人員辭職報告合集6篇敬重的總經理：

我很圓滿自己在這個時候向公司正式遞交辭職信。首先，我要感謝xx公司幾年來對我的培育，各位領導和同事給我的幫忙，讓我在一個平臺做出了一點小小的成績。從20xx年5月進入公司，轉瞬間已經工作七年有余。在技術科工作，在這里我能快樂的工作，快樂的學習，有過歡樂，有過收獲，盡管有時候研發技術很枯燥，也很單調，但這一切都因有大家而堅持下來。然而在最近的一年工作中始終找不到狀態，使自己彷徨，于是我開頭仔細思索，思索的結果連自己都感到驚異――或許自己并不適合在公司連續工作，我可能進入

了職場中所謂的疲怠期。我必需轉變這種狀態。原來我想在培育我的公司里工作終老，但是生活是殘酷的，巨大的生活壓力迫使我抬不起頭來，從大學畢業時懷著對美妙將來的憧憬，到對幻想的破滅，使我回到現實，我要轉變

現在安逸的生活狀態，為實現自己的抱負而奮斗。工作上沒有了激情，人生數年，彈指一揮間，不能讓自己在沒有激情的工作中鋪張自己的青春年華，長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。假如我的辭職對為公司造成的不便，我深感愧疚。但同時也盼望公司能體恤我的個人實際，對我的辭職申請予以考慮并批準。請承受我的辭職懇求。此致

敬禮！

辭職人：xxxx

20xx年xx月xx日

人員辭職報告篇2

尊敬的信息部主管：

您好！我是信息部xx。我在××信息部工作已經三年了，說實在的，也不舍得辭職，但是實在是沒有方法。我的辭職報告已經遞交給人力資源部了。

在信息部三年時間里，我也學到許多東西，但錢沒有賺多少。很感謝公司在三年時間里頭教了我許多東西，然而隨著年齡的增長，提高收入的渴望越來越劇烈，公司目前的待遇已經無法滿意我的需求，因此選擇辭職對公司對我都是最好的選擇。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

日期：20xx年xx月xx日

人員辭職報告篇3

敬重的領導：

您好！

我是軟件部的林奇，由于有些事情讓我不得不提出辭職申請；下面是我的辭職報告。當我在凌晨三點讀到這段話時，心里面感慨萬千，久不能眠。于是我翻開Notebook，給您寫了這封辭呈。

去年底開頭，去與留這二字，在我心里始終反復。直到我想到了這句話“當您在很難作出選擇的時候，您必需敬重發自你內心的聲音”。當時進入公司時您對我的滿懷期許。而我自持在外企呆過，做事條理清楚，對自已布滿信念，看不到自已的短處。想起這些至今令我汗顏。記得當時我在工作上遇到困難與挫折，我與我夫人商議預備離開公司時。我夫人一句意味深長的話讓我留了下來。她說：“您先呆著看看，有的時候壞事它也末必是壞事”。我現在得感謝她，由于現在看來，她的話是對的。是她的這句話，使我在工作之余每天都在反省自已的缺乏之處，并想方法加以彌補。我最終明白了一個道理，一個人在反省中不斷完善和超越自我是多么的重要。

IT是一個技術性很強的行業，個人曾經受過一個又一個開發工具從受到大家的追捧到被冷落。最終我發覺，我應抓住其中的一些根底的，和永恒的不變因素，即便人人都有權力去選擇他感興趣的局部。因此我努力的找到了自已的興趣與擅長。并不斷努力的學習。

在這三年的工作時間里曾經有過的激情，迷惘，彷徨，和暖和，感悟，奮進。父親交給我的堅強，誠懇的心態使我在這些過程中堅難的走了過來，并在工作中，生活中不斷的修正自已，努力的提高自已的熟悉。我也并因此而重拾生活的信念。

回首過去，當我想到要有足夠的胸懷來承受你不能轉變的事情，要有足夠的士氣來轉變你能轉變的事情，要有足夠的才智來區分二者的不同。時，我恍然大悟，原來是由于自已的胸懷不夠。人生無法重來，但是可以隨時重新來，我有選擇的權力......曾記起討論開發部的朝氣，熱忱。網絡部的和諧，沉穩，責任。這些都給我留下難以磨滅的印象，它已深深的印在我的腦海里，也必將讓我時常想起一起共事過的各位同仁。

感謝和一起工作過的同仁，我曾經和他們度過了一段特別歡樂的，令我難忘的時間。感謝您這幾年來對我的厚愛，對我自身存在缺點的包涵，以及對我在工作中所犯錯誤的指正。您那顆正直的心，滿懷激情的人生態度、寬廣的胸懷、機敏的處事方式、必將令我受用終身。也正因此，我祝福您，您也必將用您的才智引領公司走向一個更加高遠的，全新的末來......

