第9頁共9頁新版用工?勞動合同?書根據?《中華人?民共和國?勞動法》?，甲乙雙?方經平等?協商，自?愿簽訂本?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?一、合同?期限甲?方聘用乙?方在甲方?(部門?)擔任臨?時崗位工?作。合同?期限為_?____?年，自_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?。二、?乙方工作?內容(需?填寫)?三、甲方?的權利與?義務(?一)負責?乙方的日?常人事管?理;(?二)負責?支付乙方?工資，每?日元。?(三)?其它;?四、乙方?的權利與?義務(?一)接受?甲方的管?理，并按?合同要求?認真履行?崗位職責?，服從工?作崗位安?排或調整?，遵紀守?法，圓滿?完成工作?任務;?(二)享?受合同規?定的工資?待遇;?(三)在?簽訂本合?同時自愿?遵守甲方?的有關規?定;(?四)其他?五、聘?用合同的?變更、解?除、終止?(一)?乙方有下?列情況之?一，甲方?可以解除?合同，須?提前30?天以書面?形式通知?：1.?履行合同?差、完不?成工作任?務、考核?不合格;?2.甲?方撤并或?減縮編制?需要減員?，經雙方?協商就調?整崗位達?不成協議?的;3?.患病或?非因工負?傷按國家?規定的醫?療期滿后?，經有關?機關鑒定?，乙方不?能從事原?工作，或?醫療期滿?尚未痊愈?的;4?.訂立合?同的客觀?情況發生?重大變化?，經當事?人協商不?能就變更?合同達成?協議的。?(二)?乙方有?下列情況?之一，甲?方可以隨?時解除合?同：1?.嚴重違?反勞動紀?律或用人?單位規章?制度，損?害單位經?濟權益，?造成嚴重?后果以及?嚴重違背?職業道德?，給單位?造成極壞?影響的;?2.連?續曠工時?間超過十?五天或_?____?年內累計?曠工時間?超過三十?天的;?3.無理?取鬧、打?架斗毆、?恐嚇威脅?單位領導?、嚴重影?響工作秩?序和社會?秩序的;?4.貪?污、盜竊?、賭博、?營私舞弊?情節嚴重?的;5?.違反工?作規定或?操作規程?，發生責?任事故，?造成嚴重?經濟損失?的;6?.偽造成?績單、學?歷、健康?證明及用?其他不正?當手段欺?騙甲方的?;7.?被開除、?勞教、判?刑、依法?追究刑事?責任的;?8.其?它違反國?家、學校?、甲方規?定的。?(三)?乙方有下?列情況之?一，甲方?不得與乙?方解除合?同：1?.患病或?非因工負?傷，在國?家規定的?醫療期內?的;2?.因工負?傷，并經?勞動鑒定?部門鑒定?完全或大?部分喪失?工作能力?的;3?.實行計?劃生育女?職工在孕?期、產期?及規定哺?乳期內的?;4.?符合國家?規定其它?條件的。?對上述?人員，可?根據業務?發展需要?調整適當?的崗位，?待遇隨崗?而定。?(四)合?同期內，?乙方要求?違約解除?合同的，?應提前3?0天以?書面形式?向甲方提?出申請。?解除合同?時間從甲?方同意之?日計算。?(五)?有下列?情況之一?的.，乙?方可以隨?時通知甲?方解除合?同：1?.甲方未?按規定支?付勞動報?酬的;?2.甲方?以暴力、?監禁等非?法手段強?迫乙方工?作的。?(六)?有下列情?況之一，?本合同自?行終止：?1.合?同期限屆?滿;2?.合同期?內乙方死?亡;3?.乙方按?國家規定?應征入伍?的;4?.法律、?法規規定?的其它情?況。六?、違反合?同的責任?和爭議解?決合同?一經簽訂?具有法律?效力。合?同期未滿?，又不符?合解除合?同條件單?方解除合?同的，要?承擔違約?責任。因?解除合同?甲、乙雙?方發生爭?議，應先?由雙方協?商解決。?協商無效?的，可以?向有關仲?裁機構申?訴。七?、其他?本合同?經雙方簽?字后生效?，本合同?一式二份?，甲、乙?雙方各執?一份。?甲方(公?章)：_?____?????????????乙方(?公章)：?____?_法定?代表人(?簽字)：?____?_?法定代表?人(簽字?)：__?___年?____?_月__?___日??____?_年__?___月?____?_日新?版用工勞?動合同書?（二）?本備忘錄?于___?__年_?____?月___?__日由?以下雙方?簽署：?中國電信?公司，?一家根據?中華人民?共和國法?律成立的?企業，?其辦公地?址位于?以及?，一家根?據中華人?民共和國?法律成立?的企業?，其辦公?地址位于?上述?雙方單獨?稱為“一?方”，合?稱“雙方?”。鑒?于:因?此，雙方?通過友好?協商，達?成以下備?忘：1?、備忘內?容2、?保密義務?2.1?本備忘錄?所指保密?信息是指?：上述?保密信息?可以以數?據、文字?及記載上?述內容的?文檔、光?盤、軟件?、圖書等?有形介質?體現，也?可通過口?頭等視聽?方式傳遞?。2.?2本備忘?錄中擁有?保密信息?的所有權?并為執行?本備忘錄?所載事項?目的而披?露保密信?息的一方?統稱為“?