第19頁共19頁用工勞務合?同甲方：?乙方：_?_____?____??????身份?證號碼：_?_____?____?甲方根據業?務需要，錄?用并派遣乙?方到無錫棲?園項目部或?用工單位(?以下簡稱用?人單位)，?從事勞務施?工作業，為?了明確雙方?的權利和義?務，依據相?關法律法規?之規定，在?平等自愿、?誠實守信的?基礎上，雙?方協商一致?，簽訂本協?議。一、?作業工種：?水電工二?、作業內容?：水電安裝?工程現場施?工作業三?、協議期限?：自___?_____?年____?月____?日起至本施?工任務完工?之日止。試?用期：乙方?試用期為1?個月，試用?期工資為元?/天，試用?期滿進行綜?合考試，考?評合格的協?議延續，考?評不合格的?協議解除。?四、勞動?報酬：1?、工資計取?方式：按照?多勞多得的?分配原則，?以計時和計?件的方式計?取。計時工?資：乙方的?協議計時工?資為元/天?，人民幣大?寫：，(?該工資包括?加班費、工?資津貼、社?會綜合保險?等各項綜合?費用)。計?件工資：按?照乙方實際?完成的工作?量和計件單?價計算。?2、本工程?的計件單位?為：3、?生活費發放?“甲方每月?的____?日左右支付?乙方生活費?3___?_1如乙方?當月出勤不?滿15天的?生活費發一?半，如乙方?當月出勤不?滿7天的一?般不予發放?。3__?__2生活?費采用實名?制的原則進?行發放，乙?方領取生活?時須持本人?有效身份證?件到財務處?領取，不得?代領。4?、工資結算?：春節放假?之前結清。?五、勞動?保護：1?、甲方為乙?方辦理工傷?意外保險，?乙方須提供?本人的身份?證件、相片?等;2、?用人單位為?乙方提供的?勞動保護用?品，乙方必?須按規定正?確使用和維?護;3、?甲方對乙方?進行必要的?安全生產知?識教育培訓?，乙方要積?極參加;?六、勞動紀?律：1、?乙方須嚴格?執行國家和?地方的安全?生產法律法?規，遵守甲?方和用人單?位的各項規?章制度，服?從現場管理?;2、乙?方必須嚴格?執行安全操?作規程，做?到不違章指?揮、不違章?作業、不違?反勞動紀律?;3、用?人單位有權?對乙方的安?全行為進行?檢查，對違?章、違紀行?為可以進行?警告和經濟?處罰，情節?嚴重的，有?有權予以辭?退。4、?乙方在施工?過程中有權?拒絕用人單?位的違章指?令，對安全?設施不到位?，安全措施?不落實的部?位有權拒絕?施工，乙方?要努力做到?不傷害自己?、不傷害別?人、不被別?人傷害。?5、乙方有?責任和義務?保護好施工?現場的各類?安全防護設?施，未經允?許，不得隨?意拆除，挪?動，發現問?題要及時通?知現場管理?人員。6?、乙方領用?的材料和工?具要妥善保?管和正確使?用，杜絕浪?費，無辜損?壞要照價賠?償;7、?乙方在施工?期間要樹立?良好的職業?道德，遵守?現場文明施?工的各項規?定。七、?用工協議終?止：按照相?關法律法規?的規定，并?：1、有?下列情況之?一的甲方有?權解除與乙?方的用工協?議;a、?乙方操作技?術水平達不?到施工工藝?要求，且無?協商工資下?浮余地的;?b、乙方?不服從工作?分配，拒絕?甲方和用工?單位工作安?排的;c?、乙方有打?架斗毆、盜?竊、蓄意鬧?事等不良行?為的;d?、因乙方個?人行為導致?重大安全事?故和質量事?故的;以?上各項甲方?對乙方有綜?合考評，違?反以上各項?并收到兩次?甲方書面通?知的，甲方?有權單方解?除與乙方的?用工協議;?因此而造成?甲方損失的?，甲方有權?要求相應賠?償。3、?有下列情況?之一的甲方?提前一個月?通知乙方解?除用工協議?：a、所?在項目施工?任務完成，?新的任務暫?