第70頁共70頁部門職責權?限和任職要?求1.綜?合部職責?權限：1?)負責質量?環境安全管?理體系文件?的控制。2?)負責記錄?的控制3?)負責辦公?通信、信息?設施的管理?控制4)負?責人力資源?管理和控制?5)負責?消防安全的?預防、實施?和培訓，負?責廢棄物的?管理和控制?。6)負責?確認相關法?律、法規及?其它要求，?并傳達給相?應部門。?7)控制公?司水電的使?用，并減少?資源消耗，?負責公司水?.氣管道、?安全通道的?標識和管理?。8)負?責公司所以?文件及記錄?的收集、儲?存、保管、?發放、回收?等文件管理?。9)負責?公司后勤提?供及管理。?任職要求：?1)年齡?。30~_?___周歲?。2)學?歷。管理或?相關專業本?科以上學歷?。3)經?歷和經驗：?有____?年以上的工?作經驗，_?___年以?上的企業中?層管理經驗?。4)技能?：熟悉文書?、檔案管理?、后勤管理?，具有較好?的協調、溝?通能力。?2.采購部?職責權限?：1)負?責對采購供?方作調查評?價，選擇合?格供方。2?)負責采購?信息管理，?編制采購計?劃。3)?負責監督進?貨產品的檢?驗、驗證及?不合格采購?產品的處置?。4)負?責原材料、?物資供應方?的溝通、交?流有關環境?因素危險源?的信息，對?其環境安全?影響行為評?估并對其施?加影響。任?職要求：?1)年齡：?30~__?__周歲。?2)學歷：?大專以上。?3)經歷和?經驗：受過?設備管理、?企業管理、?合同法、財?務基本知識?等方面的培?訓，從事相?關采購工作?____年?以上，相當?熟悉企業內?部生產情況?。4)技?能。溝通表?達能力強，?有較好的談?判技巧，熟?悉各類設備?、材料的性?能，熟悉合?同法和財務?基本知識。?3.銷售?部.職責權?限：1)?負責顧客要?求的確定，?傳遞顧客要?求的信息。?負責對顧客?要求的評審?和組織會簽?評審。2?)負責與顧?客建立溝通?渠道，對顧?客滿意程度?進行調查。?3)及時?處理顧客投?訴，傳遞顧?客反饋，做?好售后服務?的質量跟蹤?。4)負?責與顧客的?溝通、交流?有關環境因?素危險源行?為的信息，?對其環境安?全影響行為?評估并對其?施加影響。?任職要求：?1)年齡?：30~_?___周歲?。2)學歷?：大專以上?。3)經?歷和經驗。?受過合同法?、財務基本?知識、談判?技巧等方面?的培訓，從?事營銷崗位?____年?以上。4?)技能。能?夠獨立從事?營銷工作，?具有較強的?組織、計劃?、控制、協?調能力和人?際交往及較?高的談判技?巧。4.?技質部職?責權限：?1)負責收?集擠包絕緣?電纜、塑料?絕緣控制電?纜、聚氯乙?烯絕緣電纜?(電線)、?金屬護套無?機礦物絕緣?電纜產品生?產有關的國?家，行業標?準，編制公?司非標產品?的質量標準?。2)負?責產品制造?工藝技術，?制定生產工?藝流程，編?制各工序工?藝文件和操?作規程3?)負責工藝?記錄監督和?考核4)負?責工藝技術?文件的控制?5)負責?制定原輔材?料進貨檢驗?和加工過程?檢驗、產品?檢驗文件，?實施原輔材?料，加工半?成品，成品?的檢驗、驗?證。6)?負責公司檢?驗、測量設?備的管理和?控制。7)?負責不合格?品評審處置?。8)參?與對顧客要?求的評審和?采購供應方?的評價選擇?9)負責?與產品要求?符合性和加?工特性及趨?勢進行適宜?的數據分析?。10)負?責對重大環?境安全影響?運行的關鍵?特性的監測?。任職要求?：1)年?齡：35~?____周?歲。2)學?歷：大專以?上。3)?經歷和經驗?。有較強的?人際交往能?力和領導技?能。受過質?量管理、產?品知識、合?同法方面的?培訓，從事?質檢崗位_?___年以?上。4)?技能。熟悉?產品質量技?術要求、生?產流程、生?產設備等，?熟悉操作辦?公軟件，熟?悉iso認?證程序，熟?悉公司質量?控制程序，?熟悉各類原?料取樣、制?樣和檢驗分?析程序，熟?悉操作辦公?軟件，有較?強的人際交?往能力和領?導技能。?5.生產部?職責權限?：1)負?責組織調度?生產，下達?生產指令。?2)負責生?產過程的控?制。3)?負責基礎設?施和生產設?備的管理、?維護保養。?4)負責生?產工作環境?安全的管理?5)參與?對顧客要求?的評審和采?購供應方的?評價選擇?6)負責環?境管安全理?運行、參與?對重大環境?安全影響運?行的關鍵特?性的監測。?任職要求：?1)年齡?：35~_?___周歲?。2)學歷?：大專以上?。3)經?歷和經驗。?受過質量管?理、產品知?識、合同法?方面的培訓?，從事生產?調度崗位_?___年以?上。4)?技能。有較?強的人際交?往能力、組?織和領導技?能。6.?倉庫職責權?限：1)?負責驗證進?庫的原料和?配套材料，?負責庫存材?料的領用發?放。2)?庫存產品及?配套材料嚴?格分類，整?齊堆放，按?產品質量要?求做好防護?。3)存庫?的產品和材?料應有明顯?的產品標識?，庫區內嚴?格劃分產品?質量狀態區?域或狀態標?識，以防不?同產品不同?狀態混淆。?4)負責?倉庫物資貯?存安全，采?取防護措施?確保有害、?易燃物品安?全.任職要?求：1)?年齡：18?~____?周歲。2)?學歷：高中?及以上。?3)經歷和?經驗。有_?___年以?上的相關工?作經驗。?4)技能。?熟悉本倉儲?產品的質量?要求、儲存?方法等，具?有一定的統?計知識。?7.生產車?間職責權?限：1)?執行生產計?劃，按加工?產品品種，?數量、進度?要求完成生?產任務，嚴?格按作業指?導文件進行?操作，確保?產品質量符?合要求。?2)做好設?備的日常維?護保養工作?，保持整齊?、清潔、完?好、安全。?3)負責生?產過程實施?和生產現場?的產品、狀?態標識的正?確運用及產?品的防護4?)負責生產?工作環境安?全的管理，?及時進行整?頓、清理，?保持車間環?境清潔、整?齊。5)?做好各類記?錄和日常生?產統計，保?管好相關的?管理和技術?文件。6)?負責落實安?全生產管理?制度的要求?，參與應急?防范，落實?勞動防護。?7)負責生?產過程產生?的廢料和車?間垃圾加以?嚴格分類、?儲存。8?)負責落實?節約措施，?降低電力消?耗，降低資?源消耗，提?高成品合格?率。任職要?求：1)?年齡：30?~____?周歲。2)?學歷：大專?以上。3?)經歷和經?驗。受過生?產作業管理?、產品知識?等方面的培?訓，了解電?線電纜制造?原理，從事?生產管理崗?位____?年以上。?4)技能。?熟悉車間各?項工作流程?及操作，知?人善用，有?較強的組織?、協調和管?理能力及較?強的語言、?文字表達能?力，大局觀?念強。8?.財務部：?職責權限?：1)對?公司經營性?虧損及未完?成利潤計劃?負組織責任?。2)對?嚴重違反財?經紀律負直?接領導責任?。對財務工?作中出現嚴?重違反財經?紀律負失職?責任。3?)有權要求?本單位認真?執行財務計?劃、財經紀?律和財務制?度，如有違?反，有權拒?絕付款、拒?絕報銷或剞?劂執行。?4)對于弄?虛作假、營?私舞弊、欺?騙上級等違?法亂紀行為?，有權拒絕?執行，并上?報總經理及?上級主管部?門。5)?有權參加審?查與擬訂經?濟合同、協?議及其他經?濟文件。6?)有權監督?、檢查有關?部門各項財?產保管情況?。7)對?公司財產保?管不當，出?現丟失、損?壞、數量短?缺等問題有?權追究責任?和提出處理?意見。任職?要求：任?職資格至少?具備以下條?件之一：1?)具有相關?職稱；2?)具有大專?以上學歷，?并已工作三?年以上；3?)受過相當?的職業培訓?；4)具備?三年以上相?關工作經歷?；部門職?責權限和任?職要求（二?）編制：?審核：批準?：版本：?編號：s?t/c19?-____?____?____?____?a01目的?：為了明?確職責權利?，理順工作?流程，提高?質量、效率?，強化崗位?職責。原?則：分工合?理、指揮靈?活、協作有?力、權責明?確。適用范?圍：公司全?體員工具?體部門職責?及權限描述?：如下描述?總經理崗?位職責總?