第45頁共45頁石油公司平安總監崗位競聘演講稿范文石油公司平安總監崗位競聘演講稿范文。尊敬的各位領導、評委、同事們：大家好！卡耐基說過：“不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應認為自己有資格擔任這個或那個職務。”憑著這句話，也憑著？年的工作經歷，今天我滿懷信心和激情的走到演講臺上參加平安總監的競聘，自信有才能挑起這個重擔。我叫xxx，今年xx歲，*黨員，如今部門政策研究室工作。工作以來，我先后從事過修井5x，消費x年。期間，對機動平安、工程技術、消費調度、勞資人事、財務經營崗位都有接觸和掌握。由于工作出色，20xx年我被公司調到機關這個人才濟濟、團結又溫暖的大家庭工作。“天生我材必有用”。我不敢聲稱自己有多高的才能，權衡分析^p了一下自己，我認為這次參與職位競聘，我具備以下一些優勢：一是我熱愛油田事業。從工作的那天起，我就深深地喜歡上了石油事業。工作中，我總是積極把自己的開展融入到公司的開展中來。努力做到愛一行、專一行，以奉獻為榮，以吃苦為樂。領導越是給我壓擔子，我越覺得充實，反之那么感到恐慌，生活沒有了目的。超負荷的工作一直是我追求的工作狀態。二是工作適應才能強，具有了豐富的工作經歷。工作以來我先后從事過很多工作，可以說，幾年來，每一次工作的經歷，對我的人生都是一次難得的體驗，對我的才能都是一次重要的提升，對我的生命都是一筆珍貴的財富！這些都為我做好下一步工作打下了堅實的根底。三是具有專業扎實的平安防范知識。工作以來，我時刻不忘充實自己，如今正在攻讀xx大學網絡繼續教育學院工商管理專業。工作期間，我還編制印發了《xx工程建立有限責任公司重組改制資料匯編》，受到上級主管部門的一致好評。另外，在修井工期間還參加過廠級平安消防知識大比武，獲得了第二名，本人也獲個人二等獎。可以說，多年的工作經歷，使我掌握了扎實的平安防范知識和具備了較強的理論才能。假設這次承蒙領導厚愛，讓我走上效勞公司平安總監的工作崗位，我將努力做到以下幾點：第一、不斷加強平安管理力度，使公司各項設備平安落到實處。針對公司平安消費問題，我將勤于考慮，開動腦筋，認真檢查公司各項設備，保證其設備的正常運行。另外，在可以的情況下，我還將廣泛開展培訓和宣傳《平安消費》，堅持“預防為主。確保重點。結合中心。圍繞消費。平安第一”的工作方針，堅決以“三個代表”要求高度重視平安消費工作，進一步落實平安消費責任制，全面進步公司各項平安問題，嚴防平安破綻。增強全體員工的安康、平安與管理意識，為油田事業的開展壯大提供有力保障。第二、加強部門管理力度，健全各項管理制度。我將不斷尋找工作的新思路、新方法，積極做好本部門的管理工作，建立完善的內部管理流程。加大對公司平安監視檢查工作，使各項工作詳細化和量化，具備可操作性。設置相應的規章制度，使員工有據可循。明確各崗位職責，使每位員工知道自己需要干什么和怎么去干。以一切緊緊圍繞公司平安為主要奮斗目的開展工作。第三、努力加強自身素質建立。打鐵先要自身硬。假設我可以競聘成功，我將努力加強自身修養，勤奮學習，不斷進步業務才能和管理才能，增強自身綜合素質。在為油田事業的奮斗中樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺經受考驗，在紛繁復雜的社會里把握好人生之舵，校正好人生航向，把一顆熱誠的心奉獻給油田事業。有人說，大材小用，根本沒用，因為大材小用會扼制人的潛能的發揮；小材大用，根本有用，因為小材大用有利于激發人的潛能。希望借我們公司人事改革的“東風”，使我塊“小材”得到大用的時機，一旦如愿，竭誠歡迎諸位用挑剔的目光看我，多提珍貴意見。最后，我想以丘吉爾的名言完畢我的演講：“我沒有什么好奉獻，有的只是熱血、勤勞、眼淚和汗水”謝謝大家！【以下為贈送相關文檔】演講稿擴展閱讀演講稿范文：石油公司消防平安尊敬的各位____，各位評委，朋友們：大家好!我是來自中石化xx石油分公司的一名平安干部，十五年前我也是一名榮耀的____戰士!九五年退伍之后我分配到石油公司，至今，我還清楚的記得我到石油公司報到的第一天。那時我在公交車站等車，突然氣喘吁吁的父親追上了我，他沒有說話，只是從懷里取出一本發黃了的，七十年代版的《消防平安知識導讀》，從那一刻起，我就已經承受了我人身道路上的第一堂課―平安!也許就是因為這個行業，也許就是因為我所在的崗位，我與消防結下了不解的情緣。十五年了，多少次警鐘在我耳邊響起，多少個觸目驚心的數字擺在我的面前。看著716大連輸油管道爆炸事件中，湛藍的大海變成了黑色油池，我震驚了;看著遼寧阜新某歌舞廳，233人排成了一條長長的尸體的長廊，我哽咽了;看著克拉瑪依友誼館的288個孩子在冰冷的鐵鎖前疊起一米多高的尸墻，我流淚了!正是這些慘痛的事故，讓千萬個家庭失去了歡笑的權利，讓無數個母親、和妻兒在哭泣號啕!就是這些慘痛的事故，無一不突現出無良肇事者對生命的蔑視、無一不暴露出無知違章人對制度的冷淡!無視平安，忽略大意，取人性命，平時高唱的平安意識到哪里去了?!是的，我們熱愛生活，我們珍惜自己的生命，但是生活有他的規那么，假設誰違犯了這個規那么，誰必將拿出你的生命作為代價!細細的分析^p，這些人間悲劇的背后，這些事故的產生是怎么來的呢?不就是我們的忽略，大意，想當然，壞習慣造成的嗎?我們每個人身上都存在著這樣或那樣的習慣，一個好的習慣可以讓我們不斷成長前進，可是一個壞習慣，而且我們在工作中又不注意改正，時間一長，必會造成事故!而每一個平安事故都是一次血的教訓!經歷可以總結，但保障平安的習慣行為是無法傳授或總結來養成的。當我們在消防檢查的現場指出一個個的不平安行為時，責任者會給我們一個為難的理由:習慣了，是啊習慣了，就是這個習慣了會給自己、企業、國家帶來多大損失!