會計個人年度工作計劃參考八篇人生天地之間，若白駒過隙，突然而已，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，現在的你想必不是在做規劃，就是在預備做規劃吧。可是究竟什么樣的規劃才是適合自己的呢?下面是我為大家整理的“會計個人年度工作規劃參考八篇”，以供大家參考借鑒！會計個人年度工作規劃參考八篇【一】

20____年的工作中，我將一如既往地做好公司日常財務核算工作，加強自身財務治理力量，積極推動標準治理和加強財務學問學習教育。努力使自己做到財務工作長規劃，短安排。使公司20____年財務工作在標準化、制度化的良好環境中更好地發揮作用。特擬訂以下20____年規劃。

一、加強財務學問學習

在新的一年里，我要連續加強財務學問學習教育，了解財物新準則體系框架，把握和領悟新準則內容，要點、和精華。全面按新準則的標準要求，嫻熟地運用新準則等，進展帳務處理和財務相關報表、表格的編制。并準時向領導匯報學習狀況。

二、加強標準現金治理，做好日常核算

1、我將依據新的制度與準則結合實際狀況，進展業務核算，做好財務工作。

2、我在做好本職工作的同時，要積極處理好與其他部門同事的協調關系。

3、做好正常出納核算工作。我會根據財務制度，辦理現金的收付和銀行結算業務，努力開源結流，使有限的經費發揮真正的作用，為公司供應財力上的保證。加強各種費用開支的核算。準時進展記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經理留存，嚴格支票領用手續，按規定簽發覺金以票和轉帳支票。

4、我會按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。

5、完成領導臨時交辦的其他工作

三、工作措施

使公司財務治理科學化，核算標準化，費用掌握全理化，強化監視度，細化工作，切實表達財務治理的作用。使得財務運作趨于更合理化、安康化，更能符合公司進展的步伐。

總之在新的一年里，我會連續加強自身學習，提高自身業務操作力量，充分發揮財務的職能作用，積極完成全年的各項工作規劃，以限度地報務于公司。為我公司的穩健進展而做出更大的奉獻。

會計個人年度工作規劃參考八篇【二】

財務部緊緊圍繞集團公司的進展方向，在為全公司供應效勞的同時，仔細組織會計核算，標準各項財務根底工作。站在財務治理和戰略治理的角度，以本錢為中心、資金為紐帶，不斷提高財務效勞質量。在20____年做了大量細致的工作：

一、嚴格遵守財務治理制度和稅收法規，仔細履行職責，組織會計核算

財務部的主要職責是做好財務核算，進展會計監視。財務部全體人員始終嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規、集團總公司的財務制度及國家其他財經法律法規，仔細履行財務部的工作職責。從收費到出納各項原始收支的操作；從地磅到統計各項根底數據的錄入、統計報表的編制；從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務會計報表；從各項稅費的計提到納稅申報、上繳；從資金規劃的安排，到各項資金的統一調撥、支付等等，每位財務人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，仔細執行企業會計制度，實現了會計信息收集、處理和傳遞的準時性、精確性。

二、以實施用友ERP軟件為契機，標準各項財務根底工作

在經過兩個月的用友ERP工程的籌建和預備工作后，財務部按新企業會計制度的要求、結合集團公司實際狀況著手進展了用友ERP工程銷售治理、選購治理、合同治理、庫存治理各模塊的初始化工作。對供給商、客戶、存貨、部門等根底資料的設置均依據實際的業務流程，并針對平常統計和銷售時發覺的問題和缺乏進展了改良和完善。如：設置“存貨調價單”，使油品的銷售價格根據即定的流程標準操作；設置一般選購訂單和特別選購訂單，標準一般選購業務和特別選購業務的操作流程；在協作資產部實物治理部門對全部實物資產進展全面清理的根底上，將各項實物資產分為9大類，并在此根底上，完成了ERP系統庫存治理模塊的初始化工作。在8月初正式運行ERP系統，并于10月初完畢了原統計軟件同時運行的局面。目前已將財務會計模塊升級到ERP系統中并且運行良好。

