第65頁共65頁醫院競聘上崗演講范文首先，感謝院黨委給我們創造了一個這樣公平地、公開地競爭上崗的平臺，感謝同事們，朋友們給我一個借著這個平臺與大家溝通交流的時機。我競爭的崗位是：醫療市場科科長。醫療市場是××醫院開展的生命線，醫療市場的開發是一項具有挑戰性的工作，作為醫療市場科科長，不僅需要我們民政的孺子牛精神，同時需要勇于開拓、敢于創新的精神，不僅需要市場開發方面豐富的理論知識，更要有大膽的理論精神。我深知自己資歷尚淺，才能有待在理論中進步。但作為一名黨員，我愿意響應黨委號召，站出來承受黨組織及廣闊職工的挑選。下面我將自己的根本情況向大家作一介紹，并就醫療市場的開發工作談幾點看法，供大家討論。本人年畢業于湖北中醫學院中藥系，具本科學歷，獲學士學位。畢業后在藥廠工作五年，主要從事新產品開發工作，原創：曾擔任消費車間技術主任，技術科科長等職。年調入榮院，曾在藥劑科、醫務科工作，現任人事教育科干事。正在武漢理工大學攻讀工商管理碩士學位，主攻方向是人力資管理與市場營銷管理。以上是個人的簡單經歷。下面是我對市場開發工作的幾點看法。長期以來，作為全額撥款的優撫事業單位，肩負著為××效勞的榮耀使命，××醫院曾經走過輝煌。可是，隨著市場經濟的開展，隨著事業單位改革力度的加大，我們醫院面臨著越來越劇烈的市場競爭，我們深切地感受到我們醫院的開展遭遇了危機。我們能不能在醫療市場這塊大蛋糕中能否找到屬于我們醫院的的那一份，是一個事關醫院生存與開展的大問題，在這樣一個關鍵的時刻，我們醫院適時成立了醫療市場科。我所理解的醫療市場科面臨的業務分為三大塊：第一，根據醫院的戰略規劃，鎖定開發四大目的市場。第二，開發新市場，成為推動我院技術創新的陣地。第三，面向醫療，提供優質效勞。用一句話概括，那就是：醫療市場科是我們醫院面向市場的一個窗口，是開發新市場的一個陣地，是立足于為醫療效勞的一個職能科室。本文轉載自網透過這個窗口，我們要塑造好“××醫院”這個品牌，要根據我們的戰略規劃牢牢地鎖定社區、軍休所、廳直系統、優撫療養四大目的市場，針對不同的目的市場，采取不同的營銷策略進展開發。比方，針對社區效勞這一塊，就要配合醫院要將門診做大做全的設想，建立各種有效的傳播渠道，深化社區，及時地讓我們效勞的社區理解感受我們醫院發生的變化，通過醫務部門發起“溫馨效勞”“親情效勞”“微笑效勞”等等優質效勞活動，樹立良好的口碑，讓我們效勞的社區病人依賴我們、信賴我們。常見病、多發病病人愿意到家門口的醫院來就診。針對軍休所這一塊市場，要充分調動各種資，與×××各軍休所的相關部門建立起固定的聯絡制度，在市場開發的初期，通過組織上門效勞，舉辦聯誼活動，舉辦專家講座等形式多樣的活動，讓軍休所的老干部們理解我們××醫院的康復專科是有優勢的，××醫院的普外、骨外、內科、婦科等科室的常規醫療業務也是精良的。對些有自已網絡的軍休所，我們還可以借助他們的平臺建立醫院的電子論壇，讓其成為我們醫院的宣傳陣地。醫療市場科還應有針對性的與各大醫院保持親密聯絡，有條件地接診那些需要長期住院療、康復的病人。針對廳機關、廳直系統我們的兄弟單位，周邊的各大單位，還有我們傳統的優撫療這一塊業務，我們都要做好市場分析^p、做好市場規劃，做好規劃的執行工作，全面地開展醫療市場業務。醫院競聘上崗演講稿熱門演講競聘演講稿|國旗下演講稿|英語演講稿|師德師風演講稿|年會主持詞|領導致辭尊敬的各位領導：各位同事：大家好。非常感謝院領導給我這個時機參加今天的護士長競職。我叫盛連秀，現任主管護師。1991年，我從單縣衛生學校畢業后就來到醫院，至今已在一線護理崗位上工作了20年。參加工作20年來，我親身經歷了醫院的滄桑巨變，我為醫院過去曾經的衰敗感到痛心和焦急，也為醫院今天的蒸蒸日上感到自豪和欣喜，更對醫院更加美妙的明天充滿期待和向往。20年的一線工作經歷，使我對護理事業產生了深沉的感情，也逐漸積累了一些護理工作的經歷，總結了一些護理管理的體會。我相信我有信心有才能做一名稱職的護士長，為醫院的開展、為護理事業做出更多的奉獻。假設我競聘成功，我將從以下幾方面開展工作，搞好病房管理，不斷進步護理質量：1、在護理部主任的領導和科主任的業務指導下，按照護理質量標準，制定工作方案，并組織施行詳細工作，認真履行護士長職責和義務。堅持“以病人為中心，以質量為核心，為患者提供優質、便捷、高效、文明效勞”的效勞理念，把好入院宣教與出院指導關，加大安康教育力度，做好出院訪視工作。2、不斷加強醫護，護患溝通，定期征求各方意見，及時采取整改措施揚長避短。更好地為病人提供優質親情效勞。3、使科室人人都以主人翁精神參與管理。挖掘護士潛能，調動科室人員工作的主觀能動性，合理配置人力資。4、重點管理護理平安，杜絕護理糾紛和護理過失。開展法律意識教育，防范平安隱患。制定實在可行的崗位責任制。做到有章必循、責罰清楚。嚴格遵守規章制度及操作規程，及時完成各種有效記錄，把好護理環節質量和終末質量關。5、培養經營意識，擅長進展本錢效益核算。創造科室效益的同時節約不必要的開支，降低醫療本錢，保障科室走持續開展的道路。6、科室做到年有目的，月有方案。鼓勵護士每人每年完成1－2篇論文。定期業務學習和經歷交流，培養護士科研意識。一、制定明確嚴格的工作管理制度。只有制訂明確的工作制度和嚴格的管理制度，工作人員才可以嚴格按照手術工作要求進展操作，互相配合，保證手術的順利進展。制訂的制度應包括手術室工作制度、手術病人查對制度、庫房管理制度、反響制度、接送病人制度、手術室護理制度、手術室管理制度和衛生清潔制度等。以庫房管理制度為例，應做到方案周全，使用合理；出入清楚，帳目明確；及時請領，儲藏齊全；回收利用，防止浪費；定人保管，定時分發。到達以制度管理人、以制度約束人、以制度強化人的理念。二、重視思想道德建立、樹立愛崗敬業、無私奉獻精神。作為手術過程的重要參與者，只有加強護士們的思想道德修養，樹立人人愛崗敬業、無私奉獻的精神，把為病人解除痛苦作為自己神圣職責，以真心、愛心、真情為病人效勞，調動每一名成員的工作積極性和主動性，才能使工作和諧有序，順利進展。三、把護理平安放在工作的首位，防范和減少護理過失。我認為應從三方面抓好護理平安一是抓好對患者病情的掌握。只有理解患者的病情，護理起來才會有的放矢，產生較好的護理效果；二是抓好對病情的觀察。指導和要求護士認真細致觀察患者的病情變化，及時采取相應的干預措施；三是做好同患者的溝通，獲得患者的信任，使患者流露出真實的想法，及時發現平安隱患，采取有針對性的護理措施，有效地預防意外事件，保證患者平安。四、嚴把消毒隔離關。嚴格執行無菌操作技術，嚴格限制參觀人員的人數，嚴格遵循手術室質控要求和醫院感染質量要求，標準和落實各項清潔衛生、消毒隔離制度，從而把術后感染率的發生降到最低點。五、加強護理人員的“三基“培訓，帶出一支高素質的護理隊伍。護理人員的素質是決定護理質量上下的關鍵。為此我將堅持不懈地抓好對全病房護士的業務學習，不斷進步全病房護理人員的整體素質。做到護理工作程序化，技術操作標準化，以減少護士工作中的隨機性和盲目性，并做好對重點病人的護理指導。六、注重醫療設施的充分利用整個外科系統的運用是否有效，取決于手術室的利用率，所以我們必需要注重醫療設施的充分利用。高效率的利用資包括：設立日間手術效勞，使病人做完手術就可出院的手術效勞；開展手術日入院的手術效勞，即病人當日住院就可做手術〔檢查在入院前就可以做好〕；手術后按病情安排住院天數，從而使資得到充分的利用。七、營造和諧融洽的護患關系、醫護關系。護士長作為病房的管理者既是病人利益的保護者又是護士的代言人。因此，在護患關系中起著不可替代的作用。首先，我將主動誠懇地做深化細致的思想工作，作好溝通協調，解決病人的詳細問題。其次，搞好與各位醫生的關系，理解、配合他們的工作，做到真誠相待互相支持與合作。八、進步效率、降低本錢、樹立經營意識。商品經濟社會等價交換原那么，使社會效益和經濟效益不可防止地成為衡量工作的重要指標，作為護士長，必須增強經營意識，要開節流。一方面精打細算，進展本錢核算，盡可能降低衛生資無謂的消耗和浪費，另一方面要以合理的收費來吸引病人。