披露方”?，接受披?露的保密?信息的一?方統稱為?“接受方?”。2?.3接受?方保證對?披露方所?提供的保?密信息按?本備忘錄?約定予以?保密，并?至少采取?不低于對?接受方的?保密信息?的保護手?段進行保?密。接受?方不得將?保密信息?用于本備?忘錄所載?事項以外?的其他用?途。除為?執行本備?忘錄所載?事項目的?外，接受?方不得對?保密信息?進行復制?。未經披?露方同意?，接受方?也不得利?用保密信?息進行新?的研究或?開發。?2.4接?受方保證?對獲悉的?保密信息?予以妥善?保管，并?對保密信?息在接受?方期間發?生的被盜?、泄露或?其他有損?保密信息?保密性的?事項承擔?全部責任?，因此造?成披露方?損失的，?接受方應?負責賠償?。2.?5披露方?在提供保?密信息時?，如以書?面形式提?供，應注?明“保密?”等相關?字樣；如?以口頭等?視聽方式?透露，應?在透露前?告知接受?方為保密?信息。?2.6接?受方保證?僅為執行?本備忘錄?所載事項?的目的向?接受方確?有知悉必?要的雇員?、股東、?董事、顧?問和或咨?詢人員披?露保密信?息，且對?保密信息?的披露及?利用符合?披露方的?利益。在?接受方上?述人員知?悉該保密?信息前，?應向其說?明保密信?息的保密?性及其應?承擔的義?務，保證?上述人員?同意接受?本備忘錄?條款的約?束，并對?上述人員?的保密行?為進行有?效的監督?管理。接?受方如發?現保密信?息泄露，?應采取有?效措施防?止泄密進?一步擴大?，并及時?告知披露?方。2?.7本備?忘錄所載?事項終止?后，披露?方應及時?向接受方?提出返還?承載保密?信息的介?質的書面?要求，接?受方應在?收到該書?面要求后?____?_日內及?時將保密?信息介質?原件及復?制件交還?披露方。?2.8?上述限制?條款不適?用于以下?情況：?2.8?.1在依?本備忘錄?披露之時?，該保密?信息已以?合法方式?屬接受方?所有或由?接受方知?悉。2?.8.?2在依本?備忘錄披?露之時，?該保密信?息已經公?開或能從?公開領域?獲得。?2.8?.3保密?信息是接?受方從沒?有違反對?披露方保?密或不披?露義務的?第三方合?法獲得的?。2.?8.4?該保密信?息是接受?方或其關?聯或附屬?公司獨立?開發，而?且未從披?露方或其?關聯或附?屬公司披?露或提供?的信息中?獲益。?2.8?.5經披?露方書面?同意對外?披露，但?僅限于披?露方書面?同意的范?圍、方式?且遵循書?面同意中?規定的其?他前提條?件。2?.8.?6接受方?應法律、?行政法規?要求披露?的信息（?通過口頭?提問、詢?問、要求?資料或文?件、傳喚?、民事或?刑事調查?或其他程?序披露保?密信息）?。2.?9如果接?受方擬以?本備忘錄?第2.?8.5?條、第?2.8?.6條為?依據作出?披露的，?應至少于?實際作出?披露行為?前個工?作日通知?披露方，?說明其擬?根據上述?約定披露?有關的保?密信息，?并就披露?對象和披?露范圍、?方式等作?出說明。?2.1?0雙方均?不保證保?密信息的?精確性與?合理性。?2.1?1披露方?提供的保?密信息，?如涉及侵?犯第三方?商業秘密?及知識產?權的情況?，披露方?應對由此?產生的糾?紛承擔全?部法律責?任，接受?方不對此?侵權行為?負責，且?免于由此?產生的索?賠。2?.11如?果接受方?得知第三?方獲得任?何保密信?息，則應?及時書面?通知披露?方，并向?披露方提?供掌握的?所有相關?情況。?3、其他?3.1?任何一方?未經另一?方同意，?不得向任?何第三方?透露本備?忘錄的簽?訂及其內?容。3?.2除上?述第條?及第條?的條款對?雙方有約?束力外，?雙方確認?本備忘錄?僅反映雙?方就本備?忘錄所載?事項所達?成的意向?，對雙方?并無法律?約束力。?4、本?備忘錄適?用中華人?民共和國?法律。所?有因本備?忘錄引起?的或與本?備忘錄有?關的任何?爭議將通?過雙方友?好協商解?決。如果?雙方不能?通過友好?協商解決?爭議，則?任何一方?均可采取?下述第?種爭議解?決方式：?（1）?將該爭議?提交仲?裁委員會?，按照申?請仲裁時?該會的仲?裁規則進?行仲裁。?仲裁在?進行。仲?裁語言為?中文。仲?裁裁決是?終局的，?對雙方均?有約束力?。仲裁費?用由敗_?____?承擔。?（2）向?有管轄?權的人民?法院起訴?。5、?本備忘錄?自簽署之?日起生效?，至下列?日期終止?（以較早?者為準）?：（1?）雙方已?就本備忘?錄事宜簽?署勞動合?同備忘錄?或協議，?自上述勞?動合同備?忘錄或協?議生效之?日；或?（2）任?何一方提?前___?__日書?面通知對?終止本備?忘錄；自?____?_日屆滿?之日；或?（3）?自本備忘?錄簽署后?個月。?6、本?備忘錄一?式份，?雙方各執?份，具?有同等法?律效力。?7、雙?方同意，?附件是本?備忘錄不?可分割的?組成部分?，與本備?忘錄具有?同等法律?效力。若?附件