第10頁共10頁企業勞務?合同整理?版甲方?(用人單?位)名稱?：___?__企?業類?別：__?___法?定代?表人?：___?__職務?____?_地址?：___?__乙方?(勞動者?)姓名：?____?_年齡：?____?_性別：?____?_民族：?____?_戶籍所?在地：_?____?省___?__市_?____?區(縣)?____?_街__?___鄉?(鎮)_?____?村戶口種?類：非農?業戶口(?____?_);農?業戶口(?____?_)居?民身份證?號碼：_?____??????國籍及?護照號碼?：___?__現?住址：?____?_根據《?中華人民?共和國勞?動法》和?《天津市?實施勞動?合同制度?規定》等?規定，甲?乙雙方在?平等自愿?、協商一?致的基礎?上簽訂本?合同。?第一條?合同期限?本合同期?限執行下?列___?__款。?一、本?合同期限?為___?__年(?月)，自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?其中試用?期為__?___月?(日)。?二、本?合同為無?固定期限?，自__?___年?____?_月__?___日?始，其中?試用期為?____?_月(日?)。終?止勞動合?同條件約?定如下：?(一)?：___?__(二?)：__?___(?三)：_?____?三、以完?成一定的?工作為期?限___?__第二?條工作?內容甲方?根據生產?工作需要?，安排乙?方在__?___崗?位工作。?乙方應服?從甲方安?排，完成?本崗位所?要求的工?作。第?三條勞?動報酬一?、甲方按?照國家和?本市有關?規定，按?月支付乙?方的工資?報酬，工?資報酬不?低于本市?規定的最?低工資標?準。二?、甲方每?月___?__日以?貨幣形式?支付工資?。無故拖?欠或不支?付工資的?，除全額?支付工資?報酬外，?還需加發?相當于工?資報酬百?分之二十?五的經濟?補償。?三、工資?具體支付?辦法、標?準及有關?內容約定?如下：?(一)_?____?(二)_?____?(三)_?____?第四條?工作時間?和休息休?假甲方執?行國家規?定的工時?制度，實?行每日工?作時間不?超過八小?時，平均?每周工作?時間不超?過四十小?時的工時?制度。甲?方因生產?經營需要?，經與工?會和乙方?協商后可?以延長工?作時間，?一般每日?不超過一?小時;因?特殊原因?需要延長?工作時間?的，每日?不超過三?小時，每?月不超過?三十六小?時。一?、甲方在?乙方崗位?實行__?___工?時制度。?二、甲?方延長乙?方工作時?間，按照?《勞動法?》和本市?有關規定?支付乙方?延長工作?時間的工?資報酬。?三、甲?方保證乙?方按照國?家和本市?有關規定?，享受各?種休息休?假。第?五條社?會保險和?福利待遇?一、甲乙?雙方按照?國家和本?市的規定?參加養老?、失業、?醫療、工?傷、生育?等社會保?險，履行?繳費義務?，確保乙?方享有各?種社會保?險的權利?;二、?乙方患病?或非因工?負傷實行?醫療期制?度。醫療?期期限及?醫療期內?的病假工?資、疾病?救濟費和?醫療待遇?按有關規?定執行。?三、保?險和福利?待遇事項?約定如下?：(一?)___?__(二?)___?__(三?)___?__(四?)___?__(五?)___?__第六?條勞動?保護和勞?動條件一?、甲方嚴?格執行國?家和本市?有關勞動?保護方面?的規定，?對乙方進?行安全生?產和操作?規程教育?培訓，努?力改善勞?動條件，?保證乙方?在生產過?程中的安?全與健康?;二、?甲方按照?國家和本?市的規定?及時向乙?方發放防?護用品，?并按規定?對乙方進?行健康檢?查。三?、乙方在?勞動過程?中必須嚴?格遵守勞?動安全衛?生和操作?規程。?四、乙方?患職業病?、因工負?傷或死亡?，甲方按?國家和本?市有關規?定給予各?項待遇。?第七條?勞動紀?律一、甲?方有權依?據國家和?本市有關?規定制定?本單位的?規章制度?，并按規?章制度對?乙方實行?管理和獎?懲。二?、乙方應?遵守甲方?制定的各?項規章制?度和勞動?紀律，服?從管理，?按本合同?的約定保?守甲方的?商業秘密?(保守商?業秘密具?體事項在?本合同第?十四條中?約定)。?第八條?本合同?的變更有?下列情形?之一的，?甲乙雙方?可變更本?合同的相?