第50頁共50頁房產事業部副總監一職競聘演講稿房產事業部副總監一職競聘演講稿。更多相關內容請參考以下鏈接：競聘演講稿國旗下演講稿建黨節演講稿八一建軍節演講稿師德師風演講稿三分鐘演講稿尊敬的各位評委、各位同事：大家好!我叫xx，年月出生，年月畢業于工程學院建筑工程系。于年榮耀參加中國*。從年開始，一直從事工程管理工作至今。在多年的工作理論中，不管在何單位，在何崗位，我一直兢兢業業，恪盡職守，勤奮學習，嚴于律己。業務才能不斷加強，工作經歷不斷豐富，知識儲藏不斷增長，屢次獲得"優秀共產黨員"稱號，并因工程質量管理出色榮立過"三等功"。本人認為目前可以更好地為集團的開展效勞，希望有一個進一步施展才能的理論平臺。我具有競聘房產事業部副總監的優勢條件：一、精通業務，擅長創新，具有一定的企業管理才能。熟悉房產事業部各項工作的管理流程。在工作中可以做到識大體、顧大局，較為妥當的處理工作中的各種問題，工作認真負責。做工作、辦事情可以做到思路明晰、行止有度。在各種情況下，都可以完成領導交辦的各項工作任務。在理論中，注重調查研究、創新管理方法，并能起草各項規章制度等文字材料。二、具備一定程度的組織、協調才能;房產事業部分管的業務繁雜，必須充分發揮各職能部門統籌協調作用。在工作中，我努力做到：以“效勞、落實、保障、創新”為目的，督查督辦，準確到位，為進步工作質量盡一己之力。根據房產事業部工作范圍大、面廣、瑣碎工作多等特點，采取主動效勞、微笑效勞的方式，使各項效勞的狀況有所改善。三、具備較強的解決問題才能;房產事業部工作面對各層次、各范圍人員，尤其在工程管理、工程報建方面，能在經費少、工作量大的情況下，努力做到沉著應對，緩解矛盾，尋求可行方法，及時解決問題。四、有好的工作作風和較強的敬業精神;多年來，堅持擺正自己的位置，謹言慎行來嚴格要求自己，做到讓別人做的事首先自己會做，防止由于個人的忽略造成工作上的損失和不良影響。努力培養踏實穩健的工作作風，多想工作，少論得失、老實待人、嚴于律己。在為人上，胸懷坦蕩，公正正派;在工作上，一絲不茍，認真負責。不假公濟私、與人爭名奪利。用良好的做人宗旨與員工建立了深沉的感情，有較好的群眾根底。五、勤思善學，知識構造合理。我在工作中，不斷加強學習，做到學以致用，學習方向與工作理論相結合。不斷化優勢為優勢，長期持續的學習使我不斷更新自身的知識構造，及時理解、掌握新知識、新動態，與集團的開展和時代的開展相適應。當然，人無完人，在認識自己優勢的同時，我也清醒地認識到自己的缺乏。由于平時忙于工作，時間不太充分，對理論知識學習的還不夠深化。不過，我有信心在今后的工作理論中，在領導和同志們的幫助下，不斷完善自我，開拓進取。進一步加大理論學習力度，進一步進步業務程度和政治程度;進一步樹立創新意識，創造性地開展工作;增強工作的主動積極性。在追求集團開展壯大的過程中與員工共同進步。假設領導和同志們信任我，給我這個時機，我將以實際行動回報大家對我的期望。假設可以競聘上，我的工作設想如下：一、擺正位置，當好助手。積極掌握房產事業部的各種動態信息，進展分析^p，提供有價值的建議和主張，協助總監做好決策;其次要統籌兼顧，作好總監的參謀助手。做出的決策既要符合集團的利益，又能滿足集團員工的意愿，做到盡職不越權，幫助不添亂。二、家和萬事興。只有團結，工作才能形成合力。平時工作難免有矛盾，在工作中，協助總監拓寬和疏通民主渠道。遇事虛心聽取員工的意見，兼聽那么明，偏信那么暗，做好領導和員工、員工和員工之間的協調。多和大家交朋友，努力營造互相信任、互相幫助、互相理解的人際關系;和諧的工作環境;既有民主，又有高度集中，又有個人心情舒暢的工作氣氛。三、員工的工作熱情、工作態度對集團的認同是極為重要的。通過方方面面的措施，贏得員工對集團前景的信心，必將極大地發揮員工的潛能;建立合理的溝通渠道，到達上下一心、同舟共濟，使員工可以理解、支持集團的決策，營造良好的團隊精神，使員工為集團創造出更多的經濟效益，培養"以人為本，至高至遠"的理念。四、加強對員工的業務才能和職業道德培訓。針對部分員工經歷缺乏、效勞程度不高等諸多的問題，分期分批對他們進展培訓。努力進步管內員工的綜合素質及才能。五、以效勞為目的。我始終認為當領導就意味著吃苦在先，享樂在后，不能有任何私心雜念。想員工之所想，急員工之所急。經常和員工換位考慮，想員工的感受，在事關員工的利益問題上，多為員工著想。最后，無論結果如何，我會始終老實做人、勤奮做事。言必信，行必果。我的演講完畢了，謝謝大家!【以下為贈送相關文檔】演講稿擴展閱讀房產事業部副總監競聘演講稿尊敬的各位評委、各位同事：大家好！我叫，年月出生，年月畢業于工程學院建筑工程系。于年榮耀參加中國共產黨。從年開始，一直從事工程管理工作至今。在多年的工作理論中，不管在何單位，在何崗位，我一直兢兢業業，恪盡職守，勤奮學習，嚴于律己。業務才能不斷加強，工作經歷不斷豐富，知識儲藏不斷增長，屢次獲得"優秀共產黨員"稱號，并因工程質量管理出色榮立過"三等功"。本人認為目前可以更好地為集團的開展效勞，希望有一個進一步施展才能的理論平臺。我具有競聘房產事業部副總監的優勢條件：一、精通業務，擅長創新，具有一定的企業管理才能。熟悉房產事業部各項工作的管理流程。在工作中可以做到識大體、顧大局，較為妥當的處理工作中的各種問題，工作認真負責。做工作、辦事情可以做到思路明晰、行止有度。在各種情況下，都可以完成領導交辦的各項工作任務。在理論中，注重調查研究、創新管理方法，并能起草各項規章制度等文字材料。二、具備一定程度的組織、協調才能；房產事業部分管的業務繁雜，必須充分發揮各職能部門統籌協調作用。在工作中，我努力做到：以“效勞、落實、保障、創新”為目的，督查督辦，準確到位，為進步工作質量盡一己之力。根據房產事業部工作范圍大、面廣、瑣碎工作多等特點，采取主動效勞、微笑效勞的方式，使各項效勞的狀況有所改善。三、具備較強的解決問題才能；房產事業部工作面對各層次、各范圍人員，尤其在工程管理、工程報建方面，能在經費少、工作量大的情況下，努力做到沉著應對，緩解矛盾，尋求可行方法，及時解決問題。