用工協議書用工協議書〔精選12篇〕在我們平凡的日常里，協議書使用的狀況越來越多，簽訂協議書可以約束雙方履行責任。擬起協議書來就毫無頭緒？以下是我幫大家整理的用工協議書，歡送大家借鑒與參考，期望對大家有所幫助。1甲方：乙方：一、依據有關規定，甲、乙雙方在公平自愿、協商全都的根底上簽訂本協議，并承諾共同遵守。二、本協議期限：自20xx年4月1日起至20xx年10月31日止。三、工作任務1、甲方安排乙方在綠化工崗位，從事該崗位職責范圍內的工作；2、依據工作需要，甲方可調整乙方的工作崗位，乙方應聽從甲方的工作安排和調配。四、勞動酬勞：按甲方有關規定執行。五、勞動紀律1、乙方承諾在甲方工作期間，必需聽從公司的安全治理，嚴格遵守公司的各項安全規章制度。2、乙方在施工期間必需穿著統一的安全反光標志服，如不穿標志服將不允許乙方上道工作，工作期間如將反光標志服脫掉，消滅任何后果由乙方自負。3、乙方不得在作業區外活動或將任何施工機具和樹苗等臵于作業隔離區以外，不準擅自變更交通標志和封閉區域。4、乙方在施工期間嚴禁酒后作業，如隱瞞公司飲酒上道，消滅任何后果由乙方自負。5、乙方在施工期間嚴禁在高速大路上亂跑，不準隨便橫穿高速大路，如因工作需要必需穿越護欄的，必需聽從治理人員的統一調度，否則消滅任何后果由乙方自負。6、乙方在工作期間不遵守公司的安全規章制度或不聽從現場治理人員的指揮等造成擔憂全隱患、事故或人身傷亡事故的，責任由乙方全部擔當。對因此造成甲方財物損失的，甲方有權要求乙方全額賠償。六、協議的終止、續簽和解除1、本協議期限屆滿時即終止，依據工作需要，在雙方同意條件下，可續簽協議。2、甲方可依據公司有關規定和生產施工狀況解除本協議。七、本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。發生爭議如協商不成，可向有關部門申請調解或仲裁。八、本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方〔蓋章〕：乙方簽字：日期：用工協議書篇2甲方：乙方：依據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規的規定，甲、乙雙方經公平協商，全都同意簽訂本合同，雙方共同遵守。一、合同期限1、本合同為有固定期限： 年 月 日起至 年 月 日止。2、雙方同意本合同有效期內前 月為試用期〔從 年 月 日起至 年 月 日止〕。二、工作內容勞動用工合同書1、乙方的工作崗位為 2、甲方可依據工作需要另行調換乙方的工作崗位。三、工資、福利、保險待遇1、乙方的正常工作時間工資為： 元/月。2、甲方依據乙方的工作表現可賜予績效獎金，具體數額按甲方對乙方的當月績效考核成績確定，并打算是否發放。3、因甲方經營狀況，甲方可視狀況調整獎金數額以及終止發放獎金的權力。4、甲方在勞動合同期限內按國家和廣州地區社會統籌保險的有關規定為乙方辦理社會統籌保險。四、勞動紀律和培訓1、乙方在聘用期間，應嚴格遵守甲方的各項規章制度，嚴格遵守工作操作流程、安全衛生標準和技術作業標準。2、乙方違反甲方的勞動紀律及各項規章制度的，甲方可視情節輕重，賜予調職、降薪、罰款、解除勞動合同等處理。3、為增加員工的工作力量，甲方可依據乙方的治理學問和工作技能的需要，對中高層治理人員供給外部培訓學習的條件和費用；對基層員工供給內部培訓的條件及培訓費用。五、工作時間、工作保護和工作條件1、甲方實行每日工作八小時制。因甲方的經營需要，乙方在國家規定的法定節假日、休息日或正常工作日超勤工作的，甲方應賜予乙方輪休、補休。2、甲方應執行國家有關工作保護的法律法規，為乙方工作場所供給必要的安全和衛生設施，并依據乙方的工作需要，為乙方配置必需的工作用品、工具。六、勞動合同的變更、解除、終止和簽訂1、訂立本合同所依據的國家法律或地方的行政法規、規章發生變化時，本合同應變更相關內容。