讓他們明明白白看病，從而進步醫院的社會效益。九、以身作那么，率先垂范，增強科室凝聚力。常言說“喊破嗓子不如做出樣子”。可以說護士長的自身形象直接影響著護理的工作效率、工作質量以及科室的凝聚力。因此我將時刻牢記自己肩負的重任，努力在敬業精神、業務技術才能、人際關系等方面成為護士們的楷模。十、協調好與各部門的關系。醫院的各項工作是在上級領導的統一布置和各部門的協調配合下進展的。手術室的全體人員應當正確處理好與相關科室及其人員的關系，互相配合、互相學習、互相支持，使醫院的各部門工作成為一個有機整體醫院競聘演講稿。總而言之，對于醫院實行公開競聘護士長，我表示擁護，時代造就人才，能者上，庸者下，假設我沒有競聘上護士長，我將是一名稱職的護士，假設競聘上了，那也是領導的信任，同志們的支持，我將努力、再努力！競聘上崗演講篇一：中層干部崗位競聘演講稿精華篇精彩競職講演稿(稅務系統中層干部)以上成績的獲得得益于領導的培養和支持，同志們的幫助和自己辛勤的努力。當然也存在著缺乏，我一定加倍努力。那么如何做好一個合格又稱職的環節干部呢我認為首先應該認清角色、擺正位置、行權不越權，到位不越位，抓重點攻難點，認真履行好工作職責，詳細概括為“一個原那么”、“兩大主題”、“三個轉變”、“四個做到”，簡稱一二三四。“一個原那么”就是上為領導分憂，下為群眾效勞，并把它作為全部工作的出發點和落腳點。“兩大主題”就是圍繞改革與管理兩大主題，突出思想政治建立和業務素質建立。“三個轉變”就是進展換位考慮，實現由一般干部向環節干部的轉變，實現由事務型工作向綜合型工作的轉變，實現由自我管理向全面管理的轉變。“四個做到”就是：第一全面進步自己的綜合素質，努力做到政治上成熟、思想上堅決、業務上過硬、紀律上嚴明、作風上優良、為人上正派、工作上打破、政績上突出。第二增強改革創新意識，做到守法不舊、創新不變，全面推動各項工作上臺階上程度。第三妥善處理三個關系，做到對上級要尊重，充分發揮自己的參謀助手作用；對待下級要多關心、多幫助充分調動他們的積極性、主動性、創造性；對待同級要多溝通、多交流，互相配合、親密合作；第四廉潔從政、樹立形象，做到有權不濫用、有名不專爭、有功不專居、有責不專推，以自己良好的形象和表率作用感召人、影響人、帶動人、增強本部門的凝聚力、戰斗力。敬的各位領導、各位評委、全體同仁們，競爭上崗有上有下、有進有退，上也好、下也好，一如既望；進也好、退也好，一片青心。最后我用這么一句話完畢我的演講，“你選擇了我，我選擇了你，讓我們一起風雨同舟，為理論‘三個代表’，為了地稅事業的美妙而努力奮斗吧”謝謝！精彩競職講演稿(銀行方案財務科科長)各位領導、各位同事：大家好！感謝支行領導為我們創造了這次公平競爭的時機！為了響應人事制度改革的召喚，按照競職方案，我符合支行方案財務科科長職務。我現年**歲，中共黨員，大專文化程度，會計師專業技術職稱。我的優勢：一是工作經歷豐富。參加工作以來，我先后任過諸蓄員、信貸員、保衛科科長等職，積累了較為豐富的理論經歷。二是改革面前有股“闖勁”。我一直把“愛崗敬業、開拓進取”作為自己的座右銘，無論干什么，都把事業放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦干，全身心地投入。多年來，組織上的培養，領導和同事們的支持和幫助，造就了我敢于堅持原那么，主持公正，秉公辦事，作風正派，求真務實，胸懷寬廣，謙讓容人，擅長聽取群眾意見的品格。我始終認為，干好事業靠的是忠誠于事業，靠的是一絲不茍的責任心。在關鍵時候，我從不縮頭縮尾，有一種敢闖、敢作、敢為的精神。三是業務方面有股“鉆勁”。在長期的銀行工作中，我干過x年的xx，干過x年的xx,無論是在業務學習中，還是在業務管理上，我都堅持走到哪里就學到哪里，向____學習，向專家們學習，向同志們學習，向理論學習，以肯于鉆研的學習精神，不給自己留疑問，無愧于領導和同志們的理解和信任。前年，我主動為自己“充電”，考上了湖南財經學院的在職研究生，并較為系統地學習了銀行管理、經濟管理、計算機和英語等方面的知識。我感到自己在業務工作中積累了一套較為成熟的思路與方法，在管理和改革中也有自己的見解和方法。假設有幸得到各位領導和同志們的信任和支持，我將迅速找準自己的位置，盡快進入角色，認真履行責。1．建立科學合理的組織構造體系。進一步配合加大銀行的內部組織構造改革，形成各級行____的統一，上下級行的部門設置對應關系或包容關系.進一步界定部門經營的產品收入、支出邊界，準確歸集部門的收入和本錢，認真編制明晰明確的分部報告及部門預算。同時,在改革內部組織構造時，參照大型商業銀行的組織構造形式，以事業部制為方向，充分考慮編制分部報告和推行縱向部門預算的需要。2．完善信息系統，提供詳細的根底數據。分部報告的編制、部門預算的推行需要完善的信息系統支持，通過設置收支分解參數、產品相關性調整系數、部門產品對應關系等，合理科學地歸集部門收入和本錢，并通過信息系統實現部門預算編制、監控和分析^p的自動化。盡快建立全行統一的信息系統和數據中心；已實現全行數據集中的行，重新審視加強現有的信息系統，根據編制分部報告和部門預算的需要，進一步完善信息系統，為部門預算的編制和業績考評提供強有力的數據支持。3.提升效勞層次，豐富效勞內涵。效勞是永久的主題。要提升效勞層次，要豐富效勞內涵。對客戶我們必須用“心”效勞，做到誠心、熱心、細心、耐心。要大力提倡“溫馨效勞”，建立***制度，熟悉掌握客戶信息，把顧客看作是自已的親戚朋友，看作是自已的家人，把自已的工作變成傳遞溫馨的窗口，樹立支行的良好形象。各位領導、同志們，上述幾點是我對支行方案財務科工作的考慮，只要我能聘上，我會為此賣力。但假設我競聘不上，也請領導和同志們放心，我會一如既往地干好本職工作，為支行的開展添磚加瓦，積極工作。我沒有輝煌的過去，只求把握好如今和將來。今天，我參加《新益陽》編輯部副主任職位的競爭，主要基于以下兩個方面的考慮：一方面我認為自己具備擔任副主任的素質一是有吃苦耐勞、默默無聞的敬業精神。我是一個農村伢子，深深懂得“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”的道理。當兵前，我參加過“雙搶”，上山砍過柴禾；當兵后，經受過炎炎烈日下負重五十多斤日行軍五十公里的考驗，更經歷了八年大西北惡劣自然環境和艱辛生活條件下的磨練，特別是嚴格的軍營生活培養了我“流汗____不流淚”和“特別能吃苦、特別能忍受、特別能戰斗、特別能奉獻”的良好品質。我愛崗敬業，工作踏踏實實，兢兢業業，一絲不茍，不管干什么從不講價錢，更不怨天憂人，干一行，愛一行，努力把工作做得最好。二是有虛心好學、開拓進取的創新意識。愛因斯坦說過：熱愛是最好的教師。我熱愛文秘工作，平時愛讀書看報，也閱讀了一些有關政治、經濟方面的書籍。到辦公室工作后，我謙虛好學，不恥下問，系統學習了有關業務知識和各級各類文件精神，初步具備了一個文秘人員所必需的業務知識和政策程度。還自學了計算機知識，可以純熟地使用計算機進展網上操作、文字處理和日常維護等。我思想比較活潑，愛好廣泛，承受新事物比較快，勇于理論，具有開拓精神；同時我朝氣蓬勃，精力旺盛，工作熱情高、干勁足，具有高昂斗志。三是有嚴于律己、誠信為本的優良品質。我信奉老實待人、嚴于律己的處世之道。我曾經多年在上百人的連隊工作，既要維護連隊干部的權威，又要和戰士們打成一片，正因為具有良好的人格魅力和做人宗旨，同戰友們建立了親如兄弟的深沉感情，受到了戰士們的愛戴，在我轉業離隊時，好多的戰友因舍不得我離去而淚流滿面，自發地敲鑼打鼓為我送行。到市委辦工作后，我在日常生活和工作中，不斷加強個人修養和黨性鍛煉，以“老老實實做人、勤勤懇懇做事”為信條，嚴格要求自己，尊敬領導，團結同志，應該說得到了領導和同事的肯定。四是有雷厲風行、求真務實的工作作風。11年的軍旅生涯，培養了我雷厲風行、求真務實的工作作風，養成了我遇事不模糊，辦事不拖拉的工作習慣，造就了我不唯書、不唯上、只唯真、只唯實的工作態度。