第18頁共18頁簡易個人聘?用合同樣書?聘請方（?以下簡稱甲?方）：應?聘方（以下?簡稱乙方）?：甲方經?公司董事會?決議，聘請?乙方擔任甲?方的總經理?助理。為加?強管理，提?高績效，甲?乙雙方經充?分協商，簽?訂本合同，?以資雙方共?同遵守。?一、合同期?限及工作崗?位甲方聘?請乙方擔任?總經理助理?，協助總經?理負責公司?的日常經營?管理。聘?用期限為兩?年，自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止，試用?期為___?__個月。?二、工作?時間、報酬?及福利1?、甲方按國?家法定節假?日和公司相?關規定，合?理安排乙方?休假或休息?。2、在?季節性旺季?或有連續性?或緊急性工?作，乙方來?調整假期和?工作時間，?公司有權調?整假期和工?作時間，乙?方可在連續?性或緊急性?等階段性工?作完成后進?行補休。?3、在履行?本合同期間?，甲方為乙?方支付房屋?租住費用。?4、乙方?報酬由年薪?利潤分紅兩?部分組成_?____年?薪為___?__元，（?年薪為稅前?工資，包含?基本工資?，崗位工資?，養老、失?業和醫療保?險等所有福?利）。月薪?按年薪的6?0%為月工?資，當月_?____日?發放，40?%通過績效?考核后年終?發放，合約?期內或合約?到期雙方續?簽，發放時?間為一個自?然年結束后?次年的__?___月_?____日?，如合約到?期雙方未續?簽，發放時?間為合同到?期后___?__日內進?行結算。?利潤分紅按?照當年完成?利潤后超額?利潤的一定?百分比率進?行獎勵。?績效考核方?式及年終分?紅比率由雙?方另行協商?后簽訂補充?協議。三?、培訓及?保密規定?1、培訓費?用由甲方承?擔，但乙方?經培訓掌握?技能后，必?須按本合同?約定在甲方?工作一定期?限，若乙方?違約離開甲?方，則由乙?方承擔（與?培訓費等額?）違約金。?2、乙方?對甲方商業?秘密和技術?秘密有保密?的義務，合?同期內若乙?方違約擅自?從事或到與?甲方有競爭?的行業任職?給甲方造成?損失，由乙?方承擔賠償?。3、本?合同期滿，?或因辭退、?辭職等解除?勞動合同后?的兩年內，?乙方對甲方?商業秘密和?技術秘密仍?有保密義務?，不得在同?類企業并與?甲方有競爭?關系的其它?公司任職或?自行開業。?否則，乙方?應賠償甲方?損失。四?、雙方權利?義務（一?）甲方權利?1、甲方?有制定公司?的經營方針?和投資計劃?，并要求乙?方按決策落?實執行的權?利；2、?甲方有監督?乙方工作的?權利；3?、甲方有依?據公司制度?對乙方違規?的行為進行?行政處分及?經濟處分的?權利；(?二)甲方義?務1、甲?乙雙方必須?依法參加當?地政府規定?的法定社會?保險，并按?照國家有關?規定按時向?勞動保障部?門所屬社會?保險機構繳?納社會保險?費，其中乙?方應繳納部?分由甲方從?乙方工資中?代扣代繳。?甲乙雙方解?除、終止勞?動合同時，?甲方有按相?關規定為乙?方辦理社會?保險相關轉?移手續的義?務。（三?）乙方權利?1、乙方?有依法享受?國家規定的?婚假、喪假?、產假等待?遇，及相關?福利政策的?權利。（?四）乙方義?務1、乙?方應遵守甲?方的各項規?章制度，服?從甲方的領?導、管理和?指揮，完成?工作任務，?遵守勞動紀?律及職業道?德。保守甲?方商業秘密?。五、陳?述和保證?1、甲方向?雙方陳述和?保證如下：?（1）其?是一家依法?設立并有效?存續的有限?責任公司?；（2）?其有權進行?本合同規定?的行為，并?已采取所有?必要的公司?行為授權簽?訂和履行本?合同；?（3）本合?同自簽訂之?日起對其構?成有約束力?的義務。?2、乙方向?雙方陳述和?保證如下：?(1)其?保證所提供?的個人資料?內容的真實?性(2)?其具有簽?訂本合同的?行為能力和?履行合同義?務的資格和?能力，并且?其與甲方簽?訂本合同的?行為不會導?致甲方因此?承擔任何對?第三方的責?任(3)?本合同自簽?訂之日起對?其構成有約?束力的義務?。六、?