綜合面試題一．求職動機與職業規劃１.你選擇本公司的因素參考思緒:我希望在此后幾年中,成為一名內行的專業人士,很清楚地理解自己的公司、行業、最大的挑戰以及機會之所在。到那時，我未來的發展目的應當會清楚地顯露出來——這樣的思緒是精彩的,既不給人以浮夸的印象,又讓對方覺得你是一個腳踏實地的人。類似于這樣的應答會使你遠遠地高于你的同齡人。2．你選擇本公司最重視什么參考思緒:我選擇貴公司，重要有2個因素：第一,我看中貴公司的發展前景和對人才的重視．我相信我能與貴公司一起共同發展,并在這里得到能力的提高和鍛煉.第二,我喜歡貴公司的氛圍,雖然只是剛剛才接觸貴公司,但從前臺的接待和面試經理們給的印象里,讓我感覺到一種親切的歸屬感。3．你希望公司如何安排你的工作待遇參考思緒:我希望公司能根據我的工作能力來安排我的待遇。4．假如你被錄用,由于工作需要，我們提供應你的是別人不愿做而又瞧不起的工作,這時你怎么辦?參考思緒:既然是工作需要,我想我們是一個團隊，就不能只從個人的角度去考慮問題,我會以大局為重，服從領導的安排。5.你認為這一職位涉及到哪些方面的工作?參考思緒:根據實際的應聘崗位而定,以開發為例，一方面是必須要有能力和有義務完畢我的本職工作，涉及項目經理布置的開發任務。第二，根據公司的規定,有責任以整體為出發點，協作其他的部門完畢相關的工作，畢竟我們的工作是以團隊利益為先。6.你為什么想做這份工作？參考思緒:為什么要這份工作?第一，這個職位是我的愛好與抱負所在。通過這份工作能實現我的抱負。第二,根據我對貴公司的了解，我非常的喜歡貴公司的公司文化和希望能成為貴公司的一員,所以能在貴公司工作也是我的一份榮耀,我也會非常愛惜這個機會。7.你為什么認為你能勝任這方面的工作？參考思緒：根據我對貴公司的崗位規定的了解，，我基本具有該規定的各項條件,并且我也曾有過類似的項目經驗，和良好的學習,適應能力。相信我能在最短的時間內,滿足公司對我的規定。勝任該職位。8.你怎么知道我們公司的?參考思緒:通過網絡新聞,網絡招聘，報紙招聘,朋友介紹等(僅參考)９.您在選擇職業的最重視因素是什么？參考思緒:我選擇職業的重要因素：一方面,愛好，第二，工作的氛圍,第三，發展的前景。10.近五年的職業發展有何規劃？參考思緒:這個一個長期的過程，也是一個目的,現在我只有一個粗略的計劃，第一年，入行(對該行業,技術有深刻的了解),第二,三年,懂行,（對該行業或者該技術發展非常的了解,把握)第四年，提高自己（從管理或者技術的橫向的發展,提高自己的層次)。第五年,對于該行業或者該技術,獨樹一幟，創新，發展。11.你樂意出差嗎?參考思緒：對于出差,沒有問題，我樂意出差。可以更多方面的鍛煉自己的能力。1２．你最大限度的出差時間可以保證多少？參考思緒:最大限度的出差時間：根據公司的情況吧,只要是需要，相信公司也會人性化的考慮。13.你能加班嗎？參考思緒:可以加班。一切利益從團隊出發,只要需要,竭盡全力的完畢任務。14.你周末可以上班嗎？參考思緒:根據項目的安排,周末一般都可以加班。當然我相信公司也會考慮員工的工作效率,在忙完一段項目時間后，能做適度的休整。1５.你對我們公司有什么結識?參考思緒：一定要有備而來！花點時間在網上查閱有關這家公司的情況。盡也許多地了解一些信息，涉及它的產品、規模、收入、聲譽、形象、管理人才、員工、技能、歷史以及所信奉的哲學等。表現出對公司的愛好;讓面試官向你講述關于這家公司的情況。1６．你為什么要應聘我們公司？你了解我們的公司文化嗎，說說看？什么是狼性文化？參考思緒:第一，這個職位是我的愛好與抱負所在。通過這份工作能實現我的抱負。第二,根據我對貴公司的了解,我非常的喜歡貴公司的公司文化和希望能成為貴公司的一員，所以能在貴公司工作也是我的一份榮耀，我也會非常愛惜這個機會。