至今，我仍然明晰的記得分開____時一位老____語重心長對我講的話：小蔡啊，你不管到哪工作，在什么崗位上，作為一個經過____多年摔打的____人，做什么事不僅要上不愧黨，下不欺民，更要對得起____的培養和自己的良心。本次的競聘,是一次實力與勇氣的商討,也是我個人對天津工程處奉獻熱情的一次充分表白,我愿在實際工作過程中承受各位領導及同事們對我的監視與指導,更希望我可以在這次競聘活動中得到各位領導的和同事們的信任和支持.不管結果如何，我都會坦然承受，因為自然界沒有風風雨雨，大地就不會春華秋實！我也把這句話送給所有在座各位的同事們，最后,預祝這次的競聘活動圓滿成功.謝謝大家！工程處財務科長竟聘演講稿自參加工作以來，歷經財務各個崗位的工作，因此，具有了較好的專業功底和豐富的理論經歷，特別是經歷過長期專業理論之后，養成了嚴謹、認真、細致的工作作風，為人正直，積極向上，工作中思維嚴謹活潑，工作效率較高，并具有較好的語言表達才能和一定的組織協調才能，能獨立處理問題，因此無論在哪個工作崗位，我認為我都是稱職的，除了有你們大家的支持外，很重要的一個原因是因為我熱愛財務工作，因為熱愛，所以我很勤奮，對工作很投入，因此也獲得了一些成績，主持審計工作時，我處審計工作屢次被局審計處評為先進，主持財務科工作三年來，在總會的領導下，包括“財務總監委派”、“內部資金市場”、“網上銀行”、“預算管理方法”等在內的一系列財務管理方法的出臺在局內各兄弟公司也是居于前列的，會計根底工作近三年都被局財務處評為先進單位第一名，并得到了相應的物資獎勵，工程處內部也曾獲得兩個年度的“文明科室”稱號，雖然這些成績是過去的，不能代表一切，但是在這里，我仍然可以自信地說：我是財務管理科科長職位的最正確人選。！5TOpl工作設想l財務管理是企業管理的一個重要組成部分，是有關資金的獲得和有效使用的管理工作，這次機構改革，特意將原有的財務科更名為財務管理科，突出“管理”二字，領導的意圖是不言而喻的，因此假設這次競聘成功的話，我想我身上的擔子會很重，壓力會較大，所以此次報名與上次相比，我更慎重一些，假設我能留任，我想我的主要工作思路是：第一、強化資金管理工作。資金管理是財務管理的核心，近兩年來，我處財務一直在做積極的嘗試，包括“內部結算帳戶”、“網上銀行”、“內部資金市場”、“工程款支付審批”等措施的出臺和施行，獲得了一定的成效，但我想，廊坊資金一天不能回位，我處資金緊張的壓力便難以得到有效緩解，因此加速回收應收帳款、慎重拓寬融資渠道將是財務科今后較長一段時期內的重點工作。第二、突出財務管理的三項職能，即費用控制職能、會計信息決策職能、預算管理職能，資金預算和部門費用預算管理今年已經起步，但是還沒有形成完好的流程，今后財務科還將進一步浸透預算管理的意識，擴大預算部門的編制范圍，細化預算編制內容，通過逐步浸透，最終形成“全員參與、全過程、全方位”的預算管理格局，到達嚴格按預算控制支出的目的；強化會計信息決策職能是指在完善會計根底工作的同時，進一步進步會計信息質量，為領導經營決策提供更加全面、更為系統的會計信息資料；費用控制職能需要結合預算管理工作來做，不再多說，而對工程的本錢管理工作，我處于去年推行的“效益清算制度”，其積極效果較為明顯，今后財務科還將進一步加大此項工作的力度。第三：提升會計崗位職能，優質高效完成財務各項業務工作。財務科日常事務較多，包括：出納報銷、會計核算、財務報告、固定資產管理、各類保函、稅收、預算編制等等，如何較好地完成這些工作，我想首先應建立明確的崗位職責，充分利用有限的人力資，合理分工各項業務。其次要制定嚴格的崗位工作標準，并將職責落實到位，建立部門工資獎懲方法也是確保業務質量進步的強有力措施。第四；積極應對新時期的諸多挑戰，在新階段的工作中不斷錘煉自己，努力調整自己的知識構造和專業視野，進步個人綜合素質，為科室其他成員做好典范。總之，假設這次競聘成功，我一定會加倍珍惜，在不斷進步自身修養素質的同時，帶著財務科全體同事，將我處財務管理程度提升到一個新的高度。“只有競爭才會鼓勵自己不斷進步”，有了今天這樣的一次時機，即使不能留任，也是優勝劣汰的自然選擇，說明我自身條件與該職務的要求有些差距，我會冷靜地承受這個事實，也會為工程處感到由衷的快樂，我相信可以勝任這一職務的必將是工程處最優秀、最能勝任該職位的人員，這是工程處的收獲，也是這次競聘改革的目的所在，而我本人也將借此時機好好反省一下自已的弱項，并在今后的工作中積極尋求新的開展時機。運管處稽查法制科長競爭上崗演講稿尊敬的各位領導、評委、同志們:大家好！首先感謝組織和領導給予我展示自我的舞臺和施展才華的時機！中層干部實行公平、公正、公開地競爭上崗，這是深化人事制度改革的重大舉措，加強干____伍建立的有益嘗試。我堅決擁護，全力支持，積極參與。我叫hhq，今年29歲，團員，入黨積極分子。94年中專畢業參加工作，2000年獲得行政管理專業自修大專文憑，現自修本科，今年6月畢業。曾有..區運管處運管科、法制科副科長、團支部書記、城區運管所辦公室主任的任職經歷。我覺得每一次工作的變化，對我人生閱歷的增長和才能的培養都是一次難得的機遇。挑戰與機遇同在，壓力與動力并存，我這次參加競爭上崗，目篇二：競崗競聘演講的七大技巧競聘演講〔也稱競職演講〕是演講的一種，因此，它具有口語性、群眾性、時限性、臨場性、交流性等演講的一般特點．但由于它是針對某一競爭目的而進展的，所以，除了這些共性外，它還具有以下個性，即特點：一、目的的明確性目的的明確性，是競聘演講區別于其它演講的主要特征．這一方面表如今演講者一上臺就要鮮明地亮出自己所要競聘的目的〔或廠長、或校長、或秘書、或經理〕，另一方面，其所選用的一切材料和運用的一切手法也都是為了一個目的使自己競聘成功〔使聽眾能投自己一票〕．而其它類型的演講那么不同，不管是命題演講還是即興演講，雖然都有一定的目的，但其目的卻有一定的模糊性、概括性和不詳細性。打個比方說，假設演講如大海行船，那么一般演講是要告訴人們如何戰勝困難，駛向遙遠的此岸，而競聘演講那么是競爭看誰有條件來當船長．二、內容的競爭性在其它的演講中，內容盡管可以海闊天空地談古論今，說長道短，但一般都不是來顯示自己的長處．即使在事跡演講中，也忌諱毫不客氣地為自己評功擺好．但競聘演講那么不同，它的全過程都是聽眾在候選人之間進展比較、挑選的過程，競聘者假設謙虛、不好意思說自己的長處，表示自己也是一般般，就不能戰勝對手．因此演講者必須八仙過海，各顯其能，而競爭性說白了，也就是演講者無論是講自身所具備的條件，還是講自己的施政的設想，都要盡最大可能顯出人無我有人有我強人強我新的勝別人一籌的優勢來，有時，甚至還要把本來是優勢的東西換一個角度講成優勢。比方，在一次競聘廠長的演講中，一個年輕工人在介紹自己時這樣說：我一沒有黨票，二沒有金燦燦的大學文憑，三沒有豐富的閱歷，我只是一個初涉人世的二十五歲的小伙子．你們有百分之百的理由疑心我是否能擔得起化肥廠廠長的重任．然而，同志們，朋友們，請你們仔細地想想，我們化肥廠長期處于癱瘓的狀態，難道是因為歷屆的廠長沒有黨票、沒有文憑、沒有閱歷嗎？〔掌聲〕接下來他又講了聽眾心中有而口中無的改革措施，最后竟以大多數票獲勝。三、主題的集中性所謂主題的集中，是指所表達的意思單一，不枝不蔓，重點突出．這就是說，在表達意思時，必須突出一個重點，圍繞一個中心，而不要搞多重點，多中心，不能企圖在一篇演講中解決和說明很多問題。比方，在一次小學校長競聘演講會上，一位很有希望的老校長就由于談得太面面俱到而讓人產生了反感．他在介紹自己時，不僅詳細介紹了自己大半生的經歷，而且在說獲獎情況時，把在某晚報征文比賽獲紀念獎這樣的與競聘條件無關的獎勵都說上，羅列了不下二十個，說得聽眾直笑．在說措施時，又從如何抓學生學習、體育、德育到如何創辦校辦工廠，從如何管理教學，到如何關心教工生活，其措施幾乎是全方位的．結果造成了立意分散，讓人聽了好似什么都說了，而又摸不清他到底說了些什么．