人員辭職報告敬重的領導：

您好!

自從我大學畢業就進入了xx公司從事質檢員工作，到現在已經三年了，在這里我完成了從學生到職員角色的轉變。很感謝公司全體同仁對我工作上的細心指導，生活上的照看。作為質檢員，我負責公司產品出售前的質量檢查工作，對公司產品合格數的統計工作，產品率的分析工作，幫助做好產品質量保證體系的標準，幫助做好公司iso9000質量治理標準，可以說這些也是質檢員應當做的。我辭職的主要理由還是工資問題，我工作三年了，然而我的工資并沒有漲多少，還是保持在二千多的水平，隨著我年齡的增長，又有結婚的準備，如今的收入已經無法滿意我的需要，所以我打算辭職。打算辭職后，我現在除了感謝和愧疚，我已經不能再為公司做什么事了。祝福公司在今后蒸蒸日上。

此致

敬禮!

辭職人：xxx

時間：xxxx.xx.xx

人員辭職報告篇2

敬重的領導：

我自xx年參加報聯時始終在發行部工作，三年來在各級領導的關懷與培育下，努力工作，根本圓滿的完成了本職工作的各項任務，也取得了肯定的成績，受到了領導的確定，本人表示非常感謝。但由于自己感覺業務素養急需充電和提高，至少我是這樣認為的。

第四，編輯手段過于簡潔、缺少專業編輯精神和專業水平。我曾做過兩個試驗，我把咱們編輯編好的稿子和我寫的底稿發給南風窗、南方周末和南方都市報的幾位編輯。之后，他們編輯好后回傳給我，比照之后我發覺，這些編輯有專業的編輯功底、對記者稿子做了特別完善的包裝和處理。而相比之下，我們的`編輯的手段好像只限于刪減內容、組合段落……

第五，編輯們因其自然的領導身份，人為的在編輯稿子過程中，形成了優越心理-----好像記者的稿子必需根據其思路進展，其思路就是正確的；缺乏對記者寫作思想的敬重和寫作思路的理解。否則，就重寫，重寫。盡管許多不錯的雜志都是“大編輯、小記者”的思想。但是“大”應當表達在對選題的推斷上，而不是如是。

第六，……以上，個人看法，許為牢騷是荷。

辭職申請，請批準。

此致

敬禮

辭職人：xxx

日期：20xx年xx月xx日

人員辭職報告篇3

敬重的總經理：

我很圓滿自己在這個時候向公司正式遞交辭職信。首先，我要感謝xx公司幾年來對我的培育，各位領導和同事給我的幫忙，讓我在一個平臺做出了一點小小的成績。從20xx年5月進入公司，轉瞬間已經工作七年有余。在技術科工作，在這里我能快樂的工作，快樂的學習，有過歡樂，有過收獲，盡管有時候研發技術很枯燥，也很單調，但這一切都因有大家而堅持下來。然而在最近的一年工作中始終找不到狀態，使自己彷徨，于是我開頭仔細思索，思索的結果連自己都感到驚異――或許自己并不適合在公司連續工作，我可能進入

了職場中所謂的疲怠期。我必需轉變這種狀態。原來我想在培育我的公司里工作終老，但是生活是殘酷的，巨大的生活壓力迫使我抬不起頭來，從大學畢業時懷著對美妙將來的憧憬，到對幻想的破滅，使我回到現實，我要轉變

現在安逸的生活狀態，為實現自己的抱負而奮斗。工作上沒有了激情，人生數年，彈指一揮間，不能讓自己在沒有激情的工作中鋪張自己的青春年華，長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。假如我的辭職對為公司造成的不便，我深感愧疚。但同時也盼望公司能