四、有好的工作作風和較強的敬業精神；多年來，堅持擺正自己的位置，謹言慎行來嚴格要求自己，做到讓別人做的事首先自己會做，防止由于個人的忽略造成工作上的損失和不良影響。努力培養踏實穩健的工作作風，多想工作，少論得失、老實待人、嚴于律己。在為人上，胸懷坦蕩，公正正派；在工作上，一絲不茍，認真負責。不假公濟私、與人爭名奪利。用良好的做人宗旨與員工建立了深沉的感情，有較好的群眾根底。五、勤思善學，知識構造合理。我在工作中，不斷加強學習，做到學以致用，學習方向與工作理論相結合。不斷化優勢為優勢，長期持續的學習使我不斷更新自身的知識構造，及時理解、掌握新知識、新動態，與集團的開展和時代的開展相適應。當然，人無完人，在認識自己優勢的同時，我也清醒地認識到自己的缺乏。由于平時忙于工作，時間不太充分，對理論知識學習的還不夠深化。不過，我有信心在今后的工作理論中，在領導和同志們的幫助下，不斷完善自我，開拓進取。進一步加大理論學習力度，進一步進步業務程度和政治程度；進一步樹立創新意識，創造性地開展工作；增強工作的主動積極性。在追求集團開展壯大的過程中與員工共同進步。假設領導和同志們信任我，給我這個時機，我將以實際行動回報大家對我的期望。假設可以競聘上，我的工作設想如下：一、擺正位置，當好助手。積極掌握房產事業部的各種動態信息，進展分析^p，提供有價值的建議和主張，協助總監做好決策；其次要統籌兼顧，作好總監的參謀助手。做出的決策既要符合集團的利益，又能滿足集團員工的意愿，做到盡職不越權，幫助不添亂。二、家和萬事興。只有團結，工作才能形成合力。平時工作難免有矛盾，在工作中，協助總監拓寬和疏通民主渠道。遇事虛心聽取員工的意見，兼聽那么明，偏信那么暗，做好領導和員工、員工和員工之間的協調。多和大家交朋友，努力營造互相信任、互相幫助、互相理解的人際關系；和諧的工作環境；既有民主，又有高度集中，又有個人心情舒暢的工作氣氛。三、員工的工作熱情、工作態度對集團的認同是極為重要的。通過方方面面的措施，贏得員工對集團前景的信心，必將極大地發揮員工的潛能；建立合理的溝通渠道，到達上下一心、同舟共濟，使員工可以理解、支持集團的決策，營造良好的團隊精神，使員工為集團創造出更多的經濟效益，培養"以人為本，至高至遠"的理念。四、加強對員工的業務才能和職業道德培訓。針對部分員工經歷缺乏、效勞程度不高等諸多的問題，分期分批對他們進展培訓。努力進步管內員工的綜合素質及才能。五、以效勞為目的。我始終認為當領導就意味著吃苦在先，享樂在后，不能有任何私心雜念。想員工之所想，急員工之所急。經常和員工換位考慮，想員工的感受，在事關員工的利益問題上，多為員工著想。最后，無論結果如何，我會始終老實做人、勤奮做事。言必信，行必果。我的演講完畢了，謝謝大家！房產事業部副總監競職演講稿文章標題：房產事業部副總監競職競聘崗位：____〔集團〕開發房產事業部副總監尊敬的各位評委、各位同事：大家好！首先感謝領導提供了這樣一個時機，也感謝同事們在工作中對我的信任和支持。我叫__，現年——歲，全國注冊房地產經紀人，現擔任房產事業部總監助理兼任——工程總監、營銷一處主任。我，為人謙和，但充滿激情；我，做事穩重，但不張揚；我，為人正直，但不固執。——年——月，我從——師專美術系畢業，有幸參加到__這個大家庭，在入司的——年中，我分別在設計、公司檔案室、銷售處、房產事業部總臺、_工程部等多個崗位工作過，——年——月至今，在房產公司房產事業部擔任房產事業部總監助理、湖天一色工程總監、兼任營銷一處主任職務。回憶___年來的工作，成功的鮮花既為我綻放，也為領導的培養和同志們的厚愛而盛開，是__這片沃土培養了我。假設用一句話來概括過去的___年，那就是“我此生最值得留戀的青春年華都無私奏獻給了__。雖然，我沒有做出驚天動地的成績，但我奮斗不息，我無怨無悔！”今天，我之所以英勇地站在這個講臺上，是基于自己以下三個方面的優勢：第一，我具備清正廉潔、誠信為本的優良品質，這是前提。我信奉老實、嚴于律已的處世之道，多年的銷售管理工作經歷使我養成了為人正派、嚴以律已的優良品質，具備了成為一名部門領導者的前提條件。第二，我具備開拓進取、勇于創新的精神，這是根底。從入司工作那天起，我就時刻以高標準來鞭策、鼓勵自己，給自己制定了一個目的，那就是：無論什么工作，干就要干得最好，我自信自己的才能，任何工作，只要努力奮斗，我就一定能成功！多年來，我也一直都是這樣做的；在實際的工作中，我帶著的銷售處同事們勤學善思，承受新惹事物快，創新意識和超前意識較強，從1999年起，我們與各級領導共同籌劃，創新營銷手段，在設計上我們在懷化首家設計錯層式住宅，成功地推出了住宅工程——世紀花園及公司首個商業工程——銀河電腦城，通過此兩個工程成功地推出，大大地提升了__這一企業和品牌的知名度，為公司的后續快速、安康開展提供了有力的資金及品牌保障。第三，我具備從事部門管理和部門領導的知識和才能，這是關鍵。大家知道，本次我競聘的房產事業部副總監，主管的是房產公司的銷售工作。因此我自信這一關鍵中我具有以下幾點優勢：一是我系統學習了房地產銷售管理知識。我是公司目前首位獲得“全國注冊房地產經紀人”的員工，具備了扎實的理論功底，掌握了系統的銷售管理理論知識。二是我有豐富的工作經歷和中層管理經歷。我做過銷售員，熟悉銷售流程；做過銷售處主任，主持并參與了公司不同階段不同工程的前期定位及營銷籌劃工作；2023年4月至7月，在房產事業部總監休假期間，本人代理過總監管理工作，在一定程度上熟悉產、供、銷全過程的管理方法，學會了站在全局的高度觀察和考慮問題。2000年，由本人主持銷售的第一個商業工程——銀河電腦城，通過成功的招商工作，銷售獲得了良好的成績，并于2023年順利開業，她為公司的開展、壯大打下了堅實根底；1999年——2023年，曾連續3年獲得銷售處個人銷售第一名；2023年，本人所帶著的銷售處獲取了全省房產銷量第一、銷售額第三的好成績；2023年，本人領導的銷售部門，在世紀花園7#樓開盤當天即獲得了85的銷售率，創下了__乃至于懷化房地產界的銷售奇跡；2023年，本人在冷水江工程負責工程營銷工作，由于工程扎實的前期工作，為冷江工程后期的良好銷售打下了堅實根底；2023年4月至今，本人擔任房產事業部總監助理、湖天一色工程總監兼任營銷一處主任期間，由本人籌劃、主持的金灘春天、湖天__商業廣場、世紀花園南苑樓、世紀體育用品中心、湖天一色酒店式產權公寓等多個工程均獲得了良好的銷售業績；我知道，過去的十二年中，我們雖然獲得了一定的成績，但在目前的工作中，我們房產事業部還存在有以下幾點缺乏：1、營銷渠道開發的比較窄，沒有形成網絡，與競爭對手相比沒有絕對優勢。