比照之下，另一位年輕的女教師，就圍繞如何把學校教學程度搞上去這一中心問題講，講得有情有理，頭頭是道，給人們留下了深化印象，使自己競聘成功。因此，在做競聘演講時，一定要立主腦，減頭緒，鏡頭高度聚焦，這樣才能在聽眾心中燃起共鳴之火．四、材料的實用性實用性，是指所選材料既是符合實際的，又是對自己競爭有利的，也就是無論講自己所具備的條件還是談任職后的設想，都要從自我出發、從實際情況出發．競聘演講是競爭，但并非是比賽誰能吹，誰能用嘴皮子甜人。聽眾邊聽你的演講，邊在掂量你的話是否能在現實中發揮作用獲得效果．比方在講措施時，那種憑空喊我上臺后如何給大家漲工資，如何給大家建樓房的演講者，聽眾一般是不買賬的．而那種發自肺腑講實際的措施才是聽眾最歡迎的有個工人在競聘演講中就做到了這一點．他說：恕我直言，我無力為你們迅速帶來財富，進步你們的工資，增加你們的獎金，我能做到的只能是：第一，誠懇地傾聽你們的呼聲，熱忱地采納和獎勵你們的合理建議，我準備成立一個由新老工人和技術人員一起參加的lsquo;智囊團rsquo;，讓大家提出優良的改革方案和科學的管理措施。第二，如今咱廠癱瘓的原因是因收不上來幾百萬的外欠款，我要是當了廠長，我一方面要用法律解決問題，一方面設立獎勵制度，誰要是能完成任務，就獎勵２０％．當面點清，說話算數。第三，目前當務之急是把積壓產品銷出去．這就要調動全廠工人的積極性，要把專業推銷員和業余的結合起來．按效益提成．第四，在擴大銷路的同時，還要擴大消費，在資金短缺的情況下，我們要先拿出點資金讓工廠的機器轉起來，我先拿出準備給兒子娶媳婦的兩萬元進展集資入股．第五條，在工廠扭虧為盈之前，我先不拿工資。盈利之后，我的工資和獎金也拿全廠平均數．我當廠長只有一個心愿，那就是和全廠工人們一起，讓咱們廠起死回生，扭虧為盈！假設，兩年之內，不能實現這個目的，我就立即自動下臺。最后，我還要說，我平生最恨的就是貪污____，我要是當廠長，我保證捧著一顆心來，不帶半根草去，假設發現我有一分錢不干凈，大家可以把我家的全部東西都拿走。因為他所講的都是真誠的實在可行的，所以工人們都投了他的票五、思路的程序性思路，就是演講者的思維脈絡：程序是指演講中先講什么后講什么的順序．競聘演講不像一般演講那么自由，它除了題目和稱呼外，一般分為五步：第一步，開門見山講自己所競聘的職務和競聘的緣由。第二步，簡潔地介紹自己的情況：年齡、政治相貌、學歷、現任職務等一些自然情況．第三步，擺出自己優于別人的競聘條件，如政治素質、業務程度、工作才能等．〔既要有概括的闡述，又要有降人的論據．比方，講自己的業務才能時，可用一些獲得的成果和業績來證明。〕第四步，提出假設自己任職后的施政措施．〔這一步是重點，應該講得詳細詳實，實在可行．〕第五步，用最簡潔的話語說明自己的決心和懇求。當然，以上幾步也只是簡單的形式，理論中演講者還可根據實際需要稍有變化，而并非填表式。六、措施的條理性演講者在講措施時一定要注意條理清楚，主次清楚。不要像漫坡放羊那樣，講到哪兒算哪兒，讓人聽了如一團亂麻。為了把措施講得有條理，可用列條的方法，如第一點第二點或其一其二等表示．除此，在每一步之間要用過渡語來承上啟下．如，當自我介紹之后，可以說：我之所以敢于來競聘，是因為我具備以下條件來引起下文；講完條件后，可以再搭一個橋：以上我說了應聘的條件，那么，假設我真當了校長〔或鄉長、廠長〕，會采取什么措施呢？下面就談談我的初步設想．這樣不僅條理清楚，而且使演講上下貫穿，渾然一體。七、語言的準確性準確，一般是指要恰如其分地表情達意．但競聘演講中的準確除此以外還有另外兩層意思：一是所談事實和所用材料、數字都要求真務實，準確無誤，比方，介紹經歷時，是大專畢業生，就不能說是大學畢業；在談業績時，三次獲獎，就不能虛說曾屢次獲獎．〔最好把在什么時間什么范圍什么獎項說得清楚明白〕；如涉及到數字也要盡量詳細．二是要注意分寸，因為競聘演講的角度根本上是以我為核心，如掌握不好分寸，夸大其詞，就會讓人產生逆反心理，從而使自己的演講失敗。篇三：主管競聘上崗演講稿部門經理競聘演講稿尊敬的各位領導、各位同仁：大家好！首先感謝公司提供了這樣一個平臺，也感謝同事們在工作中對我的信任和支持。在這里我以平常人的心態，參與維護部經理崗位的競聘，此次競聘，本人并非只是為了當官，更多的是為了響應人事制度改革的召喚，在有可能的情況下實現自己的人生價值。我叫xx，xx年參加我們公司，所以今天我要竟聘的崗位是內導部經理。我個人認為，一次競聘不僅是一次展示自我、認識自己的機遇，更是一次互相學習、互相交流的時機。1、具有正直的人品、良好的修養以及完善的工作作風。做為領導，必須先做好人。一個領導____，最多是件次品，而一個品德不好的領導，那么是危險品。2、目前的維護部開展迅速，已經是我們公司一個至關重要的部門。我來公司維護部已經x年了，對公司的工作以及工作人員都比較熟悉，我堅信在我和全體維護部同仁的共同努力之下，肯定能協調好與部門之間的關系，把維護部的工作向縱深方向開展。3、我有飽滿的工作熱情。我將用百分之百的熱情投入到工作當中去，努力做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，勤學習，勤調查，勤督辦。以共同的目的團結人，以有效的管理鼓勵人，以自身的行動帶動人，讓維護部的業績更上一層樓。4、有較強的業務開展才能和對市場敏銳的洞察力：每當有新業務時，我總是先全面理解其優點、價格。然后在進展本錢核算，并盡力推薦他們使用適宜我們的產品。假設可以得到領導和同志們的信任，在這次競聘中我能中選的話，我將會從以下幾個方面著手工作：第一、開拓開展。小平同志曾經說過：“開展才是硬道理。”我們要從開展入手，在現有的資狀況下，努力開拓業務，使我們公司的現有資得到充分的的利用，爭取更大的利益。第二提升效勞，樹立品牌。樹立以客戶為中心，全心全意為客戶效勞的經營理念。對維護部人員定期進展培訓，通過培訓進步效勞意識，改變效勞觀念，提升維護形象，力爭讓每一個客戶快樂滿意。讓客戶來認知我們的產品和承受我們的產品，大大進步了我的維護水平，從而提升公司品牌。第三加強管理。沒有科學的、標準的管理企業就不會有活力，不會有活力。因此，要實在加強部門內部管理，進一步完善規章制度和培訓方案，加強紀律監視，定期組織學習和培訓，進步所有工作人員的業務程度，加大考核力度。使每個員工都做到紀律嚴明，形象良好，談吐適度，為維護部創造更加完美的形象，使我們內導部成為一個更加團結，更具戰斗力的一個集體。第四：堅持標準化做事的方法。在部門內部加強標準化做事的方式，更重要的是加強落地執行，不讓標準化工作流于形式。第五：由于劇烈的市場競爭，在業務上的表達已經不僅僅是取決于維護了，因此，我們在進展業務開展的同時必須進一步加強和其他部門的聯絡與合作。只有通過各部門的長期緊密合作，才能保持維護市場開拓。空談誤事，實干興邦。我雖然沒有什么豪言壯語，也沒有什么搏大精深的施政綱領。但我深知事業如山。我相信有在座的各位領導、各位同事的幫助、支持和配合，我有信心、有才能出色地做好這項工作，當好一名稱職的維護部經理。坦誠地說，我關注競聘結果，渴望參與成功。但我更重視參與的過程，因為對于我來說，參與的過程有時可能比結果更為重要。我想無論競聘成功與否，都不會改變我對事業的執著，更不會改變我對在座各位的尊重與熱愛。“給我一次時機，我將還您非常精彩！”這就是我永久不變的信念和這次競聘的諾言。最后，祝大家身體康健、萬事順隨！祝愿涼山通服公司的明天會更好！謝謝大家！演講人：xx2023年1月14日篇二：銷售主管競聘演講稿尊敬的各位領導、各位同事：你們好!我叫萬力，今天我非常榮幸地參加公司客服部主管的競聘演講，心情非常沖動。首先感謝各位領導和同事在工作中對我的關心和支持!我非常珍惜這次的競聘時機，無論競聘結果如何，我覺得能通過這次競聘使自己的工作才能和綜合素質得到鍛煉。我于2023年2月到公司客服部工作。初到公司和諧的人文氣氛、廣闊的個人開展空間給我留下非常深的印象，感受到的是公司美妙的將來，使我堅信：能進入鴻公司是對的選擇。