給大家講一個輕松一點的故事吧，從前有一個小和尚跟著老和尚學習刮光頭，老和尚就給了他一個冬瓜來練習，每次小和尚都練的很帶勁，練完之后總是很隨意的把剃刀插在冬瓜上，這樣，年復一年，日復一日，小和尚剃光頭的功夫突飛猛進，但每次他還是習慣性的把剃刀插在冬瓜上，終于有一天，老和尚為了檢驗徒弟的程度，讓小和尚給自己剃頭，小和尚很利索的把頭理的干干凈凈，最后仍然習慣性的把剃刀往上面一插作為易燃易爆的危化行業，石化公司始終把進步消防四個才能建立作為平安工作的重點，尤其是在經營過程中杜絕馬虎，粗心，不負責任的不平安行為。大家都知道，在加油站是不允許直接向摩托車內加注汽油的，可是有的員工就存在著幸運心理，不愿意勸說顧客，至今還記得我剛剛參加工作做加油員，那天我為一輛破舊的機動三輪加油，司機根本就沒有下車，騎在車上，我也懶得省事，直接拿槍開工，不料一滴汽油滴在滾燙的噴氣管上，火騰的一下就冒起來了，司機嚇得撒腿就跑。說時遲，那時快，站長一個箭步沖上來，不顧車把已燒得滾燙，硬是把車推到了10米開外，就近拿起一個滅火器上下顛倒幾下，拔下保險栓，一手握住噴嘴，一手按下壓把，對準火焰，就是一通掃射。火滅了，我，還在那呆著呢!正如一位哲人說的:使人疲憊不堪，難以闊步遠行的不是橫亙在面前的高山峻嶺，而且掉進自己鞋子里的微缺乏道的細小沙礫。有多少英雄好漢歷經大風大浪的生死考驗安然無恙。然而卻因在一次一點微小的細節上的忽略或懈怠中而斷送掉自己的命運和前程。我有一個三歲的女兒，每天早晨去上班，女兒總會撅起她粉嘟嘟的小嘴，在我的面頰上輕吻一下，然后得意的沖我揮揮手說:爸爸，早點回家。那一刻，我感覺我是一個最幸福的父親。對于世界，你只是一名普通工作者，對于家庭你卻是我的全部。也許，你曾感受過母親對兒子的那種牽掛;也許，你曾感受過妻子對丈夫的那種依戀;也許，你曾感受過孩子對父親的那種期盼;也許你能感受到所有愛你的人對你思念。記得同一首歌走進全國公安消防____的晚會現場，當鮮花送到母親懷中時，明晰地看到英雄母親臉上褶起地皺紋和寫滿了記憶地白發，那飽含淚水的眼眶中清楚是在訴說著:兒子，兒啊，你在哪里，媽媽愛你，你快回來吧!晚會現場的全體官兵，異口同聲地道:媽媽，親愛的媽媽，我們都是您的兒子!今天，站在這個舞臺上，作為一個老兵，盡管我已經脫掉軍裝，但我的軍魂仍在!石油公司片區零管主任崗位競聘演講稿尊敬領導,各位評委,各位同事：sO100大家好！今天我們共敘一堂，我想大家都是懷著同樣的心情,貴在參與也是學習鍛練的機遇,當然也是表達自身價值的所在,共同目的也是積極投身企業改革潮流中,我們參加競崗也是用實際行動來支持企業的改革。人盡其才，物盡其用，競爭上崗，有上有下，這是企業開展的趨勢，石油公司這次開展公平競崗,競聘上崗機制的施行，既是干部人事制度的改革,也是企業進步的一種表達,對調動年輕干部做事創業的積極性,鼓勵年輕干部全面開展,安康成長具有重要的作用和意義,能進能出的人事制度改革，實行用人制度的雙向選擇,作為企業也是選撥和發現優秀人才的手段,又是個人選擇崗位,承受挑戰和發揮個人才華的時機,本人有幸參加今天競聘演講,也就是赴著競聘零售管理片區主任崗位的目的。我來自基層,1961年出生,大專文化,中國____黨員,現任經營部副主任,1979年參加工作,二十多年來一直在石油公司工作,從最基層崗位做起,歷任加油站記帳員,計量員,副站長,站長。原地方石油公司上劃中國石化集團后,在企業處于轉折關健時期,1999年應上級公司號召和領導要求，返回企業上崗任副經理,副主任至今,近幾年來在盛市石油公司、當地黨委政府和公司班子領導下，認真學習不斷進步自身業務才能和素質，認真貫徹執行和落實上級各項工作任務，緊緊圍繞本公司各個時期任務目的，按照公司班子分工,努力做好配角當好助手，力爭做好自已的本職工作。上劃初期由于種種原因,原公司一無資金,二無經營才能,三無市場和網點,員工每月工資都無法按時發放,職工隊伍不穩定，員工思想松散,幾乎生存都成問題,在這危機關頭，發揮主觀能動性，自籌資金開拓經營,通過上下共同努力渡過了難關,使企業逐步走出困境,隨著企業體制改革深化,首先認真學習省公司以及市公司“三項改革和三個一體化”有關文件精神以管理制度,不斷更新自已的知識,及時調整思路擺正角度,從經營角色逐漸轉變為管理角色,使自已可以適應新的管理機制,才可以更好開展工作,公司所發生的變化與開展,是有目共睹的，相信大家也已看到的。作為石化一分子感到根本沒有辜負上級領導的期望，最起碼沒有給領導丟面子，雖然成績只能代表過去,但也可以看到其才能和表現,而且更能表達其素質才華以及潛在的開展。這次參加片區零管主任崗位競聘,覺得自已具有以下幾方面優勢和條件,一是己有多年副主任崗位工作經歷和體會,二是有熟悉和理解當地人際關系，以及能與____有關部門的溝通才能,三是有熱愛石油事業責任心，從基層做起而且一直都是干石油工作的理論經歷,四是有可以與人團結共事的經歷,五是有勤奮敬業，務實創新做事的決心。我個人所具有的這一點點“資質”，希望能得到領導和同志們的認可，假設組織上又能提供給我零售管理片區主任崗位這樣的一個職位和時機，那么，我將仍然認真履行本崗位責職。假設片區主任崗位競聘成功,我想將注重做好如下幾方面的工作:1.認真加強學習，與時俱進轉變觀念更新知識，不斷進步自身素質和工作程度,在工作中既要擺正位置踩好點，又要做到主動不越位，服從不偏位，效勞不欠位。2.積極做好上級公司與當地黨政部門的橋梁作用,發揮自身優勢,積極與他們溝通,爭取____有關部門支持,促使企業各項工作順利開展。3.圍繞片區各個時期工作中心和任務,不斷刻服困難創新務實地積極開展工作,努力完成上級公司下達各項任務。4.在做好工作的同時,認真來對待當地黨政部門交予的工作任務,文件會議精神上傳下達及時，不延誤,積極來完成和努力做好這方面工作。