質量記錄編號：質量記錄編號：員工 編號：管理崗位員工績效考核手冊（ 年度）單位：姓名：部門：崗位：XXXX公司填表說明姓 名姓 名職 位部 門1結，填表抽查記錄組成；封面是員工狀況和員工編號，由人力資源部填寫。崗位職責權限描述由員工在部門經理指導下，本人于年初 月 日填寫完成。年度工作方案書，由員工本人在年初 月 日前填寫完成．季度工作方案與完成狀況表，季初方案部分由員工本人在本季初時填寫，季末完成狀況部分由員工本人在本季末時填寫．考核評價表由員工直接主管在次月初３日前與員工溝通時填寫．周工作回顧小結，由員工本人在一周末時，通過自我回顧并依據季度工作方案填寫．尾頁是填表抽表記錄，由人力資源部填寫．2、必需用黑色或藍黑色鋼筆填寫。3、制訂方案的要求：確定的工作目標應當是具體的，可衡量的（能量化的肯定要量化夠結合考慮自己的優勢、劣勢、成功的機會和進程的威逼制定實施的策略。4、方案制訂好后，遞交自己的主管批閱后雙方簽字確認。直接主管有指導下屬制訂方案的責任。5、績效考核成果經員工確認后，于季末次月3日前，以部門為單位集中送人力資源部。6、人力資源部定期抽查各部門員工手冊填寫狀況，凡填寫不規范或不認真的，人力資源部要在填寫表記錄表上登記。7、月度考核成果評定標準：、超越工作標準，有突出成果；C、符合工作要求，能達到標準；D、工作中有缺點，應求改進；E、工作中多處不符合要求，缺點甚多。 A等成果的人數不得超過本考核單位員工人數的20%工 主要工作任務 權重作 書 書計 計劃 劃崗位權

主要工作任務 權重崗 限位職責直接上級：崗位 相關聯崗位：關系直接主管確認

簽字:月 日直接主管建誶或意見

簽字: 員工確認簽:月 日 月 日XXXX年第一季度工作方案與完成狀況序號序號主要計 劃 與 內 容季初計劃季末完成情況時間時間完成 量化達成效果 完時間時間

完成質量與效果 未完成任務的緣由季初對關鍵大事完成狀況的描述和意見員工確認

直接主管簽字：員工簽名:

季末主管對完成方案的確認月 日員工確認月 日

直接主管簽字：月 日員工簽名:月 日考核評價項項目內 容滿分得分成果評定標準：本周工作記錄本周工作記錄1、部門方案與公司方針目標的結合程序 10工 2、部門方案的量化程序 10作 3、部門方案完成程度（是否最大努力達成目標） 10 50業 4、部門方案完成時限性（是否嚴守時限達成目標）績 5、部門方案完成質量（是否省錢、早日、的確的達成 10目標） 101、公司意識（發言、提議、企劃等站在公司角度） 5責2、是否謹慎使用公款、不鋪張 5任 203、在本部門的領先示范 5感4、建立部門活潑、朝氣的氛圍 5

□A、超越工作標準，有突出成果（參考分數：90分以上）□B、正確如期完成工作，有優良成果（參考分數：71-89分）□C、符合工作要求，能達到標準（參考分數：60-70分）□D、工作中有缺點，應求改進（參考分數：50-59分）□E、工作中多處不符合要求，缺點甚多（參考分數：49分以下）一票拒絕：·凡缺勤5天在以上，一律按“C”等及以下成果；·凡工作消滅明顯失誤，給公司造成損失者，一律按“C”等及以下成果；·消滅違規違紀行為者，一律按“C”等及以下成果；·消滅曠工行為者，一律按“E”等成果。部1、公正、冷靜對待并有效指導部屬屬2、掛念、建議、發揮部屬優點培3、精確?????把握部屬優、缺點育協1、與其它部門的協調協作調2、本部門參與公司活動紀3、本人遵守工作紀律律總得分