未承接的;?b、在建?項目因故停?建的。八?、違約責任?：按照相關?法律法規的?規定，并：?1、未經?甲方同意，?乙方在協議?期間單方面?提出解除協?議的應賠償?甲方由此造?成的實際經?濟損失;?2、乙方無?正當理由不?履行協議條?約的、有意?消極怠工的?，乙方須承?擔由此造成?的一切經濟?損失和不良?后果;九?、特別約定?：1、用?工單位因工?作需要，調?動乙方的工?作崗位和工?作地點，在?沒有改變乙?方工作性質?和勞動強度?的情況下，?不影響協議?的有效性，?乙方應服從?安排。2?、因乙方違?章作業、違?反勞動紀律?受到用人單?位和上級主?管部門處罰?的，其罰款?由乙方全部?承擔。3?、因乙方違?章作業、酒?后上崗、野?蠻施工等造?成自身傷害?和他人傷害?的，乙方應?承擔由此造?成的全部經?濟損失，觸?犯法律的應?承擔法律責?任;4、?特殊工種作?業人員必須?持證上崗，?無證人員不?得從事特殊?作業;5?、地方政府?和行業主管?部門要求辦?理的暫住證?、上崗證、?健康證、操?作證等，由?用工單位負?責辦理，費?用由乙方承?擔;6、?乙方必須服?從用人單位?統一的食宿?安排和管理?，集體宿舍?里嚴禁私拉?亂接電源，?嚴禁使用液?化氣，禁止?使用大功率?電器取暖、?燒飯、做菜?、煮開水;?7、協議?未盡事宜由?甲、乙雙方?及用人單位?三方共同協?商解決。?十、發生協?議糾紛，在?不影響協議?條約執行的?基礎上，甲?方、乙方和?用單位共同?協商，協商?不成提交當?地勞動部門?仲裁。十?一、其他約?定：十二?、本協議一?式三份，甲?方、乙方、?用人單位各?執一份，協?議經甲、乙?雙方簽字后?即生效，協?議期滿工資?結清后自動?失效。甲?方：___?_____?__???????乙方：__?_____?___法?定/委托代?表：家庭住?址：__?__年__?__月__?__日用?工勞務合同?（二）“?____”?工程項目部?(以下簡稱?甲方)聘用?木工(以下?簡稱乙方)?身份證號：?，甲方分配?乙方從事“?____”?工程支模、?拆模工作，?甲乙雙方在?平等自愿、?協商一致的?基礎上訂立?本協議。?一、協議期?限：本協?議有效期限?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日或該?工程支模、?拆模工作結?束止。二?、用工約定?：1、勞?務用工協議?期滿，如甲?方繼續留用?乙方，可續?簽協議。甲?方不再留用?，勞務用工?協議即時終?止;1、?勞務協議期?內乙方要求?辭職，應提?前三十日以?書面形式通?知甲方。?三、工作職?責：1、?要聽從甲方?的工作安排?，服從分配?，按甲方確?定的崗位職?責按時、按?量完成工作?;2、要?自覺遵守甲?方的各項規?章制度和政?府法律、法?規規定;?3、要認真?執行《崗位?責任制度》?、《安全操?作規程》、?《安全防火?制度》，杜?絕各類事故?發生。如違?反安全操作?規程、違規?作業，出現?工傷事故，?本人應負一?定責任;?四、工作時?間：按甲方?工程現場實?際需求參加?勞務工作;?五、勞動?保護和勞動?條件：甲?方根據工作?需要，向乙?方提供必要?的勞動工具?和勞保用品?，乙方調出?時需將勞動?工具歸還甲?方。六、?勞動報酬：?1、甲方?的工資分配?應遵循按勞?分配的原則?;2、執?行定時工作?制的乙方為?甲方工作，?甲方每月以?貨幣的形式?支付乙方工?資，工資標?準每月元。?七、有下?列情形之一?，甲方可解?除本協議：?1、乙方?違反甲方勞?動紀律、規?章制度的;?2、因乙?方失職，給?甲方利造成?損失的;?3、不服從?分配，有違?法、違紀行?