5.認真負責督導本區加油站的經營管理工作,做好上級公司與基層傳導工作,使上級指示可以及時貫徹和落實。6.從市場開展戰略高度來做好網點建立工作,積極向____有關部門匯報和溝通,爭取他們的支持,盡快調整網點建立和新開拓網點工作，并積極向上級公司領導匯報,做好網點建立參謀助手作用，從而確保企業可持續開展。7.加強加油站員工知識教育和業務工作，盡快進步員工整體素質,特別要加強基層員工應對處理公共危機知識教育，并建立相關應對機制，以適應現代企業開展需要。8.及時向上級領導報告工作開展情況，完成上級領導交辦的其他工作，工作中碰到自身無法解決問題及時向上級領導匯報和請示，并提出自已對問題見解和建議。尊敬領導,各位評委,各位同事：今天，我是以參賽者的身份出現，此時的我，就像運發動出如今運動場上一樣，只有盡力的拼搏，盡力去贏得比賽的成功，才能算是一個合格的運發動。這里，我所作的這份演講，雖然都是實話，也都是事實，但也難免會有一些不夠理性、不夠妥善的地方，在此，敬請各位領導、各位同仁予以諒解。最后感謝上級公司領導以及各位評委給我提供了在此演講的時機。石油公司消防平安演講稿例文我是來自中石化xx石油分公司的一名平安干部，十五年前我也是一名榮耀的____戰士！九五年退伍之后我分配到石油公司，至今，我還清楚的記得我到石油公司報到的第一天。那時我在公交車站等車，突然氣喘吁吁的父親追上了我，他沒有說話，只是從懷里取出一本發黃了的，七十年代版的《消防平安知識導讀》，從那一刻起，我就已經承受了我人身道路上的第一堂課―平安！也許就是因為這個行業，也許就是因為我所在的崗位，我與消防結下了不解的情緣。十五年了，多少次警鐘在我耳邊響起，多少個觸目驚心的數字擺在我的面前。看著“7·16”大連輸油管道爆炸事件中，湛藍的大海變成了黑色油池，我震驚了；看著遼寧阜新某歌舞廳，233人排成了一條長長的尸體的長廊，我哽咽了；看著克拉瑪依友誼館的288個孩子在冰冷的鐵鎖前疊起一米多高的“尸墻”，我流淚了！正是這些慘痛的事故，讓千萬個家庭失去了歡笑的權利，讓無數個母親、和妻兒在哭泣號啕！就是這些慘痛的事故，無一不突現出無良肇事者對生命的蔑視、無一不暴露出無知違章人對制度的冷淡！無視平安，忽略大意，取人性命，平時高唱的“平安意識”到哪里去了？！是的,我們熱愛生活,我們珍惜自己的生命,但是生活有他的規那么,假設誰違犯了這個規那么,誰必將拿出你的生命作為代價!細細的分析^p，這些人間悲劇的背后，這些事故的產生是怎么來的呢？不就是我們的忽略，大意，想當然，壞習慣造成的嗎？我們每個人身上都存在著這樣或那樣的習慣，一個好的習慣可以讓我們不斷成長前進，可是一個壞習慣，而且我們在工作中又不注意改正，時間一長，必會造成事故！而每一個平安事故都是一次血的教訓！經歷可以總結，但保障平安的習慣行為是無法傳授或總結來養成的。當我們在消防檢查的現場指出一個個的不平安行為時,責任者會給我們一個為難的理由:“習慣了”,是啊習慣了,就是這個習慣了會給自己、企業、國家帶來多大損失!給大家講一個輕松一點的故事吧，從前有一個小和尚跟著老和尚學習刮光頭，老和尚就給了他一個冬瓜來練習，每次小和尚都練的很帶勁，練完之后總是很隨意的把剃刀插在冬瓜上，這樣，年復一年，日復一日，小和尚剃光頭的功夫突飛猛進，但每次他還是習慣性的把剃刀插在冬瓜上，終于有一天，老和尚為了檢驗徒弟的程度，讓小和尚給自己剃頭，小和尚很利索的把頭理的干干凈凈，最后仍然習慣性的把剃刀往上面一插……作為易燃易爆的危化行業，石化公司始終把進步消防四個才能建立作為平安工作的重點，尤其是在經營過程中杜絕馬虎，粗心，不負責任的不平安行為。大家都知道，在加油站是不允許直接向摩托車內加注汽油的，可是有的員工就存在著幸運心理，不愿意勸說顧客，至今還記得我剛剛參加工作做加油員，那天我為一輛破舊的機動三輪加油,司機根本就沒有下車,騎在車上,我也懶得省事,直接拿槍開工,不料一滴汽油滴在滾燙的噴氣管上,火騰的一下就冒起來了,司機嚇得撒腿就跑。說時遲,那時快,站長一個箭步沖上來,不顧車把已燒得滾燙,硬是把車推到了10米開外,就近拿起一個滅火器上下顛倒幾下，拔下保險栓,一手握住噴嘴,一手按下壓把，對準火焰,就是一通掃射。火滅了,我,還在那呆著呢！正如一位哲人說的：“使人疲憊不堪，難以闊步遠行的不是橫亙在面前的高山峻嶺，而且掉進自己鞋子里的微缺乏道的細小沙礫。”有多少英雄好漢歷經大風大浪的生死考驗安然無恙。然而卻因在一次一點微小的細節上的忽略或懈怠中而斷送掉自己的命運和前程。我有一個三歲的女兒，每天早晨去上班，女兒總會撅起她粉嘟嘟的小嘴，在我的面頰上輕吻一下，然后得意的沖我揮揮手說：“爸爸，早點回家。”那一刻，我感覺我是一個最幸福的父親。對于世界,你只是一名普通工作者,對于家庭你卻是我的全部。也許，你曾感受過母親對兒子的那種牽掛;也許,你曾感受過妻子對丈夫的那種依戀；也許,你曾感受過孩子對父親的那種期盼；也許你能感受到所有愛你的人對你思念。記得同一首歌走進全國公安消防____的晚會現場,當鮮花送到母親懷中時,明晰地看到英雄母親臉上褶起地皺紋和寫滿了記憶地白發,那飽含淚水的眼眶中清楚是在訴說著:兒子,兒啊,你在哪里,媽媽愛你,你快回來吧！晚會現場的全體官兵,異口同聲地道:媽媽,親愛的媽媽，我們都是您的兒子！今天，站在這個舞臺上，作為一個老兵，盡管我已經脫掉軍裝，但我的軍魂仍在！石油公司加油站站長競聘演講稿競聘演講稿又稱競聘報告、競爭上崗演講稿、競聘書，是競聘者在競聘會議上向與會者發表的一種闡述自己競聘條件、競聘優勢，以及對競聘職務的認識，被聘任后的工作設想、打算等的工作文書。它是公文應用寫作研究的重要文體之一。以下是關于石油公司加油站站長競聘演講稿，歡迎參考!