?一條甲、?乙雙方選擇?以下第__?__種形式?確定本合同?期限：（?一）有固定?期限：自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。其中?試用期自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。（?二）無固定?期限：自_?___年_?___月_?___日起?至依法解除?、終止勞動?合同時止。?其中試用期?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?（三）以?完成一定工?作（任務）?為期限：自?____年?____月?____日?起至___?_工作（任?務）完成時?終止。二?、工作內容?和工作地點?第二條?甲方招用乙?方在___?_（項目名?稱）工程中?，從事__?__崗位（?工種）工作?。乙方的?工作地點為?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_.經雙?方協商一致?，可以變更?工作崗位（?工種）和工?作地點。?乙方應認真?履行崗位職?責，遵守各?項規章制度?，服從管理?，按時完成?工作任務。?乙方違反?勞動紀律，?甲方可依據?本單位依法?制定的規章?制度，給予?相應處理。?三、工作?時間和休息?休假第三?條甲方安?排乙方執行?以下第__?__種工時?制度：（?一）執行標?準工時制度?。乙方每天?工作時間不?超過8小時?，每周工作?不超過40?小時。每周?休息日為_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___.?（二）經當?地勞動行政?部門批準，?執行以__?__為周期?的綜合計算?工時工作制?度。（三?）經當地勞?動行政部門?批準，執行?不定時工作?制度。甲?方保證乙方?每周至少休?息一天。乙?方依法享有?法定節日假?、人社部、?中國地震局?聯合召開會?議表彰全國?地震系統抗?震救災英雄?產假、帶薪?年休假等假?期。甲方?因施工建設?需要，商得?乙方同意后?，可安排乙?方加班。日?延長工時、?休息日加班?無法安排補?休、法定節?假日加班的?，甲方按《?勞動法》第?四十四條規?定支付加班?工資。四?、勞動報酬?第四條?甲方采用以?下第___?_種形式向?乙方支付工?資：（一?）月工資_?___元，?試用期間工?資____?元。甲方每?月____?日前向乙方?支付工資。?（二）日?工資___?_元，試用?期間工資_?___元。?甲方向乙方?支付工資的?時間為每月?____日?。（三）?計件工資。?計件單價約?定為___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?.甲方生?產經營任務?不足，乙方?同意待崗的?，甲方向乙?方支付的生?活費為__?__元。待?崗期間乙方?仍需履行除?崗位工作外?的其他義務?。五、社?會保險第?五條甲乙?雙方按國家?規定參加社?會保險。甲?方為乙方辦?理有關社會?保險手續，?并承擔相應?的社會保險?義務。乙方?應繳的社會?保險費由甲?方代扣代繳?。乙方患?病或非因工?負傷的醫療?待遇按國家?有關規定執?行。乙方?因工負傷或?患職業病的?待遇按國家?有關規定執?行。乙方?在孕期、產?期、哺乳期?等各項待遇?，按國家有?關生育保險?政策規定執?行。六、?勞動保護和?勞動條件?第六條甲?方應當在乙?方上崗前進?行安全生產?培訓，乙方?從事國家規?定的特殊工?種，應當經?過培訓并取?得相應的職?業資格證書?方可上崗。?甲方根據?生產崗位的?需要，按照?國家勞動安?全衛生的有?關規定為乙?方配備必要?的安全防護?設施，發放?必要的勞動?保護用品。?其中建筑施?工現場要符?合《建筑施?工現場環境?與衛生標準?》（JGJ?146__?_____?_）。對乙?方從事接觸?職業病危害?作業的，甲?方應按國家?有關規定組?織上崗前和?離崗時的職?業健康檢查?，在合同期?內應定期對?乙方進行職?業健康檢查?。甲方依?法建立安全?生產制度。?乙方嚴格遵?守甲方依法?制定的各項?規章制度，?不違章作業?，防止勞動?過程中的事?故，減少職?業危害。?乙方有權拒?絕甲方的違?章指揮，對?甲方及其管?理人員漠視?乙方安全健?康的行為，?有權提出批?評并向有關?部門檢舉控?告。七、?解除和終止?第七條?本勞動合同?的解除或終?止，依《勞?動合同法》?規定執行。?八、勞動?爭議處理?第八條甲?乙雙方發生?勞動爭議，?可以協商解?決，也可以?依照《勞動?爭議調解仲?裁法》的規?定通過申請?調解、仲裁?和提起訴訟?解決。九?、其他第?九條甲乙?雙方約定的?其他事項?____.?第十條?本勞動合同?一式二份，?甲乙雙方各?執一份。?本勞動合同?自甲乙雙方?簽字、蓋章?之日起生效?。甲方：?_____?_____?（公章）???乙方：?_____?_____?（簽字或蓋?章）法定?代表人或委?托代理人?（簽字或蓋?章）簽訂?日期：__?__年__?__月__?__日使?用說明一?、本勞動合?同（參考文?本）供建筑?施工企業與?生產操作類?崗位的勞動?者簽訂勞動?合同時參考?使用，主要?適用于來自?農村的務工?人員等流動?性較大的勞?動者。二?、企業與勞?動者簽訂勞?動合同時，?雙方的情況?應如實填寫?，凡需要雙?方約定的內?容，經協商?一致后填寫?在相應的空?格內。雙方?約定的增加?事項填寫在?第九條內?，但雙方約?定的內容不?得違反國家?法律法規。?勞動合同?期限三個月?以上不滿一?年的，試用?期不得超過?一個月；勞?動合同期限?一年以上不?滿三年的，?試用期不得?超過二個月?；三年以上?固定期限和?無固定期限?的勞動合同?，試用期不?得超過六個?月。雙方約?定的試