影響世界的100個經典管理定律_第1頁
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文檔簡介

（思維導圖）1、管人用人育人留人之道以下這張思維導圖告訴我們如何有人。企業想要在市場競爭中獲得勝利，歸根結底取決于人才。人才是企業發展的根本命脈，管理好人才，善用好人才，培育好人才，留守好人才，必然會幫助企業在激烈的競爭中取得高速成長。2、以人為本的人性化管理俗話說：得人心者得天下！企業應該人性化管理，注重員工關懷，提升員工讀企業的認同度和忠誠感。

3、靈活有效的激勵手段想要員工持續保持高度的工作熱情，就需要不斷的激勵與鼓勵。企業要采用靈活的激勵手段，來幫助員工釋放巨大的潛力！

4、溝通是管理的濃縮想要讓企業高效運作，離不開溝通。溝通扮演這非常重要的角色，不管在什么時候，有效和正確的溝通都是十分重要的！5、崇尚團隊合作精神比爾·蓋茨曾經說過：“團隊合作是企業成功的保證。”要建筑一個夯實的企業，團隊合作無疑是一項基礎要求。6、決策是管理的心臟正確的決策可以帶領企業在面度面對困難或問題時候，走向成功道路，它關系這企業的生存。不得不說，領導者科學理性的決策等于成功了一半。

7、創新是企業的生命創新是企業發展動力的根本，在市場競爭日益激烈的今天，擁抱創新思維，不斷挑戰，才是企業生命的長生之本。8、競爭決勝的智慧與策略在新世紀，企業生存離不開競爭。在這場較量中，用對競爭手段和方法，是一件很重要的事情。成也細節，敗也細節細節不論在哪里都需要被人重視。你的一次1%錯誤，就意味著100%的失敗。企業尤為如此，更應該謹慎把關。10、打好營銷這張牌好酒也怕巷子深。一款好的產品，也需要通過營銷讓更多的人所認識。有時候，營銷的成敗可能會決定企業的成敗。看完之后，發現很多定律會經常遇到，比如馬太效應、破窗效應、蝴蝶效應木桶定律等等。其實定律的背后都是一些簡單的道理。我們

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