2、訂立本合同所依據的客觀狀況發生重大變化，致使本合同無法連續履行，經甲、乙雙方協商同意，本合同相關內容可以變更或終止。3、經甲、乙雙方協商全都，可以解除本合同。4、本合同期限屆滿及本合同商定的解除勞動合同的條件消滅時，勞動合同即行終止。5、乙方有以下情形之一的，甲方有權單方即時解除本合同：A、在用工期間，覺察乙方有隱匿事實或偽造錄用條件的；B、嚴峻違反工作紀律或甲方規章制度的；C、嚴峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的；D、被依法追究刑事責任的。6、有以下情形之一的，甲方有權單方解除合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：A、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；B、乙方的工作不能到達崗位規定的要求，經過培訓或調整到的工作崗位后，仍不能勝任工作的；C2款變更合同達成協議的；D、甲方經營發生嚴峻困難，經勞動部門確認，可以解除本合同。7、有以下情形之一的，乙方有權通知甲方解除本合同：A、甲方以暴力、威逼、監禁或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；B、甲方不能依據本合同規定支付工資酬勞的。8、乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。七、保密條款1、乙方在受聘期間，對因工作而獲知的機密資訊、商業機密等，不得交付或透露給任何第三人，亦不得在甲方工作范圍之外為自己使用。2、乙方應保守的商業機密包括：A、甲方餐飲經營的經營方式、行銷技巧、選購資料、定價政策、估價程序、選購方式、刊物制作、印刷發行、員工培訓等資料信息，包括廚藝配方、廚藝操作流程、加工制作工藝等技術。B、甲方現有的客戶及準客戶資料、加盟商資料、加盟運作程序及其它與甲方經營有關的資料。C、其它乙方因工作之便直接或間接得悉或自身衍生的一切工作設想、創意、方案等。3、乙方在用工期間如有違反保密條款的行為，甲方將追究其相關的法律責任。八、違約責任甲、乙雙方均應按本合同條款履行，如有違約，則違約方應賠償對方由此造成的經濟損失。九、合同生效及爭議解決方式1、本合同自甲、乙雙方代表簽字蓋章后即生效。2、甲、乙雙方因履行本合同發生爭議應盡量協商解決，不能協商或協商不能達成全都時，甲、乙雙方任何一方均可將爭議交由當地勞動仲裁部門仲裁，對仲裁結果不服的，甲、乙雙方均可依法將爭議交由有管轄權的人民法院裁決。十、其它1、本合同未盡事宜由甲、乙雙方另行協商簽訂補充合同，與本合同具有同等法律效力。2、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，均具同等法律效力。甲方：乙方：日期：用工協議書篇3甲方：乙方：甲乙雙方本著公平自愿、協商全都的原則，就乙方負責完成甲方工作任務，雙方經協商，達成以下協議：20xx4120xx1231二、乙方工作內容1、原煤輸送皮帶治理，原煤進料篩分選矸；2、料場物料清理、堆碼；3、現場衛生清掃、保潔；4、質檢取樣協作；5、鏟車操作，料場物料轉運；6、臨時起重、檢修協作、小型安裝；7、廠內平車治理。三、雙方權利和義務〔一〕甲方1、負責供給乙方人員所擔當的崗位工作職責和工作標準、上崗前的廠規廠紀、安全教育及崗位操作規程等所需資料，幫助乙方對乙方人員進展崗前的廠規廠紀、安全教育及崗前操作積存培訓。2、負責對乙方工作進展狀況、勞動質量以及乙方派出人員遵守規章制度、操作規程的狀況進展了檢查監視。3、負責對乙方完成的工作量進展核定及費用的結算，并依據核定的工作量，于乙方供給稅務發票15日內向乙方支付協議商定的費用。4、對違章作業以及未辦理工傷保險的乙方人員，甲方有權退回乙方。