經理是公司?經營管理的?領導核心，?是經營管理?的最高決策?人。一、?職能：1?、組織制訂?公司經營方?針、經營目?標、經營計?劃，分解到?各部門并組?織實施。?2、負責制?訂并落實公?司各項規章?制度、改革?方案、改革?措施。3?、提出公司?組織機構設?置方案。?4、提出經?營理念，主?導企業文化?建設的基本?方向，創造?良好的工作?環境、生活?環境，培養?員工歸屬感?，提升企業?的向心力、?凝聚力、戰?斗力。5?、負責處理?部門相互之?間事務矛盾?和問題。?6、負責公?司投資項目?選定。7?、負責審核?公司經營費?用支出。?8、決定公?司各部門人?員的聘用和?任免。對公?司的經濟效?益負責，擁?有經營指揮?權和各種資?源分配權。?二、權限?：1、有?權根據公司?批準的經營?目標、經營?方針，制訂?經營計劃，?制訂實施方?案并組織實?施。2、?有權根據公?司原則性要?求制訂實施?公司改革方?案、改革措?施，制訂公?司制度，保?證公司服務?質量適應客?戶需求。?3、有權提?出公司機構?設置建議。?4、有權?聘用或解聘?公司各部門?經理、員工?，并決定其?薪酬待遇，?有權對各部?門員工進行?工作調配。?5、有權?審核公司經?營費用支出?和報銷。?6、有權對?公司員工做?出獎懲決定?。三、總?經理任職要?求：1、?專科以上學?歷，年齡_?___周歲?。2、熟?悉企業業務?流程和運營?流程。3?、在管理當?面有極強的?領導技巧和?才能，具有?先進的管理?理念。4?、熟悉企業?全面運作，?企業經營管?理、各部門?工作流程。?5、熟悉?iso90?01或ts?16949?管理體系標?準并能實踐?運用。6?、____?年以上相關?行業生產管?理經驗。?綜合辦公室?職能及權限?綜合辦公?室負責人事?、文秘、檔?案、后勤、?法律和行政?事務的綜合?管理職能機?構。一、?職能：1?、遵守國家?法律法規，?貫徹執行公?司的各項規?章制度，負?責制訂綜合?辦公室職責?范圍內的制?度，完善有?關規定，建?立工作流程?。2、負?責公司勞動?合同、勞資?關系、薪酬?福利等人力?資源管理。?3、負責?公司人才需?求計劃的擬?定、員工招?聘、員工錄?用、退(辭?)職等工作?。4、負?責文印、收?發傳真及保?密工作，負?責公司文檔?、記錄、人?事檔案的管?理工作。?5、負責認?真審核擬發?公司的各項?文稿，做好?往來行文的?呈批、催辦?工作。負責?公文的擬稿?和起草各類?綜合性文字?材料，負責?會議的記錄?工作。6?、根據企業?的發展規劃?、年度計劃?和質量體系?運行情況，?提出年度職?工培訓意見?，審定培訓?計劃并組織?實施。7?、按照培訓?計劃對從事?與質量有關?的檢驗、試?驗、計量特?殊作業人員?、各種設備?操作人員及?其他各類人?員，組織有?關人員進行?培訓，做到?確保培訓質?量，滿足質?量要求，持?證上崗。?二、權限：?1、有權?對在職職工?進行技術業?務培訓和考?核。2、?根據質量體?系運行的需?求，有權提?出勞動力調?配的建議。?3、定期?向分管領導?匯報人力資?源、培訓情?況，重大問?題及時請示?、報告。?4、對在人?力資源、職?工教育培訓?工作中涉及?到其他公司?領導和部門?的事宜，及?時通報、協?商處理。?5、對各部?門請示、匯?報的有關工?作，應及時?給以答復或?協調。三?、任職要求?：1、辦?公室主任任?職要求：1?-1高中及?以上學歷，?____周?歲1-2?受過市場營?銷，管理技?能開發，人?力資源管理?等培訓。1?-3熟悉后?勤管理流程?1-4對?人力資源管?理事務性的?工作有嫻熟?的處理技巧?，熟悉人事?工作流程。?1-5廣?泛的社會資?源及較強的?人際交往和?協調能力，?極強的社會?活動能力。?____?具有___?_年以上相?關工作經驗?。2、辦?公文員任職?要求：2?-1高中及?以上學歷，?年齡___?_周歲。?2-2了解?制造業相關?知識，了解?行業中的管?理經驗。?2-3熟練?掌握計算機?辦公軟件的?應用，熟悉?復印機、傳?真機性能，?掌握使用技?巧。能熟練?應用計算機?處理各種公?文、材料、?表格。2-?4表達內容?準備充分，?主題基本明?確，構思基?本清晰。2?-5熟悉禮?儀規范，舉?止文雅，有?職業素養，?工作細致認?真負責。?技術部職能?及權限技?術部負責對?公司產品實?行技術指導?，規范工藝?流程，制定?技術標準，?抓好技術管?理，實施技?術監督和協?調的專職管?理部門。?一、職能：?1、負責?公司技術管?理制度；負?責建立和完?善產品設計?、新產品試?制、標準化?技術規程、?組織協調有?關部門建立?和完善質量?、能源等管?理標準及制?度。2、?負責制訂和?修改技術規?范。3、?負責公司新?技術引進和?產品開發工?作的計劃、?實施，確保?產品品種不?斷更新和擴?大。4、?負責制訂公?司產品的企?業統一標準?，實現產品?的規范管理?。編制公司?產品標準，?按年度審核?并修訂內容?。5、認?真做好技術?圖紙、技術?資料的歸檔?工作，負責?制訂嚴格的?技術資料交?接、保管工?作制度。?6、及時指?導、處理、?協調和解決?產品出現的?技術問題，?確保生產、?經營工作的?正常進行。?7、負責?新產品的先?期策劃ap?qp工作，?負責新產品?的生產件批?準ppap?工作，收集?并整理相關?文件。8?、負責新產?品材料、新?供應商評估?，依據客戶?要求設計制?作樣品。?9、負責新?產品材料/?模具/設備?的發開與驗?證，新產品?圖紙的制作?與變更管理?。10、?負責工程變?更執行、作?業標準與材?料清單的制?定和修改。?11、負?責協同質量?部建立產品?質量管理體?系，并負責?體系文件發?行、回收、?變更、作廢?的管理，對?外來文件進?行管理。?二、權限：?1、對新?老產品和供?方的產品圖?紙、技術文?件有審核權?。2、對?設計和專業?技術標準有?解釋權，對?執行情況有?權監督、檢?查。3、?對產品的材?料代用，零?部件的緊急?放行、讓步?接收有權提?出建議和審?核。4、?有權審核、?改正車間不?合理的工藝?技術文件。?5、對不?符合工藝要?求的產品圖?紙有權拒簽?。6、有?權監督、指?導、檢查工?藝紀律執行?情況，對違?反工藝紀律?的行為有權?制止和提出?處理意見。?7、定期?向分管領導?匯報產品開?發、設計、?工藝工作，?重大問題及?時請示、報?告。8、?對在產品設?計開發和工?藝工作中涉?及到其他公?司領導和有?關部門的事?項，應及時?通報，以保?證設計、試?驗工作和生?產的順利進?行。9、?對各部門提?出的產品設?計、工藝問?題及時給予?答復和解決?。三、任?職要求：?1、技術部?/質量部部?長任職要求?。1-1大?專及以上學?歷，年齡_?___周歲?。1-2熟?練應用au?tocad?制圖軟件。?1-3對?現代企業管?理模式有較?系統的了解?，管理經驗?豐富，參與?過中、小型?企業質量管?理及iso?9001或?ts169?49工作的?規劃、建立?和實施。?____具?有____?年以上從事?質量管理、?體系認證或?其他管理類?工作經驗，?思維敏捷，?工作原則性?強。1-?5受過產品?知識、認證?知識、質量?管理體系、?外審技巧運?用或其他管?理類方面的?培訓。1?-6熟悉質?量檢驗標準?和體系安全?運作，了解?掌握產品生?產工藝。1?-7掌握檢?驗、測量、?試驗等過程?知識和技術?，具備良好?的數字分析?能力。_?___具有?較強的計劃?、組織、協?調、審批和?執行能力，?善于組織并?落實總經理?交辦的各項?工組。2?、技術員任?職要求：?2-1大專?及以上學歷?，年齡__?__周歲。?2-2熟練?應用aut?ocad制?圖軟件。?2-3參與?過中、小企?業質量管理?及iso9?001或t?s1694?9工作的規?劃、建立和?實施。2?-4受過產?品知識、認?證知識、質?量管理體系?、外審技巧?運用或其他?管理類方面?的培訓。?2-5熟悉?質量檢驗標?準和體系安?全運作，了?解掌握生產?工藝。經培?訓后，能夠?