2023年國家公務員面試高分必看把握答題的三個層面_第1頁
2023年國家公務員面試高分必看把握答題的三個層面_第2頁
2023年國家公務員面試高分必看把握答題的三個層面_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

2023國家公務員面試高分必看:把握答題的三個層面HYPERLIＮK""2０23國家公務員面試課程在很大限度上，面試就是一種考生和考官(在無領導小組面試中，還涉及考生與考生之間）之間的溝通和交流,溝通的通暢限度和感官體驗，決定了面試的成敗。這種通暢限度和感官體驗，事實上有兩個關鍵點:一是考生可以精確地理解考官(重要是題目)的意圖,明白考官在想什么、想讓考生干什么;二是可以精確地表達自己的觀點,讓考官可以聽明白考生在說什么。而這兩者之間又是有聯系的,解決第一個關鍵點是解決第二個關鍵點的基礎。所以,可以準確理解題意,精擬定位矛盾,并在此基礎上有針對性、目的性地回答考官的問題就成為了在面試中奪得高分的關鍵,而這個分析過程就是“目的導向法”。在分析題目過程中,由淺入深,中公教育專家指出可以分析三個層面:第一層是“作答對象”。在思維能力的題目中有也許是社會熱點、名言警句、寓言故事、社會原理；在團隊合作能力的題目中有也許是和別人之間的矛盾、遭受不公正待遇;在計劃組織的題目中有也許是組織一次活動、調研、接待；在溝通能力的題目中有也許是說服別人、報告工作或公眾演說等。它們是最淺層的，考生的回答必須緊緊圍繞“作答對象”來展開，否則就會“滿嘴跑火車,離題已萬里”。第二層是“作答方式”。往往和具體題型相相應,它決定我們答題的整體思緒。規范的題型涉及自我結識能力、團隊合作能力、組織協調能力、思維能力、溝通能力和應變能力。在使用“目的導向法”時,這種劃分就過于復雜了，也是沒有必要的,應予合并。可以將團隊合作能力、組織協調能力、溝通能力、應變能力合并，稱為“解決實際問題能力”；可以將“思維能力、自我結識能力”合并，由于本質上這兩類題型,均是考察考生在人生觀、世界觀、價值觀(自然也涉及擇業觀)等方面是否具有了適合的思維方式，可稱為“價值取向思維能力”。如此,僅分為兩類，可精簡題型，化簡思緒，直指考核能力之本質。第三層是“作答重點”。答非所問是套路化應答方法的主線問題，由于套路化追求的往往是答題思緒“大而全”,而現在命題的發展方向是“小而深”。如組織協調類題目，過去總是籠統地談談總體思緒即可，而現在命題則往往規定就某一個關鍵節點來進一步地交流；再如思維能力類題目，過去總是從“提出問題、分析問題、解決問題”和“辯證分析”這種系統的思緒來全面談,而現在則很也許單獨就“分析問題”或單獨就“解決問題”來考察。因此,在分析問題的過程中，還必須要再具體一點,進行“矛盾分析”，抓住題目的主次矛盾，緊緊圍繞矛盾來分析、闡述。從真題分析來看，一道題目往往只有一個重要矛盾和少量次要矛盾,分析到這個層面,基本就可以找到一個題目要解決的所有問題了。綜上所述,中公教育專家提醒大家

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論