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本文格式為Word版，下載可任意編輯——忠誠勝于能力讀后感

最新忠誠勝于才能讀后感

讀了《忠誠勝于才能》一書后，我深受啟發。書中的一個觀點至今讓我記憶猶新：一個企業首先不會給你什么，但你要給企業十足的忠誠，那么，企業務必會回報你應得的薪水和榮譽。

多年的工作，書中的這一觀點確實讓我體會頗深。捫心自問，作為企業的一名普遍員工，我是否切實做到了對自我企業的忠誠，對自我上級領導的忠誠呢?而對于領導布置的工作自我是進取去完成，還是消極應付推諉呢?自我畢竟為企業盡了多少職責呢?

作為一名企業的員工，就有義務忠誠于你的企業，忠誠于你企業的領導。由于，是企業給了你表示自我風采的舞臺，是企業為你的進展鋪平了道路，也正是企業讓你過上了衣食無憂的生活。那是企業對你的信任，那是企業領導對你的期望，所以，你將用什么來回報這些恩惠呢?那就是你的忠誠。

在工作中不成制止地存在著一些不和諧的音符。一些員工中是把精力放在和企業斤斤計較上，總認為自我的付出和自我的回報不相等；而又總覺得別人沒怎樣付出，得到的卻和自我的一樣，甚至比自我得到的多；因而心理不平衡，影響了工作心緒，對企業總是求全誹謗，牢騷滿腹；可是他們沒有意識到自我的所作所為企業看在眼里，憂在心里。每一個企業領導都想得到企業員工十足的忠誠，所以，作為員工，應如何讓你的領導對你賞識呢?答案就不言而喻了。

假設你的忠誠只停留在以上的那個層面上，你雖然是一個合格的員工，可是你對于忠誠仍是很淺顯的。應對競爭越來越強烈的市場，我逐漸意識到只到達合格的人已經不再具備競爭力，僅有那些主動追求"卓越'的員工，才是最優秀的員工，才能在競爭中勝出。在此，忠誠已不再是一種得志你私人愿望的籌碼，而是一種的確實確的品質，這種品質也是我今后工作所最要追求的東西。我明白，這種追求是沒有止境的，由于對于一個人的人品來說，沒有最高尚，僅有更高尚。對于企業的忠誠正是如此：當你把工作中的困難視作一中磨練，當你把艱辛化為一種享受的的時候，你的境界就已經很高了。事實上，當一個對企業無比忠誠的人全力以赴地工作時，他感受到的只會是工作的樂趣。多付出一點，或者多關注一些細節，往往并不需要更多的學識和技能，而只需要更多的忠誠和精益求精的精神，要學會像老板一樣喜歡公司，這盡管很有挑戰，但也非力所不及的。

總之，作為企業的員工，首先就要做到忠誠。要做到忠誠，就要履行自我的職責，全面提高自我的素質和才能，會有助于自我更好地履行職責，有助于自我更卓越地做好每一件事。為企業做事，講究的是自動自發的去做，踏實努力，要有仆人翁意識。最終，讓我用本

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