系統了解公?司的生產模?式和技術狀?況，具有獨?立研究和開?發產品工藝?技術改進的?能力。2?-6掌握檢?驗、測量、?試驗等過程?知識和技術?，具備良好?的數字分析?能力。_?___具有?較強的計劃?、組織、協?調和執行能?力，善于組?織并落實各?項工作。?質量部職能?及權限一?、職責：?1、管理體?系：1-?1負責管理?體系的開發?；1-2?負責管理體?系的策劃，?建立保持文?件化體系；?1-3負責?組織協調管?理體系程序?編制實施與?控制；1-?4負責管理?體系的糾正?和預防措施?。2、供?應商管理：?2-1協?助業務部組?織對供方的?開發；2-?2負責供方?的合格評定?；2-3負?責第二方質?量審核；?2-4負責?供方質量的?統計、反饋?、評比；2?-5負責建?立供方質量?檔案。3?、外協質量?管理：3?-1負責制?定并實施外?協外購產品?的檢驗，試?驗計劃；3?-2負責組?織并實施外?協外購產品?的檢驗和試?驗工作；3?-3負責外?協外購產品?質量的記錄?和保存；3?-4負責外?協外購產品?接收、拒收?等控制工作?。4、工?序間質量管?理：4-?1負責制訂?并實施工序?間產品的檢?驗和試驗計?劃；4-2?負責制訂并?實施工序間?產品的檢驗?和試驗工作?；4-3負?責工序間產?品質量的統?計和記錄的?保存；4-?4負責工序?間產品的流?轉與否的控?制工作；4?-5負責工?序間不合格?品的處理；?4-6負?責計量管理?工作，完成?計量儀器的?定期檢定并?做好檢定記?錄和標識；?4-7負?責失效模式?和后果分析?(fmea?)的實施和?應用。5?、成品質量?控制：5?-1負責制?訂并實施成?品的檢驗和?試驗計劃；?5-2負責?制訂并實施?成品的檢驗?和試驗工作?；5-3負?責成品質量?的統計和記?錄的保存；?5-4負責?成品的流轉?與否的控制?工作；5-?5負責成品?不合格品的?處理；5-?6監督成品?的狀態標識?和定置管理?；5-7負?責成品的包?裝實施。?6、質量記?錄及統計：?6-1負?責各車間質?量合格率、?次品率、返?工率的統計?；6-2負?責ppm(?每百萬件)?的分析；6?-3負責公?司不合格品?的分析報告?；6-4負?責公司各數?據的統計；?6-5負?責統計過程?控制(sp?c)的實施?；6-6負?責測量系統?分析(ms?a)的實施?。7、客?戶抱怨處理?：7-1?負責客戶退?貨產品的質?量分析，并?采取糾正措?施；7-2?負責客戶抱?怨產品的質?量分析，并?采取糾正措?施；7-3?負責當產品?與客戶要求?有偏差時，?向客戶申請?讓步接收；?7-4負責?迎接客戶對?公司的評審?。8、持?續改進：?8-1負責?管理體系的?持續改進；?8-2負?責提高產品?合格率方面?的持續改進?；8-3負?責供方開發?、評定的持?續改進；?8-4負責?外協檢驗、?工序檢驗、?成品檢驗的?持續改進；?8-5負責?質量統計、?客戶聯系方?面的持續改?進。9、?不合格品處?理：9-?1負責不合?格外協外購?件的拒收；?9-2負責?不合格產品?的標識、隔?離；9-3?負責不合格?產品的評審?；9-4降?級、報廢、?讓步接收的?決定。二?、權限：?1、有質量?體系的開發?、策劃、編?制實施和控?制權；2?、有供方的?開發、評定?和質量的統?計反饋權；?3、有對?外協產品檢?驗計劃和檢?驗實施權；?4、有對?不合格外協?產品的拒收?權和合格品?的接收權；?5、有對?工序間產品?和成品檢驗?的計劃權和?檢驗工作的?控制權；?6、有對工?序間和成品?不合格品的?處理權；?7、有對客?戶抱怨和退?貨產品的質?量分析權和?糾正措施權?。三、任?職要求：?1、技術部?/質量部部?長任職要求?。1-1大?專及以上學?歷，年齡_?___周歲?。1-2熟?練應用au?tocad?制圖軟件。?1-3對?現代企業管?理模式有較?系統的了解?，管理經驗?豐富，參與?過中、小型?企業質量管?理及iso?9001或?ts169?49工作的?規劃、建立?和實施。?____具?有____?年以上從事?質量管理、?體系認證或?其他管理類?工作經驗，?思維敏捷，?工作原則性?強。1-?5受過產品?知識、認證?知識、質量?管理體系、?外審技巧運?用或其他管?理類方面的?培訓。1?-6熟悉質?量檢驗標準?和體系安全?運作，了解?掌握產品生?產工藝。1?-7掌握檢?驗、測量、?試驗等過程?知識和技術?，具備良好?的數字分析?能力。_?___具有?較強的計劃?、組織、協?調、審批和?執行能力，?善于組織并?落實總經理?交辦的各項?工組。2?、檢驗員任?職要求：?2-1高中?及以上學歷?，年齡__?__周歲。?____?具有___?_年以上連?續從事質量?管理或體系?認證工作經?驗，思維敏?捷，原則性?強。2-?3經培訓后?，熟悉生產?工藝流程，?熟悉質量檢?驗標準和體?系安全運作?，了解加工?工藝，具有?較強的質量?安全意識。?2-4受過?產品知識、?認證知識、?質量管理體?系或其他管?理類方面的?培訓。2?-5掌握檢?驗、測量、?試驗等過程?的知識和技?術，具有良?好的數字分?析能力。?____具?有較強的執?行能力，善?于落實各項?工作任務。?生產部職?能及權限?一、職責：?1、服從?總經理的指?揮，認真執?行其工作指?令，一切管?理行為由主?管領導負責?；2、嚴?格執行企業?規章制度，?認真履行工?作職責；?3、負責生?產、設備、?安全、環保?等制度的擬?定、檢查、?監督、控制?及執行；?4、負責編?制年度、季?度、月度及?作業、設備?維修計劃，?及時組織實?施時、檢查?、協調和考?核；5、?負責設計企?業的改造計?劃，設計企?業的產品布?局和工序間?協調；6?、密切配合?業務部門，?確保產品合?同的履行；?7、配合?組織審定技?術管理標準?，編制生產?工藝流程，?審核新產品?開發方案并?組織試生產?，不斷提高?產品的市場?競爭力；?8、負責抓?好安全生產?教育，加強?安全生產控?制、實施，?嚴格執行安?全法規、生?產操作流程?，即時監督?檢查，確保?安全生產，?杜絕重大火?災、設備、?人身事故的?發生；9?、負責組織?生產5s現?場管理，重?視環境保護?工作，抓好?勞動防護管?理，制訂環?保計劃；?10、及時?編制年度、?季度、月度?生產統計報?表。認真做?好生產統計?核算基礎管?理工作，重?視原始記錄?、臺賬、統?計報表的管?理工作，確?保統計核算?的規范化、?統計數據的?正確性；?11、抓好?生產統計分?析報告的編?制。定期進?行生產統計?分析、經濟?活動分析報?告會，總結?經驗，找出?存在的問題?，提出改進?工作的意見?和建議，為?企業領導決?策提供專題?分析報告或?綜合資料；?12、負?責做好生產?設備、計量?器具的維護?、檢修工作?，綜合生產?任務，合理?地安排生產?設備、計量?器具，確保?設備維護、?保修所需的?正常時間；?13、負?責做好生產?調度管理工?作。強化調?度管理，嚴?肅調度紀律?，提到調度?人員專業知?識和業務管?理水平，平?衡綜合生產?能力，合理?安排生產作?業時間；?14、抓好?生產管理者?的專業培訓?工作。負責?組織生產調?度員、設備?管理員、統?計員、計劃?員及車間管?理人員的業?務指導和培?訓工作，并?對其業務水?平和工作能?力定期檢查?、考核、評?比；15?、負責擬定?本部門目標?、工作計劃?，并組織實?施、檢查、?監督及控制?。二、權?限：1、?根據企業總?體戰略規劃?，對企業經?營計劃有建?議權；2?、當產量和?質量發生矛?盾時，有權?建議調整生?產計劃，控?制生產進度?，保證產品?質量；3?、有權組織?有關部門到?生產現場解?決生產中出?現的問題；?4、對違?反生產現場?管理規定，?影響生產和?產品質量的?行為，有權?制止，提出?處理意見；?5、有對?生產資源(?生產設備等?)進行合理?調動的權力?。三、任?職要求：?1、生產部?長任職要求?：1-1?高中及以上?學歷，年齡?____周?歲。1-?2有獨立的?計劃工作能?