2、置業參謀的積極性和主動性還沒有完全發揮出來。3、工作人員的業務知識、效勞意識和效勞態度還有待于進步。假設我可以得到領導和同志們的信任，在這次競聘中能有幸中選的話，我將會在總監的帶著下，牢記“一個原那么”，實現“兩個轉變”，抓好“五項工作”。牢記“一個原那么”。就是當好參謀助手，服從集體決議和上級領導決策。在工作中，我將尊重總監的核心地位，同時要主動為總監獻計獻策，真正為總監當好參謀助手。實現“兩個轉變”。一是實現自房產事業部副總監競職演講稿范文競聘崗位：____〔集團〕房地產開發房產事業部副總監尊敬的各位評委、各位同事：大家好！首先感謝領導提供了這樣一個時機，也感謝同事們在工作中對我的信任和支持。我叫__，現年——歲，全國注冊房地產經紀人，現擔任房產事業部總監助理兼任——工程總監、營銷一處主任。我，為人謙和，但充滿激情；我，做事穩重，但不張揚；我，為人正直，但不固執。——年——月，我從——師專美術系畢業，有幸參加到__這個大家庭，在入司的——年中，我分別在設計、公司檔案室、銷售處、房產事業部總臺、_工程部等多個崗位工作過，——年——月至今，在房產公司房產事業部擔任房產事業部總監助理、湖天一色工程總監、兼任營銷一處主任職務。回憶___年來的工作，成功的鮮花既為我綻放，也為領導的培養和同志們的厚愛而盛開，是__這片沃土培養了我。假設用一句話來概括過去的___年，那就是“我此生最值得留戀的青春年華都無私奏獻給了__。雖然，我沒有做出驚天動地的成績，但我奮斗不息，我無怨無悔！”今天，我之所以英勇地站在這個講臺上，是基于自己以下三個方面的優勢：第一，我具備清正廉潔、誠信為本的優良品質，這是前提。我信奉老實、嚴于律已的處世之道，多年的銷售管理工作經歷使我養成了為人正派、嚴以律已的優良品質，具備了成為一名部門領導者的前提條件。第二，我具備開拓進取、勇于創新的精神，這是根底。從入司工作那天起，我就時刻以高標準來鞭策、鼓勵自己，給自己制定了一個目的，那就是：無論什么工作，干就要干得最好，我自信自己的才能，任何工作，只要努力奮斗，我就一定能成功！多年來，我也一直都是這樣做的；在實際的工作中，我帶著的銷售處同事們勤學善思，承受新惹事物快，創新意識和超前意識較強，從1999年起，我們與各級領導共同籌劃，創新營銷手段，在設計上我們在懷化首家設計錯層式住宅，成功地推出了住宅工程——世紀花園及公司首個商業工程——銀河電腦城，通過此兩個工程成功地推出，大大地提升了__這一企業和品牌的知名度，為公司的后續快速、安康開展提供了有力的資金及品牌保障。第三，我具備從事部門管理和部門領導的知識和才能，這是關鍵。大家知道，本次我競聘的房產事業部副總監，主管的是房產公司的銷售工作。因此我自信這一關鍵中我具有以下幾點優勢：一是我系統學習了房地產銷售管理知識。我是公司目前首位獲得“全國注冊房地產經紀人”的員工，具備了扎實的理論功底，掌握了系統的銷售管理理論知識。二是我有豐富的工作經歷和中層管理經歷。我做過銷售員，熟悉銷售流程；做過銷售處主任，主持并參與了公司不同階段不同工程的前期定位及營銷籌劃工作；20xx年4月至7月，在房產事業部總監休假期間，本人代理過總監管理工作，在一定程度上熟悉產、供、銷全過程的管理方法，學會了站在全局的高度觀察和考慮問題。2000年，由本人主持銷售的第一個商業工程——銀河電腦城，通過成功的招商工作，銷售獲得了良好的成績，并于20xx年順利開業，她為公司的開展、壯大打下了堅實根底；1999年——20xx年，曾連續3年獲得銷售處個人銷售第一名；20xx年，本人所帶著的銷售處獲取了全省房產銷量第一、銷售額第三的好成績；20xx年，本人領導的銷售部門，在世紀花園7#樓開盤當天即獲得了85的銷售率，創下了__乃至于懷化房地產界的銷售奇跡；20xx年，本人在冷水江工程負責工程營銷工作，由于工程扎實的前期工作，為冷江工程后期的良好銷售打下了堅實根底；20xx年4月至今，本人擔任房產事業部總監助理、湖天一色工程總監兼任營銷一處主任期間，由本人籌劃、主持的金灘春天、湖天__商業廣場、世紀花園南苑樓、世紀體育用品中心、湖天一色酒店式產權公寓等多個工程均獲得了良好的銷售業績；我知道，過去的十二年中，我們雖然獲得了一定的成績，但在目前的工作中，我們房產事業部還存在有以下幾點缺乏：1、營銷渠道開發的比較窄，沒有形成網絡，與競爭對手相比沒有絕對優勢。2、置業參謀的積極性和主動性還沒有完全發揮出來。3、工作人員的業務知識、效勞意識和效勞態度還有待于進步。假設我可以得到領導和同志們的信任，在這次競聘中能有幸中選的話，我將會在總監的帶著下，牢記“一個原那么”，實現“兩個轉變”，抓好“五項工作”。牢記“一個原那么”。就是當好參謀助手，服從集體決議和上級領導決策。在工作中，我將尊重總監的核心地位，同時要主動為總監獻計獻策，真正為總監當好參謀助手。房產事業部副總監競職演講稿,實現“兩個轉變”。一是實現自身角色的轉變，即由一名中層干部和詳細工程管理工作者向組織領導者角色轉變。既要當好指揮員，又要當好戰斗員，與全體員工思想上同心，目的上同向，行動上同步，事業上同干。二是實現思維方式的轉變，即從“正確地做事”的思維方式向“做正確的事”、主動開拓工作新場面的思維方式轉變。圍繞銷售結合實際制訂工作方案，有安排，有檢查，保證各項工作落到實處。抓好“五項工作”。首先要優化管理流程和業務流程。優化的前提是對現有流程進展梳理整頓，做到標準化。有效的運作流程應該包括了崗位責任、權限配置、信息傳遞通道、業務流程、決策機制等，實際上是標準化的內部運作機制。主要是標準目前總臺的工作流程、交房流程、工程運作流程等，加大執行力度。第二提升員工的工作意愿。