此致！

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年7月4日

人員辭職報告篇4

敬重的經理：

您好！我是辦公室xx，辭職報告已遞交人力資源部。

本人于xx年8月30日入職唯佳全球快運有限公司為單證工作。

xx年年9月15日至xx年年12月15日共三個月產假，在產假期間公司賜予本人根本工資900元/月的產假工資。xx年年12月15日回公司上班至xx年月7月每個月扣200元工資，8個月總扣款1600元。口頭解釋緣由為：本人休過產假。可是產假是勞動法規定的，公司怎么可以扣我錢呢。

xx年年12月15日回公司上班后就開頭頂替主管職位帶著團隊，經理盡力為本人提升主管之事與公司領導商討，結果公司上級領導始終反對。并解釋道，在本人懷孕期間已敬告過本人，休產假后不再有提升的時機。口頭解釋緣由為：本人休過產假。我覺得這個特別的不合理，產假本是法律規定的，現在怎么卻成了我不能提拔的緣由呢。

本人身心受公司種種不成文規定制度嚴峻打擊，已對公司絕望至極，要求解除勞動合同，望批準！

人員辭職報告篇5

不知不覺到值機室工作已經有大半年時間。在這段不算太短的時間里，還是獲得了很多。剛來的時候什么都不懂，通過前輩，師父的不斷教育，漸漸地國內各個航空公司的值機業務都能根本上手。這期間有自己的虛心學習，更有同仁的`細心指導。在這大半年的時間里，熟悉了許多同事。一起工作，一起外出吃飯，感覺在這樣的大集體里工作真的是很幸福的事情。工作時我們大家相互幫助，相互支持;休息時開開玩笑，看看電視，感覺像回到了在學校的日子。還未走出校門前就從各種報道中了解到在社會工作，在單位上班每個人都是勾心斗角，相互暗算的。但真的走出了校園，來到了這里，我才發覺，我是幸運的，由于我看到了大家的真誠相待。剛來時并沒有人會卑視我們這些“菜鳥“，相反的，每個前輩都是很仔細的教育我們怎么做。現在，我們根本上手了，面對新人，我們也細心的教育。我們覺得這是值機室的優秀的“傳統“，我們也應當連續保持下去。

或許是出于“年少輕狂“的原因，心里總有種擔心分的因子在跳動。在這大半年的時間里也漸漸發覺自己并不太適合于這種工作時間很“彈性“的工作。總覺得自己的抱負并未得到實現。總盼望通過自己的一番努力而實現自己的幻想，而非現在相對于穩定，福利待遇不斷提升的平穩工作。或許是太“幸福“里，才會一味地不知天高地厚。當我將自己想要辭職的想法告知給我的父母，朋友時，他們首先的反響都是很驚異，他們不了解為什么在這么好的單位工作還會想辭職，但我只能說人各有志，每個人都有自己的想法，都想通過自己的方式去實現些什么。或許當真正失去后我才發覺自己的無知。但在此之前，我還是想努力看看，想證明有些事情我也是可以實現的。盡管我知道前面的路定會相當難走，相當困難，但一切皆有可能。只有在遇到困難了，才會找到真正的解決方法。

盡管有些不舍，離開已經熟識的環境，熟識的同事，但經過了不斷的沖突心情后還是要做出選擇的。與其一心多用，哪件事都不能做好，不如全心全意地去完成一件事。因此，必需做出選擇。

感謝大家的幫忙。

簽名：

年月日

人員辭職報告篇6

敬重的主管、副理：

你好！

在公司工作一年中，學到了許多學問，公司的營業狀態也是始終表現良好態勢。特別感謝公司賜予了我這樣的時機在良好的環境工作和學習。雖然在公司里根底的業務學問及專業學問已經根本把握，但俗話說“學無止境”，有許多方面還是需不斷學習。

提出辭職我想了很久，公司的環境對于業務員很照看很愛護（至少對于業務風險來說），鑒于我的共性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于愛護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己共性傾于內向，你們也有常常提示我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的進展、進步、完善。我也始終在努力轉變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己始終沒什么突破，考慮了很久，確