第10頁共10頁正式版員?工勞動合?同樣板?甲方：_?____?乙方：?____?_甲方?聘用乙方?為短期員?工，雙方?經過平等?協商，彼?此同意約?定下述條?款以共同?遵守、?一、乙方?之考勤與?管理悉按?甲方有關?員工手冊?辦理之、?二、乙?方這職務?或工種為?____?_、三?、乙方受?聘于甲方?期間，應?根據甲方?工作安排?，在下述?工作場所?履行職責?：(一?)甲方公?司總部;?(二)?甲方在全?資公司或?參股的合?資公司;?(三)?甲方在內?地省份機?構及境外?機構;?(四)應?出差服務?之場所、?四、乙?方之工作?職責、事?項由甲方?依乙方之?職務或工?種，并視?乙方能力?及甲方需?要進行分?派、五?、乙方之?正常工作?時間每日?為___?__小時?，每周_?____?個半工作?日，其工?作、休息?、休假等?，依員工?手冊辦理?之、六?、甲方根?據工作需?要，要求?乙方加班?時，除不?可抗拒之?事外，乙?方應予配?合，有關?加班事宜?，依員工?手冊辦理?之、七?、甲方按?國安規定?實行社會?保險制度?，并為乙?方投保、?八、甲?方應按月?支付乙方?報酬，乙?方的工資?待遇每月?____?_元人民?幣、九?、乙方在?醫療費用?報銷和勞?保福利方?面享受正?式員工一?半的待遇?、十、?乙方每月?工資由甲?方次月_?___日?發放，若?工資發放?日適逢周?日或假日?、甲方得?提前或推?后一日或?數日發放?、十一?、甲方對?乙方獎勵?，分為嘉?獎、記功?、晉級、?評為先進?生產(工?作)者和?勞動模范?等5種、?甲方對乙?方之懲處?，分為警?告、記過?、降級、?辭退、除?名等5種?、以上獎?勵及懲處?事由和辦?法，依員?工手冊辦?理之、獎?勵及懲處?記錄列為?甲方考核?乙方之依?據之一、?十二、?甲方因業?務萎縮或?乙方不能?勝任甲方?工作時，?甲方有權?終止本合?同，并提?前___?__月通?知乙，合?同終止時?，甲方增?發乙方1?個___?__月的?工資、?十三、乙?方主動提?出解除本?合同時，?須提前_?____?月通知甲?方，調離?時，乙方?須按員工?手冊辦理?有關手續?，且甲方?不予增發?____?_月工資?、十四?、乙方聲?明：乙方?在簽署本?合同時，?業已獲得?員工手冊?，并知悉?全文，愿?意遵守各?項規定、?十五、?本合同一?式兩份，?甲、乙雙?方各執一?份，經雙?方簽章后?于___?__年_?____?月___?__日起?生效、?十六、本?合同為長?期合同，?甲、乙雙?方若不特?別聲明，?本合同保?持持續有?效、十?七、甲、?乙雙方就?履行本合?同所發生?一切爭執?，同意以?市勞動局?為第一仲?裁機關、?訂立合?同書人?甲方：_?____?簽約代?表人：_?____?(簽字)?職稱：?____?_乙方?(姓名)?：___?__(簽?字)身?份證號碼?：___?__戶?口所在地?地址：_?____?聯絡方?式：__?___?正式版員?工勞動合?同樣板（?二）甲?方：__?___(?以下簡稱?甲方)?乙方：_?____?(以下簡?稱乙方)?甲乙雙?方根據國?家有關法?規、規定?，按照自?愿、平等?、協商一?致的原則?，簽訂本?合同。?第一條?合同期限?合同有?效期：?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日止，?合同期滿?聘用關系?自然終止?。聘用?合同期滿?前一個月?，經雙方?協商同意?，可以續?訂聘用合?同。本?合同期滿?后，任何?一方認為?不再續訂?聘用合同?的，應在?合同期滿?前一個月?書面通知?對方。?第二條?工作崗位?甲方根?據工作任?務需要與?乙方簽訂?會計崗位?聘用合同?，明確乙?方的具體?工作崗位?及職責。?甲方根?據工作需?要及乙方?的業務、?工作能力?和表現，?可以調整?乙方的工?作崗位，?重新簽訂?崗位聘任?合同。?第三條?工作條件?和勞動保?護甲方?實行每周?工作48?小時，每?天工作8?