第6頁共6頁新版個人?聘用合同?通用甲?方：__?___?乙方：_?____???????????????身份?證號：_?____?根據《?道道路危?險貨物運?輸管理規?定》和《?中華人民?共和國交?通行業標?準》，結?合我廠實?際安全生?產管理的?情況，為?了確保無?安全事故?的發生，?特制定本?合同。?1、危貨?運輸的押?運員應持?證上崗。?提供所有?證件(身?份證、從?業資格證?)真實有?效。2?、運輸過?程中沒有?采取有效?措施造成?貨物丟失?的，應按?損失金額?原價賠償?。造成社?會及管理?部門追究?及影響的?，應承擔?相應的法?律責任。?3、配?合駕駛員?對車輛的?消防器材?、托地帶?、車廂膠?皮、電源?開關、危?險頂燈進?行檢查。?4、在?運輸途中?要每兩小?時對貨物?進行檢查?，發現問?題及時采?取有效措?施，并如?實填寫好?運行記錄?。5、?在裝車過?程中要嚴?格清查貨?物數量，?發現數據?不符，立?即向公司?領導匯報?。6、?工作過程?中嚴禁吸?煙及攜帶?易燃、易?爆、危險?物品，禁?止穿戴由?靜電的衣?物和鐵釘?鞋作業。?7、發?現司機違?規應立即?進行口頭?警告，警?告無效可?向廠方報?告。8?、不得擅?自離崗、?脫崗。違?者按《員?工處罰條?例》進行?處罰。?9、定期?進行安全?學習，不?得無故遲?到、早退?、曠課、?違者一律?按照曠工?處理。?10、本?合同一式?兩份，廠?方與所聘?用押運員?各執一份?。本合同?自簽訂之?日生效。?11、?本合同有?效期為_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?。甲方?蓋章(運?輸企業)?：___?__企?業負責人?：___?__簽?訂日期：?____?_乙方?簽字(押?運員)：?____?_簽訂?日期：_?____?新版個?人聘用合?同通用（?二）甲?方：__?___學?校乙方?：___?__??????????????身份證號?碼：__?___?一、聘用?原則：自?愿、公平?、公正、?公開二?、聘用期?限：__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日?三、權利?及義務：?1、教?師應享有?的權利?A.進行?教育教學?活動，開?展教育教?學改革和?實驗。?B.從事?科學研究?，學術交?流，在學?術活動中?充分發表?意見。?C.指導?學生的學?習，評定?學生的品?行和學業?成績。?D.按時?獲取工資?報酬，享?受寒暑假?、雙休日?及法定帶?薪休假。?___?__對學?校教育教?學，管理?工作和教?育行政部?門的工作?提出意見?和建議。?___?__通過?職工代表?大會或者?其它形式?參與學校?的民主管?理。2?、教師應?盡的義務?：A、?乙方被聘?用后必須?服從董事?會及學校?的統一工?作安排，?按時、按?質、按量?完成本職?工作，為?人師表，?教書育人?。B.?認真執行?學校制訂?的各項規?章制度，?接受學校?對教師每?學期的評?估、考核?。四、?聘用應?聘教師須?向學校提?出求職申?請，經教?師考評小?組按規定?程序審查?其任職資?格，教育?教學法能?力測試。?聘用教師?須經校長?簽字才有?效，新教?師試用期?為一個月?。試用期?內只享受?基本工資?及福利待?遇，無獎?金。被聘?用教師工?資自聘用?通知日起?計算。聘?用期為一?個學期，?期限滿后?經考評勝?任工作者?根據工作?需要再續?聘。五?、工資發?放每月?工資在次?月___?__日定?時發放，?學期中間?原則上不?許辭工，?如因特殊?原因乙方?需中止合?同的應提?前一個月?書面通知?校方。經?查明原因?后才計發?工資，未?經校方同?意，則作?自動離職?處理，校?方有權不?發本月工?資，對消?極怠工，?漠視校規?造成不良?影響的教?師，校方?有權中止?合同，解?聘時不提?