5、甲方對乙方實行風險責任金治理制度，按甲方相關規定執行。6、因甲方實施機械化作業，轉變勞動方式時，甲方有權對計時、計件單價做出調整或終止本協議。〔二〕乙方1、乙方就依據甲方工作需要，依據甲方制定的崗位工作職責和工作標準保質保量完成甲方規定的工作任務，按時向甲方報送資料，并將其派出人員名單送甲方備查并辦理出入廠手續。依據所完成的工作量，按本協議規定的支付方法和標準進展費用結算。2、乙方負責擔當甲方出租給乙方使用的鏟車修理費用，柴油費用等。負責租用給甲方作場物料轉運車輛的全部費用。3、負責對其派出人員的日常工作、安全教育進展治理，負責安全防護措施的落實，防止工傷事故的發生，并負責其出借人員的衛生防護以及職業病防治工作。4、嚴格按規定使用甲方機具和設備，并妥當保管，假設有喪失或損壞，由乙方擔當賠償責任〔正常損耗除外〕。5、負責擔當社會綜合治理、打算生育等治理工作和責任，并會同甲方處理好其它相關問題。6、乙方必需具備與甲方職業病危害作業相適應的職業病防護條件，并按規定為其人員配備勞動防護用品。7、乙方應確保其人員遵守甲方的規章制度，聽從甲方的日常工作治理，遵守甲方的治理制度、規定以及甲方現場治理部門的工作要求，滿足甲方因工作需要的安排。對本條規定，乙方在與其人員簽訂的《勞動合同》中商定。8、乙方必需依據最低工資保障等相關規定，于收到甲方支付費用3日內足額向甲方使用人員支付工資。9、乙方必需按規定，為在甲方效勞的人員按時辦理社會保險；在乙方人員進入甲方工作之前，乙方應將上述人員的繳費記錄和身份證復印件提交甲方備案。10、乙方人員在甲方工作期間必需按相關規定繳納各項社會保險費用以及做好職業病防治工作，乙方人員個人繳納局部由乙方負責代扣代繳，對未參與社會保險的人員，乙方不得安排在甲方工作。11、乙方人員在甲方工作期間發生工傷事故，由乙方負責醫治并先墊付醫療費用。醫療期完畢以后，如需要進展了工傷鑒定，則由乙方向勞動保障機構申請，并憑《職工工傷〔職業病〕傷殘程度鑒定表》，由乙方向社保機構索賠。傷殘人員出院后的一切事宜及費用由乙方負責。12、乙方派出人員在甲方工作期間發生傷殘、死亡事故時，按國家、省、市有關規定處理。工傷保險統籌以外的費用，雙方商定由乙方擔當；假設系較大事故，雙方視具體狀況協商擔當。13、乙方應確保甲方使用已婚人員持有流淌人員婚育證。四、臨時工工作工程及結算標準五、各項狀況說明1、以上執行單價中，已經包含有毒、粉塵和其他福利性加成，結費時不再另行計算。2、因甲方技改、修理、檢修或不行抗拒因素造成公司系統局部停車或全面停車，需要安排臨時用工人員停產休息的，當月工資按用工人員的實際到崗天數計費。3、乙方人員中途辭職或進，當月工資按實際天數計費，公休天數不作計費。4、乙方人員需聽從甲方用工部門對其進展考核，考核內容主要包括乙方人員出勤狀況、工作態度及工作完成質量，甲方有權按相關規定對乙方進展懲罰，在當月工資中扣除。六、違約責任及損害賠償1、甲方對乙方單位派出人員的工資與所提取的治理費用分項結費、分項支付，乙方應按時、足額向其人員支付工資，否則甲方有權解除協議。2、乙方人員違反甲方的種類規章制度和操作規程，視其情節輕重，1000~100003、乙方人員違反甲方規章制度和操作規程，造成甲方機器設備、設施損壞，財產損失或人員傷亡的，由乙方擔當賠償責任；因乙方人中力量缺乏、怠工、不聽從指揮調度等級緣由，造成生產系統降負荷或停車的，乙方按造成的損失向甲方賠償。4、甲方對乙方的工資金發放狀況、發放標準以及社會保險繳納狀況進展了不定期抽查。如抽查中覺察乙方違反國家相關法律法規的，第一次處以1000~10000元違約金，并催促其限期整改；其次次處以5000~20xx0元的違約金，并催促其限期整改，第三次發生同類狀況，甲方有權解除本協議。5、甲方在合同范圍內安排工作，因乙方緣由人員不到位，乙方第一次擔當違約金20xx元；其次次擔當違約金5000元；第三次及以上甲方有權解除協議，乙方按造成的損失向甲方擔當違約責任。