三、制訂財務本錢核算體系，嚴格掌握本錢費用

依據集團年初下達的企業經濟責任指標，財務部對相關經濟責任指標進展了分解，制訂了本錢核算方案，合理確認各項收入額，統一了本錢和費用支出的核算標準，進展了醫院的科室本錢核算工作，對科室進展了績效考核。在財務執行過程中，嚴格掌握費用。財務部每月度匯總收入、本錢與費用的執行狀況，每月中旬到各責任單位分析經營狀況和指標的完成狀況，幫助各責任單位負責人加強經營治理，提高經濟效益。

四、資金調控有序，合理掌握集團總體資金規模

由于原材料市場的價格不穩定，銷售市場也變化不定，在油品生產與銷售方面需要占用大量的資金。為此，財務部一方面準時與客戶對賬，加強銷售貨款的準時回籠，在資金安排上，做到公正、透亮，先急后緩；另一方面，依據集團公司經營方針與規劃，合理地協作資金部安排融資進度與額度，通過以資金為紐帶的綜合調控，促進了整個集團生產經營進展的有序進展。

五、加強財務治理制度建立，提高財務信息質量

財務部依據公司原制定的《財務收支治理細則》的實際執行狀況，為進一步標準本集團的財務工作、提高會計信息的質量，財務部比擬全面的制定了財務治理制度體系，包括：財務部組織機構和崗位職責、財務核算制度、內部掌握制度、ERP治理制度、預算治理制度。通過對財務人員的職責分工，對各公司的會計核算到會計報表從報送時間準時性、數據精確性、報表格式標準化、完整性等方面做了比擬系統的規定，從而逐步提高會計信息的質量，為領導決策和治理者進展財務分析供應了牢靠、有用的信息。

平常財務部通過開展定期或不定期的溝通會，解決前期工作中消失的問題，布置后期的主要工作，逐步標準各項財務行為，使財務工作的各個環節按肯定的財務規章、程序有效地運行和掌握。

六、開展了以涉稅業務和執行企業會計制度、會計法及其他財經法律、法規的自查活動

為了標準財務行為，協作年終與明年年初的匯算清繳的稽查與審計工作，財務部組織了在本集團公司內的2022年年終財務決算的財務自查活動，在年終決算之前清理了關聯企業的往來款項，檢查在建工程未作處理的工程，對已支付的財務利息費用準時追蹤開具了發票等等一系列的財務自查活動。騁請了稅務師事務所對2022年的帳務處理做了預審，對審計和自查中發覺的問題準時地進展了整改，降低了涉稅風險。

七、組織財務人員培訓，提高團隊分散力

財務部組織了兩批財務人員培訓與閱歷溝通會，對整個財務系統做了工作總結和預期的工作規劃展望，將財務人員分成會計、出納和統計、收費兩組進展了分組爭論，準時解決實際工作中存的問題。通過南峰會計師事務所對內部掌握和稅務風險的專題講座，豐富了財務人員稅務學問。邀請了審計部、資金部、資產部和財務人員做了深入的溝通。增加了整個財務鏈各部門工作的協作性，強化了各崗位會計人員的責任感，促進了各崗位的溝通、合作與團結。

八、提出了全面預算治理方案，建立集團公司全面預算治理模式

依據20____年經營目標和各項本錢核算指標的實現狀況，財務部提出了全面預算治理的方案，全面預算治理根據企業制定的經營目標、進展目標，層層分解于企業各個經濟責任單位，以一系列預算、掌握、協調、考核為內容建立起一整套科學完整的指標治理掌握系統。在20____年數據和以前年度各項經營數據的根底上制定2022年度各單位的本錢費用預算、銷售額預算、人員預算、目標利潤預算等一系列預算指標，盼望通過“分散權力，集中監視”來有效配置企業資源，提高治理效果，實現企業目標。

