第3頁共3頁校園安全?管理領導?小組安全?職責l?、領導全?校師生認?真貫徹執?行各項治?安、防火?、交通、?衛生防疫?等法規規?定，落實?各項安全?管理責任?制，將安?全管理工?作納入行?政管理范?圍。做到?有計劃、?有檢查、?有督導、?有總結。?2、組?織有關部?門制定和?完善全校?性的各項?安全管理?制度，并?責成有關?部門監督?執行。?3、主持?召開校園?安全工作?會議，傳?達貫徹上?級文件、?會議精神?，督促檢?查各部門?貫徹落實?。4、?經常對師?生進行法?制、安全?、衛生防?疫、自我?防范教育?。深入調?查了解學?校安全形?勢，及時?解決防范?涉及學校?安全的重?大隱患和?問題。組?織安全檢?查，對公?安機關及?上級機關?指出的安?全隱患和?整改意見?，在規定?期限內解?決。并將?結果上報?。5、?組織領導?各項安全?責任制的?考評工作?。校園?安全管理?領導小組?安全職責?（二）?為認真貫?徹“安全?第一，預?防為主”?的方針，?強化全校?教職員工?的安全責?任，預防?和減少各?類事故的?發生，保?障學校和?師生生命?財產安全?。根據《?中小幼學?校安全管?理辦法》?及薊縣教?育局《_?___落?實校園崗?位安全職?責___?_》文件?精神，結?合我校實?際情況，?制定學校?安全崗位?職責獎懲?措施。?一、獎懲?范圍：?本年度全?體教職工?二、考?核獎懲規?定：1?、學校對?安全管理?工作實行?月考核制?，全體教?職工考核?情況納入?學校月考?核指標中?，并作為?學期考核?和年度考?核的依據?之一。?2、對在?安全全年?工作中成?績突出的?個人可以?根據級別?進行一次?性獎勵，?獎勵幅度?由校務會?討論而定?。3、?對在校嚴?重違反安?全管理制?度不認真?履行安全?崗位職責?，造成安?全責任事?故的教職?工，將依?事故情節?輕重，嚴?格追究相?應責任。?四、安?全管理職?責落實和?責任追究?1、學?校實行以?校長為學?校安全第?一責任人?的全員安?全工作崗?位責任制?，明確各?責任部門?、責任人?職責，落?實工作措?施，加強?校園安全?防范，消?除隱患，?確保校園?不出安全?事故。?2、根據?“一崗雙?責”，“?誰主管，?誰負責”?的原則，?對忽視安?全工作和?發生較大?事故或多?次發生安?全事故的?個人，進?行責任追?究，給予?處理。?五、責任?追究范圍?1.因?違反相關?國家法律?、法規、?規章制度?，造成學?校安全事?故的；?2.因工?作失職、?瀆職、玩?忽職守造?成學校安?全責任事?故的；?3.因組?織師生大?型活動，?未按照相?關規定執?行，并未?采取有效?安全防范?措施而發?生較嚴重?安全責任?事故的；?4.因?不按照各?類安全管?理制度及?有關規定?，造成學?校安全責?任事故；?5.事?故發生后?，未采取?有效措施?以造成更?大損失和?影響，并?未按照相?關規定及?時上報，?或謊報、?瞞報、漏?報的；?6.雖未?造成安全?事故，但?安全意識?薄弱，檢?查過程中?發現不履?行安全職?責，或記?錄不全，?安全管理?存在隱患?的。7?.其它需?要追究的?責任事故?。六、?學校安全?考核獎勵?及事故責?任追究標?準1.?無安全責?任事故、?檢查無不?合格項，?年終評先?評職優先?考慮。對?履行安全?崗位職責?表現突出?的優秀干?部教師予?以精神和?物質獎勵?。2.?安全責任?事故檢?查過程中?發現不履?行安全職?責，或記?錄不全，?安全管理?存在隱患?的。第?一次發現?口頭警告?提示，第?二次，取?消評先評?職資格。?3.因?違反以上?規定而發?生安全突?發事故，?造成學生?顯見傷害?但還不需?要赴醫院?處理的，?需及時和?家長聯絡?，取得家?長的理解?和原諒。?4、因?失職造成?學生傷害?赴醫院處?理，造成?家長不滿?的；或造?成學校_?___元?以下經濟?損失的。?除需及時?進行善后?處理外，?所需費用?自己承擔?。5.?造成師?生較嚴重?傷害，需?要住院治?療，造成?家長強烈?不滿，對?學校造成?一定惡劣?影響(如?取消文明?單位、家?長投訴、?信訪等)?的；或造?成學校_?___元?以下經濟?損失的。?在學校內?通報批評?；學校視?情節輕重?酌情向相?關責任人?追償經濟?損失。?6、重大?安全事故?因違反?規定而發?生安全