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××章制度管理度（建議稿)第章則第條)規章制明確,實現,根據《中華人制定第動第司.”)。東會或者第規章制度制定應當遵循下一)合規策(1

規章制四)科學性責明(操作性內容應當明確、第章章度分第條,其中具.第條,第條,2

性,包管理方法具第條單,品或者服第條(對于具體方案”等發文。第條制度度.各其規管理3

第章理構職第一分第二規,劃()負責審核、會簽其他部門制定的規章制度；并協調處理實突,第三股份公司各部門依據各根見(二)并制定修改及解釋具4

度)負責對制定的規章制度進行培訓；(四);,(第四,.第五第章份司章度制程第六股公規章法規從其規第節劃第七,年12月部.5

辦部門應劃第八條股份()其他需要說明的問題。改規行政法律第九條法律行第十相關部門按本的,由申報銷第節草6

第十條股份改,的修改的由股第十條規章制.第十條各部門,應當管理職責劃分以及主,做出充分論證，明確相應的制度設計，增強其針對第十條容)制定規章制度的依據、宗旨;圍)負責規章制度實施的部門及職責)實施方式及具體程序；(六)7

)其他應當包括的事項。第十條(一)列(;例致念,第十條主辦部門完成起草工作后應當將規章制度初稿送相見第十條規章制與相關部,,辦部門在第十條起,其內容包8

.第節核第十條核,同時料明(第十,定)規章制度送審稿與,見第十條法律事務部應當在收到規章制度送審稿后五個工作9

第節議發第十條主,討論通過后由總裁提交董事會審議，發議審第十條的按照董事日.時明.第十條辦善議;需要10

第十條致第十條第十條在規章制度應行,辦暫行或者試的,第章份司章度施與釋第十條行行第十條容,并第十11

處第十條的第章份司章度評第十條性分.第十條處理反饋意行議匯總本公司對規章制度的意見提交法律總12

門作第十條規章制(三)的)法律事務部認為應當進行后評價的；)其他應當進行后評價的情形。第十條確第十條后于12月20修訂規章制度或者廢止論第十條的,第章份司章度修、止匯第十條有關部門人員發現時13

第十條有下列情形之一的，規章制度應當及時修改(化,(四）其他應當予以修改的情況。第十條修改規章制度的程序參照制定規章制度第十條止(的況.第十條

效當第十條14

第章公規制管第十條第十條第十條律,參照本制度規定明確建立規章

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