自從進公司那天起，我虛心向前輩們學習，盡快熟悉業務，作為客服部的客服人員，是公司經營開展的一員先鋒，將近一年來的理論工作使我積累了不少的工作經歷，我深深的知道自己的工作在某種程度上代表著公司的形象。一年來的工作中，我積極的跑業務，聯絡客戶并熱情為他們效勞，從來不搪塞推諉。并且，還在工作之余努力的學習業務知識，加強自身的修養。默默地為公司的開展盡自己綿薄之力。在這次的競聘中，我覺得自己有很大的優勢競聘客服部主管的崗位，我具備以下優勢：第一、我有一顆熱愛公司、熱愛本職工作的事業心和責任感。干好任何一項工作的前提和基礎就是要有一顆愛心。我相信自己可以把本職工作做好。第二、一年來的工作鍛煉了我較好的心理素質。我從不因心情而影響工作、干凈干事、干練干事，具有一定的果敢決策和組織協調才能。同時具有工作積極進取的信心和勇氣，我覺得鴻科技開展效勞的員工必須是開拓進取的員工，是敢于發出挑戰并迎接挑戰的員工。是永遠的挑戰者!第三、有一年的工作理論經歷。我除了干好自己工作的同時，在閑談中常和有經歷的同事一起討論業務方面的知識，常在工作中向有經歷的領導和同事學習，默默地把他們成功的經歷記在心里。并對人熱情，辦事耐心。這一點，對一個客服人員來說是不容無視的素養。做客服本身就是效勞。對同事我會關心他們的工作和生活。對自己的客戶我會用微笑向他們展示公司效勞窗口的熱情。耐心傾聽他們的要求，細心處理他們的每一件事，用心解決他們遇到問題。以上這些優勢，恰恰是我競聘的客服部主管這個崗位人員應該具備的素質和要求。而這些我都根本具備了。在今后的工作中，我會更進一步加強自身業務學習，不斷進步自身素質。我的工作宗旨是：“積極主動，團結團隊，注重效益，熱情效勞。”實際工作中，我會做到學習到位，準備到位，效勞到位，處理到位“四個到位”。我會在公司的領導下，在詳細指導下，團結身邊的同事，共同做好以下工作：第一、充分做好客服部經理的參謀和助手作用，在工作中積極主動，銳意創新，做到敢出主意、善出主意，積極協助領導做好各項工作。第二、進步業務管理程度，確保各項工作平安穩定運行。發揮自己的主觀能動性，積極主動的想問題辦事情，同時注意做好經歷總結，發現問題及時糾正，實在做好協調工作。及時反映工作中的問題和缺乏，為領導調整思路和決策效勞，以促進部門各項工作的順利進展。第三、工作要有創新。無論是工作思路，工作方法要擅長總結，全方位，多角度的考慮問題，同時進展創造性思維，總結舊經歷和創造新方法，使客服部的工作充滿活力和活力。第四、加強團隊的凝聚力，統一思想，統一認識，形成合力，展示活力。第五、帶著團隊熟悉客服員職責，進步團隊素質，真正做到內強素質，外樹形象。帶著團隊進步業務才能，增強工作主動性和效勞意識。特別是在對待身邊的同事要和藹可親，對他們絕對不官僚，要身先士卒，率先垂范，要求他們做到的自己先要做到做好。對待客戶一定要有耐心、有熱心、有愛心，不管客戶談到什么事情，都要擅長傾聽，耐心解釋，心中時時想到“客戶需要我們專業的效勞，我們的效勞是為客戶在消防工作中遇到的任何難題提供專業的解決方案和優質標準的效勞。”我有自信在我的帶著下團隊成員能充份發揮自己的潛能展現自己的實力，表達自身價值，共同取的很好的業績，為公司的開展共同奮斗。尊敬的各位領導、各位同事!請你們相信，我是完全可以勝任客服部主管這個崗位的，請大家支持!謝謝!篇三：采購主管競聘演講稿競聘演講稿尊敬的領導、同事們、朋友們：大家晚上好！我記得我們商品中心上次的競聘是在11年的3月份，當時我因為要籌備**品牌的一個重要會議，所以沒有參加。那今天非常的榮幸可以有時機參加本次的競聘，并借此時機來推銷自己、提升自我。首先給大家做個自我介紹：我叫***，08年10月參加馳騁這個大家庭，先后在批發中心負責商超和片區的批發業務；09年3月進入采購中心負責“立白”品牌的推廣；09年10月開始至今負責一直牛奶這個品類。在我負責牛奶品類的幾年中，我不僅學到很多與乳制品相關的行業資訊，也學到了很多與采購息息相關的專業知識，也讓我懂得了更多做人的道理，最重要的是我已經深深的喜歡上了這個崗位，所以我今天要競聘的崗位就是牛奶品類主管，競聘這個崗位我有具備以下優勢：一、經歷的優勢。我曾經做過銷售，熟悉終端市場的業務流程，有比較豐富的銷售經歷和業務才能，對市場營銷有一定的認識。我曾經做過經銷商，先后與大潤發、沃爾瑪、華潤萬家等大賣場都有過合作，熟悉連鎖超市及賣場的工作流程及經營特性。在快消品行業近10年的從業經歷的積累和工作經歷使我對零售行業的工作體制及營銷形式有比較深化的理解和認知。二、我執行力強，對領導分配安排的工作都可以積極主動，盡心、盡責、盡力的去完成，始終把工作放在首位。三、我有良好的工作心態，平時對工作認真負責、任勞任怨，不求名利，始終把公司的利益放在首位四、我做事沉穩、踏實，有責任心，始終把工作當成自己的事業來做。五、我做事原那么性強，踏踏實實做人，認認真真工作，干干凈凈干事，是我的做人之根本。回首過去，我深知自身還有許多的缺乏之處，比方：一、平時工作方案性不夠，做事虎頭蛇尾，缺少對過程的跟蹤和結果的分析^p。做事情總是想得多，做得少；二、平時與同事之間溝通缺少方法和技巧，缺少耐心和主動；三、在會談技巧和自我表達才能上還需要不斷提升和鍛煉。針對以上的缺乏，我會端正自己的工作態度，加強與各部門的溝通協調工作。加強會談技巧和語言表達才能方面的學習，來提升自身綜合素質和工作技能，努力成為一名：“讓領導放心，讓門店滿意“的好員工。人們常說：“心有多大，舞臺就有多大“假設可以繼續讓我擔任牛奶品類主管，我將計劃開展以下工作：一、繼續做好蹲點和市調工作，充分理解各區域市場情況，把握各區域市場價格的準確性，并根據各區域地方特性和不同的需求做到及時主動的價風格整，更好的效勞各區域事業部。二、提升要貨滿足率，平時與廠家保持親密合作關系，根據銷售季節的不同，進展合理有效的進、銷、存管理，做到庫存周轉的合理性，從而進步庫存周轉天數和合理的資金利用率。做到合理、有效的備貨，盡量減少缺貨，進一步提升要貨滿足率，更好的為門店效勞。三、自營品牌推廣，通過合理有效的采購員鋪貨，結合對督導自營品牌銷售占比獎勵政策不同的調整，從多種途徑繼續推進自營品牌的推廣，爭取公司銷售利益的最大化。四、進步銷售毛利：通過品類構造調整，壓縮低毛利商品的銷售占比，繼續推行門店新品累計進貨返利政策和不定期的門店顧客買贈促銷，進一步進步新品銷售占比。平時與廠家搞好公關、合作關系，把客戶當朋友，做到互相學習，互相信任，形成真正的戰略合作伙伴關系，從而到達合作的共贏。五、加快專業知識的學習，我雖沒有高的文化，但我有一顆空杯的心，我始終堅持學習，不斷的給自己“充電”，不斷的更新知識。不懂的就向領導、同事請教，或自己上網查詢，來擴大自己的知識面，來充實自己，來提升自己，努力讓自己成為行業的專家。我相信通過競聘上崗，不僅可以調發開工的工作積極性，還可以激發大家的工作熱情和愛崗敬業精神。我相信只有崗位的不同，沒有職位的不同，只要能在其崗位上實現自己的人生價值，為公司創造利益的最大化。作為“**人”我感謝公司給我工作的時機，感謝公司領導對我的信任和培養，我承諾：只要公司還用得著我，只要大家還需要我，只要我在公司一天，我都會全力以赴的做好本職工作，為**公司的全面開展作出應有的奉獻。我的演講完畢，謝謝大家！篇四：人資主管競聘演講稿人資主管競聘演講稿親愛的各位領導、同事，大家下午好！我是人力資部的康君，今天競聘的崗位是人力資主管。我是于今年7月底入職奕佳商城的，至今不到5個月的時間，我在在座的很多同事面前都還是一個后代，今天我也是鼓起了很大的勇氣來到這個講臺上，我這次參加的目的不僅僅是為了人資主管這個崗位的競聘，更是為了能站在大家面前匯報這幾個月來我的一些工作進度和工作成果。奕佳商城在我看來是一個有朝氣、有活力、有拼勁、有深情、有將來的公司，在這里有濃重的學習氣氛，有開放的工作環境，我從領導和同事那里都收獲良多，我想借這次競聘向大家證明我足夠成為奕佳的一員，是一個合格的奕佳人。如今我就自己的根本情況和關于如何做好人資主管這個工作我的一些想法向大家作以簡要的匯報。