第62頁共62頁民族團結(jié)座談會發(fā)言稿民族團結(jié)座談會發(fā)言稿。５月１８日，某某礦召開了以“熱愛偉大祖國、建立美妙”為主題的民族團結(jié)座談會。集團公司副總理艾那么茲.克文應(yīng)邀參加了座談會，會議由二礦副礦長耐買提．阿西木主持。此次座談會是某某礦推動民族團結(jié)教育月活動深化開展的重要舉措之一。會議采取的是邊座談邊學習的形式，會上某某礦組織大家認真學習了《集團公司黨委書記程云在第28個民族團結(jié)教育月座談會上的講話》。座談會上，某某礦充分肯定了各族員工在礦井和諧開展過程中所做的努力，并且要求各族員工要繼續(xù)高舉民族團結(jié)的旗幟，進一步發(fā)揚團結(jié)協(xié)作、銳意進取的精神，為某某礦的和諧開展和平安消費工作再立新功。在座談的過程中，集團公司副總理艾那么茲.克文發(fā)表了重要講話，他強調(diào)：民族團結(jié)是一切工作的根底，各族員工要珍惜我們在民族團結(jié)工作上所獲得的成績，努力維護民族團結(jié)工作，要結(jié)實樹立“三個離不開的思想”，主動與民族團結(jié)破壞分子做斗爭。參加座談的各基層科隊的３０余名民、漢員工也都做了發(fā)言，大家圍繞著“熱愛偉大祖國、建立美妙”這一主題暢所欲言，大家還結(jié)合實際提出了很多好的民族工作建議。此次座談會的召開到達了共敘民族團結(jié)情意，共謀和諧開展的目的。元旦座談會發(fā)言稿各位領(lǐng)導、同志們：滿載收獲的XX年即將揮手別去，充滿活力XX年即將迎春而來，新年的鐘聲即將敲響，歷史又將翻開新的一頁。在這辭舊迎新之際，我們大家歡聚一堂，暢談大好形勢，展望光明將來，共敘友誼，倍感親切。在此，我代表局黨政班子，向辛勤工作一年的機關(guān)全體同仁，致以美妙的祝愿和親切的問候!并通過你們向全體家屬拜年，祝大家新年新起點，新春步步高!即將過去的XX年，是我局開展歷程中極不尋常的一年。以局長為首新一屆領(lǐng)導班子，面對國際金融危機帶來的嚴峻挑戰(zhàn)，帶著全局上下攻堅克難，躬身實干，牢牢抓裝生態(tài)建立、經(jīng)濟開展、改善民生”三大重點工程，在應(yīng)對挑戰(zhàn)中前行，在抑制困難中推進，在化解危機中開展，資管護成果豐碩，產(chǎn)業(yè)開展勢頭強勁，工程建立卓有成效，經(jīng)營管理不斷深化，職工生活顯著進步，企業(yè)文化、環(huán)境建立、后勤效勞、醫(yī)療衛(wèi)生等各項事業(yè)獲得了長足開展，全局上下呈現(xiàn)出經(jīng)濟平穩(wěn)開展、社會和-諧穩(wěn)定、職工安居樂業(yè)的良好場面。應(yīng)該說，員工的信心指數(shù)不斷進步，班子的人氣指數(shù)逐步攀升，為白林局的將來開展奠定了堅實的基矗回首往昔，崢嶸歲月，我們深感創(chuàng)業(yè)的艱辛，成功的不易。它飽含著在座各位的團結(jié)拼博和無私奉獻;飽含著社會各界的鼎力相助和大力支持。在此，我們深表敬意和衷心感謝!展望將來，任重道遠，我們信心百倍。XX年是“xx”規(guī)劃的第一年，是經(jīng)濟企穩(wěn)上升的關(guān)鍵之年，也是我局經(jīng)濟開展的轉(zhuǎn)軌之年，我們要抓住機遇，乘勢而上，努力把白林開展大業(yè)不斷推向前進!同志們，新的一年孕育新的希望，新的征程譜寫新的輝煌。黨委希望：機關(guān)全體工作人員，要圍繞中心，效勞大局，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，履職盡責，不辱使命，以優(yōu)異成績向建局50周年獻禮。最后，祝大家：新春愉快!闔家幸福!工作順利!謝謝!今天是XX年的12月31日，可以說如今就是XX年的元旦除夕了，耳聞目睹迎元旦節(jié)目的排練，才是我們從繁忙雜重的工作中警醒過來。我們方才意識到XX年的存在和XX年的即將到來。同志們，時間對于我們四小的教師來說可謂是涉足長流，抽足再渡非前水，光陰荏苒，白駒躍蹄過間隙呀。正由于我們大家都認識到流年不待人，去去如飛梭，才沒有可以顧及時間的存在，才會忘記身邊一切與工作無關(guān)的事。但光陰確是一只永遠飛翔的鳥，它不停歇更不長留。XX年實實在在地完畢了XX年確確實實地到來了，我們必必須須地對過去進展回憶，認認真真地展望將來。回首過去，奔涌著激-情的靈感總為拂去還來的往事所縈繞。XX年像深秋的落葉如期歸去了，但XX年的365里路每一里路都留下了師生們共同奮斗，奮力拼搏的足跡，每個足跡都閃亮著師生們教子相長的光輝，高大挺拔的大廈我們不曾擁有，現(xiàn)代化的教學設(shè)施與我們無緣，然山不在高，有仙那么名。水不在深，有龍那么靈。我們四小人銜遠山，吞長江，志存高遠，報天時，擁地利，政通人和，經(jīng)過了一年的改天換地的奮斗，今朝已是花朵綻放千般嫵媚，柳枝吐綠萬種妖嬈。一年來我們是踏著素質(zhì)教育的主旋律進展搞教學的，是以培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞膶W生為目的來搞教學的，是以進步教師的自身素質(zhì)來工作的。是以鑄師魂講師表來為學生樹形象的。全體學生親其師，信其道，受其啟，齊功名獲得精神文明和學業(yè)成績的雙豐收。可謂是：萬山紅遍，層林盡染，我們的教師可謂是：忠誠作柱石騰龍起風凌霄漢，耿直為棟梁，毓桂培蘭映碧沙，我們的學生是;一園新蕾逢細雨，百花皆吐艷，千傾幼苗沐甘霖萬木齊爭榮。我們四小的過去是輝煌的，這輝煌中無不浸透著卯小人為之奮斗而傾灑的心血。事不難無以知君子;歲不寒無以知松柏。我們只所以能贏得人們信任和喝彩，能成為一棵根深葉茂的參天大樹，正是同志們不分嚴寒酷暑給以澆水、施肥的結(jié)果，正是同志們愛學校，為了學校的前途和榮譽而奮斗的結(jié)果，正是大家遵循了教育規(guī)律掌握了科學教學藝術(shù)的結(jié)果。我對同志們辛勤勞動所結(jié)出的豐碩之果表示衷心的感謝。今天我們濟濟一堂，喜迎XX年的元旦，這一刻是美妙的，，這一刻是溫馨的，這一刻是充滿激-情的，值此辭舊迎新之際。我向各位表示忠心地祝福，祝福大家新春快樂。關(guān)于XX年的前半年，我不能描繪，也無法描繪，我只知道卯小的歷史是輝煌的，8月25號我走馬上任接替卯校長的工作，心中實是忐忑不安，加之怨氣纏身，故而是得過且過，然，教師們的高漲熱情的工作感染了我，也就有了開學兩周后的一次帶有激-情的行政例會。尤其是收到部分同志發(fā)來的感慨信息，方使我信心倍增，我曾立下誓言，一定要使全體教師充滿希望。為此，我們曾屢次在行政例會上對教師的師德提出要求，尤其是在管理上采取以人為本和-諧開展的管理形式，號召全體教師都做學校的主人，做志愿兵。故而教師們亦懂得了仁規(guī)義矩，秋實春華的道理。一個學期以來很少出現(xiàn)過遲到、曠課的現(xiàn)象。即使是有也是客觀原因造成的，相反，同志們互相幫助倒成了我們學校的一道風景線。在我們遷校的過程中，在平時學校的義務(wù)勞動中，在學校的多種公益活動上，無處不見同志們不計個人得失的創(chuàng)舉，有的教師工作量大但沒有聽見怨言等等，這難道不是強化師德的結(jié)果嗎?林含馥郁，藝海貯英華，本期我校在強化教師隊伍，深化教學課堂改革中，收獲頗豐，教師們深知。唯有博學，方能育高樹，故而積極深造，預計二年里我校教師擁有本科學歷的教師將占總數(shù)的一半，中老年教師雖美沒進修學歷，但在拓寬知識領(lǐng)域方面，也做了不懈的努力，因為大家都知道，至樂無如讀書，教生更學擁知，因此，全校教師在出搞教學之外，皆遨游早知識的海洋之中，在深化課堂教學中，聯(lián)絡(luò)實際，積極探究，重新定位了教師是學生的合作者，引導者和促進者的角色，大家都懂得了教育的目的是為了不教育，而且已經(jīng)做到了有意識第進展著無意識的教育，尤其在教學藝術(shù)上弄懂了教學中所傳授的是方法而非內(nèi)容，是發(fā)揮而不是灌輸?shù)膯l(fā)式教學技巧，本期通過高效課堂活動的開展，已經(jīng)展示了我校課改工作之果。工作座談會發(fā)言稿企業(yè)是一個舞臺，也是一個熔爐。她給年輕人提供了一個展示自己平臺的同時也在漸漸地在熔爐中得到錘煉和改變。我們也都應(yīng)該去感謝企業(yè)，是她養(yǎng)育了我們，給了我們每個人不斷鍛煉和成長的時機，給了我們?nèi)松木屎徒k爛。在單位我一直從事的是基層共青團的工作，和年輕人接觸的也比較多。我想結(jié)合自身的工作和工作中遇到的實際問題談下自己的看法。首先，就是對團組織工作的認識問題。很多人認為作為企業(yè)單位，團組織工作可有可無，無關(guān)緊要，只要安下心來搞好企業(yè)的經(jīng)濟效益就可以了。其實，我認為這種觀點是很不正確的。團組織肩負著對青年意識形態(tài)培育、精神以及日常生活的改造等重擔。共青團還是黨的得力助手和后備軍。我們單位是施工單位，施工面廣、人員也比較分散，平時的共青團工作的開展難度較大，但是我們對團組織的工作非常重視。作為公司共青團工作的負責人，為使共青團的指導思想貫徹到每一位團員青年心中，我經(jīng)常深化班組和施工現(xiàn)場，傾聽青年職工的意見和心聲，理解他們的生活情況。用開展各種活動的形式去積極調(diào)動他們的積極性。比方我們單位就曾組織開展“我為貧困戶送溫暖”和“奉獻在工地，建功在基層”等活動，這些活動豐富了青年的生活內(nèi)容，收到了良好的效果。下一步，我們公司擬借助一大批青年志愿者這一青年群體的力量，通過開展戶外以及娛樂等活動帶動青年不斷進步。再者，企業(yè)是青年開展的土壤，企業(yè)的開展直接關(guān)系到青年的成長。反過來，青年的成長也會影響和制約著企業(yè)的開展。尤其是青年人才的流失，勢必會對企業(yè)造成一定的損失。舉個簡單的例子，我們單位XX年從高校招收了8名工程管理和技術(shù)人員，他們?nèi)慷际谴髮W生。但是到如今他們已經(jīng)有三個分開了單位，究其原因，我想有以下幾點：第一、他們剛剛畢業(yè)，還沒有良好的心理素質(zhì)和適應(yīng)才能，也可能是他們覺得現(xiàn)實和想象中的情況差距過大。第二、他們沒有做好自己的職業(yè)規(guī)劃，一味地想急于求成。急功盡利。第三、企業(yè)關(guān)心不夠，企業(yè)沒有及時地做好青年職工的工作。