第2023外企招聘面試題目有哪些

蘋果招聘測試題題目1.桌上放置了一部舊iPhone，你能看到哪些材料

招聘職位：產品設計工程師。

在蘋果公司工作的多數員工，都會了解供應鏈的成本事務，以確保盡可能地減少生產手機的產品成本。蘋果手機是極具價格競爭優勢的產品，所以你必須知道如何從事控制成本相關的工作。因此，具備專業的材料及其屬性相關的經驗將有助于你在生產手機設備時降低成本。

2.如果測試部門否決了500臺洗衣機，那么你將如何查找根源并找到解決之道

招聘職位：產品質量工程師。

如果在生產中發生了故障，就可能會導致數百部iPhone手機受損，甚至也可能會此起成千上萬的收入受損。如果你想管理產品質量，那么就必須確保你能夠發現所有產生的問題，特別是那些在供應鏈初期階段就出現的問題。

3.你如何計算來自中國的蘋果供應量

招聘職位：材料項目經理。

他們正在探討字面意義上的蘋果，如你所知，就是水果。不過，這也是一道非常基礎的供應問題。如果你負責管理供應鏈，那么你就需要確切的知道供應商供應何種產品、以及能夠提供什么樣的材料。蘋果公司幾乎為其生產的智能手機購買所有最好的元件，如果你能夠充分了解整個供應鏈，那就能夠減少成本。

4.如何診斷緩沖溢出問題

招聘職位：軟件工程師。

通常情況下，確定誰是最有才華工程師的最佳方法就是問他們如何去解決問題。緩沖溢出問題一旦產生，就可能會引發巨大災難，因此，如果你想測試你的工程師在極端復雜問題面前如何采取什么行動的話，那么這將是值得提問的好問題。

5.你有100個編號的燈泡，在第一環節中都打開這些燈泡，然后再換上其它的新燈泡，依次類推，這樣100次過后，還有多少個燈泡在亮著

招聘職位：高級軟件工程師。

實際上，蘋果的面試官并不是最傳統的人，他們會從Khan

Academy網站引用一些腦經急轉彎風格的問題，但是，這些問題一般都是涉及一些數學技巧的復雜問題，因此，要想測試一個工程師解決問題的能力，這些問題都將是值得提出的好問題。

6.你從一個6_6的網格的左上方開始，可以向下或者向右移動，那么你會有多少種方法能夠到達網格的右下角

招聘職位：高級軟件工程師。

這是一個叫作“路徑計算”的問題，也是最基本的一種腦筋急轉彎問題，這樣的問題旨在測試應聘人員如何思考問題，以及能否找到解決問題的方法。蘋果會向他們的部分高級軟件工程師提出一些更加瘋狂的此類問題，這一點也不足為奇。這樣的問題也取自于Khan

Academy。

7.如果你可以帶一件科技產品到偏遠的地方，那會是什么

招聘職位：專員。

這是一個帶有“欺騙性”的問題，蘋果可能是在測試你是否喜歡iPhone手機。在蘋果店的銷售人員(蘋果店專家就是干這個的)必須非常喜歡蘋果產品。

8.在金屬片上打出5個洞眼的方法

招聘職位：產品設計工程師。

蘋果需要確保其設計師和硬件工程師至少都具備一定的創造力，即使他們必須成為超級技術專家，因此，即使是讓你在金屬片上打洞這樣的簡單問題也可能會有很多的解決方法。事實上，蘋果是在測試應聘人員的創造力。

9.你認為中學里什么樣的群體最好或最簡單

招聘職位：專員

如果你想在蘋果商店中挑出那些更可能購買蘋果產品的專門用戶，你就需要具備了解這些用戶是什么樣的人，無論他們是否購買蘋果產品，你都需要作出記號，并盡可能快地區別出來。

外企常見面試題目1、請介紹一下你自己

這是外企常問的問題。一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上都有，其實，外企最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理外企才會相信。外企很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之后都應說一句“謝謝”。外企喜歡有禮貌的求職者。

2、在學校你最不喜歡的課程是什么為什么

這個問題外企不希望求職者直接回答“數學”、“體育”之類的具體課程，如果直接回答還說明了理由，不僅代表求職者對這個學科不感興趣，可能還代表將來也會對要完成的某些工作沒有興趣。這個問題外企招聘者最想從求職者口里聽到：我可能對個別科目不是特別感興趣，但是正因為這樣，我會花更多的時間去學習這門課程。通過這樣的問題，外企可以找到對任何事情都很感興趣的求職者。

3、說說你最大的優缺點

這個問題外企問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什么等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，外企肯定不會錄用你。外企喜歡求職者從自己的優點說起，中間加一些小缺點，最后再把問題轉回到優點上，突出優點的部分。外企喜歡聰明的求職者。