我在奕佳商城人力資部主要是負責招聘和培訓工作，同時也包括部分辦公室工作。在我任職人資助理之后，主要做了以下幾個方面的工作：第一，奕佳商城規章制度的健全和完善。在原有管理制度的根底上，根據公司的現有情況和實際需求，起草了《員工手冊》初稿，包括公司簡介、開展歷程、企業文化、行為標準、人事制度、獎懲制度、保密制度、財務制度和培訓制度等板塊，目的是在于創造一個有紀律、有秩序的良好工作環境，讓每一位員工都能充分發揮聰明才智，創造最正確成績。佳商城的品牌宣傳也做出了一定的奉獻。第三，奕佳商城的培訓工作。人資部于8、9月份進展了公司管理層的內部培訓會，通過培訓會的形式，公司管理層人員跟大家分享了他們在工作中的所思所得和珍貴經歷技巧，為大家更好的開展工作和溝通交流提供了極大的便利。同時也舉辦了公司全員參加的根底培訓，全面介紹了公司的根本情況、開展規劃和規章制度。此次培訓材料也作為入職培訓屢次使用。第四，辦公室和人力資部的其他工作，包括整理、管理員工檔案，組織集體活動，起草部分公司材料，也獲得了不錯的成績和效果。除此之外，我還做了一些臨時性工作，譬如書苑活動、招商會議、青年電商聯盟成立大會等。這一段時間的工作經歷讓我有了很多的體會和收獲。因為我如今所在的辦公室是各個部門溝通、協調、信息傳遞的紐帶，日常事務可能較為繁瑣、細碎，但工作無小事，因此每一個細節，都不能忽略大意。我認為對待工作，就是要全身心的投入，認真負責周詳的考慮與核對是必要的。在工作時同樣也要注意時間的有效利用。不同的工作效率，工作的完成率可能就千差萬別。這就要求我分得清事情的輕重緩急，最大進步工作效率。這幾點我認為我還是做得不錯的。雖然我并不是科班出身，我的大學專業與人力資并不對口，但是我對于人力資工作非常熱愛。在畢業后的幾年內，我也一直在從事人力資工作，我樂于承受新穎事務，使得我能以全新的理念為指導來做好人力資工作，同時我擅長溝通，擅長觀察，能及時發現問題并積極提出解決方案，具有團隊精神，這都是我能做好人力資工作的有力保證。同時，我也會不斷學習專業知識，揚長補短，為今后的出色工作不斷增加砝碼。假設我這次競聘成功，我會在配合各部門領導做好各部門各項常規管理工作的根底上，重點抓好以下環節，使我們的人力資工作可以在原有的根底上更好地開展：第一，營造良好用人環境和選拔體制。堅持以人為本的量才標準，把品德、知識、才能、業績作為衡量人才的主要標準，打造公平公正透明的競爭體制，堅持“能者上，平者讓，庸者下”的用人原那么，不拘一格選拔人才，創造一個“肯努力、有才能，就一定有時機”的用人環境。第二，加強人才隊伍建立和員工培訓。秉承奕佳商城以人為本的公司文化，結合公司實際制定科學有效的培訓機制，加強培訓力度，豐富培訓內容，為員工提供全面專業的培訓課程，為員工綜合素質和專業技能的快速提升提供強有力的保障。第三，完善人力鼓勵機制。按照公司部門設置情況，根據各崗位工作內容，改善績效考核制度，作為激活用人機制的助推器，調動公司員工的工作積極性。通過可行而有效的鼓勵措施，保證讓有付出的員工可以看到收獲。第四，改進工作流程，做到精簡高效。對各部門承擔的職能和業務流程進展認真細致的梳理和分析^p，減少繁蕪的中間環節，減少無謂浪費，進步工作效率。人力資工作是一個理論性和實操性并重的工作，我會在工作中不斷加強自身的學習，努力成為一名更加很出色的hr，謝謝大家。篇五：銷售主管競聘演講稿銷售主管競聘演講稿尊敬的各位領導：大家好！此刻我懷著無比沖動的心情，參加這次崗位競聘，不管是否成功，我覺得都是我最大的幸運和機遇，這充分說明了公司及各位領導對我的期望、支持和關心，這種時機對我來說是非常難得的，我會通過我的努力為公司創造更高的價值！俗話說：真誠的友誼于不斷的自我介紹，今天借此時機再次向大家做一個簡單的自我介紹。我叫xx，xxx人，今年xxx歲，2023年畢業于xxxx大學大學，2023年開始參加工作〔那時我大三〕，2023年7月11日通過應聘就來到xxxx公司銷售部，我想我是幸運的，通過我的努力和公司的大力支持，以及全體戰友的悉心幫助，我從一無所知到今天深化理解。在此，我對你們的幫助表示衷心的感謝，同時也借此時機感謝李總的知遇之恩，謝謝！謝謝你們！今天既然有幸站在這里，我就非常有必要談一下我競聘的理由及優勢。首先我簡述一下我的競聘理由，大致有以下三點：〔一〕實現自我價值，我活著不僅僅是為了吃飯，我需要證明我存在的意義和必要性，我要挑戰和超越自己，用結果告訴別人，我能，我行，我是好樣的。〔二〕社會責任感，我既然有幸進入了這家企業，我就有責任去幫助它更好更快的開展，這種無形的使命致使我不能淡定，我在考慮，我應該去做些什么，當然做事是需要平臺的，競聘上崗演講范文尊敬的各位領導、各位同事：大家好!首先，非常感謝各位領導和同事的信任和支持，給我這次難得的展示自我、認識自我的機遇和鍛煉、學習、進步的時機。我市委辦公室舉行科級干部競爭上崗，是推行干部人事制度改革、加強干____伍建立的重要舉措。今天，我本著進步自己、鍛煉自己的宗旨，站在這里，進展競爭上崗的演講，希望能得到大家的支持。我參加市信息辦正科級秘書崗位的競爭，主要是基于以下三個方面的考慮：一是具有較為扎實的專業知識。自己先后在市、縣信息辦工作，有著從事信息化工作的經歷和搞好信息化建立的強烈愿望，比較熟悉基層信息化工作理論，也有一定的信息化理論知識。特別是調入市信息辦以來，堅持不懈地加強對信息化理論知識的學習，努力促進自己從重技術學習向重理論學習轉變、從重理論操作向重提出思路轉變。同時，在參加全市第一期信息化骨干培訓班的根底上，堅持不斷地學習計算機和網絡相關知識，并注意在工作理論進步了自己的信息技術程度。二是具有較強的工作才能。工作以來，自己經過多個崗位的理論鍛煉，培養了自己辦文、辦會、辦事及綜合協調等多個方面的才能。先后從事過調研、文秘、督查及信息化等工作，都獲得了一定的成績，曾被評為全國固定觀察點系統優秀調查員、全市黨委系統督查工作先進個人，撰寫的調研文章曾在省級刊物上予以登載。特別是在市委辦公室一年多的工作理論，自己不斷加強與縣(區)、部門信息化工作人員的協調溝通，互相之間建立了良好的工作關系，也顯著地進步了自己的綜合協調才能。三是具有較高的綜合素質。在日常生活和工作中，自己注意不斷加強個人修養和黨性修養，踏實干事，老實待人，多年的辦公室工作經歷，培養了自己吃苦耐勞、堅韌不拔的性格，默默無聞、兢兢業業的敬業精神，與人為善、樂于助人的協作意識。這些正是團結同志、做好工作的根底。假設這次競爭成功，我將在“深、實、嚴、新”四個字上下工夫，努力做到“學習求深、作風務實、自律求嚴、工作求新”。1、學習上求深。我將把學習當作進步工作才能的有效途徑，向書本學、向領導學、向同事學，以學習促進步，以學習促進步。一方面，加強政治理論學習，改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，不斷進步自己的黨性修養。另一方面，認真學習文秘知識、信息化理論等業務知識，積極總結和探究信息化工作規律，全面把握信息化開展方向。2、作風上務實。堂堂正正做人，老老實實做事一直是我人生的座右銘。作為市委辦公室的工作人員，我將繼續發揚愛崗敬業、吃苦奉獻、團結協作的精神，不斷進步和改進自己的思想作風、生活作風和工作作風，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏實實做事上有新成效。3、自律上求嚴。繼續堅持嚴以律己，老實待人，工作上積極主動，成績面前不爭先，困難面前不退縮，堅持大處著眼，小處著手，在小事上見精神，在細節上下功夫，無論事情大小，都以極其認真負責的態度，保質保量地完成任務。4、工作上求新。信息化工作是一項全新的事業，當前已成為覆蓋現代化建立全局的戰略舉措，但沒有現成的形式可以借鑒，沒有固定的開展思路可以遵循。因此，我將與同事們一起，把信息化開展趨勢與我市實際結合起來，不斷創新信息化工作思路，努力推動我市信息化工作再上新臺階。尊敬的各位領導、各位同事，競爭上崗，無論失敗，我將以此為契機，尋找差距，加強學習，彌補缺乏，一如既往地勤奮工作。