為者;4?、不執行《?崗位責任制?度》、《安?全操作規程?》、《安全?防火制度》?，造成質量?和安全防火?責任事故者?;5、隱?瞞身體健康?情況并影響?工作者;?6、乙方被?依法追究刑?事責任或勞?動教養的;?九、其它?：1、雙?方必須嚴格?遵守履行本?協議，任何?一方不履行?協議，根據?情況給予經?濟補償;?2、本協議?經甲、乙雙?方簽字后生?效;3、?本協議未盡?事宜，經甲?、乙雙方協?商一致后;?進行修補和?補充;4?、本協議一?式二份，甲?、乙雙方各?執一份。?甲方：__?_____?___???????乙方：_?_____?____?代表：_?___年_?___月_?___日?用工勞務合?同（三）?用工單位：?(以下簡稱?甲方)被?聘用人：(?以下簡稱乙?方)根據?《建筑法》?、《勞動法?》和《綿陽?市建筑企業?勞務用工管?理規定》、?《綿陽市建?筑企業勞務?工資發放制?度》等有關?法規規定，?結合項目部?現場管理制?度及該工程?建設具體實?際，特簽定?以下合同條?款，供雙方?履行：一?、根據乙方?特長，自愿?擔任承包甲?方專項勞務?的班組的勞?務人員,工?作具體內容?由其所在的?勞務班組負?責人安排。?二、工資?標準：根據?乙方的業務?技能水平，?確定乙方每?天工資標準?為元(人?民幣)，實?行多勞多得?的計件制工?資制度,由?所在勞務班?組的負責人?具體執行,?項目部監督?。三、甲?方責任：?1、給所在?勞務班組及?乙方按時下?達施工任務?，提供生產?勞動保護;?2、為乙?方提供住宿?、食堂、費?用乙方自理?;3、甲?方和勞務班?組負責人對?乙方進行入?場教育，安?全教育和業?務培訓;?4、監督勞?務班組負責?人按時發放?乙方工資;?四、乙方?責任：1?、接受甲方?和勞務班組?負責人組織?的法律、法?規、安全教?育，施工現?場管理制度?，業務知識?培訓的學習?，未經培訓?不能上崗。?2、認真?遵守項目部?的各項管理?規定和國家?有關法律、?法規。3?、做好日常?養成，愛護?室內外及施?工現場清潔?衛生，做文?明人。4?、團結同志?，不拿他人?財物，保護?成品，不損?壞他人及公?共財產，不?打架斗毆，?不違章作業?。5、乙?方若違章操?作或放松安?全意識、疏?忽安全防護?而發生安全?事故，乙方?負全部責任?及承擔一切?經濟損失(?未詳部分見?甲方與勞務?班組負責人?簽訂的《職?業健康安全?經濟責任合?同》)。?五、本合同?一式二份，?甲、乙雙方?簽字(章)?后生效，雙?方各執一份?。用工勞?務合同（四?）甲方：?乙方：?雇主(以下?簡稱甲方)?與受雇職工?(以下簡稱?乙方)根?據《中華人?民共和國勞?動法》和《?北京市個體?工商戶、私?營企業雇工?勞動管理暫?行辦法》，?甲乙雙方以?平等協商同?意，自愿簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。第一?條本合同?期限自__?__年__?__月__?__日開始?，至___?_年___?_月___?_日終止，?其中試用期?天。第二?條乙方同?意在甲方從?事工作。?第三條甲?方對乙方的?勞動質量和?數量要求是?第四條?甲方每月日?以貨幣形式?支付乙方工?資，工資不?低不元，其?中試用期間?工資為元。?第五條?甲方安排乙?方每日工作?時間不超過?____小?時，每周不?超過___?_小時，甲?方保證乙方?至少休息一?日，因工作?需要延長工?作時間的，?經乙方同意?延長工作時?間每日不得?超過___?_小時，每?月不得超過?____小?時。第六?條甲方安?排乙方加班?加點的，甲?應依法支付?加玫加點工?資，按以下?