針對以上問題我有如下建議：(1)、青年職工要自己準確定位，從基層做起，從最簡單的做起，不能好高騖遠，自以為是。(2)、要著力長遠，自己做好職業(yè)規(guī)劃。職業(yè)規(guī)劃是每個人對自己將來職業(yè)以及開展方向、各個步驟等方面的總體方案。假設(shè)大家都有一個明晰的職業(yè)規(guī)劃了，平時工作就有了目的，就有了動力，就會做到頭腦明晰，就會知道勁往何處使。要充分認識自身和企業(yè)的關(guān)系，不能處處斤斤計較，要養(yǎng)成樂于奉獻的精神，作為企業(yè)的一分子，要發(fā)揮自己的光和熱，充分實現(xiàn)自己的人生價值。(3)、企業(yè)應(yīng)該多多關(guān)心青年職工，及時疏通他們的心里糾結(jié)，青年職工自身也要培養(yǎng)樂觀積極的心態(tài)，不怕困難，迎難而上。另外，公司還存在著一些問題，例如：個人職工平安意識有待進步、執(zhí)行力不夠強、慣于常規(guī)沒有創(chuàng)新意識等現(xiàn)象。對于以上問題，青年職工應(yīng)該有個清醒的認識，處處、時時嚴格要求自己，加強自身執(zhí)行力建立，培養(yǎng)用于創(chuàng)新、敢于創(chuàng)新的才能。青春是一團火，要盡量釋放自己的能量與激-情，展現(xiàn)青春的無限風采，把自己的愛企之心和奉獻之情融入企業(yè)，與企業(yè)同呼吸、共命運，與企業(yè)一共成長，創(chuàng)造共同的美妙明天，實現(xiàn)自身的人生價值目的。家屬座談會發(fā)言稿1尊敬的各位領(lǐng)導、各位家長、兄弟姐妹們：你們好!我是xx-x的妻子xx-x。今天能和大家共聚一堂，我很榮幸，非常感謝各位領(lǐng)導給我這個時機，和大家說說心里話!頭頂莊嚴的國徽;身著莊重的警服，還有關(guān)于公安干警的種種英雄壯舉，作為警-察的妻子，我們能不自豪、不驕傲嗎?干刑警近XX年時間，每年都有各種榮譽證書和嘉獎證書，家里裝了一抽屜。我和丈夫可以說是互相扶持，相敬如賓。在平時的生活中，我總是告誡自己，要盡自己最大的努力來支持丈夫的工作，自覺做到不該問的不問，不該說的不說，用特殊的愛關(guān)心理解丈夫的工作。特別是閱讀到《創(chuàng)立廉潔家庭——家庭助廉教育讀本》這本書時，更堅決了我做一名好妻子，做一名“監(jiān)視員”，做一個名副其實的“賢內(nèi)助”的信心。好妻子是丈夫的賢內(nèi)助，能和丈夫分擔憂愁，共度難關(guān)。好妻子是一個男人順應(yīng)歷史潮流向前挺進的人生伴侶，也是大是大非的十字路口忠誠的向?qū)Ш蜏仨樀耐啡恕X年，愛人由于領(lǐng)導培養(yǎng)，組織信任，同事支持，被提拔到領(lǐng)導崗位上來。記得在他走馬上任之初，我倆做了一次推心置腹地交談。我們決定共同遵守和嚴格執(zhí)行廉潔家庭“五不”、“五要”行為公約。做到“五不”：不以職權(quán)謀取____;不用公-款，舉家消費;不借其名，托人辦事;不涉其政，混淆視聽;不沾陋習，禁賭拒賄。堅持“五要”：要勤奮工作，耐得住寂寞;要守得住貧寒;要經(jīng)得起誘-惑;要節(jié)省持家;要為家庭和單位樹起廉潔從警的好典范。最后，我這個外行還真給你們內(nèi)行提幾點建議：1、從我做起、從如今做起、從點滴做起。如：儀表端莊、不參與賭博，你才能理直氣壯的去阻止社會的不法行為2、加強業(yè)務(wù)學習，豐富內(nèi)涵，進步整體素質(zhì)。做為警-察，要與社會各界人士打交道，除精通專業(yè)知識，還應(yīng)有禮儀、交際、計算機、自護、急救等方面的知識3、有正義、有正氣、有骨氣。古人云：“莫以惡小而為之，莫以善小而不為。”4、危難之處顯身手。說起來容易，做起來難啊!要有強健的身體、過硬的本領(lǐng)，還要智勇雙全哦!5、普法教育到學校、到社區(qū)、到鄉(xiāng)村。眾志成城，僅有公安的威嚴，沒有百姓的配合，保一方平安只能是一句空話。總之，只要我們每一名警-察注意自己的言行，心中時刻裝著咱老百姓，努力搞好自己的本職工作，我相信：光輝的人民-警-察形象將永遠矗立在人們心中!2又因為丈夫是一名普通教師出身，他始終堅信：學高為師，德高為范。做一名學校教育的領(lǐng)頭羊，德該多重要!除了辦好新校搬遷這件大事，丈夫在學校管理工作中積極推行民-主管理，經(jīng)常能換位考慮，做到揚長避短，人盡其才，積極為一線教師辦實事，做好事，得到了教師的信賴和支持。連普通教師看見我都稱丈夫為“我們老徐”而不是“你們校長”。自古夫貴妻榮。丈夫的權(quán)利地位往往會給妻子帶來莫大的優(yōu)越感。但是我深知：當官是暫時的，做人是一輩子的。丈夫的權(quán)利是組織給的，要為學校，為.教育多干事，辦實事，而絕不能為自己謀____。因此，我堅決遵守我們夫妻之間的“五不”和“五要”公約。始終堅持我就是我自己，始終以一名普通教師的身份要求自己，做自己該做的事，管自己該管的事。平時家里的事絕不讓丈夫分心，家里的活不讓丈夫伸手，工作上的事不讓丈夫操心，連女兒中考他都回避，更別說平時抽時間輔導，但我都理解、支持他。做到多一分溫暖，少一分冷漠;多一分關(guān)心，少一分抱怨。為愛人干凈辦事創(chuàng)造一個良好的家庭環(huán)境。如今社會上的一些歪風邪氣也屢禁不止。比方當官了就購車，購房，豪華裝修等等。而我們和教師住的一樣都是學校集資建的房子，搬進去住了幾年。有人就問，你們家怎么還不裝空調(diào)呀!對此我一笑而過。我經(jīng)常對丈夫說：“有空調(diào)的房間冬暖夏涼，確實不錯，追求高品位的生活，但這不是幸福生活的全部。其實我們注重情趣，注重放松的心情，夫妻情感和-諧，這就足夠了。假設(shè)你腐-敗了，你能放松，能快樂嗎?”我自己平時從不與人攀比，以一顆平常心保持謙虛慎重的處事態(tài)度待人接物。以致于調(diào)進學校的新教師聽說我是縣唯一一所重點高中校長的妻子，起初都不相信，但漸漸的他們都把我當作朋友對待。讓我覺得我不僅在家庭中做了一名稱職的“監(jiān)視員”和“賢內(nèi)助”，而走出家庭我同樣擁有一片藍天。總之，我希望丈夫可以在領(lǐng)導干部工作崗位上努力工作，把工作當事業(yè)來做，為靖安教育多做奉獻，是我們夫妻二人最大的心愿。我也一定在做好本職工作的同時，向丈夫常吹“廉潔風”，常念家庭“廉潔經(jīng)”，勤算家庭“廉政帳”，營造一個積極、安康、文明、向上的家庭環(huán)境，爭做一名合格家庭助廉“監(jiān)視員”，當好丈夫事業(yè)的“賢內(nèi)助”。離團座談會發(fā)言稿大家好!很榮幸今天能有這個時機，作為離團人員代表講幾句話。從我中學參加共青團至今，差不多有十五個年頭了，是團組織伴隨了我整個青年時代的成長，賦予了我挑戰(zhàn)工作和困難的勇氣，促進了我在成長過程中的不斷自我完善，所以在這里我要感謝團組織多年來對我的關(guān)心和幫助。離團是一種標志，它標志著我們這批人辭別了年少輕狂，逐步走向成熟和穩(wěn)重，從青澀、熱情、無畏到進取、平和、淡定。離團又是我們?nèi)松械囊粋€新的起點，我們要通過不斷的努力學習和認真工作充實自己，同時也要將共青團員應(yīng)有的積極進取、關(guān)愛別人、奉獻社會的優(yōu)良品質(zhì)繼續(xù)發(fā)揚下去，也將一如既往地支持團支部的活動。正如今天的主題，我們要珍惜屬于共青團的這種熱情和活力，始終保持這樣的熱情和活力用善心待人，用熱心做事，為公司的開展盡自己最大努力的奉獻，并通過學習和工作中的不斷積累在人生的道路走得更充實、更快樂。謝謝大家!企業(yè)座談會發(fā)言稿同志們：今天我們召開全縣重點企業(yè)及縣直有關(guān)部門負責人參加的座談會，主要是聽取企業(yè)負責人關(guān)于企業(yè)開展的意見和建議，并與有關(guān)部門一道共同討論加快全縣工業(yè)經(jīng)濟開展的思路、措施和方法。國慶節(jié)前，我們用一天的時間深化十幾戶重點企業(yè)作了調(diào)研，掌握了企業(yè)開展中存在的一些問題。剛剛，也聽了各位企業(yè)負責人的意見和建議，大家談得很好，很客觀，也符合**企業(yè)開展的實際。下面,根據(jù)大家談的意見和近期對全縣企業(yè)調(diào)研理解的情況以及一年來對**工業(yè)經(jīng)濟開展的考慮和理論，談三個方面的意見。一、從全縣經(jīng)濟社會開展的大局出發(fā)，充分認識開展工業(yè)經(jīng)濟的重要性和緊迫性經(jīng)濟社會開展的理論證明，無農(nóng)不穩(wěn)，無工不富，無商不活。根據(jù)經(jīng)濟全球化和市場化，特別是縣域經(jīng)濟開展中農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、農(nóng)村城鎮(zhèn)化、區(qū)域工業(yè)化的要求和趨勢來看，我縣經(jīng)濟社會開展滯后的主要癥結(jié)在于工業(yè)腿太短、根底太薄弱、開展太緩慢、對縣域經(jīng)濟的奉獻率太低。**開展的根本希望在工業(yè)化，群眾增收致富的根本途徑在工業(yè)化，可以說，工業(yè)化實現(xiàn)之日就是**人民走向富裕、實現(xiàn)小康之時。從**縣域經(jīng)濟開展的實際出發(fā)，大力開展**工業(yè)有三個方面的需要。一是大力開展工業(yè)經(jīng)濟是縣域經(jīng)濟社會持續(xù)協(xié)調(diào)開展和實現(xiàn)小康目的的根本需要。但凡縣域經(jīng)濟興隆的地方，都是工業(yè)經(jīng)濟開展強勁的地方，工業(yè)的落后，導致了經(jīng)濟社會的落后。**經(jīng)濟開展緩慢，最根本的原因是工業(yè)開展緩慢。1997年至2023年的十年，從三次產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)值來看，工業(yè)總產(chǎn)值從1.6億元增長到3.5億元，增長率為215%;農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值從1.5億元增長到5.1億元，增長率為340%;第三產(chǎn)業(yè)從9500萬元增長到5.46億元，增長率為575%，工業(yè)增長遠低于農(nóng)業(yè)和效勞業(yè)的增長速度。