謝謝大家!競聘上崗演講稿范文：競聘上崗演講稿競聘上崗演講稿范文：競聘上崗演講稿尊敬的各位領導、同志們，你們好!首先感謝組織上給我這樣一次時機參加競爭上崗。對我個人來講，我想這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗、學習和鍛煉。下面我就把自己競爭辦公室主任的一些想法，向各位領導和同志們匯報一下。從____退伍后，市總工會是我的工作單位，在座的各位也是最親密的同事、朋友。在工會工作的24年中，各位領導和同志們給了我莫大的關心和幫助，使我從一個對工會工作一無所知的青年，到如今成長為領導一個部室的中層干部。我深深地感到，個人的每一點成長、進步，都得益于工會機關的良好的氣氛和環境；表達了領導和同志們對我的厚愛和關心。在總工會這個大家庭里工作，感覺踏實，也很溫暖。是對工會這個大家庭的熱愛，激發了我競爭辦公室的勇氣；是因為有了你們——在座各位的支持，才樹立了我競爭辦公室主任的信心。特別是如今的總工會，政通人和、心齊氣順。在這樣的一種氣氛里工作，有這么好的工作環境，沒有理由不好好工作，沒有理由不再拼上幾年。競爭辦公室主任我有以下優勢：(一)____生活的鍛煉和多年從事機關工作，使我養成了做好辦公室工作必備的政治意識、大局意識、紀律意識和扎實的工作作風(二)為人正直、老實，能善待每一位同志(三)身體素質好，精力充分，能吃苦耐勞(四)在農村、____受過鍛煉，又有較長時間的工會工作經歷，特別是接收事業部近四年積累了豐富的管理經歷，有較強的組織協調才能。假設我中選，我將把領導和同志們的期望銘刻在心，按照“管好自己、帶好隊伍、搞好效勞”的工作思路開展工作，團結帶著辦公室全體人員，爭創一流業績，樹立良好形象，以優異的工作成績回報領導和同志們的信任。一、加強學習。辦公室是工會的參謀部、情報部、督導部，是溝通上下，聯絡左右的樞紐。要發揮好參謀效勞協調作用，就得不斷地加強學習進步自身素質。同時抓好辦公室全體人員的學習，以適應辦公室工作的要求。二、開拓創新。形勢開展日新月異，假設辦公室工作因循守舊，就難以跟上領導的思路和工會工作開展的節奏。因此，必須不斷開拓創新。要創新工作方法，進步工作效率。改革后勤效勞管理，進步效勞質量，在總結以前好的制度的根底上，根據不同情況，不同條件，不斷完善，不斷創新，使之更加科學、標準。三、精心搞好效勞。效勞是辦公室工作的天職，在這方面要團結同志，調動大家積極性，按照“及時、熱情、超前、立體”的標準來要求自己，不斷強化效勞意識，進步效勞質量努力做到“不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為”，盡心盡力地為領導和市總工會的全體同志服好務。四是廉潔奉公，維護好工會形象。辦公室是工會的窗口。辦公室主任公正、正派、廉潔與否，直接影響著工會整體形象。公正正派，心無雜念，是做好辦公室工作的重要前提。有私心、缺乏公共意識、整體意識就要出問題。為此，我將會按照黨紀國法和工會的規章制度嚴格要求自己，努力做到慎獨，慎微，不辜負領導和同志們的信任。工作中，將在嚴格執行各項規章制度的同時，盡才能滿足領導和同志們的工作需要，為工會工作的開展提供有效的后勤保障，確保工會各項工作正常、有序、高效運轉。實事求是地講，在這次競爭上崗中，相信包括我在內的每位同志都對自己的進步充滿憧憬。我本人也希望能獲得成功，同時我也不斷地告誡自己，作為一名黨員，就要把自己的一切交給黨和人民，讓群眾來評判，由組織來選擇。我會堅決服從工作需要和組織安排。無論結果如何，我都將以此為新的起點，更加嚴格地要求自己，以更優異的工作成績，回報領導和同志們的關心和厚愛。謝謝大家。競聘上崗演講稿：競聘上崗演講稿范文競聘上崗演講稿：競聘上崗演講稿范文尊敬的各位領導，各位評委：大家好！〔演講提示：演講中，身體要略向前傾，表現出與觀眾交流與親近的姿態，贏得大家的認可〕莎士比亞曾寫過一句家喻戶曉的名言：“人生是個大舞臺,每個人都是舞臺上的演員”。今天我站在這里就是要當個演員，承受大家的評判。不僅僅是今天我要當好演員，以后生活中我也努力扮演好每一個角色。我此次競聘的崗位是客貨部經理。〔介紹自己要用陳述語氣，語氣平和、自然〕下面，我先簡單的介紹一下我個人根本情況。我叫***，〔可從名字上做一修飾〕今年30，有人說三十歲的女人是繡球，在被童稚拋棄之后,獲得了成熟的至寶；也有人說，三十歲的女人更自信，更懂得適應社會的大氣候，為自己的人生準確的定位。我于1992年考入民航中專，1996年畢業，同年被分配到貢嗄機場運輸部參加工作。工作9年多以來，我始終一絲不茍，兢兢業業，深得領導和同事好評。俗話說：沒有金剛鉆別攬瓷器活。雖然我很自信，但還有拿出真本領來，經過綜合權衡，我覺得我具有以下競聘優勢：〔以下幾段用陳述語氣，要表達出真誠〕第一、我具有較好的政治素質和高尚的思想品質自從1996年參加工作以來，我經常學____的一些文件，不斷進步自己的政治覺悟性，可以在思想上和行動上與黨中央和公司黨組保持高度一致。參加工作九年來，我總是用信心激發熱情，用恒心磨練意志，用愛心呵護旅客，用誠心對待工作，效勞奉獻真情，行動追求卓越。第二、我具有豐富的工作經歷和較強的創新意識工作近十年來，我先后在售票、行李管理、值機和配載上工作過，不同的工作崗位的經歷鍛煉了我不同的工作才能，豐富了我的人生閱歷，鍛煉了我的意志，豐富了我的知識，增強了我的才能，拓展了我的視野，更重要的是培養了我樂觀豁達、冷靜沉穩的性格和顧全大局、開拓創新的精神和作風，而這樣的性格和作風，無疑是一名客貨部經理所必備的素質。更重要的是，在這近十年里，我根本上都是在業務一線工作，這樣就使得我對所負責的各項業務有了較為深化的理解，對于工作中出現的矛盾和問題，我都能做出很好的處理。豐富的工作經歷為我做好客貨部經理奠定了堅實的根底。第三、我科班出身，具有扎實的專業知識。我畢業于民航學校，幾年的學校學習，使我掌握了扎實的專業知識，特別是工作以后，我嚴格要求自己，在近十年的理論中，使自己的理論知識與理論相結合，做起工作來更是左右逢，游刃有余。這都為我做好下步工作打下了堅實的根底。第四、我具備擔任該職位的根本素質。作為女性，我性情溫和，辦事耐心，平易近人，同時具有敏銳的直覺和觀察力，能細心體察乘客情緒，協調處理好各方面的關系。同時，我處事踏實慎重，有大局觀念，凡事以單位利益為重；工作中團隊意識強，可以主動照顧到團隊的方方面面，得到了領導及同事的肯定和信任。此外，我人緣好，擅長與人及其他部門溝通合作，可以長期與每位同事保持融洽的合作關系。俗話說，人貴有自知之明，同時，我也明白自身的差距。在各位領導和同事們面前，我還有許多不成熟的地方，很多地方還需要向大家學習。但是我相信：經歷，我會不斷總結、升華；才干，我會不斷培養、進步。我希望能一如既往地得到領導的關心，我誠心誠意地希望能不斷得到同事們的批評與幫助！我堅信：江海之所以博大是因為它居于百川之下！〔稍一停頓，語氣由抒情轉為陳述，語氣溫和〕我們林芝機場的建立正日臻完善，這個雪域高原的“森林機場”正煥發著蓬勃的生命力，讓我們這些工作在這里的人們倍感自豪和驕傲。我愿在林芝機場這一平臺上，再次實現超越，更上一層樓。各位領導、各位評委，同志們、朋友們，參與此次競聘，我愿在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，在競爭中完善自己。假設承蒙領導和評委的厚愛，讓我走上客貨部經理的領導崗位，我將不負眾望，不辱使命，開拓創新，詳細我將做到以下幾點：〔介紹工作思路要言語明晰，沉著穩健〕第一、團結合作，開拓創新，翻開工作新場面多年的工作經歷告訴我，同志之間，理解、支持和友誼比什么都重要。在團結方面，我要當好主角，擺正自己的位置，協調好各個部門之間的關系。在工作上，我將在充分調查的根底上，有步驟、有目的地制定工作方案，逐步落實工作，讓各項工作有條不紊地開展。第二、加大安檢力度，保障平安運營平安是一個老生常談而又容易被忽略的問題。