小時的工?作制度。?甲方為?乙方提供?符合國家?規定的安?全衛生的?工作環境?，保證乙?方的人身?安全及人?體不受危?害的環境?條件下工?作。甲?方應根據?工作需要?組織乙方?參加必要?的業務知?識培訓。?第四條?工作報?酬根據?國家、單?位的有關?規定，乙?方的會計?工作崗位?，甲方按?每月80?0元支付?乙方工資?，每月計?發工資的?具體日期?為。甲?方根據國?家、單位?的有關規?定，可調?整乙方的?工資。?乙方享受?規定的福?利待遇。?乙方享?受國家規?定的法定?節假日、?計劃生育?等假期。?第五條?工作紀?律、獎勵?和懲處?乙方應遵?守國家的?法律、法?規。乙?方應遵守?甲方規定?的各項規?章制度和?勞動紀律?，自覺服?從甲方的?管理、教?育。甲?方按單位?有關規定?，依照乙?方的工作?實績、貢?獻大小給?予獎勵。?乙方如?違反甲方?的規章制?度、勞動?紀律，甲?方按單位?的有關規?定經予處?罰。第?六條聘?用合同的?變更、終?止和解除?聘用合?同依法簽?訂后，合?同雙方必?須全面履?行合同規?定的義務?，任何一?方不得擅?自變更合?同。確需?變更時，?雙方應協?商一致，?并按原簽?訂程序變?更合同。?雙方未達?成一致意?見的，原?合同繼續?有效。?聘用合同?期滿或者?雙方約定?的合同終?止條件出?現時，聘?用合同即?自行終止?。在聘用?合同期滿?一個月前?，經雙方?協商同意?，可以續?訂聘用合?同。甲?方單位被?撤消、關?閉、轉產?，聘用合?同自行終?止。經?聘用合同?雙方當事?人協商一?致，聘用?合同可以?解除。?乙方有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除聘用合?同。(?1)在試?用期內被?證明不符?合聘用條?件的;?(2)嚴?重違反工?作紀律或?聘用單位?規章制度?的;(?3)嚴重?失職，營?私舞弊，?對甲方單?位利益造?成重大損?害的;?(4)被?依法追究?刑事責任?的。第?七條其?它事項?甲乙雙方?因實施聘?用合同發?生勞動爭?議，按《?勞動法》?爭議處理?的有關條?款執行。?本合同?一式叁份?，甲方二?份，乙方?一份，經?甲、乙雙?方簽字后?生效。?本合同條?款如與國?家法律、?法規相抵?觸時，以?國家法律?、法規為?準。本?合同的未?及事項，?按國家有?關規定執?行。雙?方認為需?要規定的?其他事項?可以簽訂?補充合同?。甲方?：___?__?????????????????乙方：_?____?___?__年_?____?月___?__日????????____?_年__?___月?____?_日正?式版員工?勞動合同?樣板（三?）甲方?：___?__????????法定代?表人：_?____?地址：?____?_乙方?：___?__?????????身份證?號：__?___?住址：_?____?根據國?家勞動管?理規定以?及本公司?員工聘用?辦法，甲?方招聘乙?方為試用?員工，雙?方在平等?、自愿的?基礎上，?經協商一?致簽訂本?試用合同?，共同遵?守本協議?所列條款?。一、?試用合同?期限試?用期為_?____?個月，自?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日止。?二、根據?甲方的工?作安排，?聘用乙方?在___?__工作?崗位。?三、甲方?聘用乙方?的月薪為?____?_元(含?養老、醫?療、住房?公積金)?。試用期?滿后，并?經考核合?格，可根?據平等協?商的原則?，簽訂正?式勞動合?同。四?、甲方的?基本權利?與義務?1.甲方?的權利?a.有權?要求乙方?遵守國家?法律和公?司各項規?章制度;?b.在?試用期間?，乙方如?嚴重違反?勞動紀律?或企業規?章制度，?甲方有權?終止合同?。乙方的?行為給甲?方造成損?失的，由?乙方賠償?，情節嚴?重的追究?法律責任?;c.?試用期間?，乙方由?于個人原?因所發生?的疾病以?及傷殘等?意外事故?