20____年，為實現本集團公司的全面預算治理和總體進展目標，財務部的工作任重而道遠。為此，需要在以下幾個方面連續做好工作：

1、做好上半年和第一季度的所得稅匯算清繳工作，合理地降低各項稅務風險。

2、依據全面預算治理制度和預算治理指標跟蹤預算的執行狀況，監控預算費用的執行和超預算費用的初步審核，按月精確準時地供應預算執行狀況的匯總分析，為實現本集團和

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各單位的預算指標提出可行性措施或建議。

3、協作集團總部進展收入、本錢、費用的專項檢查，加強非生產費用和可控費用的掌握、執行力度，不能超支的絕不超支。

4、加強資金治理，統一調配，依據集團總部資金部的工作規劃安排，調控好各項經營用資金。

5、連續完善各項財務治理制度和內部掌握制度，如財務核算治理制度、銷售與收款、選購與付款內掌握度、會計、統計、收費、出納等財務人員崗位考評方法等。

6、加強財務人員的業務學問、企業會計制度和國家有關財經法規的學習，結合財務人員考評方法，逐步提高財務人員的專業學問、技能和職業推斷力量。

會計個人年度工作規劃參考八篇【三】

20**年很快就要過去了，我們迎來新的一年20**年，下面提前制定了財務部個人工作規劃，固然規劃趕不上變化，在工作過程中也會隨機應變。

20**年在一如既往地做好日常財務核算工作，加強財務治理、推動標準治理和加強財務學問學習教育。做到財務工作長規劃，短安排。使財務工作在標準化、制度化的良好環境中更好地發揮作用。特擬訂20**年工作規劃：

一、參與財務人員連續教育每年財務人員都要參與財政局組織的財務人員連續教育，但是0*年11月底，連續教育教材全變，由于國家財務部最新公布公告：0*年財務上將有大的變動，實行《新會計準則》《新科目》《新標準制度》，可以說財務部0*年的工作將一切圍繞這次改革綻開工作，由唯重要的是這次改革對企業財務人員提出了更高的要求。

首先參與財務人員連續教育，了解新準則體系框架，把握和領悟新準則內容，要點、和精華。全面按新準則的標準要求，嫻熟地運用新準則等，進展帳務處理和財務相關報表、表格的編制。參與連續教育后，匯報學習狀況報告。

二、加強標準現金治理，做好日常核算

1、依據新的制度與準則結合實際狀況，進展業務核算，做好財務工作。

2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協調關系.

3、做好正常出納核算工作。根據財務制度，辦理現金的收付和銀行結算業務，努力開源結流，使有限的經費發揮真正的作用，為公司供應財力上的保證。加強各種費用開支的核算。準時進展記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經理留存，嚴格支票領用手續，按規定簽發覺金以票和轉帳支票。

4、財務人員必需按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。

5、完成領導臨時交辦的其他工作。

三、個人見意措施要求財務治理科學化，核算標準化，費用掌握全理化，強化監視度，細化工作，切實表達財務治理的作用。使得財務運作趨于更合理化、安康化，更能符合公司進展的步伐。

總之在新的一年里，我會借改革契機，連續加大現金治理力度，提高自身業務操作力量，充分發揮財務的職能作用，積極完成全年的各項工作規劃，以最大限度地報務于公司。為我公司的穩健進展而做出更大的奉獻。

會計個人年度工作規劃參考八篇【四】

一、樹立正確效勞思想：

依據延慶縣教育委員會財務科xx年的工作規劃，結合我校的詳細狀況，嚴格執行財務法律、法規，加強財產治理，勤儉節省，科學合理使用資金，以最大限度的爭取資金，改善辦學條件，使之到達新的辦學標準，為學校的教育教學供應優良的物質保障。后勤全體人員本著求實、創新、到位和科學的原則，全心全意地為學校廣闊師生效勞。

二、仔細抓好常規工作：

（一）財務工作：

1、依據延慶縣財政局、延慶縣教委關于下達的xx年預算標準的通知，精確做好學校年度預算和收支規劃，并嚴格執行。全面做好年終的決算工作，為學校教育決策供應牢靠的數據，確保實現三個增長。