關內容：?(一)?甲乙雙方?協商同意?對部分條?款進行變?更的;?(二)由?于客觀情?況發生重?大變化，?致使本合?同不能完?全履行的?;(三?)本合同?訂立時所?依據的有?關規定已?修改或廢?止的。?第九條?本合同的?終止有下?列情況之?一的本合?同終止：?(一)?合同期滿?，不再續?訂的;?(二)甲?方被依法?宣告破產?、解散、?撤銷的;?(三)?乙方死亡?的;(?四)甲乙?雙方約定?的終止合?同條件出?現的;?(五)有?不可抗力?出現致使?本合同不?能履行的?。第十?條本合?同的續訂?本合同期?滿，經甲?乙雙方協?商同意可?以續訂本?合同，續?訂合同手?續應在合?同期滿前?____?日內辦理?企業勞?務合同整?理版（二?）甲方?(用人單?位)名稱?：___?__法?定代表人?：___?__地?址：_?____?聯系電?話：__?___?乙方(勞?動者)姓?名：__?___?家庭住址?：___?__居?民身份證?號碼：_?____?聯系電?話：__?___?根據《中?華人民共?和國勞動?法》和國?家有關規?定，甲乙?雙方遵循?平等自愿?，協商一?致的原?則訂立本?勞動合同?。一、?勞動合同?期限甲?，乙雙方?選擇以下?第___?__種形?式確定勞?動合同期?限：(?一)有固?定期限：?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。(二?)無固定?期限：自?____?_年__?___月?____?_日起至?止。?(三)以?完成一定?的工作任?務為期限?：自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___時?止.其中?，試用期?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日。?二、工作?內容和工?作時間?(四)根?據甲方工?作需要和?任職要求?，乙方同?意在__?___崗?位上工作?.經甲乙?雙方協?商同意，?可以變更?工作崗位?，雙方簽?署的變更?協議或者?通知書作?為本合同?的附件。?(五)?乙方應按?照甲方的?要求，按?時完成規?定的工作?數量，達?到規定的?質量標準?。(六?)乙方每?日工作時?間不超過?8小時，?平均每周?工作時間?不超過4?0小時.?甲方應?當保證乙?方每周至?少休息_?___日?。甲方?因生產特?點不能按?照前款執?行時，經?勞動保障?行政部門?批準，可?以實行綜?合計算工?時或者不?定時工作?制。三?、勞動報?酬和社會?保險(?七)甲方?根據本單?位的工資?制度，確?定乙方正?常工作時?間工資執?行以下第?____?_種方式?：1.?甲乙雙方?實行月(?周，日，?小時)工?資制。乙?方月(周?，日，小?時)工資?為___?__元。?試用期的?工資為_?____?元/月(?周，日，?小時)?2.甲乙?雙方實行?計件工資?制，計件?單價為_?____?元。甲方?提供食宿?條件或者?等同于提?供食宿條?件的，不?得折算為?乙方工資?.(八?)甲方按?月以貨幣?形式支付?乙方工資?，每月_?____?日前支付?工資，并?由乙方簽?字確認。?(九)?甲乙雙方?實行周，?日，小時?工資制的?，甲方應?按雙方約?定的時間?，以貨幣?形式支?付乙方工?資，并由?乙方簽字?確認。?四、勞動?保護和勞?動條件?(十)甲?方為乙方?提供符合?有關勞動?法律，法?規和國家?有關規定?的勞動安?全保護設?施，勞?動防護用?品和其他?勞動條件?.甲方必?須按照國?家有關規?定對女職?工和未成?年工實行?特殊勞動?保護。?(十一)?甲方在乙?方上崗前?對乙方進?行安全生?產教育.?在施工現?場，甲方?必須按照?國家建?筑施工安?全生產的?規定，采?取必要的?安全措施?。(十?二)甲方?為乙方提?供的宿舍?，食堂，?飲用水，?洗浴，公?廁等基本?生活條件?必須達?到安全，?衛生要求?，其中建?筑施工現?場必須符?合建筑施?工現場環?境與衛生?標準。?(十三)?用人單位?應當將依?法參加工?傷保險的?有關情況?在本單位?內公示.?用人單位?和職工?應當預防?工傷事故?發生，避?免和減少?職業病危?害.職?工發生工?傷時，用?人單位?應當采取?措施使工?傷職工得?到及時救?治。五?、勞動紀?律(十?四)甲方?依法制定?