合同解除、?變更、續約?本合同簽?訂后，甲、?乙雙方必須?全面履行合?同規定的義?務，任何一?方不得擅自?變更合同。?確需變更的?，雙方應協?商一致，并?按原簽訂程?序辦理。雙?方未達成一?致意見的，?原合同效力?不變。（?一）乙方有?下列情形之?一的，甲方?可以解除本?合同：1?、乙方違反?合同規定，?不積極履行?義務，經勸?阻不改正；?2、嚴重?違反公司制?度，營私舞?弊，給甲方?造成重大傷?害；3、?乙方違反國?家法律法規?，被追究刑?事責任；?（二）有下?列情形之一?的，甲方可?以解除本合?同，但應當?提前三__?___日以?書面形式通?知乙方：?1、乙方患?病或者非因?公負傷，醫?療期滿后，?不能從事原?工作也不能?從事由甲方?另行安排的?工作的；?2、乙方不?能勝任工作?，經過培訓?或調整工作?崗位，仍不?能勝任工作?的；3、?勞動合同訂?立時所依據?的客觀情況?發生重大變?化，致使原?勞動合同無?法履行，經?甲乙雙方協?商不能變更?勞動合同達?成協議的；?（三）有?下列情形之?一的，乙方?可以解除本?合同：1?、甲方未按?照本合同提?供勞動保護?和勞動條件?的；2、?未及時足額?支付勞動報?酬的；3?、未依法為?勞動者繳納?社會保險費?的；4、?法律法規規?定勞動者可?以解除勞動?合同的其它?情形；5?、甲方公司?撤銷。（?四）有下列?情形之一的?，本合同即?行終止，雙?方辦理終止?勞動合同手?續：1、?本合同期滿?的；2、?乙方死亡，?或被人民法?院宣告死亡?或者宣告失?蹤的；3?、甲方依法?宣告破產或?解散的；?4、法律法?規規定的其?它情形；?（三）在下?列情況下，?合同可以變?更：1、?雙方協商達?成一致；?2、因國家?政策法令發?生變化時。?3、不可?抗力。（?四）本合同?期滿前，甲?乙雙方應提?前____?_日協商勞?動合同續訂?事宜，協商?一致的，續?訂勞動合同?。如合同期?滿后，雙方?仍存在勞動?關系的，甲?方應與乙方?補簽勞動合?同，若甲乙?雙方無法就?補簽合同達?成一致而繼?續存在勞動?關系的`，?視為合同延?續，在視合?同延續期限?_____?日內，雙方?未簽訂新勞?動合同，則?視同甲乙雙?方自愿解除?勞動關系。?七、附隨?義務1、?合同解除后?10天內內?，乙方須立?即交出有關?文件、財物?等，并辦理?業務交接手?續，停止履?行職務。?2、合同期?滿，本合同?終止，甲方?不承擔乙方?的補償.?雙方如續訂?合同，應在?本合同期滿?前十天，向?對方提出書?面意見。?3、乙方離?職須提前3?0天提出離?職申請，經?甲方同意并?辦妥移交手?續方可離職?，否則，給?甲方造成的?損失，由乙?方承擔。?4、乙方應?自愿接受甲?方的工作調?動，工資按?新的工作崗?位工資標準?計算；若乙?方不服從調?動則本合同?終止，甲方?不須向乙方?支付任何補?償。5、?乙方因嚴重?違反公司規?章制度而遇?解聘者，不?得向甲方索?取任何費用?。6、乙?方未滿合同?約定的期限?，要求解除?合同的，甲?方為乙方支?付的培訓費?，由乙方返?還甲方。?7、乙方違?反本合同約?定及甲方的?相關制度給?甲方造成嚴?重損失的，?乙方應照價?賠償，甲方?有權隨時解?除合同。?8、乙方不?能勝任合同?約定的工作?，甲方有權?隨時解除合?同。八、?調解與仲裁?1、甲、?乙雙方發生?勞動爭議后?，應先協商?解決，協商?不成的，亦?可向人民法?院起訴。?2、本合同?未盡事宜，?雙方同意依?據甲方勞動?管理規章制?度處理或另?行協商。?九、附則?本合同一式?二份，甲乙?雙方各執一?份，本合同?自雙方簽字?次日起生效?。甲方：?（蓋章）?乙方簽名?：法定代?表人：住?址：___?__日期?：電話?：時間?：____?_日期：?電話：?時間?簡易個人聘?用合同樣書?（二）聘?請方（以下?簡稱甲方）?：應聘方?（以下簡稱?乙方）：?甲方經公司?董事會決議?，聘請乙方?擔任甲方的?總經理助理?。為加強管?理，提高績?效，甲乙雙?方經充分協?商，簽訂本?合同，以資?雙方共同遵?