2、加強過程治理，準時統計教育經費使用狀況，做究竟碼清晰，精確，每月向校長匯報，為領導合理使用資金供應依據。年底向職工匯報資金使用狀況，加強財務監視。

3、支持財會人員的連續培訓工作，提高財會人員業務水平，做好財務年審、換證工作。

4、協同教育處搞好助學金、減免教科書費的工作。

5、要求會計、出納人員嚴格執行財務制度，遵守崗位職責，按時上報各種資料。

6、做好職工公費醫療工作，按時發放門診費。

（二）設施設備的治理及使用：

1、執行?延慶縣教育局資產報損治理措施?，加強資產總量治理，完善各專室借閱、使用制度規章，提高現有儀器設備的利用率，試驗開出率。

2、定期對各專室設備使用、治理等狀況進展檢查，準時記錄和處理。

3、做好設備購置可行報告，立項書上報計財科，爭取增加設備，使之到達新的辦學標準。

4、加強財產治理，新購物準時上帳，做到帳帳相符，帳實相符，年終仔細完成清產核資工作。

（三）的確抓好修繕工作，保證教育教學順當進展。

1、落實教育大會要求，加強農村根底教育工作，解決紅寺學校粉刷教室、辦公室和改善門窗的工作；解決大營滿族小學27間教室漏雨問題，滿意教育教學需要。需投入18.3萬元。

2、中心校沒有主席臺，體育設備存放在教室，操場不平，影響學生上操和室外活動，需增加設施和進展休整，以便更好地開展教育教學活動。中心校建主席臺一個，房屋4間；規劃操場560平方米；北墻裂縫，重新構建90米。需投入30萬元。

3、配備新鍋爐，建3間鍋爐房。需投入15萬元。

地產公司財務部工作規劃

**年，地球經濟在經受了金融危機的洗禮之后，全年經濟開頭緩慢上升，我們房地產公司抓住這一難得機遇，加強公司各項工作措施，在年的房地產市場中取得了優良的工作成績，為了使公司在XX年的房地產市場中取得更好的成績，我們已做好預備措施，將財務的收入和支出成正比。以下**年公司財務工作規劃：

一、指導思想

在XX年的工作中，我們將對員工加強治理，討論創新，擴大營業額，掌握本錢，制造利潤；加強業務學習，堅持員工技能培訓，實行多樣化形式，把學習業務與溝通技能相結合，開拓視野，豐富學問，全面提升員工整體素養、治理水平；建立辦事高效，運作協調，行為標準的治理機制，開拓新業務，再上新水平，努力開創各項工作的新局面。

二、主要經營指標

1、主營業務收入全年凈增萬元，其中每月均增加萬元；其它業務收入全年凈增萬元，每月均增加萬元。

2、客戶流失率為總客戶的%，其中：人為客戶流失力爭降低為零、壞帳回收率為總客戶的%。

3、全年完成業務總收入萬元，占應收款%。

4、實現凈利潤萬元。

5、托付銀行扣款勝利率達%。

三、工作措施

1.捕獲信息，開拓市場，爭當業績頂尖人。面對市場，擴展團隊隊伍，廣泛招納能人之志為我所用。讓安居的業務鋪遍全國，獨占熬頭。

2.抓好根底工作，實行標準治理，全面提高工作質量。搞好各類客戶分類細劃，摸底排查工作。對客戶進展分類細化治理，是行之有效的工作方法。3月份由分公司經理分別根據“分類排隊、區分對待、上門清收”等治理措施，對所屬客戶進展分類，確定清收方案，落實任務層層分解，明確目標及責任人，以確保全年既定指標任務的全面完成。

3.加強壞帳清收組織治理工作，連續做好呆帳回收及核銷工作。

4.適應營銷新形勢，構建新型的客戶治理模式。一是要實行客戶分類治理，供應差異化、共性化效勞；二是對重點客戶進展重點治理，尤其要做好重點客戶的后續效勞工作。

5.努力加大中間業務和新業務開拓力度，實現跨越式進展.企業將來的進展空間將重點集中在中間業務和新業務領域，務必在熟悉、機制、措施和組織推動等方面下真功夫，花大力氣，力爭使中間業務在較短時間內有較快進展，走在同業前面，占據市場。加強中間業務的組織領導和推開工作。