4、你認為你在學校屬于好學生嗎

外企的招聘者很精明，問這個問題可以試探出很多問題：如果求職者學習成績好，就會說：“是的，我的成績很好，所有的成績都很優異。當然，判斷一個學生是不是好學生有很多標準，在學校期間我認為成績是重要的，其他方面包括思想道德、實踐經驗、團隊精神、溝通能力也都是很重要的，我在這些方面也做得很好，應該說我是一個全面發展的學生?！比绻舐氄叱煽儾槐M理想，便會說：“我認為是不是一個好學生的標準是多元化的，我的學習成績還可以，在其他方面我的表現也很突出，比如我去很多地方實習過，我很喜歡在快節奏和壓力下工作，我在學生會組織過__活動，鍛煉了我的團隊合作精神和組織能力?！蓖馄笙矚g誠實的求職者。

5、說說你的家庭

外企面試時詢問家庭問題不是非要知道求職者家庭的情況，探究隱私，外企不喜歡探究個人隱私，而是要了解家庭背景對求職者的塑造和影響。外企希望聽到的重點也在于家庭對求職者的積極影響。外企最喜歡聽到的是：我很愛我的家庭!我的家庭一向很和睦，雖然我的父親和母親都是普通人，但是從小我就看到我父親起早貪黑，每天工作特別勤勞，他的行動無形中培養了我認真負責的態度和勤勞的精神。我母親為人善良，對人熱情，特別樂于助人，所以在單位人緣很好，她的一言一行也一直在教導我做人的道理。外企相信，和睦的家庭關系對一個人的成長有潛移默化的影響。

硅谷工程師的趣味面試題目1.這是來自Adobe公司一道題目：一輛加滿油的摩托車可以騎50千米，如果你有50輛這樣的摩托車，你能騎多遠

答案：這取決于你如何使用油箱里的油。

最簡單的回答是讓這些摩托車同時發動，所有的摩托就能同時走完這100千米。然而，還有另外一種答案：將這50輛車全部發動，在騎到50千米的時候將25輛摩托車的汽油加到剩余的摩托車里，這樣你就會有25輛加滿油的摩托車，然后騎了50千米之后再重復剛才的作法。通過這種方法，你最終能騎350千米遠。

其實，第二種方法在遇到25求一半時直接就取12了，加入你能就這些也全部考慮進去的話，實際上你能到達比350千米更遠的地方。

2.微軟的問題是這樣的：假如你在一艘船上，請問將公文包扔出去之后水面會上漲嗎

答案：不會。

原因是公文包在船上的重量和在水里的重量是一樣的，所以無論在任何情況下，水面都不會上漲。

3.來自微軟的另外一道題目：假定你有無限多的水，和一個5升的容器，一個3升的容器，請準確地倒出4升水。

答案：首先將5升的容器裝滿水，然后倒滿那個3升容器，這樣5升的容器里面就剩下了2升水;然后將3升的容器里的水倒掉，將5升容器里面剩余的2升水倒進去;最后再將這個5升的容器打滿水，然后再用這個5升的容器將3升容器倒滿。因為這個3升容器里面已經有2升水了，所以倒進去的這些肯定是1升水，那么最后5升容器里面剩下的就是題目所要求的4水了!

4.來日亞馬遜的一道面試題：拋擲硬幣，如果正面朝上就不再拋擲這一枚了，而是去拋擲第二枚硬幣。如果反面朝上就將這一枚再拋擲一次。拋擲第二枚硬幣的時候沒有任何要求。問，正反面的幾率各是多少

答案：依然是1比1.

因為在拋擲第一枚硬幣的時候需要假設兩種情況，所以正反面概率為1比1.而第二枚硬幣的概率繼續是1比1，所以總的概率還是1比1.

5.谷歌的面試題是這樣的：有兩個骰子，一個是正常的，另外一個只是一個正方體，每一面都沒有任何的標記。問，如何標記第二個骰子才能使確保兩個骰子點數之和為各個數的概率相同。

答案：只用6和0就足矣。

如果兩個骰子各個面上都是從1到6的話，那么兩個骰子點數之和的范圍是2到12，這其中某些數出現的概率要明顯比其他數要高。

如果將第二個骰子涂上3個0和3個6的話，那么第二個骰子得到0或者6的概率就會分別是1/2.而兩個骰子點數之和范圍從1到6的概率就等于第二個骰子點數為0的概率，也就是1/2;而第一個骰子每個點數出現的概率都是1/6，所以兩個骰子點數之和的范圍從1到6的概率是1/12，同理，兩個骰子點數之和的范圍從7到12的概率也是1/12.這樣就能保證骰子點數之和在1到12之間都是1/12.

6.微軟的另外一個問題就是：有1000瓶果汁，其中有一瓶有毒，并且比沒毒的好喝，問，最少喝幾次才能找出這瓶毒果汁

答案：10次。