力和生產統?籌管理經驗?。1-3有?過管理方面?的培訓。?1-4有良?好的計劃、?組織、協調?和領導能力?。1-5對?生產統籌運?作有較深的?認知和實際?經驗。1?-6熟悉i?so900?1或ts1?6949管?理體系標準?并能實踐運?用。___?_具有__?__年以上?中小型企業?生產主管的?工作經歷，?有豐富的生?產管理、人?員配置、質?量管理、生?產管理流程?等實務管理?知識和經驗?。2、車?間主任任職?要求：2?-1高中及?以上學歷，?年齡___?_周歲。?2-2熟悉?車間的日常?工作內容、?工作職責，?熟知公司各?項生產管理?制度。2?-3熟悉車?間設備的操?作方法，能?夠處理一般?的設備故障?。2-4熟?知公司各項?產品的規格?及屬性。2?-5善于組?織日常工作?，協調員工?關系。2?-6熟悉i?so900?1或ts1?6949管?理體系標準?并能實踐運?用。___?_具有__?__年以上?從事車間管?理或班組長?的工作經驗?。3、車?間操作工任?職要求：?3-1初中?及以上學歷?，年齡__?__周歲。?3-2身體?健康，視力?正常。3?-3經試崗?期和培訓期?后，理論知?識和操作技?能均須達到?公司考核標?準。3-?4特殊工種?應取得上崗?證，比如電?工、叉車工?應持證上崗?。3-5從?事一線工作?____年?以上。業?務部職能及?權限一、?職責：1?、負責編制?采購計劃并?按計劃組織?實施，包括?詢價、比價?、開立采購?單，跟催交?期等；2?、負責供應?商基本資料?收集與管理?，參與供方?業績的評審?；3、主?導供應商產?品質量異常?處理，包括?對采購的不?合格品退貨?和向供方實?施索賠；?4、負責采?購合同、質?量協議和技?術協議的制?作及簽訂；?5、配合?質量、技術?等部門，對?開發期產品?所需原料、?配件等物料?的采購及打?樣；6、?負責市場開?發，負責產?品和用戶服?務過程中的?質量管理工?作；7、?負責客戶訂?單評審，確?認客戶品質?要求；8?、負責制作?報價單，與?客戶簽訂銷?售合同；?9、負責填?寫樣品申請?單并送樣給?客戶確認，?跟蹤評估結?果；10?、負責根據?客戶訂單/?排程下單給?生產部，確?定交期并回?復客戶；?11、負責?與客戶聯系?妥善處理顧?客抱怨，負?責與客戶聯?系與溝通先?關事宜；?12、負責?建立客戶檔?案與資料；?13、負?責顧客滿意?度調查并進?行統計分析?與改進事項?追蹤；1?4、負責掌?握市場動態?和客戶需求?趨勢，收集?市場有價值?信息并整理?，收集并傳?達客戶標準?與要求。?二、權限：?1、有權?要求有關部?門按規定時?間提報產品?需求計劃；?2、有權?對不執行合?同、協議和?產品質量不?穩定的供方?提出暫停供?貨或撤銷供?方的建議；?3、有權?要求有關部?門按計劃提?供合格產品?；4、有?權拒絕不合?格的產品入?庫和交付。?三、任職?要求：1?、業務經理?任職要求：?1-1專?科及以上學?歷，年齡_?___周歲?。___?_具有豐富?的采購管理?經驗，采購?技能管理知?識和銷售經?驗。具有豐?富的市場營?銷策劃經驗?和營銷才能?，能夠識別?、確定潛在?的商業合作?伙伴，熟悉?行業市場發?展現狀。?1-3熟悉?物資流通、?合同管理、?物價政策等?經營管理方?面的基礎知?識，了解公?司所需物資?的功能作用?、技術參數?、質量標準?等基本情況?。熟悉公司?生產經營情?況，對市場?有較強的洞?察力和分析?能力。1?-4語言表?達能力好，?善于與人溝?通，在對外?各種社會活?動中，具有?很強的公關?能力和談判?技巧，知曉?涉外禮儀禮?節，能與客?戶保持良好?的關系。?____具?有較強的計?劃、組織和?協調能力。?2、采購?員任職要求?：2-1?高中及以上?學歷，年齡?____周?歲。___?_具有較強?的采購管理?經驗和采購?技能管理知?識。2-?3了解物資?流通、合同?管理、物價?政策等經營?管理方面的?基礎知識，?了解公司所?需物資的功?能作用、技?術參數、質?量標準等基?本情況。?2-4語言?表達能力好?，善于與人?溝通。__?__具有一?定的市場經?濟分析能力?。____?具有較強的?協調和執行?能力。3?、業務員任?職要求：?3-1高中?及以上學歷?，年齡__?__周歲。?3-2受?過市場營銷?、策劃、管?理學等知識?的培訓。?____具?有____?年以上同等?職位工作經?驗，了解一?般企業運營?貿易的管理?模式。_?___具有?較強的市場?營銷經驗和?才能，經培?訓后能夠熟?悉行業市場?發展現狀。?3-5熟?悉公司生產?經營情況，?對市場狀況?，客戶動態?具有詳細的?了解。3?-6善于表?達，有較強?的社會能力?和嫻熟的業?務溝通能力?。3-7知?曉對外工作?禮儀，能與?客戶保持良?好的合作關?系。財務?部職能及權?限一、職?責：1、?合理調配資?金，保證公?司運作需求?；2、公?司職工的薪?資發放工作?；3、同?政府相關部?門財政業務?上的聯系與?溝通；4?、執行國家?有關財經法?律、法規、?政策和制度?，保障公司?合法經營；?5、依據?國家相關稅?收法規、準?確、及時地?申報、繳納?各項稅費；?6、公司?同其他單位?的往來業務?結算；7?、負責公司?各項費用的?報支工作；?8、跟蹤?年度財務計?劃執行情況?并進行控制?；9、根?據公司中、?長期經營計?劃，編制公?司年度綜合?財務計劃和?控制標準；?10、負?責本部門記?錄、檔案和?文件的管理?；11、?負責財務部?門人員進行?專業培訓；?二、權限?：1、有?權制定和完?善公司財務?管理制度；?2、有權?對公司重大?經濟合同的?制定和執行?進行財務審?核和監督；?3、有行?使公司財務?工作的指揮?、指導、協?調、監督和?管理的權力?；4、對?各部門財務?計劃的執行?情況有檢查?和考核權；?5、有權?對公司各部?門報銷憑證?進行核對，?對應收、應?付票據進行?管理；6?、有權對公?司各部門財?務預算進行?管理、控制?，監督財務?計劃的執行?情況；7?、對公司各?部門的經費?支出有總體?控制權；?8、有權參?與公司戰略?規劃中相關?財務部分的?制定；9?、有制定本?部門的工作?制度、標準?和程序的權?力；10?、有對本部?門記錄、檔?案和文件管?理的權力；?11、有?對本部門內?部員工有工?作分配權，?并對人員進?出本部門、?內部人員調?動等有建議?權。三、?任職要求：?1、財務?部長/會計?任職要求：?1-1大?專及以上學?歷，年齡_?___周歲?。____?具有___?_年以上中?、小企業財?務管理經驗?。___?_具備財務?管理、成本?核算等經驗?，系統了解?企業財務管?理模式。?1-4熟悉?會計法、國?家稅法、經?濟合同法等?一系列與經?營管理有關?的國家政策?法律法規和?財經紀律。?1-5受?過經濟法、?企業管理、?公司產品等?方面的培訓?。1-6參?與過中、小?企業財務管?理工作實施?和管理。1?-7熟悉銀?行業務和報?稅流程。?2、出納任?職要求：?2-1高中?及以上學歷?，年齡__?__周歲。?____具?有____?年以上出納?工作經驗，?了解企業現?金支出管理?模式。2-?3受過企業?財會知識、?公司財務管?理制度等方?面的專業培?訓。2-4?思路清晰、?工作細致、?作風正直，?有獨立的出?納工作能力?和現金安全?管理經驗。?2-5對?先進管理和?賬務支出有?辨別把關能?力。2-?6了解企業?的商務運作?、財務系統?和信息管理?系統。2-?7能嚴格遵?守財務工作?制度和財經?紀律與原則?，敢于抵制?各種違章違?紀，損害公?司利益的行?為。第三?篇：后勤部?崗位職責、?權限和任職?要求后勤部?崗位職責、?權限和任職?要求后勤?管理員職?責與權限?l維持公司?辦公、生產?場所內外區?域的正常工?作秩序，定?點管理l負?責公司主要?道路、車棚?、綠化的清?潔工作l?負責食堂、?宿舍及后勤?保障工作?l負責全公?司的水、電?、氣的歸口?管理l負?責環保設施?、辦公設施?和廠區公用?設備等基礎?