6.嚴格客戶的收費標準，杜絕漏收和少收。并進一步標準標準，堅決執行公司規定的中間業務收費標準。杜絕漏收和少收，除特別狀況，經領導批準同意，任何人無權免收和少收，堅決做到足額收費，只有主動拓展收費渠道并做到足額收費，才能完成全年各項業務收入的艱難任務。

7.強化員工培訓工作規劃。

（1）職工思想教育方面：一是通過培訓教育，樹立職工喜愛本職工作，敢為人先的創新精神。二是增加職工愛崗如家，行興我榮，行衰我恥的觀念。三是遵紀守法教育，以提高全體職工遵紀守法和自我愛護熟悉。

（2）職工業務教育方面：一是連續學習新業務；二是技能培訓工作堅持不懈進展崗位練兵，不斷提高辦理業務的質量和效率，通過業務技術競賽等形式，喚醒員工工作熱度，提高工作效率。三是學習市場營、銷學，填補員工市場營銷學問空白。通過請進來與走出去的方法，提高員工營銷的技巧，為培育一批營銷骨干打好根底。

8.完善企業內部治理機制，對所屬部門、工作崗位均實行標準化治理，使每個員工人人肩上有壓力，心中有藍圖，前進路上有方向，工作行程有目標。各個部門均要制訂周工作規劃、月工作規劃。并要制訂切實可行的考核方案，跟蹤考核，以利提高。

（1）建立和健全企業內部治理制度，以狠抓治理制度落實來帶動企業治理水平的提高。

一是要建立和健全各項治理根底工作制度，促進企業治理整體水平提高。企業內部各項治理根底工作制度，包括：財務治理制度、財產物資治理及清查盤點制度、行政治理制度，依據各項治理制度的根底工作的要求，實行崗位責任制，規定每個員工必需做什么、什么時候做、在什么狀況下應怎么做，以及什么不能做，做錯了怎么辦等細則。這樣，每個崗位的每個責任者對各自擔當的財務治理根底工作都清晰，要求人人遵守。通過實施這些制度，進一步提高企業治理整體水平。

二是建立和健全自我約束的企業機制，確保企業持續、穩定、協調進展，嚴格審核費用開支，掌握預算，加強資金日常調度與掌握，落實內部各層次、各部門的資金治理責任制。盡量避開無規劃、無定額使用資金。

三是依據企業的生產經營特點和治理的客觀要要求，嚴格執行企業內部財務治理和會計監視。落實企業內部責任。建立內部責任會計制度，對各部門的經營收益、本錢費用、部門利潤進展分別核算。使各部門對自己的任務、目標做到胸有成竹。這對于調動各部門的主動性，努力做好做足生意，節省費用開支是有促進作用的；建立一套內部的約束機制，在內部制度中明確規定各部門的權力責任，做到分級負責、職責清楚、相互制約。會計監視。會計監視不單純是對一般費用報銷的審查，而應貫穿于企業經商活動的全過程，從企業的經營資金籌集、資金運用、費用開支、收入實現，始終到財務成果的產生。嚴格根據制度辦事，正確核算，照實反映公司財務狀況和經營成果，維持投資者權益，強化會計監視職能，保證制度的落實和有效執行。

（2）進一步提高企業的執行力。

企業的執行力打算企業競爭力，執行力，就個人而言，就是把想干的事干勝利的力量；對于企業，則是將長期戰略一步步落到實處的力量。執行力是企業勝利的一個必要條件，企業的勝利離不開好的執行力，當企業的戰略方向已經或根本確定，這時候執行力就變得最為關鍵。戰略與執行就好比是理論與實踐的關系，理論賜予實踐方向性指導，而實踐可以用來檢驗和修正理論，一個基業常青的企業肯定是一個戰略與執行相長的企業。提高執行力的詳細措施：

首先，要設立清楚的目標和實現目標的進度表：這個目標肯定要可衡量、可檢查，不能模棱兩可。再者，目標一旦確定，肯定要層層分降落實。

其次，找到適宜的人，并發揮其潛能：執行的首要問題實際上是人的問題，由于最終是人在執行企業的策略，并反應企業的文化。柯林斯在《從優秀到卓越》中特殊提到要找“訓練有素”的人，要將適宜的人請上車，不適宜的人請下車。