從三次產(chǎn)業(yè)比重來看，第一產(chǎn)業(yè)從37.5%下降到34%，第二產(chǎn)業(yè)從39.8%下降到25.9%，第三產(chǎn)業(yè)從22.8%上升到40.1%，第二產(chǎn)業(yè)比重呈明顯的下降趨勢，這與興隆地區(qū)強勁的工業(yè)開展趨勢恰恰相反。因此，開展縣域經(jīng)濟必須大力開展工業(yè)經(jīng)濟。二是大力開展工業(yè)經(jīng)濟是促進就業(yè)、構(gòu)建和諧社會的根本需要。就業(yè)是民生之本，就業(yè)是解決群眾致富和確保社會和諧穩(wěn)定的根本保證。隨著農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、機械化的推進，大量農(nóng)村剩余勞動力要轉(zhuǎn)移出來，并且許多最終要轉(zhuǎn)移到工業(yè)領(lǐng)域，而工業(yè)化進程緩慢，只能使當?shù)爻湓趧恿ο蛲獾剞D(zhuǎn)移，長此以往就會形成當?shù)貏趧恿μ摕o化，形成惡性循環(huán)。沒有了大量勞動力的支持，地方經(jīng)濟的開展也就無從談起。三是大力開展工業(yè)經(jīng)濟是實現(xiàn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、農(nóng)村城鎮(zhèn)化和解決三農(nóng)問題的根本需要。當前，黨中央對三農(nóng)問題高度重視，廣闊農(nóng)民盼開展的愿望非常強烈，但三農(nóng)問題的解決，歸根到底要靠工業(yè)化的開展。只有工業(yè)化，才能實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化;只有工業(yè)化，才能使農(nóng)產(chǎn)品升值增值;只有工業(yè)化，才能使農(nóng)民從產(chǎn)業(yè)鏈中得到更多的收益;只有工業(yè)化，才能消除農(nóng)業(yè)是弱質(zhì)產(chǎn)業(yè)、農(nóng)民是弱勢群體、農(nóng)村是落后社區(qū)的不良狀況。工業(yè)興，那么**興;工業(yè)強，那么**人民富。沒有興隆的工業(yè)，**經(jīng)濟要實現(xiàn)又好又快開展，**人民要致富奔小康將是一句空話。大力開展工業(yè)，堅決不移地堅持工業(yè)強縣戰(zhàn)略，下苦功夫拉長工業(yè)短腿，應(yīng)該成為全縣上下的共識和堅持不懈的追求。二、從當前全縣企業(yè)開展的現(xiàn)狀出發(fā)，抓住要害盡力解決企業(yè)開展中存在的關(guān)鍵問題當前，我縣企業(yè)開展的現(xiàn)狀是：企業(yè)家隊伍小，觀念舊，素質(zhì)低，創(chuàng)新才能差;工業(yè)企業(yè)數(shù)量少，規(guī)模小，自我開展才能弱。圍繞這些問題，今后我縣工業(yè)經(jīng)濟開展的根本思路是：立足資優(yōu)勢，強化扶持指導，完善效勞體系，突出優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，逐步做強做優(yōu)。立足資優(yōu)勢，就是要利用好五大資優(yōu)勢：一是充分利用礦產(chǎn)資優(yōu)勢，緊緊抓住天定高速、蘭渝鐵路、天平鐵路等重點工程建立和國家加大新農(nóng)村建立投入以及我縣大規(guī)模開發(fā)房地產(chǎn)工程的機遇，大力開展水泥產(chǎn)業(yè)，積極籌建100萬噸水泥消費線，同時要抓好鉬礦開發(fā)，積極開展新型建材業(yè)，促進小鐵礦、小金礦的開發(fā)。二是充分發(fā)揮農(nóng)副產(chǎn)品資優(yōu)勢，開展農(nóng)副產(chǎn)品加工業(yè)，扶持康達公司、金隴公司、綠公司、洛門蔬菜批發(fā)市場等農(nóng)產(chǎn)品加工龍頭企業(yè)，扶持天晨酒業(yè)、四門貢醋、興隆食品、豐面粉、津津面粉等食品加工企業(yè)以及淀粉加工、畜禽良種場等企業(yè)，促進農(nóng)產(chǎn)品加工轉(zhuǎn)化增值。三是充分發(fā)揮區(qū)位優(yōu)勢，抓好農(nóng)藥廠、復混肥和磷肥等為農(nóng)業(yè)效勞、運輸強度大的企業(yè)開展。四是充分發(fā)揮水資優(yōu)勢，加快榜沙河、漳河、渭河流域水電資的梯次開發(fā)，開展水電產(chǎn)業(yè)。五是充分發(fā)揮閑臵廠房和____遺留營房較多的優(yōu)勢，積極興辦加工企業(yè)。縣上將立足上述資優(yōu)勢，著力從以下五個關(guān)鍵要素出發(fā)，扶持企業(yè)開展壯大，特別是扶持優(yōu)勢企業(yè)做強做優(yōu)。1、更新開展觀念。當前，我們的許多企業(yè)負責人，因循守舊、固步自封、難于合作、小富既安的思想嚴重，這與開展的要求格格不入。企業(yè)要開展，首要任務(wù)是更新企業(yè)家的觀念，第一位的是加強企業(yè)家的培訓，要繼續(xù)采取請進來、走出去的方法，方案11月中旬在上海舉辦一期企業(yè)家培訓班，邀請上海著名中小企業(yè)家講授創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷、開展理念和管理知識，開闊眼界，增長見識，努力培養(yǎng)一支思想觀念新、創(chuàng)新勁頭強、合作意識濃、開展膽識大的企業(yè)家隊伍。企業(yè)家也要有強烈的市場意識，也就是競爭意識、品牌意識、營銷意識、開放意識、創(chuàng)新意識、進取意識、合作意識，結(jié)實樹立現(xiàn)代經(jīng)營理念，努力進步經(jīng)營管理程度。2、搭建融資平臺。當前，融資難是制約企業(yè)開展的關(guān)鍵問題，如何破解這一難題，需要企業(yè)、銀行、政府三家齊心協(xié)力，協(xié)調(diào)一致，共同來解決。作為企業(yè)，一方面要完善制度，標準管理，增強誠信意識，進步企業(yè)信譽度，樹立良好的企業(yè)形象;另一方面，要認真學習研究國家的金融政策，努力使自己盡可能地適應(yīng)金融單位的貸款要求。作為銀行，要正視目前企業(yè)融資難、銀行放貸難的問題，在政策允許的范圍內(nèi)，盡可能變通條件，為企業(yè)貸款提供方便，扶持企業(yè)開展。必須認識到，但凡經(jīng)濟開展的地方都是金融興隆的地方，反之，但凡金融興隆的地方也都是地方經(jīng)濟特別是工業(yè)經(jīng)濟興隆的地方。縣域金融單位既不能作守財奴，也不能作抽血機，而應(yīng)成為**經(jīng)濟開展的交換機、輸血機，在為企業(yè)開展注入活力的同時，促進銀行業(yè)自身的安康開展。作為政府，將為企業(yè)融資盡最大努力，提供最大幫助。一是在土地上為企業(yè)提供最大優(yōu)惠政策，能出讓的及早出讓，能辦證的及時辦證，為企業(yè)以土地抵押貸款提供方便。二是借鑒養(yǎng)殖小區(qū)建立中貼息扶持的成功經(jīng)歷，對吸納就業(yè)人數(shù)多、財政奉獻大、社會意識強、經(jīng)營管理好的企業(yè)提供財政貸款貼息補助，支持企業(yè)開展。三是加強與開發(fā)銀行、農(nóng)發(fā)行和信譽聯(lián)社等金融單位的聯(lián)絡(luò)與合作，吸引其投資參與縣域經(jīng)濟開發(fā)，建立中小企業(yè)投資擔保中心，為企業(yè)貸款提供擔保效勞。四是實行工業(yè)用地最低價出讓制度和適當補貼制度，為企業(yè)開展提供最大的支持。座談會發(fā)言稿范文尊敬的各位領(lǐng)導、大學生代表：大家上午好!在集團公司科技興企、人才興企的戰(zhàn)略指導下，西王集團不斷引進各類大中專人才，為企業(yè)開展創(chuàng)造了一個良好的用人平臺，優(yōu)化了企業(yè)的用人環(huán)境。截止目前，2023年共引進本科以上學歷人才158人，其中碩士研究生4人，為企業(yè)又好又快開展提供了強有力的人才支持。為詳細理解大學生目前的思想情況，解決他們生活和工作中遇到的問題和困難，前段時間，人力資部組織了大學生思想調(diào)查問卷和職業(yè)生涯設(shè)計活動。大學生們積極答復了問卷并認真確立了自己的職業(yè)生涯目的。通過問卷匯總，大家最關(guān)注的問題一是無固定休息日，二是工資低。對于職業(yè)生涯方案，我們會提供各種條件，幫助大家實現(xiàn)自己的奮斗目的。這次調(diào)查問卷所反映的問題受到了集團公司領(lǐng)導的大力關(guān)注。為給大家提供一個與領(lǐng)導面對面交流的時機，今天，我們在這里舉行西王集團2023年大學生座談會。參加這次座談會的公司領(lǐng)導有：ＸＸＸＸＸＸ如今，讓我們用熱烈的掌聲歡迎各位領(lǐng)導的到來!由于會場的限制，我們只請了部分大學生代表參加這次座談會。希望大家能珍惜和利用這次珍貴的時機，結(jié)合自己的工作崗位，緊緊圍繞我與西王共奮進這個話題，踴躍發(fā)言，將自己在生活和工作中遇到的問題和困惑反映出來，各位領(lǐng)導會給予現(xiàn)場答復，對于不能立即答復的，經(jīng)有關(guān)部門和公司領(lǐng)導研究決定后，也會給大家一個滿意的結(jié)果。同時，對于西王集團將來的開展，希望大家可以各抒己見，獻計獻策，為企業(yè)，也為自身的開展創(chuàng)造一個良好的環(huán)境。這次座談會的安排如下：首先是各大學生代表提出自己的問題和意見，與各位領(lǐng)導進展交流，最后將由公司領(lǐng)導作總結(jié)發(fā)言。各公司大學生代表按照以下的公司順序進展發(fā)言：鋼鐵公司、食品公司、糖業(yè)公司、淀粉公司、玉米購銷公司、鋼構(gòu)造公司、置業(yè)公司、進出口公司、范公酒業(yè)、怡康公司、集團公司代表。座談會發(fā)言稿格式座談會發(fā)言稿格式(一)2023年10月，剛步出校門的我有幸地成為了一名大學生“村官”，從此，我決心以這樣的方式，回報這方養(yǎng)育我的潤土，回報家鄉(xiāng)的人民。