55 15555 155

評定A級或C等以下等級的理由：直接主管簽字：直接主管簽字:溝通員工簽名記錄月 日XXXX

備注：人力資源部對評定成果審核調整為：□A □B □C □D 人力資源部蓋章：月 日所從事的工作內容：1、

主要成果與不足：2、3、第 4、一周 5、6、7、8、9、所從事的工作內容：1、2、3、第 4、二周 5、6、7、8、9、

XXXX年第一季度周工作回顧小結

主要成果與不足：

所從事的工作內容：1、 本周工作記錄2、3、4、5、6、7、8、9、所從事的工作內容：1、

主要成果與不足： 主要成果與不足：2、3、第 4、四周 5、6、7、8、9、

XXXX年第一季度周工作回顧小結XXXXXXXX年第一季度周工作回顧小結所從事的工作內容：1、2、3、第 4、五周 5、6、7、8、9、所從事的工作內容：1、2、3、第 4、六周 5、6、7、8、9、

本周工作記錄

主要成果與不足：主要成果與不足：所從事的工作內容：1、2、3、第 4、七周 5、6、7、8、9、所從事的工作內容：1、2、3、第 4、八周 5、6、7、8、9、

本周工作記錄

主要成果與不足：主要成果與不足：所從事的工作內容：1、2、3、第 4、九周 5、6、7、8、9、所從事的工作內容：1、2、3、第 4、十周 5、6、7、8、9、

本周工作記錄

主要成果與不足：主要成果與不足：所從事的工作內容：1、

主要成果與不足：2、3、第 4、十一 5、周6、7、8、9、所從事的工作內容：1、2、3、第 4、十二 5、周6、7、8、9、

XXXX年其次季度工作方案與完成狀況

主要成果與不足：季初計劃季初計劃季末完成情況序號主要計 劃 與 內 容完成時間量化達成效果完成時間完成質量與效果未完成任務的緣由季初對關鍵大事完成狀況的描述和意見員工確認

直接主管簽字：員工簽名:

季末主管對完成方案的確認月 日員工確認月 日

直接主管簽字：月 日員工簽名:月 日考核評價項項目工內 容滿分得分1、部門方案與公司方針目標的結合程序1050成果評定標準：□A、超越工作標準，有突出成果（分以上）作 2、部門方案的量化程序 10業 3、部門方案完成程度（是否最大努力達成目標） 10績 4、部門方案完成時限性（是否嚴守時限達成目標） 105、部門方案完成質量（是否省錢、早日、的確的達成目標） 101、公司意識（發言、提議、企劃等站在公司角度） 5責2、是否謹慎使用公款、不鋪張 5任 203、在本部門的領先示范 5感4、建立部門活潑、朝氣的氛圍 5

□B、正確如期完成工作，有優良成果（參考分數：71-89分）□C、符合工作要求，能達到標準（參考分數：60-70分）□D、工作中有缺點，應求改進（參考分數：50-59分）□E、工作中多處不符合要求，缺點甚多（參考分數：49分以下）一票拒絕：·凡缺勤5天在以上，一律按“C”等及以下成果；·凡工作消滅明顯失誤，給公司造成損失者，一律按“C”等及以下成果；·消滅違規違紀行為者，一律按“C”等及以下成果；·消滅曠工行為者，一律按“E”等成果。部1、公正、冷靜對待并有效指導部屬屬2、掛念、建議、發揮部屬優點培3、精確?????把握部屬優、缺點育協1、與其它部門的協調協作調2、本部門參與公司活動紀3、本人遵守工作紀律律總得分

55 15555 155

評定A級或C等以下等級的理由：直接主管簽字：直接主管簽字:溝通員工簽名記錄月 日本周工作記錄周一第所從事的工作內容：本周工作記錄周一第所從事的工作內容：主要成果與不足：

備注：人力資源部對評定成果審核調整為：□A □B □C □D 人力資源部蓋章：月 日1、2、3、4、5、6、7、8、9、所從事的工作內容：1、2、3、第 4、二周 5、6、7、8、9、

XXXX年其次季度周工作回顧小結

主要成果與不足：本周工作記錄本周工作記錄周三第所從事的工作內容：主要成果與不足：1、 1、本周工作記錄本周工作記錄2、3、4、5、6、7、8、9、所從事的工作內容：1、2、3、第 4、四周 5、6、7、8、9、

XXXX年其次季度周工作回顧小結

主要成果與不足：XXXXXXXX年其次季度周工作回顧小結所從事的工作內容：1、2、3、第 4、五周 5、6、7、8、9、所從事的工作內容：1、2、3、第 4、六周 5、6、7、8、9、