石油公司加油站站長競聘演講稿【一】各位領導：你們好!我叫xxx，今年xx歲，是xx加油站的記賬員，從事記賬員崗位已有7年多，在六年多的時間里，從本來一個什么都不懂的年輕人成長成一個有經歷、有上進心的人，我感謝在座的各位領導能給我面試加油站站長一職的時機。我有以下幾個優點。(一)我有較好的溝通才能，在工作中，能準確明了的向員工傳授加油做賬的知識，與客戶交流時，能借機拉近彼此間的間隔，理解客戶的實際情況，使客戶能開展成站內長期定點客戶，增加客戶量。(二)與站內同事們都保持著良好的人際關系，輔助站長管理好站內事務，員工有問題時，幫助他們解決問題，使站里保持一個良好的工作氛。(三)向員工教育平安方面的知識，加油站最重要的就是平安，協助站長開展平安教育會議，強調進錯油品和加錯油品的嚴重性，員工還不明白的地方親自指導他們，直到全部學會為止。假設這次我競聘站長一職成功，我會加強開展以下幾點工作(一)穩定客戶，做大銷量現同行業加油站競爭劇烈，其它油站都在油價的優勢和促銷的方式上直接沖擊著我們、削弱我們的市場。面臨如此劇烈的競爭，我們更要準確落實便民措施，加強推廣優質效勞。發放救援聯絡卡，幫助客戶聯絡修車，解決用戶困難。抓住資，在中石油脫銷時抓住時機，大力度宣傳，爭取客戶。理解對方的經營情況，準確掌握對方銷售節奏，做好應對措施。(二)以人為本，強化效勞組織每日進展單人效勞考評。考評優秀的員工進展獎勵，進步全站職工的工作積極性。標準效勞對加油站的形象來說是非常重要，抓好標準效勞，就等于抓住了品牌效益。要從細微、點滴入手、從著裝、站容、站貌、效勞用語著手，要求每個員工牢記引、問、開、加、蓋、擦、唱、送八個字，并能細分每步操作過程，按章嚴格要求。同時要求員工做到三個一點，對客戶熱情一點，效勞周到一點和耐心一點，讓他們真正體會到在中石化加油站加油不僅是買到了油品，而且還感受一種回家的溫馨。作為這次競聘參與者，不管是否能否競聘成功，我任會在自己的崗位上為油站的開展做出積極的奉獻。石油公司加油站站長競聘演講稿【二】各位領導、各位評委：你們好!二十五年的辛苦工作,歷盡坎坷,但也碩果累累,我把人生中最珍貴的青春獻給了我衷愛的石油事業，我見證了鶴峰片區由弱到強、由松散到標準中的每次變革。變革中我曾迷惑過、也曾深深的不解過，我一次又一次的考慮，做為一名老職工，老站長，我該怎么辦?最后我想通了，只有通過學習，再學習，更新觀念，發奮上進。面對這一次脫胎換骨的真正競聘，我不再猶豫，決定抓住機遇，開拓我人生的第二次創業，今天，我競聘的加油站是鶴峰最大的容美站。我的口號是：理論自我，再創輝煌!我來自一線，多年從事加油工作，1962年出生，高中文化，中共黨員，自83年從____復員到石油公司工作，二十四年來，從事油庫計量員、加油站計量員、光滑油門市、液化氣站站長、白鶴加油站站長、容美加油站長。幾年來被省，州公司評為優秀加油站站長，我堅信憑借我豐富的工作經歷和成熟老練的辦事才能，力爭贏得成功，獲得成功。下面是我如何開展工作的幾點想法：一、穩定客戶，做大銷量。容美加油站搬遷新開業，中油云南莊加油站已開業一年，相距不遠，油價的優勢和促銷的方式將直接沖擊到我站的銷量、削弱我們的市場、搶走我站的客戶。將面臨一場劇烈的競爭，容美站將做好以下工作，1、落實五項便民措施，推行容美茶水效勞，形成員工與顧客濃濃茶水情。2、建立用戶會員制，長期會員，資緊張時想受優先權。3、發放救援聯絡卡，幫助聯絡修車，送配件，送光滑油，解決用戶困難。4、抓住資，在中油脫銷時抓好效勞，做好宣傳爭取用戶，5、理解對方的經營情況，準確掌握對方銷售節奏，做到心中有數。6、建立客戶視像檔案，做到人車合一。依托容美站可開展多元化效勞的硬件優勢，特色效勞，親情效勞，在公司給予的權限內，最大限度的為他們提供優質效勞，洗車效勞、加水，檢查輪胎，依托市場調研、聯絡、登門拜訪等方式，做到客戶的信息及時更新，客戶的需求及時回應，客戶的抱怨及時處理，形成嚴密、結實、友好、和諧的客戶關系。走訪大客戶，特別是菜坡煤礦運輸車隊，鑫新礦業公司，物流公司，反季節蔬菜運輸老板，大型礦山機械。應盡快把這部分用戶聚攏起來，力保市場不失，做大銷量。二、強化效勞，嚴格管理。在市場競爭如此劇烈的今天，及時導入現代營銷理念，以人為本，強化意識，優質效勞，加油站員工使用文明效勞用語，禮貌迎送，標準效勞，編寫日常考評細那么，每日組織單人效勞考評，改24小時工作制為8小時工作制，實行站長長期值班制，確保住站率85%。工資二次分配，實行升油工資+考評積分的新方法，進步全站職工的工作積極性，打破吃大鍋飯的舊分配體制。三、抓標準化效勞,樹品牌效應。加油站是中石化對外的形象窗口，標準化效勞的好壞，直接影響到整個公司形象。為此標準化效勞對加油站的形象來說是非常重要，抓好標準效勞，就等于抓住了品牌效益。抓標準化效勞要從細微、點滴入手、從著裝、站容、站貌、效勞用語著手，要求每個員工牢記引、問、開、加、蓋、擦、唱、送八個字，并能分細每步操作程序，按章嚴格操作。標準員工的行體動作，同時要求員工做到三個一點，對用戶熱情一點，效勞周到一點和耐心一點，給客戶一個好的環境，好的心情，讓他們感受到一種回家的溫馨，讓他們真正體會到在中石化加油站花錢不僅是買到了油品，而且還買到了上呈的效勞。讓司機們走了想回來，來了不想走，確保司機回頭率100%、油箱加滿率100%。石油公司加油站站長競聘演講稿【三】尊敬的各位領導、同志們：大家好!迎著十八大的春風送走舊去的一年，我公司在現任領導班子的帶著下，各項工作蒸蒸日上，欣欣向榮，面對石油事業的明天，我充滿信心，鼓足干勁。今天石油公司站長競聘開始了，強烈的事業心和責任感驅使我英勇地站在了演講臺上，不管成功與否，我相信，敢拼就是贏。