從根本上說就是要進步員工對企業的滿意度，調動他們的工作積極性。進步員工對企業的滿意度要從分析^p員工的需求層次開始，員工的滿意度可以從文化氣氛、成長空間、收入程度、福利環境等幾個方面去測量。我們要做的工作實際上也就是三點：建立健全具有競爭力的薪酬體系和鼓勵機制，構建良好的職業開展通道，營造以人為本的企業文化氣氛。第三開拓開展。我們要從開展入手，拓寬銷售渠道，加大宣傳力度。第四提升效勞。樹立以客戶為中心，全心全意為客戶效勞的經營理念。1、在房產事業部中實行首問責任制。首先是對房產事業部全員進展禮儀培訓，并對培訓進展考核，使全員掌握根本的禮儀標準；其次是對總臺及置業參謀工作人員定期進展培訓，通過培訓進步房產事業部各形象窗口人員的效勞意識，改變效勞觀念，提升公司形象，力爭讓每一個客戶快樂而來，滿意而歸。2、要處理好重大投訴事件。每一次投訴，都是對我們工作的監視和鞭策，一定要按照公司的制度，在規定的時間內處理完畢，不躲避、不推諉。給客戶一個滿意的答復。第五加強管理。沒有科學的管理企業就不會有活力，不會有活力。因此，要實在加強公司內部管理，進一步完善規章制度和培訓方案，加強紀律監視，定期組織學習和培訓，進步所有工作人員的業務程度，加大考核力度。使每個員工都做到紀律嚴明，形象良好，談吐適度，為公司創造更加完美的形象，使房產事業部成為一個更加團結，更具戰斗力的一個集體。“空談誤事，實干興邦”。我雖然沒有什么豪言壯語，也沒有什么搏大精深的施政綱領。但我深知事業如山，同時我也清楚自己還有不適應這個職位的另一面。但我相信有在座的各位領導、各位同事的幫助、支持和配合，我有信心、有才能出色地做好這項工作，當好房產事業部的副總監。坦誠地說，我關注競聘結果，渴望參與成功。但我更重視參與的過程，因為對于我來說，參與的過程有時可能比結果更為重要。我想無論競聘成功與否，都不會改變我對事業的執著，更不會改變我對在座各位的尊重與熱愛。“給我一次時機，我將還您非常精彩！”這就是我永久不變的信念和這次競聘的諾言。我相信，有公司各級領導的正確指導和大力支持，有我房產事業部各位同事的齊心協力，有我本人傾心盡力的工作，房產事業部一定能增創佳績，再上新臺階，實現銷售總量、經營效益和效勞質量的全面提升！最后，祝大家身體康健、萬事順隨！祝愿我們__集團的明天會更好！謝謝大家！房地產企業事業部副總監競聘演講稿尊敬的各位領導，同志們：大家好！首先請允許我向各位介紹我的根本情況，我叫__，__年__月出生，__年入伍，__年__月畢業于中國人民解放軍后勤工程學院建筑工程系。于__年榮耀參加中國____。__年畢業于中央黨校函授學院經濟管理專業，從__年開始，一直從事工程管理工作至今。在2xxx年的工作理論中，不管在何單位，在何崗位，我一直兢兢業業，恪盡職守，勤奮學習，嚴于律己。業務才能不斷加強，工作經歷不斷豐富，知識儲藏不斷增長，屢次獲得優秀____員稱號，并因工程質量管理出色榮立過三等功。本人認為目前可以更好地為集團的開展效勞，希望有一個進一步施展才能的理論平臺。我具有競聘房產事業部副總監的優勢條件：一、精通業務，擅長創新，具有一定的企業管理才能。熟悉房產事業部各項工作的管理流程。在工作中可以做到識大體、顧大局，較為妥當的處理工作中的各種問題，工作認真負責。做工作、辦事情可以做到思路明晰、行止有度。在各種情況下，都可以完成領導交辦的各項工作任務。在理論中，注重調查研究、創新管理方法，并能起草各項規章制度等文字材料。二、具備一定程度的組織、協調才能；房產事業部分管的業務繁雜，必須充分發揮各職能部門統籌協調作用。在工作中，我努力做到：以效勞、落實、保障、創新為目的，督查督辦，準確到位，為進步工作質量盡一己之力。根據房產事業部工作范圍大、面廣、瑣碎工作多等特點，采取主動效勞、微笑效勞的方式，使各項效勞的狀況有所改善。三、具備較強的解決問題才能；房產事業部工作面對各層次、各范圍人員，尤其在工程管理、工程報建方面，能在經費少、工作量大的情況下，努力做到沉著應對，緩解矛盾，尋求可行方法，及時解決問題。四、有好的工作作風和較強的敬業精神；多年來，堅持擺正自己的位置，謹言慎行來嚴格要求自己，做到讓別人做的事首先自己會做，防止由于個人的忽略造成工作上的損失和不良影響。努力培養踏實穩健的工作作風，多想工作，少論得失、老實待人、嚴于律己。在為人上，胸懷坦蕩，公正正派；在工作上，一絲不茍，認真負責。不假公濟私、與人爭名奪利。用良好的做人宗旨與員工建立了深沉的感情，有較好的群眾根底。五、勤思善學，知識構造合理。我在工作中，不斷加強學習，做到學以致用，學習方向與工作理論相結合。不斷化優勢為優勢，長期持續的學習使我不斷更新自身的知識構造，及時理解、掌握新知識、新動態，與集團的開展和時代的開展相適應。當然，人無完人，在認識自己優勢的同時，我也清醒地認識到自己的缺乏。由于平時忙于工作，時間不太充分，對理論知識學習的還不夠深化。不過，我有信心在今后的工作理論中，在領導和同志們的幫助下，不斷完善自我，開拓進取。進一步加大理論學習力度，進一步進步業務程度和政治程度；進一步樹立創新意識，創造性地開展工作；增強工作的主動積極性。在追求集團開展壯大的過程中與員工共同進步。假設領導和同志們信任我，給我這個時機，我將以實際行動回報大家對我的期望。房地產開發公司房產事業部副總監競職報告文章標題：開發公司房產事業部副總監競職報告尊敬的各位評委、各位同事：大家好！我叫__，__年__月出生，__年入伍，__年__月畢業于中國人民解放軍后勤院建筑工程系。于__年榮耀參加中國____。__年畢業于中央黨校函授學院經濟管理專業，從__年開始，一直從事工程管理工作至今。在20多年的工作理論中，不管在何單位，在何崗位，我一直兢兢業業，恪盡職守，勤奮學習，嚴于律己。業務才能不斷加強，工作經歷不斷豐富，知識儲藏不斷增長，屢次獲得"優秀____員"稱號，并因工程質量管理出色榮立過"三等功"。本人認為目前可以更好地為集團的開展效勞，希望有一個進一步施展才能的理論平臺。我具有競聘房產事業部副總監的優勢條件：一、精通業務，擅長創新，具有一定的才能。熟悉房產事業部各項工作的管理流程。在工作中可以做到識大體、顧大局，較為妥當的處理工作中的各種問題，工作認真負責。