將近半年的村官工作，我感受頗深。第一，我覺得組織上對我們特別的關(guān)心，總是時不時得組織我們參加培訓，提升我們的理論知識以及思想程度;還經(jīng)常組織我們參加一些村官聯(lián)誼活動，加深我們村官之間的情感交流，也豐富我們的業(yè)余生活，同時進步了我們的工作積極性。第二，我要感謝鎮(zhèn)領(lǐng)導、以及我所分到的社區(qū)的領(lǐng)導以及社區(qū)的前輩們，初出茅廬的我，無論是在工作理論上還是心理上都還沒有做好充分的準備，但是他們對我總是悉心指導，關(guān)心備至。感謝他們對我的關(guān)心與寬容。第三，我想說說我對我們村官工作的考慮。當初我畢業(yè)時參加這個村官的選聘，雖然不排除就業(yè)壓力大，想在基層多磨練自己，提升自己的因素，但最主要的原因還是受做村書記的父親的感染，激發(fā)了我對家鄉(xiāng)、對百姓的愛。但是在這短短的幾個月的工作中，我覺得大家可能離真正投入到村官的角色當中，真正地扎根基層，真正地深化群眾還有一段間隔。如今我們這些大學生村官，聚在一起的時候往往議論的并不是自己對工作的考慮，自己帶民致富的想法等，往往是對前途的擔憂，當然這也包括我。說實話，我和所有的村官朋友們一樣，曾經(jīng)也對自己的將來有些許擔憂，也不滿意如今的工作生活狀態(tài)。但是我想，我們既然選擇了這樣一個工作，我們就應(yīng)該在其位，謀其政，我們的最對得起自己的就是努力當好這個村官，站好自己的崗，爭取有所作為。對于我們?nèi)缃褡陨砉ぷ鳡顟B(tài)工作成績不滿的同志們，我們應(yīng)該反思自己應(yīng)該怎么樣才能進入這個角色，怎樣才能不枉費自己寒窗苦讀的付出，怎樣才能對得起組織以及父母對我們的培養(yǎng)，怎樣才能干出一分成績，真正實現(xiàn)我們的價值，真正地為國家的“三農(nóng)”建立出一份力，我想(我們的前途自然也就光明了!當然我們要干出成績，也必須有組織、領(lǐng)導和前輩們以及同志們的支持，無論是政策上的、環(huán)境上的、經(jīng)歷上的，你們對我們的支持，是我們干好村官這份工作的必不可少的前提。尤其是在大學生村官帶著百姓創(chuàng)業(yè)致富這個方面，我個人覺得應(yīng)該是有所作為的一個方面，特別有意義，所以我希望領(lǐng)導們、前輩們，能給我們的工作多提意見，多指路。這些都是我發(fā)自肺腑的想法，可能還不成熟，不當之處請指正。總之我想我們應(yīng)該不斷地努力，當好村官，干出一番成績，只有這樣才能對得起培養(yǎng)我們的組織，對得起養(yǎng)育我們的百姓。這是我前一天準備的發(fā)言，雖然覺得對這樣的所謂座談會之類的形式的東西很是反感，但是仍然覺得既然要去參加總要有所準備，至少把自己想說的心里話想好了。以為自己準備得過于認真了的我，誰知一到座談會現(xiàn)場，大家已經(jīng)開始滔滔不決了，那時我被怔住了。大家的發(fā)言遵循著嚴謹?shù)臉?gòu)造，內(nèi)容也根本上是如出一轍。那時候，我沒別的想法，我只覺得自己的發(fā)言會被領(lǐng)導認為準備不充分，立馬把我的發(fā)言格式也改了，主要分為三個部分：第一，我從參加村官工作到如今所做的事情。第二，我參加工作中遇到的問題、收獲、缺乏;第三，我對將來工作的安排與希望。這樣，我就被和諧了。雖然之前準備的發(fā)言也不是什么憤青之言，但是言語中隱含了組織對于我們的關(guān)心是“虛”大于“實”，我們的成長是緩慢甚至停滯的。但是經(jīng)過座談會的和諧，我的發(fā)言沒有了自己的考慮，沒有了激情。對我這種從小受組織關(guān)心，認得深的人來說，真的是一貼良藥。難道我就是注定要中這毒!難道這就是“座談會”的成效!確實藥到病除，見效很快!座談會發(fā)言稿格式(二)各位領(lǐng)導、各位朋友大家下午好!首先感謝這次會議的主辦領(lǐng)導，為我研究會提供了一個與大家共同學習，互相交流，效勞大家的平臺今天，我們大家歡聚一堂，共賀元旦佳節(jié)的到來，借此時機，我僅代表運城市公民道德文化傳播研究會，向大家問好，給大家拜個早年。。下面我把我研究會給大家做一個簡單的介紹，也讓大家理解我會。運城市公民道德文化傳播研究會成立202_年9月，本研究會的主管部門是運城市宣傳部文明辦。在文明辦的領(lǐng)導下，配合各級政府開展了屢次公益活動。11年10月3號在市團委牽頭下，在xx廣場開展了|“喚醒人間大愛，拒做冷漠路人”的萬人簽名活動。我研究會全體會員參加并號召會員之間開展了互敬、互幫、互愛活動，11年12月8在運城市職業(yè)技術(shù)學院進展道德與法制義務(wù)教育活動。2023年元月13號，蒙牛集團奉愛心與我研究會共同為運城80歲以上老人節(jié)前送溫暖，贊助價值十來萬元的奶。同時當天我研究會部分領(lǐng)導到下縣看望全國公民道德提名獎胡并申同志，我研究會把道德模范胡并申接送到市中心醫(yī)院冶療。今年我研究會屢次為市道德模范進展效勞。為他們送去溫暖與愛心。八一建軍節(jié)前夕，我研究會兩次進軍營，公民書畫院為我市消防官兵贈送書畫，并掛匾授予我市消防支隊公民道德教育基地。9月20號全國公民道德宣傳日，由市委宣傳部組織，我研究會承辦，在xx廣場舉行愛國愛市公民義務(wù)宣傳活動，參加單位有市團委，婦聯(lián)、公安、企業(yè)等十幾家單位。11月15號我研究會與運城市中小企業(yè)局共同舉辦了“運城市首屆河東企業(yè)文化論壇會”，并組織幾十家企業(yè)到河南明星企業(yè)進展參觀學習三天。得到了參會企業(yè)好評。以上活動曾在運城新聞、第一時間、黃河晨報、山西新聞網(wǎng)、公民道德網(wǎng)等多家媒體進展報到。同時也受到社會各界人士的良好口碑、與大力支持。得到各級領(lǐng)導的觀注。我們研究目前附設(shè)公民道德雜志社，[蓮~山課件]2023年12月26號省新聞出版局已經(jīng)正式批準了省內(nèi)刊號。二個網(wǎng)站“中國德孝文化網(wǎng)”“公民道德網(wǎng)”一個公民書畫院，為寫作愛好者與書畫愛好者提供平臺，今天我研究會公民書畫院來了三位書畫家為企業(yè)家們現(xiàn)場作書寫字，用書法紅揚道德文化，傳播仁愛精神，也希望在座的各位領(lǐng)導企業(yè)家們可以積極參與到公民道德研究會來。我研究原為大家做好效勞，把你們企業(yè)的先進事跡，好人好事，把你們?yōu)樯鐣纳菩辛x舉，通過我們的公民道德刊物，網(wǎng)站進展宣傳，為你們做好效勞工作。最后，希望大家攜起手來、為我市提出的文化強市、文化強企共同努力，相信在大家的努力下，一定可以匯涓流而成江海、積小善而成大德，讓每一個市民都成為擁有良好道德水準的現(xiàn)代公民，讓每一個家庭都成為溫馨幸福的生活港灣，讓整個運城成為和諧美妙的城市家園，從而使我們中華民族的傳統(tǒng)道德觀念在新時期進一步發(fā)揚光大、把我們魅力運城建立的更加美麗。謝謝大家!座談會發(fā)言稿格式(三)各位領(lǐng)導、同仁：大家好!我是三河小學胡志豐!非常榮幸第二次參加市慶賀第28個教師節(jié)前座談會。今年，我有幸榮獲師德方面的榮譽，非常感謝上級領(lǐng)導的關(guān)愛，同時感謝我的三河小學教師團隊，我的榮譽屬于我的團隊。在此，請允許我代表三河小學團隊，向在座的匯報以下三點：一、“大愛”山區(qū)每一個孩子，濃情每時每刻。師德師愛，表達在平常工作的點點滴滴。首先，走家訪戶，深化家庭理解每一個留守孩子的心聲。近幾年，我們利用暑假等節(jié)假日，安排大量時間走進每一個學生家里，在家訪中我們做到：(1)帶著情感家訪;(2)帶著調(diào)查表家訪;(3)帶著解決問題的目的家訪。其次，關(guān)愛有加，為的是讓山區(qū)留守孩子倍感學校的幸福。我校60%的孩子為留守孩子，父母長期在外，跟爺爺奶奶生活，很多孩子的物質(zhì)和精神層面都是匱乏幸福感的，所以作為學校義不容辭為這些孩子營造“家”的幸福感，開展以下活動：(1)設(shè)立親情;(2)聘請代理家長;(3)開展黨員結(jié)對;(4)加強生活指導;(5)定期心靈解碼。最后，幫扶結(jié)對，解決每個孩子家庭實實在在的困難。孩子家庭的困難更多來自于經(jīng)濟上的困難，我們?yōu)閷嵲趲头隼щy學生，做了以下活動：(1)建立貧困檔案;(2)聯(lián)絡(luò)幫扶結(jié)對;(3)維系幫扶結(jié)對。二、關(guān)鍵時刻挺身而出，孩子“生命至上”。危難時刻，教師更應(yīng)責任與擔當。202_年6月16日，為了129名孩子生命的平安，我們的抗洪搶險行動，給三河全體學生和家長做出了一張“滿意答卷”，讓我們來____幾個【【關(guān)鍵詞】：^p】：：“舍小家為大家”，凌晨2點為了立即轉(zhuǎn)移孩子，教師們顧不了自己的家產(chǎn)被淹;“舍己為人”，關(guān)鍵時刻舍棄個人利益，為的是孩子生命平安;“生命至上”，正是我們生命至上的理念，才換得孩子們的平平安安;“職責與擔當”，這是一種教師精神的完美詮釋;“克難攻堅”，在停電、水、交通、糧食的窘境下解決孩子數(shù)餐的吃飯問題，和住宿、護送每個孩子回家問題等;“5天4夜的堅守”，為了讓129名孩子每一個都平安回家，直到第五天才護送完最后一個江對面的“王蘭蘭”同學。三、“變臉”師德培訓形式，別樣“美麗”。今年，我們創(chuàng)意創(chuàng)新開展暑期師德培訓活動，沒有重復“昨天的故事”——領(lǐng)導講，教師聽。詳細如下：1、“說英雄，讓我來”。說英雄“吳斌、張麗莉”，我們采用教師自主申請當主講教師，教師們采用“視頻播報、媒體評論、我的感悟”等新穎方式帶著大家學習;2、“我們的價值觀，新老教師碰撞”。我校60%教師為60后，30%為近幾年剛畢業(yè)的80后，分別是怎么對待“敬業(yè)、愛生、奉獻”的呢?我們的80后吳紅仙教師說得好：80后是自我、個性的一代，要向60后學習吃苦耐勞品質(zhì)、樹立集體觀念，同時把80后的個性創(chuàng)意彰顯在教育教學上;3、“家長學生評優(yōu)秀師德教師”。讓我們的效勞對象來評議我們的教師師德是否優(yōu)秀。4、曬優(yōu)秀師德故事，弘揚主旋律。這幾年，我們的每一位教師都上過國內(nèi)大小媒體，有央視、省市等不同級別的，鮮活的師德故事被廣泛宣傳報道，弘揚了社會核心價值觀的主旋律。