本周工作記錄

主要成果與不足：主要成果與不足：所從事的工作內容：1、2、3、第 4、七周 5、6、7、8、9、所從事的工作內容：1、2、3、第 4、八周 5、6、7、8、9、

本周工作記錄

主要成果與不足：主要成果與不足：所從事的工作內容：1、2、3、第 4、九周 5、6、7、8、9、所從事的工作內容：1、2、3、第 4、十周 5、6、7、8、9、

本周工作記錄

主要成果與不足：主要成果與不足：所從事的工作內容：1、

主要成果與不足：2、3、第 4、十一 5、周6、7、8、9、所從事的工作內容：1、2、3、第 4、十二 5、周6、7、8、9、

XXXX年第三季度工作方案與完成狀況

主要成果與不足：序號序號主要計 劃 與 內 容季初計劃季末完成情況時間時間完成 量化達成效果 完時間時間

完成質量與效果 未完成任務的緣由季初對關鍵大事完成狀況的描述和意見員工確認

直接主管簽字：員工簽名:

季末主管對完成方案的確認月 日員工確認月 日

直接主管簽字：月 日員工簽名:月 日考核評價項項目內 容滿分得分成果評定標準：本周工作記錄本周工作記錄1、部門方案與公司方針目標的結合程序 10工 2、部門方案的量化程序 10作 3、部門方案完成程度（是否最大努力達成目標） 10 50業 4、部門方案完成時限性（是否嚴守時限達成目標）績 5、部門方案完成質量（是否省錢、早日、的確的達成 10目標） 101、公司意識（發言、提議、企劃等站在公司角度） 5責2、是否謹慎使用公款、不鋪張 5任 203、在本部門的領先示范 5感4、建立部門活潑、朝氣的氛圍 5

□A、超越工作標準，有突出成果（參考分數：90分以上）□B、正確如期完成工作，有優良成果（參考分數：71-89分）□C、符合工作要求，能達到標準（參考分數：60-70分）□D、工作中有缺點，應求改進（參考分數：50-59分）□E、工作中多處不符合要求，缺點甚多（參考分數：49分以下）一票拒絕：·凡缺勤5天在以上，一律按“C”等及以下成果；·凡工作消滅明顯失誤，給公司造成損失者，一律按“C”等及以下成果；·消滅違規違紀行為者，一律按“C”等及以下成果；·消滅曠工行為者，一律按“E”等成果。部1、公正、冷靜對待并有效指導部屬屬2、掛念、建議、發揮部屬優點培3、精確?????把握部屬優、缺點育協1、與其它部門的協調協作調2、本部門參與公司活動紀3、本人遵守工作紀律律總得分

55 15555 155

評定A級或C等以下等級的理由：直接主管簽字：直接主管簽字:溝通員工簽名記錄月 日XXXX

備注：人力資源部對評定成果審核調整為：□A □B □C □D 人力資源部蓋章：月 日所從事的工作內容：1、

主要成果與不足：2、3、第 4、一周 5、6、7、8、9、所從事的工作內容：1、2、3、第 4、二周 5、6、7、8、9、

XXXX年第三季度周工作回顧小結

主要成果與不足：

所從事的工作內容：1、 本周工作記錄2、3、4、5、6、7、8、9、所從事的工作內容：1、

主要成果與不足： 主要成果與不足：2、3、第 4、四周 5、6、7、8、9、

XXXX年第三季度周工作回顧小結XXXXXXXX年第三季度周工作回顧小結所從事的工作內容：1、2、3、第 4、五周 5、6、7、8、9、所從事的工作內容：1、2、3、第 4、六周 5、6、7、8、9、

本周工作記錄

主要成果與不足：主要成果與不足：所從事的工作內容：1、2、3、第 4、七周 5、6、7、8、9、所從事的工作內容：1、2、3、第 4、八周 5、6、7、8、9、

本周工作記錄

主要成果與不足：主要成果與不足：所從事的工作內容：1、2、3、第 4、九周 5、6、7、8、9、所從事的工作內容：1、2、3、第 4、十周 5、6、7、8、9、

本周工作記錄

主要成果與不足：主要成果與不足：所從事的工作內容：1、

主要成果與不足：2、3、第 4、十一 5、周6、7、8、9、所從事的工作內容：1、2、3、第 4、十二 5、周6、7、8、9、

XXXX年第四季度工作方案與完成狀況

主要成果與不足：序號序號主要計 劃 與 內 容季初計劃季末完成情況時間時間完成 量化達成效果 完時間時間

完成質量與效果 未完成任務的緣由季初對關鍵大事完成狀況的描述和意見員工確認

直接主管簽字：員工簽名:

