Word-8-新員工個人述職報告新員工個人述職報告范文篇1每個人都有懷揣著一個幻想，幻想是我的希望，它引導我奮斗進取，踏平崎嶇，品嘗勝利，天高任鳥飛，山高人為峰，我的幻想就是和富士康科技集團，共成長，共奮斗。

間總在不經意間過得很快，工作很充實，不知不覺，進入公司已經二個月了，這期間，在各位主管，同仁的協助下，我劇烈的感觸到了公司的工作氣氛，更有利我在這樣的環境中學習，成長。在公司工作的同時，對公司的經營宗旨和將來的進展有了一定的了解和熟悉，我將努力把富士康科技集團的經營理念融入到個人的思想和行為之中，誓將成為一名優秀，合格的富士康人，以百分百的責任心做好每項工作，以無上的榮譽融入到工作環境，增加對公司的榮辱感，仔細工作，不斷完美自己的專業技能，努力及進一步提升自身素質，勤奮上進，在富士康提供的大舞臺上，更好的表現自己，在富士康集團不斷壯大擴展的同時，貢獻自己的一份力氣，更好的譜寫個人的輝煌人生，讓自身在工作中彌漫成就感

自20xx—9—12日加入到PCEBGDT（2）沖壓廠設備修理，保養至今，即將屆滿三個月，不斷融入到設備和富士康大的企業文化過程中，對于我個而言，能夠為五個階段：

第一個階段、培訓與階段

這一階段主要是培訓與，我參與無數次的沖壓設備技能修理培訓，其中包括’整平機顯示異樣培訓，沖床的結構原理培訓，電路圖紙認知培訓等等，面面概括，句句精要，記錄在案，加以深入理解，接下來車間環境與設備，主要在沖壓廠B8，B5棟各車間了解設備的結構原理，和工作職責。同時接觸以前我沒有接觸過的‘小松沖床’有關信息，并祥細與金豐沖床的結構原理與氣路，油路，線路相比較，小松的結構牢固，線路復雜，而金豐結構緊固，線路容易，界面人性化，相比而言，小松的故障率低，金豐故障率偏高，經過了解小松與金豐的沖床結構與原理，對接下來的保養與點檢有著深遠的意義。

其次階段、工作初期與著手修理，

這一階段我初步接觸平時工作并著手修理設備，這其包括‘600T/201線剎車器拆解，安裝與調試，我參加全過程，感覺到剎車器的原理平安性，剎車本體與氣缸本體的精密性，傳動軸上的小齒輪與齒輪箱的大齒輪緊密性，拆解與安裝的技巧，學到無數，一一記錄，加以理解，融入腦海，增強自己這方面的學問，200線800T沖床曲軸的連桿合銅的拆解，修復與安裝調試，這一系列中，我深化理解并認識它的工作原理和延續作業設備所帶來的損耗，并融合自身工作閱歷，設備保養及修理的詳細措施，獲得了上級各主管的認可，在工作中碰到不能解決的問題，主管及各們同仁集思廣益，出謀劃策，終于在主管的帶領下解決問題，使設備能更好的投入生產，這一切，我看到了團結的力氣是無窮的，設備修理工作是一支樂觀向上的，有團隊精神的沖壓工務，

第三階段、交流協調與深化學習

利用工作歷練，自身的修理本事，獲得了熬煉，交流本事和水平獲得了提升，這期間，即便工作再忙，事情再多，時光再緊，主管仍然沒有放松對我個人學習，修理方面的要求，讓我激動的是：主管的身體力行，言傳身教，上至副理下至課長，組長，閱歷豐盛，且平易近人，工作中，生活中，都是我學習的良師益友，耐心地講問題，細致地講各種修理技巧與平安，一絲不茍，盡心盡力，主管百忙這中尚且如此關心下屬，關懷我的長大與長進，我自然沒有理由讓主管失望。

第四階段、后續規劃與個人改善

能過工作與檢討，能夠不斷發覺自身存在的缺失，并以此為動力，改善自我，堅持在學習。各項的技能能夠發揮的更好，構想和工作改善沒有達成，惟獨在今后的工作中進一步完美：后續規劃與個人改善如下：

1．目前對金豐與小松沖床所浮現的問題，準時處理辦法，需進一步完美，發覺問題，記錄問題，解決問題。

2．提案改善過于被動，需強化自主改善本事。

3．強化教導訓練，提升沖床與PLC各方的技術與原理。

4．樂觀融入企業文化建設上來，并起到樂觀作用。

5．幫助主管，相互學習，開辟進取，為沖壓工務團隊精神而努力向前。

第五階段、結束語

工作中要常懷感恩之心，感激之情，謝謝主管給我歷練的機會，選對公司，跟對主管，做對的事，工作起來得心應手，來富士康工作后，我慶幸自己碰到：‘李副理，任課長，文組長，蘇組長，和各位同仁，賦予學習的機會，制造自身價值，在此表示謝謝，感謝！

新員工個人述職報告范文篇220xx，這是我工作初始的一年。在這一年里，我完成了一個由大學畢業生到企業員工角色的改變。回顧這段時光的成長，心得頗多，自己的心態不斷調節、成熟，為人處事的本事，各方面都在不斷的成長變強。