做工作、辦事情可以做到思路明晰、行止有度。在各種情況下，都可以完成領導交辦的各項工作任務。在理論中，注重調查研究、創新管理方法，并能起草各項等文字材料。二、具備一定程度的組織、協調才能；房產事業部分管的業務繁雜，必須充分發揮各職能部門統籌協調作用。在工作中，我努力做到：以“效勞、落實、保障、創新”為目的，督查督辦，準確到位，為進步工作質量盡一己之力。根據房產事業部工作范圍大、面廣、瑣碎工作多等特點，采取主動效勞、微笑效勞的方式，使各項效勞的狀況有所改善。三、具備較強的解決問題才能；房產事業部工作面對各層次、各范圍人員，尤其在工程管理、工程報建方面，能在經費少、工作量大的情況下，努力做到沉著應對，緩解矛盾，尋求可行方法，及時解決問題。四、有好的工作作風和較強的敬業精神；多年來，堅持擺正自己的位置，謹言慎行來嚴格要求自己，做到讓別人做的事首先自己會做，防止由于個人的忽略造成工作上的損失和不良影響。努力培養踏實穩健的工作作風，多想工作，少論得失、老實待人、嚴于律己。在為人上，胸懷坦蕩，公正正派；在工作上，一絲不茍，認真負責。不假公濟私、與人爭名奪利。用良好的做人宗旨與員工建立了深沉的感情，有較好的群眾根底。五、勤思善學，知識構造合理。我在工作中，不斷加強學習，做到學以致用，學習方向與工作理論相結合。不斷化優勢為優勢，長期持續的學習使我不斷更新自身的知識構造，及時理解、掌握新知識、新動態，與集團的開展和時代的開展相適應。當然，人無完人，在認識自己優勢的同時，我也清醒地認識到自己的缺乏。由于平時忙于工作，時間不太充分，對理論知識學習的還不夠深化。不過，我有信心在今后的工作理論中，在領導和同志們的幫助下，不斷完善自我，開拓進取。進一步加大理論學習力度，進一步進步業務程度和政治程度；進一步樹立創新意識，創造性地開展工作；增強工作的主動積極性。在追求集團開展壯大的過程中與員工共同進步。假設領導和同志們信任我，給我這個時機，我將以實際行動回報大家對我的期望。假設可以競聘上，我的工作設想如下：一、員工的工作熱情、工作態度對集團的認同是極為重要的。通過方方面面的措施，贏得員工對集團前景的信心，必將極大地發揮員工的潛能；建立合理的溝通渠道，到達上下一心、同舟共濟，使員工可以理解、支持集團的決策，營造良好的團隊精神，使員工為集團創造出更多的經濟效益，培養"以人為本，至高至遠"的理念。二、擺正位置，當好助手。積極掌握房產事業部的各種動態信息，進展分析^p，提供有價值的建議和主張，協助總監做好決策；其次要統籌兼顧，作好總監的參謀助手。做出的決策既要符合集團的利益，又能滿足集團員工的意愿，做到盡職不越權，幫助不添亂。三、家和萬事興。只有團結，工作才能形成合力。平時工作難免有矛盾，在工作中，協助總監拓寬和疏通民主渠道。遇事虛心聽取員工的意見，兼聽那么明，偏信那么暗，做好領導和員工、員工和員工之間的協調。多和大家交朋友，努力營造互相信任、互相幫助、互相理解的人際關系；和諧的工作環境；既有民主，又有高度集中，又有個人心情舒暢的工作氣氛。四、以效勞為目的。我始終認為當領導就意味著吃苦在先，享樂在后，不能有任何私心雜念。想員工之所想，急員工之所急。經常和員工換位考慮，想員工的感受，在事關員工的利益問題上，多為員工著想。五、加強對員工的業務才能和職業道德。針對部分員工經歷缺乏、效勞程度不高等諸多的問題，分期分批對他們進展培訓。努力進步管內員工的綜合素質及才能。最后，我表個態，假設領導和大家把我推上這個位置，我會珍惜這個時機，認真履行副總監的崗位職責。用心、房產事業部總臺副主任競聘演講辭文章標題：房產事業部總臺副主任競聘演講辭尊敬的各位評委、各位同事：我叫__，——年生，——年畢業于__學院經濟管理系，——年8月入司。2023年3月15日，從貿易公司財務調入房產事業部總臺工作，定崗為總臺文員兼總監秘書。在總臺工作的這段時間，是我個人成長最快、也是我個人才能得到鍛煉最多的一年，忠心的感謝公司給予了我這樣一個工作平臺。作為一名普通的員工，我很珍惜公司給予的這次時機，它使我能站在更高的角度去總結、去考慮。今年，希望能在各兄弟部門的大力支持下，總臺能繼續以優質、高效、周到的效勞完本錢年度的各項工作任務。假設此次能競聘成功，我將加強總臺以下幾個方面的工作：一、嚴格遵守保密制度，以公司利益為重，不做任何有損公司和同事利益的事。二、保持好總臺內部和諧的工作氣氛，繼續發揚團結互助精神，增進部門之間的溝通。因為總臺一直以來人員流動較為頻繁，因此在工作初期的磨合中產生一些小摩擦是在所難免的，但經過幾次溝通后，前臺和后臺的工作逐漸變得默契，真真正正感受到總臺是一個團結的集體。作為聯絡著領導與員工之間、部門與部門之間、員工與員工之間的紐帶，總臺將一如既往的堅持團結友愛互助精神，加強部門之間的溝通，進步工作效率。特別是加強與銷售人員的溝通、協作，與銷售人員之間保持良好的合作關系，協助日常的銷售工作，特別是提醒相應的銷售人員加強與客戶聯絡，使總臺真正成為領導的喉舌、銷售一線員工的堅實后盾、聯絡房產事業部與外單位的橋梁。三、對總臺的工作進展系統梳理，將制度變成習慣，改變總臺目前比較雜而無序的工作現狀。總臺一方面是對外的窗口，代表著__的形象，每天接待的客戶量很大，日常客戶的交房領證，客戶咨詢、客戶產權變更等都要求準確、快捷的為客戶辦理；另一方面，總臺又要為一線的銷售部門做好后盾，因此必須標準總臺的業務操作流程：包括產權證辦理，日常銷售統計、日常交房領證、客戶來電來訪登記、置業參謀成交單、預留單、銷售信息查詢、銷售資料的管理、信息的上傳下達等，都力求準確，每一步、每一個環節都要進展簽收、登記、編號并建檔管理，確保做到正確，明晰。四、練好內功是根本：業務技能方面：如今前臺和后臺的人員都專職于自己的崗位職能,而對總臺其他崗位的業務不太純熟。但總臺的工作性質和職能又要求總臺的每位員工都要能純熟操作總臺的所有工作，因此有必要將總臺內部人員業務作為當務之急。每位總臺工作人員都要熟悉銷售流程，理解當前的銷售信息，總臺人員每人每月至少要下工地一天，并以書面形式總結。個人素質方面：因總臺對外是公司的形象，每位工作人員都要求有良好的心理素質。