設施的管理?l負責監?督、檢查污?水處理達標?情況，負責?全公司固體?廢棄物的歸?口管理l完?成上司安排?的其他工作?本崗位人?員基本要求?l高中以?上學歷，年?齡____?歲l身體?健康，積極?向上l_?___年以?上相關管理?工作經驗?l遵守國家?法律、法規?和公司各項?規章制度，?秉公辦事?l不厭其煩?、有責任心?、熱愛本職?工作l熟?悉本公司后?勤保障的相?關工作和處?理能力l?熟悉本部門?管理體系中?的作用、職?責和權限，?并認真組織?履行l熟悉?本公司后勤?保障的相關?工作和處理?能力l熟?悉與本公司?有關的環境?保護和污染?治理的法律?法規及相關?要求l有一?定的對外聯?絡和協調能?力保安班?長職責與?權限l負?責對保安人?員的日常培?訓及管理，?要求保安人?員偶公司規?章制度，特?別嚴格執行?門衛管理?制度l維?持公司辦公?、生產場所?內外區域的?正常工作秩?序，每天對?外來人員、?車輛(包括?貨物)實?行登記，定?點管理，對?閑雜人員勸?離公司l?加強對倉庫?、配電房、?辦公樓、食?堂等重點部?位的治安防?范，每天巡?邏，確保安?全l維持公?司辦公場所?內外區域正?常工作秩序?，維護公司?內部治安秩?序，消除隱?患于萌芽?狀態，防患?于未來l?加強對重點?部位的治安?防范，加強?防盜活動?l負責全公?司的消防設?備的有效性?并根據要求?進行點檢，?加強消防安?全管理，發?現火災隱?患及時消除?l保安人?員要做到二?十四小時輪?流執勤，當?保安員缺崗?時，班長要?及時頂崗，?發現員工?有違紀、偷?竊等行為，?要及時制止?同時向上級?匯報并做好?記錄，發生?治安事件和?災害事故，?應采取積極?有效的應變?措施，并及?時向公安機?關報案，發?現員工違紀?違規行為，?要及時向主?管部門匯報?，協助處理?l協助辦?公室做好應?急預案的演?練，培訓義?務消防員的?消防知識和?實戰訓練?l協助辦公?室做好重要?客戶的接待?工作l妥?善保管配發?的保安器械?，不得丟失?和擅自使用?l對違法?治安條例的?行為，查清?事實，收集?證據向公司?或公安機關?報告l定?時或不定時?檢查門衛監?視器的安全?監控情況?l掛號件和?急件要在第?一時間送到?當事人手中?l有權對?違反法律法?規和公司規?章制度的行?為進行制止?和上報l?完成公司辦?公室交辦的?其他工作?本崗位人員?的基本要求?l高中以?上學歷(退?伍軍人或有?經驗者除外?)l身體?素質好，勤?奮、好學，?熱愛本職工?作l有良?好的溝通能?力和團隊合?作精神l?具有一定的?心里素質，?有良好的職?業道德和較?強的管理能?力l具有?優秀的組織?協調、溝通?能力、良好?的人際交往?活動能力，?遵守國家法?律、法規和?公司的跟?想規章制度?，秉公辦事?l熟悉本?部門管理體?系中的作用?、職責和權?限，并認真?組織履行?l熟悉本公?司后勤保障?的相關工作?和處理能力?l熟悉本?公司有關的?環境保護和?污染治理的?法律法規及?相關要求?第四篇：工?程部崗位職?責、權限和?任職要求工?程部崗位職?責、權限和?任職要求?部長職責?與權限l?負責新產品?的開發研究?，工藝文件?的制作和修?改l負責?樣品及批量?產品作業標?準的編制、?更新、歸檔?管理l參?與對生產性?資源規劃，?優化工藝，?實現均衡生?產l配合?采購部做好?合格供方的?評定工作?l負責生產?線作業指導?書的編制和?更新l配?合公司完成?公司各類項?目的開發，?并確保工藝?流程能全面?地覆蓋新產?品的每個技?術要求?l參與新設?備的驗收會?審，在新設?備調試合格?投入使用時?及時編制設?備操作規程?l參與舊設?備的評估會?審，參與制?訂舊設備年?度維護保養?計劃并監督?實行l參?與開展品管?圈活動，提?高質量意識?及產品直通?率和最終合?格率l能?積極會同生?產部、品質?部對生產過?程出現的一?樣情況進行?技術性剖析?并指導實施?，會同生?產部、品質?部對特殊產?品要求進行?技術質量策?劃l確保?各類體系在?本部門得到?有效運行?l積極進行?樣品開發，?負責樣品進?度的跟蹤，?確保樣品交?貨及時，如?未能按時交?貨的樣品?能與客戶有?效溝通l?全年組織本?部門人員不?少于一次的?設計培訓，?并以考試形?式驗證培訓?的有效性?l全面貫徹?執行企業內?部推進綠色?環保、循環?經濟工作，?實現企業內?部降能節耗?低碳環保?的要求l?負責本部門?員工的任職?要求及崗位?職責描述的?編制和簽署?，同時制定?各崗位的目?標、指標?l配合辦?公室做好各?類項目的申?報工作任?職要求l?教育經歷：?大專以上或?相當學歷?l培訓經歷?：接受過質?量和環境管?理體系標準?、文件及適?用法律法規?的培訓，質?量工具和?鋁電解電容?項目方面的?專業培訓?l經驗(經?歷)：有_?___年以?上鋁電解電?容技術方面?相關工作經?驗工作態?度和技能：?l具有優?秀的組織協?調、溝通能?力、遵守國?家法律、法?規和公司各?項規章制度?，秉公辦?事l熟悉?本部門管理?體系中的作?用、職責和?權限，并認?真組織履行?l工作中?能使用標準?辦公應用軟?件(e__?__cel?、word?)、cad?等第五篇?：采購部崗?位職責、權?限和任職要?求采購部崗?位職責、權?限和任職要?求部長?職責與權限?l及時采?購物資，特?殊物資應配?合生產部限?時采購l貨?比三家，輔?助材料采購?成本逐年下?降l配合工?程部進行新?材料的試用?及認定工作?l尋找新?供方并組織?對新方進行?考察、審核?、評估、定?點l關鍵材?料供方必須?進行審核、?評估l建?立供應商管?理檔案，合?格供方名錄?要及時準確?更新l做好?合格供方的?評定工作?l負責倉庫?管理工作，?化學品倉庫?泄露事故為?零l確保?原材料和輔?料的在庫數?量，滿足生?產的需要，?因原材料無?庫存停產為?零l確保設?備備品、配?件齊全，滿?足生產的需?要，因設備?常規配件停?產為零l確?保各類體系?在本部門得?到有效運行?l全面貫?徹執行企業?內部推進綠?色環保、循?環經濟工作?，實現企業?內部降能節?耗低碳環保?的要求l?負責本部門?員工的任職?要求及崗位?職責描述的?編制和簽署?，同時制定?各崗位的目?標、指標。?l有權對?采購、倉庫?管理和工作?范圍中出現?的問題進行?處理或提出?處理意見?任職要求?l教育經歷?：大專以上?或相當學歷?l培訓經?歷。接受過?公共關系學?、經濟法、?合同法等適?用法律法規?和其他要求?方面的培訓?。l經驗?(經歷)：?有____?年以上的采?購工作經驗?。部門職?責權限和任?職要求（三?）編制：?審核：批準?：版本：?編號：s?t/c19?-____?____?____?____?a01目的?：為了明?確職責權利?，理順工作?流程，提高?質量、效率?，強化崗位?職責。原?則：分工合?理、指揮靈?活、協作有?力、權責明?確。適用范?圍：公司全?體員工具?體部門職責?及權限描述?：如下描述?總經理崗?位職責總?經理是公司?經營管理的?領導核心，?是經營管理?的最高決策?人。一、?職能：1?、組織制訂?公司經營方?針、經營目?標、經營計?劃，分解到?各部門并組?織實施。?2、負責制?訂并落實公?司各項規章?制度、改革?方案、改革?措施。3?、提出公司?組織機構設?置方案。?4、提出經?營理念，主?導企業文化?建設的基本?方向，創造?良好的工作?環境、生活?環境，培養?員工歸屬感?，提升企業?的向心力、?凝聚力、戰?斗力。5?、負責處理?部門相互之?間事務矛盾?和問題。?6、負責公?司投資項目?選定。7?、負責審核?公司經營費?用支出。?8、決定公?司各部門人?員的聘用和?任免。對公?司的經濟效?益負責，擁?有經營指揮?權和各種資?源分配權。?二、權限?：1、有?權根據公司?批準的經營?目標、經營?方針，制訂?經營計劃，?制訂實施方?案并組織實?施。2、?有權根據公?司原則性要?求制訂實施?公司改革方?案、改革措?施，制訂公?司制度，保?證公司服務?質量適應客?戶需求。?3、有權提?出公司機構?