教師們，我們將在上級領(lǐng)導下，繼續(xù)發(fā)揚“抗洪精神”，創(chuàng)先爭優(yōu)，樹三河優(yōu)秀教師師德品牌。銷售座談會發(fā)言稿大家好。我是xxx。很榮幸能有時機與各位專家就貿(mào)易融資業(yè)務(wù)進展交流。如今咱們大多數(shù)銀行都已經(jīng)把貿(mào)易融資業(yè)務(wù)從公司部分離出來，成立了一個獨立的部門來運做。因此呢，在各個方面大家都有個探究的過程，包括在開發(fā)方案和開發(fā)形式等問題上，如今咱們根本上沿襲了原來做公司業(yè)務(wù)的方式方法，這其中就有問題了。那怎么加速這個成長的過程呢？按一般的原那么來說呢，應(yīng)該是一打根底，二做設(shè)計。就目前來說，必須把前期準備工作做好，____教導我們說，不打無準備之仗，不打無把握之仗，每戰(zhàn)都應(yīng)力求有準備，力求在敵我條件比照下有成功的把握。這話在今天看來還是有啟發(fā)意義的。那么，這些前期準備工作都包含哪幾個方面呢？下面我展開來說一下。首先來說數(shù)據(jù)，在進出口數(shù)據(jù)這一塊，以前咱們各家行也做了一些積累，但數(shù)據(jù)主要是由海關(guān)按月或按年提供的進出口宏觀數(shù)據(jù)吧？還有一些企業(yè)數(shù)據(jù)，應(yīng)該是企業(yè)申報的時候留下來的吧？再就是可能有的行也參考和使用了一些公司部積累的數(shù)據(jù)，這些數(shù)據(jù)主要也是企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)吧？做貿(mào)易融資業(yè)務(wù)分析^p的話這些數(shù)據(jù)夠不夠用呢？至少是不太好用吧？那什么數(shù)據(jù)有用呢？首先來說，至少就應(yīng)該找到一套完好、系統(tǒng)的進出口統(tǒng)計數(shù)據(jù)。有了數(shù)據(jù)就開始做分析^p了。在沒有海關(guān)數(shù)據(jù)之前，咱們大家比較熟悉的方法是不是按照行業(yè)、企業(yè)的財務(wù)指標，比方說資產(chǎn)、銷售收入、利潤、負債等等，來做行業(yè)企業(yè)的排名呢？后來拿到了海關(guān)的宏觀運行數(shù)據(jù)，但是因為數(shù)據(jù)量本就有限，能用的上就最好了，更何談分析^p呢？再后來，我們各家行通過各種各樣的渠道采集到了一些進出口企業(yè)的數(shù)據(jù)，但在使用方法上卻沿襲了原來做財務(wù)指標排名的方式，只不過指標變了，主要是按照進口額、出口額、進出口總額、行業(yè)等指標來進展排名，但問題是：用這種評先進的方式來做信貸行不行呢？假設(shè)不行的話，應(yīng)該怎么分析^p和使用進出口數(shù)據(jù)呢？其實大家是做了許多有益嘗試的：交通銀行當時考慮的是海關(guān)數(shù)據(jù)在貿(mào)易融資部和外匯業(yè)務(wù)管理部中的協(xié)同使用。招總行提的是以什么樣的數(shù)據(jù)輸出形態(tài)來保證數(shù)據(jù)的有效運用。深開展總行提過要不要細分的問題。今天有咱們民生總行貿(mào)易融資部的同志在，當時民生對我們做的國際業(yè)務(wù)綜合數(shù)據(jù)庫，提出了很多好的完善建議和意見。中總行和工總行也都提過數(shù)據(jù)處理方法的想法。這些嘗試都是大家在實際工作中總結(jié)的經(jīng)歷，是很值得我們學習和借鑒的。把大家的經(jīng)歷和意見做個歸納，可以發(fā)現(xiàn)，各家行在數(shù)據(jù)使用和數(shù)據(jù)分析^p上大部分還是參考了對公信貸業(yè)務(wù)的方法。但貿(mào)易融資業(yè)務(wù)畢竟不同于傳統(tǒng)的對公信貸，是不是應(yīng)該有一些使用和分析^p上的特殊性呢？作為銀行，咱們是要對選擇的客戶進展投貸，獲取利息收入和手續(xù)費收入的，那我們是不是可以考慮從這個角度出發(fā)對行業(yè)企業(yè)進展銀行專有分析^p呢？比方說，除了應(yīng)該關(guān)心國際業(yè)務(wù)各個行業(yè)企業(yè)的貿(mào)易融資量和結(jié)算量之外，是不是也應(yīng)該分析^p一下各個行業(yè)企業(yè)的利息收入情況和手續(xù)費收入情況怎么樣呢？推而廣之，像貿(mào)易融資業(yè)務(wù)量在某一客戶所有業(yè)務(wù)總量中的占比、貿(mào)易融資業(yè)務(wù)的產(chǎn)品使用數(shù)量等等這些指標是不是也應(yīng)該納入我們的分析^p范圍之內(nèi)呢？大家可以想想，是不是從這個角度出發(fā)來把握行業(yè)和我們銀行關(guān)系更近？至少來說也是不可或缺吧？把這個工作做完了之后，我們可以看到每個行業(yè)、企業(yè)都有多個業(yè)務(wù)指標，比方信貸總量、貿(mào)易融資量、結(jié)算量等等，但各行業(yè)企業(yè)指標的比例是不同的，從這里，自然而然就形成了具有不同屬性的行業(yè)類型和企業(yè)類型。這個時候，我們就可以考慮對不同類型的行業(yè)企業(yè)，提供不同的產(chǎn)品和效勞了，我們姑且把這個產(chǎn)品和效勞稱之為“業(yè)務(wù)集合”。在知道了各個行業(yè)企業(yè)的貿(mào)易融資量、國際結(jié)算量等指標以及占比的根底上，我們就有可能考慮針對某個行業(yè)或企業(yè)是從哪種業(yè)務(wù)或產(chǎn)品入手、如何區(qū)分業(yè)務(wù)的主從關(guān)系和搭配關(guān)系了。外部分析完了以后，就要結(jié)合行里的實際做方案。有了剛剛說的這么幾條，做方案應(yīng)該有點意思了吧？以前的方案是怎么結(jié)合的呢？有的行可能主要是用排版解決的，一是外貿(mào)情況，二是本行數(shù)據(jù)，三是解決方案，中間根本上沒什么關(guān)系，寫起來很難寫。假設(shè)像如今這么做的話，你知道北京市各個行業(yè)的利息收入、貿(mào)易融資量、客戶類型和業(yè)務(wù)構(gòu)造了，再結(jié)合咱們自己豐富的從業(yè)經(jīng)歷，想沒點心得，沒點想法，想不做出方案來都難啊，這個時候做起來應(yīng)該是“猶如滔滔江水，連綿不絕”。假設(shè)說只有外貿(mào)情況分析^p、行業(yè)財務(wù)分析^p、龍頭企業(yè)的話，能做什么呢？只能是把分給客戶經(jīng)理去做，什么產(chǎn)品類型啊、產(chǎn)品組合啊、產(chǎn)品方案啊什么的都很難準備好，籌劃、經(jīng)歷、組織什么都看不出來，客戶經(jīng)理就有點摸不著頭腦了，不知道怎么做。做到這就可以開個叉了。假設(shè)說只是指導客戶經(jīng)理工作的話，這么做深化了我們在業(yè)務(wù)領(lǐng)域的研究深度，研究成果做出來了，本身也是一種進展，這個時候咱們的知道肯定是有特點，有內(nèi)容，有新意了，跟原來只是發(fā)、只是提供一些宏觀信息的差異很大了？假設(shè)說是要指揮客戶經(jīng)理工作的話，大家注意啊，前面說的是指導，如今說的是指揮，一字之差，天壤之別啊。假設(shè)說我們要想做到指揮的話，前面說的這些就是根底，在這個根底上我們主要還應(yīng)該做些什么工作呢？有一個行在做供應(yīng)鏈金融的時候提過一做形式，二做平臺的概念，等咱們總行、分行國際部把形式和平臺做好以后，客戶經(jīng)理有了形式和平臺的支撐，工作就比較容易發(fā)揮。而有的行在探究過程中間，對平臺和形式的作用認識不是很充分，抓的不是特別緊，主要靠業(yè)務(wù)員自己的探究來實現(xiàn)，由于缺乏〔咱們在座的各位領(lǐng)導所能提供的〕平臺和形式的支撐，業(yè)務(wù)經(jīng)理的發(fā)揮就受到很大限制，結(jié)果怎么樣呢？結(jié)果就是工作場面比較被動。從這里可以看出，形式和平臺的問題，其實是非常重要的問題，這就好比當年____從農(nóng)村走向城市后必需要面對的重大轉(zhuǎn)變，中間有一個工作重心轉(zhuǎn)移的問題。在這個時候，第一是要樹立正確的思想，第二是要有組織，有安排，有人才。第三呢，咱們銀行現(xiàn)有的人才肯定是不夠的，說到這想到劉____說過的，如今咱們銀行業(yè)是一缺數(shù)據(jù)，二缺人才。這個時候培訓的作用就顯得尤為重要，特別是對團隊各級主管的培訓。從剛剛咱們說到的正反兩方面的情況，大家可以看出總結(jié)形式和搭建平臺是做貿(mào)易融資業(yè)務(wù)的兩個關(guān)鍵。那么這個形式和平臺的問題怎么解決呢？個別同志可能還不知道怎么下手呢？我們想給大家分享一下我們的考慮，簡單來說就是“七看”。首先來說，我們覺得應(yīng)該看政府，圍繞地方政府的外貿(mào)戰(zhàn)略，搞出外貿(mào)特色來。第二是看港口。港口是外貿(mào)樞紐，只要把港口看好了，以港口為中心輻射外貿(mào)企業(yè)就不難做到了。第三是看本地重點外貿(mào)出口企業(yè)。這個大家都比較熟悉，就不展開說了。第四是看外資外貿(mào)企業(yè)。這些企業(yè)以出口為主，有國外市場的依托，在現(xiàn)金流的穩(wěn)定性上有一定的保證。第五是看臺資外貿(mào)企業(yè)。這些企業(yè)比較特殊，出于某種考慮，國家有政策上的支持，前面又有咱們國開行和華夏銀行的先期進入，按道理來說是可以降低風險的。第六是看那些資本走出去的企業(yè)。據(jù)不完全統(tǒng)計，目前境外的中資企業(yè)〔非金融類的企業(yè)〕，資產(chǎn)總額已經(jīng)超過了兩千億美元，年銷售收入已經(jīng)到達了1500億美元，每年實現(xiàn)的利潤已經(jīng)到達了177億美元。應(yīng)該說這里面咱們的業(yè)務(wù)空間還是很大的。同時呢，這些企業(yè)又有國家的專項資金支持和風險保障機制，這就降低了我們做業(yè)務(wù)的風險，所以說這類企業(yè)應(yīng)該也是屬于我們重點關(guān)注的企業(yè)。第六是看總行。