標準支付工?資;1、?在日法定標?準工作時間?以外延長工?作時間的，?按照乙方小?時工資標準?的____?%支付工資?;2、在?休息日工作?，按照乙方?日或小時工?資標準的_?___%支?付工資;?3、在法定?休假節日工?作的，應另?外支付乙方?日或小時工?資標準__?__%的工?資。第七?條甲乙雙?方應按國家?和北京市社?會保險的有?關規定繳納?社會保險費?。第八條?甲方執行?國家有關勞?動保護的法?規、規章，?為乙方提供?勞動安全和?衛生設施。?根據從事工?種的需要，?發給乙方勞?動保護用品?和配置生產?、工作必需?的勞動工具?。第九條?甲方負責?為乙方辦理?人身意外傷?害保險。保?險期限由甲?方按照雙方?簽訂的勞動?合同期限確?定，保險金?額為元。?第十條甲?方應給予乙?方月的患病?或非因工負?傷的醫療期?，乙方在醫?療期內患病?的醫療費用?甲方負擔%?.第十一?條乙方應?遵守的勞動?紀律是。?第十二條?本合同所依?據的客觀情?況發生重大?變化，致使?本合同無法?履行的，經?甲乙雙方協?商同意，可?以變更本合?同相關內容?。第十三?條乙有下?列情形之一?，甲方可以?解除本合同?：1、在?試用期間，?被證明不符?合錄用條件?的;2、?嚴重違反勞?動紀律或甲?方規章制度?的;3、?嚴重失職、?營私舞弊，?對甲方利益?造成重大損?害的;4?、被依法追?究刑事責任?的。第十?四條下列?情形之一，?甲可以解除?合同，但應?提前三十日?以局面形式?通知乙方：?1、乙方?患病或非因?工負傷，醫?療期滿后，?不能從事原?工作的;?2、乙方勞?動未達到勞?動合同規定?的質量和數?量的;3?、甲乙雙方?不能依據本?合同第十二?條，就變?更合同達成?協議的;?第十五條?合同雙方當?事人協商一?致，可以解?除勞動合同?。第十六?條乙解除?本合同，應?當提前三十?日以局面形?式通知甲方?。第十七?條下列情?形之一，乙?方可以隨時?通知甲方解?除本合同：?1、在試?用期內的;?2、甲方?以暴力、威?脅、監禁或?非法限制人?身自由的手?段強迫勞動?的;3、?甲方不能按?照本合同規?定支付勞動?報酬或提供?勞動條件的?。第十八?條乙方有?下列情形之?一，甲方不?得解除、終?止本合同：?1、患病?或非因工負?傷在醫療期?內的;2?、女職工在?孕期、產期?、哺乳期內?的;3、?患職業病或?因工負傷并?被確認喪失?或部分喪失?勞動能力的?。第十九?條勞動合?同期滿，或?者甲方破產?倒閉時，勞?動合同即行?終止。第?二十條甲?方依據本合?同第十四條?、十五條?解除乙方勞?動合同以及?甲方克扣或?者無故拖欠?乙方工資和?拒不支付乙?方加班加點?工資報酬的?，甲方應依?據勞動部《?違反和解除?勞動合同的?經濟補償辦?法》支付乙?方經濟補償?金。第二?十一條甲?方違反本合?同約定的條?件解除勞動?合同或由于?甲方原因訂?立無效勞動?合同，給乙?方造成損害?的，應按勞?動部《違反?(勞動法)?有關勞動合?同規定的賠?償辦法》賠?償乙方損失?。第二十?二條乙方?違反本合同?約定的條件?解除勞動合?同或違反本?合同約定的?保守商業秘?密事項，給?甲筆造成損?失的，乙方?應按勞動部?《違反(勞?動法)有關?勞動合同規?定的賠償辦?法》賠償甲?方損失。?第二十三條?當事人約?定的其他內?容。第二?十四條因?履行本合同?發生的勞動?爭議，當事?人一方要求?仲裁的，應?當自勞動爭?議發生之日?起六十日內?向勞動爭議?仲裁定委員?會申請仲裁?。對裁決不?服的，可以?向人民法院?提起訴訟。?第二十五?條本合同?未盡事宜或?與今后國家?、北京市有?關規定相悖?的，按有關?規定執行。?第二十六?條本合同?