6、乙方人員在甲方發生偷盜行為，乙方負責相應治理責任，第一次擔當違約金1000元/人。次，其次次擔當3000元/人。次，第三次發生同類狀況，甲方有權解除本協議。7、乙方不準時履行本協議所規定的工作任務，甲方有權即時解除協議。七、其它1、本《協議書》中設定的權利和義務只約束甲方和乙方，甲方與乙方供給人員不存在勞動合同關系。乙方供給人員在甲方工作期間，應當與乙方簽訂勞動合同，并送一份給甲方備案。2、在協議有效期內，假設一方解除協議，需要提前一月通知書對方。但甲方因生產、設備檢修等需要，不同意解除協議的，乙方在協議有效期內不得解除協議。3、本協議未盡事宜，經雙方共同協商，可以做出補充協議，其補充協議具有同等法律效力。4、本協議一式叁份，甲方兩份、乙方一份，經甲乙雙方代表簽字并加蓋公章后生效。甲方：〔蓋章〕乙方：〔蓋章〕日期：用工協議書篇4甲方： 性別： 地址： 乙方： 性別： 誕生年月：現住址： 身份證號碼：為建立社會關系，明確權利義務，依據《中華。人民共和國勞動法》及有關法律法規規章，在公平自愿、協商—致的根底上，訂立本合同。第一條勞動合同期限本合同期限類型為 期限，自 年 月 日起，至 年 月 日止，其中試用期為 月，自 年 月 日起至 年 月 日止。其次條工作內容1、甲方依據生產〔工作〕需要，安排乙方在 生產〔工作〕崗位，并為乙方供給必要的生產〔工作〕條件。2、乙方應聽從甲方所安排的工種、崗位，依據甲方關于本崗位生產〔工作〕任務和責任制要求完成規定的數量、質量指標和生產〔工作〕任務。3 、 乙 方 的 生 產 〔 工 作 〕 任 務 為 ：4、甲方依據生產?！补ぷ鳌承枰?，經雙方協商同意，可以調換乙方的工種成崗位。第三條勞動保護和勞動條件1、甲方必需健立健全勞動安全衛生制度和操作規程、工作標準，對乙方進展勞動安全衛生教育。2、甲方必需為乙方供給符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要勞動防護用品。3、甲方須按國家規定對職業危害的乙方進展安康檢查。4、甲方必需依據國家有關規定對女職工和未成年工實行特別保護乙方在生產〔工作〕過程中，必需嚴格遵守安全操作規程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業時有權拒絕執行。甲方安排乙方從事特種作業的，必需按國家規定乙方進展特地培訓取得特種作業資格或者乙方已經培訓取得特種作業資格。第四條工作時間和休息、休假1、甲方安排乙方執行 工作制。執行定時工作制的，甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，超過一小時；因特別緣由需要延長工作時間的，在保障條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。經勞動行政部門批準執行綜合計算工時工作制或不定時工作制的，其工作時間依據國家有關規定執行。2、甲方應按國家規定保證乙方的休息權利。3、法定節日期間，甲方應按國家規定安排乙方休假。4、乙方連續工作一年以上的，享受國家規定的帶薪年休假。第五條勞動酬勞1、乙方按甲方規定完成生產〔工作〕任務的，甲方必需以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資酬勞，每月至少支付一次。其支付時間為 工資酬勞的標準和方法為 。2、乙方試用期臨時生活待遇每月為 元。3、甲方應當在經濟給乙方的工資酬勞不得違反當地政府的最低工資規定。4、甲方應當經濟效益提高的根底上逐步提高乙方的工資水平。5、甲方在乙方完成勞動定額規定或工作任務后，依據需要安排乙方在法定標準二作時間以外工作的，其勞動酬勞應按國家有關規定執行。6、非乙方緣由造成乙方停工的，甲方必需按當地政府規定支付乙方停工貼或生活費。