新穎的事物總是伴隨著全新的契機，偉大的企業、偉大的改革，通過這一制度的不斷完善，必將對深化加油站用人分配機制起決定性的作用，為企業的做大、做強奠定良好的根底，又一次面對競聘，我心中興奮之情無以言表，去年的失利帶給我深深的考慮，鼓勵我在工作中更加努力，因為失敗是成功之母。通過這一年的不斷自我更新、自我調整，我自感與去年相比，應變才能、組織才能、協調才能、處事才能都已進步，所以我決心在今年的競聘中一展身手，完成我心中的抱負，讓美夢成真。今年我參聘的加油站是公司的標桿站--南站。面對競聘我信心十足，自認為具備了應聘的條件，從南站建立開始，下管道、控地面、立罩棚處處都留下我的足跡和汗水，我對南站的每條線路、每段管線甚至每處接頭都了如指掌，爛熟于胸。開業以后，又因工作需要從維修調到南站，加過油、當過班長、代理過站長，將近一年的工作使我對站內站外情況非常熟悉，更跟左鄰右舍結下了深沉的友誼，建立了良好的關系，這對我以后開展工作非常有利。假設我競聘成功，我將努力做好以下工作。第一，強化職工的優質效勞意識，樹立以人為本的管理理念，效勞競爭越來越成為商家的主要競爭內容，只有不斷的改善效勞、創新效勞才能在市場競爭中立于不敗之地。述職報告進步效勞的重要性有目共睹，是每位干部職工的共識，可是為什么總是說的多做的少呢?究其原因是多方面的，但根還是人的因素在作怪，不好意思、難為情、放不下架子只要這樣的意識存在，我們的優質效勞就是空談，所以我決心，從我做起，從南站做起，星級效勞，使青年文明號倡業、樹德、爭優、踐諾、建制、創效的十六字方針真正落實到位，追趕先進，超越典范。在去年的競聘中我提出了站長前臺效勞制，加油員站位效勞制、早晚點驗制、效勞評分制等詳細措施，要堅決落實下去，嚴抓、嚴管，突出嚴字，從嚴治站，用兩個月的時間使我提出的各項制度成為每位南站職工的行為標準，使之成為理念。在進步認識的的同時，加大監視力度，實行站內、用戶、公司三重監視，站內設監察站長一名，主抓日常效勞、衛生工作，定立效勞非常制，每日由站長組織抽車看效勞，達不到標準扣減一分，每扣一分罰款10元，累計扣滿非常者，予以辭退，交回公司。面向用戶公布監視，站內設投訴處，對用油數量較大或有政治影響力的客戶發放監視卡(附有樣本)，隨時承受監視，無論誰發生有效投訴，給公司造成不良影響的，上報公司建議辭退。面向公司上至站長下至職工層層定立效勞責任狀，并上報公司，如工作中發現未能做到，自愿扣減全月工資，兩次達不到我愿自動辭職。工作中推行特色效勞、精神效勞，建立健全用戶檔案，要求全站職工對三次來站的大用戶要知其名，認其人，使他們真正找到上帝一樣的感覺，向用戶發放救助卡，幫助他們解決一些力所能及的困難，讓他們信任我們，支持我們。第二，開擴視野，拓展市場。全站工資實行二次分配--升油工資，真正表達多勞多得，少勞少得的原那么，進步職工的積極性，編制包月任務卡，上至站長、下至職工分配額外銷售任務，如完不成任務只發放實際月工資的百分之七十，促使職工主動走出去推銷油品。日常業務上建立營銷臺帳，每日分析^p全天營業情況，發現問題及時解決，發現有利因素及時出擊，站內設立信息獎、點子獎，每月從全站工資總額中拿出部分資金用于獎勵那些提供對經營有益、對站務工作有奉獻的好信息、好點子，激發職工的創造熱情，如條件允許，多印發宣傳單，我將組織職工走上街頭宣傳我們的企業，宣傳我們的油品，使石化品牌深化人心。同時我認為南站地處城鄉結合部，左右有兩座個體加油站，競爭壓力很大，而且距黃土坑站不遠，競爭較為劇烈，根據這一情況，在拓保市場方面首先要制止內部無序競爭，一至對外，工作中要多和黃土坑站溝通，找差距、想對策。今年我利用休息時間曾屢次考察過這兩座加油站，效勞質量一般，加油環境一般，但經營手段靈敏，價格較低，搞有獎銷售，多元化效勞為零。與我正規大站相比，人員素質不如我們，硬件條件不如我們，但我們經營手段死板，同樣多元化效勞為零。這種現狀對我們控制市場構成威脅，單站效益下滑，所以我認為我們除了努力進步效勞質量，還應該向多元化效勞上下功夫，如政策允許，試想我們能否取消南站車庫，將其改造成商店及洗車場，來吸引用戶，我想這樣會大大增強我們的競爭能才能。我們還可以購置洗衣機、吸塵器、打氣機、加水機等吸引用戶，例如：青平路上，長途、短途班車較多，但因我公司油價較高流失嚴重，經我測算平泉-黨壩-青龍-寬城一線的中、短途班車及小公共汽車大約有四十余輛，跑天津的長途車縣內就有七八輛之多，如每輛車每天加油25升計算，每天就是1125升，一個月就是3萬多升，這么一大塊市場的流失，怎能不令我們反思，如何才能搶回這部分失去的用戶，我認為只有進步效勞的含金量，如為他們收車后清潔車輛、擦拭門窗，定期免費除塵，清洗坐套等吸引他們。我記得有這樣一句話，世上一切美妙與輝煌都是在不斷的創新與變革中表達出來的，正如我們的工作一樣，要不斷的變換手段，出新出奇，才能在如此劇烈的市場競爭中立足與開展。第三，在平安工作方面，要加強培訓，嚴格遵守各項效勞規程，嚴抓、常管，時刻把平安工作放在第一位，每月月末組織平安常識考試，如兩次達不到標準予以辭退，交回公司。第四，南站由于地理位置特殊，是平泉石油公司的窗口站、門臉站，故環境衛生尤為重要，它代表了一個企業的整體形象，時刻保持整潔舒適的站容站貌，使之成為平泉又一道靚麗的風景線。第五，假設競聘成功，我決心用人格魅力凝聚人，靠模范行為帶動人，對工作主動熱情，盡心盡責，尊重領導，保護職工，努力進步自身素質，爭取帶出一支作風扎實、高效勞、高素質的隊伍，為企業的開展奉獻力量。石油公司加油站站長競聘演講稿范文尊敬的各位領導、同志們：大家好！迎著十八大的春風送走舊去的一年，我公司在現任領導班子的帶著下，各項工作蒸蒸日上，欣欣向榮，面對石油事業的明天，我充滿信心，鼓足干勁。今天石油公司站長競聘開始了，強烈的事業心和責任感驅使我英勇地站在了演講臺上，不管成功與否，我相信，敢拼就是贏。