對于該公司的公司文化,可以根據具體情況去作答，關于狼性文化,我簡樸說３點，團隊合作意識,敏銳的嗅覺力（對市場，對技術,對周邊的環境）,戰斗力,（明確目的后，勇往直前,達成目的）１7.你在本來的公司做什么工作？為什么要離開?參考思緒:根據具體情況而定，需根據自己應聘的崗位，找出相關點，進行闡述。為什么離開?希望更大的發展,或者找尋到自己真正的發展方向(僅做參考，切忌說以前公司和崗位的壞話)18.聽到“XX年后你希望自己是什么狀況參考思緒:五年以后,我希望自己仍在努力工作，并且可以把工作做到最佳。（這樣的答案會讓面試官覺得你工作努力，并且給自己設立了高標準。你也可以表達想繼續學習，為自己所從事的這個領域發明更大的價值)。１9.你今天為什么來這里?參考思緒:.我來這里是要和你討論一下我應聘某某工作的問題。你樂意聽我介紹一下自己的情況嗎?２0．你是樂意做一個大池塘里的一條小魚，還是樂意做一個小池塘里的一條大魚?參考思緒:要隨機應變。這個問題沒有最佳答案——只有對于所應聘的工作及當時的情形來說最合適的答案。21.你認為這份工作最吸引你的是哪些地方?不吸引你的是哪些地方？參考思緒:列舉三個以上吸引你的因素(如發展平臺＼學習的機會\公司文化),只列舉一個不吸引你的因素(如上班比較遠）。22.我們為什么要雇用你?參考思緒:由于我的知識、經驗、能力和技能。２3.你對這份工作有什么盼望?參考思緒:希望能提供一個運用自己的技能、展示自我并得到別人認可的機會。２4.為了實現自己的目的你會如何努力工作？參考思緒：對我來說，如何努力工作，不是問題。我的做事原則是,假如我制定了一個目的或者被分派了一項重要任務，我就會盡我所能地努力工作，實現預期的目的。所以對我來說,重要的是如何杰出地工作——也就是說，如何工作才干盡也許簡樸和順利地完畢任務，這樣我就可以把精力轉移到其他事情上。25.你在找工作時最看重的是什么？為什么?參考思緒:我希望找到的工作能發揮我的長處，比如……(說出具體技能）我認為尚有一件事情也很重要，那就是我在公司中的作用要與公司目的聯系在一起。假如工作中偶爾有些挑戰,讓我超越自己目前的技能水平,那就再好但是了。26.你對以后有什么打算?參考思緒:我做過幾種工作,我結識到應當珍視穩定的工作。我的各種經驗是一種財富，我學到很多東西，我可以把它們用于這項工作中去。我正在尋找一份可以安定下來，努力工作并持久下去的工作。”二.個人情況一.1．請談談你自己參考思緒：我在高科技行業的公司工作了四年，在過去的兩年中,我一直在做網絡開發方面的工作。我非常熟悉服務器端的軟件開發如Jａvascrｉpt,ASP,VB,HTMLaｎdSＱＬＳerveｒ.，我希望自己能在一個有競爭力的公司工作,把自己的經驗好好的運用，與團隊一起發展。(通過列舉能充足說明知識技能和個人品質方面的實例，你會給一個面試官關于你的整體印象,并且尚有效的運用了行業內的術語。)２.談談你的優缺陷參考思緒:說自己優點要圍繞你自己所應聘崗位所需要的條件及規定來介紹,不要說些跟崗位規定沒有關系的點。缺陷:假如你說自己沒有缺陷，那會顯得驕傲自大。假如你用風趣的方式思緒這個問題,會顯得太輕浮。這是一個不好思緒的問題,面試官想看你如何解決這樣的問題。談一個從其他角度來看是長處的缺陷。千萬不要落入面試官的圈套,把對方視為母親、父親或是朋友,說一些關系到能否得到這個工作的重要內容！一種好的思緒方式是：“我很難和不盡職盡責的人一起工作。我對自己的工作有很高的標準,我希望別人也給自己設立高標準。我正學著在為不公平的境遇氣惱之前,明確規定別人更投入地對待自己的工作。”還要指出自己如何克服這個缺陷。3．你的愛好愛好參考思緒:愛好愛好,根據自己實際情況,建議比較健康，具體的愛好,比如,足球，籃球,滑雪……．