第六條保險福利1、雙方必需依照國家和地方有關社會保險的規定，按時足額繳納社會保險費；養老、失業、醫療、工傷、女工生育等保險〕。雙方解除、終止本合同后，甲方必需按國家或地方規定為乙方辦理有關社會保險的轉移手續。2、乙方因工負傷或患職業病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關規定執行。3、女職工在孕期、產期、哺乳期的待遇按國家和地方有關規定執行。4、三方應享受的其他保險福利待遇按國家和地方有關規定執行。第七條勞動紀律1、甲方應當制定健全內部規章制度和勞動紀律，內部規章制度和國家有關法律、法規、規章。2、乙方要嚴格遵守甲方的各項規章制度，聽從甲方的治理。3、乙方違反規章制度和勞動紀律的，甲方有權依法賜予行政處分。第八條勞動合同的終止1、本合同期限屆滿應即終止執行；2、簽訂無固定期限勞動合的乙方到達法定退休年齡的應即終止執行；3、本合同中雙方商定的終止條件消滅，應即終止執行。商定的條件應在本合同商定事項中寫明。第九條勞動合同變更具有以下情形之一的，雙方可以協商變更合同的有關內容：甲方轉產、調整生產〔工作〕任務的”；本合同所依據的法律、法規、規章、政策已經修改的；由于不行抗力致使本合同無法履行的；乙方身體條件發生重大變化致使本合同無法履行的；合同訂立時依據的其他客觀狀況發生重大變化，致使本合同無法履行的。第十條勞動合同的解除1、甲乙雙方協商全都本合同可以解除。2、乙方具有以下情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴峻違反勞動紀律或甲方規章制度的；嚴峻失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；被依法追究刑事責任的。3、具有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排王作的；乙方不能勝任工作，經過甲方培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的；雙方不能依據本合同第九條規定就變更合同達成協議的。4、甲方瀕臨破產進展法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴峻困難。經提前三十日向工會或者全體職工說明狀況，所取工會或者職的意見、并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。5、乙方具有以下情形之一的，甲方不得依據本合同第十條第三款，第四款的規定解除本合同：患病或負傷，在規定醫療期內的；女職工在孕期、產期、哺乳期內的；法律、法規規定的其他情形。6、乙方患職業病或因工負傷，醫療終結，經縣以上勞動鑒定委員會確認完全或局部喪失勞動力量的按國家有關規定辦理。不得依據本合同第十條第三款、第四款解除本合同。7、乙方解除勞動合同應提前三十日以書面形式通知甲方，但具有以下情形之一的，乙方可以隨時解除本合同；在試用期內的；甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；甲方未依據本合同商定支付勞動酬勞或者供給勞動條件的：第十一條雙方商定的其它事項〔不得違反國家有關法律、法規〕第十二條經濟補償和違約責任1、甲方依據本合同第十條第一款、第三歉、第四款商定解除本合同時依據勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償方法》的規定賜予乙方經濟補償。