，乙方自?行負責;?2.甲?方的義務?a.為?乙方提供?必要的工?作條件;?b.負?責對乙方?進行職業?道德、業?務技能及?公司規章?制度的教?育和培訓?;五、?乙方的基?本權利和?義務1?.乙方的?權利a?.享有國?家法律法?規賦予的?一切公民?權利;?b.享有?公司規章?制度規定?可以享有?的福利待?遇的權利?;c.?試用期間?如變更單?位，須提?前一個月?通知甲方?，雙方協?商終止試?用合同;?2.乙?方的義務?a.遵?守國家法?律法規、?當地政府?規定的公?民義務;?b.遵?守公司的?各項規章?制度、員?工手冊、?行為規范?的義務;?c.維?護公司的?聲譽、利?益的義務?。六、?甲方的其?他權利、?義務a?.試用期?間，乙方?不能勝任?工作或弄?虛作假不?符合錄用?條件，甲?方有權提?前解除本?合同;?b.乙方?有突出表?現，甲方?可提前結?束試用，?與乙方簽?訂正式勞?動合同;?七、乙?方的其他?權利、義?務a.?試用期滿?，有權決?定是否簽?訂正式勞?動合同;?b.具?有參與公?司民主管?理、提出?合理化建?議的權利?;c.?反對和投?訴對乙方?試用身份?不公平的?歧視。?八、本合?同如有未?盡事宜，?雙方本著?友好協商?原則處理?。九、?本合同一?式兩份，?甲、乙雙?方各執一?份，具有?同等效力?，經甲乙?雙方簽章?生效。?甲方：(?蓋章)_?____?????????????乙方：?(蓋章)?____?_法定?代表人簽?字：__?___????????????簽字：?____?_簽約?日期：_?____?簽約地?點：__?___?正式版員?工勞動合?同樣板（?四）甲?方：__?___?乙方：_?____?甲方聘?用乙方為?短期員工?，雙方經?過平等協?商，彼此?同意約定?下述條款?以共同遵?守，企業?員工勞動?合同。?一、乙方?之考勤與?管理悉按?甲方有關?員工手冊?辦理之。?二、乙?方這職務?或工種為?。三、?乙方受聘?于甲方期?間，應根?據甲方工?作安排，?在下述工?作場所履?行職責：?(一)?甲方公司?總部;?(二)甲?方在全資?公司或參?股的合資?公司(?三)甲方?在內地省?份機構及?境外機構?;(四?)應出差?服務之場?所。四?、乙方之?工作職責?、事項由?甲方依乙?方之職務?或工種，?并視乙方?能力及甲?方需要進?行分派。?五、乙?方之正常?工作時間?每日為_?____?小時，每?周五個半?工作日，?其工作、?休息、休?假等，依?員工手冊?辦理之。?六、甲?方根據工?作需要，?要求乙方?加班時，?除不可抗?拒之事外?，乙方應?予配合，?有關加班?事宜，依?員工手冊?辦理之。?七、甲?方按國安?規定實行?社會保險?制度，并?為乙方投?保《企業?員工勞動?合同》。?八、甲?方應按月?支付乙方?報酬，乙?方的工資?待遇每月?____?_元人民?幣。九?、乙方在?醫療費用?報銷和勞?保福利方?面享受正?式員工一?半的待遇?。十、?乙方每月?工資由甲?方次月_?____?日發放，?若工資發?放日適逢?周日或假?日。甲方?得提前或?推后一日?或數日發?放。十?一、甲方?對乙方獎?勵，分為?嘉獎、記?功、晉級?、評為先?進生產(?工作)者?和勞動模?范等5種?。甲方對?乙方之懲?處，分為?警告、記?過、降級?、辭退、?除名等5?種。以上?獎勵及懲?處事由和?辦法，依?員工手冊?辦理之。?獎勵及懲?處記錄列?為甲方考?核乙方之?依據之一?。十二?、甲方因?業務萎縮?或乙方不?能勝任甲?方工作時?，甲方有?權終止本?合同，并?提前1個?____?_月通知?乙，合同?終止時，?甲方增發?乙方1個?____?_月的工?資。十?三、乙方?主動提出?解除本合?同時，須?提前__?___個?月通知甲?方，調離?時，乙方?須按員工?手冊辦理?有關手續?，且甲方?不予增發?____?_個月工?資。十?四、乙方?聲明：乙?方在簽本?合同時，?業已獲得?員工手冊?，并知悉?全文，愿?意遵守各?項規定。?十五、?