建議不要籠統的說，看書,上網.4.據你自我分析，最適合你的工作是什么。參考思緒:你必須讓人覺得你有抱負，但也腳踏實地。你覺得自己最適合干什么,就誠實告訴人家,“服從需要”之類的空話,效果適得其反。５.“你最崇敬誰?”參考思緒：A所崇敬的人人最佳與自己所應聘的工作能“搭”上關系。B最佳說出自己所崇敬的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。6.你的座右銘是什么?參考思緒：只為成功找方法,不為失敗找借口(A不宜說那些易引起不好聯想的座右銘。B、不宜說那些太抽象的座右銘。C、不宜說太長的座右銘。D、座右銘最佳能反映出自己某種優秀品質)二.社交能力和人際關系１.請您介紹你的家庭。參考思緒:面試官是希望從你的家庭教育背景中判斷你的素質。注意不要簡樸羅列家庭人口，宜強調溫馨和睦的氛圍,宜強調父母對自己教育的重視,宜強調家庭成員對自己工作的支持、強調自己對家庭的責任感等等。2.你的朋友如何看待你。參考思緒:朋友對我很真誠,，信賴．3.你希望在什么樣的領導下工作。參考思緒:我希望在一個公私分明的領導團隊里工作,希望領導能對我信任并給予機會.４．你交朋友最注重什么？參考思緒：我的朋友對我很重要。在與朋友的交往中，最重要的是，彼此之間有互相依賴的感覺。我們都很忙,并不能經常會面，但在我可以稱為密切朋友的幾個人中,我們都知道，大家隨時可以互相依賴。５.你選擇朋友所考慮的最重要因素是什么？參考思緒:我的朋友對我很重要。在與朋友的交往中，最重要的是,彼此之間有互相依賴的感覺。我們都很忙，并不能經常會面,但在我可以稱為密切朋友的幾個人中，我們都知道，大家隨時可以互相依賴。6.你的好友如何評價你？參考思緒:我的朋友對我很重要。在與朋友的交往中，最重要的是，彼此之間有互相依賴的感覺。我們都很忙，并不能經常會面,但在我可以稱為密切朋友的幾個人中,我們都知道,大家隨時可以互相依賴。7.你和同事們如何相處?參考思緒：我一般都能與同事相處得很好。當然有時候也也許會同某人發生沖突。這時,我一般會注意尋找沖突的根源，而不是轉移到對對方的襲擊上。我發現這種方法非常有效，它可以使我同任何人都維持一種互相尊重的關系。此外,通過這樣做，我往往都能解決問題,甚至會促進與同事的關系。三．判斷力、情緒穩定性1.假如A公司與B公司同時錄用了你，你將如何……參考思緒:我會慎重的對待每一次機會,也會付責任的做出選擇,但今天我來到這里面試，假如能有機會留在這里,我會把握住他.2.公司工作非常艱苦，你將如何對待?參考思緒：公司工作辛勞，作為年輕的我們,這是一次鍛煉的機會.3.你怎么連這種問題都聽不懂？參考思緒:很抱歉，沒有明白您的意思,可否能麻煩您再講的具體一點4.你仿佛不太適合本公司的工作。參考思緒：我覺得，或許我尚有一些條件不滿足貴公司的規定,但是我的適應能力和學習能力很強,我相信,你給一點時間,我能不久的滿足公司的規定,并且我很希望能成為貴公司的一員,假如您給我這個機會,我相信我會比別人更愛惜，努力這個工作．四.行動與協調能力1.你怎么看待做為測試人員和開發人員的關系.參考思緒:項目開發是一項團隊合作的工作,做為測試人員則在項目當中對項目得以成功交付起著至關重要的作用。測試人員需要清楚客戶需求，了解項目流程，同時需要及時的與開發團隊成員做好有效溝通。２.你要在多長時間以后才干為我們公司做出重要奉獻?參考思緒:不需要多長時間——你預計在通過短暫的適應期后，你就會為公司做出奉獻。3.作為項目組長你怎么安排和協調各成員的工作。參考思緒：我會根據成員們的特點與擅長安排協調他們的工作．４．當你與同事(測試人員、客服、項目實行人員）對某件事情的觀點產生分歧時，你會如何解決?