微笑：在面對客戶的不滿、抱怨或是拍桌子發脾氣時，都要保持微笑，不能在客戶面前流露出任何不滿的情緒。這一點，我們有些工作人員，特別是有些置業參謀做得很到位；耐心：總臺的工作異常煩瑣，就拿最簡單的這一項來說，在日常工作日中，總臺每天平均接聽〔2357717〕42次，撥打〔2357717〕38.5次，接聽____〔2352888〕16次。異常煩瑣的工作要求有足夠的耐心來應對，不能在客戶、同事面前發牢騷、抱怨；熱情：作為喉舌部門，起到連接各部門、員工、客戶的橋梁作用，熱情真誠的工作態度是強有力的光滑劑；細致：嚴謹細致的工作態度是總臺辦證、銷售信息銷控、銷售信息統計方面所特別要求的。回憶這一年多的工作，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗與磨礪。雖然工作至今及少體會過成功的喜悅，更多的是挫折、壓力、緊迫及小心翼翼如履薄冰的心境，但正是這樣的心境，讓我成熟，讓我悟徹。感謝一直以來在工作中給予我幫助、支持的領導和同事們，希望在今后的工作中能繼續得到你們的鼓勵和指導。雖然在工作中我還存在著許多的缺乏，但我堅信能越做越好。不管次此競聘結果如何，我都能保持良好的心態，學習__老員工們兢兢業業、認真負責、以司為家的工作責任心，以__新員工積極向上，勇于進取的樂觀心態，做好工作中的每一件事！因為自信，使我敢參與總臺副主任的崗位競聘；更是因為責任感，使我站在這個臺上。因為，我想為公司的開展付出更大努力！謝謝大家！《房產事業部總臺副主任競聘演講辭》來于搜網，房產事業部總臺副主任競聘演講辭。競聘演講稿：播送副總監的競職演講稿尊敬的各位領導、各位評委:我是音樂播送的主持人xx,感謝能有這樣的時機參加音樂播送副總監的競聘演講。這次中層干部內部競聘上崗,是我格外珍惜的機遇,我渴望能在這嶄新的舞臺施展自己的才華與抱負。我想,首先匯報一下自己的情況:我的工作簡歷非常簡單,XX年大學畢業應聘到音樂播送做主持人一直到如今。綏化音樂播送的第一次直播就是從我開始的,可以說兩年多來我在和音樂播送一起成長。坦白的講做主持人我有經歷,而競聘音樂播送的副總監我毫無經歷可言,甚至是沒有任何心里準備。可既然局黨組給了我這樣一個競爭上崗的時機,我就想盡力嘗試一下做為一個中層的管理者而不是一個主持人我能為我的團隊做些什么?這兩天我也一直在想:我憑什么去說服我的領導們,又憑什么讓在座的各位相信我能勝任這個崗位呢?我給自己找了三個理由。專業素質創新精神管理學科背景我的第一個理由是專業素質音樂播送自創辦那天起對節目質量一直要求很高,全天都是互動直播,而且要求主持人做到采編播一體。我憑著與生俱來的專研精神,不斷總結經歷,迅速成長起來,逐漸形成了自己的節目風格,不到三年的時間打造了《潛入深藍》和《午夜陽光》兩檔聽眾喜歡的節目。而且在XX首屆黑龍江播送主持人大賽中獲得了專業組二等獎,業務才能也得到了專家的肯定。我的第二個理由是創新精神我認為一個媒體的生命力和一個國家一樣,來自媒體的創新才能,特別是媒體管理者的創新才能。我以前沒有做過媒體的管理工作,但我不認為這是一種優勢,相反是一種優勢,這樣我就不易受傳統管理方式的影響,更能在工作中創新。我一直以來都在用另外一種思維方式來考慮我們正在從事的事業。傳媒不僅是意識形態的組成部分,而且是產業鏈上的一枚螺帽。我們應該用經營企業的方式去管理媒體,用營銷產品的方式去營銷節目。我的第三個理由是管理學科背景雖然我如今的工作是音樂播送的主持人,可我大學的專業卻是工商管理。系統的管理學科教育讓我對這個崗位有這充分的理論準備。假設以上三點理由還缺乏以說服各位領導的話,最后我還有一段心里話想說給在座各位評委聽。前段時間央視有個電視劇叫做《十萬人家》講的是兄弟三人經商創業的故事。劇中老三沈萬家的助手對這三兄弟有一個終極評估:老二專注于服裝貼牌,他活在昨天;老大努力經營房地產,他活在今天;老三執著于高科技新產品的開發,他活在明天。我覺得這番評價像極了今天我們正在進展的中層干部競聘。有些人來競聘因為他們有著昨天的優異成績;有些人被選中是因為他們是今天廣電事業的基石;而我這兩樣都不是,我所能承諾就只有明天的理想和希望了。因為我也是個活在明天的人。資金事業部部長助理競職演講稿文章標題：資金事業部部長助理競職--聲明：搜網原創文章!對于其他網站的抄襲行為我們將結合作者追究其法律責任！--尊敬的各位評委、各位同事：大家好！首先感謝公司領導及同事們的信任，使我能有時機站在這里展示自己，我競聘的崗位是資金事業部部長助理。我叫**，現年32歲，1994年7月畢業于**商學院系，進入公司前一直在**市農資公司從事財務工作。2023年11月我通過了集團公司的公開招聘，正式參加**，被安排在原財務一處資金組〔如今的資金事業部〕從事資金會計工作，現擔任資金事業部一處主任。資金部主要負責公司的融資工作，協調與各銀行的關系，時刻掌握公司的資金狀況，為公司領導理財當好參謀。資金是企業的血液，資金部無疑就是企業的“心臟”，其工作的重要性不言而喻。我是從國有企業過來的，經營體制、管理體制乃至上的差異使我在工作中難免有不適應之處。但我意識到既然選擇了來**工作，就必須盡快適應公司的各項管理制度，認同公司的企業文化。根據資金事業部的內部分工，我主要負責農行的融資工作，農行是公司的根本賬戶行，公司的開展離不開農行的大力支持，近幾年來，隨著公司融資渠道的拓寬，以及業金融政策的變動和農行內部改革的原因，公司在農行的貸款總額不斷下降，因此，要做好農行的融資工作難度很大。四年多來，通過自己的不斷學習和理論，在公司領導和同事們的支持與幫助下，積累了一定的融資經歷，也獲得了不錯的成績。公司連續五年被省農行評為“AAA級信譽企業”，貸款無逾期、無欠息。我競聘資金事業部部長助理這個崗位，我自認為有以下幾點優勢：一是有吃苦耐勞、默默無聞的敬業精神。我出生在農村，深深懂得“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”的道理。我珍惜如今的工作，愛崗敬業，工作踏踏實實，兢兢業業，一絲不茍，努力把工作做得最好。二是有較為扎實的專業知識和工作經歷。