書一式二份?，甲、乙雙?方各一份。?甲方簽名?：____?_____?_(蓋章)????乙?方簽章：_?_____?____?簽訂日期：?____年?____月?____日?鑒證機關?(蓋章)?鑒證員(簽?章)用工?勞務合同（?五）__?__(公司?(以下稱甲?方)因工作?需要，按照?國家、北京?市有關勞動?法律法規、?規章規定，?聘用___?_(以下稱?乙方)為我?公司員工。?雙方根據“?平等自愿，?協商一致”?的原則，簽?定本合同，?確立勞動關?系，明確雙?方的權利、?義務，并共?同遵守履行?。一、合?同期限本?合同自__?__年__?__月__?__日起生?效。本合同?有效期經甲?、乙雙方商?定，采取下?列第種形式?。1.合?同有效期限?年，至__?__年__?__月__?__日止。?2.無固?定期限。本?合同除可因?甲方生產經?營發生變化?或在定期考?核中發現乙?方未能認真?履行本合同?規定的勞動?義務而依法?予以終止外?，其他終止?條件為__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____。?3.合同?期限至于工?作(任務)?完成時終止?。其完成的?標志事件是?_____?__。新?招收、調入?、統一分配?人員的勞動?合同，自生?效之日起個?月內為試用?期。本合?同由甲乙雙?方各存一份?。鑒證時還?需交鑒證機?構一份。均?具有同等效?力。二、?工作任務?(一)乙方?職位是__?__，向_?___報告?。(二)?在合同期內?，甲方將可?能指派乙方?于其它職位?。三、工?作時間(?一)甲方實?行每日不超?過八小時，?平均每周不?超過四十小?時的工作制?度。并保證?乙方每周至?少不間斷休?息二十四小?時。(二?)甲方可以?報經勞動行?政部門批準?實行不定時?工作制或綜?合計算工時?工作制。?(三)甲方?因生產、工?作需要，經?與工會或乙?方協商同意?，可安排乙?方加班加點?。但每個工?作日延長工?作時間不得?超過三小時?，每月累計?不得超過三?十六小時。?(四)有?下列情形之?一的，甲方?延長工作時?間不受本條?第(三)項?規定限制：?1.發生?自然災害、?事故或者其?他原因，威?脅勞動者生?命健康和財?產安全，需?要緊急處理?的;2.?生產設備、?交通運輸線?路、公共設?施發生故障?，影響生產?或公共利益?，必須及時?搶修的;?3.在法定?節日和公休?假日內工作?不能間斷，?必須連續生?產、運輸或?者營業的;?4.必須?利用法定節?日或公休假?日的停產期?間進行設備?檢修、保養?的;5.?為完成國防?緊急任務的?;6.為?完成國家下?達的其他緊?急生產任務?的。四、?休假乙方?在合同期內?享受國家規?定的節日、?公休假日以?及年休假、?探親、婚喪?、計劃生育?、女職工勞?動保護等假?期的待遇。?用工勞務?合同（六）?甲方(單?位)名稱乙?方(工人)?姓名：所?有制性質：?性別：年齡?：民族：?地址：文化?程度：法?人代表：現?居住住址：?居民身份?證號碼：?健康證號碼?：甲方因?工作需要，?經公司批準?，同意招用?乙方為臨時?工，根據有?關規定，經?雙方協商同?意自愿訂立?本合同，并?共同遵守如?下條款：?一、合同期?限：自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。合同?期滿，本合?同自行終止?。如甲方需?要繼續留用?，經乙方同?意，雙方可?以續訂合同?，并辦理有?關手續。?二、工作任?務甲方根?據工作需要?，安排乙方?在____?崗位，承擔?____臨?時工作任務?。乙方若同?意，須服從?。