季末主管對完成方案的確認月 日員工確認月 日

直接主管簽字：月 日員工簽名:月 日考核評價項項目內 容滿分得分成果評定標準：本周工作記錄本周工作記錄1、部門方案與公司方針目標的結合程序 10工 2、部門方案的量化程序 10作 3、部門方案完成程度（是否最大努力達成目標） 10 50業 4、部門方案完成時限性（是否嚴守時限達成目標）績 5、部門方案完成質量（是否省錢、早日、的確的達成 10目標） 101、公司意識（發言、提議、企劃等站在公司角度） 5責2、是否謹慎使用公款、不鋪張 5任 203、在本部門的領先示范 5感4、建立部門活潑、朝氣的氛圍 5

□A、超越工作標準，有突出成果（參考分數：90分以上）□B、正確如期完成工作，有優良成果（參考分數：71-89分）□C、符合工作要求，能達到標準（參考分數：60-70分）□D、工作中有缺點，應求改進（參考分數：50-59分）□E、工作中多處不符合要求，缺點甚多（參考分數：49分以下）一票拒絕：·凡缺勤5天在以上，一律按“C”等及以下成果；·凡工作消滅明顯失誤，給公司造成損失者，一律按“C”等及以下成果；·消滅違規違紀行為者，一律按“C”等及以下成果；·消滅曠工行為者，一律按“E”等成果。部1、公正、冷靜對待并有效指導部屬屬2、掛念、建議、發揮部屬優點培3、精確?????把握部屬優、缺點育協1、與其它部門的協調協作調2、本部門參與公司活動紀3、本人遵守工作紀律律總得分

55 15555 155

評定A級或C等以下等級的理由：直接主管簽字：直接主管簽字:溝通員工簽名記錄月 日XXXX

備注：人力資源部對評定成果審核調整為：□A □B □C □D 人力資源部蓋章：月 日所從事的工作內容：1、

主要成果與不足：2、3、第 4、一周 5、6、7、8、9、所從事的工作內容：1、2、3、第 4、二周 5、6、7、8、9、

XXXX年第四季度周工作回顧小結

主要成果與不足：

所從事的工作內容：1、 本周工作記錄2、3、4、5、6、7、8、9、所從事的工作內容：1、

主要成果與不足： 主要成果與不足：2、3、第 4、四周 5、6、7、8、9、

XXXX年第四季度周工作回顧小結XXXXXXXX年第四季度周工作回顧小結所從事的工作內容：1、2、3、第 4、五周 5、6、7、8、9、所從事的工作內容：1、2、3、第 4、六周 5、6、7、8、9、

本周工作記錄

主要成果與不足：主要成果與不足：所從事的工作內容：1、2、3、第 4、七周 5、6、7、8、9、所從事的工作內容：1、2、3、第 4、八周 5、6、7、8、9、

本周工作記錄

主要成果與不足：主要成果與不足：所從事的工作內容：1、2、3、第 4、九周 5、6、7、8、9、所從事的工作內容：1、2、3、第 4、十周 5、6、7、8、9、

本周工作記錄

主要成果與不足：主要成果與不足：所從事的工作內容：1、

主要成果與不足：2、3、第一第 4、季十 度一 5、周6、7、8、9、所從事的工作內容：1、2、3、第 4、十二 5、周6、7、8、9、

填表抽查記錄

主要成果與不足：其次季度第三季度第四季度目 錄第一章 總 論 錯誤！未定義書簽。項目概要 錯誤！未定義書簽?？尚行誀庌q報告編制依據 錯誤！未定義書簽。項目區簡介及建設單位概況 錯誤！未定義書簽。可研報告爭辯內容 錯誤！未定義書簽?？裳袌蟾鏍庌q結論、問題及建議 錯誤！未定義書簽。其次章 項目背景及建設的必要性和可行性錯誤！未定義書簽。建設背景 錯誤！未定義書簽。項目建設的必要性 錯誤！未定義書簽。項目建設的可行性 錯誤！未定義書簽第三章 項目建設內容及規模 錯誤！未定義書簽項目建設內容 錯誤！未定義書簽。建設規模 錯誤！未定義書簽。第四章 場址選擇及建設條件 錯誤！未定義書簽。場址現狀 錯誤！未定義書簽。建設條件 錯誤！未定義書簽。第五章 工程方案 錯誤！未定義書簽。方案設計指導思想及原則 錯誤！未定義書簽。建筑設