我是學財會專業的，參加**以前一直從事企業財務工作，積累了一定的工作經歷，進入公司以后也一直在資金部工作，除主要負責農行融資工作外，先后參與了世紀花園三期、香洲苑、**家居裝飾廣場、世紀花園四期、在水一方、冷水江**廣場、湖天一色等工程開發貸款的申報、調查和評估工作。四年多來，我不斷學習有關金融方面的知識、掌握金融法規，完善自己的知識構造，提升自己的知識層次。三是有嚴于律己、誠信為本的優良品質。我信奉老實待人、嚴于律己的處世之道，以“老老實實做人、勤勤懇懇做事”為信條，嚴格要求自己，尊敬領導，團結同事，得到了領導和同事的肯定。誠然，在肯定自身有利條件的同時，我也清醒地認識到自己存在一些缺乏之處：與領導、同事交流不夠，有時工作缺乏主動性，慎重有余，潑辣不夠。不過我有信心，在以后的工作理論中不斷抑制。在決定參加這次競聘前，本人曾度德量力，思慮再三，因為我的處世哲學就是不與人爭。與兩年前參加資金事業部一處主任競聘時相比，我少了幾份激情，多了幾份彷徨，我曾全方位的審視了自己這兩年來在工作中的得與失、成與敗，總覺得不盡人意，但仔細想來，本人已竭盡全力，問心無愧。今天，我之所以走上了這個講臺，并不是把這次競聘看作是職務升遷的時機，而是想通過這次演講，鍛煉自己的才能、并借此時機和各位同仁交流，承受領導和同事們的客觀評價，重新認識自己，對自己以后的人生目的進展重新定位。假設我這次有幸競聘成功，我將不負眾望，積極工作，加強學習，進步自身素質，協助好資金事業部部長的工作，拓寬公司融資渠道，為加速公司資產的變現出謀劃策。在我的演講即將完畢的時候，我想說的是：即使我在這次競聘中沒有成功，我仍將一如既住的努力工作，我堅信，在充滿活力與活力的21世紀，在競爭劇烈，機遇與挑戰并存的今天，通過這樣一種民主科學的形式推選出來的，一定是公司里最優秀的員工，真正德才兼備的骨干，我為他們祝福，也為公司祝福。我慶幸自己能搭上**這個平臺，我將不斷努力，奉獻自己的青春、才華，為**的事業作出自己應有的奉獻。謝謝大家！《資金事業部部長助理競職演講稿》來于，資金事業部部長助理競職演講稿。競職播送副總監演講稿尊敬的各位領導、各位評委:我是音樂播送的主持人xx,感謝能有這樣的時機參加音樂播送副總監的競聘演講。這次中層干部內部競聘上崗,是我格外珍惜的機遇,我渴望能在這嶄新的舞臺施展自己的才華與抱負。我想,首先匯報一下自己的情況:我的工作簡歷非常簡單,20*年大學畢業應聘到音樂播送做主持人一直到如今。綏化音樂播送的第一次直播就是從我開始的,可以說兩年多來我在和音樂播送一起成長。坦白的講做主持人我有經歷,而競聘音樂播送的副總監我毫無經歷可言,甚至是沒有任何心里準備。可既然局黨組給了我這樣一個競爭上崗的時機,我就想盡力嘗試一下做為一個中層的管理者而不是一個主持人我能為我的團隊做些什么?這兩天我也一直在想:我憑什么去說服我的領導們,又憑什么讓在座的各位相信我能勝任這個崗位呢?我給自己找了三個理由。專業素質創新精神管理學科背景我的第一個理由是專業素質音樂播送自創辦那天起對節目質量一直要求很高,全天都是互動直播,而且要求主持人做到采編播一體。我憑著與生俱來的專研精神,不斷總結經歷,迅速成長起來,逐漸形成了自己的節目風格,不到三年的時間打造了《潛入深藍》和《午夜陽光》兩檔聽眾喜歡的節目。而且在20*首屆黑龍江播送主持人大賽中獲得了專業組二等獎,業務才能也得到了專家的肯定。我的第二個理由是創新精神我認為一個媒體的生命力和一個國家一樣,來自媒體的創新才能,特別是媒體管理者的創新才能。我以前沒有做過媒體的管理工作,但我不認為這是一種優勢,相反是一種優勢,這樣我就不易受傳統管理方式的影響,更能在工作中創新。我一直以來都在用另外一種思維方式來考慮我們正在從事的事業。傳媒不僅是意識形態的組成部分,而且是產業鏈上的一枚螺帽。我們應該用經營企業的方式去管理媒體,用營銷產品的方式去營銷節目。我的第三個理由是管理學科背景雖然我如今的工作是音樂播送的主持人,可我大學的專業卻是工商管理。系統的管理學科教育讓我對這個崗位有這充分的理論準備。假設以上三點理由還缺乏以說服各位領導的話,最后我還有一段心里話想說給在座各位評委聽。前段時間央視有個電視劇叫做《十萬人家》講的是兄弟三人經商創業的故事。劇中老三沈萬家的助手對這三兄弟有一個終極評估:老二專注于服裝貼牌,他活在昨天;老大努力經營房地產,他活在今天;老三執著于高科技新產品的開發,他活在明天。我覺得這番評價像極了今天我們正在進展的中層干部競聘。有些人來競聘因為他們有著昨天的優異成績;有些人被選中是因為他們是今天廣電事業的基石;而我這兩樣都不是,我所能承諾就只有明天的理想和希望了。因為我也是個活在明天的人。音樂播送副總監競聘演講稿尊敬的各位領導、各位評委：我是音樂播送的主持人黃鶯，感謝能有這樣的時機參加音樂播送副總監的競聘演講。這次中層干部內部競聘上崗，是我格外珍惜的機遇，我渴望能在這嶄新的舞臺施展自己的才華與抱負。我想，首先匯報一下自己的情況：我的工作簡歷非常簡單，2023年大學畢業應聘到音樂播送做主持人一直到如今。綏化音樂播送的第一次直播就是從我開始的，可以說兩年多來我在和音樂播送一起成長。坦白的講做主持人我有經歷，而競聘音樂播送的副總監我毫無經歷可言，甚至是沒有任何心里準備。可既然局黨組給了我這樣一個競爭上崗的時機，我就想盡力嘗試一下做為一個中層的管理者而不是一個主持人我能為我的團隊做些什么？這兩天我也一直在想：我憑什么去說服我的領導們，又憑什么讓在座的各位相信我能勝任這個崗位呢？我給自己找了三個理由。專業素質創新精神管理學科背景我的第一個理由是專業素質音樂播送自創辦那天起對節目質量一直要求很高，全天都是互動直播，而且要求主持人做到采編播一體。我憑著與生俱來的專研精神，不斷總結經歷，迅速成長起來，逐漸形成了自己的節目風格，不到三年的時間打造了《潛入深藍》和《午夜陽光》兩檔聽眾喜歡的節目。而且在2023首屆黑龍江播送主持人大賽中獲得了專業組二等獎，業務才能也得到了專家的肯定。我的第二個理由是創新精神我認為一個媒體的生命力和一個國家一樣，來自媒體的創新才能，特別是媒體管理者的創新才能。