第五課《企業與勞動者》之《新時代的勞動者》新時代的勞動者霞浦一中政治組林小平航天英雄聶海勝

當飛行員是聶海勝的夢想,小時侯在山坡放牛睡著的時候,從沒坐過飛機的他做了一個奇怪的夢,夢見自己長出一雙大大的翅膀飛上藍天.嫦娥一號發射點火升空一、勞動與就業1、勞動的意義勞動光榮2、就業的意義對國家、社會而言對個人而言3、我國當前的就業形勢－人類文明進步發展的源泉4、如何解決就業問題溫家寶與勞模親切握手勞動最光榮就業的意義（人們為什么要就業）？首先，就業對整個社會生產和發展也具有重要意義。就業能使勞動力和生產資料相結合，生產出社會所需要的物質財富和精神財富；特別是勞動力和生產資料合理配置下的勞動就業，使勞動生產率大大提高，從而促進經濟的發展和社會的全面進步。（對社會和國家來說）

其次，就業是民生之本，是勞動者謀生的重要手段。勞動者的就業有利于實現其自身價值，豐富精神生活，提高人的境界，從而促進個人的全面發展。（對個人）。

提示：可以從兩個角度來說明我國的就業形勢七月份招聘會現場每個招聘單位的攤位前都擠滿了高校學生，在一些著名的招聘單位的攤位前，排出了幾列10多米長的隊列。為投一份簡歷排隊一小時2004年華工專場招聘會2005年2006年新增勞動力總數1100萬1700萬下崗職工、失業人員等1300萬800萬新增就業崗位900萬1100萬注：2006年，近124萬大學生無法實現就業！我國的就業形勢高級技工中級技工初級技工技術構成５％３５％６０％大專及以上高中及技校初中及以下文化構成２.６％２９.４％６８％

據勞動和社會保障部有關負責人介紹，勞動力市場存在著非法中介機構,采取欺詐手段騙取中介費，印證著勞動力市場不完善這樣的現實.還有不少人對就業政策不知或略知。我國的就業形勢1、我國的人口總量和勞動力總量都比較大2、勞動力素質也比較低，與社會經濟發展不適應3、勞動力市場不完善，就業信息傳遞系統不暢通我國的就業形勢——嚴峻面對嚴峻的就業形勢,如何解決呢?靠政府解決靠勞動者自己解決如何解決我國就業問題首先，要大力發展經濟，促進就業，這是解決就業問題的根本；

其次，要實施積極的就業政策，鼓勵、支持人們就業和再就業；再次，完善勞動力市場，努力改善勞動就業和自主創業環境；（例如：加大就業培訓、提供就業信息，規范人才市場，擴大就業崗位，鼓勵自主創業）國家和政府應當怎么辦？樹立自主擇業觀樹立競爭就業觀樹立職業平等觀樹立多種方式就業觀正確的擇業就業觀念勞動者應當怎么辦？勞動者：發揚艱苦奮斗、自強不息的精神，轉變觀念，樹立正確的就業觀和擇業觀：比爾·蓋茨與妻子梅林達比爾.蓋茨在軟件方面很感興趣并且在13歲時開始了計算機編程。

1973年,蓋茨考進了哈佛大學.大學三年級的時候，蓋茨離開了哈佛與好友在1975年創建的微軟公司。為個人計算機開發軟件,公司不斷壯大發展。比爾-蓋茨現在是微軟公司主席和首席軟件設計師，全世界首富.北大學子李彥宏憑著在電腦方面的興趣自主創業，創建百度公司。

2005年8月5日，百度在美國上市，成為繼Google后第二個在納斯達克上市當日股價超過100美元的公司.李彥宏《絕對挑戰》是中央電視臺的一個招聘類節目，每期都會有三個選手來爭奪某個大公司的某一個高層職位，考察他們的辦法就是讓他們參加一個設定游戲，以及交流、壓力測試等環節，從中觀察他們的各項素質和特點，最終由招聘單位和幾位專家評委選出優勝者。

許振超是個初中畢業生，他與同齡的工人一樣受教育少,年齡偏大,在相當一部分人成為下崗再就業“特困戶”時,他卻堅信“悟性在腳下，路由自己找。”他踏著時代前進的節拍刻苦專研吊橋技術,由一名普通的吊橋司機成為公司出名的維修專家,世界一流的技術專家.如果你在一家人才市場沒有找到工作，你還會通過哪些方式去找工作？如果沒有一家單位愿意跟你簽約，你還愿意做什么工作？工作環境惡劣跳樓討薪拖欠工資侵犯勞動者權益的形式多樣二、依法維護勞動者權益1、國家對勞動者權益的保護國家對勞動者權益的保護請同學們根據自己看到的、聽到的、學到的知識來列舉種種國家和政府對勞動者權益保護的手段、方法、措施、法律文件等等，討論開始！參考：◆實施積極的就業政策；◆加強勞動保護，改善勞動條件；◆頒布和實施勞動法；◆完善社會保障體系◆實行勞動合同制度二、依法維護勞動者權益1、國家對勞動者權益的保護2、勞動者依法享有的權利我國勞動者主要權利有以下幾種：◆平等就業和選擇職業的權利；◆取得勞動報酬的權利；◆休息、休假的權利；◆獲得勞動安全衛生保護的權利；◆接受職業技能培訓、享受社會保險和福利、提請勞動爭議處理的權利；◆法律規定的其他權利；小張的母親病了，他向單位提出休假探親，單位以他在本地結婚為由，不批探親假。小張工作的工廠既有刺耳的噪音，又有刺眼的電焊強光。工人向廠長要求發放勞動安全衛生防護用品，改善勞動條件，遭到廠長拒絕。單位只給部分資格老的職工辦理社會保險，小張等不在其中。

小張的哪些合法權益受到了侵害？小張應該怎么辦？個案分析：小張的母親病了，他向單位提出休假探親，單位以他在本地結婚為由，不批探親假。小張工作的工廠既有刺耳的噪音，又有刺眼的電焊強光。工人向廠長要求發放勞動安全衛生防護用品，改善勞動條件，遭到廠長拒絕。單位只給部分資格老的職工辦理社會保險，小張等不在其中。

小張的哪些合法權益受到了侵害？小張應該怎么辦？個案分析：侵害了小張休息、休假的權利；侵害了工人獲得勞動安全衛生保護的權利；侵害了這部分人享受社會保險和福利的權利。小張可以通過投訴、協商、申請調解、申請仲裁、向法院起訴等途徑維護自己的合法權益。二、依法維護勞動者權益1、國家對勞動者權益的保護2、勞動者依法享有的權利3、勞動者如何依法維護自己的權益自覺地履行勞動者的義務,是獲得權利、維護權益的基礎。簽定勞動合同基礎:依據：途徑：申請仲裁協商申請調解可向人民法院起訴投訴各級工會、監察機關、媒體勞動者與單位協商化解企業的勞動爭議調解委員會政府的勞動爭議仲裁委員會不成不成不成不成二、依法維護勞動者權益1、國家對勞動者權益的保護2、勞動者依法享有的權利3、勞動者如何依法維護