其三，修改和完善規章制度，搭建好組織構造：企業做大之后，只能通過規章來約束，規章是一個組織執行力的保障。“pdca循環”說的就是制度制訂與執行、檢查和績效四者間的互動關系。

其四，提倡“真誠?溝通”的工作方法，發揮合力：一項調查說明，企業內存在的問題有70%是由于溝通不力造成的，而70%的問題也可以由溝通得到解決。我們每個人都應當從自己做起，看到別人的優點，接納或善意提示別人的缺乏，相互敬重、相互鼓勵。

其五，關注細節，跟進、再跟進：制定戰略時，我們更多是發揮“最長的指頭”的優勢，而在詳細的執行過程中，我們就要切實解決徹底“木桶效應”的問題。執行力在很大程度上就是仔細、再仔細；跟進、再跟進。

其六，建立起有效的績效鼓勵體系：治理理念：企業治理=人事治理，而人事治理=績效治理。

最終，要營造執行文化：要從以下幾方面入手建立執行文化：其一，講求速度：崇尚行動，雷厲風行；其二，團隊協作：溝通直接，拒絕繁瑣，各司其職，分工合作；其三，責任導向：提倡“領導問責”，出了問題要找出其緣由并分清主要責任，只有這樣才能更好地樹立起責任心；其四，績效導向：拒絕無作為，關注結果，賞罰清楚；其五，繼承文化：對企業中優秀的傳統、規章及成果要留意繼承，繼承根底上的革新才會事半功倍；其六，用人文化：文化始于聘請。人才引進要嚴把關，力爭將不認同企業文化的人擋在門外；最終，要營造愛心文化：相互敬重、相互鼓舞、樂于共享、共同成長。

會計個人年度工作規劃參考八篇【五】

一、樹立正確效勞思想

依據xx縣教育委員會財務科xx年的工作規劃，結合我校的詳細狀況，嚴格執行財務法律、法規，加強財產治理，勤儉節省，科學合理使用資金，以最大限度的爭取資金，改善辦學條件，使之到達新的辦學標準，為學校的教育教學供應良好的物質保障。后勤全體人員本著求實、創新、到位和科學的原則，全心全意地為學校廣闊師生效勞。

二、仔細抓好常規工作

（一）財務工作

1、依據xx縣財政局、xx縣教委關于下達的xx年預算標準的通知，精確做好學校年度預算和收支規劃，并嚴格執行。全面做好年終的決算工作，為學校教育決策供應牢靠的數據，確保實現三個增長。

2、加強過程治理，準時統計教育經費使用狀況，做究竟碼清晰，精確，每月向校長匯報，為領導合理使用資金供應依據。年底向職工匯報資金使用狀況，加強財務監視。

3、支持財會人員的連續培訓工作，提高財會人員業務水平，做好財務年審、換證工作。

4、協同教育處搞好助學金、減免教科書費的工作。

5、要求會計、出納人員嚴格執行財務制度，遵守崗位職責，按時上報各種資料。

6、做好職工公費醫療工作，按時發放門診費。

（二）設施設備的治理及使用

1、執行xx縣教育局資產報損治理方法，加強資產總量治理，完善各專室借閱、使用制度規章，提高現有儀器設備的利用率，試驗開出率。

2、定期對各專室設備使用、治理等狀況進展檢查，準時記錄和處理。

3、做好設備購置可行報告，立項書上報計財科，爭取增加設備，使之到達新的辦學標準。

4、加強財產治理，新購物準時上帳，做到帳帳相符，帳實相符，年終仔細完成清產核資工作。

（三）的確抓好修繕工作，保證教育教學順當進展

1、落實教育大會要求，加強農村根底教育工作，解決紅寺學校粉刷教室、辦公室和改善門窗的工作。解決大營滿族小學27間教室漏雨問題，滿意教育教學需要。需投入18.3萬元。

2、中心校沒有主席臺，體育設備存放在教室，操場不平，影響學生上操和室外活動，需增加設施和進展休整，以便更好地開展教育教學活動。中心校建主席臺一個，房屋4間。規劃操場560平方米。北墻裂縫，重建90米。需投入30萬元。