參考思緒:當我與同事發生分歧時,一方面我會控制我的情緒,耐心聽取他們的觀點，解說我自己的觀點,最終與他們達成一致．五．責任心、紀律性1．你對委任的任務完畢不了時如何解決?參考思緒:當我對委任的任務完畢不了時,我會及時向我的上級報告此事，并且同時會借助團隊的力量,共同完畢任務．２.對學校的規章制度的見解參考思緒:對于學校的制度,是維護學員正常學習,工作的條款,使我們養成守規則的好習慣.3．在你的以往的工作中,曾經碰到的最大的困難是什么?當時你是如何解決的？（假如你碰到的是一個技術難點一時難以突破，上級又規定你必須解決這個問題，你會怎么辦?)參考思緒:根據實際情況,而答.突出自己的學習，溝通,韌性就好了４．在你工作中過程中，是否受到過上司的批評？你當時的心情如何?是如何解決的?參考思緒:是的,當時心情很郁悶，但是能理解上司．他氣憤也是由于我們工作做得不好，后來跟他做了必要的解釋．消除彼此的不快樂的氛圍.５.請你談談給你定的任務很大，完畢任務的時間又短，你用什么辦法以保證達成任務目的的？參考思緒：盡量爭取時間將任務完畢，保證質量，同時也要汲取本次任務無法如其完畢的因素,做好總結，以利于此后項目的開展。六．個人性格品質1．你認為現在社會中一個人最重要的是什么性格？參考思緒:我認為我是比較有韌性的人，做事情可以持之以恒,負責任的對待生活和工作.2.你能否“受人之托忠人之事”?參考思緒:當然，只要是承諾的事,就應當盡全力去做.(當然在承諾前,先要考慮根據自己的能力是否能完畢)七．教育背景1.我們已經十分了解你的工作經歷--現在,讓我們看一下你的教育背景。先簡樸地從中學開始,然后依次類推，最后談談你受過何種培訓。你對哪些專業比較感愛好、成績如何、課外活動有哪些，尚有其他你認為重要的事情。參考思緒:根據實際情況，要挑選比較突出，比較能反映你自己能力的內容來說.2．你的中學時代是如何度過的？參考思緒:根據自己的情況,找出比較特色的事情來講述，不要讓自己的中學時代沒故意義3.你認為你所受的哪些教育或培訓將幫助你勝任你申請的工作？參考思緒:根據公司的需求,從技術與職素兩個方面來講就可以了.4.對你受過的所有正規教育進行說明參考思緒：一定要肯定自己的學校,尋找自己學校的優勢,以及自己在該學校的收獲.5、你最喜歡的大學課程是什么?為什么？參考思緒:根據你自己的情況來答(盡量與應聘崗位相關)八.工作經歷１．好的工作環境對你此后的工作影響很大。參考思緒:一個好的工作的環境能使工作更專心，提高工作的效率更高等方面去思緒。2.請你描述一下你的工作及職能;你喜歡哪些工作，不喜歡哪些;你認為你在工作中有何收獲。參考思緒:描述工作時不要去強調說那些工作你喜歡或不喜歡，公司安排給你的工作你都會盡力去完畢，工作中一定要談你的收獲，不然公司會認為你沒有學習能力、自我管理能力和職業規劃。3.我們先簡要地回顧一下你最初的工作經歷，只是一些在校期間或假期的兼職工作。然后，我們再具體了解一下你近來的工作情況。參考思緒：這個在校的工作可以簡要說明，適當說一下自身在這份工作中的收獲.４.你對最初的工作尚有多少印象?參考思緒:不要說對最初的工作沒有甚么印象,通常第一份工作都是讓人記憶深刻的,不管是成功還是失敗,使從學生變成了職業人的轉變。５．目前或最后一個工作的職務（名稱）參考思緒：簡樸闡述,如與應聘崗位有相關性,可取相關點強調一下。６．在該公司工作期間你一直是從事同一種工作嗎？是或不是參考思緒：這個是要跟你自己的職業規劃和本來工作環境等方面去結合現在這個崗位的規定來說，比如現在公司需要能在這個崗位上長期工作的人員，你就最佳是思緒“是”。７.假如不是，說明你曾從事過哪些不同的工作、時間多久及各自的重要任務參考思緒:說明這個的時候一定是要說到你在本來崗位上表現較好,或者是某些方面的能力被領導發現了，把你調到了更適合的崗位去,重要是按照這個思緒去表達。