前通知，?工資算至?工作當日?，但校方?有義務道?明解聘理?由。六?、工資結?構每人?月工資總?額基本工?資(70?0績效工?資)職?務津貼(?100)?社會保險?金(10?0)電話?費(50?)全勤(?50)安?全獎(1?00)衛?生獎(5?0)教學?獎(50?)(初中?教師另加?級差20?0)其它?(加班.?工齡)，?教師在校?工作享受?包吃包住?。寒暑假?只發基本?工資。?七、解聘?與辭工?1、因成?績不佳或?出現重大?失誤，須?中途解聘?教師可享?受當月實?際工作日?工資，學?校不補發?工資。?2、教師?申請辭工?須提前一?個月提出?書面辭工?申請，工?資計算到?離職離崗?日止，工?作日按每?月30天?計算。?3、教師?擅自離職?，造成學?校人員安?排困難及?其它損失?，除不獲?任何形式?獎金外，?還應賠償?甲方金額?為正式聘?用期月工?資兩倍的?違約金。?八、本?協議一式?二份，甲?、乙雙方?各執一份?。本協議?自簽字日?起生效。?甲方(?蓋章)：?____?_乙方?(簽名)?：___?__代?表(簽字?)：__?___?簽訂時間?：___?__年_?____?月___?__日?新版個人?聘用合同?通用（三?）甲方?：華星?中英文學?校乙方?：身份?證號碼：?一、聘?用原則：?自愿、公?平、公正?、公開?二、聘用?期限：_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?三、權?利及義務?：1、?教師應享?有的權利?A.進?行教育教?學活動，?開展教育?教學改革?和實驗。?B.從?事科學研?究，學術?交流，在?學術活動?中充分發?表意見。?C.指?導學生的?`學習，?評定學生?的品行和?學業成績?。D.?按時獲取?工資報酬?，享受寒?暑假、雙?休日及法?定帶薪休?假。_?____?對學校教?育教學，?管理工作?和教育行?政部門的?工作提出?意見和建?議。_?____?通過職工?代表大會?或者其它?形式參與?學校的民?主管理。?2、教?師應盡的?義務：?A、乙方?被聘用后?必須服從?董事會及?學校的統?一工作安?排，按時?、按質、?按量完成?本職工作?，為人師?表，教書?育人。?B.認真?執行學校?制訂的各?項規章制?度，接受?學校對教?師每學期?的評估、?考核。?四、聘用?應聘教?師須向學?校提出求?職申請，?經教師考?評小組按?規定程序?審查其任?職資格，?教育教學?法能力測?試。聘用?教師須經?校長簽字?才有效，?新教師試?用期為一?個月。試?用期內只?享受基本?工資及福?利待遇，?無獎金。?被聘用教?師工資自?聘用通知?日起計算?。聘用期?為一個學?期，期限?滿后經考?評勝任工?作者根據?工作需要?再續聘。?五、工?資發放?每月工資?在次月_?____?日定時發?放，學期?中間原則?上不許辭?工，如因?特殊原因?乙方需中?止合同的?應提前一?個月書面?通知校方?。經查明?原因后才?計發工資?，未經校?方同意，?則作自動?離職處理?，校方有?權不發本?月工資，?對消極怠?工，漠視?校規造成?不良影響?的教師，?校方有權?中止合同?，解聘時?不提前通?知，工資?算至工作?當日，但?校方有義?務道明解?聘理由。?六、工?資結構?每人月工?資總額基?本工資（?700績?效工資）?職務津?貼（10?0）社會?保險金（?100）?電話費（?50）全?勤（50?）安全獎?（100?）衛生獎?（50）?教學獎（?50）（?初中教師?另加級差?200）?其它（加?班.工齡?），教師?在校工作?享受包吃?包住。寒?暑假只發?基本工資?。七、?解聘與辭?工1、?因成績不?佳或出現?重大失誤?，須中途?解聘教師?可享受當?月實際工?作日工資?，學校不?補發工資?。2、?教師申請?辭工須提?前一個月?提出書面?辭工申請?，工資計?算到離職?離崗日止?，工作日?按每月3?0天計