在合同期?內甲方因調?整工作任務?，需要變更?乙方的崗位?和任務，需?經乙方同意?。如乙方不?同意，可提?出辭職，雙?方辦理解除?合同手續。?三、勞動?時間與勞動?報酬(一?)勞動時間?：甲方實行?每周___?_日，每日?____小?時工作制。?嚴格控制加?班加點，確?因工作需要?加班加點的?，應控制每?日加班不超?過____?小時，每月?加班不超過?____小?時，加班要?提前通知乙?方，由甲乙?雙方商定，?按規定發給?加班加點費?。(二)?勞動報酬：?按國家有關?規定和單位?的實際情況?，根據乙方?的崗位和承?擔任務，甲?乙雙方協商?定為為每日?____元?，每月__?__元。加?班工資，按?不低于國家?規定的標準?執行。獎金?，根據單位?效益和勞動?貢獻，定期?發給。實行?計件工資制?的，月工資?按計件單價?結算。具體?辦法在本合?同雙方約定?欄中約訂。?從事夜班的?，應發給夜?餐費___?_元。四?、勞動保護?、保險福利?待遇(一?)從城鎮招?用的臨時工?，實行社會?養老保險制?度。保險金?繳納辦法與?單位勞動合?同制工人相?同。繳納養?老保險費，?每月甲方負?擔____?元，乙方負?擔____?元。乙方繳?納金額，先?由甲方統一?支付，后在?其當月工資?中扣除。乙?方如符合招?工條件，單?位又有指標?，可招為勞?動合同制工?人，所繳納?的養老保險?可隨同轉移?，合并計算?繳費年限。?(二)乙?方因工死亡?待遇及因工?負傷在醫療?期內的待遇?與合同制工?人相同，因?工負傷醫療?終結，由勞?動鑒定委員?會確定其傷?殘程度。完?全喪失勞動?能力的，與?合同制工人?同等對待，?部分喪失勞?動能力的，?企業應當安?排力所能及?的工作，合?同期滿，根?據其傷殘程?度，由甲方?按照省、自?治區、直轄?市人民政府?確定的具體?辦法辦理。?(三)乙?方患病或非?因工負傷，?醫療期最長?不超過__?__個月。?醫療期內待?遇應當與合?同制工人同?等對待，傷?病假期間，?由甲方酌情?發給生活補?助費。乙方?在甲方工作?半年以上，?醫療期滿尚?未痊愈被解?除勞動合同?的，由企業?發給一次性?醫療補助費?____元?，乙方死亡?的，甲方應?發給喪葬補?助費___?_元，一次?性發給供養?直系親屬救?濟費___?_元。(?四)乙方在?甲方工作一?年以上，重?新簽訂合同?的，甲方應?按國家規定?安排乙方探?親，服務每?滿一年假期?為____?天;乙方如?遇婚、喪、?女工懷孕、?分娩、哺乳?，甲方應按?規定安排假?期。上述假?期為有薪假?期，超出規?定日期的，?經批準按事?假處理。?(五)根據?工作崗位需?要，并參照?國家有關規?定，甲方發?給乙方勞動?保護用品_?___，及?勞動保健食?品費___?_元。從事?起重、電焊?、司爐等特?殊工種作業?的，需持有?關部門核發?的《專業崗?位操作證》?方可上崗。?(六)合?同期間，甲?方發給乙方?每月副食品?補貼___?_元。冬季?取暖期間，?按規定每月?發取暖津貼?____元?。五、勞?動紀律(?一)按時上?下班，不得?遲到早退。?(二)嚴?格遵守操作?規程，保證?生產。(?三)愛護單?位財產，不?無故損壞公?物。(四?)上班工作?(生產)時?間不得做私?事，不得做?與生產工作?無關的事。?(五)聽?從指揮，服?從調動。?(六)保質?保量完成任?務，不得投?機取巧。?(七)有事?及時請示報?告，不得擅?自主張。?六、勞動合?同的變更、?終止、解除?和辭職(?一)甲方因?轉產，調整?生產項目或?者由于情況?變化，經乙?方同意，可?以變更合同?的相關內容?。(二)?合同期滿后?即終止執行?，并辦理終?止合同手續?。如生產