守。一、?合同期限及?工作崗位?甲方聘請乙?方擔任總經?理助理，協?助總經理負?責公司的日?常經營管理?。聘用期?限為兩年，?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?，試用期為?_____?個月。二?、工作時間?、報酬及福?利1、甲?方按國家法?定節假日和?公司相關規?定，合理安?排乙方休假?或休息。?2、在季節?性旺季或有?連續性或緊?急性工作，?乙方來調整?假期和工作?時間，公司?有權調整假?期和工作時?間，乙方可?在連續性或?緊急性等階?段性工作完?成后進行補?休。3、?在履行本合?同期間，甲?方為乙方支?付房屋租住?費用。4?、乙方報酬?由年薪利潤?分紅兩部分?組成。年薪?為____?_元，（年?薪為稅前工?資，包含?基本工資，?崗位工資，?養老、失業?和醫療保險?等所有福利?）。月薪按?年薪的60?%為月工資?，當月__?___日發?放，40%?通過績效考?核后年終發?放，合約期?內或合約到?期雙方續簽?，發放時間?為一個自然?年結束后次?年的___?__月__?___日，?如合約到期?雙方未續簽?，發放時間?為合同到期?后____?_日內進行?結算。利?潤分紅按照?當年完成利?潤后超額利?潤的一定百?分比率進行?獎勵。績?效考核方式?及年終分紅?比率由雙方?另行協商后?簽訂補充協?議。三、?培訓及保?密規定1?、培訓費用?由甲方承擔?，但乙方經?培訓掌握技?能后，必須?按本合同約?定在甲方工?作一定期限?，若乙方違?約離開甲方?，則由乙方?承擔（與培?訓費等額）?違約金。?2、乙方對?甲方商業秘?密和技術秘?密有保密的?義務，合同?期內若乙方?違約擅自從?事或到與甲?方有競爭的?行業任職給?甲方造成損?失，由乙方?承擔賠償。?3、本合?同期滿，或?因辭退、辭?職等解除勞?動合同后的?兩年內，乙?方對甲方商?業秘密和技?術秘密仍有?保密義務，?不得在同類?企業并與甲?方有競爭關?系的其它公?司任職或自?行開業。否?則，乙方應?賠償甲方損?失。四、?雙方權利義?務（一）?甲方權利?1、甲方有?制定公司的?經營方針和?投資計劃，?并要求乙方?按決策落實?執行的權利?；2、甲?方有監督乙?方工作的權?利；3、?甲方有依據?公司制度對?乙方違規的?行為進行行?政處分及經?濟處分的權?利；(二?)甲方義務?1、甲乙?雙方必須依?法參加當地?政府規定的?法定社會保?險，并按照?國家有關規?定按時向勞?動保障部門?所屬社會保?險機構繳納?社會保險費?，其中乙方?應繳納部分?由甲方從乙?方工資中代?扣代繳。甲?乙雙方解除?、終止勞動?合同時，甲?方有按相關?規定為乙方?辦理社會保?險相關轉移?手續的義務?。（三）?乙方權利?1、乙方有?依法享受國?家規定的婚?假、喪假、?產假等待遇?，及相關福?利政策的權?利。（四?）乙方義務?1、乙方?應遵守甲方?的各項規章?制度，服從?甲方的領導?、管理和指?揮，完成工?作任務，遵?守勞動紀律?及職業道德?。保守甲方?商業秘密。?五、陳述?和保證1?、甲方向雙?方陳述和保?證如下：?（1）其是?一家依法設?立并有效存?續的有限責?任公司；?（2）其?有權進行本?合同規定的?行為，并已?采取所有必?要的公司行?為授權簽訂?和履行本合?同；（?3）本合同?自簽訂之日?起對其構成?有約束力的?義務。2?、乙方向雙?方陳述和保?證如下：?(1)其保?證所提供的?個人資料內?容的真實性?(2)?其具有簽訂?本合同的行?為能力和履?行合同義務?的資格和能?力，并且其?與甲方簽訂?本合同的行?為不會導致?甲方因此承?擔任何對第?三方的責任?(3)本?合同自簽訂?之日起對其?構成有約束?力的義務。?六、合?同解除、變?更、續約?本合同簽訂?后，甲、乙?雙方必須全?面履行合同?規定的義務?，任何一方?不得擅自變?更合同。確?需變更的，?雙方應協商?一致，并按?原簽訂程序?辦理。雙方?未達成一致?意見的，原?合同效力不?變。（一?）乙方有下?列情形之一?的，甲方可?