設置建議。?4、有權?聘用或解聘?公司各部門?經理、員工?，并決定其?薪酬待遇，?有權對各部?門員工進行?工作調配。?5、有權?審核公司經?營費用支出?和報銷。?6、有權對?公司員工做?出獎懲決定?。三、總?經理任職要?求：1、??？埔陨蠈W?歷，年齡_?___周歲?。2、熟?悉企業業務?流程和運營?流程。3?、在管理當?面有極強的?領導技巧和?才能，具有?先進的管理?理念。4?、熟悉企業?全面運作，?企業經營管?理、各部門?工作流程。?5、熟悉?iso90?01或ts?16949?管理體系標?準并能實踐?運用。6?、____?年以上相關?行業生產管?理經驗。?綜合辦公室?職能及權限?綜合辦公?室負責人事?、文秘、檔?案、后勤、?法律和行政?事務的綜合?管理職能機?構。一、?職能：1?、遵守國家?法律法規，?貫徹執行公?司的各項規?章制度，負?責制訂綜合?辦公室職責?范圍內的制?度，完善有?關規定，建?立工作流程?。2、負?責公司勞動?合同、勞資?關系、薪酬?福利等人力?資源管理。?3、負責?公司人才需?求計劃的擬?定、員工招?聘、員工錄?用、退(辭?)職等工作?。4、負?責文印、收?發傳真及保?密工作，負?責公司文檔?、記錄、人?事檔案的管?理工作。?5、負責認?真審核擬發?公司的各項?文稿，做好?往來行文的?呈批、催辦?工作。負責?公文的擬稿?和起草各類?綜合性文字?材料，負責?會議的記錄?工作。6?、根據企業?的發展規劃?、年度計劃?和質量體系?運行情況，?提出年度職?工培訓意見?，審定培訓?計劃并組織?實施。7?、按照培訓?計劃對從事?與質量有關?的檢驗、試?驗、計量特?殊作業人員?、各種設備?操作人員及?其他各類人?員，組織有?關人員進行?培訓，做到?確保培訓質?量，滿足質?量要求，持?證上崗。?二、權限：?1、有權?對在職職工?進行技術業?務培訓和考?核。2、?根據質量體?系運行的需?求，有權提?出勞動力調?配的建議。?3、定期?向分管領導?匯報人力資?源、培訓情?況，重大問?題及時請示?、報告。?4、對在人?力資源、職?工教育培訓?工作中涉及?到其他公司?領導和部門?的事宜，及?時通報、協?商處理。?5、對各部?門請示、匯?報的有關工?作，應及時?給以答復或?協調。三?、任職要求?：1、辦?公室主任任?職要求：1?-1高中及?以上學歷，?____周?歲1-2?受過市場營?銷，管理技?能開發，人?力資源管理?等培訓。1?-3熟悉后?勤管理流程?1-4對?人力資源管?理事務性的?工作有嫻熟?的處理技巧?，熟悉人事?工作流程。?1-5廣?泛的社會資?源及較強的?人際交往和?協調能力，?極強的社會?活動能力。?____?具有___?_年以上相?關工作經驗?。2、辦?公文員任職?要求：2?-1高中及?以上學歷，?年齡___?_周歲。?2-2了解?制造業相關?知識，了解?行業中的管?理經驗。?2-3熟練?掌握計算機?辦公軟件的?應用，熟悉?復印機、傳?真機性能，?掌握使用技?巧。能熟練?應用計算機?處理各種公?文、材料、?表格。2-?4表達內容?準備充分，?主題基本明?確，構思基?本清晰。2?-5熟悉禮?儀規范，舉?止文雅，有?職業素養，?工作細致認?真負責。?技術部職能?及權限技?術部負責對?公司產品實?行技術指導?，規范工藝?流程，制定?技術標準，?抓好技術管?理，實施技?術監督和協?調的專職管?理部門。?一、職能：?1、負責?公司技術管?理制度；負?責建立和完?善產品設計?、新產品試?制、標準化?技術規程、?組織協調有?關部門建立?和完善質量?、能源等管?理標準及制?度。2、?負責制訂和?修改技術規?范。3、?負責公司新?技術引進和?產品開發工?作的計劃、?實施，確保?產品品種不?斷更新和擴?大。4、?負責制訂公?司產品的企?業統一標準?，實現產品?的規范管理?。編制公司?產品標準，?按年度審核?并修訂內容?。5、認?真做好技術?圖紙、技術?資料的歸檔?工作，負責?制訂嚴格的?技術資料交?接、保管工?作制度。?6、及時指?導、處理、?協調和解決?產品出現的?技術問題，?確保生產、?經營工作的?正常進行。?7、負責?新產品的先?期策劃ap?qp工作，?負責新產品?的生產件批?準ppap?工作，收集?并整理相關?文件。8?、負責新產?品材料、新?供應商評估?，依據客戶?要求設計制?作樣品。?9、負責新?產品材料/?模具/設備?的發開與驗?證，新產品?圖紙的制作?與變更管理?。10、?負責工程變?更執行、作?業標準與材?料清單的制?定和修改。?11、負?責協同質量?部建立產品?質量管理體?系，并負責?體系文件發?行、回收、?變更、作廢?的管理，對?外來文件進?行管理。?二、權限：?1、對新?老產品和供?方的產品圖?紙、技術文?件有審核權?。2、對?設計和專業?技術標準有?解釋權，對?執行情況有?權監督、檢?查。3、?對產品的材?料代用，零?部件的緊急?放行、讓步?接收有權提?出建議和審?核。4、?有權審核、?改正車間不?合理的工藝?技術文件。?5、對不?符合工藝要?求的產品圖?紙有權拒簽?。6、有?權監督、指?導、檢查工?藝紀律執行?情況，對違?反工藝紀律?的行為有權?制止和提出?處理意見。?7、定期?向分管領導?匯報產品開?發、設計、?工藝工作，?重大問題及?時請示、報?告。8、?對在產品設?計開發和工?藝工作中涉?及到其他公?司領導和有?關部門的事?項，應及時?通報，以保?證設計、試?驗工作和生?產的順利進?行。9、?對各部門提?出的產品設?計、工藝問?題及時給予?答復和解決?。三、任?職要求：?1、技術部?/質量部部?長任職要求?。1-1大?專及以上學?歷，年齡_?___周歲?。1-2熟?練應用au?tocad?制圖軟件。?1-3對?現代企業管?理模式有較?系統的了解?，管理經驗?豐富，參與?過中、小型?企業質量管?理及iso?9001或?ts169?49工作的?規劃、建立?和實施。?____具?有____?年以上從事?質量管理、?體系認證或?其他管理類?工作經驗，?思維敏捷，?工作原則性?強。1-?5受過產品?知識、認證?知識、質量?管理體系、?外審技巧運?用或其他管?理類方面的?培訓。1?-6熟悉質?量檢驗標準?和體系安全?運作，了解?掌握產品生?產工藝。1?-7掌握檢?驗、測量、?試驗等過程?知識和技術?，具備良好?的數字分析?能力。_?___具有?較強的計劃?、組織、協?調、審批和?執行能力，?善于組織并?落實總經理?交辦的各項?工組。2?、技術員任?職要求：?2-1大專?及以上學歷?，年齡__?__周歲。?2-2熟練?應用aut?ocad制?圖軟件。?2-3參與?過中、小企?業質量管理?及iso9?001或t?s1694?9工作的規?劃、建立和?實施。2?-4受過產?品知識、認?證知識、質?量管理體系?、外審技巧?運用或其他?管理類方面?的培訓。?2-5熟悉?質量檢驗標?準和體系安?全運作，了?解掌握生產?工藝。經培?訓后，能夠?系統了解公?司的生產模?式和技術狀?況，具有獨?立研究和開?發產品工藝?技術改進的?能力。2?-6掌握檢?驗、測量、?試驗等過程?知識和技術?，具備良好?的數字分析?能力。_?___具有?較強的計劃?、組織、協?調和執行能?力，善于組?織并落實各?項工作。?質量部職能?及權限一?、職責：?1、管理體?系：1-?1負責管理?體系的開發?；1-2?負責管理體?系的策劃，?建立保持文?件化體系；?1-3負責?組織協調管?理體系程序?編制實施與?控制；1-?4負責管理?體系的糾正?和預防措施?。2、供?應商管理：?2-1協?助業務部組?織對供方的?開發；2-?2負責供方?的合格評定?；2-3負?責第二方質?量審核；?2-4負責?供方質量的?統計、反饋?、評比；2?-5負責建?立供方質量?檔案。3?、外協質量?管理：3?-1負責制?定并實施外?協外購產品?的檢驗，試?驗計劃；3?-2負責組?織并實施外?協外購產品?的檢驗和試?驗工作；3?-3負責外?協外購產品?質量的記錄?和保存；3?