第4頁共4頁公司競業限制協議甲方：_____住所：_____法定代表人(或主要負責人)：_____乙方：_____住址：_____居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼)：_____根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規，甲乙雙方在合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用等原則基礎上，簽訂本協議(以下簡稱“本協議或本合同”)。第一條簽訂競業限制協議的基礎在甲乙雙方簽訂保密協議的基礎上，雙方協商一致簽訂競業限制協議。第二條競業限制的主體本合同中競業限制的人員限于甲方的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。本合同乙方為_____，屬于《勞動合同法》規定的可以簽訂競業限制協議的人員。第三條競業限制的內容甲乙雙方在約定保守甲方商業秘密和與知識產權相關的保密事項前提下，在甲乙雙方解除或者終止勞動合同后，乙方不得到與甲方生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務。第四條競業限制的地域和期限本合同甲乙雙方約定的競業限制的地域為：_____，競業限制的期限為2年。第五條競業限制經濟補償金在解除或者終止勞動合同后，甲方在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償，每個月競業限制補償費用為人民幣_____元。競業限制協議期間，乙方拒絕受領約定的競業限制補償金的，不影響乙方繼續履行競業限制義務。第六條違約責任乙方違反本合同約定，在競業限制期限之內違反了本合同第三條的約定，需向甲方承擔違約責任，支付甲方違約金人民幣_____元整。第七條其他本合同一式兩份，經雙方簽字蓋章后生效，雙方各執一份，效力相同。甲方(簽章)：_____代表：__________年_____月_____日乙方(簽字)：__________年_____月_____日公司競業限制協議（二）企業：_____營業執照碼：_____員工：_____身份證號碼：_____鑒于員工知悉的企業商業秘密具有重要影響，為保護雙方的合法權益，雙方根據國家有關法律法規，本著平等自愿和誠信的原則，經協商一致，達成下列條款，雙方共同遵守：1.員工義務1.1未經企業同意，在職期間不得自營或者為他人經營與企業同類的行業;1.2不論因何種原因從企業離職，離職后3年內不得到與企業有競爭關系的單位就職。1.3不論因何種原因從企業離職，離職后3年內不自辦與企業有競爭關系的企業或者從事與企業商業秘密有關的產品的生產。2.企業義務從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期后第二天起，企業應當按照競業限制期限向員工支付一定數額的競業限制補償費。年經濟補償費的金額為員工離開企業單位前一年的工資收入的1/3;不滿一年的按月平均工資推算。補償費按季支付，由企業通過銀行支付至員工銀行卡上。如員工拒絕領取，企業可以將補償費向有關方面提存。3.違約責任員工不履行規定的義務，應當承擔違約責任，一次性向企業支付違約金，金額為員工離開企業單位前一年的工資收入的50倍。同時，員工因違約行為所獲得的收益應當還企業。4.爭議解決因本協議引起的糾紛，由雙方協商解決。如協商不成，則提交_____仲裁委員會仲裁。5.合同效力本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式。雙方確認，已經仔細審閱過合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義。企業(蓋章)：_____員工(簽字)：_____負