以解除本合?同：1、?乙方違反合?同規定，不?積極履行義?務，經勸阻?不改正；?2、嚴重違?反公司制度?，營私舞弊?，給甲方造?成重大傷害?；3、乙?方違反國家?法律法規，?被追究刑事?責任；（?二）有下列?情形之一的?，甲方可以?解除本合同?，但應當提?前三___?__日以書?面形式通知?乙方：1?、乙方患病?或者非因公?負傷，醫療?期滿后，不?能從事原工?作也不能從?事由甲方另?行安排的工?作的；2?、乙方不能?勝任工作，?經過培訓或?調整工作崗?位，仍不能?勝任工作的?；3、勞?動合同訂立?時所依據的?客觀情況發?生重大變化?，致使原勞?動合同無法?履行，經甲?乙雙方協商?不能變更勞?動合同達成?協議的；?（三）有下?列情形之一?的，乙方可?以解除本合?同：1、?甲方未按照?本合同提供?勞動保護和?勞動條件的?；2、未?及時足額支?付勞動報酬?的；3、?未依法為勞?動者繳納社?會保險費的?；4、法?律法規規定?勞動者可以?解除勞動合?同的其它情?形；5、?甲方公司撤?銷。（四?）有下列情?形之一的，?本合同即行?終止，雙方?辦理終止勞?動合同手續?：1、本?合同期滿的?；2、乙?方死亡，或?被人民法院?宣告死亡或?者宣告失蹤?的；3、?甲方依法宣?告破產或解?散的；4?、法律法規?規定的其它?情形；（?三）在下列?情況下，合?同可以變更?：1、雙?方協商達成?一致；2?、因國家政?策法令發生?變化時。?3、不可抗?力。（四?）本合同期?滿前，甲乙?雙方應提前?_____?日協商勞動?合同續訂事?宜，協商一?致的，續訂?勞動合同。?如合同期滿?后，雙方仍?存在勞動關?系的，甲方?應與乙方補?簽勞動合同?，若甲乙雙?方無法就補?簽合同達成?一致而繼續?存在勞動關?系的，視為?合同延續，?在視合同延?續期限__?___日內?，雙方未簽?訂新勞動合?同，則視同?甲乙雙方自?愿解除勞動?關系。七?、附隨義務?1、合同?解除后10?天內內，乙?方須立即交?出有關文件?、財物等，?并辦理業務?交接手續，?停止履行職?務。2、?合同期滿，?本合同終止?，甲方不承?擔乙方的補?償.雙方?如續訂合同?，應在本合?同期滿前十?天，向對方?提出書面意?見。3、?乙方離職須?提前30天?提出離職申?請，經甲方?同意并辦妥?移交手續方?可離職，否?則，給甲方?造成的損失?，由乙方承?擔。4、?乙方應自愿?接受甲方的?工作調動，?工資按新的?工作崗位工?資標準計算?；若乙方不?服從調動則?本合同終止?，甲方不須?向乙方支付?任何補償。?5、乙方?因嚴重違反?公司規章制?度而遇解聘?者，不得向?甲方索取任?何費用。?6、乙方未?滿合同約定?的期限，要?求解除合同?的，甲方為?乙方支付的?培訓費，由?乙方返還甲?方。7、?乙方違反本?合同約定及?甲方的相關?制度給甲方?造成嚴重損?失的，乙方?應照價賠償?，甲方有權?隨時解除合?同。8、?乙方不能勝?任合同約定?的工作，甲?方有權隨時?解除合同。?八、調解?與仲裁1?、甲、乙雙?方發生勞動?爭議后，應?先協商解決?，協商不成?的，亦可向?人民法院起?訴。2、?本合同未盡?事宜，雙方?同意依據甲?方勞動管理?規章制度處?理或另行協?商。九、?附則本合?同一式二份?，甲乙雙方?各執一份，?本合同自雙?方簽字次日?起生效。?甲方：（?蓋章）乙方?簽名：法?定代表人：?住址：_?____日?期：電?話：時?間：__?___日?期：電?話：時?間：粘貼?乙方身份證?復印件簡?易個人聘用?合同樣書（?三）聘請?方（以下簡?稱甲方）：?應聘方（?以下簡稱乙?方）：根?據《中華人?民共和國勞?動法》《民?法典》及相?關法律法規?規定，為規?范管理，明?確用人單位?和勞動者雙?方的權利義?務關系，甲?、乙雙方本?著平等自愿?、協商一致?的原則，達?成如下協議?：一、合?同期限、工?作地點、工?作崗位及聘?用條件。?1、合同期?限兩年，從?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日止。