-4負責外?協外購產品?接收、拒收?等控制工作?。4、工?序間質量管?理：4-?1負責制訂?并實施工序?間產品的檢?驗和試驗計?劃；4-2?負責制訂并?實施工序間?產品的檢驗?和試驗工作?；4-3負?責工序間產?品質量的統?計和記錄的?保存；4-?4負責工序?間產品的流?轉與否的控?制工作；4?-5負責工?序間不合格?品的處理；?4-6負?責計量管理?工作，完成?計量儀器的?定期檢定并?做好檢定記?錄和標識；?4-7負?責失效模式?和后果分析?(fmea?)的實施和?應用。5?、成品質量?控制：5?-1負責制?訂并實施成?品的檢驗和?試驗計劃；?5-2負責?制訂并實施?成品的檢驗?和試驗工作?；5-3負?責成品質量?的統計和記?錄的保存；?5-4負責?成品的流轉?與否的控制?工作；5-?5負責成品?不合格品的?處理；5-?6監督成品?的狀態標識?和定置管理?；5-7負?責成品的包?裝實施。?6、質量記?錄及統計：?6-1負?責各車間質?量合格率、?次品率、返?工率的統計?；6-2負?責ppm(?每百萬件)?的分析；6?-3負責公?司不合格品?的分析報告?；6-4負?責公司各數?據的統計；?6-5負?責統計過程?控制(sp?c)的實施?；6-6負?責測量系統?分析(ms?a)的實施?。7、客?戶抱怨處理?：7-1?負責客戶退?貨產品的質?量分析，并?采取糾正措?施；7-2?負責客戶抱?怨產品的質?量分析，并?采取糾正措?施；7-3?負責當產品?與客戶要求?有偏差時，?向客戶申請?讓步接收；?7-4負責?迎接客戶對?公司的評審?。8、持?續改進：?8-1負責?管理體系的?持續改進；?8-2負?責提高產品?合格率方面?的持續改進?；8-3負?責供方開發?、評定的持?續改進；?8-4負責?外協檢驗、?工序檢驗、?成品檢驗的?持續改進；?8-5負責?質量統計、?客戶聯系方?面的持續改?進。9、?不合格品處?理：9-?1負責不合?格外協外購?件的拒收；?9-2負責?不合格產品?的標識、隔?離；9-3?負責不合格?產品的評審?；9-4降?級、報廢、?讓步接收的?決定。二?、權限：?1、有質量?體系的開發?、策劃、編?制實施和控?制權；2?、有供方的?開發、評定?和質量的統?計反饋權；?3、有對?外協產品檢?驗計劃和檢?驗實施權；?4、有對?不合格外協?產品的拒收?權和合格品?的接收權；?5、有對?工序間產品?和成品檢驗?的計劃權和?檢驗工作的?控制權；?6、有對工?序間和成品?不合格品的?處理權；?7、有對客?戶抱怨和退?貨產品的質?量分析權和?糾正措施權?。三、任?職要求：?1、技術部?/質量部部?長任職要求?。1-1大?專及以上學?歷，年齡_?___周歲?。1-2熟?練應用au?tocad?制圖軟件。?1-3對?現代企業管?理模式有較?系統的了解?，管理經驗?豐富，參與?過中、小型?企業質量管?理及iso?9001或?ts169?49工作的?規劃、建立?和實施。?____具?有____?年以上從事?質量管理、?體系認證或?其他管理類?工作經驗，?思維敏捷，?工作原則性?強。1-?5受過產品?知識、認證?知識、質量?管理體系、?外審技巧運?用或其他管?理類方面的?培訓。1?-6熟悉質?量檢驗標準?和體系安全?運作，了解?掌握產品生?產工藝。1?-7掌握檢?驗、測量、?試驗等過程?知識和技術?，具備良好?的數字分析?能力。_?___具有?較強的計劃?、組織、協?調、審批和?執行能力，?善于組織并?落實總經理?交辦的各項?工組。2?、檢驗員任?職要求：?2-1高中?及以上學歷?，年齡__?__周歲。?____?具有___?_年以上連?續從事質量?管理或體系?認證工作經?驗，思維敏?捷，原則性?強。2-?3經培訓后?，熟悉生產?工藝流程，?熟悉質量檢?驗標準和體?系安全運作?，了解加工?工藝，具有?較強的質量?安全意識。?2-4受過?產品知識、?認證知識、?質量管理體?系或其他管?理類方面的?培訓。2?-5掌握檢?驗、測量、?試驗等過程?的知識和技?術，具有良?好的數字分?析能力。?____具?有較強的執?行能力，善?于落實各項?工作任務。?生產部職?能及權限?一、職責：?1、服從?總經理的指?揮，認真執?行其工作指?令，一切管?理行為由主?管領導負責?；2、嚴?格執行企業?規章制度，?認真履行工?作職責；?3、負責生?產、設備、?安全、環保?等制度的擬?定、檢查、?監督、控制?及執行；?4、負責編?制年度、季?度、月度及?作業、設備?維修計劃，?及時組織實?施時、檢查?、協調和考?核；5、?負責設計企?業的改造計?劃，設計企?業的產品布?局和工序間?協調；6?、密切配合?業務部門，?確保產品合?同的履行；?7、配合?組織審定技?術管理標準?，編制生產?工藝流程，?審核新產品?開發方案并?組織試生產?，不斷提高?產品的市場?競爭力；?8、負責抓?好安全生產?教育，加強?安全生產控?制、實施，?嚴格執行安?全法規、生?產操作流程?，即時監督?檢查，確保?安全生產，?杜絕重大火?災、設備、?人身事故的?發生；9?、負責組織?生產5s現?場管理，重?視環境保護?工作，抓好?勞動防護管?理，制訂環?保計劃；?10、及時?編制年度、?季度、月度?生產統計報?表。認真做?好生產統計?核算基礎管?理工作，重?視原始記錄?、臺賬、統?計報表的管?理工作，確?保統計核算?的規范化、?統計數據的?正確性；?11、抓好?生產統計分?析報告的編?制。定期進?行生產統計?分析、經濟?活動分析報?告會，總結?經驗，找出?存在的問題?，提出改進?工作的意見?和建議，為?企業領導決?策提供專題?分析報告或?綜合資料；?12、負?責做好生產?設備、計量?器具的維護?、檢修工作?，綜合生產?任務，合理?地安排生產?設備、計量?器具，確保?設備維護、?保修所需的?正常時間；?13、負?責做好生產?調度管理工?作。強化調?度管理，嚴?肅調度紀律?，提到調度?人員專業知?識和業務管?理水平，平?衡綜合生產?能力，合理?安排生產作?業時間；?14、抓好?生產管理者?的專業培訓?工作。負責?組織生產調?度員、設備?管理員、統?計員、計劃?員及車間管?理人員的業?務指導和培?訓工作，并?對其業務水?平和工作能?力定期檢查?、考核、評?比；15?、負責擬定?本部門目標?、工作計劃?，并組織實?施、檢查、?監督及控制?。二、權?限：1、?根據企業總?體戰略規劃?，對企業經?營計劃有建?議權；2?、當產量和?質量發生矛?盾時，有權?建議調整生?產計劃，控?制生產進度?，保證產品?質量；3?、有權組織?有關部門到?生產現場解?決生產中出?現的問題；?4、對違?反生產現場?管理規定，?影響生產和?產品質量的?行為，有權?制止，提出?處理意見；?5、有對?生產資源(?生產設備等?)進行合理?調動的權力?。三、任?職要求：?1、生產部?長任職要求?：1-1?高中及以上?學歷，年齡?____周?歲。1-?2有獨立的?計劃工作能?力和生產統?籌管理經驗?。1-3有?過管理方面?的培訓。?1-4有良?好的計劃、?組織、協調?和領導能力?。1-5對?生產統籌運?作有較深的?認知和實際?經驗。1?-6熟悉i?so900?1或ts1?6949管?理體系標準?并能實踐運?用。___?_具有__?__年以上?中小型企業?生產主管的?工作經歷，?有豐富的生?產管理、人?員配置、質?量管理、生?產管理流程?等實務管理?知識和經驗?。2、車?間主任任職?要求：2?-1高中及?以上學歷，?年齡___?_周歲。?2-2熟悉?車間的日常?工作內容、?工作職責，?熟知公司各?項生產管理?制度。2?-3熟悉車?間設備的操?作方法，能?夠處理一般?的設備故障?。2-4熟?知公司各項?產品的規格?及屬性。2?-5善于組?織日常工作?，協調員工?關系。2?-6熟悉i?so900?1或ts1?6949管?理體系標準?并能實踐運?用。___?_具有__?__年以上?從事車間管?理或班組長?的工作經驗?。3、車?間操作工任?職要求：?3-1初中?