記得剛進公司的那會，不知道自己該干什么，師父交代的活兒干完了就不知道干啥了，腦子一片空白。天天下線、壓端子、分線，本來這就是工作。心里很不是味道，小學學的學問一點都不能學以致用，很迷茫。隨著時光的推移，我發覺下線布線雖然看起來枯燥、平淡，把工作完成是極簡單的事兒，但要做的快，做的好，且不出項點，卻是件十分不簡單的事。于是，我漸漸的調節好自己的心態去重新審視這個小集體，也慢慢的明了，其實各個崗位都有進展才干、增長見識的機會，只要我們滿懷著一顆熱忱的心，最平庸的崗位也能夠做出最不平庸的業績。

我將這一年的工作心得總結如下：

一、誠信敬業

無法規不成方圓。工作中，我嚴格遵守公司班組的各項規則制度，不遲到、早退，不懂就問，把自己本職工作內的事情做到最好。即使是最基礎的工作，也不斷地創新求進。

二、學無止境

職業生涯是同學生涯的一種連續。進入社會的這個大集體后，我仍發覺自己在許多方面的學問缺乏。三人行則必有我師，本來社會這個大集體是如此的粉彩多呈，沒有什么學問是學的完的。

學如逆水行舟，不進則退。為了讓自己的學問底蘊更上一個臺階，也為了職業生涯能有更好的進展，我激勵自己自考學習，用更強的學問來武裝自己。

三、處事為人

象牙塔中的生活，我們天真的活在一種自以為的自豪中，以為自己已經無與倫比。工作后才真正明了，假如只是一個人，永久都成全不了最優秀的團隊。誰都不行能建座孤島，一個人要取得勝利，必需與他人一道工作并獲得別人的合作。

這個過程，除了技術，便是處事為人的本事，不是狡詐，是敬重傾聽，真心換真心的過程。我們的集體和睦融洽，我們的工作氛圍輕松，大家都毫不吝嗇的溝通傳授閱歷，我們的團隊凝結力強了，我們的工作效率便越來越好。

今年，是我職業生涯的第一個豐收之年，無論是在行為、思維上都切身感觸到了提高和長進，越發清晰的知道自己的優勢與不足，也下定決心去學習職業生涯中必備的更多的本事和技巧，我會在此基礎上不斷的調節學習。

結束，意味著新的開頭，我已預備好了全身心的熱忱，讓新的一年，新的學習過程，早些開頭吧!

新員工個人述職報告范文篇3從入職至今不知不覺已快三個月了，利用這三個月的熬煉和磨合，在領導和同事的指導協助下，我對工作有了一定的了解，經過這三個月的工作學習，個人綜合素養有了新的提升，回顧這三個月來的工作歷程，述職報告如下：

一、工作中的體味以及成長：

1、可以較好地完成上級支配的目標。仔細遵守公司的各項規則制度，嚴格約束自己。

2、專心做事，可以較好地完成本職工作。把客戶碰到的問題當做自己的問題來解決，盡力為客戶解決所碰到的問題，對來訪的客人以禮相待，熱烈，耐心地協助他們。

3、努力學習相關學問，初到公司時，我對房地產開發行業了解不多，利用一些基本工作，例如：一些數據統計、合同的備案、文件歸檔等等，我對房地產開發有了一定的了解與熟悉。

4、態度與責任，身處什么樣的崗位，就應當擔當什么樣的責任，有了正確的態度，才干運用正確的辦法，找到正確的方向，進而取得正確的結果。詳細而言，我對工作的態度就是既然擔起來了，就要盡自己最大的努力去完成。

5、在各位領導指導下、同事的協助下，我在不停的完美，把事情條理化，規范化，這也是一種態度，誠然，這也是一種責任。

6、在平時工作中，必需踏踏實實、認仔細真、扎實的做事，不以事小而粗心，不以事多而敷衍，真正將每件事情都當作一件作品來對待，惟獨這樣才干有好的工作成績。

二、今后我將努力做到以下幾點：

1、不斷強化專業學問學習，向身邊的同事學習，堆積工作閱歷，逐步提升自己的理論水平和業務本事。從工作中總結，提升效率，提升工作本事。

2、經過三個月的時光，雖然在思想和工作上都有了一定的長進，但與其他同事相比還存在著很大差距，因此，我在今后的工作中，不但要發揚自己的優點，還要客觀地面向自己的不足之處，需要進一步改進和完美的地方，如工作中存在馬虎、暴躁、考慮事情不周全的缺點，應變本事、協調本事都還有待進一步提升。克服衰老氣躁，做到腳踏實地，提升工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中努力完美提升自己，彌補不足。

3、任勞任怨、孜孜不倦。對領導的支配是徹低的聽從，并不折不扣的落實，一如既往地做好天天的工作；始終以一個初學者的身份向同事請教工作中的閱歷。不斷的提高自己的專業水平及綜合素養。

經過三個月的試用期，我認為我可以樂觀、主動、嫻熟的完成自己的工作，并樂觀全面的協作公司的要求來綻開工作，與同事可以很好的協作和協調。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完善，不斷的提高自己的業務水平及綜合素養，以期為公司的進展盡自己的一份力氣。

新員工個人述職報告范文篇420xx年6月1日，本人利用應聘，進入公司綜合管理部檔案管理工作崗位。主要負責公司檔案管理、收、發文等綜合方面的工作。入職以來，深受領導和同事的關懷和協助，工作順當的開展。下面就我的工作狀況作以下述職：

一、履行職