８.你最初的薪水是多少?現在的薪水是多少?參考思緒:過去的薪資是代表本來的公司對的認可，跟現在給你的薪資沒有太大關聯，但是可以看出你本來工作的成功限度。9.你為什么要辭去那份工作?參考思緒：辭去工作的理由有很多,但不要說對本來公司不滿,或跟本來的上司(同事）關系不好導致你的拜別,這樣說會讓公司的人覺得你這個人沒有素質。1０.你參與過何種組織活動?參考思緒:例如:機器人足球俱樂部、一些技術交流小組或者足球籃球等方面，這樣的一些組織活動，不要說沒有參與過組織活動。１1.你對某問題有過何種研究?參考思緒:最佳說對某些技術問題上的研究，跟面試的崗位相關的。12.你談談你的論文寫作過程？參考思緒:可以把論文的寫作當成是一種項目過程，從前期的需求分析等方面到最后的測試,來介紹。1３．你在本來的公司做什么工作?為什么要離開?參考思緒:本來的工作只是表達你過去的人生中的一種經歷,假如是跟應聘公司相關的工作經歷可以具體介紹，其他簡樸說明就可以。對于離開一方面不要說本來的公司的甚么地方不好,由于這樣會給人不好的印象，你可以說現在應聘的崗位是你一直喜歡工作。14.你對薪水的盼望值如何？參考思緒:在一般公司看來新人的起薪都同樣，你談了，人家也不會給你加薪,反而會招致反感。即使對方問你對薪水的盼望，你也應謹慎應對，或者干脆用“我相信公司會認可我的工作價值”之類的話搪塞過去1５.你以前的老板（教師、同事）對你的評價如何?參考思緒:“我的三個前雇主都會說我工作努力，可靠、忠實，我離開那里是由于希望從事開發的工作。為此我深深地感到煩惱，只有放棄那里的工作。你可以給他們打電話,他們對我的評價是肯定。我認為還是向你們談談為好,我仍然尊敬他。我在那得到了幾次晉升的機會,但是，隨著時間的進展,我越來越希望進入軟件行業發展.十．愛好、愛好1．現在，我想了解一下你工作之余的愛好愛好。平時,你會參與哪些活動，團隊活動或者協會交流？參考思緒:我的愛好比較廣泛，喜歡和朋友們一同踢足球。周邊的朋友中有很多也在軟件公司中任職，也會討論一些技術問題。２．工作以外你做些什么？參考思緒：我一般看看書,瀏覽一些技術方面的網站，周末會去運動一下(最佳不要說睡覺，無所事事等），知識的補充和健康運動是公司人樂意看到的。你參與過什么業余活動？答:業余活動可以說體育運動,戶外運動等。3.你最近讀了什么書?參考思緒:最佳是從這個問題與這份工作之間有什么關系的角度來考慮。談一些熱門的與軟件有關的期刊或書籍要好于談自己正在讀的小說。雖然你也許會發現面試官與你有著同樣的文學方面的愛好，但是面試官問這個問題的目的其實是想知道你是否了解專業領域的最新發展狀況。4.近期都看了哪些書?簡述重要內容與收獲?參考思緒:近期看的書最佳是跟你現在應聘的崗位有關的書籍,例如某些技術方面或跟公司行業背景相關的書籍,收獲的話是自己知識面擴寬等方面。十一.自我評價1.你已經向我們提供了許多個人情況,但每個人都有所局限性，你希望此后對哪些方面進行完善？參考思緒:這個問題你可以很婉轉的說出自己的局限性,例如:對一些事情追求完美等;覺得是缺陷但是對于公司來說其實不是局限性，忌諱說到局限性是公司考核條件中的問題。２.與其他同事或同學相比，你認為自己的優勢在哪里?有哪些局限性需要重點提高?參考思緒:每個人都自己優勢，真實的說出自己的特點,可以用一個小的例子來說明。局限性點提高基本同上。3.你在以往項目中做得最佳的是哪個項目？你擔任什么角色?談談該項目的經驗或心得。參考思緒:這個項目應當是公司的崗位最相近的項目，從項目的介紹到最后的心得注意表述清楚，能完整說出整個項目,對自己所負責的功能模塊要很熟悉,心得可以說通過這樣項目使自己那方面的技能或者團隊精神等方面得到了提高。