平安重于泰山，尤其是我們客貨運輸部門，平安直接關系著乘客和客戶的切身利益。上任后我將進展徹底的平安檢查，使“平安第一，預防為主”的意識深深地印在每一位員工的腦海里！第三、立足本職，開拓市場謀開展市場經濟下，效益是第一位。而效益的獲得離不開市場。上任后我將努力開拓市場，尤其是冬天淡季的貨運市場的開發。利用林芝的自然資和美麗風景吸引國內外游客。工作中保證航班正點、平安的運營，為區局創造更多的效益。第四、搞好效勞，打造部門新形象效勞是一個企業的形象，只有良好的效勞才能換得良好的開展。效勞本身蘊涵著價值，蘊藏著無限的商機和潛在的客戶資。有人說過“只有當一個人從思想上真正認識到效勞工作的重要意義，他的工作才會做得更加出色。”為次，我將致力于公司員工的效勞的培訓，使他們可以以良好的效勞贏得客戶的的信賴，使我們的民航公司的品牌深化人心。〔最后要昂首挺胸，語調逐漸升高，鏗鏘有力，表現出志在必得的自信〕林芝藏語意為“太陽的寶座”，還有著“江南”的美譽。嶄新的林芝機場，猶如璀璨的明珠，鑲嵌在世界屋脊上，正升騰著無限的希望。我將在這無限希望中闊步前進，努力把工作做好，爭取以高昂的態度面對新工作。尊敬的各位領導、各位評委，假設我競聘成功，我將以凌云之志實現一腔抱負；以精誠之心開啟工作思路；以勤勞雙手創造工作業績。不遺余力地做好本職工作，用出色地表現回報大家的厚愛！“不積跬步，無以致千里；不積小流，無以成江海。”我愿從點點滴滴做起，迎著珠穆朗瑪峰的雄姿面向四方，伴著雅魯藏布江的怒吼奮勇前進，以昂揚的斗志吹響林芝機場開展的號角！我的演講完畢，謝謝大家！醫院主任競聘上崗演講稿范文熱門演講競聘演講稿|國旗下演講稿|英語演講稿|師德師風演講稿|年會主持詞|領導致辭各位領導，各位同事：大家好!首先感謝大家給我一個站在這個平臺演講的時機,在座的各位大多都是在我成長過程中給過我諸多幫助和鼓勵的良師益友,在大家的幫助和栽培育下,我度過了在工作崗位上十多年的歲月光陰,我從一個走出大學校門的莘莘學子，變為一名在專業技術方面略有專長的副主任藥師。我于xxxx年畢業于醫學院，大學學歷，同年被分配至玻璃廠職工醫院藥械科工作，于xxxx年x月調至市藥檢所工作，現為副主任藥師職稱，民革黨員。我參加競聘的崗位是醫療器械室主任職位。我之所以競聘這個崗位是因為我具有以下幾方面的優勢：一是比較扎實的理論專業知識，古人云“讀書萬卷始神通”自參加工作以來我始終要求自己努力的博覽群書，廣泛吸納各方面的新知識、新信息，勤鉆研、多考慮，不斷豐富自己，進步自己，用扎實過硬的理論知識迎接我所經歷的每一項工作。我先后撰寫論文四篇，其中一篇登載在刊物上，三篇登載在省級刊物上，主持完成市級科研立項一項;參與完成市級科研立項一項;參與中檢所科研立項兩項。參與過省藥檢所的多項進口藥品質量標準的復核。二是對工作的態度一貫嚴謹、踏實藥檢所的工作要求是嚴謹、科學、公正，因此在以往的工作過程中，我可以一如既往的嚴格要求自己，用務實而負責任的態度完成每一項藥品檢驗工作，保證了每一項檢測數據的科學性和公正性。年，受所里的委派，我去省藥檢所進修三個月，由于我在工作中表現出色，不僅學習掌握了到了許多新的實驗技能和工作經歷，同時得到了省所領導和同事的好評，在三個月的進修期滿后，被借調至省所工作三個月，期間參與了兩項中檢所科研立項的工作和多項進口藥品標準的復核工作。同時對藥品微生物限度檢查的理論和理論經歷都有了較大程度的進步和進步。三是有較為豐富的工作經歷參加工作年以來我曾從事醫院藥械科的工作、在藥檢所市藥檢所的化學室、生測室等多個科室工作過，積累了豐富的工作經歷，特別是在色譜理論方面有較深化的學習和鉆研，可以有效的解決工作中的復雜疑難問題，可以純熟操作我所現有的兩臺液相色譜儀、和兩臺分光光度計等精細儀器，同時對儀器的使用原理、使用技巧進展了大量的鉆研和學習，可以處理在儀器的使用過程中碰到的故障和問題。我帶教進修人員十名，其中本科生三名、專科生四名。都獲得了良好的結果，得到了用人單位的好評。通過對市基層醫藥市場的調研，撰寫了《關于加強我市基層醫藥市場的管理工作的報告》作為市政協提案，提交市政府，并獲得市政府優秀提案獎。四是在幾位科室主任的栽培和支持下有一定的實驗室管理經歷我先后在多個科室工作過，協助幾位科室主任完成實驗室的管理工作，在生測室工作期間從事實驗報告書的復核、實驗菌中的轉接和管理;在化學室工作期間完成實驗儀器的日常維護和保養。假設我中選醫療器械室我將會從以下幾個方面做好工作(一)、建立標準、完善的實驗室管理制度。醫療器械室是我所的一個新科室，開展這項工作對我所和我個人來說都是一個新的挑戰，我會用我飽滿的工作熱情和始終如一的學習鉆研精神以及我一貫嚴謹、認真的工作態度去迎接這項新的挑戰。但凡一向新的工作從標準做起就會有一個比較高的起點，好的開始是成功的一半，我準備讓我所的醫療器械室從建立標準和完善的實驗室管理制度開始。(二)、做好協調和溝通工作。一個新的科室的工作開展離不開領導的指導和支持以及其它科室的協助和照顧，這就意味著我必須協調好方方面面的工作，做到多與領導溝通、及時而準確的將所領導的決策和指令傳到達科室，并嚴格的貫徹執行;同時還要做好與其它科室的同事的溝通和交流，做到互相支持、互相學習，有疑難問題向大家請教，共同討論、共同進步。(三)、不斷學習、不斷進齲醫療器械室的工作對我來說是一項全新的工作，這就需要我一切從頭開始，在過去比較扎實的理論根底上開始新的學習和進步，向書本學習、向懂行的同事學習、向外單位的專家和學者學習、向實際工作學習，希望自己可以盡快的在醫療器械檢驗方面得到進步。“學而無止境”這將是我不斷學習、不斷進取的座右銘。謝謝大家!我的演講完畢。醫院競聘上崗演講稿例文首先，感謝院黨委給我們創造了一個這樣公平地、公開地競爭上崗的平臺，感謝同事們，朋友們給我一個借著這個平臺與大家溝通交流的時機。我競爭的崗位是：醫療市場科科長。醫療市場是××醫院開展的生命線，醫療市場的開發是一項具有挑戰性的工作，作為醫療市場科科長，不僅需要我們民政的孺子牛精神，同時需要勇于開拓、敢于創新的精神，不僅需要市場開發方面豐富的理論知識，更要有大膽的理論精神。我深知自己資歷尚淺，才能有待在理論中進步。但作為一名黨員，我愿意響應黨委號召，站出來承受黨組織及廣闊職工的挑選。下面我將自己的根本情況向大家作一介紹，并就醫療市場的開發工作談幾點看法，供大家討論。本人年畢業于湖北中醫學院中藥系，具本科學歷，獲學士學位。畢業后在藥廠工作五年，主要從事新產品開發工作，原創：曾擔任消費車間技術主任，技術科科長等職。年調入榮院，曾在藥劑科、醫務科工作，現任人事教育科干事。正在武漢理工大學攻讀工商管理碩士學位，主攻方向是人力資管理與市場營銷管理。以上是個人的簡單經歷。下面是我對市場開發工作的幾點看法。長期以來，作為全額撥款的優撫事業單位，肩負著為××效勞的榮耀使命，××醫院曾經走過輝煌。可是，隨著市場經濟的開展，隨著事業單位改革力度的加大，我們醫院面臨著越來越劇烈的市場競爭，我們深切地感受到我們醫院的開展遭遇了危機。我們能不能在醫療市場這塊大蛋糕中能否找到屬于我們醫院的的那一份，是一個事關醫院生存與開展的大問題，在這樣一個關鍵的時刻，我們醫院適時成立了醫療市場科。我所理解的醫療市場科面臨的業務分為三大塊：第一，根據醫院的戰略規劃，鎖定開發四大目的市場。第二，開發新市場，成為推動我院技術創新的陣地。第三，面向醫療，提供優質效勞。用一句話概括，那就是：醫療市場科是我們醫院面向市場的一個窗口，是開發新市場的一個陣地，是立足于為醫療效勞的一個職能科室。透過這個窗口，我們要塑造好“××醫院”這個品牌，要根據我們的戰略規劃牢牢地鎖定社區、軍休所、廳直系統、優撫療養四大目的市場，針對不同的目的市場，采取不同的營銷策略進展開發。比方，針對社區效勞這一塊，就要配合醫院要將門診做大做全的設想，建立各種有效的傳播渠道，深化社區，及時地讓我們效勞的社區理解感受我們醫院發生的變化，通過醫務部門發起“溫馨效勞”“親情效勞”“微笑效勞”等等優質效勞活動，樹立良好的口碑，讓我們效勞的社區病人依賴我們、信賴我們。常見病、多發病病