以總行為中心，用好總行的政策和產(chǎn)品。這個“七看”產(chǎn)生的根底除了一般的籌劃原理，比方說：創(chuàng)新原理、人文原理和造勢原理等之外，就是我們提出的“向心理論”與“共振原理”。我們的籌劃方案主要是考慮讓銀行以政府為中心、做好政府配套工作籌劃，以總行為中心、做好總行配套工作籌劃，以領(lǐng)導為中心、做好領(lǐng)導配套工作籌劃，還有就是以自身資為中心，做好對自身資的籌劃，最終要實現(xiàn)的就是銀行在這幾個中心下產(chǎn)生的業(yè)務(wù)上的共振。大家可以想想，按照這個形式搞的話是不是就能實現(xiàn)一種多贏與長效的工作場面？假設(shè)說大家對平臺和形式的問題認同，馬上就有一個問題，就是單靠銀行自己的力量目前來看好似還不太夠，好似條件還不是很充分。那么我們應(yīng)該怎么整合各種力量來實現(xiàn)這個形式和平臺呢？我們覺得可以從以下三個方面來考慮。首先來說，就是要立足本行，按照“向心”的思路，確定幾個備選方案，對行內(nèi)對應(yīng)的“人脈”資進展仔細的梳理和分工，根據(jù)第一階段的聯(lián)絡(luò)情況，找到打破口。重點是探究推進形式與搭建運作平臺。第二是積極發(fā)動總行力量。發(fā)動總行力量的好處：一是有效，總行資豐富，效果是不言而喻的；二是有利，總行的參與能讓總行加強對分行的關(guān)注，自然而然地會給與更多支持，比方說特殊優(yōu)待政策、額外的資金額度和新產(chǎn)品支持等。這對分行將來的開展將具有極大的促進作用。第三是積極利用好有相關(guān)資的中介機構(gòu)為銀行出謀劃策?比方說我們。我們的wto研究會是商務(wù)部下面的一個組織，在商務(wù)部有一定的人脈資，對大家進軍貿(mào)易市場可以起到一種橋梁作用。同時，對大家理解反傾銷的動態(tài)、掌握商務(wù)部的政策、分析^p外貿(mào)管理政策和外商投資方向啊、特點啊什么的也能起到一定的作用。這是一。二來呢，工經(jīng)聯(lián)本身又是協(xié)會的協(xié)會，在全國各地都有分支機構(gòu)，在咱們銀行需要進展如行業(yè)、市場、產(chǎn)品、技術(shù)、進出口知識、企業(yè)概況等方面培訓的時候，都可以發(fā)揮工經(jīng)聯(lián)的優(yōu)勢。同時在批量客戶的組織和推介方面工經(jīng)聯(lián)也具有一定的資優(yōu)勢。三來呢，因為歷史的原因，工經(jīng)聯(lián)和各地經(jīng)貿(mào)委、國資委有著親密的聯(lián)絡(luò)與合作，這些機構(gòu)在組織當?shù)仄髽I(yè)上也能起到一定的作用。第四是全國政協(xié)副________同志兼任工經(jīng)聯(lián)的會長和工程院的院長，工經(jīng)聯(lián)和工程院的配合也比較方便，假設(shè)銀行需要工程技術(shù)方面的培訓、咨詢、論證、評估，我們可以幫助聯(lián)絡(luò)。第五我們和金融時報以及新華社等新聞媒體都有很好的合作根底，大家都知道，金融時報跟人民銀行和銀監(jiān)會關(guān)系都比較親密。假設(shè)需要的話我們可以加強溝通。以上是我們對大家在貿(mào)易融資業(yè)務(wù)經(jīng)歷上的一個簡要總結(jié)，詳細的材料都在我們給大家準備的光盤里，我剛剛講的就算是拋磚引玉吧，下面，還是歡迎大家發(fā)表高見。謝謝。勞模座談會發(fā)言稿勞模座談會發(fā)言稿尊敬的各位、同志們：金秋十月，丹桂飄香。在全區(qū)上下認真貫徹落實黨的十七屆四中全會精神、深化學習理論科學開展觀之際，我們滿懷喜悅心情參加今天的勞模座談會，共同慶賀赴京觀禮勞模凱旋歸來。勞模赴京觀禮，表達了黨和國家對勞模無微不至的關(guān)心，這不僅是對赴京觀禮勞模的鞭策和鼓舞，也是對我們?nèi)w勞模的鞭策和鼓勵。赴京觀禮勞模是我們?nèi)珔^(qū)人民的榮耀，也是我們?nèi)珔^(qū)勞模的榮耀。我能參加今天的盛會，有時機向各位勞模學習，向各位匯報，我感到非常榮幸。赴京觀禮勞模是我們當中最優(yōu)秀的代表，起著領(lǐng)頭示范的作用，全社會都要向赴京觀禮勞模學習，從中受到教育和鼓勵。我們要以赴京觀禮勞模為典范，進一步增強責任感和使命感，大力弘揚勞模時代精神，充分發(fā)揮模范帶頭作用，帶著廣闊群眾愛崗敬業(yè)，勤奮工作，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，繼續(xù)發(fā)揮好三個方面的作用：一是要爭做加快經(jīng)濟開展的排頭兵。要把保增長作為當務(wù)之急，結(jié)實樹立保增長就是保開展、保就業(yè)、保穩(wěn)定的意識，進一步增強主人翁意識，理論十大工程，積極建功立業(yè)，創(chuàng)造更多的社會財富。二是要爭做社會和諧穩(wěn)定的維護者。當前，在體制機制變革、利益格局調(diào)整、思想觀念變化的新形勢下，我們要繼續(xù)發(fā)揚識大體、顧大局的優(yōu)良傳統(tǒng)，倍加珍惜團結(jié)穩(wěn)定的大好場面，帶著群眾自覺遵紀守法，依法表達利益訴求，妥善解決各類矛盾，積極投身和諧創(chuàng)立，實在維護社會和諧穩(wěn)定。三是要爭做精神文明的弘揚者。要大力弘揚愛國、集體和社會精神，認真開展文明行業(yè)創(chuàng)立活動，實在加強社會公德、職業(yè)道德和家庭美德建立，用新時期勞模的先進思想和模范行動影響和帶動全社會，努力形成愛崗敬業(yè)、老實守信、效勞群眾、奉獻社會的良好風氣。弘揚勞模精神，鑄就崛起之魂。當前，我區(qū)開展正處在關(guān)鍵時期，國際金融危機對我們的經(jīng)濟影響還在加深，保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快開展和維護社會和諧穩(wěn)定的任務(wù)異常繁重艱巨。我深深地感到任重而道遠，自己肩上的責任更大，擔子更重。為此，我將把這次座談會作為工作的新起點，決心在今后的工作中，全面深化地向赴京觀禮勞模學習，全力弘揚區(qū)委書記朱志群在今年區(qū)各界勞模迎春座談會上提出的青山湖區(qū)勞模精神，立足本職，珍惜榮譽，吃苦在前，勇挑重擔，帶著順外村黨員、干部、群眾大力推進村務(wù)財務(wù)民主化、經(jīng)營管理制度化、處事議事標準化、工作決策科學化、社區(qū)環(huán)境法制化建立，在構(gòu)建經(jīng)濟大區(qū)、生態(tài)之都，為把青山湖區(qū)建立成為實力、繁榮、和諧的科學開展先行區(qū)的進程中再創(chuàng)佳績。勞模座談會發(fā)言稿尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：大家好！在這春回大地、陽光明媚的日子里，我作為勞模代表在大會上發(fā)言感到非常榮幸。在這里，我代表的不僅是我個人，也不僅僅是我們幾個人，而是代表那些常年在自己的工作崗位上默默耕耘，為公司的開展壯大奉獻青春和汗水的所有員工同志們。請允許我代表這次受表彰的勞動模范，向公司各級領(lǐng)導和同志們表示衷心的感謝！謝謝你們多年來對我們工作的支持、關(guān)心和厚愛！我們XX公司，經(jīng)過十幾年的開展建立，消費規(guī)模由小到大，經(jīng)濟實力由弱到強，這期間凝結(jié)了我們幾代XX人的心血。今天，我們站在新的歷史起點上，回憶過去那激情萬丈的創(chuàng)業(yè)歲月，聆聽今日激越奮進的鏗鏘鼓點，暢想燦爛輝煌的美妙將來，我們哪一位XX人又怎不心潮澎湃、豪情滿懷！我相信，我們每一位XX人都會深切地感到：身為XX人而自豪！我們的榮辱成敗都和XX息息相關(guān)，我們將把自己所有的熱血和青春奉獻給XX這塊熱土！而我作為XX公司的一名普通員工，我只是在我的本職工作崗位上，盡心、盡力、盡職、盡責地做了自己應(yīng)該做的工作，公司卻給了我如此高的榮譽，這是公司各級領(lǐng)導和同志們對我的極大信任和鼓勵，同時這份榮譽也是我今后工作的動力所在，我只有按照____員的標準更加嚴格要求自己、繼續(xù)錘煉業(yè)務(wù)，以良好的工作姿態(tài)，以更加嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，以百倍的工作熱情和干勁投入到今后的工作中去。從一名普通員工到公司勞模，十幾年來，我伴隨著公司的開展壯大而成長、成熟。回想這一路走來，從我所學專業(yè)，干我所學專長，能為公司的開展壯大盡自己的一份力量我感到無比欣慰。感謝各級領(lǐng)導在我工作上的幫助、支持和信任，尤其是工作和生活遇到壓力和委屈時，謝謝領(lǐng)導的及時指點和鼓勵;感謝多年來與我并肩作戰(zhàn)的老同志、老朋友，沒有你們的幫助，僅憑我個人的力量，我寸步難行。同時，在此我也想代表公司員工向廣闊員工家屬們說聲謝謝，正是有了你們的默默支持，我們才能安心工作，在工作中獲得一些成績。人們總說：是金子總會發(fā)光的！是啊，平凡的你我，只要扎扎實實、愛崗敬業(yè)、甘于吃苦、樂于奉獻，抱著對企業(yè)高度負責的工作態(tài)度，盡心、盡力、盡職、盡責地干好每一天的工作，也一定會在平凡的工作崗位上創(chuàng)造出人生的輝煌。榮耀和夢想同在，挑戰(zhàn)和機遇共存。成績屬于過去，榮譽歸于大家，將來在于創(chuàng)造！同志們，讓我們攜起手來，在公黨政領(lǐng)導班子的帶著導下，為公司的開展壯大獻計獻策，為創(chuàng)始公司的美妙明天而努力工作吧！最后，祝各位領(lǐng)導、同志們，工作順利，身體安康，全家幸福平安！也祝愿我們XX乘著奧林匹克的雄風，騰越九霄，在2023年實現(xiàn)更快、更高、更強的開展目的！公司座談會發(fā)言稿最新公司座談會發(fā)言稿【篇一】尊敬的各位來賓、各位領(lǐng)導、親愛的職工朋友們，大家下午好!2年前的今天，我也是剛剛大學畢業(yè)，從一名學生轉(zhuǎn)變?yōu)橐幻髽I(yè)的員工。當時的心情有著能在劇烈競爭之中找到一份滿意工作的沖動和興奮，也有想盡快踏入工作崗位用十幾年來的知識積累，為企業(yè)為社會創(chuàng)造職業(yè)價值的沖動和豪情，更有剛剛踏入社會，進入一片陌生領(lǐng)地的忐忑不安和迷茫。