４.你認為自己最顯著的成就是什么?為什么？參考思緒:這里我并沒有給出一種具體的方法來供你參考，但我建議你考慮一下，自己做過的事情中有哪些能突出你的獨特性同時也和所應聘職位相關。比如,在一次數學競賽中獲得一等獎,被選舉為項目組長,妥善解決了一次項目危機，在辯論賽中獲勝，帶領一個項目團隊十二．承壓能力1.你有沒有過很大壓力的時候,為什么。參考思緒:最佳不要說沒有,人都會有自己的壓力方面,但是看分那些情況，例如：對于有些技術的問題沒有弄明白時，自己的壓力很大,內心里很想盡快把問題弄明白，并解決。2．你失敗過嗎?為什么失敗？解決了嗎？你得到什么啟發?參考思緒:問這個問題其實對你這個的承壓能力判斷，能不能從失敗中走出來,失敗的因素不宜說出嚴重影響所應聘工作的因素,解決方案也是一定可行的，通過這次失敗得到啟發,以后不會范類似的錯誤。3.競爭對你的成就有什么積極或者悲觀的影響？是如何影響的?參考思緒:假如膽怯競爭,我就不會申請這份工作。我知道競爭是始終存在的,對我來說最重要的是意識到競爭，清楚我們在為什么而競爭。當我處在競爭環境中時，我一方面要保證自己頭腦清醒，理解所處的危險處境。一旦我了解了競爭形勢和規則，就會全身心地投入到競爭中去。4.談一談你的一次失敗經歷參考思緒:Ａ、不宜說自己沒有失敗的經歷。B、不宜把那些明顯的成功說成是失敗。C、不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷,D、所談經歷的結果應是失敗的。E、宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。F、說明僅僅是由于外在客觀因素導致失敗。G、失敗后自己不久振作起來,以更加飽滿的熱情面對以后的工作5.對這項工作,你有哪些可預見的困難參考思緒:工作中出現一些困難是正常的，也是難免的,但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充足的準備，任何困難都是可以克服的。(Ａ、不宜直接說出具體的困難,否則也許令對方懷疑應聘者不行。Ｂ、可以嘗試迂回戰術，說出應聘者對困難所持有的態度)6．你缺少經驗,怎能勝任工作參考思緒：我在工作經驗方面或許會有所欠缺,但讀書加上培訓的這幾年我一直運用各種機會在這個行業里做兼職。我也發現,實際工作所呈現的遠比書本知識豐富得多。由于我有較強的責任心、適應能力和學習能力,并且一貫比較勤奮，所以培訓過程中均能圓滿完畢各項工作任務。請公司放心,學校所學及培訓的經驗使我一定能勝任這個職位。”十三.積極積極１.在你的以往的工作中，曾經碰到的最大的困難是什么?當時你是如何解決的？(假如你碰到的是一個技術難點一時難以突破,上級又規定你必須解決這個問題，你會怎么辦?）參考思緒:自己最大的困難不要說很難跟公司人員解決好關系，最佳是說一個任務量大,工期短的一個任務交給了自己，通過了自己努力準時的完畢了任務。技術難點出現時,一方面自己通過查資料或者網絡的方式去解決，不行的尋求其別人的幫助來解決,并對此問題進行分析,一邊以后再出現類似問題可以解決。2．在你工作中過程中，是否受到過上司的批評?你當時的心情如何?是如何解決的?參考思緒:最佳不要思緒沒有，工作過程中上司對你的批評有時是善意的,這表達你的上級在關心你，希望你能更好的工作,心情會很坦然，是自己有問題的話立即改正(不能懷著上司故意針對的你心情去想，這樣你的工作也會很壓抑）３．請你談談給你定的任務很大，完畢任務的時間又短，你用什么辦法以保證達成任務目的的？參考思緒:一方面自己全身心的投入工作中去，由于任務重、時間短自己必須進行對任務的分析，假如是能通過自己加班等時間完畢的話，就自