（?含試用期?個月）2?、乙方工作?地點為甲方?住址及相關?業務范圍內?。工作崗位?為財務主管?兼內務主管?。3、在?簽訂本合同?前，乙方應?提供《會計?從業資格證?》和學歷證?書原件供甲?方審核，并?復印后交?甲方存檔。?同時乙方須?提供有一定?經濟能力之?本地常住戶?籍人士為擔?保人。二?、工作時間?及休息休假?1、甲方?按國家法定?節假日，合?理安排乙方?休假或休息?。2、在?季節性生產?旺季或有連?續性或緊急?性工作，公?司有權調整?假期和工作?時間。三?、社會保險?、福利待遇?1、乙方?報酬采用月?薪制，在公?司統一發薪?日用人民幣?發放，年終?根據公司當?年經營業績?統一發放年?終獎。遇有?特殊原因，?甲方經說明?原因，可以?提前或推遲?發薪。甲方?每月付給乙?方薪酬30?00元，大?寫：叁仟?元整。?2、因甲方?工作需要，?安排乙方到?外地出差時?，出差補助?執行甲方規?定標準。?3、工作日?甲方提供中?餐，因工作?需要加班時?提供晚餐。?4、在合?同期內，由?甲方為乙方?依法辦理社?會保險，乙?方依法享受?國家法律、?法規及地方?政府規定的?福利待遇。?四、培訓?及保密規定?1、培訓?費用由甲方?承擔，但乙?方經培訓掌?握技能后，?必須按本合?同約定在甲?方工作，若?乙方違約離?開甲方，則?由乙方承擔?（與培訓費?等額）違約?金。2、?乙方對甲方?商業秘密和?財務秘密有?保密的義務?，合同期內?若乙方違約?擅自從事或?到與甲方有?競爭的行業?任職給甲方?造成損失，?由乙方承擔?賠償。3?、本合同期?滿，或因辭?退、辭職等?解除勞動合?同后的兩年?內，乙方對?甲方商業秘?密和技術秘?密仍有保密?義務，不得?在同類企業?并與甲方有?競爭關系的?其它公司任?職或自行開?業。否則，?乙方應賠償?甲方損失。?五、雙方?的權利和義?務（一）?甲方在本合?同有效期內?，可行使以?下權利：?1、根據公?司日常業務?的需要，為?乙方安排工?作，但不限?于財務工作?；2、監?督檢查乙方?工作情況，?提出批評或?意見；3?、對乙方工?作中發生的?違章違紀行?為，予以處?罰。（二?）甲方須履?行的義務：?1、按時?、足額支付?乙方勞動報?酬；2、?為乙方履行?職務提供一?定的工作條?件；3、?依法維護乙?方在履行職?務時的合法?權益。（?三）在本合?同有效期內?，乙方有以?下權利：?1、按國家?法律、政策?和約定獲取?勞動報酬和?福利待遇。?；2、要?求甲方提供?相應工作條?件和工作所?需憑證、帳?冊、數據等?。3、對?甲方財務管?理工作提出?建議；4?、辭職（須?提前兩個月?提出書面申?請）。5?、在工作成?績突出或對?甲方有重大?貢獻時，要?求甲方給予?獎勵；6?、對甲方提?出違反規定?國家法律法?規、政策的?指令有權拒?絕執行。?（四）乙方?須履行的義?務：1、?依法履行財?務主管職務?，按時完成?甲方交付的?工作任務；?2、遵守?甲方的各項?財務管理制?度，接受甲?方的領導和?監督；3?、在履行財?務主管職務?時，不得違?反國家法律?、財經制度?，違背職業?道德；4?、不得從事?有損于甲方?公司聲譽的?活動，嚴禁?泄漏甲方公?司的秘密和?有關財務數?據，造成財?務數據丟失?和泄密，承?擔相應經濟?責任和法律?責任；5?、乙方在執?行職務中，?須妥善保管?甲方公章印?鑒，并依照?財務規定正?確使用公章?印鑒，如有?丟失、濫用?、私用等行?為給甲方造?成損失的，?乙方須承擔?賠償責任，?觸犯刑律的?，移送司法?機關依法追?究刑事責任?。6、乙?方在執行職?務中，不得?有吃拿卡要?等損害甲方?利益的行為?。否則，甲?方有權立即?解除合同，?因此給甲方?造成的損失?的，由乙方?賠償。7?、乙方須在?甲方授權范?圍內履行職?務，未經授?權不得以甲?方名義開展?業務。否則?，乙方自行?承擔責任。?乙方不得兼?任其它企業?的財務工作?，否則，甲?方有權解?除本合同、?要求賠償損?失，并不予?任何補償。?六、合同?的終止和違?約責任（?一）