及以上學歷?，年齡__?__周歲。?3-2身體?健康，視力?正常。3?-3經試崗?期和培訓期?后，理論知?識和操作技?能均須達到?公司考核標?準。3-?4特殊工種?應取得上崗?證，比如電?工、叉車工?應持證上崗?。3-5從?事一線工作?____年?以上。業?務部職能及?權限一、?職責：1?、負責編制?采購計劃并?按計劃組織?實施，包括?詢價、比價?、開立采購?單，跟催交?期等；2?、負責供應?商基本資料?收集與管理?，參與供方?業績的評審?；3、主?導供應商產?品質量異常?處理，包括?對采購的不?合格品退貨?和向供方實?施索賠；?4、負責采?購合同、質?量協議和技?術協議的制?作及簽訂；?5、配合?質量、技術?等部門，對?開發期產品?所需原料、?配件等物料?的采購及打?樣；6、?負責市場開?發，負責產?品和用戶服?務過程中的?質量管理工?作；7、?負責客戶訂?單評審，確?認客戶品質?要求；8?、負責制作?報價單，與?客戶簽訂銷?售合同；?9、負責填?寫樣品申請?單并送樣給?客戶確認，?跟蹤評估結?果；10?、負責根據?客戶訂單/?排程下單給?生產部，確?定交期并回?復客戶；?11、負責?與客戶聯系?妥善處理顧?客抱怨，負?責與客戶聯?系與溝通先?關事宜；?12、負責?建立客戶檔?案與資料；?13、負?責顧客滿意?度調查并進?行統計分析?與改進事項?追蹤；1?4、負責掌?握市場動態?和客戶需求?趨勢，收集?市場有價值?信息并整理?，收集并傳?達客戶標準?與要求。?二、權限：?1、有權?要求有關部?門按規定時?間提報產品?需求計劃；?2、有權?對不執行合?同、協議和?產品質量不?穩定的供方?提出暫停供?貨或撤銷供?方的建議；?3、有權?要求有關部?門按計劃提?供合格產品?；4、有?權拒絕不合?格的產品入?庫和交付。?三、任職?要求：1?、業務經理?任職要求：?1-1專?科及以上學?歷，年齡_?___周歲?。___?_具有豐富?的采購管理?經驗，采購?技能管理知?識和銷售經?驗。具有豐?富的市場營?銷策劃經驗?和營銷才能?，能夠識別?、確定潛在?的商業合作?伙伴，熟悉?行業市場發?展現狀。?1-3熟悉?物資流通、?合同管理、?物價政策等?經營管理方?面的基礎知?識，了解公?司所需物資?的功能作用?、技術參數?、質量標準?等基本情況?。熟悉公司?生產經營情?況，對市場?有較強的洞?察力和分析?能力。1?-4語言表?達能力好，?善于與人溝?通，在對外?各種社會活?動中，具有?很強的公關?能力和談判?技巧，知曉?涉外禮儀禮?節，能與客?戶保持良好?的關系。?____具?有較強的計?劃、組織和?協調能力。?2、采購?員任職要求?：2-1?高中及以上?學歷，年齡?____周?歲。___?_具有較強?的采購管理?經驗和采購?技能管理知?識。2-?3了解物資?流通、合同?管理、物價?政策等經營?管理方面的?基礎知識，?了解公司所?需物資的功?能作用、技?術參數、質?量標準等基?本情況。?2-4語言?表達能力好?，善于與人?溝通。__?__具有一?定的市場經?濟分析能力?。____?具有較強的?協調和執行?能力。3?、業務員任?職要求：?3-1高中?及以上學歷?，年齡__?__周歲。?3-2受?過市場營銷?、策劃、管?理學等知識?的培訓。?____具?有____?年以上同等?職位工作經?驗，了解一?般企業運營?貿易的管理?模式。_?___具有?較強的市場?營銷經驗和?才能，經培?訓后能夠熟?悉行業市場?發展現狀。?3-5熟?悉公司生產?經營情況，?對市場狀況?，客戶動態?具有詳細的?了解。3?-6善于表?達，有較強?的社會能力?和嫻熟的業?務溝通能力?。3-7知?曉對外工作?禮儀，能與?客戶保持良?好的合作關?系。財務?部職能及權?限一、職?責：1、?合理調配資?金，保證公?司運作需求?；2、公?司職工的薪?資發放工作?；3、同?政府相關部?門財政業務?上的聯系與?溝通；4?、執行國家?有關財經法?律、法規、?政策和制度?，保障公司?合法經營；?5、依據?國家相關稅?收法規、準?確、及時地?申報、繳納?各項稅費；?6、公司?同其他單位?的往來業務?結算；7?、負責公司?各項費用的?報支工作；?8、跟蹤?年度財務計?劃執行情況?并進行控制?；9、根?據公司中、?長期經營計?劃，編制公?司年度綜合?財務計劃和?控制標準；?10、負?責本部門記?錄、檔案和?文件的管理?；11、?負責財務部?門人員進行?專業培訓；?二、權限?：1、有?權制定和完?善公司財務?管理制度；?2、有權?對公司重大?經濟合同的?制定和執行?進行財務審?核和監督；?3、有行?使公司財務?工作的指揮?、指導、協?調、監督和?管理的權力?；4、對?各部門財務?計劃的執行?情況有檢查?和考核權；?5、有權?對公司各部?門報銷憑證?進行核對，?對應收、應?付票據進行?管理；6?、有權對公?司各部門財?務預算進行?管理、控制?，監督財務?計劃的執行?情況；7?、對公司各?部門的經費?支出有總體?控制權；?8、有權參?與公司戰略?規劃中相關?財務部分的?制定；9?、有制定本?部門的工作?制度、標準?和程序的權?力；10?、有對本部?門記錄、檔?案和文件管?理的權力；?11、有?對本部門內?部員工有工?作分配權，?并對人員進?出本部門、?內部人員調?動等有建議?權。三、?任職要求：?1、財務?部長/會計?任職要求：?1-1大?專及以上學?歷，年齡_?___周歲?。____?具有___?_年以上中?、小企業財?務管理經驗?。___?_具備財務?管理、成本?核算等經驗?，系統了解?企業財務管?理模式。?1-4熟悉?會計法、國?家稅法、經?濟合同法等?一系列與經?營管理有關?的國家政策?法律法規和?財經紀律。?1-5受?過經濟法、?企業管理、?公司產品等?方面的培訓?。1-6參?與過中、小?企業財務管?理工作實施?和管理。1?-7熟悉銀?行業務和報?稅流程。?2、出納任?職要求：?2-1高中?及以上學歷?，年齡__?__周歲。?____具?有____?年以上出納?工作經驗，?了解企業現?金支出管理?模式。2-?3受過企業?財會知識、?公司財務管?理制度等方?面的專業培?訓。2-4?思路清晰、?工作細致、?作風正直，?有獨立的出?納工作能力?和現金安全?管理經驗。?2-5對?先進管理和?賬務支出有?辨別把關能?力。2-?6了解企業?的商務運作?、財務系統?和信息管理?系統。2-?7能嚴格遵?守財務工作?制度和財經?紀律與原則?，敢于抵制?各種違章違?紀，損害公?司利益的行?為。部門?職責權限和?任職要求（?四）1.?綜合部職?責權限：?1)負責質?量環境安全?管理體系文?件的控制。?2)負責記?錄的控制?3)負責辦?公通信、信?息設施的管?理控制4)?負責人力資?源管理和控?制5)負?責消防安全?的預防、實?施和培訓，?負責廢棄物?的管理和控?制。6)負?責確認相關?法律、法規?及其它要求?，并傳達給?相應部門。?7)控制?公司水電的?使用，并減?少資源消耗?，負責公司?水.氣管道?、安全通道?的標識和管?理。8)?負責公司所?以文件及記?錄的收集、?儲存、保管?、發放、回?收等文件管?理。9)負?責公司后勤?提供及管理?。任職要求?：1)年?齡。30~?____周?歲。2)?學歷。管理?或相關專業?本科以上學?歷。3)?經歷和經驗?：有___?_年以上的?工作經驗，?____年?以上的企業?中層管理經?驗。4)技?能：熟悉文?書、檔案管?理、后勤管?理，具有較?好的協調、?溝通能力。?2.采購?部職責權?限：1)?負責對采購?供方作調查?評價，選擇?合格供方。?2)負責采?購信息管理?，編制采購?計劃。3?)負責監督?進貨產品的?檢驗、驗證?及不合格采?購產品的處?置。4)?負責原材料?、物資供應?方的溝通、?交流有關環?境因素危險?源的信息，?對其環境安?全影響行為?評估并對其?施加影響。?任職要求：?1)年齡?：30~_?___周歲?。2)學歷?：大專以上?。3)經歷?和經驗：受?過設備管理