3、配備新鍋爐，建3間鍋爐房。需投入15萬元。

為更好地完成會計工作，增加效勞意識，提高工作效率。

1、嚴格貫徹一費制制度，開學初公示收費標準，讓每位家長明明白白繳費。

2、開好票據，與銀行做好協調工作，將每筆款項進入相應專戶。

3、按時完成在職教師及退休教師的每月工資報表，準時調整、變動相關工資，完成各類工資表格。

4、做好每季度退休教師的醫藥費發放工作，效勞到位，讓每位退休教師滿足。

5、做好在職教師及子女醫藥費的發放工作。

6、與校領導協商，做好XX年度學校收支預算，努力做到科學、合理、節省、務實。

7、與總務主任合作，做好一學期社會實踐活動費、作業本費的退費工作，做到實事求是、絲毫不差。

8、協作區財政局，做好各種報表的填寫工作。

9、和班主任教師親密協作，做好XX年度少兒醫療保險的申報工作，為家長、為社會做實事。

10、每月月底完成學校財務的月報工作，準時匯報學校財務狀況。

11、積極協作學校，完成學校各種應急任務。

會計個人年度工作規劃參考八篇【六】

20___年已經完畢，從進入公司到現在，也有半年多的時間了。雖然我在工作中還有許多缺乏的地方，但經過這半年多的積存，我有信念在新的一年能把工作干的更好，對此我制定了20___年的個人工作規劃：

一、年規劃

作為會計，主要是負責預付賬款，應付賬款，其他應付款的賬目工作。

第一，20___年要把自己所管的全部的預付賬款、應付賬款、其他應付款中的每個戶都查一遍，借貸方的緣由寫清晰，這樣會削減死戶的發生，從而削減公司的損失。

其次，對預付賬款借方出具對賬函，準時與客戶對賬，保證雙方賬目的清楚，對于雙方賬目不符的狀況準時讓業務員與對方溝通準時對賬。

第三，檢查賬目是否消失造錯科目的狀況，我會在每個月完畢后，仔細的檢查每個科目，發覺有科目出錯的準時通知本人更正，保證內部賬目的條理有序。

第四，每個月初3號把單據準時入賬完畢，4號完成運費明細表給物流，6號把稅金表上報，8號抽取承諾單，認證核對，對到期未回收發票的業務員進展罰款，催促業務員單據準時入賬。

第五，20___年公司要進展查賬，我要努力協作好組長的工作，順當的完成股份的查賬工作。由于是第一次，我肯定要盡最大努力完成自己的任務，盡量不讓自己的工作出紕漏。

第六、在保證完成工作的前提下，自己努力學習財務學問，提高業務力量，虛心請教，一步一個腳印，讓自己了解的更多、知道的更多，讓自己不再是一個單純的記賬、入賬會計，讓自己更多的向如何去治理方面進展。