這種沖動和興奮、沖動和豪情、忐忑不安和迷茫，交織在一起，是一種甜蜜，也是一種苦澀。作為大學生這一特殊群體，工作至今我有幾點體會和認識，想與大家分享。第一點，我們要改變自我、轉(zhuǎn)變觀念、快速適應(yīng)環(huán)境。只有適應(yīng)環(huán)境才能穩(wěn)定開展，只有融入了氣氛才能有所作為。第二點，我們要加強自身素質(zhì)，完善個人技能。大學的學習只是一個理論的階段，只有通過在工作中將理論與理論相結(jié)合，不斷總結(jié)，取長補短，才能豐富我們的人生經(jīng)歷，進步消費管理才能;第三點，我們要敢于展現(xiàn)，勇于擔當，將個人理想與公司宏偉愿景相結(jié)合，挖掘潛能，合理規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃生涯，實現(xiàn)夢想和個人夢想和價值。面對公司規(guī)模的不斷擴大，我們職工的思想動態(tài)也因此而發(fā)生了變化，隨著焦化企業(yè)改革的不斷深化和公司建立的快速開展，廣闊員工由于受其學歷和素質(zhì)技能的影響，大部分的員工很難跟上公司開展的步伐。公司在開展，而員工素質(zhì)沒有進步，勢必會有優(yōu)勝劣汰之險。員工會對自身開展前景有更多關(guān)注。同時在當下的經(jīng)濟危機下，企業(yè)壓力大，勢必會把壓力傳遞給基層員工，會對員工提出更高的要求。要想讓員工適應(yīng)公司開展需要，需要采取以教育為先的方式，推發(fā)開工思想觀念轉(zhuǎn)變。一是加大員工的形勢教育，讓員工認識到公司所處的環(huán)境，機遇與挑戰(zhàn)并存，增強員工的緊迫感。二是強化基層員工的危機教育，目前公司消費任務(wù)完成形勢嚴峻，試消費炭化爐因各種原因出現(xiàn)停產(chǎn)現(xiàn)象，而從新投產(chǎn)就面臨虧損，公司經(jīng)營步履維艱。三是樹立員工信心，要讓員工明白企業(yè)改革開展的目的和意義，鼓勵大家增強信心，攜手共度難關(guān)。四是企業(yè)施行精細化管理、對標管理、準軍事化管理，要使員工認識到施行精細化管理不僅僅是某個人的事，也不僅僅是某個部門的事，它是公司的戰(zhàn)略決策，是公司賦予全體員工的重要使命，它強調(diào)全員參與。因此，全體員工必須把思想認識統(tǒng)一到精細化管理上來。企業(yè)各項管理活動都要進展精細化改進，每位員工都要把本職工作做細做精，逐步形成精細化意識，并使之根深蒂固。有了在一線倒班學習期間所積累的珍貴經(jīng)歷，我才可以勝任如今這重要崗位上的工作，才有才能把如今的工作做到令自己滿意，也令領(lǐng)導滿意的程度。同時，我們?nèi)绾伍_展自己的職業(yè)生涯，是每個人都要面臨的人生三大問題之一。職業(yè)生涯的開展可能劃分為四個階段：職業(yè)探究階段、立業(yè)開展階段、職業(yè)中期階段、職業(yè)后期階段。員工個人在這個競爭不斷加劇的時代，必須主動設(shè)計自己的職業(yè)生涯，并進展有針對性的自我培訓。在個人價值觀的指導下，隨著公司開展確定自己的長期與近期的開展目的，并進而擬出詳細的開展道路規(guī)劃。作為公司的中堅力量，大學生要帶頭樹立良好的模范作用，必須從身邊的小事做起，從個人的生活做起，沒有正派的生活作風就不能成就大事業(yè)，沒有正派的生活作風就會腐化的個人的思想，沒有正派的生活作風就搞不好工作。應(yīng)當注意和同事們保持良好的關(guān)系，通過平時生活中的點點滴滴，融洽與同事們的感情。最重要的是嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，堅持不違犯紀律;其次要主動積極學習，加強個人技能學習，才能在同事中樹立起大學生的良好形象，影響并團結(jié)廣闊同事共同進步。公司為我們提供了這么好的開展平臺，我們一定會懷著一顆感恩的心在自己的工作崗位上盡職盡責，努力學好各方面的知識，不斷進步自己各方面的才能，使自己盡快成長為一名對公司有用的人才，為公司又快又好地開展盡自己的微薄之力。最新公司座談會發(fā)言稿【篇二】尊敬的各位領(lǐng)導、各位朋友：大家好!我是來自***公司的代表。首先感謝這次會議的主辦領(lǐng)導，為我們提供這樣一個互相學習與交流的平臺。***公司是一家專業(yè)從事飼料消費經(jīng)營的企業(yè)，擁有全價配合飼料、濃縮飼料共計**條消費線，設(shè)計年產(chǎn)肉雞、肉鴨、豬等各種飼料**萬噸，順利通過ISO9001質(zhì)量管理體系及ISO22000食品平安管理體系的資格認證，是“飼料質(zhì)量平安管理標準”的示范企業(yè)。由于今年生豬價格快速下跌、人感染H7N9流感疫情沖擊家禽業(yè)等因素，整個養(yǎng)殖行業(yè)很不景氣，飼料行業(yè)的開展也面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)。面對這樣的市場變化，***外部市場抓“用戶價值最大化”，公司內(nèi)部抓“效率進步、費用管控”，在逆境中獲得了長足的開展。一是秉持用戶價值最大化的原那么，堅守品質(zhì)，不斷優(yōu)化。我們始終認為，只要堅守好品質(zhì)，無論競爭再怎么劇烈也不會對我們產(chǎn)生大的影響，事實也證明***產(chǎn)品在老百姓中樹立起了非常好的口碑。二是秉持與用戶共同成長的原那么，再造渠道，讓利用戶。只有用戶開展了企業(yè)才能開展，所以在用戶困難的時候，我們進展了渠道再造，最大限度的砍掉中間環(huán)節(jié)，用戶得到了更多的實惠。三是秉持做用戶經(jīng)營參謀的原那么，技術(shù)效勞，保駕護航。***花心血、大投入組建了一支專業(yè)化的效勞隊伍，幫助養(yǎng)殖戶做臍疝以及母豬的妊娠檢測;同時利用集團的中心化驗室，為用戶提供抗體檢測、疾病診斷、疫苗挑選等一系列實實在在的效勞。四是重視改善創(chuàng)新，重視內(nèi)部效率的進步與本錢控制。公司正在推進物流信息中心建立，公司銷管、保管人員一體化辦公，既能實現(xiàn)信息快速傳遞與共享，還可一崗多能;積極與原料廠家溝通，推進散裝原料或噸袋，同時準備籌建原料筒倉，降低裝卸與消費費用。今年1-10月我公司實現(xiàn)飼料產(chǎn)品銷量**萬噸，銷售收入超**億元，9月份豬料單月銷量打破去年最高紀錄，成為**地區(qū)為數(shù)不多的豬料單月過萬噸的飼料企業(yè)。我國飼料行業(yè)正處于產(chǎn)業(yè)調(diào)整期，據(jù)理解“十二五”期間，我國將加快推進現(xiàn)代飼料產(chǎn)業(yè)體系建立，按照“進步門檻、減少數(shù)量，轉(zhuǎn)變方式、增加效益，加強監(jiān)管、保證平安”的原那么，大力開展優(yōu)質(zhì)平安高效環(huán)保飼料產(chǎn)品，鼓勵飼料消費企業(yè)競合，著力構(gòu)建平安、優(yōu)質(zhì)、高效的現(xiàn)代飼料產(chǎn)業(yè)體系。在這樣的大環(huán)境下，***已深化認識到企業(yè)自身必須加快構(gòu)造優(yōu)化調(diào)整，堅持改革創(chuàng)新，凝聚共識，努力走一條消費技術(shù)先進、確保質(zhì)量平安、市場競爭力強的開展道路。最后，再次感謝大家對我們企業(yè)開展的關(guān)心與支持，我們一定再接再厲，為**的畜牧業(yè)開展做出更大奉獻!謝謝大家!最新公司座談會發(fā)言稿【篇三】各位來賓、同志們：大家上午好。今天，很快樂參加陜西化建公司20**年協(xié)作企業(yè)座談會。首先，我代表陜西延長石油集團向會議的召開表示熱烈祝賀，向與會的曾為延長石油集團的建立和開展做出奉獻的協(xié)作企業(yè)表示熱烈歡迎和衷心感謝!延長石油集團對于化建組織召開協(xié)作企業(yè)高層座談會，是全力支持和非常重視的，這不僅表達了化建重視與協(xié)作企業(yè)加強溝通、深化合作的良好意愿，也是化建公司不斷做大做強、實現(xiàn)pC總承包管理形式轉(zhuǎn)型的必由之路。在過去的兩年里，化建也以實際行動和優(yōu)異成績證明，化建是一支有才能、有實力、關(guān)鍵時刻能沖得上打得贏的隊伍，是可以團結(jié)起、管理好一批實力強、信譽好的協(xié)作企業(yè)，共同為延長石油大業(yè)而效勞的。集團公司將一如繼往的支持化建pC總承包集團重點建立工程，20**年延長石油集團上下緊緊圍繞千億元收入目的，抓早動快、精心部署，開足馬力增產(chǎn)、千方百計增收，想方設(shè)法節(jié)支、竭盡全力增效，不斷掀起消費建立熱潮，銷售收入和資金回籠屢創(chuàng)新高，實現(xiàn)了歷史性跨越。不斷深化加工、完善配套，煉油加工實現(xiàn)規(guī)模化、精細化和效益化，楊莊河煉化一期等一批重點煉工程的達產(chǎn)達效，推動了產(chǎn)品質(zhì)量提升和構(gòu)造優(yōu)化，使高標號、高品質(zhì)汽柴油成為企業(yè)的主打產(chǎn)品;通過延伸產(chǎn)業(yè)鏈，聚丙烯、MTBE、苯、硫磺等產(chǎn)品消費規(guī)模迅速擴大，進步了產(chǎn)品附加值。相繼建成投產(chǎn)了興化股份幕投工程、西橡子午輪胎一期啟開工程和安塞石油裝備制造工程等工程，榆橫煤化工產(chǎn)業(yè)園區(qū)一期20萬噸/年甲醇和20萬噸/年醋酸工程已建成中交，靖邊油氣煤鹽綜合利用、延安煤油氣綜合利用等一批重點工程正在加快建立，初步形成了油氣煤鹽一體化綜合開展的產(chǎn)業(yè)架構(gòu)。積極進入了太陽能光伏等新能領(lǐng)域，工程設(shè)計與建立、科研、金融、效勞等其它產(chǎn)業(yè)開展也走上標準化道路。20**年，是“十一五”規(guī)劃的收官之年，也是延長石油集團實現(xiàn)跨越式開展的五年。全集團總資產(chǎn)由05年的468億元增長到20**年的1353億元，年均遞增24%;實現(xiàn)銷售收入由303億元增長到6億元，年均遞增27%;利稅費總額由170億元增長到460億元，年均遞增22%;上繳財政由97億元增長到360億元，年均遞增30%。