2、甲方有以下情形之一的，應當依據勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償方法》和《違反<勞動法>有關勞動合同規定的賠償方法》的規定、賜予乙方經濟補償和賠償：克扣或者無故拖欠乙方工資的；拒不支付乙方延長工作時間工資酬勞的；低于當地最低工資標準支付乙方工資的；解除勞動合同后，未依據國家規定給子乙方經濟補償的；違反國家對女職工和未成年工的保護規定，侵害其合法權益造成的；甲方違反法律、法規規定的條件解除勞動合同，對乙方造成損法律、法規、規定的條件解除本合同或者違反本合同舍中商定，對甲方造成經濟損失的，應當依法擔當賠償責任。第十三條勞動爭議處理雙方因履行本合同發生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以自勞動爭議發生之日起六十日內向有關管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十四條本合同中乙方的各種待遇如低于本單位集體合同規定標準的，按集體合同執行。第十五條本合同未盡事宜，按國家有關法律。法規規定執行。第十六條本合同雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。甲方〔蓋章〕：乙方〔蓋章〕：日期：用工協議書篇5甲方：乙方：一、依據有關規定，經協商，甲、乙雙方簽訂本協議。二、本協議期限為〔年/月〕，自年月日起至年月日止。三、工作任務1、甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責范圍內的工作；2、乙方的崗位、職責及工作質量要求，依據甲方的有關規定執行；3、乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德；4、因甲方生產〔工作〕狀況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應聽從甲方的工作安排和調配。5、甲方應為乙方供給必要崗前培訓教育，經培訓合格前方可上崗。四、勞動酬勞1、甲方依據按勞安排的原則，依據乙方所從事的崗位職責和勞開工作量，確定乙方的勞動酬勞為元〔人民幣〕/月〔大寫：〕。其它各種福利、津貼〔含社會保險費用〕均含在當月的勞動酬勞中而不再另行計發。五、勞動紀律1、乙方應嚴格遵守國家法律法規；遵守甲方各項規章制度；嚴格遵守安全操作規程；疼惜甲方設備和公共財物，不無故損壞公物，如有損壞須照價賠償。保守甲方機密，維護甲方利益，聽從甲方的領導、治理和教育。2、乙方違反勞動紀律，甲方可視情節對其進展批判教育，按有關規定賜予必要的紀律、經濟懲罰直至解聘。六、協議的終止、變更、續簽和解除1、本協議期限屆滿時即終止，由于生產、工作需要，在雙方同意52、經雙方協商同意，可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。3、甲方可以依據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。4、甲方違反本協議或國家法律、法規，侵害乙方合法權益，乙方可以解除本協議。55日通知對方。七、任何一方違反本協議規定，給對方造成經濟損失，應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。八、本協議未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行；凡屬國家沒有規定的，甲、乙雙方可協商修訂、補充。九、本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方〔蓋章〕：乙方簽字：日期：用工協議書篇6甲方(用工方)： ，地址： ，法定代表人： ，統一社會信用代碼： 。乙方(供給勞務方)： ， 族， 年 月 日誕生，身份證號碼： ，地址： 。