第七，對于工作中消失自己不懂的問題，準時請教。在工作中要思索問題，有好的建議、好的想法反映給領導。

二、月規劃

為保證每月按時、按質、按量完成自己的工作，制定如下規劃：

1、準時處理各種單據和發票，爭取每天收的，每天做完。

2、準時依據銷項稅額，來認證進項發票。

2、準時將憑證整理裝訂成冊。

3、準時對上個月的進項發票進展整理、核對、裝訂，和對進項數額的計算與核對，保證賬目跟認證的數是相符的。

4、準時完成承諾單的抽取和保管，對于到期沒到的發票，對業務員進展罰款，以催促他們的工作。

5、準時收回承兌收據，對于沒有按時收回的承兌收據，對業務員進展罰款。

6、月初，等憑證都做完之后，各個科目進展檢查，對做錯科目的憑證通知本人進展準時更正，保證單據的正確及精確性。

7、每個月的1號完成制造費用憑證填制，3號完成全部憑證的填制，4號完成運費報表，6號完成稅金表，8號抽取承諾單，10號之前完成罰款的表。

新的一年，我會以一個新的面貌、新的姿勢去工作、去迎接新的挑戰，為冠洲的明天奉獻自己的一份努力。

會計個人年度工作規劃參考八篇【七】

針對這次會議的主題，我從小處談，對自己進展一次剖析。我是從外地來到xx尋求進展，之所以來，就是在當地有一種劇烈的危機感，由于當地經濟的落后，不知自己的前途在哪里。自從來到xx，依靠xx的飛速進展，我也成了一個新xx人。由于房產行業的升溫柔進展，公司又做得如此勝利，讓我感到一種相對的穩定。自己內心的那種緊迫感和奮勉向上的精神在一點點的消褪。公司領導的這次會議主題很準時，讓自己又一次熟悉到自身在工作中、在意識上都存在很多缺乏。基于這個目的，回想這一階段工作，再和其他財務經理相比，還存在很多的問題，盼望在20xx年的工作中能夠不斷改良，不斷提高，努力做到適崗。

第一、財務工作距財務治理的要求還有很大的差距

陽城的財務工作的還是會計工作，僅僅停留在事中記帳、事后算帳，對事務進展的預見性不夠，不能將工作做在前面，往往是遇到問題解決問題，而不能做到防患于未然。另外，作為財務負責人對企業經營活動的參加不夠主動，不能深入的把握其經營活動的特性，只能是根據公司或領導的要求報送數據、資料，在對企業經營進展分析時往往會將企業實際丟在一邊，只是根據理論上的指標去計算、去解釋。所以這方面的工作距領導的要求還相差太遠。

其次、會計工作中仍有很多待改良之處

去年集團公司財務治理部下發了《xx集團財務治理制度》以及組織我們學習了財政部《會計工作根底標準》，對我們的會計工作提出了詳細的要求。但在實際工作中還存在很多缺乏之處，尤其在一些小問題的執行上不夠堅決，在對一些已形成習慣做法的問題處理上，轉變起來還有肯定困難。

第三、治理工作的形式化、外表化

有許多的日常治理工作作的還不夠細致、深化，往往只拘于形式或停留在外表，沒有起到真正的治理作用，對比制度的要求，還存在問題，針對這種治理中存在的問題如何將治理工作做細作深，應是今后工作中的又一重點。

第四、缺乏溝通，對相關信息把握不到位

財務工作是對企業經營活動的反映、監視，對本部門以外的信息應準時了解，目前部門之間的協作沒有問題，就是對財務臨時沒用或是不相關的信息、學問沒有主動與其他部門進展溝通、了解，到用時都不知該找誰。另外和公司領導的溝通還存在問題，對領導的工作思路及對財務工作的要求還不能完全把握，以至于使自己的工作有時很被動。

第五、鑒于工作中存在的幾個問題以及個人的一些想法，規劃在20xx年的工作中重點應在以下問題幾個方面進展改良、提高

1、在做好日常會計核算工作的根底上，還是要不斷學習業務學問，針對自己的薄弱環節有的放失。同時向其他公司做的好的財務主管學習好的治理、閱歷，提高自身的綜合治理力量。積極參加企業的經營活動，加強事前了解，把握經營活動的第一手資料，加強猜測、分析工作，根據集團公司要求，仔細做好財務規劃工作。在日常工作中根據財務規劃，監視企業對資金進展合理、有效地使用，使企業效益最大化。在實際經營活動中發生與規劃數較大差異時，準時與領導溝通，分析查找緣由，依據差異及其產生緣由實行行動或訂正偏差，或調整已有規劃，同時也為日后的規劃安排積存閱歷。

2、力求會計核算工作的標準化、制度化根據財政部《會計工作根底標準》和《xx集團財務治理制度》的要求，做好日常會計核算工作。只有根據《工作標準》、《財務制度》做好日常會計核算工作，做好財務工作分析的根底工作，才能為領導供應真實有效的、具有參考價值的財務分析及決策依據。也爭取在xx集團被評為財務信用A類企業之后，陽城公司也能盡早獲得這一榮譽。

3、做深、做細日常財務治理工作在接下來的一年，我規劃多花一些時間，多討論討論財務軟件及銷售軟件中的功能模塊，盡可能使現有的功能得到充分利用，讓陽城的財務治理工