新穎的事物總是伴隨著全新的契機，偉大的企業、偉大的改革，通過這一制度的不斷完善，必將對深化加油站用人分配機制起決定性的作用，為企業的做大、做強奠定良好的根底，又一次面對競聘，我心中興奮之情無以言表，去年的失利帶給我深深的考慮，鼓勵我在工作中更加努力，因為失敗是成功之母。通過這一年的不斷自我更新、自我調整，我自感與去年相比，應變才能、組織才能、協調才能、處事才能都已進步，所以我決心在今年的競聘中一展身手，完成我心中的抱負，讓美夢成真。今年我參聘的加油站是公司的標桿站－－南站。面對競聘我信心十足，自認為具備了應聘的條件，從南站建立開始，下管道、控地面、立罩棚……處處都留下我的足跡和汗水，我對南站的每條線路、每段管線甚至每處接頭都了如指掌，爛熟于胸。開業以后，又因工作需要從維修調到南站，加過油、當過班長、代理過站長，將近一年的工作使我對站內站外情況非常熟悉，更跟左鄰右舍結下了深沉的友誼，建立了良好的關系，這對我以后開展工作非常有利。假設我競聘成功，我將努力做好以下工作。第一，強化職工的優質效勞意識，樹立以人為本的管理理念，效勞競爭越來越成為商家的主要競爭內容，只有不斷的改善效勞、創新效勞才能在市場競爭中立于不敗之地。述職報告進步效勞的重要性有目共睹，是每位干部職工的共識，可是為什么總是說的多做的少呢？究其原因是多方面的，但根還是人的因素在作怪，“不好意思、難為情、放不下架子……”只要這樣的意識存在，我們的優質效勞就是空談，所以我決心，從我做起，從南站做起，效勞，使“青年文明號”倡業、樹德、爭優、踐諾、建制、創效的十六字方針真正落實到位，追趕先進，超越典范。在去年的競聘中我提出了站長前臺效勞制，加油員站位效勞制、早晚點驗制、效勞評分制等詳細措施，要堅決落實下去，嚴抓、嚴管，突出“嚴”字，從嚴治站，用兩個月的時間使我提出的各項制度成為每位南站職工的行為標準，使之成為理念。在進步認識的的同時，加大監視力度，實行站內、用戶、公司三重監視，站內設監察站長一名，主抓日常效勞、衛生工作，定立效勞非常制，每日由站長組織抽車看效勞，達不到標準扣減一分，每扣一分罰款10元，累計扣滿非常者，予以辭退，交回公司。面向用戶公布監視，站內設投訴處，對用油數量較大或有政治影響力的客戶發放監視卡〔附有樣本〕，隨時承受監視，無論誰發生有效投訴，給公司造成不良影響的，上報公司建議辭退。面向公司上至站長下至職工層層定立效勞責任狀，并上報公司，如工作中發現未能做到，自愿扣減全月工資，兩次達不到我愿自動辭職。工作中推行特色效勞、精神效勞，建立健全用戶檔案，要求全站職工對三次來站的大用戶要知其名，認其人，使他們真正找到上帝一樣的感覺，向用戶發放救助卡，幫助他們解決一些力所能及的困難，讓他們信任我們，支持我們。一枝筆寫作事務所第二，開擴視野，拓展市場。全站工資實行二次分配－－升油工資，真正表達多勞多得，少勞少得的原那么，進步職工的積極性，編制包月任務卡，上至站長、下至職工分配額外銷售任務，如完不成任務只發放實際月工資的百分之七十，促使職工主動走出去推銷油品。日常業務上建立營銷臺帳，每日分析^p全天營業情況，發現問題及時解決，發現有利因素及時出擊，站內設立信息獎、點子獎，每月從全站工資總額中拿出部分資金用于獎勵那些提供對經營有益、對站務工作有奉獻的好信息、好點子，激發職工的創造熱情，如條件允許，多印發宣傳單，我將組織職工走上街頭宣傳我們的企業，宣傳我們的油品，使石化品牌深化人心。同時我認為南站地處城鄉結合部，左右有兩座個體加油站，競爭壓力很大，而且距黃土坑站不遠，競爭較為劇烈，根據這一情況，在拓保市場方面首先要制止內部無序競爭，一至對外，工作中要多和黃土坑站溝通，找差距、想對策。今年我利用休息時間曾屢次考察過這兩座加油站，效勞質量一般，加油環境一般，但經營手段靈敏，價格較低，搞有獎銷售，多元化效勞為零。與我正規大站相比，人員素質不如我們，硬件條件不如我們，但我們經營手段死板，同樣多元化效勞為零。這種現狀對我們控制市場構成威脅，單站效益下滑，所以我認為我們除了努力進步效勞質量，還應該向多元化效勞上下功夫，如政策允許，試想我們能否取消南站車庫，將其改造成商店及洗車場，來吸引用戶，我想這樣會大大增強我們的競爭才能。我們還可以購置洗衣機、吸塵器、打氣機、加水機等吸引用戶，例如：青平路上，長途、短途班車較多，但因我公司油價較高流失嚴重，經我測算平泉－黨壩－青龍－寬城一線的中、短途班車及小公共汽車大約有四十余輛，跑天津的長途車縣內就有七八輛之多，如每輛車每天加油25升計算，每天就是1125升，一個月就是3萬多升，這么一大塊市場的流失，怎能不令我們反思，如何才能搶回這部分失去的用戶，我認為只有進步效勞的含金量，如為他們收車后清潔車輛、擦拭門窗，定期免費除塵，清洗坐套等吸引他們。我記得有這樣一句話，世上一切美妙與輝煌都是在不斷的創新與變革中表達出來的，正如我們的工作一樣，要不斷的變換手段，出新出奇，才能在如此劇烈的市場競爭中立足與開展。第三，在平安工作方面，要加強培訓，嚴格遵守各項效勞規程，嚴抓、常管，時刻把平安工作放在第一位，每月月末組織平安常識考試，如兩次達不到標準予以辭退，交回公司。第四，南站由于地理位置特殊，是平泉石油公司的窗口站、門臉站，故環境衛生尤為重要，它代表了一個企業的整體形象，時刻保持整潔舒適的站容站貌，使之成為平泉又一道靚麗的風景線。第五，假設競聘成功，我決心用人格魅力凝聚人，靠模范行為帶動人，對工作主動熱情，盡心盡責，尊重領導，保護職工，努力進步自身素質，爭取帶出一支作風扎實、高效勞、高素質的隊伍，為企業的開展奉獻力量。石油公司辦公室主任競聘演講稿尊敬的各位領導、各位評委：大家好！今天我非常榮幸的站在講臺上，參加公司中層領導干部的競聘。我競聘的職位是辦公室主任職務。下面我對自己的根本情況向各位做一簡單的介紹。