我以前沒有做過媒體的管理工作，但我不認為這是一種優勢，相反是一種優勢，這樣我就不易受傳統管理方式的影響，更能在工作中創新。我一直以來都在用另外一種思維方式來考慮我們正在從事的事業。傳媒不僅是意識形態的組成部分，而且是產業鏈上的一枚螺帽。我們應該用經營企業的方式去管理媒體，用營銷產品的方式去營銷節目。我的第三個理由是管理學科背景雖然我如今的工作是音樂播送的主持人，可我大學的專業卻是工商管理。系統的管理學科教育讓我對這個崗位有這充分的理論準備。假設以上三點理由還缺乏以說服各位領導的話，最后我還有一段心里話想說給在座各位評委聽。前段時間央視有個電視劇叫做《十萬人家》講的是兄弟三人經商創業的故事。劇中老三沈萬家的助手對這三兄弟有一個終極評估：老二專注于服裝貼牌，他活在昨天；老大努力經營房地產，他活在今天；老三執著于高科技新產品的開發，他活在明天。我覺得這番評價像極了今天我們正在進展的中層干部競聘。有些人來競聘因為他們有著昨天的優異成績；有些人被選中是因為他們是今天廣電事業的基石；而我這兩樣都不是，我所能承諾就只有明天的理想和希望了。因為我也是個活在明天的人。謝謝大家！播送副總監的競職演講稿尊敬的各位領導、各位評委:我是音樂播送的主持人xx,感謝能有這樣的時機參加音樂播送副總監的競聘演講。這次中層干部內部競聘上崗,是我格外珍惜的機遇,我渴望能在這嶄新的舞臺施展自己的才華與抱負。我想,首先匯報一下自己的情況:我的工作簡歷非常簡單,XX年大學畢業應聘到音樂播送做主持人一直到如今。綏化音樂播送的第一次直播就是從我開始的,可以說兩年多來我在和音樂播送一起成長。坦白的講做主持人我有經歷,而競聘音樂播送的副總監我毫無經歷可言,甚至是沒有任何心里準備。可既然局黨組給了我這樣一個競爭上崗的時機,我就想盡力嘗試一下做為一個中層的管理者而不是一個主持人我能為我的團隊做些什么?這兩天我也一直在想:我憑什么去說服我的領導們,又憑什么讓在座的各位相信我能勝任這個崗位呢?我給自己找了三個理由。專業素質創新精神管理學科背景我的第一個理由是專業素質音樂播送自創辦那天起對節目質量一直要求很高,全天都是互動直播,而且要求主持人做到采編播一體。我憑著與生俱來的專研精神,不斷總結經歷,迅速成長起來,逐漸形成了自己的節目風格,不到三年的時間打造了《潛入深藍》和《午夜陽光》兩檔聽眾喜歡的節目。而且在XX首屆黑龍江播送主持人大賽中獲得了專業組二等獎,業務才能也得到了專家的肯定。我的第二個理由是創新精神我認為一個媒體的生命力和一個國家一樣,來自媒體的創新才能,特別是媒體管理者的創新才能。我以前沒有做過媒體的管理工作,但我不認為這是一種優勢,相反是一種優勢,這樣我就不易受傳統管理方式的影響,更能在工作中創新。我一直以來都在用另外一種思維方式來考慮我們正在從事的事業。傳媒不僅是意識形態的組成部分,而且是產業鏈上的一枚螺帽。我們應該用經營企業的方式去管理媒體,用營銷產品的方式去營銷節目。我的第三個理由是管理學科背景雖然我如今的工作是音樂播送的主持人,可我大學的專業卻是工商管理。系統的管理學科教育讓我對這個崗位有這充分的理論準備。假設以上三點理由還缺乏以說服各位領導的話,最后我還有一段心里話想說給在座各位評委聽。前段時間央視有個電視劇叫做《十萬人家》講的是兄弟三人經商創業的故事。劇中老三沈萬家的助手對這三兄弟有一個終極評估:老二專注于服裝貼牌,他活在昨天;老大努力經營房地產,他活在今天;老三執著于高科技新產品的開發,他活在明天。我覺得這番評價像極了今天我們正在進展的中層干部競聘。有些人來競聘因為他們有著昨天的優異成績;有些人被選中是因為他們是今天廣電事業的基石;而我這兩樣都不是,我所能承諾就只有明天的理想和希望了。因為我也是個活在明天的人。競職播送副總監演講稿范文尊敬的各位領導、各位評委:我是音樂播送的主持人xx,感謝能有這樣的時機參加音樂播送副總監的競聘演講。這次中層干部內部競聘上崗,是我格外珍惜的機遇,我渴望能在這嶄新的舞臺施展自己的才華與抱負。我想,首先匯報一下自己的情況:我的工作簡歷非常簡單,20*年大學畢業應聘到音樂播送做主持人一直到如今。綏化音樂播送的第一次直播就是從我開始的,可以說兩年多來我在和音樂播送一起成長。坦白的講做主持人我有經歷,而競聘音樂播送的副總監我毫無經歷可言,甚至是沒有任何心里準備。可既然局黨組給了我這樣一個競爭上崗的時機,我就想盡力嘗試一下做為一個中層的管理者而不是一個主持人我能為我的團隊做些什么?這兩天我也一直在想:我憑什么去說服我的領導們,又憑什么讓在座的各位相信我能勝任這個崗位呢?我給自己找了三個理由。專業素質創新精神管理學科背景我的第一個理由是專業素質音樂播送自創辦那天起對節目質量一直要求很高,全天都是互動直播,而且要求主持人做到采編播一體。我憑著與生俱來的專研精神,不斷總結經歷,迅速成長起來,逐漸形成了自己的節目風格,不到三年的時間打造了《潛入深藍》和《午夜陽光》兩檔聽眾喜歡的節目。而且在20*首屆黑龍江播送主持人大賽中獲得了專業組二等獎,業務才能也得到了專家的肯定。我的第二個理由是創新精神我認為一個媒體的生命力和一個國家一樣,來自媒體的創新才能,特別是媒體管理者的創新才能。我以前沒有做過媒體的管理工作,但我不認為這是一種優勢,相反是一種優勢,這樣我就不易受傳統管理方式的影響,更能在工作中創新。我一直以來都在用另外一種思維方式來考慮我們正在從事的事業。傳媒不僅是意識形態的組成部分,而且是產業鏈上的一枚螺帽。我們應該用經營企業的方式去管理媒體,用營銷產品的方式去營銷節目。我的第三個理由是管理學科背景雖然我如今的工作是音樂播送的主持人,可我大學的專業卻是工商管理。系統的管理學科教育讓我對這個崗位有這充分的理論準備。假設以上三點理由還缺乏以說服各位領導的話,最后我還有一段心里話想說給在座各位評委聽。前段時間央視有個電視劇叫做《十萬人家》講的是兄弟三人經商創業的故事。劇中老三沈萬家的助手對這三兄弟有一個終極評估:老二專注于服裝貼牌,他活在昨天;老大努力經營房地產,他活在今天;老三執著于高科技新產品的開發,他活在明天。我覺得這番評價像極了今天我們正在進展的中層干部競聘。有些人來競聘因為他們有著昨天的優異成績