20**年延長石油已經(jīng)成為陜西乃至西部地區(qū)首家年銷售收入過千億和財政奉獻最大的省屬國有企業(yè)，排名中國企業(yè)500強第72位。提早超額完成了省委、省政府下達的“十一五”目的任務(wù)。集團公司“十二五”時期的戰(zhàn)略思路和目確實定：以科學開展、產(chǎn)業(yè)強企為主題，緊緊圍繞“轉(zhuǎn)方式、調(diào)構(gòu)造、強根底、求創(chuàng)新”四大系統(tǒng)工程，全面施行“油氣并重、油化并舉、油氣煤鹽綜合開展”產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略，加快提升核心競爭力，把延長石油建成國內(nèi)一流、世界知名的現(xiàn)代能化工企業(yè)。20**年集團公司方案實現(xiàn)銷售收入1200億元、利稅總總額500億元;到“十二五”末實現(xiàn)油氣當量2500萬噸、原煤產(chǎn)能4000萬噸、煤制油300萬噸，各類化工產(chǎn)品總量1000萬噸，實現(xiàn)銷售收入2000億元以上、進入世界企業(yè)500強。“十二五”期間，集團公司將立項建立10大類50多個大型工程，總投資達2600億元，形成靖邊油氣煤鹽綜合利用產(chǎn)業(yè)園、榆橫煤化工園區(qū)、延安煤氣油鹽綜合化工園區(qū)、西灣煤炭綜合利用產(chǎn)業(yè)園區(qū)、精細化工園區(qū)、商洛氯堿化工園區(qū)和定邊鹽化工園區(qū)等一批產(chǎn)業(yè)園區(qū)。化建公司這兩年很好的擔當起了集團工程公司的責任，充分發(fā)揮了集團公司重點建立工程施工主力軍作用。繼09年楊莊河煉化一期、延—西成品油管輸、吳—延原油管輸“三大”由化建pC總承包按期建成后，20**年又承擔了興化大化工、榆林醋酸、榆天化180萬噸/年催裂化技改、西橡2000萬條/年子午輪胎等集團重點工程任務(wù)。在確保按期實現(xiàn)集團重點工程建立的同時，積極開拓集團外市場。增設(shè)省外經(jīng)營分公司，成立國際事業(yè)部，進步經(jīng)營人員待遇，獲得了很好的效果。承建的伊朗阿拉克煉油工程，既增加了公司國際施工業(yè)績、積累了國際施工經(jīng)歷，也鍛煉了隊伍素質(zhì)，熟悉了國際工程施工標準。20**年，化建公司在以愷颙同志為核心的領(lǐng)導班子帶著下，銳意進取、自我加壓，敢于創(chuàng)新，勇于成功，在20**年獲得驕人業(yè)績，簽訂合同建安量45.75億元，實現(xiàn)產(chǎn)值42.9億元，合同履約率100%，通過了省級技術(shù)中心評審，榮獲新世紀十年中國建筑業(yè)綜合實力50強、20**年中國建筑100強稱號。圓滿完成了集團工程建立的目的，榆林20萬噸/年醋酸工程于6月30日完成全面中交，鍋爐裝臵已正常開車;西橡2000萬條/年子午線輪胎工程一期60萬條/年子午輪胎9月6日正式下線，比正常建立周期提早2個月完成主體工程建立任務(wù);川口—南泥灣輸油管道工程、定靖輸油管道復線工程線路已全部完工;提早完成煉化公司三大煉廠檢修任務(wù)。特別是經(jīng)過四天四夜連續(xù)奮戰(zhàn)，圓滿完成延煉1021山體滑塌搶險任務(wù)，獲得搶險“無人員傷亡、無泄露閃爆、無環(huán)境污染”佳績，創(chuàng)造了防范搶險奇跡，為集團公司的平安消費和全年目的的實現(xiàn)提供了有力保障。對此，集團公司深表欣慰和快樂。集團公司已明確提出，“十二五”末，要將化建公司打造成集團產(chǎn)值過百億的工程建立板塊。化建公司要不斷總結(jié)經(jīng)歷，緊緊抓住集團公司開展的有利時機，加強與集團公司、集團公司所屬單位以及協(xié)作企業(yè)的聯(lián)絡(luò)溝通，探究行之有效的工程管理新形式，完成由傳統(tǒng)的施工管理型向施工總承包型的穩(wěn)步轉(zhuǎn)型，不斷進步總承包管理程度，實現(xiàn)做大做強。近兩年，化建公司的快速開展，離不開各協(xié)作企業(yè)的大力配合和有力支持下。化建公司也一貫重視同各協(xié)作企業(yè)的友好合作，2023年，曾召開過協(xié)作企業(yè)座談會，廣泛聽取協(xié)作企業(yè)意見和建議，獲得了良好效果。20**年，化建公司能認真執(zhí)行集團公司《招標管理方法》，組建招標辦，成立招標領(lǐng)導小組，全面負責設(shè)備、物資、基建和工程分包招標;制定》、《招標監(jiān)視管理暫行規(guī)定》，修定細化《協(xié)作企業(yè)考核評價方法》，明確了招標流程、職責分工，建立了較為標準的招標管理體系。隨著化建消費規(guī)模的不斷擴大和pC總承包形式不斷深化，物資采購和工程分包規(guī)模將不斷擴大，建立和管理好社會協(xié)作企業(yè)平臺，是確保企業(yè)安康有序開展的重要舉措之一。上午，化建愷颙董事長致了熱情洋溢的歡迎辭，建成總經(jīng)理介紹人了20**年企業(yè)的消費經(jīng)營、招標管理及協(xié)作企業(yè)考評情況，協(xié)作企業(yè)代表作了精彩發(fā)言，雙方就加強合作進展了熱烈的討論;下午，協(xié)作企業(yè)對化建工程部進展了評價，化建公司對優(yōu)秀協(xié)作企業(yè)予以表彰。總體來講，這次會議到達了預期目的，收到了較好的效果，借此時機，我強調(diào)幾點：一、化建要全力以赴確保集團公司重點建立工程的既定目的的實現(xiàn)，這是實現(xiàn)集團“轉(zhuǎn)方式、調(diào)構(gòu)造”，實現(xiàn)“油化并舉、油氣并舉、油氣煤鹽綜合開展”在工程建立上的詳細表達。工程的按期建成，意義重大，影響深遠。這一點，要成為化建公司的核心工作，不能懈怠。我在這里只強調(diào)幾個重點工程：要確保榆煉180萬噸催化、興化大化工工程5月份中交，乙苯-苯乙烯工程7月裝臵中交，商洛氟硅化工工程年底建成投產(chǎn)。確保LNG工程、定邊樊學油區(qū)工程、志丹永寧油區(qū)工程、靖邊能化工園區(qū)工程、延長中立新能工程、洛川蘋果會展中心工程、榆天化140萬噸/年甲醇工程等全部實現(xiàn)既定目的。二、堅持兩條腿走路，加大集團外市場的開拓力度。化建公司如今是上市公司了，要有更多的市場和大工程作為企業(yè)業(yè)績的支撐，同時要盡量減少同延長集團這一大股東的關(guān)聯(lián)比例，這是企業(yè)開展的需要，也是做大延長化建的需要。特別是要加大能提升施工業(yè)績和公司形象，鍛煉職工隊伍，具有戰(zhàn)略意義的工程經(jīng)營力度。三、化建公司要與協(xié)作企業(yè)精誠合作、互利共贏，共同為延長石油集團的開展作奉獻。堅持“友好、誠信、平等、共贏”原那么，確保集團公司內(nèi)部重點工程按期建成。化建要嚴格把好協(xié)作企業(yè)的“準入關(guān)”，要建立“信譽好、技術(shù)過硬、作風嚴謹、實力雄厚，又有同類工程建立豐富業(yè)績”的合作企業(yè)平臺。協(xié)作企業(yè)要珍惜目前的大好形勢，充分展現(xiàn)自身實力，實現(xiàn)合作共贏。四、細化考評、加強管理，優(yōu)勝劣汰。化建公司要進一步優(yōu)化協(xié)作企業(yè)考評機制，做出科學合理評價，留住一批實力強、信譽佳、愿意長期合作的協(xié)作企業(yè)，對以次充好、供貨不及時、效勞不到位的合作商和質(zhì)量、平安體系運行不暢、現(xiàn)場管理差、不服從調(diào)配、掛靠的分包隊伍，要堅決剔除。新形勢下，化建公司要與協(xié)作企業(yè)進一步加強合作，把做好延長石油集團的工程作為樹品牌、塑形象的契機，以更加優(yōu)良的效勞，更加過硬的專業(yè)品質(zhì)，更強的團隊合作精神，始終堅持“平等互信、合作共贏”的原那么。只有這樣，才能更加有效地應(yīng)對挑戰(zhàn)，實現(xiàn)共同開展;只有這樣，我們才能戰(zhàn)勝困難，促進共同開展，實現(xiàn)互利雙贏。希望陜西化建公司高度重視，扎實推進工程管理，加強各方溝通，堅決按標準辦事，確保工程萬無一失。同時，要以此為契機，進步工程管理程度，按照“行業(yè)一流、國內(nèi)領(lǐng)先”目的，不斷做大做強，打造化建鐵軍品牌，為集團公司建立國內(nèi)一流、世界知名的大型煤化工企業(yè)做出更大奉獻!祝各位來賓和朋友們工作順利，身體安康!謝謝大家![最新公司座談會發(fā)言稿]青年座談會發(fā)言稿尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：大家好!很榮欣可以在這里和大家分享作為一名青年員工的榮耀與自豪!同時，也非常感謝領(lǐng)導對我們青年員工的關(guān)心和重視，給我這個難得的時機，讓我與大家一起來學習、交流。我于XX年進入沭陽縣農(nóng)發(fā)行工作，五年來，我分別在會計部門、信貸部門等崗位進展鍛煉，在行領(lǐng)導無微不至地關(guān)心下，在同事熱心幫助和自身努力下，我在各方面都得到了一定的提升。回憶五年來，我感觸頗多，現(xiàn)借用四個詞句向各位領(lǐng)導及同事匯報一下自己五近年來在學習和工作中的體會和感受，以及對我行業(yè)務(wù)改革的一點建議。一、“一個人假設(shè)是沒有熱情,他將一事無成,而熱情的基點正是責任心。——列夫·托爾斯泰”責任心是影響一個人事業(yè)成敗的關(guān)鍵。一個具有高度責任心的人，會把工作看成追求和奉獻，滿懷熱情地投入工作，獲得顯著的成績，做出卓越的奉獻，實現(xiàn)自身的人生價值。一個沒有責任心的人，一個喪失責任感或責任心不強的人，會把工作當作負擔，自然就會喪失工作的樂趣，一事無成，虛度年華，悔恨終身。責任心是我們每一個青年員工成才的根底，為人處事的前提，也是我行振興的根本。在工作中我們的才能有大小，術(shù)業(yè)有專攻，職位有上下，崗位各有不同，但不管從事什么崗位，必需要有敬業(yè)的工作態(tài)度。敬業(yè)首先要愛崗，這是我們開展的起點。愛崗就是對自己所從事的工作充滿熱情，始終保持積極樂觀的態(tài)度，干一行愛一行，愛一行精一行，以積極主動、認真負責的態(tài)度，遵章守紀、標準行為、標準化作業(yè)、保質(zhì)保量快速完成任務(wù)。