我今年××歲、××××學歷。××年畢業于××××大學。××年××月參加工作，……。我來到石油系統工作已經整整××個春秋了。這些年來，我立足于本職崗位，兢兢業業工作，踏踏實實做人，有幸得到了領導和同事們的關心和幫助，借此時機，向關心、支持和幫助我的各位領導和同事們表示衷心地感謝。我認為我競聘本職位具有以下優勢：一、強烈的事業心和工作責任感是我擔任本職務所具備的首要條件。只有從心底熱愛這項工作才能把工作做好作踏實。二、堅持黨性、堅持原那么，辦事公開、公平、公正。也是我擔任本職務所具備的必要條件。多年從事辦公室的工作，對公司的后勤管理比較熟悉，只有不斷的完善自己，進步自己的業務程度，才能真正的把工作做到盡善盡美。三、工作中我擅長集思廣益，廣泛征求大家意見，又能身體力行，充分發揮自己的主觀能動性，創造性地開展工作。也能團結同志，以大局為重，全力支持分公司領導的工作。這都是一個科室領導應該具備的根本素質。我的目的和措施是：一、科學統籌安排，確保日常事務工作有序開展。辦公室是綜合協調部門，是信息傳遞、政策落實、上下內外溝通的重要窗口。既要協助領導處理機關日常事務，又要負責分公司重要文件、制度、報告起草和制訂、會議組織等工作；既要落實上級管理部門的有關規定、方法，落實分公司的各項管理制度，又要搞好分公司的公司的后勤管理工作。包括公司車輛管理、職工的生活用水用電管理、環境衛生管理、職工住房管理、辦公通訊及勞保用品的管理工作。對外接待、及其它日常行政事務工作；既要做好法律事務、商標管理、合同管理、工商行政事務、分公司各種證照的年審、變更管理，又要完成領導交辦的其它工作。我將根據實際情況，進展統籌安排，科學分工，合理調度，認真落實崗位責任制，確保辦公室事務性工作井然有序。二、當好參謀助手，為領導決策提供科學根據。及時準確地掌握各方面的工作動態，及時地向領導反響各方面的信息，注重調查分析^p，主動為領導獻計獻策，對各種情況進展科學的分析^p和判斷，為領導決策提供可靠的根據。三、搞好綜合協調，妥善處理方方面面關系。及時傳達貫徹公司領導的決策，加強檢查督導和指導，促進各項決策的落實。團結辦公室人員，調動大家的積極性，認真、科學地搞好領導與領導、科室與科室之間的溝通協調工作，防止出現工作空檔，防止互相扯皮、推諉現象發生，力爭在效勞中顯示實力，在工作中形成動力，在創新中增加壓力，在協調中凝聚合力。四、打牢工作根底，不斷加強科室自身建立。一是要加強政治理論學習，進步辦公室人員的政治覺悟和理論程度；二是要加強業務學習，進步辦公室人員的業務素質；三是要改進工作作風，進步辦公室人員工作效率，做到工作上兢兢業業、任勞任怨，按時完成上級交辦的各項任務；四是要嚴格辦事制度，進步辦公室人員的政策程度。總而言之，辦公室主任的職責就是要在工作中突出協調才能，強化效勞意識，確保各項工作落到實處。假設我今天的競聘演講，能得到領導和同事們的認可，給我以信任，給我以支持。我不會辜負領導和同志們的期望。我將在自己競聘的崗位上，盡自己的全部力量干好工作，讓領導放心，讓同事們放心。無論這次競聘成功與否，對我都是一次鍛煉和考驗。我將一如既往地踏實工作，服從組織安排，盡職盡責地做好本職工作。職位本身對我來說并不重要，重要的是，能在其職位上實現自己的價值，更好地為黨工作，為企業的開展盡自己的一份力量。謝謝大家石油公司員工競聘采油班長演講稿尊敬的各位評委：您們好！我是來自采油二班的。非常感謝隊領導出臺這樣一個面向全體員工的班長競聘會，而且這種運作方式無疑是公平、公正、唯才是舉的。當我得知這個相關事宜的通知后，心里非常的沖動，但另一方面卻告戒自己要沉靜。沖動是因為終于有時機參加班長的競選，可以更好的為我隊的開展出一份力，我沉靜是因為擔憂辜負了這么好的競聘會。隨后，經過慎重的考慮，我仍然，決然要參加這次競聘，而且我堅信可以作一名合格的，優秀的采油班長。我于1990年采油技校畢業后參加工作，隨后有函授了營銷專業成人中專。在原單位從采油小班干起，先后干了四年的計量站長，兩年注水班長。一年多的抽油機維護工作。一年多的注水技術員等。到2023年底報名來到西北分公司塔河一廠采油三隊。來到我隊后，根據塔河油田的消費方式與管理形式對自我進展三個方面的轉變。首先是工作成績的清零與刷新。過去的只能是過去的，將來的要靠在新崗位一步一個腳印走出來。起初在巡井崗上時，迅速從錄取壓力、取樣做起，雖然工作并不復雜，但要求自我投入工作的深度。每巡一口井，就要根據壓力、溫度、含水的變化對該井做初步的判斷，做到井上消費，心中有數，在接下來的崗位轉戰到T913、TK315、S70等井，干時間較長的是S72井點，經歷了S7201、T205、S7203等四口井的完井、試油、進站投產的大部分過程。第二，是角色的轉變，起初總以為自己是外來員工，可能會受到偏見。但看到領導那么親切，有這么好的工作人文環境，我的顧慮徹底消除了。逐步增強了主人翁意識，開始積極的參與參加，隊里、廠里的文化活動，給了我不小的鼓勵。另外從工作間隙和休息時息擠出空余來寫宣傳稿件，從1~12月份在廠簡報發表7篇，在西北石油報、中國石化與工人時報共發表9.5篇。從業務方面看，八次隊上操作技能中在綜合四大隊有三次名列前茅。在平安月考核中，獲得我隊個人第一名。在：我會平安、我要平安的演講比賽中獲第一名，在我隊本月舉行正壓式呼吸器檢查與佩戴中獲第二名。其實這些榮譽并不是最重要的，重要的是進一步建立了我的信心。第三，是思想上的變化。時機是為有準備的人創造的。至今在二班工作期間，我遇到三位優秀的班長，起初是齊煒班長的平易近人、一絲不茍，后來是劉國柱班長的雷厲風行、有條不紊和石鳴元班長的敬業精神。他們既是我的好領導，也是我的好老師。在他們身邊，被耳喧目染，學到了很多東西，當遇到問題時，我常想，作為一個班長，我應該怎么辦？