第6頁共6頁簡單雇傭合?同范本(二?)甲乙雙?方根據國家?和本校有關?法規，按照?自愿、平等?、協商的原?則，特聘用?該同志擔任?我校清潔工?。現簽訂合?同如下：?第一條合同?期限：自_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日止，合同?期滿聘用關?系自然終止?(寒暑假期?間除外)。?第二條乙?方權利：?1.聘用期?內每月工資?_____?元。工作期?間如果不夠?整月，工資?所得按照天?數分別計算?，10天以?內依照10?天，10_?_15天按?半月，超過?20天按一?月計算工資?。2..?聘用期間享?受公辦教師?同等福利待?遇。第三?條乙方義務?：1.尊?重領導，顧?全大局，團?結同志，熱?愛學生，服?從安排，堅?守崗位，認?真履行職責?。2.按?照學校要求?打掃好所轄?廁所衛生，?每天清掃五?次，保證地?面、墻壁、?便池、尿槽?清潔干凈，?保護好廁所?衛生設施和?工具。3?.遵守學校?各項規章制?度。第四?條甲方義務?：1.按?時支付工作?報酬。2?.向乙方提?供有關業務?資料和合適?的工作環境?。第五條?合同的變更?、終止和解?除：1.?合同簽訂后?，雙方必須?全面履行合?同規定的義?務，任何一?方不得擅自?變更合同。?2.本合?同期滿或者?雙方約定的?合同終止條?件出現時，?聘用合同自?行終止。?第六條有下?列情形之一?者，甲方可?以解除合同?，且不承擔?違約責任：?1.不能?按時完成工?作任務，給?學校造成嚴?重損失的;?2.不服?從學校工作?安排的;?3.不能認?真履行工作?職責，違反?工作紀律或?規章制度，?品行不端，?師德修養、?工作能力差?，造成不良?影響的;?4.乙方被?追究刑事責?任的;5?.因身體原?因不能勝任?工作的。?第七條其他?：此合同一?式兩份，甲?乙雙方各執?一份，由聘?用單位和受?聘人簽字蓋?章后生效。?甲方：_?____(?蓋章)乙?方：___?__簡單?雇傭合同范?本(二)（?二）甲方?_____?經營地址?_____?乙方__?___居?民身份證號?_____?出生日期?_____?年____?_月___?__日家?庭住址__?___郵?政編碼__?___戶?口所在地_?____省?(市)__?___區(?縣)___?__鄉鎮_?____村?根據《勞?動法》和有?關規定，甲?乙雙方經平?等協商一致?，自愿簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。第一條?本合同__?___年_?____月?_____?日生效，_?____年?_____?月____?_日終止。?其中試用?期至___?__年__?___月_?____日?止。勞動?合同期限在?6個月以內?的，試用期?不得超過_?___日;?勞動合同期?限在6個月?以上1年以?內的，試用?期不得超過?____日?;勞動合同?期限在1年?以上2年以?內的，試用?期不得超過?60日;勞?動合同期限?在2年以上?的，試用期?不得超過6?個月。第?二條乙方擔?任____?_崗位(工?種)工作。?乙方患有?崗位工種及?行業禁忌的?疾病，應及?時向甲方報?告，并即時?脫離工作崗?位。甲乙?雙方對乙方?崗位(工種?)的其他約?定。第三?條甲方應在?乙方上崗前?對乙方進行?職業安全衛?生，食品安?全衛生，服?務規范，職?業道德，職?業技能，甲?方規章制度?方面的培訓?。第四條?甲方每年必?須按國家規?定組織對乙?方進行健康?檢查。甲?方按照國家?勞動安全衛?生的有關規?定為乙方提?供必要的安?全防護設施?，發放必要?的勞動保護?用品。第?五條甲方加?強安全生產?管理，建立?，健全安全?生產責任制?度，完善安?全生產經營?條件;健全?內部服務和?食品質量管?理制度，嚴?格實施崗位?質量規范，?質量責任以?及相應的考?核辦法。?乙方嚴格遵?守甲方的各?項規章制度?，防止服務?質量事故。?乙方違反?服務規范，?勞動紀律及?甲方規章制?度，出現服?務質量事故?，甲方可以?根據規章制?度的規定進?行處理。?第六條甲方?采用以下_?____形?式向乙方支?付工資：?(一)月工?資____?_元，試用?期間月工資?_____?，甲方每月?_____?日前向乙方?支付工資。?(二)日?工資___?__元，試?用期間日工?資____?_，甲方向?乙方支付工?資的時間為?每月___?__日甲?方由于經營?任務不足使?乙方待崗的?，甲方向乙?方支付的生?活費為__?___元，?雙方約定的?工資不得低?于____?_市最低工?資標準。?第七條乙方?每日工作時?間不超過8?小時，平均?每周工作時?間不超過4?0小時。甲?方由于生產?經營需要，?經與工會和?乙方協商后?可以延長工?作時間，一?般每日不得?超過1小時?;因特殊原?因需要延長?工作時間的?，在保障乙?方身體健康?的條件下延?長工作時間?每日不得超?過3小時，?但是每月不?得超過36?小時。甲?方因工作需?要執行特殊?工時制度的?，應事先報?勞動行政部?門批準。?甲方安排乙?方加班或因?為顧客服務?的需要，乙?方延長工作?時間的，甲?方應按國家?規定向乙方?支付加班加?點工資。?第八條甲方?應按___?__市規定?為乙方辦理?工傷，大病?醫療社會保?險。第九?條乙方違反?服務規范，?質量管理規?定及操作規?程等規章制?度，應按甲?方相應規定?承擔責任。?第十條乙?方有下列情?形之一，甲?方可隨時解?除本合同：?(一)在?試用期間被?證明不符合?錄用條件的?;(二)?有偷拿財物?，賭博，吸?毒，打架斗?毆行為的;?(三)嚴?重失職，營?私舞弊，對?甲方利益造?成重大損害?的;(四?)嚴重違反?勞動紀律和?甲方規章制?度，符合甲?方解除勞動?合同條件的?;(五)?嚴重違反服?務規范，損?害消費者合?法權益的;?(六)私?自向顧客出?售違反法律?法規禁止的?食品飲料的?;(七)?違反法律法?規規定，被?處罰拘留或?勞動教養的?;(八)?被依法追究?刑事責任的?。第十一?條乙方患崗?位工種及行?業禁忌的疾?病，在醫療?期滿后未不?符合國家和?本市從事有?關行業，工?種崗位規定?，甲方無法?另行安排工?作的，可以?提前___?_日以書面?形式通知乙?方解除本合?同，并向乙?方支付經濟?補償金。?第十二條乙?方解除本合?同，應當提?前____?日以書面形?式通知甲方?。乙方擅自?離職，應當?承擔對甲方?造成的經濟?損失。第?十三條乙方?在履行勞動?合同期間，?因個人失職?給甲方造成?損失的，應?當承擔賠償?責任。第?十四條甲乙?雙方約定的?其他事項_?____?第十五條雙?方因履行本?合同發生爭?議，應當自?勞動爭議發?生之日起，?60日內向?甲方所在區?縣勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?對仲裁裁決?不服的，可?自接到裁決?書之日起_?___日內?向人民法院?起訴。第?十六條本合?同未盡事宜?或與國家，?_____?市規定相悖?的，按