第7頁共7頁高級家政?人員聘用?合同甲?方：__?___?地址：_?____?電話：?____?_傳真?：___?__電?郵：__?___?網址：_?____?乙方：?____?_家庭?地址：_?____?身份證?號：__?___?聯系電話?：___?__甲?乙雙方按?照自愿、?平等、協?商一致的?原則，簽?訂本合同?。第一?條合同?期限1?．合同期?限為月?，從__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。2?．聘用合?同期滿前?一個月，?經雙方協?商同意，?可以續訂?聘用合同?。3．?本合同期?滿后，任?何一方認?為不再續?訂聘用合?同的，應?在合同期?滿前一個?月通知對?方。第?二條試?用期限?試用期限?為___?__天，?即從__?___年?___?__月?____?_日起至?____?_年_?____?月___?__日?止。第?三條工?作條件和?勞動保護?1．甲?方聘請乙?方主要從?事幼兒學?前教育、?護理、家?教等工作?。2．?甲方實行?每月工休?天，可?和雇主自?行調整累?計休息。?3．甲?方可根據?工作需要?組織乙方?參加必要?的業務知?識培訓。?第四條?工資待?遇乙方?在試用期?間，月薪?____?_元。試?用期滿后?，按乙方?的技術水?平、勞動?態度和工?作效率評?定，根據?所評定的?級別或職?務確定月?薪；第?五條服?務培訓費?用跟蹤?服務、培?訓、教材?費用_?____?元/年，?費用從乙?方試用期?工資中扣?除。?第六條?從業要求?1．乙?方須提供?有效身份?證復印件?、學歷證?明、正規?醫院體驗?證明、深?戶擔保人?一名。?2．乙方?應遵守甲?方規定的?各項規章?制度和勞?動紀律，?自覺服從?甲方的管?理、教育?，接受甲?方同等條?件工作調?配。3?．乙方試?用期半個?月的工資?保留在甲?方作為違?約合同的?保證金，?待合同期?滿后退還?給乙方；?第七條?乙方有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除聘用?合同。?1．在試?用期內，?乙方不能?勝任工作?，經過培?訓或者調?整工作崗?位仍不能?勝任工作?；2．?提供的證?明資料不?真實或對?雇主提供?劣質服務?，并造成?很壞影響?的；3?．嚴重違?反工作紀?律，故意?不完成工?作任務，?嚴重失職?，私通雇?主欺騙甲?方、并造?成嚴重損?失的；?4．被依?法追究刑?事責任的?。第八?條有下?列情形之?一的，乙?方可以通?知甲方解?除聘用合?同。1?．在試用?期內的；?2．甲?方客戶未?按照聘用?合同約定?支付工作?報酬或者?提供工作?條件的。?第九條?違反和?解除聘用?合同的經?濟補償?聘用合同?履行期間?，乙方要?求解除聘?用合同的?，應按不?滿聘用合?同規定的?期限，應?賠償甲方?為其支付?乙方保證?金作為的?違約金給?甲方。?第十條?其它事項?1．甲?乙雙方因?實施聘用?合同發生?人事爭議?，按法律?規定，先?申請仲裁?，對仲裁?裁決不服?，可向人?民法院提?起訴訟。?2．本?合同一式?二份，甲?乙雙方各?執一份，?經甲、乙?雙方簽字?后生效（?家政人員?擔保書）?作為合同?副本。?3．本合?同條款如?與國家法?律、法規?相抵觸時?，以國家?法律、法?規為準。?甲方：?____?_????????????????乙?方：__?___?代表人：?____?_??????????????擔?保人：_?____?___?__年_?____?月___?__日????????____?_年__?___月?____?_日高?級家政人?員聘用合?同（二）?甲方：?____?_地址?：___?__電?話：__?___?電子郵件?：___?__乙?方：__?___?家庭地址?：___?__身?份證號：?____?_聯系?電話：_?____?甲乙雙?方按照自?愿、平等?、協商一?致的原則?，簽訂本?合同。?第一條合?同期限?1.合同?期限為_?____?月，從_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?2.聘用?合同期滿?前一個月?，經雙方?協商同意?，可以續?訂聘用合?同。3?.本合同?期滿后，?任何一方?認為不再?續訂聘用?合同的，?應在合同?期滿前一?個月通知?對方。?第二條試?用期限?1.試用?期限為_?____?天，即從?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?第三條?工作條件?和勞動保?護1.?甲方聘請?乙方主要?從事幼兒?學前教育?、護理、?家教等工?作。2?.甲方實?行每月工?休___?__天，?可和雇主?自行調整?累計休息?。3.?甲方可根?據工作需?要組織乙?方參加必?要的業務?知識培訓?。第四?條工資待?遇1.?乙方在試?用期間，?月薪__?___元?。試用期?滿后，按?乙方的技?術水平，?勞動態度?和工作效?率評定，?根據所評?定的級別?或職務確?定月薪。?第五條?服務培訓?費用1?.跟蹤服?務，培訓?，教材費?用___?__元/?年，費用?從乙方試?用期工資?中扣除。?第六條?從業要求?1.乙?方須提供?有效身份?證復印件?，學歷證?明，正規?醫院體驗?證明，擔?保人一名?。2.?乙方應遵?守甲方規?定的各項?規章制度?和勞動紀?律，自覺?服從甲方?的管理，?教育，接?受甲方同?等條件工?作調配。?3.乙?方試用期?半個月的?工資保留?在甲方作?為違約合?同的保證?金，待合?同期滿后?退還給乙?方;第?七條乙方?有下列情?形之一的?，甲方可?以解除聘?用合同?1.在試?用期內，?乙方不能?勝任工作?，經過培?訓或者調?整工作崗?位仍不能?勝任工作?;2.?提供的證?明資料不?真實或對?雇主提供?劣質服務?，并造成?很壞影響?的;3?.嚴重違?反工作紀?律，故意?不完成工?作任務，?嚴重失職?，私通雇?主欺騙甲?方，并造?成嚴重損?失的;?4.被依?法追究刑?事責任的?。第八?條有下列?情形之一?的，乙方?可以通知?甲方解除?聘用合同?1.在?試用期內?的;2?.甲方客?戶未按照?聘用合同?約定支付?工作報酬?或者提供?工作條件?的。第?九條違反?和解除聘?用合同的?經濟補償?1.聘?用合同履?行期間，?乙方要求?解除聘用?合同的，?應按不滿?聘用合同?規定的期?限，應賠?償甲方為?其支付乙?方保證金?作為的違?約金給甲?方。第?十條其它?事項1?.甲乙雙?方因實施?聘用合同?發生人事?爭議，按?法律規定?，先申請?仲裁，對?仲裁裁決?不服，可?向人民法?院提起訴?訟。2?.本合同?一式二份?，甲乙雙?方各執一?份，經甲?，乙雙方?簽字后生?效。擔保?書作為合?同副本。?3.本?合同條款?如與國家?法律、法?規相抵觸?時，以國?家法律、?法規為準?。甲方?(蓋章)?：___?__??