，聯系電話：甲方因工作需要，依據有關法律法規、規章規定，聘用乙方為我店鋪員工。雙方依據“公平自愿，協商全都“的原則，簽定本協議，明確雙方的權利、義務，以資共同遵守。一、協議期限本協議自 年 月 日起生效。本協議有效期經甲、乙雙方商定，無固定期限。本協議除可因甲方生產經營發生變化或在定期考核中覺察乙方未能認真履行本協議規定的義務而依法予以終止外，其他終止條件為 。二、工作任務乙方職位是 。三、工資1、工資依據職位和崗位支付，每年依工作表現調整。2、雙方系勞務關系，甲方不為乙方交納社會保險。四、甲方的權利義務1、按協議商定按時支付乙方勞動酬勞。2、依據工作需要和規章制度，對乙方進展治理。3、保護乙方合法權益，依據乙方工作表現實施嘉獎和懲罰。4、甲方有權依據業務需要、乙方力量和工作表現等安排調整乙方工作。五、乙方的權利義務1、遵守國家政策、法律、法規以及甲方制定的規章制度和勞動紀律。2、聽從甲方的治理和要求，不得擅離職守。3、完成甲方指派的工作任務。4、按甲方的工作要求而加班和休假。5、工作期間，假設因乙方個人緣由損害、喪失店鋪及顧客物品，乙方需擔當賠償責任。六、工作時間1、甲方可以實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。2、有以下情形之一的，甲方可延長工作時間： 發生自然災難、事故或者其他緣由，威逼勞動者生命安康和財產安全，需要緊急處理的;生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產或公共利益，必需準時搶修的;在法定節日和公休假日內工作不能連續，必需連續生產、運輸或者營業的;必需利用法定節日或公休假日的停產期間進展設備檢修、保養的。七、其他1、乙方需向甲方支付押金人民幣 元(大寫： 元整)，押金返還方式： 。2、本協議自簽字之日起生效。雙方必需嚴格執行，未經雙方同意，任何一方不得修改或變更。本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，均具有同等法律效力。3、雙方在協議履行過程中發生爭議，雙方應當協商解決，協商不成的，協議的任何一方都可向有管轄權的人民法院起訴。甲方： 法定代表人(簽字、捺印)： 年 月 日乙方(簽字、捺印)： 年 月 日用工協議書篇7甲方： 乙方： 身份證號碼： 經雙方友好協商，在公平自愿的根底上，協商全都達成以下協議：一、工作時間： 年 月 日至 年 月 日。二、甲方權利：1、乙方需遵守卓匯教育員工規章制度。2、乙方有特別事情請假需提前說明，擅自離崗按公司規章處理。3、乙方必需合理的依據甲方安排完成工作任務，甲方保存訴諸法律權利。三、勞動酬勞：根本工資 元/月， ，每月月底發放。四、乙方權利：1、享有國家法定假日安排。2、甲方應按時發放員工薪資。3、甲方違反協議，乙方有訴諸法律的權利。五、合同解除：1、乙方在合同履行期間有事可以辭職，但必需提前 周通知甲方。2、甲、乙方在合同履行期間應遵紀守法，如有違規協議可解除合同。六、未盡事宜，甲乙雙方協商解決。本合同經雙方簽字后生效，合同一式二份，甲乙雙方各執一份。甲方： 乙方： 日期： 日期： 用工協議書篇8甲方： 〔以下簡稱甲方〕乙方： 〔以下簡稱乙方〕依據《中華人民共和國勞動法》及其他相關法律、法規，甲乙雙方在自愿、公平的根底上，經雙方協商全都，簽訂本臨時用工協議。一、用工期限 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。用工期滿，本協議終止。二、工作內容〔一〕乙方的工作崗位： 〔二〕乙方的工作任務： 三、勞動酬勞1、根本工資：乙方在工作期間內的工資標準，經雙方商定根本工資為 元/月。2、周末加班補貼 元/月。甲方依據國家有關工資支付的規定，于每月 日左右發放薪資〔逢節假日可順延〕。四、社會保險和福利因乙方與其原單位仍保存正式勞動關系〔原用工合同已注明乙方自愿離崗，具體見本協議附件〕，依據國家相關規定，乙方的社會養老保險等由乙方與其原單位繳納，甲方不再為乙方繳納社會養老保險等。