這種思維訓練使我在今后的工作中一定會起重要的作用。第四是塔河情結之變。剛來時給我一種荒蕪與枯槁的感覺，但如今我愛著廣袤的塔里木以及遠流長的塔里木河，我曾用少有的半天時間和指導員穿梭在威壯的胡和無垠的沙漠中，來感受愛美、感受寬闊，但我更愛塔河油田，在廠慶五周年之即，塔河油田像那矯健俊朗的小伙子，同時又有真誠、純樸的情感與品質，有誰不喜歡呢？有誰不愿在這充滿朝氣的環境下工作呢？尊敬的隊領導，我經過這一年來的磨練，我有信心作一名好班長，并詳細有以下做法：首先，積極響應隨領導的工作指示與精神，以采油三隊細、深精、專的一根針精神為指導，努力完成對部下達的油產量和氣產量以及其他任務。第二，樹立平安第一，預防為主的思想。尤其在這種高壓、高含硫、多設備的工作環境中，抓好平安是重中之重。因為沒有平安，消費就不能有保障，沒有平安就沒有效益。只有平安，才有快樂的工作氣氛。第三，實在貫徹我廠7s管理體系，全面進步現場管理程度。第四，我認為采油的崗位不僅在地面，更是在地層。隨著油田的開發，怎樣減少自然遞減率，怎樣保護地層，怎樣控制含水上升率，進步最終采收率已是擺在面前不爭的事實。雖然作為一個班長力所不及，但一定要做到力所能及。第五，整理現場資料。班組的資料是根底資料。只有錄取好根底資料，才能為我油藏室對油井、地層區塊的分析^p與評價提供有力的準確根據。為我隊的下一步開發提供更多的參考。第六，節約消費本錢。投入精力關注大修、小修，措施井的施工進度與質量，一方面進步開井的時率，一方面進步施工的成功率，減少不必要的作業費用。同時控制材料費用，建立班組統籌方案制，通過修舊利廢，進步維修才能，到達材料物盡所用。第七，落實班組五小措施。即調平衡、控制套管氣、調參、調工作制度和調防沖距。到達斤油必爭的上產理念。第八，加強班組業務技能操作，進步自我與班組對突發事件的應急處理才能，定期進展演練。做我隊最好的演練現場，力爭紅旗班組。最后，是加強班組文化建立，通過小競賽、小活動增強班組的凝聚力，建立團隊合作精神，創立陽光式的工作的軟環境。尊敬的隊領導：我用滿腔的熱情來做這次競聘演講，用言語來表達我的思想，用思想再去支配行動。所以說，敬請領導相信我，我說到做到。對于這次競聘我不僅做好了中選打算，同時也做好了落選準備，假設我落選了，說鳴我離隊上對這方面的要求還有間隔，但我決不氣餒，一如既往的努力工作和學習，爭取在下一次競聘上獲得成功！希望在座的領導對我所述的缺乏之處給予修正，對我不放心之處給予指點。謝謝大家！石油公司辦公室主任的競聘演講稿尊敬的各位領導、各位評委：大家好！今天我非常榮幸的站在講臺上，參加公司中層領導干部的競聘。我競聘的職位是辦公室主任職務。下面我對自己的根本情況向各位做一簡單的介紹。我今年××歲、××××學歷。××年畢業于××××大學。××年××月參加工作，……我來到石油系統工作已經整整××個春秋了。這些年來，我立足于本職崗位，兢兢業業工作，踏踏實實做人，有幸得到了領導和同事們的關心和幫助，借此時機，向關心、支持和幫助我的各位領導和同事們表示衷心地感謝。我認為我競聘本職位具有以下優勢：一、強烈的事業心和工作責任感是我擔任本職務所具備的首要條件。只有從心底熱愛這項工作才能把工作做好作踏實。二、堅持黨性、堅持原那么，辦事公開、公平、公正。也是我擔任本職務所具備的必要條件。多年從事辦公室的工作，對公司的后勤管理比較熟悉，只有不斷的完善自己，進步自己的業務程度，才能真正的把工作做到盡善盡美。三、工作中我擅長集思廣益，廣泛征求大家意見，又能身體力行，充分發揮自己的主觀能動性，創造性地開展工作。也能團結同志，以大局為重，全力支持分公司領導的工作。這都是一個科室領導應該具備的根本素質。我的目的和措施是：一、科學統籌安排，確保日常事務工作有序開展。辦公室是綜合協調部門，是信息傳遞、政策落實、上下內外溝通的重要窗口。既要協助領導處理機關日常事務，又要負責分公司重要文件、制度、報告起草和制訂、會議組織等工作；既要落實上級管理部門的有關規定、方法，落實分公司的各項管理制度，又要搞好分公司的公司的后勤管理工作。包括公司車輛管理、職工的生活用水用電管理、環境衛生管理、職工住房管理、辦公通訊及勞保用品的管理工作。對外接待、及其它日常行政事務工作；既要做好法律事務、商標管理、合同管理、工商行政事務、分公司各種證照的年審、變更管理，又要完成領導交辦的其它工作。我將根據實際情況，進展統籌安排，科學分工，合理調度，認真落實崗位責任制，確保辦公室事務性工作井然有序。二、當好參謀助手，為領導決策提供科學根據。及時準確地掌握各方面的工作動態，及時地向領導反響各方面的信息，注重調查分析^p，主動為領導獻計獻策，對各種情況進展科學的分析^p和判斷，為領導決策提供可靠的根據。三、搞好綜合協調，妥善處理方方面面關系。及時傳達貫徹公司領導的決策，加強檢查督導和指導，促進各項決策的落實。團結辦公室人員，調動大家的積極性，認真、科學地搞好領導與領導、科室與科室之間的溝通協調工作，防止出現工作空檔，防止互相扯皮、推諉現象發生，力爭在效勞中顯示實力，在工作中形成動力，在創新中增加壓力，在協調中凝聚合力。四、打牢工作根底，不斷加強科室自身建立。一是要加強政治理論學習，進步辦公室人員的政治覺悟和理論程度；二是要加強業務學習，進步辦公室人員的業務素質；三是要改進工作作風，進步辦公室人員工作效率，做到工作上兢兢業業、任勞任怨，按時完成上級交辦的各項任務；四是要嚴格辦事制度，進步辦公室人員的政策程度。總而言之，辦公室主任的職責就是要在工作中突出協調才能，強化效勞意識，確保各項工作落到實處。假設我今天的競聘演講，能得到領導和同事們的認可，給我以信任，給我以支持。我不會辜負領導和同志們的期望。我將在自己競聘的崗位上，盡自己的全部力量干好工作，