第8頁共8頁天津市實?習學生勞?動合同書?甲方(?實習單位?)名稱：?企業類?別：法?定代表人?：職務?：地址?：乙方?(實習生?)姓名：?年齡：?性別：?民族：?身份證?號碼：?戶籍所在?地：現?住址：?學生所在?學校：?所學專業?：畢業?時間：?在勞動保?障行政部?門的備案?號：根?據民法通?則、勞動?法及有關?規定，甲?乙雙方在?平等自愿?的基礎上?簽訂本協?議。第?一條協?議期限?本協議自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。第?二條實?習崗位?甲方按乙?方實習內?容及要求?，安排在?____?崗位實習?，乙方應?按學校的?教學內容?及實習要?求，努力?完成實習?任務。?第三條?實習報酬?或實習補?助甲方?應與乙方?學校協商?確定乙方?實習期間?的報酬或?實習補貼?。具體支?付辦法和?標準約定?如下：_?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__。?第四條?工作時間?及休息休?假(一?)甲方實?行每日工?作不超過?八小時，?平均每周?不超過四?十小時的?工作時間?。(二?)甲方保?證乙方按?國家和本?市有關規?定享受各?種休息、?休假。?(三)甲?乙雙方的?具體約定?：___?____?___?____?。第五?條保險?福利待遇?(一)?乙方在實?習中發生?人身傷害?，由甲方?負責。?(二)其?他保險福?利待遇約?定如下：?____?____?____?____?____?____?____?____?_。第?六條勞?動保護和?勞動條件?(一)?在實習期?間甲方應?根據國家?及本市有?關規定為?乙方提供?勞動安全?衛生的實?習條件，?為乙方配?備必須的?勞動防護?用品。?(二)甲?方應對乙?方進行安?全教育和?崗位技能?培訓，實?習學生不?得從事特?種作業。?(三)?甲方不得?安排18?周歲以下?的學生從?事礦山井?下、有毒?、有害國?家規定的?第四級體?力勞動強?度和其他?禁忌從事?的工作。?(四)?甲方不得?安排女實?習生在經?期從事高?溫、低溫?、冷水作?業和國家?規定的第?三級體力?勞動強度?的工作。?(五)?乙方在實?習工作過?程中應嚴?格遵守勞?動安全衛?生規程和?操作規程?，有權拒?絕違章指?揮，對甲?方及其管?理人員漠?視人身安?全和健康?的行為有?權拒絕執?行、檢舉?或控告。?第七條?勞動紀?律(一?)甲方有?權按照國?家及本市?的有關規?定及企業?的規章制?度對乙方?實行管理?。(二?)乙方應?遵守甲方?依法制定?的各項規?章制度和?勞動紀律?，保守甲?方的商業?秘密。?第八條?本協議的?解除、變?更、終止?(一)?經甲乙雙?方協商同?意，本協?議可以變?更或解除?;(二?)雙方就?本協議的?解除條件?約定如下?：___?____?____?____?____?____?____?_.(?三)本協?議到期即?終止，不?得續訂。?第九條?違反本?協議的責?任及其雙?方約定的?其它事項?：___?____?___?____?。第十?條甲乙?雙方履行?本協議發?生爭議先?經企業調?解委員會?或實習學?生所在學?校進行調?解，調解?未成按中?華人民共?和國民事?訴訟法程?序辦理。?甲方(?蓋章)：?____?____?__?????乙?方(簽字?)：__?____?____?法定代?表人或委?托代理人?：(簽?字或蓋章?)__?__年_?___月?____?日????????____?年___?_月__?__日?天津市實?習學生勞?動合同書?（二）?甲方（實?習單位）?名稱：?企業類別?：法定?代表人：?職務：?地址：?乙方（?實習生）?姓名：年?齡：性?別：民族?：身份?證號碼：?戶籍所?在地：?現住址：?學生所?在學校：?所學專?業：畢?業時間：?在勞動?保障行政?部門的備?案號：?根據民法?通則、勞?動法及有?關規定，?甲乙雙方?在平等自?愿的基礎?上簽訂本?協議。?第一條?協議期限?本協議?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?第二條?實習崗位?甲方按?乙方實習?內容及要?求，安排?在___?_崗位實?習，乙方?應按學校?的教學內?容及實習?要求，努?力完成實?習任務。?第三條?實習報?酬或實習?補助甲?方應與乙?方學校協?商確定乙?方實習期?間的報酬?或實習補?貼。具體?支付辦法?和標準約?定如下：?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___。?第四條?工作時?間及休息?休假（?一）甲方?實行每日?工作不超?過八小時?，平均每?周不超過?四十小時?的工作時?間。（?二）甲方?保證乙方?按國家和?本市有關?規定享受?各種休息?、休假。?（三）?甲乙雙方?的具體約?定：__?____?____?___?_。第?五條保?險福利待?遇（一?）乙方在?實習中發?生人身傷?害，由甲?方負責。?（二）?其他保險?福利待遇?約定如下?：___?____?____?____?____?____?____?____?。第六?條勞動?保護和勞?動條件?（一）在?實習期間?甲方應根?據國家及?本市有關?規定為乙?方提供勞?動安全衛?生的實習?條件，為?乙方配備?必須的勞?動防護用?品。（?二）甲方?應對乙方?進行安全?教育和崗?位技能培?訓，實習?學生不得?從事特種?作業。?（三）甲?方不得安?排18周?歲以下的?學生從事?礦山井下?、有毒、?有害國家?規定的第?四級體力?勞動強度?和其他禁?忌從事的?工作。?（四）甲?方不得安?排女實習?生在經期?從事高溫?、低溫、?冷水作業?和國家規?定的第三?級體力勞?動強度的?工作。?（五）乙?方在實習?工作過程?中應嚴格?遵守勞動?安全衛生?規程和操?作規程，?有權拒絕?違章指揮?，對甲方?及其管理?人員漠視?人身安全?和健康的?行為有權?拒絕執行?、檢舉或?控告。?第七條?勞動紀律?（一）?甲方有權?按照國家?及本市的?有關規定?及企業的?規章制度?對乙方實?行管理。?（二）?乙方應遵?守甲方依?法制定的?各項規章?制度和勞?動紀律，?保守甲方?的商業秘?密。第?八條本?協議的解?除、變更?、終止?（一）經?甲乙雙方?協商同意?，本協議?可以變更?或解除；?（二）?雙方就本?協議的解?除條件約?定如下：?____?____?____?____?____?____?__.?（三）本?協議到期?即終止，?不得續訂?。第九?條違反?本協議的?責任及其?雙方約定?的其它事?項：__?____?____?___?_。第?十條甲?乙雙方履?行本協議?發生爭議?先經企業?調解委員?會或實習?學生所在?學校進行?調解，調?解未成按?中華人民?共和國民?事訴訟法?程序辦理?。甲方?（蓋章）?：___?____?___?