五、教育、培訓與勞動保護1、甲方對乙方有進展職業道德、安全生產和安排上崗前培訓及職業技術培訓的義務，如需乙方從事特種作業，應經過特地培訓持證上崗。2、按國家規定的作息時間乙方未休息的，甲方應給與乙方補休或支付額外工資，并保證乙方每周不少于 天的休息時間。3、依據行業特點，甲方可敏捷安排乙方的工作時間。甲方： 乙方： 日期：用工協議書篇9甲方：乙方：雇主〔以下簡稱甲方〕與受雇職工〔以下簡稱乙方〕依據《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶、私營企業雇工勞動治理暫行方法》，甲乙雙方以公平協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同期限自年月日開頭，至年月日終止，其中試用期天。其次條乙方同意在甲方從事工作。第三條甲方對乙方的勞動質量和數量要求是第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不元，其中試用期間工資為元。第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。甲方〔公章〕： 乙方〔公章〕： 法定代表人〔簽字〕： 法定代表人〔簽字〕： 年 月 日 年 月 日用工協議書篇10甲方：乙方：依據上海市人民政府123號令、上海市建設和交通委員會、上海市人力資源和社會保障局的有關企業使用外地勞動力的政策、法規和上海建工〔集團〕總公司《關于使用外地勞動力治理方法》，經甲乙雙方協商全都，簽訂如下協議，雙方共同遵守。一、工程名稱：外灘國際金融效勞中心170三、施工范圍或作業內容：鉆孔灌注樁四、標準用工內容：1、甲乙雙方必需嚴格執行上海市人民政府、市城鄉建設和交通委員會、市人力資源和交通委員會、市人力資源和社會保障局、建工〔集團〕總公司等頌布的有關規定，保證用工的標準化和合法化。2、在簽訂分包合同前，乙方必需先向甲方出示以下資料的有效原件，并遞交相應經加蓋公章的復印件由甲方的外包治理科審核認定。〔屬甲方“合格供方名錄”內的只須一年審核認定一次〕、營業執照；、資質證書；、誠信手冊；、安全生產許可證；、乙方派駐工地的代表所持的法人托付書；、乙方法人代表和派駐工地工程經理及安全治理人員的“三類”人員證書復印件3、乙方務工人員在進入甲方指定的施工現場前，必需將務工人員的花名冊〔加蓋公包企業公章〕及以下證件的原件交甲方的工程經理部審核認定：、務工人員勞動合同；、務工人員身份證；、安全生產崗位培訓合格證；、務工人員上崗操作證；、特種作業人員操作資格證；、務工人員安康證明；、班組長培訓上崗證；、暫住證。4、施工期間因需要增減人員時，乙方應準時向甲方施工現場的專管員遞交變動后的務工人員花名冊，并對進的務工人員補辦上述條款所規定的各類證件。5、乙方不得私自招用社會閑散勞動力和盲流人員進入施工現場，不得使用18周歲以下、50周歲以上的務工人員，嚴禁務工人員家屬進入施工現場。6、經審核后，甲方為乙方的務工人員都工發放上崗胸卡。在施工現場，務工人員必需佩戴胸卡，未佩戴胸卡的視作非法用工，不得上崗作業。7、乙方假設違反上述協議條款，所造成的一切后果由乙方負責。甲方有權清退乙方的非法用工人員，并按非法用工的人次在該工程乙方的結算款中按50元/人次予以扣款。由于乙方嚴峻違反本協議且拒絕整改的，甲方有權解除分包合同。8、乙方應為所屬務工人員申辦綜合保險，建立務工人員信息卡。乙方務工人員在施工作業現場發生工傷事故的，甲方可幫助乙方處理，但費用由乙方向投保的保險公司理賠，甲方不擔當任何費用。9、本協議在勞動合同或分包合同履行期間有效。10、本協議書一式貳份。甲乙雙方各執一份。〔以下無正文〕甲方單位：乙方單位：上海市機械施工江蘇省金陵建工集團甲方單位〔蓋章〕〔蓋章〕法定代表人：法定代表人：地址：地址：簽約日期：年月日用工協議書篇11甲方： 乙方： 為了切實加強施工現場安全生產治理，合理安排