的需要乙?方遵守的?勞動規章?制度，應?當在與乙?方簽訂本?勞動合同?時告知乙?方。(?十五)乙?方自覺遵?守有關勞?動法律，?法規和甲?方依法制?定的各項?規章制度?，嚴格?遵守安全?操作規程?，服從管?理，按時?完成工作?任務。?乙方對甲?方違章，?強令冒險?作業有權?拒絕;對?危害生命?安全和身?體健康的?勞動條件?，有權提?出批評，?檢舉和控?告。六?、勞動合?同的解除?和終止?(十六)?甲乙雙方?單方面解?除本合同?，應符合?《勞動法?》第25?條，第2?6條，第?27條?，第31?條和第3?2條的規?定。乙方?有《勞動?法》第2?9條規定?情形的，?甲方不得?隨意解除?本合同。?(十七?)勞動合?同期滿或?者當事人?約定的勞?動合同終?止條件出?現，勞動?合同即行?終止。甲?乙雙方協?商同意，?可以續訂?勞動合同?。(十?八)解除?，終止勞?動合同時?，甲方應?當依據有?關法律法?規等規定?出具解除?，終止勞?動合同的?證明書或?者相關文?件。七?、經濟補?償與賠償?(十九?)甲方依?法解除乙?方勞動合?同，應當?支付乙方?經濟補償?金的，按?照《勞動?法》及?有關規定?執行。乙?方根據《?勞動法》?第32條?第(二)?，(三)?項規定解?除本合?同，甲方?也應按照?《勞動法?》及有關?規定執行?。(二?十)甲方?支付乙方?的工資報?酬低于施?工地行政?區域內最?低工資標?準的，要?在補足?低于標準?部分的同?時，依法?支付賠償?金。八?、勞動爭?議處理?(二十一?)甲，乙?雙方在履?行本勞動?合同時發?生爭議的?，可先協?商解決;?不愿協商?或者協?商不成的?，可在爭?議發生之?日起60?日內向當?地(用人?單位工商?注冊地或?者施工?地)勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁.?對仲裁裁?決不服的?，可以在?____?日內向當?地人民?法院提起?訴訟。?九、其他?約定(?二十二)?甲，乙雙?方約定的?其他內容?如下：?(二十三?)本勞動?合同與國?家法律法?規及有關?規定相違?背的，依?照國家法?律法規及?有關規?定執行。?本勞動?合同一式?2份，甲?乙雙方各?執1份。?本勞動?合同自甲?乙雙方簽?字，蓋章?之日起生?效。甲?方(公章?)：__?___????????????乙方(?簽字)：?____?_法定?代表人或?者：__?___?委托代理?人簽字：?____?_簽字?日期：_?____?年___?__月_?____?日簽字日?期：__?___年?____?_月__?___日?企業勞?務合同整?理版（三?）甲方?：___?__乙?方：__?___?（甲方）?聘用__?___（?乙方）為?____?_，雙方?在平等自?愿、協商?一致的基?礎上，訂?立本協議?，建立勞?動關系，?并共同遵?守履行。?一、合?同期限?1、甲、?乙雙方同?意從__?___年?____?_月__?___日?起到__?___年?____?_月__?___日?止，聘請?____?_為本公?司；合同?期限為_?____?年。2?、雙方同?意本協議?有效期的?前___?__個月?為試用期?。二、?工作內容?1、負?責公司產?品的宣傳?，執行公?司區域營?銷計劃的?實施。?2、負責?公司推銷?及相關業?務的接洽?與聯系，?同時將相?關客戶資?料備案到?負責人處?。3、?收集、掌?握并反饋?競爭對手?的營銷策?劃，產品?價格、市?場動向等?方面信息?，公司經?營決策提?供參考。?4、跟?蹤并做好?售后服務?，及時妥?善處理客?戶問題，?收集并反?饋客戶對?產品銷售?等方面的?意見、建?議和期望?，幫助本?公司改善?經營策略?和服務水?平。5?、服從甲?方安排，?按時保質?保量地完?成甲方安?排的工作?任務。?三、薪酬?制度推?廣期實行?底薪+提?成方式，?非推廣期?只計提成?方式。?1、推廣?期薪酬：?底薪，試?用期合格?后薪酬標?準為：底?薪2、?非推廣期?薪酬：完?成推廣期?任務后，?非推廣期?是接受訂?單日期，?凡是客戶?下了訂單?并結清貨?款的，則?有提成，?提成按第?1點計算?。3、?每個季度?總結每個?業務員的?業績情況?，并對業?績好的業?務給予一?定獎勵。?4、甲?方每月定?期以現金?形式支付?乙方薪酬?；甲方的?薪酬發放?日為每月?___