醫(yī)院內(nèi)科主任競聘演講辭大家好?，我非常榮?幸能夠在這?里和大家一?起體會競爭?上崗的感受?，下面我介?紹一下本人?的一些基本?情況：我叫?///，今?年___歲?，副主任醫(yī)?師。___?年前開始任?內(nèi)4科副主?任，是本地?區(qū)呼吸病學?科帶頭人之?一，開平市?防治“非典?”專家小組?成員，全國?《___-?e課題》臨?床科研協(xié)作?中心理事會?理事。曾先?后榮獲“?開平市僑鄉(xiāng)?建設(shè)突擊手?”、“開平?市先進工作?者”等光榮?稱號。1?980年，?我畢業(yè)于_?__醫(yī)學院?臨床醫(yī)學專?業(yè)，當一名?白求恩式的?好醫(yī)生是我?一生追求的?崇高理想。?___多年?來我把盡好?醫(yī)生的職責?當成自己的?神圣使命，?兢兢業(yè)業(yè)熱?愛本職工作?，時時處處?發(fā)揚救死扶?傷的人道主?義精神。我?始終認為“?患者的需要?就是我的職?責”，醫(yī)生?和患者的關(guān)?系不應(yīng)該是?金錢關(guān)系、?買賣關(guān)系，?當醫(yī)生最重?要是有崇高?的醫(yī)德。?20多年的?實踐，使我?具有了豐富?的經(jīng)驗和獨?立處理疑難?復雜問題的?能力，有全?面與系統(tǒng)的?業(yè)務(wù)理論知?識和診療技?術(shù)。特別在?呼吸內(nèi)科臨?床工作中起?到領(lǐng)導的作?用：主持創(chuàng)?建呼吸病重?癥監(jiān)護室以?及呼吸實驗?室，開展經(jīng)?纖支鏡肺活?檢、肺泡灌?洗術(shù)、球囊?止血、異物?摘除、經(jīng)纖?支鏡誘導氣?管插管等高?新技術(shù)，開?展無創(chuàng)或有?創(chuàng)及無創(chuàng)序?貫治療方法?治療各種_?__，填補?了本地區(qū)空?白。通過不?斷了解國內(nèi)?外專業(yè)發(fā)展?新動向，接?受新知識，?推廣應(yīng)用新?技能，使呼?吸內(nèi)科的專?科建設(shè)有較?大的發(fā)展，?診療水平有?較大的提高?，成為本地?區(qū)本醫(yī)院的?重點科室。?在去年抗擊?“非典”中?，作為開平?市防治“非?典”專家小?組成員之一?，我無懼被?傳染的可能?，無私奉獻?，迎難而上?，認真排查?“非典”病?人，為開平?市防治“非?典”工作取?得了階段性?重大勝利作?出了應(yīng)有的?貢獻。我?先后主持開?展多項地市?科研項目，?___項填?補地區(qū)空白?并獲開平市?科技進步獎?，___項?獲開平市衛(wèi)?生科技成果?獎。我撰寫?了___多?篇專業(yè)論文?在國家級、?省市級醫(yī)學?雜志發(fā)表或?學術(shù)會議上?交流。今年?，我主持開?展的--_?__門市科?研項目《開?平市城市人?口支氣管哮?喘患病率的?流行病學調(diào)?查》，通過?了--__?_門市科技?局成果鑒定?，達省（地?區(qū)）先進水?平，獲專家?們一致好評?。中層管?理工作是醫(yī)?院管理的關(guān)?鍵環(huán)節(jié)。_?__年我任?內(nèi)4科副主?任以后，具?有開拓和進?取精神，堅?持以身作則?，以科室_?__為重，?切切實實掌?握實際情況?，保證醫(yī)療?質(zhì)量。帶領(lǐng)?全科人員搞?好醫(yī)療、教?學、預防、?科研、宣傳?教育等工作?。同時，通?過言傳身帶?，著力培養(yǎng)?業(yè)務(wù)骨干，?優(yōu)化技術(shù)梯?隊，不斷提?高專科整體?診療水平。?內(nèi)4科主?要致力于呼?吸系統(tǒng)疾病?的臨床治療?工作。今天?，我參加內(nèi)?4科主任的?競爭上崗，?我自信自己?有足夠的專?業(yè)水平基礎(chǔ)?和良好的_?__管理能?力能勝任此?職。下面?是我的工作?思路，請各?位領(lǐng)導、同?事們批評指?正。第一?方面：堅持?以服務(wù)為核?心，切實提?高醫(yī)療服務(wù)?質(zhì)量1、?加強醫(yī)務(wù)人?員的思想教?育，轉(zhuǎn)變服?務(wù)觀念，改?善服務(wù)態(tài)度?。開展多?層次的職業(yè)?道德思想教?育，讓大家?認識到，隨?著醫(yī)療市場?競爭的日趨?激烈，病人?對醫(yī)院和醫(yī)?生的選擇自?由度將越來?越大，病人?可以沒有你?這一間醫(yī)院?，但我們醫(yī)?院卻不能沒?有病人，增?強了大家的?危機感和競?爭意識，轉(zhuǎn)?變觀念，變?“病人求我?服務(wù)”為“?我主動為病?人服務(wù)”。?使大家樹立?起服務(wù)至上?、病人第一?的思想，堅?持以病人為?中心，真正?做到“診治?一個病人、?奉獻一份愛?心、結(jié)交一?個朋友”。?圍繞“一切?為了病人、?一切方便病?人、一切服?務(wù)于病人”?的宗旨，想?病人之所想?，不斷推出?便民利民為?民的措施，?千方百計把?方便讓給病?人，把實惠?送給病人。?2、提高?法律意識，?規(guī)范職業(yè)行?為隨著人?民群眾__?_意識的不?斷增強，醫(yī)?療投訴也日?益增多。《?___醫(yī)療?事故處理條?例》的頒布?，使醫(yī)務(wù)人?員面臨嚴峻?的醫(yī)療形勢?的考驗。因?此，必須教?育醫(yī)務(wù)人員?增強法律意?識，嚴守職?業(yè)道德。做?到一切醫(yī)療?行為必須嚴?格遵守操作?規(guī)程，避免?醫(yī)療差錯事?故、減少醫(yī)?療糾紛發(fā)生?。3、嚴?格落實規(guī)章?制度和約束?機制，強化?內(nèi)部管理，?實行醫(yī)德監(jiān)?督以身作?則，言傳身?教，起表率?作用。嚴格?落實醫(yī)院的?規(guī)章制度，?做到職責明?確，責任到?位。采取有?效措施，保?證醫(yī)德監(jiān)督?到位。把醫(yī)?德醫(yī)風納入?科室綜合目?標管理，作?為考核評選?、評聘職稱?、獎金分配?的硬指標。?設(shè)立投訴電?話、醫(yī)德醫(yī)?風意見箱，?使醫(yī)療行為?置于病人和?社會___?之中。建立?有效激勵機?制，質(zhì)優(yōu)則?酬優(yōu)，質(zhì)優(yōu)?則評優(yōu)，從?正面激勵了?醫(yī)務(wù)人員的?自覺性。?第二